Mediacion Familiar Tema 9 Maria B

Matarazzo y Wiens (1972) definen la entrevista como una conversación entre dos o más personas, en interacción verbal y no verbal... En un clima de confianza, con la finalidad de informar y orientar. Con roles y reglas del proceso claramente definidos. Con una finalidad previamente establecida.

El elemento fundamental de la entrevista es... El entrevistador, como responsable de planificarla y llevarla a cabo. Los objetivos, que determinan el dónde, el cuándo y el cómo. La comunicación o relación que se establece entre entrevistado y entrevistador.

La relación entre entrevistado y entrevistador se considera asimétrica porque... Se basa en el diálogo y en la expresión de pensamientos y sentimientos. Entrevistado y entrevistador asumen roles diferentes. Es única e irrepetible la persona que acude en busca de ayuda.

Según numerosas investigaciones, facilitan la comunicación positiva y el éxito de la entrevista los lugares... Amplios, luminosos sin exceso, con ornamentación sencilla y asientos cómodos. Muy iluminados y con abundante ornamentación que cree un ambiente cálido. Reducidos y recogidos, que favorecen la intimidad y la confidencialidad.

En la entrevista no estructurada, abierta o no directiva... El desarrollo se ajusta solo en parte a un esquema fijado de antemano. La iniciativa parte del entrevistado y el entrevistador actúa como animador y catalizador. El entrevistador elige los criterios, planifica, dirige y evalúa todo el proceso.

Según su finalidad, el tipo de entrevista más utilizado por los profesionales que trabajan en temas de familia es la... De orientación, que ayuda a clarificar problemas y a tomar decisiones. Terapéutica, que busca prevenir y solucionar problemas existentes. De diagnóstico, que recoge información para evaluar el problema.

En la entrevista de planificación... Se busca sobre todo solucionar los problemas existentes, con preparación específica. Se enseña a formular objetivos relacionados con los resultados de los análisis y el diagnóstico. Se recoge toda la información pertinente para identificar y evaluar el problema.

La entrevista cognitivo-conductual parte de la idea de que el comportamiento humano... Resulta tanto de las condiciones ambientales como de los propios pensamientos. Está determinado por conflictos inconscientes, según las teorías de Freud. Depende únicamente de los estímulos y refuerzos que ofrece el ambiente.

En orientación familiar, las entrevistas de diagnóstico son más bien de carácter... Ecléctico y de base conductual-cognitiva. Humanista y de base fenomenológica. Psicodinámico y de base psicoanalítica.

En la entrevista de diagnóstico, la hipótesis que va a orientar todo el trabajo se formula en la fase de... Apertura. Desarrollo. Planificación.

En la entrevista humanista, la modalidad centrada en el problema... Es semidirectiva y se inicia a petición del entrevistado que busca ayuda. Es no directiva y se apoya en la potencialidad de la persona para dirigirse. Es directiva y el entrevistador planifica, desarrolla y evalúa todo el proceso.

En la entrevista humanista centrada en el entrevistado, el entrevistador... Respeta su iniciativa, guarda silencio cuando reflexiona y reformula y refleja sus mensajes. Investiga y evalúa los factores que explican su conducta y le aconseja soluciones. Interpreta sus comportamientos y sentimientos a partir de modelos objetivos.

Rogers entiende la comprensión empática como la capacidad para... Mantener la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Sumergirse en el mundo subjetivo de los demás y participar en su experiencia. Aceptar al otro como ser diferente y singular, sin juzgarlo.

La cualidad del entrevistador que Tyler denomina sinceridad recibe también el nombre de... Congruencia, según Rogers. Autenticidad, según Carkhuff. Las dos anteriores son correctas.

Según el manual, las posturas opuestas a la actitud de respeto del entrevistador son... La dependencia y la desconfianza. La artificialidad y el engaño. El paternalismo y el proteccionismo.

Entre las actitudes del entrevistador en la entrevista humanista, la que facilita la autodeterminación del entrevistado es la... Tranquilizadora. Comprensiva. Exploratoria.

La entrevista estructural, de carácter semiestructurado, se fundamenta en... La Teoría General de Sistemas y los conceptos desarrollados por Minuchin. Los presupuestos del aprendizaje cognitivo social. Las teorías de Rogers sobre la relación de ayuda.

En la entrevista estructural, la dimensión «resonancia» se refiere a... La adecuación de las interacciones a la edad y a los subsistemas primarios. La estimación de la cohesión o desconexión familiar y de los límites entre subsistemas. Los patrones típicos de interacción que definen la organización del sistema familiar.

En la entrevista estructural, los niveles de resolución del conflicto son... Evitación, acomodación, competición, compromiso y colaboración. Negación, ira, negociación, aceptación y resolución del conflicto. Negación, evitación, difusión, emergencia sin resolución y emergencia con resolución.

La entrevista estructural se lleva a cabo con la ayuda de tres instrumentos... El genograma, el ecomapa y el cuestionario. El cuestionario, el protocolo y el manual. La observación, el autorregistro y el informe.