1. PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁREA DE ATENCIÓN AL CLIENTE, ES CORRECTO CONSIDERAR COMO MEDIDA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES: a) Dejar los objetos más pesados (impresoras, fotocopiadoras, etc.) sobre mesas o baldas. b) Colocar los equipos y el material en las zonas de paso del área de trabajo. c) Mantener el puesto del trabajo en correctas condiciones de orden y limpieza. d) Usar todas las regletas que se pueda para aprovechar al máximo los enchufes de los que se disponga. .
2. RESPECTO DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN ANTE POSTURAS FORZADAS, ES CORRECTO AFIRMAR QUE: a) En su puesto de trabajo regule la silla y coloque la pantalla a la altura adecuada en función de sus características físicas. b) Tenga en cuenta otros elementos necesarios en su puesto de trabajo: teléfono, teclado, ratón, impresora, etc. y colóquelos de forma cómoda y accesible. c) Promueva el auto-cuidado, realice ejercicios de relajación. d) Todas las respuestas son correctas.
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3. EL PERSONAL DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA SE ENCUENTRA DISTRIBUIDO EN: a) Centros de Prevención de Riesgos laborales (uno por provincia). b) Unidades Básicas de Prevención (UBP), distribuidas entre las organizaciones de servicios de la red asistencial. c) Los Gabinetes provinciales de Seguridad e Higiene en el Trabajo. d) Los Servicios de Prevención Propios existentes en cada centro de trabajo. .
4. LA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN EN OSAKIDETZA ES COMPETENCIA DE: a) La Autoridad Laboral. b) Osalan. c) El Servicio de Prevención de Osakidetza. d) La Dirección General de Osakidetza. .
5. EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA ESTÁ COMPUESTO POR: a) Personal sanitario. b) Técnicos de prevención de riesgos laborales. c) Personal administrativo. d) Todas las respuestas con correctas. .
6. NO ES UNA ACTUACIÓN PROPIA DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA: a) La evaluación de riesgos laborales y la planificación preventiva. b) la vigilancia de la salud. c) La aprobación del presupuesto y gasto para contratar con servicios de prevención ajenos. d) La formación e información de los trabajadores en materia preventiva. .
7. LA POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO SE DENOMINA: a) Riesgo laboral. b) Daño laboral. c) Accidente laboral. d) Incidente laboral. .
8. CUALQUIER EQUIPO DESTINADO A SER LLEVADO O SUJETADO POR EL TRABAJADOR PARA QUE LE PROTEJA DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD O SALUD EN EL TRABAJO SE DENOMINA: a) Equipo de trabajo. b) Equipo de protección individual (EPI). c) Protector. d) Ninguna de las respuestas es correcta. .
9. NO ES UNA MEDIDA RECOMENDABLE PARA EVITAR EL RIESGO POSTURAL ESTÁTICO: a) Mantener la misma postura durante un tiempo prolongado. b) Realizar cambios frecuentes de la posición del cuerpo. c) Realizar movimientos de estiramiento de los músculos para aliviar la tensión e incrementar la circulación. d) Acompañar el movimiento del tronco con los pies. .
10. EN EL USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVDS), SE DEBE COLOCAR LA PANTALLA DE MANERA QUE LOS OJOS SE SITÚEN A LA ALTURA: a) Del borde inferior de la pantalla. b) Del borde superior de ésta. c) De la parte central de la pantalla. d) Todas las respuestas son correctas dependiendo de las preferencias de cada usuario.
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11. PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES NO ES CONVENIENTE: a) Trabajar en equipo. b) Trabajar individualmente. c) Respetar a todos los trabajadores del entorno laboral. d) Desarrollar las habilidades de cada uno acudiendo a la formación necesaria. .
12. A LAS CIRCUNSTANCIAS, ACCIONES O ACTITUDES QUE PUEDAN INTERVENIR EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y SON ACHACABLES AL PROPIO TRABAJADOR, LAS DENOMINA EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES DE OSAKIDETZA: a) Incidentes. b) Actos inseguros. c) Condiciones inseguras. d) Accidentes. .
13. SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN ESTABLECIDO POR OSAKIDETZA, TODO ACCIDENTE/INCIDENTE QUE SUFRA UN TRABAJADOR DEBERÁ SER COMUNICADO A: a) La autoridad laboral. b) La Unidad Básica de Prevención (UBP). c) A la Dirección General de Osakidetza. d) Al Instituto Nacional de Seguridad Social a efectos de las posibles prestaciones de Seguridad Social. .
14. EN CUANTO A LA NOTIFICACIÓN DEL ACCIDENTE, NO ES CORRECTO AFIRMAR QUE: a) El responsable inmediato debe rellenar para cada trabajador involucrado un parte interno y enviarlo al órgano competente. b) Si el suceso de produce en horario de tarde, noche o festivo, la notificación deberá realizarse de forma inmediata. c) Tras contactar con el trabajador accidentado y recibir el parte interno, el personal sanitario debe introducir en SAP los datos relativos al accidente/incidente. d) Los accidentes de trabajo ocurridos al personal externo a Osakidetza, recogidos en el ámbito de aplicación, deberán ser notificados a través del interlocutor de Osakidetza a la mayor brevedad. .
15. EN LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES SUFRIDOS POR EL PERSONAL DE OSAKIDETZA, LA FASE DE INVESTIGACIÓN INICIAL NO SE RESERVA PARA: a) Los accidentes con baja. b) Los accidentes de tráfico. c) Los accidentes in itinere. d) Los incidentes. .
16. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA FORMA DE CALIFICAR LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO? a) Incidente. b) Accidente sin baja. c) Accidente con baja. d) Irregularidad. .
17. EN EL PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN QUE CONTIENE EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA PARA SITUACIONES DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, EL RESPONSABLE INMEDIATO DEBE: a) Prestar apoyo inmediato al agresor. b) Cumplimentar el Registro para la Notificación de Agresiones firmado exclusiva-mente por él mismo. c) Elaborar junto con el afectado, un informe lo más exhaustivo posible y remitirlo a la UBP y a la Gerencia con la mayor brevedad, a ser posible el mismo día del incidente. d) iniciar con inmediatez expediente disciplinario para sancionar al infractor. .
18. LA DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO COMO "TODA LESIÓN CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA CON OCASIÓN O POR CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE EJECUTE POR CUENTA AJENA" VIENE ESTABLECIDA POR: a) El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. b) El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
d) El Reglamento de los Servicios de Prevención. .
19. LA TÉCNICA DE PREVENCIÓN DE LOS PROBLEMAS PSICOSOCIALES (ESTRÉS, INSATISFACCIÓN, AGOTAMIENTO PSÍQUICO, ETC.) QUE ACTÚA SOBRE LOS FACTORES PSICOLÓGICOS PARA HUMANIZARLOS SE DENOMINA: a) Psicología Aplicada a la Prevención. b) Psicología Industrial. c) Psicosociología. d) Higiene del Trabajo.
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20. CONSTITUYE UN RIESGO ERGONÓMICO QUE SE ASOCIA AL DESARROLLO DE ENFERMEDADES MUSCULO-ESQUELÉTICAS: a) Desempeñar el mismo movimiento o patrón de movimientos cada varios segundos por más de treinta minutos ininterrumpidos. b) Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas por más de una hora durante un turno de trabajo. c) La utilización de herramientas que producen vibración por más de una hora. d) La realización de esfuerzos vigorosos por más de dos horas de trabajo. .
21. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES CAMBIOS ERGONÓMICOS PUEDEN PRODUCIR MEJORAS SIGNIFICATIVAS? a) Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas. Por lío es recomendable tener extendidos los brazos el mayor tiempo posible. b) Enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar pesos. c) Se debe aumentar al máximo posible el trabajo en pie. d) Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos separados al cuerpo. .
22. PARA LA POSTURA DE SENTADO, ES RECOMENDABLE: a) Arquear la espalda. b) Regular el respaldo de la silla para realizar un correcto apoyo lumbar. c) Hacer giros parciales del tronco con la mayor periodicidad posible.
d) No alternar tareas de postura de pie y sentado. .
23. AL SUCESO RELACIONADO CON EL TRABAJO EN EL CUAL PODRÍA HABER OCURRIDO UN DAÑO, O DETERIORO DE LA SALUD (SIN TENER EN CUENTA LA GRAVEDAD), O UNA FATALIDAD SE LE DENOMINA: a) Accidente de trabajo con baja. b) Accidente de trabajo sin baja. c) Incidente. d) Accidente de trabajo in itinere. .
24. CUANDO SE PRODUCE UN ACCIDENTE LABORAL, LA ASISTENCIA SANITARIA AL ACCIDENTADO HA DE REALIZARSE: a) Con medios internos de Osakidetza pero sin que la UBP pueda emitir la baja. b) Con medios internos de Osakidetza, emitiendo la baja si es necesario por la UBP. c) Por la Mutua, estando ésta obligada a comunicar el parte de baja y alta a Osakidetza. d) Ninguna de las respuestas es correcta. .
25. EL PARTE INTERNO DE ACCIDENTE/INCIDENTE (FORMATO FP-PRL01-01) HA DE CUMPLÍMENTARSE Y FIRMARSE ENVIÁNDOLO A LA UBP POR: a) El trabajador accidentado. b) Por el responsable inmediato. c) Por la Mutua. d) Por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
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