Por medio de la resolución No.03948 del 17 de septiembre del 2019 se expide: Manual logístico de la Policía Nacional Manual del sistema de Gestión integral de la policía nacional Manual de atención al ciudadano Modificación a la ley 769 de 2002 ( código nacional de transito).
El Manual de Gestión Integral de la Policía Nacional se expide en respuesta a los cambios que se han presentado en el modelo gerencial, normatividad, procesos, alineación estratégica, reglamentación en seguridad y salud en el trabajo del talento humano y el fortalecimiento del servicio policial. FALSO VERDADERO.
Que buscan establecer los lineamientos del sistema del manual de gestión? Buscan que todos los funcionarios lo conozcan y lo compartan Busca que los funcionario de la institución identifiquen dentro del sistema cuál es su nivel de actuación, responsabilidades y deberes frente a los clientes y demás partes interesadas de la Policía Nacional. Busca únicamente que los comandantes tengan clara la ruta a seguir, en los diferentes procesos. ninguna de las anteriores .
El sistema de gestión integral de la policía nacional se ha mantenido en el trascurso de los años porque: El mando institucional ve la necesidad de alinear los procesos Todas las instituciones oficiales y privadas tienen un manual de sistema El mando institucional ve la necesidad de disponer de un modelo que permita al alto mando y directivos de la institución conducir y gobernar la entidad hacia el logro de los resultados deseados Gerencialmente orienta la toma de decisiones en los distintos niveles institucionales. .
Los tres grandes componentes del sistema de gestión integral son?
Direccionamiento estratégico Gerencia de procesos Gestión del talento humano todas las anteriores .
La Policía Nacional por medio de la implementación, evaluación y mejora continua de su sistema de gestión integral, garantiza el cumplimiento de los estándares y requisitos mínimos, dentro del desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la misión institucional. FALSO VERDADERO.
Para que la Policía Nacional pueda estar a la par de los cambios que se presentan a nivel país y pueda cumplir con los nuevos e importantes retos institucionales, requiere que el sistema de gestión integral este alienado con:
Las políticas del sector defensa Las necesidades que se presentan el cada Departamento y Municipio El modelo de Transformación Institucional proyección 2030 Plan Nacional de Desarrollo 2019-2022 A, C y D son correctas.
Dentro de las políticas del sector defensa se encuentran, la consolidación de una cultura de convivencia, entendida desde sus categorías jurídicas de seguridad, tranquilidad, ambiente y salud pública, la lucha para la disrupción del crimen y reducción del delito, la participación cívica, la cooperación internacional integral y dinámica, así como la necesidad de nuevas estrategias institucionales focalizadas en el profesionalismo y bienestar del personal, con el propósito fundamental de generar mayor valor agregado. FALSO VERDADERO.
Los sistemas normalizados de gestión integral que tiene la Policía Nacional son ? DOS CUATRO DIEZ OCHO .
Cuál de los siguientes NO es un sistema de gestión normalizado por la Policía Nacional
Sistema de gestión de calidad Sistema de gestión ambiental Sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo Sistema de gestión y seguridad de la información Sistema de gestión para peticiones, quejas, requerimientos y solicitudes (PQRS).
Dentro del proceso de implementación, desarrollo y evaluación del sistema de gestión integral, es necesario que su operación se desarrolle de manera controlada, lo que permite la identificación de oportunidades de mejora, con el fin de potenciar la gestión del día a día. La anterior afirmación es? FALSA VERDADERA.
Cada sistema de gestión tiene unos clientes y partes interesadas, en el caso del sistema de gestión de calidad (SGC), estos son:
Institución – policía nacional - comunidad estado colombiano Comunidad en general Miembros de las fuerzas militares Comunidad y estado colombiano .
El sistema de gestión que está enfocado en los funcionarios y colaboradores es:
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) Sistema de gestión de calidad (SGC) Sistema de gestión ambiental (SGA) Sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI).
14. La definición del sistema de gestión integral de la policía nacional es: Se define como el modelo operativo que orienta la gestión del servicio policial hacia la creación de valor a los clientes y partes interesadas, con el soporte de los sistemas normalizados de gestión. Se define como el modelo administrativo y educativo que orienta la gestión del servicio policial hacia la creación de valor a los clientes y partes interesadas, con el soporte de los sistemas normalizados de gestión. Se define como el modelo gerencial que orienta la gestión del servicio policial hacia la creación de valor a los clientes y partes interesadas, con el soporte de los sistemas normalizados de gestión, mediante un desarrollo integral y armónico de sus tres componentes Estrategia y Gestión Estratégica, Gestión y Estructura de Procesos y Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional, dentro de los lineamientos institucionales para la gestión. Ninguna de las anteriores.
Para la estructuración del sistema de gestión integral es necesario tener claramente definida la política misional del servicio de policía la cual se encuentra establecida en la resolución 00319 del 1/02/2019. Esta afirmación es : FALSA VERDADERA.
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