1) ¿Qué exige las Fuerzas Armadas a sus miembros para el cumplimiento de la misión, establecida en la Constitución y la Ley? A. Contar con buena presencia para el cumplimiento de las misiones impuestas. B. Ser conocedores de los tratados internacionales. C. Una disciplina rigurosa, cabal y consciente, que se traduce en el fiel cumplimiento del deber. D. Todas las opciones.
2) ¿En qué consiste la disciplina militar? A. En la estricta observancia de las leyes establecidas para los miembros de las Fuerzas Armadas. B. En la estricta observancia de los reglamentos establecidos para los miembros de las Fuerzas Armadas. C. En el acatamiento integral de las órdenes y disposiciones emanadas del superior. D. Todas las opciones.
3) ¿Cómo deben ser las órdenes y disposiciones relacionadas con el servicio? A. Claras, concretas, precisas, legales y cumplidas sin discusión ni réplica. B. Espontáneas, directas, precisas. C. Concretas, arbitrarias, claras. D. Todas las opciones.
4) ¿En qué se basan las relaciones militares entre los superiores y subordinados? A. En el irrespeto mutuo. Los superiores deben mal trato a sus subordinados y estos están obligados a guardar respeto y consideración para con aquellos. B. En el respeto mutuo. Los superiores deben trato correcto a sus subordinados y estos están obligados a guardar respeto y consideración para con aquellos. C. La consideración para los superiores y el respeto para los subalternos. D. Todas las opciones.
5) ¿Qué deberá hacer el superior jerárquico de cualquier grado para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares? A. Tendrá la facultad de ordenar al personal militar cumplir actividades de acondicionamiento físico, indefinidamente, considerando para ello los parámetros establecidos. B. Tendrá la facultad de ordenar al personal militar cumplir actividades recreativas y de apoyo a la comunidad. C. Tendrá la facultad de ordenar al personal militar cumplir actividades de acondicionamiento físico, de hasta treinta minutos, considerando para ello los parámetros establecidos en el Reglamento de Cultura Física de las Fuerzas Armadas. D. Todas las opciones.
6) ¿Cuál es la obligación de todo superior? A. Realizar el trámite correspondiente a la autoridad competente para que tome conocimiento del hecho. B. Sancionar obviando la investigación previa del supuesto hecho. C. Investigar, indagar y sancionar todo hecho constitutivo de falta, de conformidad con el Reglamento de Disciplina. D. Todas las opciones.
7) ¿Sobre quién recae la responsabilidad disciplinaria de una falta? A. Sobre todos los que han participado en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, ya sea como autores, cómplices o encubridores. B. Sobre todos quienes participaron en la preparación del cometimiento de la falta. C. Sobre todos quienes negaron la participación en el cometimiento de la falta disciplinaria, ya sea como autores, cómplices o encubridores. D. Todas las opciones.
8) ¿COMPLETE: ¿Qué se debe tomar en cuenta para establecer el grado de responsabilidad sobre una falta?
La…....……del militar; a.......….jerarquía, mayor……....
JERARQUIA MAYOR RESPOSABILIDAD GRADO SUBALTERNO.
9) El desconocimiento de los preceptos de este Reglamento: A. No excusa pero tampoco responsabiliza a los miembros de las Fuerzas Armadas. B. Es una excusa válida que exime de responsabilidad a los miembros de las Fuerzas Armadas. C. No excusa de responsabilidad a ninguno de los miembros de las Fuerzas Armadas. D. Todas las opciones.
10) ¿Qué está obligado a dar el superior a sus subordinados? A. El mejor ejemplo en el cumplimiento de sus funciones y actividades, dentro y fuera de la Institución. B. Retribuciones por su trabajo y abnegación en las actividades diarias cumplidas dentro de la Institución. C. Prebendas por la labor fructífera desarrollada dentro y fuera de la Institución. D. Todas las opciones.
11) ¿Qué tipo de órdenes debe impartir el superior en todo momento? A. Órdenes relacionadas con el servicio militar y que por ser inmediatas son ilegales. B. Órdenes que van más allá del desarrollo de las funciones establecidas. C. Órdenes coherentes con su mando, legales y relacionadas con el servicio militar y el correcto desarrollo de sus funciones. D. Todas las opciones.
12) ¿Qué obediencia debe el subordinado al superior? A. Parcial, de acuerdo con las órdenes legales establecidas para una determinada actividad observando su jerarquía y función. B. Sometida al maltrato verbal y físico de acuerdo con la jerarquía establecida por las leyes y reglamentos militares. C. Inmediata en todas las atribuciones que a este le hayan sido conferidas legal o reglamentariamente en actos del servicio. D. Todas las opciones.
13) ¿Debe obedecer el subordinado que recibe una orden de un superior del qué no depende directamente? A. Sí, siempre que dicha orden no interfiera de manera directa con sus responsabilidades militares profesionales, poniéndola luego en conocimiento de su superior directo. B. No, porque dicha orden no le fue dada por el superior directo. C. Sí, siempre que dicha orden interfiera de manera directa con sus responsabilidades militares profesionales, poniéndola luego en conocimiento de un superior. D. Todas las opciones.
14) En caso fortuito, de fuerza mayor o calamidad doméstica, debidamente justificados, el subordinado puede: A. Presentarse directamente al oficial se semana al cual en condiciones no excepcionales únicamente podrá acceder a través del órgano regular. B. Inobservar la escala jerárquica y presentarse directamente al superior o autoridad militar al cual en condiciones no excepcionales únicamente podrá acceder a través del órgano regular. C. Observar la escala jerárquica y presentarse al superior o autoridad militar pudiendo acceder a través del órgano regular el trámite respectivo. D. Todas las opciones.
15) ¿Cuándo está obligado el militar a saludar a un superior? A. Nunca, nadie puede obligar al subordinado a saludar a sus superiores jerárquicos ya sea dentro como fuera de la Institución. B. Depende en qué tiempo y lugar, el saludo deberá ser devuelto por el superior que recibe. C. En cualquier tiempo y lugar, saludo que deberá ser devuelto por el superior que recibe. Nadie puede dispensar al subordinado de esta obligación, salvo ciertas operaciones de Inteligencia. D. Todas las opciones.
16) CONTESTE: Las faltas disciplinarias según su gravedad pueden ser: A.- Leves, graves y atentatorias. B.- Graves, atentatorias, leves C.- Atentatorias, leves, graves D.- Ningunas de las anteriores. E.- Todas las anteriores.
17) ¿Qué tipo de falta comete el militar cuando reclama injustificadamente sueldo, rancho, viáticos o cualquier otra gratificación económica? A. Falta leve contra la subordinación. B. Falta grave contra el decoro personal. C. Falta grave contra la moral. E. Todas las opciones.
18) Emplear expresiones, ademanes o gestos que tiendan a menoscabar la autoridad o respeto a un superior es una falta: A. Grave contra el abuso de facultades. B. Leve contra la subordinación. C. Leve contra la propiedad. D. Todas las opciones.
19) ¿Qué tipo de falta es obstaculizar un trámite de cualquier solicitud, que haya observado el órgano regular? A. Leve contra el decoro personal. B. Grave contra subordinación. C. Leve contra el abuso de facultades. D. Todas las opciones. E. Atentatorias.
20) ¿Qué tipo de falta constituye el no sancionar las faltas que cometen los subordinados? A. Leve contra la moral. B. Simple contra la subordinación. C. Grave contra los deberes y obligaciones militares. D. Simple contra el decoro personal.
21) ¿Cómo se considera la falta correspondiente a faltar a la Unidad o Reparto Militar en forma injustificada por más de tres días consecutivos, en cuyo caso, a más de la sanción disciplinaria, el pago de la remuneración estará sujeto a lo que al respecto prevea la Constitución de la República y/o la Ley Orgánica de Servicio Público? A. Falta atentatoria contra la puntualidad y asistencia. B. Falta grave contra la subordinación. C. Falta atentatoria contra la moral. D. Falta atentatoria contra el decoro personal.
22) ¿Qué tipo de falta es contraer deudas con los subordinados o dar créditos no autorizados dentro de la Institución? A. Grave contra el abuso de facultades. B. Leve contra la subordinación. C. Leve contra la propiedad. D. GRAVE CONTRA EL DECORO PERSONAL Y COMPOSTURA MILITAR.
23) ¿Qué tipo de falta es el obstaculizar un trámite de cualquier solicitud, que haya observado el órgano regular? A. Leve contra el decoro personal y la compostura militar. B. Grave contra subordinación. C. Leve contra el abuso de facultades. D. Leve contra los deberes y obligaciones militares.
24) ¿Qué falta es destruir bienes del Estado, sin causa que la justifique, derribar árboles, destruir sembrados, cercas o realizar innecesarias o costosas modificaciones a las construcciones existentes? A. Leve contra la propiedad. B. Grave contra la moral. C. Leve contra la subordinación. D. Simple contra la compostura militar.
25) ¿Qué falta es no dar parte de inmediato al superior o al médico del reparto militar de cualquier enfermedad o lesión de su personal, conociéndola? A. Falta atentatoria contra el decoro personal. B. Falta grave contra la subordinación. C. Falta atentatoria contra la propiedad. D. Falta grave contra la salubridad e higiene.
26) ¿Qué falta es mantener relaciones sexuales en el interior de repartos militares, con excepción de los repartos militares destinados para vivienda fiscal y de tránsito del personal militar, en los cuales se observará lo determinado en las normativas internas? A. Grave contra el abuso de facultades. B. Atentatoria contra la moral. C. Atentatoria contra la propiedad. D. Atentatoria contra compostura militar.
27) Movilizar u ordenar la movilización de una aeronave, unidad naval, medio terrestre sin la respectiva orden de movimiento o autorización correspondiente o causa razonable que la justifique, siempre que el hecho no constituya delito, es una falta: A. Leve contra el decoro personal y la compostura militar. B. Grave contra la seguridad de las operaciones militares. C. Grave contra el abuso de facultades. D. Leve contra los deberes y obligaciones militares.
28) ¿Qué tipo de falta es hacer públicos, por cualquier medio, escritos contrarios a la disciplina militar o que estén dirigidos contra la Institución, autoridades o subordinados militares, juzgando su conducta, el desempeño de su cargo o función, valiéndose de pasquines, seudónimos o tomando el nombre de otras personas, debidamente comprobados, siempre que tal actitud no constituya delito? A. Atentatoria contra la moral. B. Atentatoria contra la subordinación. C. Grave contra la propiedad. D. Grave contra la compostura militar.
29) ¿Cuál es una falta grave contra el abuso de facultades? A. Conceder permisos que no se encuentren autorizados por el escalón superior respectivo. B. Ordenar trabajos particulares no autorizados en los talleres militares. C. Interferir o interceder en la imposición de una sanción disciplinaria o en el cumplimiento de la misma. D. Incitar a los subordinados a cometer una falta, abusando de su jerarquía siempre que el hecho no constituya delito.
30) ¿Cuál es una falta leve contra los deberes y obligaciones militares? A. Omitir el órgano regular. B. No concurrir con presteza al llamamiento de los superiores. C. No comunicar al superior el cumplimiento de las órdenes militares recibidas. D. Todas las opciones.
31) ¿Cuál es una falta grave contra la puntualidad y asistencia? A. Atrasarse a las reuniones o ceremonias de carácter militar. B. Faltar al servicio de guardia o de semana. C. Faltar a la Unidad o Reparto Militar en forma injustificada por más de tres días consecutivos, en cuyo caso, a más de la sanción disciplinaria, el pago de la remuneración estará sujeto a lo que al respecto prevea la Constitución de la República y/o la Ley Orgánica de Servicio Público. D. Atrasarse a la salida de misiones, comisiones, visitas.
32) ¿Cuál es una falta atentatoria contra el decoro personal y compostura militar? A. Presentarse embriagado, en público, vistiendo uniforme militar. B. Pasar mal la revista de uniformes o de aseo. C. Empeñar armamento, equipo y/o prendas militares, entregadas en dotación, siempre que tal hecho no llegue a constituir delito. D. Dedicarse al comercio, negocios u otras actividades ajenas al servicio, en horas laborables que afecten al cumplimiento de sus obligaciones dentro de una Unidad.
33) ¿Cuál es una falta leve contra la moral? A. Conceder permisos que no se encuentren autorizados por el escalón superior respectivo. B. Escribir frases obscenas o hacer pornografía en las paredes, mobiliarios, etc. de los repartos militares. C. Abandonar sin autorización los hospitales, enfermerías o centros médicos. D. Utilizar ademanes, signos o palabras obscenas en público, uniformado en actos del servicio.
34) ¿Cuál es una falta atentatoria contra la propiedad? A. Omitir el órgano regular. B. No concurrir con presteza al llamamiento de los superiores. C. No comunicar al superior el cumplimiento de las órdenes militares recibidas. D. Disponer arbitrariamente de objetos, valores de rancho, rancho, víveres, materiales, vestuario, u otros bienes o servicios, siempre que el hecho no llegue a constituir delito.
35) ¿Cuál es una falta leve contra la subordinación? A. Burlarse o mofarse de un superior. B. No presentarse ante el superior una vez cumplida la sanción impuesta. C. Interferir o interceder en la imposición de una sanción disciplinaria, o en el cumplimiento de la misma. D. Incitar a los subordinados a cometer una falta, abusando de su jerarquía siempre que el hecho no constituya delito. .
36) ¿Cuál es una falta atentatoria contra la subordinación? A. Provocar algazara o escándalos en repartos militares. B. Sancionar sin observar el debido proceso. C. Engañar o utilizar artificios en el desarrollo de pruebas, exámenes, trabajos académicos y todo lo relacionado con actividades evaluadas dentro de la Institución, debidamente comprobados. D. Abandonar el arresto simple.
37) ¿Es una falta leve contra el abuso de facultades? A. Incitar a los subordinados a cometer una falta, abusando de su jerarquía siempre que el hecho no constituya delito. B. Efectuar mal un parte. C. Amonestar o sancionar a un subalterno usando términos injuriosos contra su honor y dignidad, siempre que no llegue a constituir delito. D. Sancionar y no tramitar el registro de la sanción en el respectivo libro de vida, hoja kárdex o archivo magnético, correspondiente del sancionado.
38) ¿Cuál es una falta leve contra las obligaciones militares? A. No sancionar las faltas que cometen los subordinados. B. No concurrir con presteza al llamamiento de los superiores. C. Conducir vehículos militares dentro del reparto sin autorización superior o sin estar facultado para ello. D. Ingerir bebidas alcohólicas a bordo de las unidades a flote o aéreas, en el interior de unidades de transporte militar terrestre o en lugares no autorizados de las instalaciones militares.
39) ¿Cuál es una falta grave contra las obligaciones militares? A. Suministrar cualquier información de carácter militar calificada sin la correspondiente autorización superior, siempre que tal hecho no constituya delito. B. No mantener la debida compostura militar en el personal a su mando. C. Interferir o interceder en la imposición de una sanción disciplinaria o en el cumplimiento de la misma. D. No observar o no hacer cumplir las medidas de seguridad para la realización de actividades militares que impliquen riesgo para las personas y materiales.
40) COMPLETE: El debido proceso, aplicado al Reglamento Sustitutivo al Reglamento de Disciplina Militar, consiste en:
A. Dar…..... al procedimiento establecido para la investigación,…..... y............de las faltas disciplinarias. B. Cumplimiento C. Juzgamiento D. Procedimiento E. Sanción.
41) ¿En qué plazo prescribirá la facultad para sancionar una falta disciplinaria grave, contado desde la fecha de su cometimiento? A. En 60 días. B. En 30 días. C. En 15 días. D. En 45 días.
42) ¿Qué militar tiene la competencia para conocer, juzgar y sancionar una falta leve? A. El comandante de Unidad. B. El superior militar del propio u otro Reparto o Unidad. C. El segundo comandante de Unidad. D. El oficial de Personal de la Unidad. .
43) ¿Quién tiene facultad para sancionar una falta grave? A. El superior militar del propio u otro reparto o Unidad. B. El comandante de Unidad. C. El segundo comandante de la Unidad a la que pertenece el infractor. D. El oficial de Personal. .
44) Una vez que llega a conocimiento del comandante de Unidad a la que pertenece el presunto infractor del cometimiento de una falta atentatoria, ¿en qué tiempo deberá disponer la conformación del Consejo de Disciplina? A. Dentro de las veinte y cuatro horas posteriores. B. En cuarenta y ocho horas. C. En un plazo de cuatro días. D. En un plazo de 72 horas.
Emitidas las resoluciones sobre el juzgamiento de faltas leves, graves y atentatorias, el plazo para notificar al sancionado es de 24 horas. v f.
46) El militar que ha sido sancionado por el cometimiento de una falta, a partir de la notificación de la resolución, tiene un plazo de tres días podrá presentar su reclamo. v f.
47) El plazo que tiene el militar para apelar la confirmación de la sanción, en segunda instancia es de ocho días v f.
48) Todas las acciones u omisiones que tengan indicios de delito tales como el cohecho, injurias, usura, acoso sexual, robo, hurto, entre otros, que fueren cometidos por el personal de oficiales o tropa en actos del servicio o fuera de él, deberán ser puestas, para su juzgamiento, en conocimiento: A. Del Comandante de Fuerza. B. Del Comandante de Unidad. C. De las autoridades judiciales respectivas. D. Del Consejo de Disciplina.
49) Dentro de un proceso disciplinario se considerará como circunstancia agravante para la imposición de una sanción a: A. La veracidad y franca aceptación de la falta por parte del imputado. B. La no intención de cometer una falta. C. La falta de competencia. D. El uso comprobado de falsedad, argucia, coartada maliciosa para confundir o engañar.
50) las instancias de reclamo que indica el Reglamento Sustitutivo al Reglamento de Disciplina Militar son dos. v f.
51) La sanción administrativa de Arresto simple de seis a diez días. Se le podrá aplicar a un militar que ha cometido una falta disciplinaria tipificada como grave. v f.
52) Las resoluciones emitidas por el cometimiento de faltas leves, graves y atentatorias deberán constar en: A. Un oficio, con anexos. B. Un mensaje oficial. C. Un documento escrito, debidamente motivado. D. Ninguna de las opciones. .
53) El Ministro de Defensa Nacional, tiene la competencia para sancionar las faltas disciplinarias leves o graves cometidas por los miembros de las Fuerzas Armadas que se encuentran en Comisión de Servicios en el exterior v f.
54) El Comandante de Unidad, es el encargado de hacer cumplir la sanción impuesta a un militar por el cometimiento de una falta grave. v f.
55) En caso de concurrir en un mismo acto o hecho varias faltas disciplinarias, se aplicará el procedimiento que corresponda a la falta de menor gravedad cometida por el infractor. v f.
56) ¿Cuál de las siguientes definiciones es la correcta para una persona que es sancionada disciplinariamente por ser cómplice de la falta juzgada? A. El militar que cometió la falta intelectual y materialmente. B. Aquel que, sin ser autor de una falta, coopera a su perpetración por actos anteriores o simultáneos. C. Aquel que interviene con posterioridad pretendiendo ocultar la falta cometida o a su autor. D. Causante o persona de quien procede el derecho de otro.
57) Si el Consejo de Disciplina considera que no tiene pruebas suficientes para emitir una resolución y suspende la audiencia, el tiempo que tiene para fijar una nueva reunión es de máximo 3 días. v f.
58) La Pena privativa de libertad de tres a seis años se aplicará a la o el servidor militar que hurte material bélico, municiones, explosivos o equipos de uso policial o militar, ¿según el Código Integral Penal? v f.
59) Será sancionado con pena privativa de libertad de diez a trece años: ¿a un militar que a consecuencia de la inobservancia del uso progresivo o racional de la fuerza produce la muerte de una persona? v f.
60) Indique una circunstancia o hecho en el que debe incurrir un militar para que se configure el delito de sedición. A. Desobedecer, dentro de una operación militar o policial, órdenes legítimas recibidas. B. Se haga figurar como destinatario o proveedor a personas naturales o jurídicas inexistentes o se declare domicilios falsos. C. Se sustraiga o apropie de material bélico de una Unidad o Reparto de Fuerzas Armadas. D. Todas las opciones.
61) LA INSUBORDINACION. - es un delito que incurrirá la o el servidor militar que liberadamente rechace, impida o se resista violentamente al cumplimiento de una orden legítima del servicio. v f.
62) ¿Qué tipo de acciones o hechos debe realizar un militar para que sea considerado o tipificado como un delito de traición a la Patria? A. Mantener negociaciones con otros Estados, tendientes a someter de cualquier forma al territorio ecuatoriano. B. No cumplir una orden legítima o alterarla arbitrariamente con el propósito de perjudicar a las Fuerzas Armadas del Ecuador o beneficiar al enemigo. C. Desertar hacia las fuerzas del enemigo. D. Todas las opciones.
63) Cuando un militar intercepte, sustraiga, copie información, archivos, fotografías, filmaciones, grabaciones u otros sobre tropas, equipos, operaciones o misiones de carácter militar o policial, ¿qué tipo de delito comete y qué sanción se le impondrá? A. Espionaje y será sancionado con una pena privativa de libertad de siete a diez años. B. Deserción y será sancionado con prisión de seis a diez años. C. Rebelión y se lo sancionará con una pena privativa de libertad de siete a diez años. D. Sabotaje y será sancionado con reclusión de nueve a veinticinco años. E. Todas las opciones.
64) ¿será sancionado la o el servidor militar que atente contra la seguridad de las operaciones militares?, QUIEN: v f.
65.-Para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior jerárquico de cualquier grado, tendrá la facultad de ordenar al personal militar cumplir actividades de acondicionamiento físico, de hasta treinta minutos, considerando para ello los parámetros establecidos en el Reglamento de Cultura Física de Fuerzas Armadas. v f.
66.- El militar debe respetar las religiones; por ello, cuando se encuentre en presencia de manifestaciones de un culto, deberá adoptar una actitud de corrección y cortés deferencia. v f.
67.- En tiempo de paz es deber del militar cultivar la mente mediante el estudio y la lectura desarrollar las fuerzas físicas y espirituales con oportunos ejercicios y buenos hábitos. v f.
68.-En tiempo de guerra, deben sobresalir con todo su vigor, las virtudes que distinguen al militar así mismo, es deber de todo militar, forzar no solamente el alma sino también el cuerpo hasta el extremo de poder soportar: el hambre, la sed, la intemperie y la fatiga, no teniendo otra idea que el fiel cumplimiento del deber. v f.
69.- En tiempo de paz es deber del militar cultivar la mente mediante el estudio y la lectura, desarrollar las fuerzas físicas y espirituales con oportunos ejercicios y buenos hábitos. v f.
70.- Se consideran faltas disciplinarias todas las acciones u omisiones realizadas por el personal militar, que contravengan al orden, honor y deberes militares y que por sus consecuencias no llegue a constituir delito. v f.
71.- Si el implicado no comparece por segunda ocasión a la audiencia dentro del Consejo de Disciplina, el presidente del Consejo, señalará un nuevo día y hora para la misma, disponiendo se cite por tercera y última vez al implicado. v f.
72. Que exigen las Fuerzas Armadas de sus miembros para el cumplimiento de la misión establecida en la Constitución y la Ley, que se traduce en el fiel cumplimiento de su deber. a.) Una Disciplina rigurosa, cabal y consiente b.) Orden en sus filas c.) Capacidad de mando.
73. En que consiste la Disciplina Militar para los miembros de las Fuerzas Armadas: a) En la estricta observancia de las leyes y reglamentos b) En la autoridad de ejercer el mando c) En el acatamiento integral de las órdenes y disposiciones emanadas del superior.
74. Para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior jerárquico de cualquier grado, tendrá la facultad de ordenar al personal militar cumplir actividades de acondicionamiento físico, de hasta ......… considerando para ello los parámetros establecidos en el Reglamento de Cultura Física de Fuerzas Armadas. a) 40 minutos. b) 30 minutos c) 50 minutos.
75. La responsabilidad disciplinaria de una falta recae sobre todos los que han participado en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, ya sea como: a) Autores, cómplices o encubridores. b) Cómplices, encubridores, sancionados c) Autores, cómplices y sancionados .
76. El hecho causado por mero accidente, totalmente imprevisto, sin que medie dolor ni culpa del sujeto, se lo conoce como: a) Fuerza Mayor b) Caso Fortuito c) Calamidad domestica.
77. En tiempo de paz es deber del militar cultivar la mente mediante: a) El estudio y la lectura, b) Desarrollar las fuerzas físicas y espirituales c) Lectura y Descanso d) Realizar ejercicios y buenos hábitos.
78. Se consideran faltas disciplinarias todas las Acciones u omisiones a) Que contravengan al orden, honor y deberes militares b) Que por sus consecuencias no llegue a constituir delito c) Los delitos en contra de las personas d) Realizadas por el personal militar.
79. Para su juzgamiento y sanción, las faltas disciplinarias según su gravedad pueden ser Sancionatorias Leves Graves Atentatorias.
80. En el caso de que el militar haya cometido una de las faltas Graves determinadas en este Reglamento, se le impondrán una de las siguientes sanciones: a) Arresto simple de SEIS a DIEZ días; b) Arresto de rigor de UNO a CINCO días. c) Arresto de simple de CUATRO A NUEVES días.
81. Para la imposición de sanciones por una falta cometida por un miembro de las Fuerzas Armadas, se tendrán como atenuantes: a. La veracidad y franca aceptación de la falta por parte del imputado; b. La intención de cometer una falta; c. La mínima afectación o consecuencia para la Institución Militar; y, d. La trayectoria profesional y disciplina del militar. .
82. Las resoluciones sobre el cometimiento de faltas leves, graves y atentatorias, deberán ser notificadas al sancionado dentro del plazo: a.72 horas de emitidas b.48 horas de emitidas. c.24 horas de emitidas.
83. El militar que ha sido sancionado por el cometimiento de una falta, podrá presentar su reclamo por escrito y observando el órgano regular, ante el superior jerárquico o Consejo de Disciplina que le sancionó, en un plazo de: a. 24 horas a partir de la notificación de la sanción b. 48 horas a partir de la notificación de la sanción c. 72 horas a partir de la notificación de la sanción .
84.- Las órdenes verbales relacionadas con el régimen de actividades propias de la unidad, se cumplirán en forma inmediata y sin reparo alguno. v f.
85.- Las responsabilidades que pueden resultar del no cumplimiento de las órdenes y disposiciones, corresponden al superior que las dicta. v f.
86.- La delegación de autoridad no releva al superior de su propia responsabilidad. v f.
87.- La obediencia a las órdenes superiores no eximirá de responsabilidad a quienes las ejecuten. v f.
88.- Las relaciones entre los superiores y subordinados se basan en el respeto mutuo. v f.
89.- No se fracturará la unidad procesal en el juzgamiento de faltas disciplinarias, el fuero del más antiguo, arrastrará a los demás y el superior o consejo que sea competente para juzgar al de mayor jerarquía entre los implicados, lo será de todos. v f.
90.- Para establecer el grado de responsabilidad sobre una falta, se tomará en cuenta la jerarquía del militar; a mayor jerarquía, menor responsabilidad. v f.
91.- En las relaciones, sea de palabra o por escrito con los subordinados, el superior deberá observar las formas respetuosas inherentes a su jerarquía militar. v f.
92.- El superior debe impartir en todo momento órdenes coherentes con su mando, legales y relacionadas con el servicio militar, civil y el correcto desarrollo de sus funciones. v f.
93.- Toda sanción lleva implícita la correspondiente valoración de deméritos, es decir que por cada falta disciplinaria se disminuirá un porcentaje de la calificación para el ascenso al inmediato grado superior, alcanzado por el militar. v f.
94.- El militar que ha sido sancionado por el cometimiento de una falta, podrá presentar su reclamo por escrito y observando el órgano regular, ante el superior jerárquico o Consejo de Disciplina que le sancionó, en un plazo de tres días a partir de la notificación de la sanción, si no se presenta reclamo alguno en este plazo, se considerará la resolución en firme. v f.
95.- Una vez tramitados y agotados los recursos, registradas las sanciones o vencidos los plazos para reclamar, no se tramitará ni aceptará impugnación alguna, aun cuando la autoridad que sancionó en su oportunidad, emita certificados o aclaraciones, las cuales se entenderá que son extemporáneas. v f.
96.-La Jurisdicción Disciplinaria, es la potestad para juzgar y hacer ejecutar las sanciones por acciones y omisiones que constituyen faltas disciplinarias contempladas en este Reglamento v f.
97.- Es obligación de todo superior el investigar, indagar y sancionar todo hecho constitutivo de falta, de conformidad con este Reglamento, así como prevenir la consumación de las mismas. v f.
98.- No se fracturará la unidad procesal en el juzgamiento de faltas disciplinarias, el fuero del más antiguo, arrastrará a los demás y el superior o consejo que sea competente para juzgar al de mayor jerarquía entre los implicados, lo será de todos. v f.
99.- La responsabilidad disciplinaria de una falta recae sobre todos los que han participado en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, ya sea como autores, cómplices o encubridores. v f.
100.- El o los encubridores o cómplices en la acción u omisión del cometimiento de la falta disciplinaria, serán juzgados en igual forma que el autor, pero la sanción será menor que la que se le imponga al autor. v f.
|
