MASC

En el Código Orgánico Integral Penal (COIP) y en el Código Orgánico General de Procesos (COGEP) se desarrollan los mismos principios?. Falso. Verdadero.

El principio de confidencialidad, implica que las partes no pueden hacer uso la información a la que hayan accedido dentro de la fase de conciliación y utilizarlo como información que pueda perjudicar a una de las partes dentro del proceso. Falso. Verdadero.

Solo cabe la conciliación en materia NO penal. Verdadero. falso.

Si dentro de la conciliación el investigado incumple el acuerdo, el fiscal deberá: Ninguna de las anteriores. Revocar el acta de conciliación y continuar su actuación. Revoca el acta de conciliación y suspender la investigación por un año. No se revoca el acta, se les pregunta a las partes si desean continuar.

Principios de aplicación de la conciliación: Confidencialidad. Mediación. Acuerdo. Decisión final.

Principios de aplicación de la conciliación: Confidencialidad. Mediación. Acuerdo. Decisión final.

El principio de confidencialidad, implica que las partes no pueden hacer uso la información a la que hayan accedido dentro de la fase de conciliación y utilizarlo como información que pueda perjudicar a una de las partes dentro del proceso. Verdadero. Falso.

Conciliación en materia penal El fiscal es competente para aprobar la conciliación en: En ningún caso. Cuando se trate de una IP, cumpliendo con los requisitos del COIP. Casos de delitos menores.

Principios de aplicación de la conciliación: Flexibilidad. Acuerdo. Mediación. Decisión final.

El principio de voluntariedad implica que el juez de forma voluntaria puede solicitarle a las partes que se acojan a un acuerdo propuesto?. FALSO. VERDADERO.

Cabe la conciliación en un delito de Hurto (avalúo USD$6000) del objeto. Verdadero. Falso.

Principios de aplicación de la conciliación: Mediación. Decisión final. Acuerdo. Neutralidad.

Cabe la conciliación en materia de violencia intrafamiliar: Solo en los casos que las lesiones sean de máximo 3 días. Solo en los casos que las lesiones sean de máximo 6 días. Solo en los casos que las lesiones sean de máximo 6 días. No cabe.

Si se trata de una conciliación en fase de IP y existe un acuerdo que cumple inmediatamente, el fiscal deberá: Ninguno de los anteriores. Suspenderlo. Solicitar el archivo. Declarar la extinción de la acción penal.

Si se trata de una conciliación en fase de IP y existe un acuerdo a plazo (2 meses), el fiscal deberá: Suspender el proceso hasta que se cumpla con el acuerdo. No deberá aceptarlo. Continuar el proceso hasta que se cumpla con el acuerdo. Archivar el proceso.

Principios de aplicación de la conciliación: Mediación. Decisión final. Confidencialidad. Acuerdo.

Las obligaciones de dar contienen la obligación de entrega de una cosa. Verdadero. Falso.

El acta de mediación es un: Documento que permite iniciar un procedimiento ordinario en caso de incumplimiento. Título de ejecución. Ninguno de los anteriores. Titulo ejecutivo.

Dentro del acta de mediacion pueden existir obligaciones de: Dar. No hacer. Todas las anteriores. Hacer.

El procedimiento de mediación puede iniciarse por derivación judicial. Verdadero. Falso.

Las mediaciones que se lleven acabo en materia laboral, solicitadas por el empleador, dentro del Centro de Mediacion de la Funcion Judicial tienen un costo administrativo. Verdadero. Falso.

El mediador es un tercero parcializado que tiene la potestad de sugerir posibles acuerdos. Verdadero. Falso.

El tercero interviniente en el proceso de mediación es el juez. Verdadero. Falso.

Es indispensable Las obligaciones de dar contienen la obligación de entrega de una cosa. Verdadero. Falso.

Las mediaciones que se lleven a cabo en materia laboral, solicitadas por el empleador, dentro del Centro de Mediación de la Función Judicial tienen un costo administrativo. Verdadero. Falso.

Es indispensable que la solicitud de mediación cuente con la designación de las partes, su dirección domiciliaria, estado civil, profesión, identificaciones, números telefónicos, y una breve determinación de la naturaleza del conflicto. Verdadero. Falso.

La firma de un acuerdo de confidencialidad y no divulgacion de informacion a terceros, es una obligacion de: Dar. No hacer. Hacer. Ninguna de las anteriores.

Las obligaciones de no hacer contienen la obligación de abstenerse de realizar una determinada conducta. Verdadero. Falso.

¿Puede ser susceptible de embargo las acciones y unidades productivas?. Verdadero. Falso.

Características de los procedimientos de mediación: El mediador puede dar opiniones respecto a las propuestas. Formal. Voluntario. Puede ser solicitado solo antes de instaurado un proceso judicial.

Costo de la tarifa en el Centro de Mediacion de la Funcion Judicial por la suscripcion de un acuerdo de naturaleza Civil cuya cuantia sea de USD$16,000.00 (Dieciseis mil dolares): Ninguno de los anteriores. $220. $120. $60.

Mediación y Conciliación son sinónimos. Verdadero. Falso.

Las mediaciones que se lleven acabo en materia laboral, solicitadas por el empleado, dentro del Centro de Mediacion de la Funcion Judicial tienen un costo administrativo. Verdadero. Falso.

La Mediación es un proceso por el que una persona, independiente e imparcial (el mediador), ayuda a las partes en conflicto a encontrar una solución, evitando así acudir a los tribunales. Verdadero. Falso.

Si el ejecutado presenta oposicion dentro del procedimiento de ejecucion (proceso judicial) por el incumplimiento de un acta de mediacion, automaticamente el procedimiento se suspendE. Si. No.

Enfoque tradicional del conflicto. Es visto una situacion que no es negativa, que puede ser beneficiosa. Es visto como una situacion que hay que fomentarlo en un grado manejable. Es visto como algo netamente negativo y que debe ser evitado. Ninguna de las anterioreS.

El asunto, como componente del conflicto, es entendido como: Se refiere al resultado final del acuerdo. Corresponden a las decisiones conscientes, condiciones deseables y los futuros resultado. Se refiere a las relaciones entre las partes. Son los temas que conciernen a las partes en un conflicto.

Teoria Funcional del conflicto: Freud. Simmel. Kant. Marx.

¿Si el ejecutado presenta oposicion dentro del procedimiento de ejecucion (proceso judicial) por el incumplimiento de un acta de mediacion, automaticamente el procedimiento se suspende?. NO. SI.

Concepto: Cualquier tensión que se experimenta cuando una persona percibe que sus necesidades o deseos son o es probable que sean frustrados. Mediacion. Conflicto. Negociacion. Acuerdo.

Tipo de conflicto: “surgen entre los diferentes grupos de una organización cuando cada uno busca cumplir sus objetivos, los individuos tienden a formar varios grupos cuando hay demanda para ello, dado que los conflictos ocurren debido a factores inherentes a la estructura de las organizaciones, por lo tanto, el conflicto intergrupal puede no ser demasiado personal por naturaleza.”. Conflictos intrapersonales. Conflictos interpersonales. Conflictos intergrupales. Conflictos intragrupales.

“personas que intervienen para facilitar la resolución del conflicto y mejorar la relación entre las partes. Estos actores pueden ser imparciales y no presentar intereses”. Jueces. Intermediarios. Parte principal. Fiscal.

Parte que presentan un interés directo en el conflicto y persiguen metas activas para promover sus propios intereses. Principal. Interna. Externa. Secundaria.

Parte que muestran interés en el resultado de un acuerdo, pero puedeno no percibir que existe un conflicto y, por ende, deciden si asumen unpapel activo o son representados en el proceso de toma de decisiones. Externa. Principal. Interna. Secundaria.

La firma de un acuerdo de confidencialidad y no divulgación deinformación a terceros, es una obligación de: Dar. Ninguna de las anteriores. Hacer. No hacer.

Las mediaciones que se lleven acabo en materia de familia en el Centro de Mediacion de la Funcion Judicial tienen un costo administrativo. Verdadero. Falso.

Tipos de conflicos según Simmel: Ninguno de los anteriores. Armado, negociado y estrategico. Personal, intragrupal e intergrupal. Interno o externo.

Enfoque interactivo del conflicto. Es visto como algo netamente negativo y que debe ser evitado. Ninguna de las anteriores. Es visto una situacion que no es negativa, que puede ser beneficiosa. Es visto como una situacion que hay que fomentarlo en un grado manejable.

Los objetivos, como componente del conflicto, es entendido como: Son los temas que conciernen a las partes en un conflicto. Corresponden a las decisiones conscientes, condiciones deseables y los futuros resultado. Se refiere a las relaciones entre las partes. Se refiere al resultado final del acuerdo.

La fase 3 del ciclo del conflicto hace referencia a: Respuesta. Creencias. Conflicto. Resultado.

Teoria del conflicto que hace referencia a lucha de clases sociales: Simmel. Kant. Freud. Marx.

El ciclo del conflicto esta compuesto por __ fases. 4. 5. 6. 3.

El proceso, como componente del conflicto, es entendido como: Se refiere al resultado final del acuerdo. La dinámica y la evaluación del conflicto, determinadas por las actitudes, estrategias y acciones que presentan los diferentes actores. Son los temas que conciernen a las partes en un conflicto. Se refiere a las relaciones entre las partes.

Tipo de conflicto: “ocurren cuando una persona en un grupo trabaja para lograr una meta diferente a la del otro grupo en la organización. Este tipo de conflictos tienen lugar a nivel organizacional. ”. Conflictos interpersonales. Conflictos intragrupales. Conflictos intrapersonales. Conflictos intergrupales.

. ___ distingue 3 tipos de conflictos en organizaciones. Freud. Fried. Kant. Simmel.

Tipos de conflictos: “Conflicto interno”. Conflictos intragrupales. Conflictos intrapersonales. Conflictos intergrupales. Conflictos interpersonales.

El fiscal es competente para aprobar la conciliación en: En ningún caso. Casos de delitos menores. Cuando se trate de una IP, cumpliendo con los requisitos del COIP. Cuando se trate de una Instrucción fiscal.

Arbitraje “Aquel en el que las partes se someten al procedimiento de un centro de arbitraje especifico.”. Administrado. En derecho. En equidad. IndependientE.

Arbitraje “Aquel en el que las partes no se someten a un centro de arbitraje especifico y en el cual las partes regulan el procedimiento a seguir.”. Independiente. En equidad. En derecho. Administrado.

Arbitraje “los árbitros actuarán conforme a su leal saber y entender y atendiendo a los principios de la sana crítica.”. Administrado. En equidad. En derecho. Independiente.

Arbitraje “el laudo debe expedirse fundado en derecho, los árbitros deberán atenerse a la ley, a los principios universales del derecho, a la jurisprudencia y a la doctrina.”. Administrado. En equidad. En derecho. Independiente.

Arbitraje Tipo de fallo del árbitro o árbitros, en el cual se requiere ser abogado. Ninguno de los anteriores. En equidad. Ambos. En derecho.

Caracteristica del CONFLICTO. Crea malas relaciones sociales. Van encaminadas a crear un acuerdo. Solo puede ser intrapersonal. Tensión entre los individuos o grupos al contarse con diferentes acciones alternativas disponibles.

Teoria del conflicto que menciona que el conflicto surge como una forma de resistencia y oposicin a los cambios sociales. Teoria conflictual. Teoria de clases sociales. Teoria de cambios sociales. Teoria funcional.