para supervisar el desempeño operativo del personal, los recursos arriba señalados y para atender las quejas del personal de los Mandos, Unidades y Establecimientos Navales de la Secretaría de Marina (SEMAR) emite lineamientos que estandaricen el actuar de los entes encargados de supervisar a los recursos humanos, materiales y financieros o atención de quejas en contra del personal naval.
La INCOGMAR La INCOGIM.
Adicionalmente, se explica la motivación, integración y acciones a efectuar en las Inspecciones Extraordinarias (IE), así como la documentación que se genere de ésta, haciendo énfasis en las recomendaciones que emite una Comisión Inspectora (CI) distinguiendo el tipo de faltas que pueden cometerse por parte del personal naval en su carácter de militar, servidor público y/o como ciudadano que delimita las acciones a seguir en cada caso.
La INCOGMAR La INCOGOMAR.
con base a las atribuciones conferidas en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal faculta a la INCOGMAR a través del Reglamento Interior de la Secretaría de Marina en su Artículo 9, para inspeccionar, supervisar, fiscalizar y auditar los recursos humanos, materiales y financieros, además de atender y resolver quejas en contra del Personal Naval en los Mandos, Unidades y Establecimientos Navales.
La Secretaría de Marina La Secretaría dE ESTADO.
SON DELITOS DEL ORDEN FEDERAL LOS PREVISTOS EN LAS LEYES FEDERALES Y EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES FRACCIÓN I, DEL ARTÍCULO 50 DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN FRACCIÓN IIIIIXV, DEL ARTÍCULO 505 DE LA LEY DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.
INFRACCIONES QUE SE SANCIONARÁN DISCIPLINARIAMENTE CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO Y QUE ESTÁN DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 45 DEL PRECEPTO LEGAL ANTES MENCIONADO
FALTAS A LA DISCIPLINA NAVAL FALTAS A LA POLICIA NAVAL.
PROTOCOLO DE HAS, RESPECTIVAMENTE (SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, & INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES, PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL., 2016).
HOSTIGAMIENTO SEXUAL HIPER MOLESTIAS SEXUALES.
ACCIÓN DE SUPERVISIÓN A LOS MANDOS, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES INCLUIDOS EN EL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIÓN, PARA COMPROBAR EL ADECUADO Y TRANSPARENTE EMPLEO DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS ASIGNADOS A LA INSTITUCIÓN, CONFORME A FUNCIONES, DIRECTIVAS, PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS, DOCTRINA Y PRECEPTOS LEGALES VIGENTES.
INSPECCIÓN ORDINARIA INSPECCIÓN ESPECIAL.
ARTÍCULO 5 DE LA LEY DE AMPARO, REGLAMENTARIA DE LOS ARTÍCULOS 103 Y 107 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- ÚLTIMA REFORMA DOF 19-01-2018.FRACCIÓN I.- EL QUEJOSO, TENIENDO TAL CARÁCTER QUIEN ADUCE SER TITULAR DE UN DERECHO SUBJETIVO O DE UN INTERÉS LEGÍTIMO INDIVIDUAL O COLECTIVO, SIEMPRE QUE ALEGUE QUE LA NORMA, ACTO U OMISIÓN RECLAMADOS VIOLAN LOS DERECHOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 1O DE LA PRESENTE LEY Y CON ELLO SE PRODUZCA UNA AFECTACIÓN REAL Y ACTUAL A SU ESFERA JURÍDICA, YA SEA DE MANERA DIRECTA O EN VIRTUD DE SU ESPECIAL SITUACIÓN FRENTE AL ORDEN JURÍDICO
QUEJOSO DENUNCIANTE.
LA DESCALIFICACIÓN DEL TRABAJO REALIZADO, LAS AMENAZAS, LA INTIMIDACIÓN, LAS HUMILLACIONES, LA EXPLOTACIÓN, EL IMPEDIMENTO A LAS MUJERES DE LLEVAR A CABO EL PERIODO DE LACTANCIA PREVISTO POR LEY, Y TODO TIPO DE DISCRIMINACIÓN POR CONDICIONES DE GÉNERO
VIOLENCIA LABORAL VIOLENCIA DE TRABAJO.
DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR-----ARTÍCULO 57 DEL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR.- SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR: A).- QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVO DE ACTOS DEL MISMO; B).- QUE FUERON COMETIDOS POR MILITARES EN UN BUQUE DE GUERRA O EDIFICIO O PUNTO MILITAR U OCUPADO MILITARMENTE, SIEMPRE QUE, COMO CONSECUENCIA, SE PRODUZCA TUMULTO O DESORDEN EN LA TROPA QUE SE ENCUENTRE EN EL SITIO DONDE EL DELITO SE HAYA COMETIDO O SE INTERRUMPA O PERJUDIQUE EL SERVICIO MILITAR;.
DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR-----ARTÍCULO 57 DEL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR.- SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR: D).- QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES FRENTE A LA TROPA FORMADA O ANTE LA BANDERA. E).- QUE EL DELITO FUERE COMETIDO POR MILITARES EN CONEXIÓN CON OTRO DE AQUELLOS A QUE
SE REFIERE LA FRACCIÓN I.JURISDICCIÓN MILITAR SIEMPRE Y CUANDO EL SUJETO PASIVO NO TENGA LA CONDICIÓN DE CIVIL. LOS DELITOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES EN TIEMPO DE GUERRA, TERRITORIO DECLARADO EN LEY MARCIAL, O CUALQUIERA DE LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN, CORRESPONDERÁN A LA.
DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 474 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PERTURBACIÓN FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR , O LA MUERTE PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO QUE SE PRESENTE
ACOSO SEXUAL COMISION INSPECTORA ACCIDENTE.
ES UNA FORMA DE VIOLENCIA EN LA QUE, SI BIEN NO EXISTE LA SUBORDINACION HAY UN EJERCICIO ABUSIVO DE PODER QUE CONLLEVA A UN ESTADO DE INDEFENSIÓN Y DE RIESGO PARA LA VICTIMA, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE REALICE EN UNO O VARIOS EVENTOS ACCIDENTE ACOSO SEXUAL DELITOS DE ORDEN COMUN.
GRUPO MULTIDISCIPLINARIO PRESIDIDO POR EL INSPECTOR NAVAL PARA SUPERVISAR EL MANEJO EFICIENTE, EFICAZ Y TRANSPARENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS QUE UN MANDO TIENE ASIGNADOS EN SU JURISDICCION, ASI COMO VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES, PRODECIMIENTOS, DIRECTIVAS Y DIFUSION DE LA DOCTRINA DE LA ARMADA DE MEXICO ACOSO SEXUAL DELITOS DE ORDEN COMUN COMISIÓN INSPECTORA.
SE DENUNCIA ANTE UN MINISTERIOS PUBLICO DEL FUERO COMÚN Y CORRESPONDE A AQUELLOS QUE AFECTAN DIRECTAMENTE A LAS PERSONAS, ES DECIR, EN LOS CUALES EL EFECTO DEL DELITO RECAE SOLO EN LA PERSONA QUE ES AFECTADA POR LA CONDUCTA DEL DELINCUENTES COMISION INSPECTORA DELITOS DEL ORDEN FEDERAL DELITOS DEL ORDEN COMÚN.
SON LOS DELITOS PREVISTOS EN LAS LEYES FEDERALES Y EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES Y, EN EL CASO DEL CODIGO PENAL FEDERAL DELITOS DEL ORDEN FEDERAL DELITOS DEL ORDEN COMUN DELITO.
LOS QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVOS DE ACTOS DEL MISMO
DELITOS DE ORDEN COMUN DELITOS DE ORDEN FEDERAL DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR.
TODA DISTINCIÓN, EXCLUSION, RESTRICCION O PREFERENCIA QUE, POR ACCIÓN Y OMISIÓN, CON INTENCIÓN Y SIN ELLA, NO SEA OBEJTIVA, RACIONAL NI PROPORCIONAL Y TENGA POR OBJETO O RESULTADO OBSTACULIZAR, RESTRINGIR, IMPEDIR,MENOSCABAR O ANULAR EL RECONOMIENTO . GOCE O EJERCICIO DE LOS DRECHOS HUMANOS Y LIBERTADES DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN LABORAL DENUNCIA.
NO PODRAN ESTABLECERSE CONDICIONES QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIÓN ENTRE EL PERSONAL POR MOTIVO ETNICO O NACIONAL, GENERO, EDAD, DISCAPACIDAD, CONDICION SOCIAL, CONDICIONES DE SALUD, RELIGION, CONDICION MIGRATORIA, OPINIONES, PREFERENCIAS SEXUALES, ESTADO CIVIL O CUALQUIER OTRO QUE ATENTE CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA
DISCRIMINACIÓN LABORAL DISCRIMINACIÓN DENUNCIA.
ES LA NARRATIVA QUE FORMULA CUALQUIER PERSONA SOBRE UN HECHO O CONDUCTA ATRIBUIDA A UNA PERSONA SERVIDORA PUBLICA Y QUE RESULTA PRESUNTAMENTE CONTRARIA AL CODIGO DE ETICA, AL CODIGO DE CONDUCTA O A LAS REGLAS DE INTEGRIADAD
DENUNCIA DISCRIMINACION LABORAL DISCRIMINACION.
SEÑALAR O DISTINGUIR LA AUSENCIA DE ACCIONES ( HACER O DECIR) NECESARIAS O CONVENIENTES PARA CUMPLIR CON FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, DEBERES Y OBLIGACIONES INCLUIDAS EN LOS PRECEPTOS LEGALES ESTABLECIDOS
DENUNCIA DETERMINACIÓN DE OMISIONES FALTAS A LA DISCPLINA NAVAL.
INFRACCIONES QUE SE SANCIONARÁN DISCPLINARIAMENTE CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO Y QUE ESTÁN DESCRITAS EN EL ARTICULO 45 DEL PRECEPTO LEGAL ANTES MENCIONADO FALTAS A LA DISCIPLINA NAVAL DETERMINACIÓN DE OMISIONES HOSTIGAMIENTOS.
EJERCICIO DEL PODER EN UNA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN REAL DE LA VICTIMA FRENTE AL AGRESOR EN EL AMBITO LABORAL, QUE SE EXPRESA EN CONDUCTAS VERBALES, FISICAS O AMBAS HOSTIGAMIENTO HOSTIGAMIENTO SEXUAL DENUNCIA.
EL EJERCICIO DEL PODER, EN UNA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN REAL DE LA VICTIMA FRENTE AL AGRESOR EN LOS AMBITOS LABORAL Y/O ESCOLAR. SE EXPRESA EN CONDUCTAS VERBALES, FISICAS O AMBAS, RELACIONADAS CON LA SEXUALIDAD DE CONNOTACIÓN LASCIVA, SANCIONABLE POR DISTINTOS ORDENES JURIDICOS, TALES COMO PENAL, LABORAL Y ADMINISTRATIVAMENTE, CONFORME AL CODIGO PENAL FEDERAL , LEY DEL TRABAJO Y LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
HOSTIGAMIENTO HOSTIGAMIENTO SEXUAL ACOSO SEXUAL.
DE CONFORMIDAD CON LA NOM-019-STPS-2004 CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO, ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE OCASIONA O PUEDE OCASIONAR DAÑOS AL PROCESO, MAQUINARIA, EQUIPO Y/O INSTALACIONES DEL CENTRO DE TRABAJO PERO QUE EN CIRCUNCTANCIAS DIFERENTES, PODRÍA HABER DERIVADO EN LESIONES PARA LAS PERSONAS Y QUE REQUIERE SER INVESTIGADO PARA CONSIDERARLO EN LA ADOPCION DE MEDIDAS PREVENTIVAS
INCIDENTE XTRAORDINARIA. DETERMINACION DE OMISIONES INSPECCION E.
DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL SE PLASMAN LOS RESULTADOS DE LA INSPECCION EXTRAORDINARIA, LA DETERMINACIÓN DE OMISIONES Y RECOMENDACIÓN DE ACCIONES A IMPLEMENTAR PARA ENMENDAR CONDUCTAS, CORRECION DE DAÑOS Y EVITAR LA REINCIDENCIA DE LAS OMISIONES INFORME FINAL DE INSPECCIÓN EXTRAORDINARIA INSPECCION EXTRAORDINARIA INSPECCION.
ACCION DE SUPERVISIÓN A LOS MANDOS, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DERIVADOS DE INCIDENCIA DE OBSERVADORES EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ENCONTRADAS EN INSPECCIONES ORDINARIAS, ACCIDENTES, INCIDENTES Y/O PARA LA ATENCIÓN DE QUEJAS EN CONTRA DEL PERSONAL NAVAL QUE NO IMPLIQUEN FALTAS ADMINISTRATIVAS, DELITO DE ORDEN COMUN O FEDERAL. NO APLICA PARA INCIDENCIAS EN MATERIA DE RECURSOS FINANCIEROS INSPECCION EXTRAORDINARIA INSPECCION ORDINARIA INFORME FINAL DE INSPECCION EXTRAORDINARIA.
ACCION DE SUPERVISION A LOS MANDOS, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES INCLUIDOS EN EL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCION, PARA COMPROBAR EL ADECUADO Y TRANSPARENTE EMPLEO DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS ASIGNADOS A LA INSTITUCIÓN, CONFORME A FUNCIONES, DIRECTIVAS, PROGRAMAS, PROCEDIMIENTO, DOCTRINA Y PRECEPTOS LEGALES VIGENTES
INSPECCION ORDINARIA INSPECCION EXTRAORDINARIA QUEJA.
HERRAMIENTA DOCUMENTAL DE ANALISIS QUE PERMITE VISUALIZAR EVENTOS POTENCIALES QUE AFECTEN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN INSTITUCIONAL, INTEGRADA POR LA INCIDENCIA DE OBSERVACIONES ENCONTRADAS EN LAS INSPECCIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, ACCIDENTALES, INCIDENTES, ATENCION DE QUEJAS EN CONTRA DEL PERSONAL NAVAL Y EL PERIODO TRANSCURRIDO DESDE LA ULTIMA SUPERVICION REALIZADA, EMPLEADA PARA PROGRAMAR LAS INSPECCIONES ORDINARIAS.
MAPA DE RIESGOS QUEJA INSPECCION ORDINARIA.
EXPRESIÓN DE HECHOS PROBABLEMENTE IRREGULARES DE QUIEN RESIENTE Y DICE RESENTIR UNA AFECTACIÓN EN SUS DERECHOS, ATRIBUIDOS A SERVIDORES PUBLICOS EN EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, O EN CONTRA DE PERSONAS QUE MANEJAN O APLIQUEN RECURSOS PUBLICOS FEDERALES QUE SE HACEN DEL CONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA INVESTIGARLOS.
QUERELLA QUEJA DENUNCIA.
NEGATIVA ILEGAL DE CONTRATAR A LA VICTIMA O A RESPETAR SU PERMANENCIA O CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO QUEJA VIOLENCIA LABORAL HOSTIGAMIENTO.
DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL SE ENUNCIAN LAS OBERVACIONES ENCONTRADAS DURANTE LA EJECUCIÓN DE UNA INSPECCION ORDINARIA Y LAS RECOMENDACIONES FUNDAMENTALES CON BASE A UN ORDENAMIENTO LEGAL VIGENTE.
INFORME FINAL DE INSPECCION EXTRAORDINARIA INFORME LABORAL PLIEGO DE OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES ( PORE).
ES EL DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL SE COMUNICA LOS MANDOS, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES CONSIDERADOS PARA SER INSPECCIONADAS DURANTE EL AÑO QUE SE ESPECIFICA.
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCION INFORME FINAL DE INSPECCION EXTRAORDINARIA PLIEGO DE OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES (PORE).
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