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Título del Test: Maca Descripción: Cosas de clase Autor: Mi OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 05/08/2024 Categoría: Personal Número Preguntas: 41

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124. En cuanto a las medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, tras la redacción del artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, señale la opción correcta: a) Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluidos los cometidos en el ámbito digital. b) Con esta finalidad se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación. c) Ambas opciones son correctas. 125. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, el derecho a la reparación de las víctimas, incorporado por la Ley Orgánica 10/2022, comprenderá: a) La compensación económica por los daños y perjuicios derivados de la violencia, las medidas necesarias para su completa recuperación física, psíquica y social, las acciones de reparación simbólica y las garantías de no repetición. b) La compensación moral por los daños y perjuicios derivados de la violencia, las medidas necesarias para su completa recuperación física, las acciones de reparación simbólica y la disculpa pública en medios de comunicación social. c) La compensación económica por los daños y perjuicios derivados de la violencia, las medidas necesarias para su completa recuperación física, psíquica y social y una indemnización adicional para las mujeres con más de cuatro hijos. . 126. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, indique quiénes serán los encargados de diseñar protocolos de actuación global e integral en casos de violencia de género: a) El Gobierno y las comunidades autónomas que hayan asumido competencias en materia de justicia, organizarán en el ámbito que a cada una le es propio los servicios forenses de modo que cuenten con unidades de valoración forense integral. b) El Gobierno y las comunidades autónomas que hayan asumido competencias en materia de igualdad, organizarán en el ámbito que a cada una le es propio los servicios de igualdad de modo que cuenten con unidades de valoración social integral. c) Las comunidades autónomas y los Cabildos que hayan asumido competencias en materia de justicia organizarán, en el ámbito que a cada una le es propio, los servicios forenses de modo que cuenten con unidades de valoración forense integral. . 127. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: a) Establece principios de actuación de los Poderes Públicos. b) Únicamente regula derechos y deberes de las personas físicas. c) Prevé medidas destinadas a eliminar y corregir exclusivamente en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo. . 128. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene por objeto: a) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. b) Promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas. c) El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley. . 129. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene por objeto la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas: a) Política y civil. b) Laboral y económica. c) Ambas son correctas. 130. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo: a) Todas las personas. b) Solo las mujeres. c) Las mujeres y los hombres. . 131. El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece: a) Las personas son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. b) Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. c) Las personas son iguales ante la ley, e iguales en derechos y deberes. 132. Las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, serán de aplicación a toda persona: a) Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, con nacionalidad, domicilio o residencia española. b) Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. c) Física o jurídica, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia, aunque no se encuentre o actúe en territorio español. . 133. El órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se denomina conforme el art. 30 de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: a) Observatorio Estatal de Igualdad y Violencia de Género. b) Observatorio Estatal de Violencia de Género. c) Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. . 134. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en el ámbito educativo, la Educación Infantil contribuirá a: a) Desarrollar en la infancia el aprendizaje en la resolución pacífica de conflictos. b) Desarrollar en el alumnado su capacidad para adquirir habilidades en la resolución pacífica de conflictos y para comprender y respetar la igualdad entre sexos. c) Desarrollar en el alumnado la capacidad para relacionarse con los demás de forma pacífica y para conocer, valorar y respetar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres. . 135. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en el ámbito educativo, la Educación Primaria contribuirá a: a) Desarrollar en el alumnado su capacidad para adquirir habilidades en la resolución pacífica de conflictos y para comprender y respetar la igualdad entre sexos. b) Desarrollar en la infancia el aprendizaje en la resolución pacífica de conflictos. c) Ninguna de las anteriores es correcta. . 136. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en el ámbito educativo, la Educación Secundaria Obligatoria contribuirá a: a) Desarrollar en el alumnado la capacidad para consolidar su madurez personal, social y moral, que les permita actuar de forma responsable y autónoma y para analizar y valorar críticamente las desigualdades de sexo y fomentar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. b) Desarrollar en el alumnado la capacidad para relacionarse con los demás de forma pacífica y para conocer, valorar y respetar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres. c) Desarrollar en la infancia el aprendizaje en la resolución pacífica de conflictos. . 137. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en relación a la escolarización en caso de violencia de género: a) Las Administraciones competentes deberán prever la escolarización inmediata de los hijos que se vean afectados por un cambio de residencia derivada de actos de violencia de género. b) Las Administraciones competentes deberán prever la escolarización en el curso del año siguiente, de los hijos que se vean afectados por un cambio de residencia derivada de actos de violencia de género. c) Las dos anteriores son correctas. . 138. Indique qué significa la indemnidad frente a represalias, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: a) Cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. b) Cualquier trato inverso o efecto positivo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. c) Ninguna de las anteriores es correcta. . 139. Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: a) Anulables. b) Nulos y sin efecto. c) Incorrectos. . 140. En relación a la tutela judicial efectiva, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la persona acosada será: a) La única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. b) La principal legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. c) Legitimada, si así lo solicita solo en los litigios sobre acoso sexual. . 141. En relación a la prueba, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona: a) Demandante probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. b) Demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. c) Ninguna de las anteriores es correcta. . La Ley Canaria de igualdad entre mujeres y hombres, es: a) Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. b) Ley 1/2004, de 28 de diciembre. c) Ley 1/2010, de 26 de febrero. . 20) De conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, elaborando y aplicando un plan de igualdad, que será obligatorio en todo caso para aquellas que tengan: a) 200 o más trabajadores. b)150 o más trabajadores. c) 50 o más trabajadores . 21) En cuanto a las medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, tras la redacción del artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, señale la opción correcta: a) Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluidos los cometidos en el ámbito digital. b) Con esta finalidad se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación. c) Ambas opciones son verdaderas . 22) En relación con las acciones de discriminación positiva, señale la opción correcta: a) Se adoptarán exclusivamente por los poderes públicos, estando vetado para personas físicas y jurídicas privadas. b) Se adoptarán para corregir situaciones de igualdad para que las mujeres tengan más poder en el presente. c) Tales medidas, que corrigen la desigualdad imperante, serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso. . 23) En relación con el informe de evaluación de impacto de género regulado en la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres, señale la correcta: a) Todos los proyectos de Iey, disposiciones reglamentarias y planes que apruebe el Gobierno de Canarias incorporarán, de forma efectiva, el objetivo de la igualdad por razón de género a través del informe de evaluación de impacto de género. Dicho informe irá acompañado de indicadores pertinentes mecanismos y medidas b) Todos los proyectos de Iey, que apruebe el Gobierno de Canarias incorporarán, de forma efectiva, el objetivo de la igualdad por razón de género a través del informe de evaluación de impacto de género. Dicho informe irá acompañado de indicadores pertinentes, mecanismos y medidas. En el caso de disposiciones reglamentarias y planes, será facultativo su emisión y recibirá el nombre de “estrategia simplificada de género”. c) Todos los proyectos de Iey y disposiciones reglamentarias que apruebe el Gobierno de Canarias incorporarán, de forma efectiva, el objetivo de la igualdad por razón de género a través del informe de evaluación de impacto de género. Dicho informe irá acompañado de indicadores pertinentes, mecanismos y medidas. En el caso de disposiciones de los planes, será facultativo su emisión y recibirá el nombre de “estrategia simplificada de género”. . 24) De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, el derecho a la reparación de las víctimas, incorporado por la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual comprenderá: a) La compensación económica por los daños y perjuicios derivados de la violencia, las medidas necesarias para su completa recuperación física, psíquica y social, las acciones de reparación simbólica y las garantías de no repetición b) La compensación moral por los daños y perjuicios derivados de la violencia, las medidas necesarias para su completa recuperación física, las acciones de reparación simbólica y la disculpa pública en medios de comunicación social. c) La compensación económica por los daños y perjuicios derivados de la violencia, las medidas necesarias para su completa recuperación física, psíquica y social y una indemnización adicional para las mujeres con más de cuatro hijos. . 25) De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, indique quiénes serán los encargados de diseñar protocolos de actuación global e integral en casos de violencia de género: a) El Gobierno y las comunidades autónomas que hayan asumido competencias en materia de justicia, organizarán en el ámbito que a cada una le es propio los servicios forenses de modo que cuenten con unidades de valoración forense integral. b) El Gobierno y las comunidades autónomas que hayan asumido competencias en materia de igualdad, organizarán en el ámbito que a cada una le es propio los servicios de igualdad de modo que cuenten con unidades de valoración social integral. c) Las comunidades autónomas y los Cabildos que hayan asumido competencias en materia de justicia organizarán en el ámbito que a cada una le es propio los servicios forenses de modo que cuenten con unidades de valoración forense integral. . 180. Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable? a) Discriminación directa por razón del sexo. b) Discriminación indirecta por razón del sexo. c) Discriminación directa por razón del género. . 181. Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, se define como: a) Agresión sexual. b) Acoso sexual c) Abuso sexual. . 281. Según dispone el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, a qué concepto corresponde que la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro: a) Discriminación directa por razón del sexo. b) Discriminación indirecta por razón del sexo. c) Discriminación directa por razón del género. 392. De acuerdo con la Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género, corresponde a los Centros de Acogida Inmediata dispensar el alojamiento y la manutención temporal, por tiempo máximo de: a) 15 días, a las mujeres que así lo soliciten, por haber sido víctimas de violencia de género o encontrarse en situación inminente de riesgo, que precisen abandonar su domicilio habitual a fin de proteger la vida y la integridad física de la víctima y menores acompañantes. b) 20 días, a las mujeres que así lo soliciten, por haber sido víctimas de violencia de género o encontrarse en situación inminente de riesgo, que precisen abandonar su domicilio habitual a fin de proteger la vida y la integridad física de la víctima y menores acompañantes. c) 10 días, a las mujeres que así lo soliciten, por haber sido víctimas de violencia de género o encontrarse en situación inminente de riesgo, que precisen abandonar su domicilio habitual a fin de proteger la vida y la integridad física de la víctima y menores acompañantes. . 130. La Ley Canaria de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género, es del año: a) 2003. b) 2004. c) 2007. 318. La Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres tiene por objeto: a) Hacer real y efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades para seguir avanzando para lograr una sociedad más democrática, justa, solidaria e igualitaria, tanto en el ámbito público como privado. Asimismo, establecer los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de su vida, con independencia del lugar donde residan. b) Actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o del establecimiento y ordenación del sistema canario de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género y quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia. c) El establecimiento y ordenación del sistema canario de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género. . 319. De acuerdo con la Ley 1/2010, de 26 de febrero, los poderes públicos de Canarias, para garantizar de modo efectivo la integración de la perspectiva de género en su ámbito de actuación deberán: a) Incluir sistemáticamente la variable sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que realicen. b) Analizar los resultados sin detallar la dimensión de género. c) Excluir indicadores de género en las operaciones estadísticas. . 320. De acuerdo con Ley 1/2010, de 26 de febrero, ¿se permite la existencia de incentivos en la contratación de mujeres? a) No, para que haya igualdad entre hombres y mujeres. b) Solo en trabajos temporales. c) En la contratación estable y con carácter prioritario a aquellos sectores y categorías laborales en los que se encuentren subrepresentadas. . 321. Señale la respuesta incorrecta. La Ley 1/2010, de 26 de febrero, el Gobierno de Canarias que reconocerá con la Marca de Excelencia Canaria en igualdad a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres en Canarias. Para ello se valorarán aspectos tales como: a) Las garantías de igualdad de retribución por trabajos de igual valor. b) La publicidad no sexista. c) La implantación de un Plan de Igualdad en las Empresas de más de 50 trabajadores. . 322. De acuerdo con Ley 1/2010, de 26 de febrero, ¿qué órgano se creará en todas las Consejerías de Canarias con el fin de impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación en sus respectivas políticas? a) Observatorios de igualdad. b) Unidades de igualdad de género. c) Equipos multidisciplinares de igualdad. . 323. De acuerdo con Ley 1/2010, de 26 de febrero, ¿qué nombre reciben las estrategias temporales destinadas a remover situaciones, prejuicios, comportamientos y prácticas culturales y sociales que impiden a un grupo social discriminado o minusvalorado alcanzar una situación real de igualdad de oportunidades? a) Acciones positivas. b) Campañas de igualdad. c) Planes de igualdad. . 324. Según el artículo 11 de la Ley 1/2010, de 26 de febrero, los poderes públicos de Canarias, para garantizar de modo efectivo la integración de la perspectiva de género en su ámbito de actuación, deberán incluir sistemáticamente en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que realicen, la variable: a) Sexo. b) Estado civil. c) Profesión. . 325. De acuerdo con la Ley 16/2003, de 8 de abril, se entiende por violencia de género: a) Todo tipo de actuación a través de medios físicos o psicológicos, incluyendo las amenazas, intimidaciones o coacciones, tenga como resultado posible o real un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, y se realice al amparo de una situación de debilidad o de dependencia física, psicológica, familiar, laboral o económica de la víctima frente al agresor. b) Todas las manifestaciones de violencia ejercidas sobre las mujeres por el hecho de serlo que impliquen o puedan implicar daños o sufrimientos de naturaleza física, sexual, psicológica o económica, incluidas las amenazas de realizar dichos actos, coacción, intimidación o privación arbitraria de libertad, en la vida pública o privada. c) Ninguna es correcta. . 326. Señale la incorrecta. De acuerdo con la Ley 16/2003, de 8 de abril, en función del ámbito y naturaleza que une al agresor con la víctima, las situaciones de violencia contra las mujeres se clasifican en: a) Situaciones de violencia doméstica. b) Situaciones de violencia laboral, excluido en vinculo de la docencia. c) Situaciones de violencia social. . 327. De acuerdo con la Ley 16/2003, de 8 de abril, el Sistema Canario de Intervención Integral contra la Violencia hacia las Mujeres mantendrá las necesarias relaciones de cooperación, colaboración y asistencia con los: a) Órganos de gobierno del Poder Judicial, con el Ministerio Fiscal y con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en el ámbito de sus respectivas competencias. b) Órganos de gobierno del Poder Judicial y Cuerpos de Seguridad. c) Con el Ministerio Fiscal y con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. . 328. De acuerdo con la Ley 16/2003, de 8 de abril, el conjunto de actuaciones que forman el sistema se concreta en: a) Programas de carácter preventivo y de carácter asistencial y de protección, integrados funcionalmente. b) Programas de carácter asistencial y de protección, integrados funcionalmente. c) Ninguna es verdadera. .

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