13. Limita su ejercicio de poder y comienza a depender de los propios subalternos, se lo puede utilizar en actividades de esparcimiento y camaradería: a. Ninguna de las anteriores b. Afiliativo c. Valórico d. Participativo .
1. Se lo aplica cuando se necesita que los subalternos desarrollen su potencial y mejoren el ejercicio de sus actividades profesionales. a. Participativo b. Coaching c. Autoridad Utilitaria d. Visionario Participativo Coaching Autoridad Utilitaria .
2. Genera una nueva visión como objetivo común, impacta positivamente en el clima organizacional: a. Visionario b. valorico c. Autoridad Utilitaria d. participativo.
3. Toma decisiones y actúa en base al pensamiento, conocimiento y participación del conjunto de integrantes: a. Utilitario b. Valórico c. Paticipativo.
4 líder se basa especialmente en la autoridad moral, centrada en principios y valores, como fundamento para generar admiración y respeto en sus liderados. a. Ninguna b. Autoridad Utilitaria c. Autoridad valórica d Laissez .
5 Es la virtud que nos inclina al “uso razonable y a la moderación en aquellas cosas que nos deleitan y satisfacen sensiblemente”. Es la moderación, la abstinencia, la sobriedad, el pudor, la humildad, la mansedumbre, la modestia y la sencillez a. Constancia b. Templanza c. Paciencia d. Ninguna de las anteriores
.
6. El liderazgo militar se define como: a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del escalón superior para el logro de objetivos institucionales. b. Persuadir a los subalternos, lograr adhesión a un ideal para que desarrollen una tarea, cumplan la misión sintiéndose satisfechos consigo mismo y considerando la misión que acaban de cumplir, mereciendo un reconocimiento institucional. c. Persuadir a los subalternos, lograr adhesión a un ideal para que desarrollen una tarea, cumplan la misión sintiéndose al mismo tiempo satisfecho y realizados.
7. Liderazgo es la capacidad de: a. Capacidad de hacer cumplir las disposiciones emanadas por el escalón superior. b. Capacidad de asumir responsablemente la conducción de grupos y personas hacia el logro de sus fines. c. Capacidad de asumir Irresponsablemente la conducción de las unidades hacia el logro de sus objetivos personales y particulares. .
8. Es aquel que el líder ordena y espera el cumplimiento exacto de lo dispuesto: a. Utilitario b. Afiliativo
c. Autocrático d. Restrictivo .
9. Liderazgo apropiado para cuando los integrantes necesitan imperiosamente una dirección dada y definida para enfrentar cambios circunstanciales y organizacionales: a. Restrictivo b. Laissez c. Visionario d. Valórico .
10. Es la actitud individual o colectiva que asegura una pronta obediencia a las órdenes y la iniciación de una acción apropiada en ausencia de órdenes. Es una extensión y aplicación especializada de la disciplina de cualquier sociedad organizada. a. Disciplina b. Optimismo c. Valia d. Ninguna de las anteriores.
11. Es un estado moral, individual y colectivo, que caracteriza a los miembros de las Fuerzas Armadas; constituye el alma del conjunto.
a. Ninguna de las anteriores b. Espíritu militar c. Entrega d. Patriotismo.
12. Es aquel en que el líder se basa especialmente en la influencia que puede tener sobre los subalternos, a quienes está dando algo legítimo y legal a cambio. a. Valórico b. Laissez c. Restrictivo d. Autoridad Utilitaria.
13. Limita su ejercicio de poder y comienza a depender de los propios subalternos, se lo puede utilizar en actividades de esparcimiento y camaradería: a. Ninguna de las anteriores b. Afiliativo c. Valórico d. Participativo .
14. Capacidad de distinguir lo bueno y lo malo, dentro del marco ético y moral: a. Moral b. Seguridad c. Integridad d. Confianza .
15. Es el liderazgo que soluciona diferencias entre sus subordinados y los motiva a trabajar juntos con relaciones fortalecidas: a. Restrictivo b. Autocrático c. Afiliativo d. Visionario.
16. Es el sentido de pertenencia a la institución o el grado de pertenencia de sus miembros a. Moral b. Cohesión c. Valor d. Ninguna de las anteriores.
17. Concede a los subordinados elevados grados de independencia: a. Laissez b. Valórico c. Participativo d. Autocrático .
18.La decisión final y responsabilidad siempre es del líder, aunque hace participar a todo su grupo de trabajo:
a. Participativo b. Afiliativo c. Ninguna de las anteriores d. Utilitario .
19. Es el pudor, el recato en las acciones o palabras; también significa urbanidad, modestia, decencia y decoro. a. Ninguna de las anteriores b. Honestidad c. Valor d. Lealtad.
20. Cuáles son los tipos de liderazgo basados en la autoridad: a. Autocrático, participativa, laissez, restrictivo. b. Autocrático, participativa, laissez. Autocrático, participativa, laissez. Visionario, coaching, afiliativo. c. Autocrático, participativa, laissez, coaching. .
21. Es el sentido de amor por la patria que hincha el pecho y procura dar hasta la vida por ella si fuese necesario a. Ninguna de las anteriores b. Patriotismo c. Legalidad d. Justicia.
30. Cuando decimos que “El cimiento sólido sobre el cual todo lo demás se apoya” hablamos de: a. Esp. Militar b. Ética Militar c. Ninguna de las anteriores d. Valores militares.
22. Para los líderes es indispensable desarrollar esta cualidad, ya que inmediatamente se transmite a los subalternos y es percibida por ellos: a. Ejemplo Personal b. Tenacidad c. Competencia Profesional d. Confianza .
23. Se basa especialmente en la influencia que puede tener sobre sus subalternos, a quienes está dando algo legítimo y legal a cambio: a. Participativo Valórico b. Autoridad prioritaria c. Autoridad Utilitaria .
24. Cuál es la capacidad para ejecutar acciones necesarias ante la crisis y peligro a. Ninguna de las anteriores b. Integridad c. Valor d. Honor.
25. Es una parte principal de la disciplina militar, de tal manera que esta no puede existir sin aquella y es la sujeción al orden y al mando, el acatamiento de las órdenes emanadas de los superiores a. Subordinación b. Moral c. Ninguna de las anteriores d. Patriotismo.
26. Es la base de las relaciones interpersonales y representa la piedra angular del liderazgo: a. Moral b. Seguridad c. Confianza d. Integridad .
27. Es un estado moral, individual y colectivo, que caracteriza a los miembros de las Fuerzas Armadas; constituye el alma del conjunto. a. Ninguna de las anteriores b. Espíritu militar c. Entrega d. Patriotismo.
28. En este valor el soldado demuestra un proceder y una conducta fiel, noble, sincera, llena de afecto y compañerismo para con sus superiores, camaradas y subalternos a. Ninguna de las anteriores b. Confianza c. Valor d. Lealtad
.
29. Consiste en el conocimiento profundo del trabajo, le permite familiarizarse con sus responsabilidades: a. Ejemplo Personal b. Tenacidad c. Competencia Profesional d. Confianza.
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