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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESElistado con. colec con diferentes opciones

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Título del test:
listado con. colec con diferentes opciones

Descripción:
Convenio

Autor:
Guille
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
23/04/2019

Categoría:
Otros

Número preguntas: 30
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Temario:
Valoración de la experiencia laboral previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Trabajo en categoría inferior previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Provisión de plazas con especial cualificación opción indistinta y directa de cualquier proceso de selección previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Concurso traslados, fijarán los puestos de la convocatoria previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Bases de la convocatoria de promoción interna previo ACUERDO de Uni → C. Empresa salvo ACUERDO de Uni → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Uni → C. Empresa previo INFORME de Uni → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Uni → C. Empresa previo DICTAMEN de Uni → C. Empresa .
Convocado procesos selectivos promoción interna previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa .
Excepciones de Jornada laboral (trabajo en festivos) son X, así como… previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa .
Personal de laboratorios tendrá jornada partida cuando haya practicas previo ACUERDO con Comité de Empresa salvo ACUERDO con Comité de Empresa previa NEGOCIACIÓN con Comité de Empresa previo INFORME con Comité de Empresa previa COMUNICACIÓN con Comité de Empresa previo DICTAMEN con Comité de Empresa .
Establecer el horario flexible si las necesidades lo permiten previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa .
Suspender el horario flexible si las necesidades lo requieren previo ACUERDO con el Trabajador salvo ACUERDO con el Trabajador previa NEGOCIACIÓN con el Trabajador previo INFORME con el Trabajador previa COMUNICACIÓN con el Trabajador previo DICTAMEN con el Trabajador .
Otros Criterios designación trabajadores servicio Sab. Tarde, Dom. Fest. previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa .
Permisos, Licencias en Turnos en jornada. Completa o parcial previo ACUERDO de Universidad → Trabajadores salvo ACUERDO de Universidad → Trabajadores previa NEGOCIACIÓN de Universidad → Trabajadores previo INFORME de Universidad → Trabajadores previa COMUNICACIÓN de Universidad → Trabajadores previo DICTAMEN de Universidad → Trabajadores.
Acción social, Excepcionalmente dinero colectivos ajenos previo ACUERDO de Comisión Acción Social salvo ACUERDO de Comisión Acción Social previa NEGOCIACIÓN de Comisión Acción Social previo INFORME de Comisión Acción Social previa COMUNICACIÓN de Comisión Acción Social previo DICTAMEN de Comisión Acción Social .
Tras los traslado y promoción, todas las plazas serán libres previo ACUERDO con el COMITE DE EMPRESA salvo ACUERDO con el COMITE DE EMPRESA previa NEGOCIACIÓN con el COMITE DE EMPRESA previo INFORME con el COMITE DE EMPRESA previa COMUNICACIÓN con el COMITE DE EMPRESA previo DICTAMEN con el COMITE DE EMPRESA.
Contratos temporales -12 meses e inicio de procedimientos previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa .
Mantendrán la vigencia de este convenio colectivo de complemento trabajo festivo previo ACUERDO de CIVEA salvo ACUERDO de CIVEA previa NEGOCIACIÓN de CIVEA previo INFORME de CIVEA previa COMUNICACIÓN de CIVEA previo DICTAMEN de CIVEA.
Elaboración o modificación de la Relación de Puestos Trabajo previo ACUERDO de Comité de Empresa salvo ACUERDO de Comité de Empresa previa NEGOCIACIÓN de Comité de Empresa previo INFORME de Comité de Empresa previa COMUNICACIÓN de Comité de Empresa previo DICTAMEN de Comité de Empresa.
Adecuación por diminución de capacidad, resolverá el cambio de puesto previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Puestos con uso obligatorio de prendas de trabajo. previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Acuerdo de Gratificación por servicios extraordinarios. previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Se cubrirán las plazas de jubilación de forma obligatoria salvo resolución debidamente motivada de la Gerencia previo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa salvo ACUERDO de Gerencia → C. Empresa previa NEGOCIACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo INFORME de Gerencia → C. Empresa previa COMUNICACIÓN de Gerencia → C. Empresa previo DICTAMEN de Gerencia → C. Empresa.
Por economía procedimental varios procesos selectivos simultáneos previo ACUERDO con Comité de Empresa salvo ACUERDO con Comité de Empresa previa NEGOCIACIÓN con Comité de Empresa previo INFORME con Comité de Empresa previa COMUNICACIÓN con Comité de Empresa previo DICTAMEN con Comité de Empresa.
Adecuación por diminución de capacidad petición trabajador o Universidad previo ACUERDO con Comité Seguridad y Salud salvo ACUERDO con Comité Seguridad y Salud previa NEGOCIACIÓN con Comité Seguridad y Salud previo INFORME con Comité Seguridad y Salud previa COMUNICACIÓN con Comité Seguridad y Salud previo DICTAMEN con Comité Seguridad y Salud.
Distribución de la jornada laboral corresponde a Gerencia previo ACUERDO con el Repre. trabajadores salvo ACUERDO con el Repre. trabajadores previa NEGOCIACIÓN con el Repre. trabajadores previo INFORME con el Repre. trabajadores previa COMUNICACIÓN con el Repre. trabajadores previo DICTAMEN con el Repre. trabajadores.
Vigilancia de la salud, voluntario, salvo excepciones cuyo caso previo ACUERDO del Comité de empresa salvo ACUERDO del Comité de empresa previa NEGOCIACIÓN del Comité de empresa previo INFORME del Comité de empresa previa COMUNICACIÓN del Comité de empresa previo DICTAMEN del Comité de empresa.
Realización de Asambleas en las universidades con 48h antelación previo ACUERDO con Gerencia salvo ACUERDO con Gerencia previa NEGOCIACIÓN con Gerencia previo INFORME con Gerencia previa COMUNICACIÓN con Gerencia previo DICTAMEN con Gerencia.
Acumulación de todas o parte de horas sindicales previo ACUERDO con Gerencia salvo ACUERDO con Gerencia previa NEGOCIACIÓN con Gerencia previo INFORME con Gerencia previa COMUNICACIÓN con Gerencia previo DICTAMEN con Gerencia.
Traslado de puesto de trabajo por razones de salud en peticiones de traslado previo ACUERDO del servicios de prevención salvo ACUERDO con servicios de prevención previa NEGOCIACIÓN con servicios de prevención previo INFORME de servicios de prevención previa COMUNICACIÓN de servicios de prevención previo DICTAMEN del servicios de prevención.
Embarazo. Adaptación de las condiciones o tiempo de trabajo previo ACUERDO con el servicio de prevención de Riesgos Laborales salvo ACUERDO con el servicio de prevención de Riesgos Laborales previa NEGOCIACIÓN con el servicio de prevención de Riesgos Laborales previo INFORME de el servicio de prevención de Riesgos Laborales previa COMUNICACIÓN con el servicio de prevención de Riesgos Laborales previo DICTAMEN del el servicio de prevención de Riesgos Laborales.
Realización de un trabajador a funciones de grupo superior, previo ACUERDO del gerente al Comité de empresa salvo ACUERDO del gerente al Comité de empresa previa NEGOCIACIÓN del gerente al Comité de empresa previo INFORME del gerente al Comité de empresa previa COMUNICACIÓN del gerente al Comité de empresa previo DICTAMEN del gerente al Comité de empresa.
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