¿Cuál es el antecedente legal más directo de la Ley 39/2007, de la Carrera Militar?: La Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional La Ley Orgánica 6/1980, de 1 de julio, reguladora de los Criterios Básicos de la Defensa Nacional La Ley 17/1999, de 18 de mayo, del Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas La Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.
La orientación profesional es una tarea que se encarga fundamentalmente a/al:
Ministro de Defensa. Jefe del Estado Mayor de la Defensa Subsecretario de Defensa Mando o Jefatura de Personal de cada Ejército.
¿Quién dirige la gestión del personal militar de los Cuerpos Comunes?
El Ministro de Defensa. El Jefe del Estado Mayor de la Defensa El Subsecretario de Defensa Los Jefes de Estado Mayor de cada Ejército en los que estén encuadrados.
¿A partir de qué elementos se establecen las relaciones de puestos militares? A partir de las plantillas orgánicas y de los grados de cobertura que se determinen en función del planeamiento de efectivos A partir de la plantilla legal que se determine en función del planeamiento de efectivos A partir de las plantillas cuatrienales y de las previsiones anuales de los puestos de trabajo A partir de las plantillas de destinos y de los grados de cobertura que se determinen en función del planeamiento de efectivos.
¿Por medio de qué acciones se desarrollan las funciones que ejerce el militar profesional?: Por medio de acciones operativas, técnicas, logísticas, administrativas y docentes Por medio de acciones de mando y de apoyo al mando Por medio de acciones directivas, de gestión y ejecutivas Por medio de acciones de información, planeamiento, asesoramiento, coordinación y control.
¿Quién fija y para qué periodos la plantilla reglamentaría de suboficiales en el Ejército de Tierra? El Jefe de Estado Mayor del Ejército para un periodo de tres años El Ministro de Defensa a propuesta del Jefe de Estado Mayor del Ejército para un periodo de cuatro años El Consejo de Ministros a propuesta del Ministro de Defensa para un periodo de cuatro años El Ministro de Defensa a propuesta del Jefe de Estado Mayor del Ejército para un periodo de tres años.
¿De qué documentos consta el Historial Militar? Hoja de datos bibliográficos, informes personales de calificación, expediente académico y expediente de aptitud psicofísica Expediente académico, hoja de servicios, expediente de aptitud psicofísica y colección de informes personales Hoja de servicios, informes personales de calificación, expediente académico y colección de bajas temporales Hoja de datos bibliográficos y administrativos, informes personales de calificación, expediente académico y colección de bajas temporales.
La enseñanza en las Fuerzas Armadas comprende: La enseñanza de formación, la enseñanza de perfeccionamiento y la de altos estudios de la defensa nacional La enseñanza de especialización, la enseñanza general y específica y la de altos estudios militares La enseñanza general y específica, además de aquella necesaria para la obtención de grado y de posgrado La enseñanza general y específica, la enseñanza de perfeccionamiento y la de altos estudios militares.
Dentro de la estructuración de la enseñanza militar en los distintos tipos de centro, ¿dónde pueden desarrollarse estudios conducentes a la obtención de títulos oficiales de posgrado? En todos los centros docentes de formación En los centros universitarios de la defensa Únicamente en los centros docentes militares de perfeccionamiento En los centros de altos estudios de la defensa nacional y en los centros universitarios de defensa.
¿Cuál de los siguientes es un requisito para acceder a la condición de permanente? Tener cumplidos 14 años de servicio Ser Cabo 1º Tener la titulación de técnico superior del sistema educativo general o equivalente Tener cumplidos más de 37 años de edad
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¿Cuándo se adquiere la condición de militar de tropa? Al incorporarse al Centro de Formación de tropa Al superar el periodo de formación Al jurar bandera Al firmar el compromiso inicia una vez superado el periodo de formación.
¿Cúal es la duración del compromiso inicial? De dos años renovable por otro de tres años De tres años renovable por otro de tres años De dos o tres años renovable hasta alcanzar 6 años de servicio De seis años.
Es un motivo para el cambio de especialidad en la tropa (señale la FALSA): Para cubrir la plantilla de aquellas especialidades que se considere necesario completar Para adquirir otras especialidades que faciliten la movilidad territorial y las adaptaciones orgánicas en los ejércitos Por apreciarse por parte del interesado, falta de afinidad con la especialidad elegida previamente Por no superar la formación específica correspondiente a la especialidad asignada.
A los MPTM se les facilitará en general la promoción interna y para ello (señale la FALSA): Se les reservará al menos el 80% de las plazas convocadas para la incorporación a las escalas de suboficiales Se les facilitará la incorporación a las escalas de oficiales haciendo siempre una reserva de plazas para este fin En determinados casos se les reservará la totalidad de las plazas dependiendo de la escala de suboficiales que se trate El Consejo de Ministros determinará la reserva de plazas para la promoción a las escalas de oficiales.
Cual de las siguientes afirmaciones es correcta en relación a los reservistas de especial disponibilidad (RED). El reservista de especial disponibilidad tiene condición de militar En situaciones de crisis la incorporación a las FAS de los reservistas de alta disponibilidad la autorizará el Consejo de Ministros La condición de reservista de especial disponibilidad siempre se mantiene hasta la edad de jubilación Todas las anteriores son verdaderas.
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