El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente... ¿dónde? Las derivadas de la maternidad. La asunción de obligaciones familiares. El estado civil. Todas son correctas. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador de ... y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. La presente Ley Orgánica. La Constitución. El ordenamiento jurídico. Todas son correctas. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, ¿en qué? En el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia. En la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido. En la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas. Todas son correctas. No constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional ... , siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado. Básico y determinante. Esencial y determinante. Necesario y determinante. Primordial y determinante. Relaciona. Se considera discriminación directa por razón de sexo Se considera discriminación indirecta por razón de sexo. Relaciona. Sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, a los efectos de esta Ley constituye acoso sexual Constituye acoso por razón de sexo. Señale la proposición INCORRECTA. Se considerarán en todo caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo. Constituye discriminación indirecta por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. También se considerará discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto, y darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como, en su caso, a través de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, ¿quién/es adoptará/n medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres? El Gobierno. Las Administraciones Públicas. Los Poderes Públicos. Las Asociaciones que promuevan la igualdad de las mujeres. Señale la proposición CORRECTA. Tales medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso. También las personas físicas y jurídicas privadas podrán adoptar este tipo de medidas en los términos establecidos en su normativa. A y B son correctas. A y B son incorrectas. Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en ¿qué artículo de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación? El artículo 52.3 de la Constitución. El artículo 53.2 de la Constitución. El artículo 35.2 de la Constitución. El artículo 32.5 de la Constitución. La capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, ... y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de este derecho corresponden a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, determinadas en las Leyes reguladoras de estos procesos. Mercantiles. Procesales. Penales. Sociales. Señale la proposición INCORRECTA. La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. A los efectos de lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 13, el órgano judicial, a instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos competentes. Lo establecido en el apartado anterior podrá ser de aplicación a los procesos penales, a petición del órgano judicial, el Ministerio Fiscal o la acusación particular.
