Centrándonos en el plan de formación en la gestión de los recursos
humanos...
Completa el siguiente diagrama: 1 2 3 4 5.
Señala si la siguiente afirmación es verdadera o falsa:
“Antes de comenzar a buscar una solución ante un problema planteado, se procederá a
la configuración del sistema, añadiendo los datos correspondientes, junto con la
estructura de categorías y puestos ofrecidos.” true false.
En la gestión de asistencia, un usuario puede asistir al trabajo o faltar de forma justificada...
¿A través de qué vías se debe gestionar la asistencia? Organizativa Individual Colectiva Monetaria.
Señala si la siguiente afirmación es correcta o falsa:
“El mecanismo más utilizado por las empresas es la justificación mediante fichaje de los empleados, de esta forma, el empleado es el responsable de su asistencia o de su ausencia en su puesto de trabajo" true false.
Se pueden realizar numerosos informes para controlar la gestión del personal. Una de las herramientas más importantes para este fin es el tablero o los propios informes...
Identifica cuáles de las siguientes opciones corresponden a tipos de
informes que podemos obtener: Recursos humanos/Informe/Ausencia Horario del empleado Gestión de gastos Informe de categorías.
Completa el siguiente diagrama con el plan de formación correspondiente
al proceso de extracción de datos en sistemas ERP-CRM y almacenes de datos. 1 2 3.
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