Los funcionarios afectados por la supresión de puestos podrán ser destinados a otros puestos por el procedimiento: de Reasignación de efectivos De razionalización de recursos humanos Ambas respuestas son correctas de readscripción de puestos de trabajo
.
serán objeto de negociación con la representación del personal: las reasignaciones de efectivos los programas de racionalización de recursos humanos las readscripciones de puestos de trabajo todo lo citado será objeto de negociación con la representación del personal.
la reasignación de efectivos se efectuará con arreglo a criterios objetivos relacionados con: aptitudes, titulaciones y grados académicos la posesión de un determinado grado personal, titulaciones y grados académicos todo lo anterior más cursos de formación o perfeccionamiento y la valoración del desempeño de puestos de trabajo anteriormente ocupados aptitudes, formación, experiencia y antigüedad.
si alguno de los funcionarios afectados por la reasignación de efectivos solicitara el pase a excedencia voluntaria incentivada tendría derecho a percibir: una mensualidad de las retribuciones básicas, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad por cada año de servicio. una mensualidad de las retribuciones básicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50% del complemento específico que desempeñaba al pasar a ésta situación por cada año de servicio una mensualidad de las retribuciones periódicas, el complemento de destino del grado personal que le corresponda y el 50% del complemento específico que desempeñaba al pasar a ésta situación por cada año de servicio. una mensualidad de las retribuciones periódicas, excluidas las pagas extraordinarias y el complemento de productividad por cada año de servicio.
si alguno de los funcionarios afectados por la reasignación de efectivos pasara a excedencia forzosa y obtuviera después un puesto de trabajo en el sector público, procedería declararle: en excedencia voluntaria por encontrarse en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquier Administración Pública En excedencia voluntaria por interés particular En cualquiera de las dos situaciones anteriores En ninguna de las dos situaciones mencionadas.
DÑA. ARANTZA GEZURAGA ZUBIZARRETA INGRESÓ COMO FUNCIONARIA DE
CARRERA EL DIA 2 DE MAYO DE 2011 EN PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A, Y PERCIBE RETRIBUCIONES POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: SUELDO BASE, COMPLEMENTO DE DESTINO DE NIVEL 18 Y COMPLEMENTO ESPECIFICO.
¿RESPECTO A CUÁLES DE ESAS RETRIBUCIONES TIENE LA SRA. GEZURAGA UN
DERECHO ADQUIRIDO A SU MANTENIMIENTO? El sueldo base y el complemento de destino correspondiente al nivel del
puesto que ocupa, siempre que sea titular del mismo en adscripción definitiva. El sueldo base y el complemento de destino correspondiente al nivel del
puesto que ocupa en cualquier caso. El sueldo base y el complemento de destino correspondiente al grado que
tenga consolidado.
EN EL MES DE OCTUBRE DE 2013 LA SRA. GEZURAGA SOLICITÓ UNA LICENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS SOBRE MATERIAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CUERPO Y ESCALA, LICENCIA QUE LE FUE CONCEDIDA. ESTA LICENCIA Se computará a todos los efectos como de servicio activo. Sólo se computará como servicio activo si se otorgó por interés de la Administración. En ningún caso puede computarse como servicio activo.
PREVIAMENTE A SU INGRESO COMO FUNCIONARIA DE CARRERA, LA SRA. GEZURAGA PRESTÓ SERVICIOS COMO PERSONAL EVENTUAL EN EL AYUNTAMIENTO DE USURBIL DURANTE DOS MESES, SERVICIOS QUE ALEGÓ COMO MÉRITO EN LA CONVOCATORIA DE CONCURSO·OPOSICIÓN POR LA QUE ACCEDIÓ A LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIA. ¿HABRIAN DE ADMITIRSE ESTOS DOS MESES DE SERVICIOS COMO MÉRITO PARA SU ACCESO A LA PLAZA DE ADMINISTRATIVA? Sólo si los servicios se prestaron en plaza equivalente a aquélla a la que se
pretende acceder. En ningún caso. Sólo si los servicios se prestaron en plaza idéntica a aquélla a la que se
pretende acceder.
DURANTE EL MES DE DICIEMBRE DE 2013, EN LA UNIDAD DONDE PRESTA SERVICIOS LA SRA. GEZURAGA SE PRODUJO UNA PEQUEÑA INUNDACiÓN Y, PARA RESTABLECER EL ORDEN Y COMPROBAR LA DOCUMENTACiÓN DETERIORADA, TUVO QUE PRESTAR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DURANTE VARIOS DíAS, FUERA DE SU JORNADA NORMAL DE TRABAJO. ¿CÓMO SE PUEDEN RETRIBUIR ESOS SERVICIOS? Mediante un complemento de productividad. Mediante gratificaciones por servicios extraordinarios. No se pueden retribuir en ningún caso.
EN EL MES DE JULIO DE 2013, LA SRA. AGUIRRE, FUNCIONARIA DEL AYUNTAMIENTO DE ABADIÑO, INCUMPLIÓ LA JORNADA REGLAMENTARIA PUES TRABAJÓ UN TOTAL DE 114 HORAS, EN LUGAR DE LAS 120 QUE DEBIÓ TRABAJAR SEGÚN SU CALENDARIO. AL AMPARO DEL ART. B1. 4 DE LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA VASCA ANTE ESTE COMPORTAMIENTO, Se podrá proceder, salvo justificación, a la correspondiente deducción
proporcional de haberes, porque se trata de un defecto superior a 5 horas. Sólo se pódrá proceder a la deducción proporcional de haberes previa
tramitación del correspondiente expediente disciplinario. Se podrá proceder, salvo justificación, a la deducción proporcional de
haberes incluso aunque el defecto de jornada resulte inferior a cinco horas.
LA DIPUTACIÓN DECIDE REALIZAR UN CONVOCATORIA DE PROVISIÓN MEDIANTE
CONCURSO EN VEZ DE UN PROCESO SELECTIVO ABIERTO. CON RELACIÓN A ESTO: La Diputación ha obrado correctamente, porque tiene la posibilidad de realizar la convocatoria del concurso en vez de un proceso selectivo para el acceso a la condición de funcionario. La Diputación no ha obrado correctamente, porque debía realizar un proceso selectivo para el acceso a la condición de funcionario, ya que es la primera vez que se van a cubrir. La Diputación ha obrado correctamente, porque necesariamente debía realizar la
convocatoria del concurso antes de un proceso selectivo para el acceso a la condición de funcionario.
LA CONVOCATORIA ESTABLECE QUE SE PODRÁN PRESENTAR FUNCIONARIOS Y
FUNCIONARIAS DE OTRAS ADMINISTRACIONES ¿ES ELLO CORRECTO? Sí, pero si así se indica en la Relación de Puestos de Trabajo. Sí, si así lo establece la convocatoria, al margen de la Relación de Puestos de Trabajo. No, porque son puestos de nueva creación, que deben ser cubiertos o por personal propio o por un convocatoria externa.
LA CONVOCATORIA ESTABLECE LA REALIZACIÓN DE UNA PRUEBA TEÓRICA. AL
RESPECTO: En las convocatorias de provisión mediante concurso no se pueden establecer pruebas. En las convocatorias de provisión mediante concurso no se pueden establecer pruebas teóricas aunque sí prácticas. Es correcto el establecimiento de la prueba teórica.
En la nómina del mes de diciembre de 2009 del Sr. Gómez se incluyeron los siguientes
conceptos:
Sueldo base
Complemento de destino
Complemento específico
Antigüedad
Dietas
Paga extraordinaria
Complemento de productividad
¿CUÁLES DE LOS CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE DE 2009 DEL SR. GÓMEZ SON RETRIBUCIONES BÁSICAS? El sueldo base, la antigüedad, las dietas y el complemento de destino. El sueldo base, la antigüedad, las dietas y la paga extraordinaria. El sueldo base, la antigüedad y la paga extraordinaria.
En la nómina del mes de diciembre de 2009 del Sr. Gómez se incluyeron los siguientes
conceptos:
Sueldo base
Complemento de destino
Complemento específico
Antigüedad
Dietas
Paga extraordinaria
Complemento de productividad
¿CUÁLES DE LOS CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE DE 2009 DEL SR. GÓMEZ SON RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS? El complemento de destino, el complemento específico, las dietas y el
complemento de productividad. El complemento específico, las dietas y el complemento de productividad. El complemento de destino, el complemento específico y el complemento de
productividad.
El Sr. Gómez fue contratado el 15 de mayo de 2000 por la Diputación Foral de Bizkaia
para prestar sus servicios como administrativo para sustituir a un trabajador de baja por
enfermedad.
El 23 de mayo de 2001 toma posesión como funcionario interino en la Escala de
Administración General, Subescala Técnico Medio de Gestión, Grupo B, dando por
finalizado su contrato de trabajo de sustitución por enfermedad con fecha 22 de mayo
de 2001.
El 27 de octubre de 2004 cesa como funcionario interino en la Escala de
Administración General, Subescala Técnico Medio de Gestión, Grupo B y con fecha 28
de octubre de 2004 toma posesión como funcionario de carrera en la Escala de
Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C.
¿A CUÁNTOS TRIENIOS TUVO DERECHO EL SR. GÓMEZ EN LA NÓMINA DEL MES DE JUNIO DE 2003? A ninguno. A uno. A dos.
El Sr. Gómez fue contratado el 15 de mayo de 2000 por la Diputación Foral de Bizkaia
para prestar sus servicios como administrativo para sustituir a un trabajador de baja por
enfermedad.
El 23 de mayo de 2001 toma posesión como funcionario interino en la Escala de
Administración General, Subescala Técnico Medio de Gestión, Grupo B, dando por
finalizado su contrato de trabajo de sustitución por enfermedad con fecha 22 de mayo
de 2001.
El 27 de octubre de 2004 cesa como funcionario interino en la Escala de
Administración General, Subescala Técnico Medio de Gestión, Grupo B y con fecha 28
de octubre de 2004 toma posesión como funcionario de carrera en la Escala de
Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C.
¿A CUÁNTOS TRIENIOS TUVO DERECHO EL SR. GÓMEZ EN LA NÓMINA DEL MES DE JUNIO DE 2006? A uno. A dos. A tres.
Con fecha 28 de octubre de 2004 toma posesión como funcionario de carrera en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C.
El 16 de marzo de 2007 toma posesión como funcionario de carrera en la Escala de
Administración General, Subescala Técnico Medio de Gestión, Grupo B, pasando a la
situación de excedencia voluntaria en su plaza de funcionario de carrera en la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C.
Con fecha 17 de abril de 2009 es adscrito en Comisión de Servicios a un puesto de
trabajo de Jefe de Sección, de nivel 25, con dedicación especial que se tiene en
cuenta para la determinación del complemento específico.
¿CUÁL DEBIÓ SER EL VALOR UNITARIO DE CADA UNO DE LOS TRIENIOS
CORRESPONDIENTES A LA NÓMINA DEL MES DE JUNIO DE 2009 DEL SR. GÓMEZ? El importe correspondiente al nivel del puesto de Jefe de Sección desempeñado. El importe correspondiente al grupo B al que el Sr. Gómez pertenece. El importe correspondiente a la Escala a la que el Sr. Gómez pertenece.
El 16 de marzo de 2007 toma posesión como funcionario de carrera en la Escala de
Administración General, Subescala Técnico Medio de Gestión, Grupo B, pasando a la
situación de excedencia voluntaria en su plaza de funcionario de carrera en la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C.
Con fecha 17 de abril de 2009 es adscrito en Comisión de Servicios a un puesto de
trabajo de Jefe de Sección, de nivel 25, con dedicación especial que se tiene en
cuenta para la determinación del complemento específico.
¿CUÁL DEBIÓ SER EL IMPORTE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO CORRESPONDIENTE A LA NÓMINA DEL MES DE JUNIO DE 2009 DEL SR. GÓMEZ? El importe correspondiente al nivel del puesto de Jefe de Sección
desempeñado. El importe correspondiente al grupo B al que el Sr. Gómez pertenece. El importe asignado al puesto de Jefe de Sección desempeñado.
Con fecha 17 de abril de 2009 es adscrito en Comisión de Servicios a un puesto de
trabajo de Jefe de Sección, de nivel 25, con dedicación especial que se tiene en
cuenta para la determinación del complemento específico.
EN EL MES DE JULIO DE 2009 EL SR. GÓMEZ SOLICITÓ UNA GRATIFICACIÓN
EXTRAORDINARIA POR EL IMPORTE CORRESPONDIENTE A LAS HORAS TRABAJADAS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO POR NECESIDADES DEL SERVICIO.¿TENÍA DERECHO AL ABONO DE DICHA GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA? Sí, ya que el Sr. Gómez ha prestado esos servicios extraordinarios fuera de la
jornada normal de trabajo. Sí, ya que el Sr. Gómez ha prestado esos servicios extraordinarios fuera de la
jornada normal de trabajo, siempre que las gratificaciones no sean fijas en su
cuantía ni periódicas en su devengo. No, ya que la dedicación especial se tiene en cuenta para la determinación
del complemento específico del puesto de Jefe de Sección desempeñado.
¿EL DISFRUTE DE QUÉ RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS CREARÁ DERECHOS ADQUIRIDOS A SU MANTENIMIENTO PARA EL SR. GÓMEZ?. El disfrute de todas las retribuciones complementarias. El disfrute del nivel del complemento de destino en atención al grado
consolidado. El disfrute del nivel del complemento específico en atención al grado
consolidado.
EN EL MES DE SEPTIEMBRE DE 2009 EL SR. GÓMEZ SOLICITÓ UNA LICENCIA PARA CONCURRIR A EXÁMENES FINALES EN UN CENTRO OFICIAL, QUE JUSTIFICÓ DEBIDAMENTE. ¿TENÍA DERECHO A LA CONCESIÓN DE DICHA LICENCIA Y A QUE ÉSTA FUERA RETRIBUIDA? Sí, pero únicamente durante el tiempo indispensable para su realización. Sí, pero únicamente durante los días de su celebración. Sí tenía derecho a la concesión de la licencia pero ésta no podía ser retribuida.
EN EL MES DE OCTUBRE DE 2009 EL SR. GÓMEZ SOLICITÓ UNA LICENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS SOBRE MATERIAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CUERPO Y ESCALA, LICENCIA QUE LE FUE CONCEDIDA. ¿DICHA LICENCIA PUDO SER RETRIBUIDA? En ningún caso pudo ser retribuida. Sólo pudo ser retribuida si se otorgó por interés de la Administración. En todo caso tuvo que ser retribuida.
EN EL MES DE NOVIEMBRE DE 2009 EL SR. GÓMEZ RECIBE UNA OFERTA PARA DAR CLASES EN LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO, FUERA DE SU JORNADA HABITUAL COMO FUNCIONARIO DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA. EL DESEMPEÑO DE ESTA SEGUNDA ACTIVIDAD: Requerirá comunicación previa pero no expresa autorización de compatibilidad. Requerirá previa y expresa autorización de compatibilidad. En ningún caso podrá acordarse la autorización de compatibilidad.
EN EL MES DE FEBRERO DE 2010 EL SR. GÓMEZ SOLICITA LA REDUCCIÓN EN UN TERCIO DE SU JORNADA LABORAL POR RAZÓN DE GUARDA LEGAL, CUMPLIENDO LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS PARA SU CONCESIÓN. DICHA REDUCCIÓN DE SU JORNADA LABORAL CONLLEVARÁ: La reducción proporcional de las retribuciones básicas, excluidos los trienios. La reducción proporcional de las retribuciones básicas y complementarias,
excluidos los trienios. La reducción proporcional de las retribuciones básicas y complementarias,
incluidos los trienios.
EN LA CONVOCATORIA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE CONCURSO SE ESTABLECE EL PLAZO DE DÍEZ DÍAS HÁBILES PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. El plazo es correcto, no hay ningún obstáculo para que sea de diez días hábiles. El plazo debiera ser de 20 días hábiles. El plazo no puede ser inferior a 15 días hábiles.
La Diputación Foral de Bizkaia, vista las necesidades que tiene en la Dirección General de Igualdad y Derechos Ciudadanos ha incluido en la Relación de Puestos de Trabajo dos puestos de Técnico/a Medio/a de Igualdad, que ahora pretende cubrir.
El sistema de provisión es el concurso y, en consecuencia, elabora una convocatoria al efecto, ya que pretende cubrirlos así. Algunas de las estipulaciones de la misma son:
- Se podrán presentar funcionarios y funcionarias no solamente de la Diputación Foral de Bizkaia, sino también de otras Administraciones.
- Además de valorarse otras cuestiones, se prevé la realización de una prueba teórica sobre un temario ajustado a las funciones del puesto.
- El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria.
- La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de Bizkaia.
RESPECTO A LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN UN BOLETÍN OFICIAL: No es necesaria la publicación porque es un concurso de provisión. Es correcta la publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia, sin mayor requisito. Debiera haberse publicado un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
La Diputación Foral de Bizkaia, ha incluido en la Relación de Puestos de Trabajo dos puestos de Técnico/a Medio/a de Igualdad, que ahora pretende cubrir por el sistema de provisión de concurso.
Miren Uribe, funcionaria de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia en excedencia por cuidado de hijos desea participar en la convocatoria. Alain Ruiz, funcionario de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia, pero que trabaja como personal de confianza en el Ayuntamiento de Barakaldo, también desea participar en la convocatoria.
Miren Uribe y Esther Goñi, esta última funcionaria de carrera del Gobierno Vasco,
son quienes finalmente obtienen mayor puntuación en el concurso de provisión.
MIREN URIBE, FUNCIONARIA DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA EN EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS, ¿PUEDE PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA? Sí, si puede. No, no puede por estar en excedencia. Sí, pero para ello debe finalizar la excedencia y reingresar al servicio activo.
La Diputación Foral de Bizkaia, ha incluido en la Relación de Puestos de Trabajo dos puestos de Técnico/a Medio/a de Igualdad, que ahora pretende cubrir por el sistema de provisión de concurso.
Miren Uribe, funcionaria de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia en excedencia por cuidado de hijos desea participar en la convocatoria. Alain Ruiz, funcionario de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia, pero que trabaja como personal de confianza en el Ayuntamiento de Barakaldo, también desea participar en la convocatoria.
Miren Uribe y Esther Goñi, esta última funcionaria de carrera del Gobierno Vasco,
son quienes finalmente obtienen mayor puntuación en el concurso de provisión.
ALAIN RUIZ, FUNCIONARIO DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA, PERO QUE
TRABAJA COMO PERSONAL DE CONFIANZA EN EL AYUNTAMIENTO DE BARAKALDO ¿EN QUÉ SITUACIÓN ADMINISTRATIVA SE ENCUENTRA RESPECTO A LA DIPUTACIÓN? Excedencia voluntaria por encontrarse en servicio activo en el Ayuntamiento de Barakaldo. Servicios especiales. Servicio en otra Administración Pública.
La Diputación Foral de Bizkaia, ha incluido en la Relación de Puestos de Trabajo dos puestos de Técnico/a Medio/a de Igualdad, que ahora pretende cubrir por el sistema de provisión de concurso.
Miren Uribe, funcionaria de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia en excedencia por cuidado de hijos desea participar en la convocatoria. Alain Ruiz, funcionario de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia, pero que trabaja como personal de confianza en el Ayuntamiento de Barakaldo, también desea participar en la convocatoria.
Miren Uribe y Esther Goñi, esta última funcionaria de carrera del Gobierno Vasco,
son quienes finalmente obtienen mayor puntuación en el concurso de provisión.
¿PUEDE ALAIN RUIZ PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA? Sí, si puede. No, no puede por estar en una situación administrativa que se lo impide. Sí, pero para ello debe reingresar al servicio activo a la Diputación.
Miren Uribe, funcionaria de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia en excedencia por cuidado de hijos desea participar en la convocatoria. Alain Ruiz, funcionario de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia, pero que trabaja como personal de confianza en el Ayuntamiento de Barakaldo, también desea participar en la convocatoria.
Miren Uribe y Esther Goñi, esta última funcionaria de carrera del Gobierno Vasco,
son quienes finalmente obtienen mayor puntuación en el concurso de provisión.
AL SER ADSCRITA MIREN URIBE AL PUESTO DE TÉCNICA MEDIA DE IGUALDAD,
¿COMO QUEDARÍA RESPECTO A SU ANTIGUO PUESTO? Perdería la adscripción al mismo. Quedaría en una situación de excedencia voluntaria. Quedaría en una situación de servicios especiales.
Miren Uribe, funcionaria de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia en excedencia por cuidado de hijos desea participar en la convocatoria. Alain Ruiz, funcionario de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia, pero que trabaja como personal de confianza en el Ayuntamiento de Barakaldo, también desea participar en la convocatoria.
Miren Uribe y Esther Goñi, esta última funcionaria de carrera del Gobierno Vasco,
son quienes finalmente obtienen mayor puntuación en el concurso de provisión.
AL SER ADSCRITA ESTHER GOÑI AL PUESTO DE TÉCNICA MEDIA DE IGUALDAD EN LA DIPUTACIÓN Y TRAS INCORPORARSE, ¿CUÁL SERÍA SU SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA RESPECTO AL GOBIERNO VASCO? Perdería la condición de funcionaria del Gobierno Vaso. Estaría en una situación de excedencia voluntaria por encontrarse en servicio activo en la Diputación. Estaría en la situación administrativa de servicio en otra Administración Pública.
D. Jon Garmendia, funcionario dél Gobierno Vasco desde el 8 de agosto de 1989, toma posesión como funcionario de la Diputación Foral de Bizkaia, Técnico Agrónono, grupo B, nivel 20 el día 8 de agosto de 1991 y solicita el día 7 de septiembre de 1994 excedencia para trasladarse al extranjero al objeto de desempeñar un trabajoprivado durante dos años. La Diputación le otorga la citada excedencia con efectos a partir del día 10 de septiembre de 1994.
¿OTORGA LA DIPUTACIÓN CONFORME A DERECHO A D. JON GARMENDIA LA EXCEDENCIA? Sí, porque sólo podría haberle denegado la misma por no prestación de servicios efectivos durante los cinco años inmediatamente anteriores Sí. porque no podría haberle denegado la misma, por cuanto que D. Jon ha prestado servicios efectivos durante los cinco años inmediatamente anteriores
y no quedan acreditadas necesidades del servicio que lo impidan No, porque D. Jon no ha prestado servicios efectivos en la Diputación durante
los cinco años inmediatamente anteriores.
D. Jon Garmendia, solicita el día 7 de septiembre de 1994 excedencia para trasladarse al extranjero, al objeto de desempeñar un trabajo privado durante dos años. La Diputación le otorga la citada excedencia con efectos a partir del día 10 de septiembre de 1994.
Con fecha 5 de julio de 1996. D. Jon solicita el reingreso al servicio activo. El día 8 de
julio de 1996 es elegido miembro de las Juntas Generales de Bizkaia y el día 1 de enero
de 1998 presenta su dimisión.
¿PODRÍA D. JON GARMENDIA OBTENER EL REINGRESO SOLICITADO CON FECHA 5 DE JULIO DE 1996? Sí, porque sólo podría habérsele denegado por falta de vacante No, porque D. Jon ha permanecido menos de dos años continuados en excedencia No, porque D. Jon no ha permanecido, al menos, cinco años continuados en la
situación de excedencia.
D. Jon Garmendia, el día 8 de julio de 1996 es elegido miembro de las Juntas Generales de Bizkaia y el día 1 de enero de 1998 presenta su dimisión.
¿A QUÉ SITUACiÓN ADMINISTRATIVA PASA D. JON CUANDO ES ELEGIDO MIEMBRO DE LAS JUNTAS GENERALES DE BIZKAIA? Expectativa de destino, por cuanto que la solicitud de reingreso de fecha 5 de
julio de 1996 no fue autorizada Servicio en otras Administraciones Públicas Servicios Especiales.
D. Jon Garmendia, el día 8 de julio de 1996 es elegido miembro de las Juntas Generales de Bizkaia y el día 1 de enero de 1998 presenta su dimisión.
Durante el mes de agosto de 1996 había participado en un concurso en la Diputación
y obtenido un puesto de Responsable de nivel 24.
¿TENDRÁ DERECHO D. JON A PARTICIPAR EN EL CONCURSO PARA ACCEDER A UN PUESTO DE RESPONSABLE? Sí, porque desde la situación administrativa en la que está en esa fecha la ley sí
lo permite No, porque desde la situación administrativa en la que está en esa fecha la ley
no lo permite Sí. porque desde la ley no sólo se establece su derecho, sino la obligatoriedad
de hacerlo.
Por otra parte. la Diputación y el Departamento de Agricultura del Gobierno Vasco
suscriben un convenio que va a traer como consecuencia la desaparición de los seis
Agentes Forestales forales adscritos al Departamento Foral de Agricultura (grupo C.
nivel 14). toda vez que esta labor va a ser desarrollada. directamente. por el Gobierno
Vasco. a través de sus propios funcionarios y los empleados forales no van a ser
transferidos. Ante tal situación, la Diputación decide destinar a dichos funcionarios dentro del mismo municipio a puestos de similares características, funciones y retribuciones en el mismo Departamento Foral de Agricultura en los seis meses siguientes a la supresión de los puestos correspondientes, a través de un procedimiento donde se puntúa la antigüedad en el Cuerpo y la formación académica, además de las aptitudes y la experiencia.
CON RESPECTO A LOS AGENTES FORESTALES, TRAS LA FIRMA DEL CONVENIO ENTRE LA DIPUTACiÓN Y EL GOBIERNO VASCO, ESTAMOS ANTE UN PROCEDIMIENTO DE Reasignación de efectivos Programa de racionalización Plan de Empleo.
Ante tal situación, la Diputación decide destinar a dichos funcionarios dentro del mismo municipio a puestos de similares características, funciones y retribuciones en el mismo Departamento Foral de Agricultura en los seis meses siguientes a la supresión de los puestos correspondientes, a través de un procedimiento donde se puntúa la antigüedad en el Cuerpo y la formación académica, además de las aptitudes y la experiencia.
LOS CRITERIOS SEGUIDOS EN EL PROCEDIMIENTO SEGUIDO PARA LA ADSCRIPCiÓN DE \J LOS FUNCIONARIOS A LOS NUEVOS PUESTOS Son los únicos que podían valorarse de conformidad con la legislación vigente Debieron haberse tenido en cuenta otros Son los correctos y debieron ser objeto de negociación con la representación
del personal.
Ante tal situación, la Diputación decide destinar a dichos funcionarios dentro del mismo municipio a puestos de similares características, funciones y retribuciones en el mismo Departamento Foral de Agricultura en los seis meses siguientes a la supresión de los puestos correspondientes, a través de un procedimiento donde se puntúa la antigüedad en el Cuerpo y la formación académica, además de las aptitudes y la experiencia.
¿CONSIDERA CORRECTA LA FORMA CON QUE LA DIPUTACiÓN HA LLEVADO A CABO LA SUPRESiÓN DEL CUERPO DE AGENTES FORESTALES, Y EL DESTINO DADO EN LOS SEIS MESES SIGUIENTES A ESTOS FUNCIONARIOS A TRAVÉS DE ESE PROCEDIMIENTO? Sí. porque se les asignan puestos de similares características, funciones y
retribuciones, y con carácter obligatorio puesto que radican en el mismo municipio No, porque, aunque se les asignan puestos que radican en el mismo municipio,éstos no son idénticos Sí, porque puede adscribírseles a cualquier puesto, por haber sido suprimidos
sus puestos de origen.
Ante tal situación, la Diputación decide destinar a dichos funcionarios dentro del mismo municipio a puestos de similares características, funciones y retribuciones en el mismo Departamento Foral de Agricultura en los seis meses siguientes a la supresión de los puestos correspondientes, a través de un procedimiento donde se puntúa la antigüedad en el Cuerpo y la formación académica, además de las aptitudes y la experiencia.
LAS ADSCRIPCIONES A LOS NUEVOS PUESTOS EN El DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA TENDRÁN CARÁCTER Definitivo Provisional En comisión de servicios.
Pese a ello, cuatro funcionarios siguen sin ocupar puesto alguno, por lo que a los cinco meses se les notifica:
a) que van a recibir a partir de ese momento su retribución básica, el complemento de destino y un 50 por 100 del complemento específico.
b) que deberán participar en un curso de especialización administrativa el próximo mes de junio.
c) que podrán, en todo caso, solicitar al Diputado Foral del Departamento de Administración Pública su reingreso en un puesto de Auxiliar Administrativo, grupo D, nivel 10, percibiendo lo que corresponda a estos puestos y adquiriéndolos en propiedad. Se les indica, igualmente, que si en el plazo de un año no han obtenido puesto alguno en la Diputación, percibirán, tan sólo, su retribución básica.
¿CONSIDERA AJUSTADO A DERECHO LO QUE LA DIPUTACiÓN NOTIFICA A LOS
CINCO MESES A AQUELLOS CUATRO FUNCIONARIOS QUE NO HAN PODIDO ACCEDER A NINGUNO DE LOS PUESTOS TRAS LA DESAPARICiÓN DE SUS PUESTOS DE TRABAJO? No, la Diputación incumple el plazo que la ley le otorga Sí. la Diputación, además de cumplir el plazo que la ley le otorga, notifica las
retribuciones No, porque no indica en la notificación los puestos a los que los adscribe.
Pese a ello, cuatro funcionarios siguen sin ocupar puesto alguno, por lo que a los cinco meses se les notifica:
a) que van a recibir a partir de ese momento su retribución básica, el complemento de destino y un 50 por 100 del complemento específico.
b) que deberán participar en un curso de especialización administrativa el próximo mes de junio.
c) que podrán, en todo caso, solicitar al Diputado Foral del Departamento de Administración Pública su reingreso en un puesto de Auxiliar Administrativo, grupo D, nivel 10, percibiendo lo que corresponda a estos puestos y adquiriéndolos en propiedad. Se les indica, igualmente, que si en el plazo de un año no han obtenido puesto alguno en la Diputación, percibirán, tan sólo, su retribución básica.
LOS CUATRO FUNCIONARIOS QUE NO HAYAN SIDO ADSCRITOS A PUESTO ALGUNO LO SERÁN AL DEPARTAMENTO DE: Administración Pública Agricultura Cualquiera de ellos.
Pese a ello, cuatro funcionarios siguen sin ocupar puesto alguno, por lo que a los cinco meses se les notifica:
a) que van a recibir a partir de ese momento su retribución básica, el complemento de destino y un 50 por 100 del complemento específico.
b) que deberán participar en un curso de especialización administrativa el próximo mes de junio.
c) que podrán, en todo caso, solicitar al Diputado Foral del Departamento de Administración Pública su reingreso en un puesto de Auxiliar Administrativo, grupo D, nivel 10, percibiendo lo que corresponda a estos puestos y adquiriéndolos en propiedad. Se les indica, igualmente, que si en el plazo de un año no han obtenido puesto alguno en la Diputación, percibirán, tan sólo, su retribución básica.
ESTOS CUATRO FUNCIONARIOS NO ADSCRITOS SE ENCONTRARÁN EN LA SITUACiÓN ADMINISTRATIVA DE Expectativa de destino Excedencia forzosa Servicios Especiales.
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