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¿Cuáles son los elementos comunes en los distintos grupos?. Interdependencia - Identidad - Interacción. Liderazgo - Comunicación -Objetivos. Objetivos - Estructura -Compañerismo. Tamaño - Tiempo -Estructura.

Características de los grupos. La dependencia es uno de los elementos comunes de los diferentes grupos. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

La interacción es el motor del grupo y la que genera la estructura social del mismo. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

Los grupos informales son aquellos constituidos por personas con objetivos, estructura y líder impuesto desde la organización. V/F. Verdadero. Falso.

La ventana de Johari representa el conjunto de relaciones y trasvase de información que puede establecerse entre el individuo y los distintos miembros del grupo.. V/F. Verdadero. Falso.

Ventana de Johari: Área libre - área ciega - área secreta - _____. Área Desconocida. Área Pública. Área Privada. Área de Control.

Fases de formación del grupo. En una primera fase, la de constitución del grupo, debido a que hay todavía poco conocimiento mutuo de las diferentes personas que lo componen, el área más grande es sin duda el área libre. V/F. Verdadero. Falso.

A la presión ejercida por el grupo que hace que la conducta de los individuos que lo conforman se dirija en un determinado sentido, ¿cómo se denomina?. Conformidad. Liderazgo. Interacción. Cohesión.

Fases de formación del grupo ¿En qué fase de la formación de un grupo, se dan las condiciones de comunicación y confianza que se requieren para una actitud crítica?. Etapa de Maduración. Formación. Tormenta. Desempeño.

Conceptos generales ¿Quién fue el primer autor que inicia el estudio de la dinámica de grupos?. Kurt Lewin. Sigmund Freud. B.F. Skinner. Abraham Maslow.

La complementariedad, es la tendencia a elegir a aquellas personas por las que pensamos que vamos a su vez a ser elegidos. Verdadero. Falso.

Los distintos comportamientos que encontramos en los grupos se clasifican en... SEÑALE LA FALSA. Búsqueda del propio beneficio. Comportamientos heliocéntricos. Orientación a la interacción. Orientación al trabajo.

¿Qué rol dentro del grupo, es el que personifica las aspiraciones prácticas y objetivos del grupo?. El Práctico. El Líder. El simpático. El acólito.

Roles dentro de un grupo. Completa la frase. El _________ no tiene puesto preciso en el grupo, pero puede asesorar al grupo en determinados asuntos. Marginal. Líder. Experto. Asistente.

El grupo en situaciones críticas. La mayoría de las investigaciones sobre los grupos en situaciones de combate, se hicieron durante la Primera Guerra Mundial. Verdadero. Falso.

El grupo en situaciones críticas Los síntomas del síndrome de “sargento viejo” aparecen por lo general durante el primer mes de combate. Verdadero. Falso.

Entrenamiento de grupos. El seminario es una dinámica de grupo en la que intervienen expertos. Verdadero. Falso.

Entrenamiento de grupos. Los integrantes de un panel de expertos oscilan entre 10 y 15 personas. Verdadero. Falso.

El grupo eficaz. La fuerza que hace a un miembro pertenecer a un grupo se denomina identidad. Verdadero. Falso.

El grupo eficaz. Si hay algo fundamental para la buena marcha de un grupo, esto es la comunicación. Verdadero. Falso.

El conjunto de reglas y signos compartidos por emisor y receptor se denomina... _______________(completar). Código. Lenguaje. Comunicación. Información.

Las perturbaciones no previstas ni previsibles que destruyen o alteran la información ¿cómo se denomina?. Ruido. Riesgo. Canal. Feedback.

Las estructuras centralizadas de comunicación suelen producir mayor satisfacción entre los miembros del grupo. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

¿Cuál es la red comunicativa altamente centralizada muy apropiada para tareas rutinarias?. La rueda. El círculo. La estrella. La cadena.

Para mantener la exactitud de los mensajes debemos utilizar. SEÑALE LA FALSA. La estratificación. La verificación. La redundancia. Salvar conductos.

Enumerar las cinco fases en la solución de problemas. - Orientación hacia el problema. - Definición y formulación del problema. - Generación de alternativas. - ____________________-(completar) - Puesta en práctica de la solución y verificación. Toma de Decisiones. Análisis. Definición. Implementación.

En un modelo de solución de problemas existen dos suposiciones fundamentales, una de ellas es. “Las personas son pasivos solucionadores de problemas”. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

Una solución eficaz es aquella que minimiza las consecuencias negativas y maximiza las positivas. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

El estudio de la motivación se interesa por el "Por qué" del comportamiento humano. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

¿Qué necesidades figuran en la cima de la pirámide de Maslow?. Auto-realización. Seguridad. Sociales. Autoestima.

La teoría que dice que, las personas en cualquier circunstancia, tratan de explicar sus éxitos y sus fracasos atribuyéndolas a distintas causas, ¿por quién fue formulada?. Weiner. Maslow. Lewin. Herzberg.

El fracaso de los esfuerzos por satisfacer motivos personales, ¿cómo se denomina?. Frustración. Conflicto. Estrés. Angustia.

Racionalización de las uvas verdes. Se entiende bajo este concepto, el comportamiento de un individuo que aprecia ventajas de una situación realmente insatisfactoria y pasa a colocarlas en primer plano. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

Motivación y trabajo. Para McGregor (1966) ¿cuál es la necesidad fundamental de los individuos?. La seguridad. La autorrealización. La necesidad de recompensa. La afiliación.

Definición de líder ¿Qué cuatro aspectos destacan de un líder? - Capacidad. - ___________-(completar) - Grupo. - Objetivos. Influencia. Carisma. Comunicación. Visión.

El liderazgo se fundamenta en el aspecto social del ser humano, en las relaciones interpersonales y en la motivación para vivir en grupo. Responde si es verdadero (V) o falso (F). Verdadero. Falso.

Niveles de liderazgo. ¿Cuáles son los niveles de liderazgo? - Liderazgo estratégico. - Liderazgo organizacional. - _______________________(completar). Liderazgo Directo. Liderazgo Estratégico. Liderazgo de Apoyo. Liderazgo Transformacional.

El modelo de liderazgo militar se fundamenta en una relación dinámica de varios elementos: - ______________(completar) - Jefe. - Subordinados. - Situación. - Contexto. Misión. Disciplina. Jerarquía. Valor.

Fundamentos del liderazgo militar. Los líderes deben formar a sus subordinados como líderes. Verdadero. Falso.

Los fundamentos del liderazgo militar son los siguientes: SEÑALE LA FALSA. El liderazgo tiene naturaleza política y científica. Los líderes militares están orientados al cumplimiento de la misión. Está basado en los valores y competencias profesionales. Liderar significa adaptarse a las nuevas necesidades e innovar.

En el medio militar ¿qué se entiende como la capacidad del soldado de resistir y adaptarse con flexibilidad a los riesgos y amenazas de la profesión militar y cumplir con éxito la misión?. Resiliencia. Constancia. Perseverancia. Resistencia.

Liderazgo directo en las unidades. Para ejercer un liderazgo eficaz, los jefes deberán tener en cuenta una serie de características del personal sobre el que tiene autoridad: - Su sistema de valores. - Sus habilidades, problemas y circunstancias particulares. - Su madurez. - ________________(completar). Su Motivación. Su Experiencia. Sus Habilidades. Su conocimiento.

43. Características de la organización. La institución militar dispone de una serie de características que un jefe tiene que aprovechar para ejercer el liderato con eficacia: - ___________________(completar) - Marco normativo. - Conducto reglamentario. - Naturaleza propia. - Posibilidad de desarrollar misiones en un ambiente incierto. Estructura jerarquizada. Liderazgo democrático. Comunicación abierta. Flexibilidad.

Los jefes de las unidades tipo batallón combinarán normalmente el liderazgo organizacional con otro de tipo estratégico. Verdadero. Falso.

Durante el periodo de despliegue en zona de operaciones el jefe de la unidad debe mostrar una estricta ejemplaridad durante el desarrollo de sus cometidos como mando, pudiendo relajarse en los momentos de ocio. Verdadero. Falso.

Gestión del estrés de combate. ¿Cuáles son los principios generales de actuación que es necesario seguir para tratar el estrés de combate? SEÑALE LA FALSA. Complejidad. Proximidad. Claridad. Rapidez.

Desastre masivo que desborda los recursos humanos, materiales y provoca una gran desorganización social, es la definición de... Catástrofe. Accidente. Emergencia. Evento.

Se define como, un periodo de transición, que representa tanto una oportunidad para el desarrollo personal, como un peligro, al aumentar la vulnerabilidad del individuo para los trastornos mentales. ________________(completar). Crisis. Cambio. Problema. Desafío.

La actuación inicial con las víctimas de una catástrofe consiste en... - _________________(completar) - Intervención médica. Seguridad. Evaluación. Tranquilidad. Comunicación.

Los actos de vandalismo, incendios provocados, destrucción de inmuebles, actos de pillaje, ¿cómo se clasifican?. Catástrofes sociales. Desastres naturales. Catástrofes naturales. Catástrofes accidentales.

Las cuatro reglas básicas de la intervención en crisis son... - Inmediatez. - _____________(completar) - Expectativa. - Simplicidad. Proximidad. Sencillez. Rapidez. Contacto.

Objetivos de los primeros auxilios psicológicos. - Proporcionar apoyo, estar junto a. - Examinar las dimensiones del problema. - ____________________________________(completar). Ayudar a tomar una decisión. Estabilizar. Confortar. Informar.

Forman parte de las habilidades necesarias para poder llevar a cabo una buena atención psicológica. - Escucha activa. - _______________(completar). Empatía. Escucha activa. Comunicación. Respeto.

Es la acción de inducir al paciente, ideas y emociones en forma independientes del propio pensamiento del sujeto. - _______________(completar). Sugestión. Comunicación. Persuasión. Influencia.

Históricamente las causas de los trastornos psicológicos se han buscado fundamentalmente en tres modelos o tradiciones muy diferentes. - _____________________(completar) - El modelo biológico. - El modelo psicológico. El modelo sobrenatural. El modelo antológico. El modelo lógico. El modelo social.

56. La relajación para evitar el estrés, en el modelo preventivo, ¿a qué nivel correspondería?. Prevención primaria. Prevención secundaria. Prevención terciaria. Intervención.

Las circunstancias o características personales, que aumentan la posibilidad de padecer un problema psicológico, ¿cómo se denominan?. Factor de riesgo. Factor de protección. Resiliencia. Apoyo social.

El Burnout, ¿cómo se conoce también?. Síndrome del quemado. Estrés laboral. Sindrome del sargento viejo. Sindrome del sargento nuevo.

El Burnout, ¿Quién fue el primer psicólogo en estudiar este fenómeno?. Freudenberger. Maslach. Freud. Jung.

El TEP, son las siglas del trastorno de ansiedad generalizado. Verdadero. Falso.