LIDERAZGO

1. ¿En los fundamentos del Liderazgo exige la capacitación permanente y dedicación absoluta para el servicio?. FALSO. VERDADERO.

2. El mando faculta al individuo para que pueda ejercer autoridad sobre sus subalternos sin observar las leyes y reglamentos pertinentes. V. F.

3. ¿La eficiencia- permite alcanzar un objetivo optimizando recursos en el menor tiempo posible para el cumplimiento de una misión?. V. F.

4. ¿La Eficacia es sinónimo de Eficiencia?. V. F.

5. ¿El resultado de la EFICACIA + la EFICIENCIA tiene como resultado la PRODUCTIVIDAD?. V. F.

6. ¿La Escuela de tripulantes de la Armada está subordinada al gran reparto que es? DIGEDO.

7. Liderazgo es la capacidad de ----- en los demás para alcanzar un objetivo. INFLIGIR. INFLUIR.

8. Liderazgo también tiene como finalidad cumplir con la misión y ----------. MEJORAR LA ORGANIZACION. MEJORAR LA COMUNIDAD.

9. LIDERAZGO MILITAR: Es la capacidad que debe poseer un Militar para ------ y ------- a su personal a cargo. AYUDAR Y BUSCAR. ORIENTAR Y CONDUCIR.

10. En el Liderazgo militar es más bien influencia y cumplimiento, antes que la relación de ..... Y ...... ORDENAR Y OBEDECER. ORDENAR Y CAPTAR.

11. Dentro del ámbito militar, para ser un líder existen dos requisitos: • Aceptar que el rango no confiere privilegios, sino que acarrea responsabilidades; • Reconocer imponerse ejemplo. . Capacidad de mandar gente . Fijador de dirección.

12. Uno de los roles principales del líder es: a. Jefe de Pelotón. b. Administrador de personal. e. Todas son correctas. c. Desarrollador de otros Lideres. d. Supervisor de compañía. f. Todas son incorrectas.

13. Las Responsabilidades de un líder se basa en. a. Capacidad de mandar gente f. Todas son correctas g. Todas son incorrecta. b. Fijador de dirección c. Formular estrategias d. Vocero (transmisor de ideas).

unir. a. DIRECCION GENERAL DE INTERES MARITIMOS. b. DIRCCION GENERAL DEL MATERIAL. c. DIRECCION DE PERSONAL Y TALENTO HUMANO. f. COMANDO DE OPERACIONES NAVALES NORTE. e. COMANDO DE OPERACIONES NAVALES. d. DIRECCION GENERAL DE FINANZAS DE LA ARMADA.

¿Cuáles son los fundamentos Básicos del Liderazgo son?. a) Dar el ejemplo. c) Enseñar y entrenar. A Y C.

16. ¿Las responsabilidades de un Líder son?.

Deja en manos de su equipo las funciones que el debería llevar a cabo, y de hacho espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivación y control y espera que lleven a cabo con éxito todas las labores encargadas.

19. Asume todas las responsabilidades y a la vez centraliza en su persona todas las decisiones que deben tomarse. la respuesta que le pide a los subalternos es de obediencia, adhesión a sus decisiones.

. Procura la integración de los subalternos en el desarrollo de las actividades, consulta y toma en cuenta de su equipo, Permite que los integrantes de su equipo desarrollen sus habilidades, y sus actividades.

Encuentran en sus subalternos gente experimentados que aportan con buenas ideas para cumplir la misión aprovecha de mejor manera su equipo para cumplir la misión encomendada.

unir. • CALM. Oscar Noboa Estrella. • CALM. Jaime Vela Erazo. • CALM. Diego Sosa Ocampo. • CALM. Pablo Caicedo Salvador.

23. .....actúa de forma equilibrada en sus tres actos esenciales (concebir, decidir y conducir. el mando. el liderazgo.

24. ...... Actúa en la conducción, que potencia mediante el convencimiento. el mando. el liderazgo.

25. Subraye los valores morales del Militar. a. PAZ c. MANDO e. LIDERAZGO. b. LEALDAD d. INTEGRIDAD f. TACTO.