ES UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE SERÁ APLICADA LA DIRECTIVA 001/10 SOBRE EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LA OBSERVANCIA DEL ORDEN JURÍDICO VIGENTE EN LAS OPERACIONES EN CONTRA DE LA DELINCUENCIA ORGANIZADA. EN CASO DE FLAGRANCIA EN ENFRENTAMIENTO EN DEFENSA PROPIA EL LEGALIDAD.
UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE SERÁ APLICADA LA DIRECTIVA 001/10 SOBRE EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LA OBSERVANCIA DEL ORDEN JURÍDICO VIGENTE EN LAS OPERACIONES EN CONTRA DE LA DELINCUENCIA ORGANIZADA, ES: EN APOYO A OTRAS AUTORIDADES EN ENFRENTAMIENTOS EN APOYO LA DELINCUENCIA EN APOYO A LOS SERVIDORES PUBLICOS.
ES UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE SERÁ APLICADA LA DIRECTIVA 001/10 SOBRE EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LA OBSERVANCIA DEL ORDEN JURÍDICO VIGENTE EN LAS OPERACIONES EN CONTRA DE LA DELINCUENCIA ORGANIZADA. EN CASO DE ATENCIÓN A DENUNCIAS CIUDADANAS EN APOYO A LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LEGITIMA DEFENSA EN APOYO A LA DELINCUENCIA.
EN APEGO A LA DIRECTIVA 001/10, ¿QUÉ PROCEDE CUANDO SE ASEGURAN PERSONAS? DEBERÁN SER PUESTAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LA BREVEDAD POSIBLE NO DEBERÁN SER PUESTAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LA BREVEDAD POSIBLE DEBERÁN SER PUESTAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD MILITAR A LA BREVEDAD POSIBLE DEBERÁN SER PUESTAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD NAVAL A LA BREVEDAD POSIBLE.
DE CONFORMIDAD CON LA DIRECTIVA 001/10, ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO QUE ASEGURE PERSONAS DURANTE LAS OPERACIONES CONTRA LA DELINCUENCIA ORGANIZADA. PONERLAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LA BREVEDAD POSIBLE NO PONERLAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LA BREVEDAD POSIBLE PONERLAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD MILITAR A LA BREVEDAD POSIBLE PONERLAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD NAVAL A LA BREVEDAD POSIBLE.
DENTRO DE LA DIRECTIVA 001/10, LAS PERSONAS ASEGURADAS DEBERÁN SER PUESTAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LA BREVEDAD POSIBLE, TOMÁNDOSE EN CONSIDERACIÓN ÚNICAMENTE EL TIEMPO NECESARIO PARA PREPARAR SU TRASLADO SEGURO A PARTIR DE SU: TOMA DE DATOS PERSONALES INTERROGATORIO DETENCIÓN ASEGURAMIENTO.
EN APEGO A LA DIRECTIVA 001/10, UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE EL PERSONAL NAVAL PODRÁ INTRODUCIRSE A UNA PROPIEDAD PRIVADA, ES: EN PERSECUSIÓN DEL PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISIÓN DE UN DELITO POR ORDEN SUPERIORES AL ESTAR SEGUROS DE QUE EXISTE EL DELITO POR SUS PROPIAS DECISIONES.
UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE EL PERSONAL NAVAL PODRÁ INTRODUCIRSE A UNA PROPIEDAD PRIVADA, DE ACUERDO A LA DIRECTIVA 001/10, ES: POR AGRESIÓN DESDE EL INTERIOR DEL INMUEBLE POR ORDEN SUPERIOR POR ESTAR SEGUROS DEL DELITO POR PREPOTENCIA.
DE CONFORMIDAD CON LA DIRECTIVA 001/10, ES UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE EL PERSONAL NAVAL PODRÁ INTRODUCIRSE A UNA PROPIEDAD PRIVADA. PREVIA AUTORIZACIÓN DEL PROPIETARIO DEL INMUEBLE POR ORDENES SUPERIORES POR ESTAR SEGURO DE QUE EXISTE UN DELITO POR SUS PROPIAS DECISIONES.
DE ACUERDO A LA DIRECTIVA 001/10, DE INTRODUCIRSE PERSONAL NAVAL A UNA CASA, NEGOCIO, ESTABLECIMIENTO O CUALQUIER INMUEBLE, SIN CAUSA JUSTIFICADA, COMETE EL DELITO DE: ALLANAMIENTO DE MORADA ABUSO DE AUTORIDAD PREPOTENCIA AGRESIÓN .
CONFORME A LA DIRECTIVA 001/10, EL PERSONAL NAVAL SÓLO PODRÁ INTRODUCIRSE A UNA PROPIEDAD PRIVADA, SIEMPRE Y CUANDO: EXISTA PREVIA AUTORIZACIÓN DEL PROPIETARIO DEL INMUEBLE POR ORDENES SUPERIORES POR SUS PROPIAS DECICIONES POR PREPOTENCIA.
PARA EFECTOS DE LA DIRECTIVA 001/10, LAS PERSONAS ASEGURADAS SERÁN PUESTAS A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE CONSIDERÁNDOSE ÚNICAMENTE: EL TIEMPO NECESARIO PARA PREPARAR SU TRASLADO SEGURO SU INTERROGATORIO EL MAL TIEMPO LEVANTAMIENTO DE ACTAS.
DENTRO DE LA DIRECTIVA 001/10, ES LA CIRCUNSTANCIA QUE EL PERSONAL NAVAL TOMARÁ EN CUENTA PARA PONER A UNA PERSONA ASEGURADA A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE. EL TIEMPO DE TRASLADO DESDE DONDE FUE ASEGURADO EL TIEMPO NECESARIO PARA LEVANTAMIENTO DE ACTAS EL TIEMPO QUE DURE EL INTERROGATORIO EL ESTADO DEL TIEMPO.
DE CONFORMIDAD CON LA DIRECTIVA 001/10, EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO PARTICIPA EN ACCIONES PARA PRESERVAR LA SEGURIDAD NACIONAL, EL MANTENIMIENTON DE LA SEGURIDAD INTERIOR Y: EL CUMPLIMIENTO DEL ORDEN JURÍDICO EN OPERACIONES CONTRA DE LA DELINCUENCIA ORGANIZADA EL CUMPLIMIENTO DEL ORDEN POLÍTICO EN OPERACIONES CONTRA DE LA DELINCUENCIA ORGANIZADA EL CUMPLIMIENTO DEL ORDEN JURÍDICO EN OPERACIONES CONTRA DE LA DELINCUENCIA INTERIOR EL CUMPLIMIENTO DEL ORDEN MILITAR EN OPERACIONES CONTRA DE LA DELINCUENCIA ORGANIZADA.
LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, COMETIDAS POR: AUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL LOS CIUDADANOS LA DELINCUENCIA ORGANIZADA LOS EXTRANJEROS EN EL PAIS.
ES EL ORGANISMO COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS. COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS PERSONALES COMISIÓN INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS COMISIÓN NACIONAL DE PERSONAS HUMANOS.
¿EN DÓNDE TIENE COMPETENCIA LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, IMPUTADAS A AUTORIDADES Y SERVIDORES DE CARÁCTER FEDERAL? EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL EN LAS FRONTERAS EN EL EXTRANJERO EN LAS COSTAS.
SON ALGUNOS DE LOS PRINCIPIOS QUE LOS DERECHOS HUMANOS DEBERÁN OBSERVAR PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS. UNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA PRIVATIZACIÓN NACIONALIDAD INTERNACIONALIDAD.
ALGUNOS DE LOS PRINCIPIOS QUE SE OBSERVARÁN EN LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SON: INDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD RETROACTIVIDAD Y NACIONALIDAD TRANSFERIBLES Y TEMPORALES PARCIALIDAD Y TEMPORALIDAD.
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, Y SEGUIRÁN ADEMÁS LOS PRINCIPIOS DE: INMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ LENTITUD Y HERMETICIDAD PARCIALIDAD Y RAPIDEZ RAPIDEZ Y PRIVATIZACION.
SON LOS PRINCIPIOS QUE SE SIGUEN EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS. INMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ LENTA Y EFICAZ RAPIDEZ Y SEGURIDAD PRIVATIZACIÓN Y CLARIDAD.
CUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD O SE DESCONOZCA SU PARADERO, LOS HECHOS PODRÁN SER DENUNCIADOS POR: LOS PARIENTES O VECINOS DE LOS AFECTADOS LOS DELINCUENTES LOS MILITARES LOS SERVIDORES PUBLICOS.
¿QUIÉN PUEDE DENUNCIAR PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS Y ACUDIR ANTE LAS OFICINAS DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA PRESENTAR QUEJAS CONTRA DICHAS VIOLACIONES? CUALQUIER PERSONA LOS MENORES DE EDAD LOS POLÍTICOS LOS RICOS.
EN CASOS EXCEPCIONALES, Y TRATÁNDOSE DE INFRACCIONES GRAVES A LOS DERECHOS HUMANOS, LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PODRÁ AMPLIAR EL PLAZO DE UN AÑO PARA PRESENTAR LA QUEJA, MEDIANTE: UNA RESOLUCIÓN RAZONADA UNA SOLICITUD DEL AFECTADO POR ORDEN JUDICIAL POR AYUDA DEL GOBIERNO.
CUANDO LOS QUEJOSOS NO PUEDAN IDENTIFICAR A LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS CUYOS ACTOS CONSIDEREN HABER AFECTADO SUS DERECHOS, ¿CÓMO SERÁ CONSIDERADA LA INSTANCIA, BAJO LA CONDICIÓN DE QUE SE LOGRE DICHA IDENTIFICACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN POSTERIOR DE LOS HECHOS? SERÁ ADMITIDA SERA RECHAZADA NO SERA ADMITIDA SE ANULARA.
DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, CUANDO LA INSTANCIA SEA INADMISIBLE POR SER MANIFIESTAMENTE IMPROCEDENTE O INFUNDADA SERÁ: RECHAZADA DE INMEDIATO ADMITIDA APROBADA REVISADA.
CUANDO UNA QUEJA O DENUNCIA NO CORRESPONDA A LA COMPETENCIA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, SE DEBERÁ: PROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL RECLAMANTE RECHAZAR AL QUEJOSO CORRER A LA PERSONA DEMANDAR AL QUE INTERPUSO LA QUEJA.
EN CASOS DE URGENCIA, PARA PONER EN CONOCIMIENTO A LAS AUTORIDADES SEÑALADAS COMO RESPONSABLES, LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, UTILIZARÁ: CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA SEÑAS Y LUCES SOLO TELEFONÍA CORREOS ELECTRONICOS.
CONFORME A LA LEY DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES UNA DE LAS FACULTADES DEL VISITADOR GENERAL. PRACTICAR VISITAS O INSPECCIONES SALUDAR A TODO EL PERSONAL DEMANDAR AL CULPABLE SENTENCIAR AL CULPABLE.
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DEBERÁN SER: BREVES Y SENCILLOS COMPLICADOS Y EXTENSOS CLAROS Y PRIVADOS PÚBLICOS Y LARGOS.
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, Y ESTARÁN SUJETOS SÓLO A FORMALIDADES ESENCIALES QUE REQUIERA LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES RESPECTIVOS; SEGUIRÁN ADEMÁS, LOS PRINCIPIOS DE INMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y: RAPIDEZ LENTITUD PRIVADO PUBLICOS.
PODRÁ DENUNCIAR PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS: CUALQUIER PERSONA LOS DELINCUENTES LOS SERVIDORES PUBLICOS LOS CIVILES.
ES EL PLAZO EN EL QUE LA QUEJA SÓLO PODRÁ PRESENTARSE, A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS, O DE QUE EL QUEJOSO HUBIESE TENIDO CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS. UN AÑO DOS AÑOS 15 DIAS 5 DIAS.
LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SON: DE ORDEN PÚBLICO Y DE INTERÉS SOCIAL PRIVADA Y HERMÉTICAS PUBLICAS Y POLÍTICAS SOLO PARA SERVIDORES PUBLICOS.
ES EL OBJETO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN. PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER MILITAR PREVENIR Y ALERTAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER POLITICO.
PARA EFECTOS DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SE ENTIENDE COMO CONSEJO: AL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN CONSEJO DE GOBERNACION CONSEJO DE ABUSOS PERSONALES CONSEJO PARA LA DISCRIMINACION .
DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES EL ACCESO QUE TIENEN LAS PERSONAS O GRUPOS DE PERSONAS AL IGUAL DISFRUTE DE DERECHOS. IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES DESIGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES IGUALDAD REAL DE BENEFICIOS IGUALDAD NORMAL DE OPORTUNIDADES.
DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ¿EN DÓNDE SE INCLUIRÁN LAS ASIGNACIONES CORRESPONDIENTES PARA PROMOVER LAS ACCIONES DE NIVELACIÓN Y DE INCLUSIÓN? EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN EN EL PRESUPUESTO DE INGRESOS DE LA FEDERACIÓN EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA NACION EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA INSTITUCION.
CONFORME A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, LA XENOFOBIA CONSTITUYE: UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN UNA FORMA DE MALTRATO UNA FORMA DE RECOMPENSA UNA FORMA DE ANIMO.
¿A QUIÉN LE CORRESPONDE PROMOVER LAS CONDICIONES PARA QUE LA LIBERTAD Y LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS SEAN REALES Y EFECTIVAS? AL ESTADO AL EXTRANJERO A LA ONU AL GOBIERNO.
DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO SECTORIZADO A LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIOS. EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO INTERNACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO NACIONAL PARA REVERTIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO MUNDIAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN.
ES UNO DE LOS OBJETOS DEL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN. CONTRIBUIR AL DESARROLLO CULTURAL, SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DEL PAÍS SENTENCIAR AL CULPABLE DAR ESTÍMULOS A LOS QUEJOSOS PROMOVER LA VIOLENCIA.
UNO DE SUS OBJETOS ES COORDINAR LAS ACCIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN. EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO INTERNACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO MUNDIAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO MUNICIPAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN.
DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES LA ETAPA DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA POR MEDIO DEL CUAL PERSONAL DE ESTE CONSEJO INTENTA, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE, AVENIR A LAS PARTES PARA RESOLVERLAS. CONCILIACIÓN RECLAMACION SENTENCIA ACUERDO.
¿QUÉ HARÁ EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN CUANDO LAS AUTORIDADES O PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS FEDERALES SEAN OMISAS PARA ATENDER SUS REQUERIMIENTOS? INFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN INFORMARÁ AL INFERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN NO INFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN INFORMARÁ AL SUPERIOR CONSEJO DICHA SITUACIÓN.
DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, CUANDO DE LA NARRACIÓN DE LOS HECHOS MOTIVO DE QUEJA NO SE PUEDEN ACLARAR LOS ELEMENTOS MÍNIMOS PARA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJO, ¿DE QUÉ PLAZO DISPONE LA PERSONA PETICIONARIA PARA ACLARARLOS? CINCO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN DIEZ DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN QUINCE DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN TREINTA DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN.
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SE REFIERE A LOS DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS, DENOMINADOS LIBERTADES CLÁSICAS, QUE FUERON LOS PRIMEROS EN APARECER Y SE DIERON POR LA EXIGENCIA DEL PUEBLO. PRIMERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN TERCERA GENERACIÓN CUARTA GENERACIÓN.
LA CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SE REFIERE A LOS DERECHOS DE TIPO COLECTIVO, COMO LOS RELATIVOS AL TRABAJO, A LA PROTECCIÓN DE GRUPOS O DE SECTORES SOCIALES QUE CONSTITUYEN UNA OBLIGACIÓN DEL ESTADO, ES: LA SEGUNDA GENERACIÓN LA PRIMERA GENERACIÓN LA TERCERA GENERACIÓN LA CUARTA GENERACIÓN.
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SE REFIERE A LOS DERECHOS DE SOLIDARIDAD, DE COOPERACIÓN O DE LOS PUEBLOS, ENTRE LOS QUE SE DISTINGUEN LOS DERECHOS A LA PAZ, DERECHO AL DESARROLLO, ETC. TERCERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN PRIMERA GENERACIÓN CUARTA GENERACIÓN.
EL PRINCIPIO DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE MANIFIESTA QUE LOS DERECHOS HUMANOS SON INHERENTES A LA CONDICIÓN HUMANA, QUE TODAS LAS PERSONAS SON TITULARES DE LOS DERECHOS HUMANOS Y NO PUEDEN INVOCARSE DIFERENCIAS POLÍTICAS, SOCIALES, CULTURALES O DE CUALQUIER OTRO TIPO, ES: UNIVERSALIDAD RAPIDEZ LEGALIDAD PROGRESIVIDAD.
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