Mi Bichito Bonito

En relación con el nombramiento del Gobierno, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) La Presidencia del Gobierno es nombrada por el Congreso de los Diputados. b)Las demás personas integrantes del Gobierno son nombradas por la persona que ostenta la Presidencia. c)El Rey nombrará a la persona que ostente la Presidencia y a las demás personas que integren el Gobierno. d)La Presidencia es nombrada por el Rey, y las demás personas integrantes del Gobierno son nombradas por quien ostenta la Presidencia del Gobierno.

Conforme a la Constitución de 1978, son valores superiores del ordenamiento jurídico: a)La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. b)La libertad, la seguridad jurídica, la igualdad y el pluralismo político. c)La libertad, la justicia, la igualdad y la jerarquía normativa. d)La justicia, la igualdad, el pluralismo político y la legalidad.

Conforme determina la Constitución de 1978, señale cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta. a)El Gobierno ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria de acuerdo con la Constitución y las leyes. b)El Gobierno se compone de la Presidencia, de las Vicepresidencias, de los Ministerios y de las demás personas integrantes que establezca la ley. c)La persona candidata a la Presidencia del Gobierno será nombrada Presidente/a si obtuviere en primera votación el voto de la mayoría absoluta de los y las Diputadas. d)El Consejo de Estado es el supremo órgano consultivo del Gobierno.

Conforme a la Constitución Española de 1978: a)Solo se reconoce la igualdad formal de todos los españoles y todas las españolas en su artículo 14. b)Se exige la intervención de los poderes públicos para que la igualdad sea real y efectiva. c)En el artículo 14 se reconoce la igualdad formal y la igualdad material de todos y todas las españolas. d)Se reconoce junto a la igualdad formal prevista en el artículo 14, la igualdad ante la ley de todos y todas las españolas en el artículo 9.2.

Conforme determina la Constitución Española de 1978: a)Todas las lenguas españolas serán, junto con el castellano, oficiales del Estado proclamándose el deber de toda la ciudadanía española de conocerlas y el derecho a usarlas. b)Los Estatutos de Autonomía reconocerán banderas y enseñas propias de las Comunidades Autónomas que se utilizarán en sus edificios públicos y en sus actos oficiales. c)La forma política del Estado Español es la Monarquía parlamentaria. d)Ninguna persona española podrá ser privada de su nacionalidad.

Conforme establece la Constitución Española de 1978, el plazo máximo que puede durar la detención preventiva es: a)De setenta y dos horas. b)De cuarenta y ocho horas. c)El que determine la autoridad judicial. d)El que determine la Ley.

Conforme establece la Constitución Española de 1978, señale la respuesta que NO es correcta con relación al procedimiento de investidura de la persona que ostente la Presidencia del Gobierno. a)El Rey a través de la Presidencia del Congreso, propondrá una persona candidata a la Presidencia del Gobierno. b)El Rey, previa consulta con la representación designada por los partidos políticos, y a través de la Presidencia del Congreso, propondrá una persona candidata a la Presidencia del Gobierno. c)El Rey nombrará Presidente/a a la persona candidata que obtuviere el voto de la mayoría absoluta de las personas integrantes del Congreso de los Diputados. d)El Rey disolverá ambas Cámaras y convocará nuevas elecciones si transcurrido el plazo de dos meses, a partir de la primera votación de investidura, ninguna persona candidata hubiere obtenido la confianza del Congreso.

Conforme determina la Constitución Española de 1978, si transcurrido el plazo de dos meses a partir de la primera votación de investidura, ningún candidato hubiere obtenido la confianza del congreso. a)El Rey disolverá ambas Cámaras y convocará nuevas elecciones con el refrendo de la Presidencia del Congreso. b)El Rey disolverá el Congreso y convocará nuevas elecciones con el refrendo de la Presidencia del Gobierno saliente. c)El Rey disolverá el Congreso y convocará nuevas elecciones con el refrendo de la Presidencia del Congreso. d)El Rey disolverá ambas Cámaras y convocará elecciones con el refrendo de la Presidencia del Gobierno saliente.

Conforme determina la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía, la denominación de la Comunidad Autónoma es: a)Euskal Herria. b)Euskadi o País Vasco. c)País Vasco en la versión en castellano del Estatuto. d)Comunidad Autónoma Vasca.

Conforme determina la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para el País Vasco, la designación de la sede de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma del País Vasco. a)Corresponde al/a la lehendakari. b)Se hará mediante Ley del Parlamento Vasco. c)Corresponde a cada uno de los Territorios Históricos que integran el País Vasco. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

11. Indique, conforme establece la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para el País Vasco, cuál de las siguientes respuestas es incorrecta. a)La bandera del País Vasco es la bicrucífera, compuesta de aspa verde, cruz blanca superpuesta y fondo rojo. b)El euskera tendrá como el castellano carácter de lengua oficial en Euskadi. c)Tendrán la condición política de vasco/as quienes tengan la vecindad administrativa, de acuerdo con las Leyes Generales del Estado, en cualquiera de los municipios integrados en el territorio de la Comunidad Autónoma. d)Podrán agregarse a la Comunidad Autónoma del País Vasco otros territorios o municipios que estuvieran enclavados parcialmente o en su totalidad dentro del territorio de la misma, siempre que lo aprueben el Parlamento Vasco y las Cortes Generales.

12. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco, gozarán de idénticos derechos políticos que las personas residentes en el país vasco: a) Las personas residentes en el extranjero que lo solicitaran y hubieran tenido su última vecindad administrativa en Euskadi, siempre que conserven la nacionalidad española. Este derecho no será extensible a sus descendientes. b) Con carácter automático, las personas residentes en el extranjero que hubieran tenido su última vecindad administrativa en Euskadi y conserven la nacionalidad española. c) Las personas residentes en el extranjero, así como sus descendientes, que lo solicitaran y hubieran tenido su última vecindad administrativa en Euskadi, independientemente de su nacionalidad. d) Las personas residentes en el extranjero, así como sus descendientes, si así lo solicitaran y hubieran tenido su última vecindad administrativa en Euskadi, siempre que conserven la nacionalidad española.

13. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco, indíquese la afirmación correcta: a) El Estatuto de Autonomía del País Vasco reconoce el derecho de Navarra a formar parte de la Comunidad Autónoma del País Vasco de acuerdo con el procedimiento establecido en el mismo. b) El Estatuto de Autonomía del País Vasco reconoce el derecho a formar parte de la Comunidad Autónoma Vasca a las provincias de Álava, Gipuzkoa y Bizkaia, no así a Navarra. c) La Disposición Transitoria 4ª de la Constitución Española establece el procedimiento para la incorporación de Navarra a la Comunidad Autónoma del País Vasco, para el supuesto de que aquella decidiera dicha incorporación. d) El Estatuto de Autonomía del País Vasco no hace mención del derecho de Navarra a formar parte de la Comunidad Autónoma Vasca.

14. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco, ¿cuál de los siguientes requisitos para la agregación a la Comunidad Autónoma del País Vasco de otros territorios o municipios que estuvieran enclavados en su totalidad dentro de la misma, es INCORRECTO?. a) Que lo acuerden los/las habitantes de dicho municipio o territorio mediante referéndum aprobado por mayoría absoluta. b) Que lo aprueben las Cortes Generales del Estado mediante Ley Orgánica. c) Que lo apruebe el Parlamento Vasco. d) Que solicite la incorporación el Ayuntamiento o la mayoría de los Ayuntamientos interesados.

15. En relación con los derechos y deberes fundamentales de la ciudadanía vasca, el estatuto de autonomía del país vasco no recoge la siguiente afirmación: a) Los poderes públicos vascos impulsarán una política tendente a la mejora de las condiciones de vida y trabajo. b) Los derechos y deberes fundamentales de la ciudadanía del País Vasco serán los establecidos en el presente Estatuto. c) Los poderes públicos vascos adoptarán, en el ámbito de su competencia, aquellas medidas que tiendan a fomentar el incremento del empleo y la estabilidad económica. d) Los poderes púbicos vascos velarán y garantizarán el adecuado ejercicio de los derechos y deberes fundamentales de la ciudadanía.

16. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco, indíquese cuál de las siguientes respuestas es correcta: a) El euskera tendrá, como el castellano, carácter de lengua oficial en Euskadi, y todos y todas sus habitantes tienen el deber de conocer y el derecho a usar ambas lenguas. b) La designación de la sede de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma del País Vasco se hará mediante Ley del Parlamento Vasco, posteriormente ratificada por las Cortes Generales españolas. c) La bandera del País Vasco es la bicrucífera, compuesta de aspa roja, cruz blanca superpuesta y fondo verde. d) Se reconocen las banderas y enseñas propias de los Territorios Históricos que integran la Comunidad Autónoma.

17. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco, tienen la condición política de vascos y vascas: a) Las personas nacidas en cualquiera de los municipios integrados en la Comunidad Autónoma. b) Las personas que tengan vecindad administrativa en cualquiera de los municipios integrados en la Comunidad Autónoma. c) Las personas que acrediten vecindad administrativa en cualquiera de los municipios integrados en la Comunidad Autónoma durante al menos un año. d) Todas las personas que lo soliciten y se inscriban en los correspondientes registros municipales.

18. Conforme determina la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para el País Vasco, en materia de sanidad interior corresponde al País Vasco: a) El desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica del Estado. b) La ejecución de la legislación estatal. c) La ejecución de la legislación básica del Estado. d) La competencia exclusiva.

19. En relación con el proceso de reforma del Estatuto de Autonomía del País Vasco, indíquese cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: a) La iniciativa de reforma corresponde a las Cortes Generales del Estado español, al Gobierno Vasco y al Parlamento Vasco, a propuesta de la mayoría simple de sus componentes. b) La propuesta de reforma habrá de ser aprobada por el Parlamento Vasco mediante mayoría cualificada de 2/3 de sus componentes. c) Tras su aprobación por el Parlamento Vasco, la reforma será aprobada por las Cortes Generales del Estado mediante Ley Orgánica. d) Con carácter previo a la remisión a las Cortes Generales, se requerirá la aprobación del electorado vasco mediante referéndum.

20. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para el País Vasco, indíquese sobre cuál de las siguientes materias NO tiene Euskadi competencia exclusiva: a) Pesca en aguas interiores, marisqueo y acuicultura, caza y pesca fluvial y lacustre. b) Asistencia Social. c) Investigación científica y técnica en coordinación con el Estado. d) Sanidad interior.

21. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la reforma del Estatuto de Autonomía del País Vasco es correcta?. a) La iniciativa de reforma corresponde al Parlamento Vasco, al Gobierno Vasco o a las Juntas Generales de los Territorios Históricos. b) El Gobierno Vasco podrá ser facultado, por delegación expresa del Estado, para convocar el referéndum necesario para la reforma del Estatuto. c) La propuesta de reforma, una vez aprobada en el Parlamento Vasco, debe ser trasladada a las Cortes Generales para su aprobación mediante Ley ordinaria, y finalmente se precisará la aprobación mediante referéndum. d) La propuesta de reforma corresponde al Parlamento Vasco, al Gobierno Vasco o a las Cortes Generales y, una vez aprobada por el Parlamento Vasco, podrá ser sometida a referéndum.

22. Según establece el Estatuto de Autonomía del País Vasco, es de competencia de la Comunidad Autónoma del País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución dentro de su territorio de la legislación básica del estado en materia de: a) Organización del crédito, banca y seguros. b) Propiedad intelectual e industrial. c) Legislación del Estado sobre productos farmacéuticos. d) La gestión del régimen económico de la Seguridad Social.

23. La Comisión Mixta constituida para el señalamiento de los cupos correspondientes a cada territorio histórico que integran el cupo global que el País Vasco aporta al Estado como contribución a todas las cargas del Estado que no asume la Comunidad Autónoma, estará integrada: a) Por una persona representante de cada Diputación Foral y una del Gobierno Vasco. b) De una parte, por una persona representante de cada Diputación Foral y otras tantas por el Gobierno Vasco, y de otra, por un número igual de representantes de la Administración del Estado. c) De una parte, por una persona representante de cada Diputación Foral, y de otra, por un número igual de representantes del Gobierno Vasco. d) Por una persona representante de cada Diputación Foral, una del Gobierno Vasco y, finalmente, una persona representante de la Administración del Estado.

24. De acuerdo con el título III del Estatuto de Autonomía del País Vasco, ¿cuál de las siguientes respuestas no constituye ingresos de la Hacienda General del País Vasco?: a) El producto de las operaciones de crédito y emisiones de deuda. b) Rendimientos procedentes de su patrimonio. c) Transferencias del Fondo de Compensación Interterritorial y otras asignaciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. d) La recaudación directa de impuestos a la ciudadanía por parte del Gobierno Vasco.

25. Indíquese, en relación con el Patrimonio de la Comunidad Autónoma Vasca, cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: a) Una Ley del Parlamento Vasco regulará la administración, defensa y conservación del patrimonio del País Vasco. b) El Gobierno Vasco resolverá sobre los órganos del País Vasco a quienes se transferirá la propiedad o uso de dichos bienes y derechos. c) Se integrarán en el patrimonio de la Comunidad Autónoma vasca los derechos y bienes del Estado afectos a servicios y competencias asumidas por dicha Comunidad. d) Constituirán ingresos de la Hacienda General del País Vasco los rendimientos procedentes de su patrimonio.

26. De acuerdo con el Estatuto de Autonomía del País Vasco, éste podrá celebrar convenios con otras Comunidades Autónomas para la gestión y prestación de servicios propios de la exclusiva competencia de estas. Estos convenios (indíquese la respuesta correcta): a) Entrarán automáticamente en vigor una vez celebrados. b) Deberán ser comunicados a las Cortes Generales para su autorización. c) Deberán ser comunicados a las Cortes Generales, y entrarán en vigor si transcurridos 15 días no se hubieran manifestado reparos al mismo. d) Deberán ser comunicados a las Cortes Generales antes de su entrada en vigor.

27. En relación con el Ararteko, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) La persona titular del Ararteko es designada por el Parlamento Vasco. b) La persona titular del Ararteko es designada para periodos de 8 años, no pudiendo ser reelegible. c) La persona titular del Ararteko dará cuenta al Parlamento de sus actividades en un informe anual. d) La persona titular del Ararteko es independiente y autónoma en su funcionamiento de la Defensoría del Pueblo.

28. Con relación al Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Es un órgano dependiente del Gobierno Vasco para la fiscalización de las actividades económico-financieras del sector público. b) Las personas integrantes del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas son designadas por el Gobierno Vasco, a propuesta de la Consejería competente en materia de Hacienda y Finanzas. c) La obstrucción a las actuaciones del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas tendrá carácter de infracción. d) La fiscalización de los contratos celebrados por el sector público vasco no afectará a los contratos de obras públicas que se someterán a la fiscalización del Tribunal de Cuentas de España.

29. El Tribunal Vasco de Cuentas Públicas: a) Podrá adoptar cuantas medidas precautorias considere oportunas para salvaguardar y proteger los bienes, caudales y efectos públicos. b) Será examinado de sus propias cuentas por el Gobierno. c) No podrá instruir procedimientos jurisdiccionales al enjuiciamiento de presuntas responsabilidades contables. d) Realizará los controles en la sede del propio tribunal.

30. Conforme determina la Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la institución del Ararteko, señale cuál de las siguientes afirmaciones es cierta: a) Es una institución prevista en la Constitución española junto a la del Defensor del Pueblo que encuentra su desarrollo en el Estatuto de Autonomía del País Vasco. b) La persona titular será designada por el Parlamento vasco y es necesario el voto favorable de la mayoría de tres quintas partes del Parlamento. c) Ejerce sus funciones de salvaguarda de los derechos de la ciudadanía frente a posibles vulneraciones por parte de particulares, de acuerdo con las leyes, en coordinación con la institución del Defensor del Pueblo. d) La persona titular del Ararteko puede tener afiliación a un partido político, pero no desempeñar funciones directivas.

31. Conforme determina la Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la institución del Ararteko, la persona titular es designada: a) Por cuatro años, pudiendo ser reelegida una sola vez por igual período. b) Por cuatro años, pudiendo ser reelegida una sola vez. c) Por cinco años, sin posibilidad de reelección. d) Por cinco años, pudiendo ser reelegida una sola vez por igual período.

32. Conforme establece la Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la institución del Ararteko, la persona titular deberá cesar en toda situación de incompatibilidad que pudiere afectarle: a) Dentro de los cinco días siguientes a su nombramiento y antes de tomar posesión. b) Dentro de los quince días siguientes a su nombramiento y antes de tomar posesión. c) En un plazo no superior a un mes desde su nombramiento y antes de tomar posesión. d) Dentro de los diez días siguientes a su nombramiento y antes de tomar posesión.

33. Conforme establece la Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la institución del Ararteko, la persona adjunta: a) Será nombrada por la persona titular del Ararteko, previa conformidad del Parlamento. b) Será nombrada por el Parlamento, en la forma que determine su Reglamento. c) Será nombrada por la persona titular del Ararteko, sin que sea necesaria la previa conformidad del Parlamento. d) Será nombrada por la persona titular del Ararteko y separada por el Parlamento.

34. Conforme a la Ley 1/1988, de 5 de febrero, de creación del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas las personas que lo integran serán elegidas entre aquellas personas que estén en posesión de titulación académica superior, que dispongan de reconocida competencia garantizada en relación con el ámbito funcional del tribunal y cuenten, en todos los casos, con una experiencia profesional de al menos: a) Doce años. b) Diez años. c) Quince años. d) Ocho años.

35. Señale cuál de las siguientes respuestas es la correcta en relación con la delegación de funciones establecida en la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno: a) La delegación sólo puede realizarse mediante decreto del/de la lehendakari. b) La delegación de funciones no puede ser revocada una vez otorgada salvo de forma excepcional. c) Los actos delegados se considerarán dictados por el Órgano delegante. d) La función delegada puede ser objeto de subdelegación si tal posibilidad está prevista en el Decreto u Orden de delegación.

36. ¿Cuál de las siguientes respuestas en relación con la responsabilidad del Gobierno Vasco frente al Parlamento Vasco es correcta?. a) Si el Parlamento Vasco aprueba una moción de censura, el/la lehendakari presentará su dimisión y la persona candidata incluida en aquélla se entenderá designada por el Parlamento a los efectos de su nombramiento por el Rey. b) El Parlamento Vasco podrá exigir la responsabilidad del Gobierno mediante la adopción de una moción de censura, que deberá ser propuesta, al menos, por la quinta parte de los y las Parlamentarias. c) Si el Parlamento Vasco niega la cuestión de confianza planteada por el/la lehendakari, tendrá que convocar elecciones para que se proceda a la elección de un nuevo/a Lehendakari. d) La persona que ostenta la Lehendakaritza, previa deliberación del Gobierno, podrá plantear al Parlamento la cuestión de confianza sobre su programa o sobre una declaración de política general, confianza que se entenderá otorgada cuando obtuviese la mayoría absoluta de los votos de la Cámara.

37. ¿Cuál de las siguientes respuestas en relación con la potestad del Gobierno Vasco de dictar Decretos-Legislativos es correcta?. a) El Parlamento Vasco podrá delegar en el Gobierno la potestad de dictar normas con rango de Ley, denominadas Decretos-Legislativos, si bien sólo en caso de extraordinaria y urgente necesidad. b) La delegación legislativa deberá acordarse mediante una Ley ordinaria cuando su objeto sea la elaboración de textos articulados o por una Ley de Bases cuando se trate de refundir varios textos legales en uno solo. c) El Parlamento Vasco podrá delegar en el Gobierno la potestad de dictar Decretos- Legislativos que afecten al desarrollo de los derechos fundamentales y de las libertades públicas. d) El Parlamento Vasco no podrá delegar en el Gobierno la potestad de dictar Decretos- Legislativos que afecten al ordenamiento básico del Gobierno o al régimen jurídico de la Administración del País Vasco.

38. En relación con el cese del/de la lehendakari, señale la respuesta correcta, de acuerdo con la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno: a) El/la lehendakari cesa únicamente por la celebración de elecciones al Parlamento Vasco. b) El/la lehendakari cesa si el Parlamento aprueba una moción de censura por mayoría simple. c) El/la lehendakari cesa por dimisión, pérdida de la confianza parlamentaria o fallecimiento. d) El/la lehendakari cesa automáticamente cuando se disuelve el Parlamento Vasco, sin excepción.

39. Conforme a la ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno, corresponde al Gobierno Vasco: a) Definir el Programa de Gobierno. b) Aprobar las Proposiciones de Ley para su remisión al Parlamento o determinar su retirada, en las condiciones que establezca el Reglamento de la Cámara. c) Ejercer, mediante Decretos-Legislativos, la delegación legislativa en los términos establecidos en esta Ley. d) Ejercer, mediante Decretos-Leyes, la delegación legislativa en los términos establecidos en esta Ley.

40. La Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno contempla la suspensión de las funciones del/de la lehendakari. A este respecto, el acuerdo del Gobierno Vasco sobre la imposibilidad de ejercer sus funciones se adoptará por: a) Mayoría de tres quintas partes de sus integrantes. b) Mayoría de las cuatro quintas partes de sus integrantes. c) Mayoría de tres cuartas partes de sus integrantes. d) El Gobierno no es competente para acordar la imposibilidad del/de la lehendakari para el desempeño de sus funciones.

41. Conforme a la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno, la persona titular de la Lehendakaritza (Lehendakari): a) Será designada por el Parlamento y nombrada por la persona que ostente la Presidencia del Gobierno central. b) Será designada, de entre sus integrantes, por el Parlamento y nombrada por el Rey mediante un Real Decreto. c) Será designada, de entre sus integrantes, por el Parlamento y nombrada por el Rey mediante Ley. d) Será designada y nombrada, de entre sus integrantes, por el Parlamento mediante un Real-Decreto.

42. De acuerdo con la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno, señale cuál de las siguientes respuestas NO es correcta: a) Resultará elegido/a lehendakari en la primera votación la persona candidata que hubiere obtenido la mayoría absoluta de los votos de la Cámara. b) Al comienzo de cada legislatura del Parlamento Vasco, la persona que ostente la Presidencia del Parlamento convocará a la Cámara para la designación del/de la lehendakari, de acuerdo con el procedimiento que al efecto establezca el Reglamento del Parlamento. c) El/la lehendakari será designado/a por el Parlamento, siendo nombrado/a por la persona que ostente la Presidencia del mismo. d) Si ninguna de las personas candidatas alcanzara la mayoría absoluta en la primera votación, se repetirá ésta y será designado/a lehendakari la persona que obtuviera la mayoría simple de los votos emitidos.

43. De acuerdo con lo establecido en La ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno indíquese cuál de las siguientes afirmaciones en relación con la potestad reglamentaria del Gobierno Vasco es INCORRECTA: a) El ejercicio de la potestad reglamentaria de las personas titulares de los Departamentos adoptará la forma de Decreto y será firmada por la persona titular del mismo. b) Las normas reglamentarias no podrán imponer sanciones ni multas, salvo en los casos expresamente autorizados por la Ley. c) Las disposiciones administrativas de carácter general adoptarán la forma de Decreto, así como las disposiciones del/de la lehendakari. d) Las normas reglamentarias se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco y entrarán en vigor a los 20 días de su publicación.

44. Teniendo en cuenta la estructura general del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, indíquese cuál de las siguientes direcciones NO se encuentra dentro de la Viceconsejería de Salud: a) Dirección de Investigación, Innovación y Evaluación sanitarias. b) Dirección de Salud Pública y Adicciones. c) Dirección de Farmacia. d) Dirección de Transformación, Planificación y Digitalización en Salud.

45. De acuerdo con la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco establecida por el Decreto 319/2024, de 29 de octubre, indíquese cuál de las siguientes funciones NO corresponde a la Dirección de Gabinete y Comunicación: a) La organización y seguimiento del programa de trabajo y actuación del Consejero/a. b) La colaboración interinstitucional e interdepartamental en el ámbito sociosanitario. c) La organización de los actos oficiales y protocolarios que celebre el Departamento, sin perjuicio de los que correspondan a la Lehendakaritza-Presidencia de Gobierno. d) La canalización de las relaciones del Departamento con el Consejo Interterritorial de Sanidad del Sistema Nacional de Salud.

46. De acuerdo con el Decreto 319/2024, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, la provisión de los puestos de libre designación, previa convocatoria pública, así como la designación del personal eventual, corresponde: a) A la Viceconsejería de Salud. b) Al Consejero o Consejera. c) A la Viceconsejería de Administración y Financiación Sanitarias. d) A las Delegaciones Territoriales de Álava, de Bizkaia y de Gipuzkoa.

47. La estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco que propone el Decreto 319/2024, de 29 de octubre, es reflejo de una nueva orientación que pretende consolidar como señas de identidad del sistema sanitario vasco las siguientes (indíquese la respuesta INCORRECTA): a) Universalidad. b) Sostenibilidad. c) Calidad. d) Eficiencia.

48. Dentro de la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, la definición de las políticas de gestión pública correspondientes a las áreas de actuación de las distintas direcciones corresponde: a) Al Consejero o Consejera. b) A la persona titular de la Viceconsejería correspondiente. c) A la persona titular de la Viceconsejería de Salud en todo caso. d) Al Director o Directora que estuviera al frente de cada dirección.

49. De acuerdo con la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco que establece el Decreto 319/2024, de 29 de octubre, las delegaciones territoriales se estructuran, para el ejercicio de las funciones que tienen atribuidas, en las siguientes áreas de actuación (indíquese la respuesta INCORRECTA): a) Área de Atención Sociosanitaria. b) Área de Servicios Generales. c) Área de Salud Pública y Adicciones. d) Área de Ordenación y Contratación Sanitarias.

50. Con arreglo al Decreto 319/2024, de 29 de octubre, que establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, las delegaciones territoriales del Departamento de Salud del Gobierno Vasco dependen jerárquicamente: a) De la Viceconsejería de Administración y Financiación Sanitarias. b) De la Viceconsejería de Salud. c) De la Dirección de Gabinete y de Comunicación. d) De la Consejería de Salud del Gobierno Vasco.

51. De acuerdo con el Decreto 319/2024, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco,¿cuál de las siguientes funciones no corresponde a la Dirección de Régimen Jurídico, Económico y Servicios Generales?: a) La elaboración de estudios e informes jurídicos en materias que afectan al Departamento de Salud. b) La dirección, impulso y coordinación de la elaboración de los anteproyectos de ley y disposiciones de carácter general en materias que afecten al Departamento de Salud y a las entidades adscritas, dependientes o vinculadas al mismo. c) El desarrollo de las actuaciones administrativas relacionadas con la gestión de las prestaciones sanitarias. d) La coordinación y tramitación de los asuntos que deban ser sometidos al Consejo de Administración del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

52. De acuerdo con el Decreto 319/2024, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Salud del Gobierno Vasco, indíquese cuál de las siguientes funciones y áreas de actuación NO corresponde al Departamento de Salud del Gobierno Vasco: a) Prevención de adicciones. b) Innovación e investigación sanitaria. c) Promoción de la actividad física. d) Salud Pública: vigilancia, protección y promoción de la salud.

53. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando un plazo se señale por días, se entenderá que estos son: a) Días naturales, salvo que la norma disponga lo contrario. b) Días hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y festivos. c) Días naturales, incluyéndose sábados y domingos, pero no los festivos. d) Días hábiles, incluyéndose los sábados y excluyéndose únicamente los domingos y festivos.

54. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el expediente administrativo electrónico: a) Debe conservarse únicamente mientras el procedimiento esté en tramitación. b) Debe incluir únicamente los documentos aportados por las personas interesadas. c) Debe contener una relación ordenada de los documentos que lo integran, con independencia de su formato. d) Puede excluir los informes emitidos por otros órganos administrativos.

55. En un procedimiento administrativo, antes de dictar resolución, la Administración debe conceder trámite de audiencia a las personas interesadas. Señale en qué supuesto puede prescindirse de dicho trámite: a) Cuando el procedimiento se tramite por vía de urgencia. b) Cuando la resolución ponga fin a la vía administrativa. c) Cuando el procedimiento tenga carácter sancionador. d) Cuando no se tengan en cuenta en la resolución otros hechos ni otras alegaciones que las aducidas por la persona interesada.

56. En relación con las personas interesadas en el procedimiento administrativo, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) Se considerarán interesadas en el procedimiento administrativo las personas que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por las decisiones que en el mismo se adopten. b) Se considerarán interesadas en el procedimiento administrativo las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y sociales que se personen en el procedimiento, en tanto no haya recaído resolución definitiva. c) Las partes interesadas con capacidad de obrar pueden actuar en los procedimientos administrativos por medio de representante. d) Cuando en una solicitud figuren varias partes interesadas, las actuaciones que procedan se realizarán con la figura representante o interesada que expresamente haya sido señalada y, en su defecto, con aquella que figure en primer término.

57. En relación con los derechos de las personas interesadas en un procedimiento, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) Las personas interesadas tienen derecho a acceder y obtener copias de los documentos contenidos en los citados procedimientos. b) Las personas interesadas tienen derecho a no presentar documentos originales, salvo que, de manera excepcional, la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario. c) Las personas interesadas tienen derecho a aportar documentos en cualquier fase del procedimiento anterior a la resolución del mismo. d) Las personas interesadas tienen derecho a identificar al personal al servicio de la Administración pública bajo cuya responsabilidad se esté tramitando el procedimiento.

58. En relación con las actuaciones con varias personas interesadas, indique cuál es la opción correcta: a) Las actuaciones se efectuarán siempre con todas las personas interesadas. b) Las actuaciones se efectuarán con la persona representante o la persona interesada que expresamente hayan señalado y, en su defecto, con la persona que figure en primer término. c) Las actuaciones se efectuarán con la persona interesada que figure en último lugar. d) Las actuaciones se efectuarán únicamente con la persona que ostente la representante legal.

59. En relación con la obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones públicas, indique cuál es la opción correcta: a) Todas las personas físicas estarán obligadas a relacionarse electrónicamente. b) El personal empleado público estará obligado a relacionarse electrónicamente solo cuando actúe como persona interesada. c) El personal profesional con colegiación obligatoria estará obligado a relacionarse electrónicamente para los trámites derivados de su actividad profesional. d) Las personas jurídicas estarán exentas de la obligación.

60. En relación con la publicación oficial de normas, indique cuál es la opción correcta: a) La publicación en sede electrónica nunca tiene carácter oficial. b) La publicación en sede electrónica tendrá carácter oficial y auténtico en las condiciones que se determinen reglamentariamente. c) Solo tendrá carácter oficial si así lo dispone una resolución administrativa. d) No tendrá carácter auténtico en ningún caso.

62. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para resolver un procedimiento tramitado por la vía de la tramitación simplificada será de: a) 15 días. b) 30 días. c) 2 meses. d) 3 meses.

61. En relación con el artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique en qué supuestos puede PRESCINDIRSE de los trámites de consulta, audiencia e información pública: a) En normas urbanísticas únicamente. b) En normas presupuestarias u organizativas o cuando concurran razones graves de interés público. c) En cualquier tipo de norma. d) Nunca puede prescindirse de dichos trámites.

63. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el silencio administrativo tendrá efecto DESESTIMATORIO en los procedimientos iniciados a solicitud de la persona interesada cuando: a) El procedimiento tenga por objeto el ejercicio de derechos preexistentes. b) El procedimiento verse sobre responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. c) Una norma reglamentaria así lo establezca. d) El procedimiento no tenga efectos económicos.

64. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en los procedimientos iniciados de oficio susceptibles de producir efectos desfavorables o de gravamen, el vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa producirá: a) La estimación por silencio administrativo. b) La caducidad del procedimiento. c) La prescripción automática de la infracción. d) La nulidad de pleno derecho de las actuaciones.

65. En relación con la obligación de resolver los procedimientos administrativos, cuando las normas reguladoras del procedimiento no fijen plazo máximo para resolver, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) El plazo máximo para dictar resolución expresa no podrá exceder de 6 meses, salvo que una norma con rango de ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea. b) Cuando las normas reguladoras del procedimiento no fijen un plazo máximo para la resolución, éste será de 3 meses. c) El cómputo de los plazos para dictar la resolución se contará siempre desde la fecha en que la solicitud haya entrado en el registro de la administración. d) Ninguna de las anteriores afirmaciones es cierta.

66. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el silencio tendrá efecto estimatorio: a) En los procedimientos relativos al ejercicio del derecho de petición. b) En los procedimientos cuya estimación transfiera facultades relativas al dominio público o al servicio público. c) En los procedimientos de responsabilidad patrimonial. d) En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, salvo que una norma con rango de ley o norma de Derecho de la Unión Europea establezca lo contrario.

67. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas podrán aducir alegaciones y aportar documentos u otros elementos de juicio: a) En cualquier momento anterior al trámite de propuesta de resolución. b) En cualquier momento anterior al trámite de resolución. c) En cualquier momento anterior al trámite de práctica de prueba. d) En cualquier momento anterior al trámite de audiencia.

68. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los defectos de tramitación y, en especial, los que supongan paralización, infracción de plazos u omisión de trámites subsanables podrán alegarse: a) Antes del trámite de audiencia. b) Antes de la resolución. c) En cualquier momento. d) Antes de la práctica de pruebas.

69. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la renuncia como causa de terminación del procedimiento: a) Será causa automática de terminación en todo procedimiento. b) Puede estar prohibida por el ordenamiento jurídico. c) Puede prohibirse discrecionalmente por el órgano resolutor. d) Puede prohibirse discrecionalmente por el órgano tramitador.

70. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando en un procedimiento iniciado de oficio susceptible de producir efectos desfavorables se declare su caducidad, las actuaciones realizadas: a) Se conservarán siempre con efectos plenos. b) No producirán efectos, sin perjuicio de que pueda iniciarse un nuevo procedimiento mientras no haya prescrito la acción. c) Producirán automáticamente la prescripción. d) Impedirán en todo caso la iniciación de un nuevo procedimiento.

71. Cuando una Administración aprecia que un acto administrativo es nulo de pleno derecho, ¿qué actuación puede llevar a cabo conforme a la normativa vigente (Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)?. a) Iniciar de oficio el procedimiento de revisión, previo dictamen del órgano consultivo competente. b) Declarar la nulidad directamente sin necesidad de procedimiento alguno. c) Declarar la nulidad únicamente a instancia de la persona interesada. d) Revocar el acto por razones de oportunidad.

72. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las Administraciones Públicas podrán declarar la lesividad para el interés público de los actos favorables que sean anulables: a) En cualquier momento. b) Dentro del plazo de cuatro años desde que se dictó el acto administrativo. c) Dentro del plazo de un año desde que se dictó el acto. d) Únicamente cuando lo solicite la persona interesada.

73. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso de alzada será de: a) Un mes. b) Dos meses. c) Tres meses. d) Seis meses.

74. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra la resolución de un recurso de alzada: a) Cabe recurso de reposición. b) Cabe recurso extraordinario de revisión en todo caso. c) No cabe ningún otro recurso administrativo. d) Cabe siempre recurso contencioso-administrativo y recurso de reposición.

75. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si el procedimiento de revisión de oficio de un acto administrativo se hubiera iniciado a solicitud de persona interesada y transcurren seis meses sin resolución expresa: a) Se producirá la prescripción de la acción. b) Se entenderá desestimada la solicitud por silencio administrativo. c) Se producirá la caducidad del procedimiento. d) Se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo.

76. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las Administraciones Públicas: a) Para revisar de oficio disposiciones generales, deberán impugnarlas ante el orden contencioso-administrativo, previa declaración de lesividad. b) Podrán revisar de oficio los actos favorables que sean anulables. c) Podrán impugnar ante el orden contencioso-administrativo los actos favorables anulables, previa declaración de lesividad. d) Podrán revisar de oficio cualquier acto favorable sin límite temporal.

77. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el recurso de reposición: a) Es obligatorio antes de acudir al recurso contencioso-administrativo. b) Es potestativo y se interpone ante el mismo órgano que dictó el acto. c) Se interpone ante el órgano superior jerárquico. d) Tiene carácter extraordinario.

78. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo para interponer recurso de reposición será: a) Un mes si el acto fuera expreso. b) Tres meses si el acto fuera expreso. c) Dos meses si el acto fuera expreso. d) Un mes en todo caso.

79. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el recurso extraordinario de revisión podrá interponerse cuando: a) Exista error de hecho que resulte de los propios documentos incorporados al expediente. b) Se discrepe de la valoración jurídica realizada por la Administración. c) Haya transcurrido el plazo para interponer recurso de alzada. d) Se trate de actos de trámite cualificados.

80. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ¿cuál de las siguientes competencias NO puede ser objeto de delegación?. a) La resolución de recursos administrativos ordinarios. b) La competencia para dictar actos de gestión. c) La instrucción de procedimientos administrativos. d) La potestad reglamentaria.

81. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el ejercicio de la potestad reglamentaria, las Administraciones Públicas actuarán de acuerdo con los siguientes principios: a) Jerarquía, descentralización y coordinación. b) Necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia y eficiencia. c) Legalidad, responsabilidad y control jurisdiccional. d) Exclusivamente eficacia y eficiencia.

82. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los reglamentos producirán efectos jurídicos: a) Desde su aprobación por el órgano competente. b) Desde su firma por la persona titular del departamento correspondiente. c) Desde su publicación en el diario oficial correspondiente. d) Desde su comunicación a los interesados.

83. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la potestad para dictar reglamentos, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) En el ejercicio de la potestad reglamentaria, las Administraciones actuarán conforme a los principios de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jurídica, transparencia y eficiencia. b) Las habilitaciones para el desarrollo reglamentario de las leyes se conferirán, con carácter general, al Gobierno o al Consejo de Gobierno respectivo. c) Los reglamentos producirán efectos jurídicos sin necesidad de publicación oficial. d) Cuando la propuesta reglamentaria afecte a los gastos o ingresos públicos, deberán valorarse sus repercusiones económicas.

84. Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la consulta pública previa en el procedimiento de elaboración de normas, indique cuál es la opción correcta: a) Nunca puede omitirse. b) Puede omitirse en normas presupuestarias u organizativas o cuando concurran razones graves de interés público. c) Solo puede omitirse en normas urbanísticas. d) Puede omitirse por decisión discrecional sin motivación.

85. Conforme determina la ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, podrá prescindirse de los trámites de consulta, audiencia e información públicas en el procedimiento de elaboración de normas con rango de ley y reglamentos: a) En el caso de normas tributarias u organizativas de la Administración General del Estado, la Administración autonómica, la Administración local o de las organizaciones dependientes o vinculadas a éstas, o cuando concurran razones de riesgo para la sanidad pública. b) En el caso de normas presupuestarias u organizativas de la Administración General del Estado, la Administración autonómica, la Administración local o de las organizaciones dependientes o vinculadas a éstas, o cuando concurran razones graves de interés público que lo justifiquen. c) En el caso de normas tributarias u organizativas de la Administración General del Estado, la Administración autonómica, la Administración local o de las organizaciones dependientes o vinculadas a éstas, o cuando concurran razones graves de interés público que lo justifiquen. d) En el caso de normas tributarias y presupuestarias de la Administración General del Estado, la Administración autonómica, la Administración local o de las organizaciones dependientes o vinculadas a éstas, o cuando concurran razones de grave riesgo para la sanidad pública.

86. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la evaluación normativa posterior, indique cuál de las siguientes opciones es correcta: a) No está prevista en la Ley 39/2015. b) Es obligatoria en todos los casos sin excepción. c) Se realizará conforme a los términos previstos en la propia normativa aplicable y el plan anual normativo. d) Solo procede respecto de normas con rango de ley.

87. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el Plan Anual Normativo, indique cuál es la opción correcta: a) Es facultativo. b) Recoge las iniciativas reglamentarias que se prevé aprobar en el año siguiente. c) Solo incluye normas con rango de ley. d) No requiere publicidad.

88. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la publicidad de las normas, indique cuál es la opción correcta: a) La publicación en sede electrónica no tiene carácter oficial. b) La publicación en el diario oficial correspondiente es requisito para su validez y eficacia. c) Basta con su aprobación por el órgano competente. d) La publicación es necesaria únicamente para normas sancionadoras.

89. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, señale qué elemento NO forma parte del contenido mínimo de un convenio: a) La identificación de las partes firmantes y la competencia con la que actúan. b) El objeto del convenio y las actuaciones a realizar por las partes. c) El régimen de modificación del convenio. d) El régimen sancionador aplicable a las partes en caso de incumplimiento.

90. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los órganos colegiados podrán celebrar sesiones a distancia siempre que: a) La presidencia y la secretaría se encuentren físicamente en el mismo lugar. b) Se garantice la identidad de las personas integrantes, el contenido de sus manifestaciones y la interactividad en tiempo real. c) Se autorice expresamente en cada convocatoria por el órgano superior jerárquico. d) Las sesiones se celebren exclusivamente mediante correo electrónico.

91. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, sobre la delegación de firma, señale la opción correcta: a) La delegación de firma altera la competencia del órgano delegante. b) La delegación de firma exige publicación en el diario oficial para su validez. c) La delegación de firma permite delegar la potestad reglamentaria. d) La delegación de firma no altera la competencia del órgano delegante y no requiere publicación para su validez.

92. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la delegación de competencias, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) La delegación únicamente puede recaer en órganos jerárquicamente dependientes. b) La delegación ni su revocación requieren publicación. c) En ningún caso puede ser objeto de delegación la resolución de los recursos en los órganos que hayan dictado los actos objeto del recurso. d) Las tres afirmaciones son falsas.

93. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con los órganos colegiados, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) El correo electrónico es medio suficiente para celebrar sesiones a distancia. b) La presidencia y la secretaría deben estar físicamente presentes en todo caso. c) Las actas deberán aprobarse en la sesión inmediatamente siguiente. d) No podrá deliberarse sobre asuntos no incluidos en el orden del día salvo que estén presentes todas las personas integrantes y se declare la urgencia por unanimidad.

94. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la retroactividad de las disposiciones sancionadoras, indique cuál es la opción correcta: a) Nunca tienen efecto retroactivo. b) Tienen efecto retroactivo cuando favorezcan al sujeto sancionado incluso respecto de sanciones pendientes. c) Solo tienen efecto retroactivo respecto de la tipificación. d) Siempre tienen efecto retroactivo.

95. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, indique cuál es la opción correcta: a) Toda anulación de una disposición administrativa genera automáticamente derecho a indemnización. b) El daño debe ser efectivo, evaluable económicamente e individualizado. c) Basta con la existencia de riesgo. d) Solo procede cuando exista dolo de la Administración.

96. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en caso de concurrencia de varias Administraciones en la producción de un daño: a) Responderán siempre de forma solidaria. b) Responderán en proporción a su participación en el hecho causante. c) No responderá ninguna si no puede determinarse la participación concreta. d) Solo responderá la Administración que haya dictado el acto final.

97. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la duración de los convenios administrativos: a) No podrán exceder de un año. b) No podrán exceder de cuatro años, prorrogables por otros cuatro. c) Tendrán duración indefinida. d) No admiten prórroga.

98. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la competencia para resolver los procedimientos de responsabilidad patrimonial corresponderá: a) Siempre al Consejo de Ministros. b) Al órgano que tenga atribuida la competencia en la materia de que derive el daño. c) Al órgano que haya causado materialmente el daño. d) Al órgano consultivo superior de la Administración afectada.

99. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el principio non bis in ídem implica que: a) No puedan sancionarse hechos distintos, aunque protejan el mismo bien jurídico. b) No puedan imponerse sanciones administrativas cuando exista cualquier actuación judicial. c) No puedan sancionarse los mismos hechos cuando exista identidad de sujeto, hecho y fundamento. d) No puedan imponerse sanciones administrativas si la persona infractora es empleada pública.

100. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, señale la afirmación que describe correctamente el principio de proporcionalidad en el ejercicio de la potestad sancionadora administrativa: a) La sanción debe adecuarse a la gravedad del hecho constitutivo de la infracción. b) La sanción debe imponerse siempre en su grado máximo cuando exista intencionalidad. c) La sanción debe coincidir con la prevista en el tipo penal equivalente. d) La sanción debe atender exclusivamente a la reincidencia del sujeto sancionado.

101. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas, señale la afirmación correcta: a) La responsabilidad penal excluye siempre la responsabilidad administrativa. b) La responsabilidad civil solo puede exigirse directamente al personal empleado público. c) La exigencia de responsabilidad es independiente de la responsabilidad patrimonial de la Administración. d) La responsabilidad administrativa solo puede exigirse tras sentencia judicial firme.

102. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la retroactividad de las disposiciones sancionadoras, indique cuál es la opción correcta: a) Nunca tienen efecto retroactivo. b) Tienen efecto retroactivo cuando favorezcan al sujeto infractor, incluso respecto de sanciones pendientes. c) Solo tienen efecto retroactivo respecto de la tipificación. d) Siempre tienen efecto retroactivo.

103. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el principio de tipicidad en materia sancionadora, indique cuál es la opción correcta: a) Pueden imponerse sanciones por analogía. b) Las infracciones deben estar previamente definidas por norma con rango de ley. c) La tipificación puede establecerse por instrucciones internas. d) Las sanciones pueden imponerse por simple referencia a principios generales.

104. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el concurso de infracciones administrativas, indique cuál es la opción correcta: a) Se impondrán siempre todas las sanciones correspondientes. b) Cuando de la comisión de una infracción derive necesariamente otra, se impondrá únicamente la sanción correspondiente a la infracción más grave. c) Se impondrá siempre la sanción menos grave. d) Solo se impondrá sanción si existe dolo.

105. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si las leyes NO fijan plazos de prescripción de las infracciones administrativas: a) Las infracciones muy graves prescribirán a los dos años, las graves al año y las leves a los seis meses. b) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año. c) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. d) Las infracciones muy graves prescribirán a los cuatro años.

106. Conforme a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, indique cuál es la opción correcta: a) Basta con la existencia de riesgo. b) El daño debe ser efectivo, evaluable económicamente e individualizado. c) Toda anulación de un acto genera automáticamente derecho a indemnización. d) Solo procede cuando exista dolo administrativo.

107. Para contratar con el sector público, las personas contratantes deberán tener capacidad de obrar. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según la Ley 9/2017?. a) La capacidad de obrar se presume en todo caso para las personas físicas. b) Solo pueden contratar las personas jurídicas inscritas en el Registro Mercantil. c) La capacidad de obrar se acredita conforme a las normas civiles o mercantiles que resulten de aplicación. d) La capacidad de obrar solo se exige en contratos sujetos a regulación armonizada.

108. ¿Cuál de las siguientes situaciones constituye una prohibición para contratar con el sector público, según la Ley 9/2017?. a) Haber recibido una sanción por infracción administrativa leve. b) No haberse inscrito en un registro administrativo voluntario. c) Haber recibido una condena mediante sentencia firme por delitos de corrupción. d) No haber contratado previamente con una Administración Pública.

109. Según la Ley 9/2017, en relación con la solvencia económica y financiera exigida para contratar con el sector público, señale la opción correcta: a) Solo puede acreditarse mediante volumen anual de negocios. b) Podrá acreditarse por cualquiera de los medios previstos en la ley y en los pliegos, respetando el principio de proporcionalidad. c) Es obligatoria únicamente en contratos sujetos a regulación armonizada. d) No puede exigirse en contratos de servicios.

110. En relación con el presupuesto base de licitación, según la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, indique cuál es la opción correcta: a) Coincide siempre con el valor estimado del contrato. b) Es el importe total sin incluir el IVA. c) Es el límite máximo de gasto que puede comprometer el órgano de contratación, salvo disposición en contrario. d) Se determina libremente por el órgano de contratación sin sujeción a reglas.

111. En relación con el valor estimado del contrato, según la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, indique cuál es la opción correcta: a) Incluye el IVA. b) Se determina exclusivamente por el precio de adjudicación. c) Se calcula conforme a las reglas establecidas en la ley, sin incluir el IVA. d) Coincide siempre con el presupuesto base de licitación.

112. Según la Ley 9/2017, en relación con la perfección de los contratos del sector público, indique cuál es la opción correcta: a) Se perfeccionan con su formalización. b) Se perfeccionan con su adjudicación. c) Se perfeccionan con la aprobación del gasto. d) Se perfeccionan con su publicación en el perfil de contratante.

113. En relación con los contratos menores, según la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, indique cuál es la opción correcta: a) Pueden tener una duración superior a un año si se justifica. b) No pueden ser objeto de prórroga y su duración no podrá ser superior a un año. c) No requieren aprobación del gasto. d) No requieren informe justificativo de la necesidad.

114. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con el deber de confidencialidad en la contratación pública, indique cuál es la opción correcta: a) Solo afecta a los secretos técnicos. b) Puede extenderse a la totalidad del contenido de la oferta cuando proceda. c) Tiene una duración máxima de un año. d) Solo vincula a la persona contratista.

115. Conforme a la Ley 9/2017, si el órgano de contratación exige garantía provisional, su importe NO podrá exceder de: a) El 1 % del valor estimado del contrato, IVA incluido. b) El 3 % del presupuesto base de licitación, IVA excluido. c) El 5 % del presupuesto base de licitación, IVA incluido. d) El 3 % del valor estimado del contrato, IVA excluido.

116. Conforme a la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, el valor estimado del contrato: a) Incluye el IVA y no puede incorporar prórrogas. b) Incluye el IVA e incorpora las posibles modificaciones previstas. c) No incluye el IVA e incorpora las prórrogas y modificaciones previstas en los pliegos. d) Coincide siempre con el presupuesto base de licitación.

117. Según la Ley 9/2017, en un contrato del sector público en el que se exige garantía definitiva, ¿cuál es la regla general sobre su importe?. a) Es del 3 % del presupuesto base de licitación, IVA excluido. b) Es del 5 % del precio final ofertado por el adjudicatario, IVA excluido. c) Es del 10 % del valor estimado del contrato, IVA incluido. d) Es del 5 % del presupuesto base de licitación, IVA incluido.

118. Según la Ley 9/2017, en relación con la formalización de los contratos del sector público, señale la opción correcta: a) El contrato se perfecciona con su formalización. b) La formalización no es necesaria cuando el contrato está sujeto a regulación armonizada. c) El contrato deberá formalizarse en documento administrativo dentro del plazo previsto legalmente tras la adjudicación. d) La formalización es potestativa si i la persona o entidad adjudicataria ya ha constituido garantía definitiva.

119. Según la Ley 9/2017, en relación con el expediente de contratación en contratos menores, indique cuál es la opción correcta: a) Solo requiere la aprobación del gasto. b) Requiere informe justificativo de la necesidad y de que no se está alterando el objeto del contrato para evitar la aplicación de las reglas generales. c) Nunca requiere publicidad. d) Requiere siempre proyecto técnico previo.

120. Según la Ley 9/2017, en relación con el contenido mínimo de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, señale la opción correcta: a) Pueden aprobarse en cualquier momento, incluso después de la adjudicación. b) Deberán aprobarse previamente a la autorización del gasto o conjuntamente con ella, y siempre antes de la licitación del contrato, o de no existir esta, antes de su adjudicación. c) No pueden contener criterios de adjudicación. d) No pueden ser objeto de subsanación por error material.

121. Según la Ley 9/2017, en relación con la duración de los contratos del sector público, indique cuál es la opción correcta: a) Podrán tener duración indefinida salvo previsión expresa en contrario. b) No podrán tener duración indefinida y deberán fijarse atendiendo a la naturaleza de las prestaciones. c) Solo los contratos de obras pueden superar cuatro años. d) La duración dependerá exclusivamente del pliego sin límite legal.

122. Según la Ley 9/2017, en relación con la modificación de los contratos del sector público, indique cuál es la opción correcta: a) Puede acordarse libremente en cualquier momento por el órgano de contratación. b) Solo podrá acordarse cuando esté prevista en los pliegos o en los supuestos legalmente tasados. c) Puede acordarse sin límites en contratos menores. d) No requiere motivación.

123. Según la Ley 9/2017, en relación con la prórroga de los contratos del sector público, indique cuál es la opción correcta: a) Puede producirse por consentimiento tácito de las partes. b) Es obligatoria para la persona contratista en todo caso. c) Solo será obligatoria para la persona contratista si está prevista en el pliego y se acuerda por el órgano de contratación. d) Solo puede acordarse en contratos de servicios.

124. Según la Ley 9/2017, en relación con los criterios de adjudicación basados en la mejor relación calidad-precio, señale la afirmación correcta: a) Deberán estar formulados de manera que otorguen libertad ilimitada de decisión al órgano de contratación. b) Deberán permitir comparar las ofertas de manera objetiva y estar vinculados al objeto del contrato. c) Solo podrán referirse al precio ofertado. d) No podrán incluir criterios medioambientales o sociales.

125. Conforme a la Ley 9/2017, las modificaciones de un contrato previstas en los pliegos: a) Requieren siempre autorización del Consejo de Ministros. b) Deben estar definidas de forma clara, precisa e inequívoca en los pliegos. c) No pueden afectar en ningún caso al precio del contrato. d) Solo son posibles en los contratos de obras.

126. Conforme a la Ley 9/2017, cuando tras la aplicación de los criterios de adjudicación se produzca empate entre dos o más ofertas, el órgano de contratación: a) Deberá adjudicar el contrato a la oferta económicamente más baja. b) Deberá aplicar exclusivamente un sorteo público. c) Aplicará los criterios de desempate previstos en el pliego y, en su defecto, los establecidos en la ley. d) Declarará desierto el procedimiento.

127. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con el procedimiento restringido, señale la opción correcta: a) Toda .persona empresaria o entidad interesada puede presentar proposición. b) Solo pueden presentar proposición las personas o entidades interesadas seleccionadas tras una fase previa de solicitud de participación. c) Exige negociación obligatoria. d) Solo puede utilizarse en contratos de obras.

128. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con el procedimiento negociado sin publicidad, indique cuál es la opción correcta: a) Puede utilizarse libremente cuando el órgano de contratación lo estime oportuno. b) Solo puede utilizarse en los supuestos expresamente previstos en la ley. c) Es obligatorio en contratos de servicios. d) No requiere motivación.

129. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con el contrato de obras, señale la afirmación correcta: a) Tiene por objeto exclusivamente la ejecución de una obra material. b) Incluye también la redacción del proyecto cuando así se prevea. c) Solo puede celebrarse mediante procedimiento abierto. d) No requiere dirección facultativa.

130. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con el contrato de suministro, señale la opción correcta: a) Solo tiene por objeto la adquisición de bienes muebles. b) Incluye el arrendamiento financiero con opción de compra. c) Es equivalente al contrato de servicios. d) No admite entregas sucesivas.

131. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con el contrato de servicios, indique cuál es la opción correcta: a) Comprende prestaciones intelectuales, incluidos estudios y consultoría. b) Siempre exige clasificación empresarial. c) No puede tener duración superior a dos años. d) No admite prórroga.

132. Conforme a la Ley 9/2017, en relación con la resolución del contrato por incumplimiento de la parte contratista, indique cuál es la opción correcta: a) Solo puede acordarse mediante sentencia judicial. b) Procederá cuando exista incumplimiento culpable de las obligaciones esenciales. c) No procede en contratos de suministro. d) Impide en todo caso la exigencia de daños y perjuicios.

133. Conforme a la Ley 19/2013, el principio de transparencia implica que: a) Toda información administrativa es automáticamente pública sin límites. b) La actividad pública debe someterse a publicidad activa y al derecho de acceso en los términos previstos en la ley. c) Solo es exigible respecto de la Administración General del Estado. d) Solo opera cuando exista solicitud expresa de la parte interesada.

134. En relación con el ámbito subjetivo de aplicación de la Ley 19/2013, señale la opción correcta: a) Solo se aplica a las Administraciones Públicas territoriales. b) Se aplica también a entidades privadas que perciban determinadas ayudas públicas en los términos previstos en la ley. c) No se aplica a las entidades del sector público empresarial. d) Solo se aplica a órganos constitucionales.

135. Conforme a la Ley 19/2013, en relación con la publicidad activa, indique cuál de las siguientes informaciones debe publicarse obligatoriamente: a) Únicamente las normas con rango de ley. b) La información relativa a contratos, convenios y subvenciones en los términos establecidos en la ley. c) Solo la estructura organizativa básica. d) Exclusivamente las resoluciones judiciales firmes.

136. Conforme a la Ley 19/2013, en relación con la información institucional y organizativa que debe ser objeto de publicidad activa, indique cuál es la opción correcta: a) Solo debe publicarse la normativa interna. b) Debe publicarse la estructura organizativa, funciones y responsables de los órganos. c) Solo debe publicarse el organigrama general. d) No es obligatoria su publicación si existe página web institucional.

137. Conforme a la Ley 19/2013, en relación con la información económica, presupuestaria y estadística, indique cuál es la opción correcta: a) Solo deben publicarse los presupuestos iniciales. b) Deben publicarse los contratos formalizados, con indicación del importe y persona o entidad adjudicataria. c) Solo deben publicarse los contratos sujetos a regulación armonizada. d) No deben publicarse las subvenciones concedidas.

138. Conforme a la Ley 19/2013, en relación con los límites al derecho de acceso a la información pública, indique cuál es la opción correcta: a) No existen límites al derecho de acceso. b) El acceso podrá limitarse cuando suponga un perjuicio para la seguridad nacional o la defensa. c) El acceso podrá denegarse sin motivación. d) El acceso puede limitarse por cualquier causa discrecional.

139. Conforme a la Ley 19/2013, cuando la información solicitada contenga datos personales: a) Debe denegarse automáticamente el acceso. b) Debe aplicarse la normativa de protección de datos ponderando los intereses en conflicto. c) Siempre prevalece el derecho de acceso. d) Siempre prevalece el derecho a la intimidad sin ponderación.

140. Conforme a la Ley 19/2013, en relación con el procedimiento de acceso a la información pública, indique cuál es la opción correcta: a) El plazo máximo para resolver es de un mes. b) El silencio administrativo tiene carácter estimatorio. c) El plazo máximo para resolver es de tres meses. d) El acceso requiere audiencia obligatoria de todos los posibles afectados.

141. Conforme a la Ley 19/2013, contra la resolución expresa o presunta en materia de acceso a la información pública: a) Solo cabe recurso contencioso-administrativo. b) Cabe reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno con carácter potestativo y previo al recurso contencioso-administrativo. c) No cabe recurso alguno. d) Solo cabe recurso de reposición.

142. Conforme al acuerdo regulador de condiciones de trabajo en Osakidetza- Servicio Vasco de Salud, y en relación con los adelantos de nómina, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) El plazo máximo de reintegro será de 30 mensualidades. b) Deberá transcurrir un año desde la cancelación de un adelanto de nómina y la solicitud de la concesión de otro. c) Dentro del personal con relación de carácter interino, únicamente el personal contratado para la cobertura de necesidades que se encuentren incluidas dentro de los límites de la autorización de efectivos de carácter estructural tendrá derecho a un adelanto de nómina. d) El plazo máximo para la presentación de solicitudes de adelanto de nómina será de 6 meses a partir de la fecha del hecho causante.

143. Conforme al acuerdo regulador de condiciones de trabajo en Osakidetza- Servicio Vasco de Salud, y en relación con la compensación por horas en exceso, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) Las horas en exceso realizadas en periodo nocturno se compensarán a razón de dos horas por cada hora trabajada. b) Las horas en exceso realizadas en día laborable en periodo diurno se compensarán a razón de hora y media por cada hora trabajada. c) La compensación horaria se contabilizará trimestralmente pudiendo disfrutarse la misma dentro del mes siguiente a la fecha de cómputo. d) La elección del momento del disfrute deberá acordarse con la Dirección de la organización de servicios correspondiente.

144. Conforme al acuerdo regulador de condiciones de trabajo en Osakidetza- Servicio Vasco de Salud, y en relación con las licencias y permisos, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Los permisos se configuran como un derecho del personal, de una ausencia retribuida del trabajo, por causas y duración determinadas. b) Los permisos solicitados en tiempo y forma no podrán ser denegados. c) La concesión de un permiso interrumpe el periodo de vacaciones durante el tiempo de su disfrute. d) Son compatibles y, en consecuencia, pueden simultanearse la licencia por lactancia y la reducción de jornada para el cuidado de menores.

145. En relación con la plantilla de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) La plantilla funcional de cada organización de servicios se aprobará por la Dirección General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. b) Las resoluciones por las que se aprueban las plantillas funcionales de cada organización de servicios se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco y en la intranet corporativa de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c) La Plantilla Estructural de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está constituida por el total de efectivos del conjunto de las organizaciones de servicios que integran el Ente Público. d) La aprobación de la plantilla funcional de cada organización de servicios requiere el previo acuerdo con la representación del personal.

146. En relación con las retribuciones de los puestos funcionales, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) La estructura retributiva de los puestos funcionales está compuesta por retribuciones básicas y retribuciones complementarias. b) Los importes de las retribuciones de los puestos funcionales se establecen por el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, previa negociación con la representación del personal. c) El acceso a cada puesto funcional lleva aparejada la percepción de las retribuciones asignadas al mismo. d) Los puestos funcionales vendrán identificados, entre otros aspectos, por los efectos retributivos asignados.

147. Conforme al Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna, el trabajo efectivo anual a realizar en concepto de jornada ordinaria será de: a) 1.592 horas. b) 1.593 horas. c) 1.200 horas. d) 1.300 horas.

148. Conforme al Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, los permisos concedidos por asuntos propios: a) No darán lugar a retribución alguna, y su duración acumulada no podrá exceder de dos meses cada dos años. b) No darán lugar a retribución alguna, y su duración acumulada no podrá exceder de cuatro meses cada dos años. c) Si son para la realización de estudios oficiales, se podrán conceder hasta dos meses continuados por una sola vez y con una periodicidad anual. d) Si son para la realización de estudios oficiales, se podrán conceder hasta cuatro meses continuados por una sola vez y con una periodicidad anual.

149. Conforme al Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, y Decreto 106/2008, de 3 de junio), los servicios de localización: a) Se compensarán con un 35% del importe fijado para las guardias de presencia física, con obligación de acudir al centro cuando se fuera requerido. b) Se compensarán con un 20% del importe fijado para las guardias de presencia física, con obligación de acudir al centro cuando se fuera requerido. c) Se compensarán con un 50% del importe fijado para las guardias de presencia física, con obligación de acudir al centro cuando se fuera requerido. d) Se compensarán con un 25% del importe fijado para las guardias de presencia física, con obligación de acudir al centro cuando se fuera requerido.

150. Conforme al Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, y Decreto 106/2008, de 3 de junio): a) No podrá disfrutarse de una nueva licencia por matrimonio o inicio de convivencia estable hasta tanto no haya transcurrido un período de cinco años, y en ningún caso cuando las personas que formen la pareja sean las mismas. b) No podrá disfrutarse de una nueva licencia por matrimonio o inicio de convivencia estable hasta tanto no haya transcurrido un período de cuatro años, salvo cuando las personas que formen la pareja sean las mismas. c) No podrá disfrutarse de una nueva licencia por matrimonio o inicio de convivencia estable hasta tanto no haya transcurrido un período de cinco años, salvo cuando las personas que formen la pareja sean las mismas. d) No podrá disfrutarse de una nueva licencia por matrimonio o inicio de convivencia estable hasta tanto no haya transcurrido un período de cuatro años, y en ningún caso cuando las personas que formen la pareja sean las mismas.

151. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, ¿qué principio del empleo público vasco garantiza la permanencia en el puesto del personal funcionario de carrera?. a) Igualdad de oportunidades. b) Inamovilidad del personal funcionario de carrera. c) Acceso universal al empleo. d) Promoción horizontal automática.

152. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, ¿cuál es una atribución del Gobierno Vasco?. a) Nombrar al personal de confianza de todos los ayuntamientos. b) Regular los procesos selectivos de la Administración General del Estado. c) Establecer criterios para procedimientos selectivos comunes. d) Establecer la política salarial de empresas privadas vascas.

153. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, ¿qué facultad se puede delegar al departamento competente mediante decreto del Gobierno Vasco?. a) Establecer las bases de todas las oposiciones. b) Dictar sentencias en casos disciplinarios. c) Determinar directrices del análisis de puestos de trabajo. d) Aprobar la ley de presupuestos.

154. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, ¿cuál es un objetivo específico del Consejo Vasco del Empleo Público?. a) Imponer sanciones disciplinarias. b) Determinar la edad de jubilación. c) Proponer medidas para la euskaldunización del personal. d) Designar al personal interino.

155. ¿Cuál de los siguientes NO es un principio general del empleo público vasco, según la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco?. a) Eficiencia en la gestión. b) Colaboración con las entidades privadas de contratación. c) Compromiso con la normalización lingüística. d) Transparencia en la gestión.

156. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, en relación con el personal directivo público profesional, su designación deberá ajustarse, entre otros, a los principios de: a) Libre designación y discrecionalidad técnica. b) Mérito, capacidad, idoneidad, publicidad y concurrencia. c) Antigüedad y libre elección política. d) Evaluación del desempeño.

157. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, las áreas funcionales como instrumento de ordenación del empleo público: a) Son obligatorias en todas las administraciones públicas vascas. b) Sustituyen a la relación de puestos de trabajo. c) Permiten agrupar puestos atendiendo a funciones homogéneas. d) Solo pueden crearse mediante ley del Parlamento Vasco.

158. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, la creación de las especialidades exige necesariamente: a) Decreto del Gobierno Vasco. b) Ley formal. c) Acuerdo sindical vinculante. d) Determinación de denominación, conocimientos exigidos y procedimiento de acreditación.

158. De conformidad con la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, la creación de las especialidades exige necesariamente: a) Decreto del Gobierno Vasco. b) Ley formal. c) Acuerdo sindical vinculante. d) Determinación de denominación, conocimientos exigidos y procedimiento de acreditación.

159. En relación al estatuto marco del personal estatutario, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) Es de aplicación al personal estatutario que desempeña sus funciones en centros e instituciones sanitarias de la Administración General del Estado. b) Es de aplicación al personal estatutario que desempeña sus funciones en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de la Comunidades Autónomas. c) No es de aplicación al personal militar que presta sus servicios en los centros y servicios sanitarios integrados en la Red sanitaria Militar. d) No es de aplicación al personal estatutario del Instituto Social de la Marina.

161. En relación con los derechos del personal estatutario, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) Tiene derecho al desarrollo profesional en la forma en que prevean las disposiciones que le resulten de aplicación. b) Tiene derecho a utilizar los medios, instrumentos e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente. c) Tiene derecho a la actividad sindical. d) Tiene derecho a ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su unidad.

162. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud conocerá, debatirá y, en su caso, emitirá recomendaciones sobre los criterios para la coordinación de la política de recursos humanos del citado Sistema. b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud desarrollará las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del citado Sistema. c) El Foro Marco para el Diálogo Social tiene entre sus objetivos el de promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

163. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los planes de ordenación de los recursos humanos: a) Son el instrumento básico de planificación global, cuyo ámbito se extiende necesariamente al del respectivo servicio de salud. b) Deben especificar los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos. c) Deben ser publicados en el Boletín Oficial del Estado. d) Serán previamente objeto de negociación en el Foro Marco para el Diálogo Social.

164. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, existirá un catálogo homogéneo donde se establezcan las equivalencias de las categorías profesionales de los distintos servicios de salud, cuya aprobación corresponde: a) A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. b) Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. c) Al Foro Marco para el Diálogo Social. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

165. En defecto de regulación específica en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y en sus normas de desarrollo, serán aplicables al personal estatutario: a) Exclusivamente las normas autonómicas. b) El Estatuto Básico del Empleado Público. c) Las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente. d) La Ley General de Sanidad.

166. De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la ordenación del régimen del personal estatutario se rige, entre otros, por el principio de: a) Jerarquía administrativa estricta. b) Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. c) Exclusividad territorial autonómica. d) Adscripción definitiva al centro de origen.

167. De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario se clasifica atendiendo a: a) Antigüedad y experiencia. b) Función desarrollada, nivel de titulación y tipo de nombramiento. c) Régimen retributivo. d) Tipo de centro sanitario.

168. En relación con las convocatorias de selección de personal estatutario, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Se anunciarán en el Boletín Oficial del Estado y en el boletín o diario oficial de la correspondiente administración pública. b) Las convocatorias y sus bases únicamente pueden ser modificadas por sentencia firme. c) Las convocatorias y sus bases vinculan a la Administración convocante, a los tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas. d) Las tres anteriores afirmaciones son ciertas.

169. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la renuncia a la condición de personal estatutario deberá ser solicitada por la persona interesada con una antelación mínima (a la fecha en que se desee hacerla efectiva) de: a) Cinco días. b) Diez días. c) Quince días. d) Veinte días.

170.- Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de: a) Treinta días, a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. b) Treinta días, a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los diez días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. c) Un mes, a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. d) Un mes, a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los diez días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.

171. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario podrá, por necesidades del servicio, ser destinado en comisión de servicios, con carácter temporal, a una plaza o puesto de trabajo vacante o temporalmente desatendido, en cuyo caso, la persona afectada percibirá: a) Las retribuciones correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado. b) Las retribuciones correspondientes a su plaza o puesto de origen. c) Las retribuciones correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado, salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibirán éstas. d) Ninguna de las anteriores opciones (a, b, c) es correcta.

172. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el incumplimiento del plazo máximo de permanencia como personal estatutario temporal dará lugar a una compensación económica: a) Que será equivalente a veinte días de sus retribuciones fijas por año de servicio, en virtud de la normativa específica que le sea de aplicación, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. b) Que será equivalente a cuarenta días de sus retribuciones fijas por año de servicio, en virtud de la normativa específica que le sea de aplicación, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. c) Que será equivalente a veinte días de sus retribuciones fijas por año de servicio, en virtud de la normativa específica que le sea de aplicación, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de catorce mensualidades. d) Que será equivalente a cuarenta días de sus retribuciones fijas por año de servicio, en virtud de la normativa específica que le sea de aplicación, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de catorce mensualidades.

173. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, supondrá la pérdida de la condición de personal estatutario: a) La pena de suspensión de funciones, siempre que ésta exceda de dos años. b) La pena de suspensión de funciones, siempre que ésta exceda de tres años. c) La pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que ésta exceda de tres años. d) La pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que ésta exceda de seis años.

174. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, procederá la recuperación de la condición de personal estatutario cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad, si ésta es revisada conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social. La persona interesada tendrá derecho a incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud en que prestaba sus servicios: a) Si la revisión se produce dentro de los cinco años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad. b) Si la revisión se produce dentro de los tres años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad. c) Si la revisión se produce dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad. d) Si la revisión se produce dentro de los cuatro años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad.

175. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los procedimientos de movilidad voluntaria del personal estatutario se efectuarán preferentemente: a) Cada año. b) Cada dos años. c) Cada dieciocho meses. d) Cada tres años.

176. De conformidad con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la condición de personal estatutario fijo se adquiere cuando concurren sucesivamente: a) Superación del proceso selectivo y toma de posesión. b) Superación del proceso selectivo, nombramiento y toma de posesión en plazo. c) Nombramiento y publicación en BOE. d) Superación del concurso-oposición exclusivamente.

177. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la duración máxima de la jornada ordinaria de la persona residente será: a) La que establezca el centro sanitario. b) La fijada en el Estatuto de los Trabajadores. c) La determinada por convenio colectivo, sin exceder de 37,5 horas semanales de promedio en cómputo semestral. d) Será de 48 horas semanales.

178. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, después de 24 horas de trabajo ininterrumpido, el descanso de la persona residente será: a) De 12 horas, sin excepción. b) De 12 horas, salvo en situaciones de emergencia asistencial. c) De 10 horas en todos los casos. d) De 24 horas obligatorias.

179. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la persona residente estará obligada a realizar: a) Todas las guardias que determine el centro. b) Un mínimo de siete guardias mensuales. c) Exclusivamente las horas de jornada complementaria que establezca el programa formativo. d) Guardias ilimitadas si son necesarias para la asistencia.

180. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, en relación con la jornada a tiempo parcial de la persona residente: a) Está permitida si se justifica por razones formativas. b) Está permitida en el primer año de residencia. c) Está permitida únicamente con autorización de la persona que ejerza la tutoría. d) No puede celebrarse ningún contrato de residencia a tiempo parcial.

181. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, cuál de los siguientes NO es un derecho específico de la persona residente: a) Conocer el programa formativo de la especialidad. b) Participar en actividades docentes e investigadoras. c) Compatibilizar la residencia con otra actividad laboral. d) Ser evaluada con la máxima objetividad.

182. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la persona residente podrá ejercer su profesión: a) De forma autónoma desde el inicio del contrato. b) Únicamente bajo supervisión directa y sin responsabilidad. c) Con un nivel progresivo de responsabilidad conforme avance el programa formativo. d) Y tendrá derecho a participar en actividades docentes e investigadoras en las que intervenga la unidad acreditada, exceptuándose las actividades de gestión clínica.

183. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la obtención de una evaluación anual negativa implica: a) La suspensión del contrato por tres meses. b) La prórroga automática del contrato por un año. c) La posible prórroga para un plan de recuperación, si así lo decide el comité de evaluación. d) La suspensión del contrato por seis meses.

184. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la finalización del programa formativo con evaluación positiva en el último año: a) Da derecho a indemnización por fin de contrato. b) Da derecho a indemnización si lo establece el convenio. c) No da derecho a indemnización. d) Da derecho a indemnización equivalente a un mes de salario.

185. De conformidad con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la extinción del contrato por despido disciplinario improcedente permite a la persona residente: a) Únicamente la indemnización. b) Únicamente la readmisión. c) Optar entre la readmisión o la indemnización. d) La reincorporación automática.

186. En relación con los principios de la potestad disciplinaria, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) La potestad disciplinaria se ejercerá por los órganos competentes de la administración en la que obtuvo su nombramiento. b) La potestad disciplinaria corresponderá al servicio de salud en el que la persona interesada se encuentre prestando servicios en el momento de la comisión de la falta. c) La sanción que, en su caso, se imponga tendrá validez en todos los servicios de salud. d) Cuando de la instrucción de un expediente disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá la tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.

187. Conforme a la Ley 55/2003, del personal estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, diga cuál de estas faltas tiene el carácter de muy grave: a) Todo acto de acoso sexual. b) La falta de asistencia al trabajo durante más de dos días sin autorización ni causa justificada. c) El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga. d) Todas (a, b y c) tienen el carácter de muy grave.

188. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada: a) Constituye falta grave. b) Constituye falta leve. c) Constituye falta muy grave. d) No constituye falta disciplinaria.

189. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de las personas usuarias y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios: a) Constituye falta muy grave. b) Constituye falta grave. c) Constituye falta leve. d) Constituye un incumplimiento del ordenamiento jurídico, no tipificado como falta.

190. Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo: a) Constituye falta muy grave. b) Constituye falta grave. c) Constituye falta leve. d) Constituye un incumplimiento del ordenamiento jurídico, no tipificado como falta.

191. De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, respecto a la responsabilidad disciplinaria del personal estatutario, señale la respuesta correcta: a) Solo responde disciplinariamente por faltas tipificadas como muy graves. b) Responde disciplinariamente por las faltas cometidas en el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de otras responsabilidades. c) La responsabilidad disciplinaria excluye cualquier responsabilidad penal. d) Solo puede exigirse responsabilidad disciplinaria al personal fijo.

192. De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en relación con los principios de la potestad disciplinaria: a) Puede imponerse sanción sin previa tipificación expresa de la falta. b) La potestad disciplinaria se ejerce conforme a los principios de legalidad y tipicidad. c) Puede imponerse doble sanción por los mismos hechos si afectan a distintos bienes jurídicos. d) La prescripción no es aplicable en materia disciplinaria.

193. De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, respecto a las faltas disciplinarias: a) Solo existen faltas leves y graves. b) Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves. c) Las faltas prescriben en el mismo plazo cualquiera que sea su gravedad. d) La clasificación de las faltas corresponde exclusivamente a cada comunidad autónoma.

194. De conformidad con la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en relación con las medidas provisionales en el procedimiento disciplinario: a) Solo pueden adoptarse tras la resolución firme del expediente. b) Pueden adoptarse medidas provisionales para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer. c) La suspensión provisional nunca puede acordarse. d) Las medidas provisionales tienen carácter sancionador definitivo.

195. Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público y en relación con las clases de personas empleadas, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Los y las empleadas públicas se clasifican en: A) Personal funcionario. B) Personal eventual. b) Los y las empleadas públicas se clasifican en: A) Personal funcionario de carrera. B) Personal funcionario interino. C) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. D) Personal eventual. c) El personal eventual no constituye una clase de persona empleada pública. d) Tanto las personas con altos cargos de la Administración como el personal eventual constituyen una clase de personas empleadas públicas.

196. Las mesas de negociación, además de por la representación de la administración correspondiente, estarán constituidas por: a) Los sindicatos que hayan obtenido una representación del 5% o más de sus representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución. b) Por las organizaciones sindicales más representativas a nivel de la Comunidad Autónoma. c) Por las organizaciones más representativas a nivel estatal y las más representativas de la Comunidad Autónoma. d) Por las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal, las más representativas a nivel de la Comunidad Autónoma, así como por los sindicatos que hayan obtenido el 10% o más de sus representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución.

197. En relación con el derecho de reunión de las personas empleadas públicas diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Las reuniones en el centro de trabajo se podrán celebrar, salvo prohibición expresa, dentro de las horas de trabajo. b) Únicamente las organizaciones sindicales, a través de sus personas delegadas sindicales, están legitimadas para convocar una reunión. c) El personal empleado público de las administraciones respectivas, en número no inferior al 40% del colectivo afectado, están legitimadas para convocar una reunión. d) Las tres afirmaciones anteriores (a, b y c) son falsas.

198. Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) La fase de instrucción y la fase sancionadora del procedimiento disciplinario deben encomendarse a órganos distintos. b) Todo procedimiento sancionador, sea por la comisión de faltas muy graves, graves o leves, debe contener una fase de instrucción y una fase sancionadora. c) La persona funcionaria suspendida provisionalmente, como medida cautelar en la tramitación de un procedimiento disciplinario, no percibirá retribución alguna durante el tiempo de permanencia en esa situación. d) La suspensión provisional, adoptada como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, no podrá ser inferior a 15 días ni superior a 3 meses.

199. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: a) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los tres meses. b) Las infracciones muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. c) Las infracciones muy graves prescribirán a los dos años, las graves al año y las leves a los seis meses. d) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.

200. Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se EXCLUYE(n) de la obligatoriedad de la negociación colectiva: a) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. b) Los planes de Previsión Social Complementaria. c) Las materias que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de las personas funcionarias, cuya regulación exija norma con rango de ley. d) Las materias referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos y movilidad funcional y geográfica.

201. El EBEP -Real Decreto Legislativo 5/2015, tiene carácter supletorio respecto de: a) Todo el personal funcionario sin excepción. b) El personal laboral únicamente. c) Todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. d) Exclusivamente el personal con legislación específica propia.

202. De conformidad con el EBEP -Real Decreto Legislativo 5/2015, el derecho a la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional: a) Se reconoce cuando el procedimiento derive del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos. b) Solo se reconoce cuando la persona empleada pública actúe por delegación expresa del órgano superior. c) Solo procede en el orden contencioso-administrativo. d) Está condicionado a la previa autorización del Ministerio de Justicia.

203. De conformidad con el EBEP -Real Decreto Legislativo 5/2015, la condición de personal eventual: a) Puede constituir mérito para promoción interna. b) Puede consolidarse por desempeño continuado. c) Se adquiere mediante proceso selectivo ordinario. d) No puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública ni para la promoción interna.

204. En relación con las retribuciones de los puestos funcionales, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) La estructura retributiva de los puestos funcionales está compuesta por retribuciones básicas y retribuciones complementarias. b) Los importes de las retribuciones de los puestos funcionales se establecen por el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, previa negociación con la representación del personal. c) El acceso a cada puesto funcional lleva aparejada la percepción de las retribuciones asignadas al mismo. d) Los puestos funcionales vendrán identificados, entre otros aspectos, por los efectos retributivos asignados.

205. Conforme al Decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el instrumento de clasificación de personal que se orienta específicamente a la organización, promoción y desarrollo integral del personal es: a) El Grupo profesional. b) La Categoría. c) El Puesto funcional. d) El Grupo de titulación.

206. De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, ¿qué elemento NO forma parte de los criterios de diferenciación de la “responsabilidad funcional”: a) Responsabilidad jerárquica de organización de equipos. b) Conocimientos especializados técnicos o prácticos. c) Responsabilidad de gestión de recursos materiales. d) Nivel de euskera asignado al puesto.

207. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el órgano competente para aprobar la plantilla funcional de cada organización de servicios es: a) La Dirección Gerencia de la propia Organización de Servicios. b) La Consejería de Sanidad. c) El Consejo de Administración de Osakidetza. d) El Consejo de Gobierno.

208. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, si una modificación de la plantilla funcional implica una variación en la plantilla estructural de la organización: a) Es necesaria la aprobación directa del Parlamento Vasco. b) Puede ser aprobada únicamente por la Dirección Gerencia. c) Requiere la aprobación del Consejo de Administración de Osakidetza. d) Se aplica automáticamente tras la negociación colectiva.

209. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, en relación con el perfil lingüístico, la normativa que rige los criterios para su determinación inicial en los puestos funcionales es: a) El Decreto 67/2003. b) El Decreto 255/1997. c) La Ley de la Función Pública Vasca. d) La Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria.

210. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, ¿cuál es la consecuencia retributiva para una persona titular cuyo puesto es adecuado de oficio y sufre una minoración en sus retribuciones fijas?. a) Un pago único compensatorio equivalente a una anualidad. b) La asignación de un complemento personal y transitorio. c) La pérdida definitiva de la diferencia retributiva. d) La obligación de concursar en la siguiente convocatoria.

211. De acuerdo con la disposición adicional sexta del Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, puede incluir nuevas titulaciones habilitantes para un puesto funcional sin crear una nueva categoría: a) El Parlamento Vasco por vía legislativa. b) El Ministerio de Educación. c) El Consejo de Administración de Osakidetza. d) La Dirección de Recursos Humanos.

212. Conforme al decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el “grupo profesional” se define como: a) Clasificación basada exclusivamente en el nivel de estudios. b) División basada en los años de experiencia en el sector. c) Conjunto de personal trabajador con el mismo destino geográfico. d) Agrupamiento unitario de aptitudes profesionales y contenido específico de las tareas.

213. Conforme a la Ley reguladora de la Autoridad Vasca de Protección de Datos no será de aplicación a los tratamientos de datos personales de los que sean responsables: a) El grupo parlamentario de una formación vasca en el Congreso de los Diputados. b) El Ararteko. c) Un ayuntamiento vizcaíno. d) La Autoridad Vasca de la Competencia.

214. Conforme a la Ley reguladora de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad administrativa dependiente del Gobierno Vasco. b) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad administrativa dependiente del Parlamento Vasco. c) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad independiente. d) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad independiente sometida a lo que determine la Lehendakaritza (Lehendakari).

215. La Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) Elaborará su propio presupuesto final. b) Elaborará su propio presupuesto y lo aprobará. c) Elaborará el anteproyecto de su propio presupuesto, quedando la aprobación final en manos del Gobierno Vasco. d) Ninguna de las anteriores opciones es correcta conforme a la legislación vigente.

216. No es necesaria la ratificación de la separación de la persona que ocupe la presidencia de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) En caso de incompatibilidad. b) Si es a petición propia. c) En el supuesto de incapacidad sobrevenida para el ejercicio de las funciones propias del cargo. d) En caso de incumplimiento muy grave de sus obligaciones.

217. La presidencia de la Autoridad Vasca de la Protección de Datos será nombrada por un período: a) De 7 años. b) De 6 años. c) De 5 años. d) De 4 años.

218. La presidencia de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) Elaborará un informe bianual de sus actividades que ha de ser comunicado inmediatamente al Parlamento Vasco. b) Elaborará un informe anual de sus actividades que ha de ser comunicado inmediatamente al Gobierno Vasco. c) Elaborará un informe anual de sus actividades que ha de ser comunicado tanto al Parlamento Vasco como al Gobierno Vasco en exclusiva. d) Ninguna de las anteriores opciones es correcta.

219. Las infracciones tipificadas en la Ley Orgánica 7/2021 calificadas como graves por parte de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) Prescriben a los 5 años. b) Prescriben a los 4 años. c) Prescriben a los 3 años. d) Prescriben a los 2 años.

220. Las sanciones económicas en aplicación del reglamento europeo en materia de protección de datos que la Autoridad Vasca de Protección de Datos imponga por un importe igual a 50.000 euros: a) Prescriben a los 5 años. b) Prescriben a los 4 años. c) Prescriben a los 3 años. d) Prescriben a los 2 años.

221. En relación con la cotización a la Seguridad Social, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Los sacerdotes, religiosos y religiosas de la Iglesia Católica están exentos de la obligación de cotizar a la Seguridad Social. b) La obligación de cotizar nace al primer día del mes siguiente al del inicio de la actividad correspondiente. c) Las bases de cotización a la Seguridad Social tendrán como tope máximo las cuantías fijadas para cada quinquenio mediante ley aprobada por las Cortes Generales. d) Las bases de cotización a la Seguridad Social tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementado en un sexto, salvo disposición en contrario.

222. Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, a los efectos del derecho a percibir las prestaciones contributivas del sistema de seguridad social, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) No tendrán la consideración de persona trabajadora por cuenta ajena las hijas e hijos de la persona empresaria, aunque no convivan en su hogar ni estén a su cargo. b) Si la persona empresaria es trabajadora autónoma, podrá contratar como persona trabajadora por cuenta ajena, a su cónyuge y a las hijas e hijos que convivan con ella. c) Si la persona empresaria es trabajadora autónoma, podrá contratar como persona trabajadora por cuenta ajena, a las hijas e hijos menores de 30 años aunque convivan con ella. d) Las tres afirmaciones anteriores (a, b y c) son falsas.

223. Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los siguientes grupos se encuentran integrados en regímenes especiales que se regirán por leyes específicas, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General: a) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, y personal funcionario público, civil y militar. b) Personas trabajadoras del mar y personal funcionario público, civil y militar. c) Personal funcionario público, civil y militar, y estudiantado. d) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, y personas trabajadoras del mar.

224. Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes, tendrán como tope mínimo, salvo disposición expresa en contrario: a) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un tercio. b) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un cuarto. c) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un quinto. d) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto.

225. Conforme establece el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señale cuál de los siguientes grupos se encuentran integrados en regímenes especiales que se regirán por leyes específicas, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General: a) Personas trabajadoras del mar y personal funcionario público, civil y militar. b) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas y estudiantado. c) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas y personas trabajadoras del mar. d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

226. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), si la persona empresaria no solicita el alta: a) Pierde el derecho la persona trabajadora. b) Debe esperar a la Inspección. c) La persona trabajadora puede instar directamente su alta. d) La persona trabajadora debería ceñirse a reclamar judicialmente.

227. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), la Administración puede realizar altas y bajas cuando: a) Lo solicite la persona trabajadora. b) Haya acuerdo persona empresaria-trabajadora. c) Se compruebe incumplimiento mediante datos o actuaciones inspectoras. d) La persona trabajadora lleve más de un año sin cotizar.

228. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), las altas y bajas se refieren a: a) Inclusión o exclusión en un régimen concreto. b) Entrada y salida definitiva del sistema. c) Afiliación inicial. d) Pérdida de la condición de afiliado.

229. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), para que exista incapacidad permanente, las reducciones deben ser: a) Temporales. b) Graves y calificadas como definitivas e indefinidas. c) Graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas. d) Absolutas para toda profesión.

230. La participación ciudadana en el Sistema Sanitario de Euskadi se articula, entre otros instrumentos, a través de: a) Los Consejos de Salud. b) El Consejo de Administración de Osakidetza. c) Las Mesas de Contratación. d) Las Direcciones de las organizaciones de servicios.

231. Conforme a la Ley 8/1997, la dirección, planificación y programación del Sistema Sanitario de Euskadi corresponde: a) Al Parlamento Vasco, mediante ley formal aprobada por mayoría absoluta. b) A las Diputaciones Forales en el ámbito de sus respectivos territorios históricos. c) Al Gobierno Vasco, a través del Departamento competente en materia de sanidad. d) Al Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

232. Conforme a la Ley 8/1997, el contrato-programa entre el Departamento competente en materia de sanidad y Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tiene naturaleza jurídica de: a) Contrato administrativo especial. b) Contrato de concesión de servicios. c) Convenio de carácter especial. d) Encomienda de gestión.

233. Conforme a la Ley 8/1997, Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a) Tiene naturaleza jurídica de organismo autónomo administrativo. b) Tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. c) Carece de personalidad jurídica diferenciada del Departamento competente en materia de sanidad. d) Tiene naturaleza de sociedad mercantil pública.

234. Conforme a la Ley 8/1997, la dirección, planificación y programación del Sistema Sanitario de Euskadi corresponde: a) Al Parlamento Vasco. b) Al ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c) Al Gobierno Vasco. d) Al Consejo de Administración de Osakidetza.

235. Conforme a la Ley 8/1997, el contrato-programa es el instrumento jurídico mediante el que se articulan: a) Las relaciones entre el Gobierno Vasco y los centros de salud de atención primaria. b) De manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c) Las relaciones entre Osakidetza y las entidades locales. d) Las relaciones entre el Parlamento Vasco y el Departamento competente en materia de sanidad.

236. Conforme a la Ley 8/1997, señale cuál de los siguientes principios NO se enuncia entre los principios informadores del Sistema Sanitario de Euskadi: a) Universalidad. b) Equidad. c) Solidaridad ciudadana. d) Jerarquía administrativa.

237. Conforme a la Ley 8/1997, el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está integrado por: a) La Presidencia y un número no superior a cinco integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. b) La Presidencia y un número no superior a tres integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. c) La Presidencia y un número no superior a seis integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. d) La Presidencia, el Consejero competente en materia de sanidad y tres integrantes adicionales.

238. Conforme a la Ley 8/1997, en materia de determinación de condiciones de trabajo en Osakidetza: a) Los acuerdos requieren para su validez la aprobación expresa y formal del Consejo de Gobierno. b) En caso de desacuerdo corresponderá al Consejo de Administración determinar unilateralmente las condiciones de trabajo. c) Se mantendrá en todo caso un marco único de negociación colectiva en el ente Osakidetza. d) La resolución de conflictos corresponderá exclusivamente al Parlamento Vasco.

239. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios se configuran: a) Como órganos administrativos sin autonomía funcional. b) Como entidades descentralizadas con autonomía de gestión en el marco de la planificación sanitaria. c) Como sociedades mercantiles de capital íntegramente público. d) Como órganos dependientes directamente del Parlamento Vasco.

240. Conforme a la Ley 8/1997, la organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios debe orientarse a: a) La centralización absoluta de la gestión. b) La compartimentación funcional de los servicios. c) La integración funcional y continuidad asistencial dentro del Sistema Sanitario de Euskadi. d) La subordinación jerárquica de las organizaciones a las Diputaciones Forales.

241. Conforme a la Ley 8/1997, la provisión de servicios sanitarios podrá realizarse: a) Exclusivamente mediante gestión directa administrativa. b) Únicamente mediante conciertos con entidades privadas. c) Mediante medios propios o ajenos, públicos o privados, conforme a la planificación sanitaria. d) Exclusivamente por el Ente Público Osakidetza sin posibilidad de colaboración externa.

242. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras sanitarias como servicio de interés público implican que: a) Se excluye toda forma de colaboración público-privada. b) Su régimen jurídico impide cualquier autonomía de gestión. c) Deben garantizar el acceso equitativo a las prestaciones sanitarias en el marco del sistema. d) Se rigen exclusivamente por Derecho privado.

243. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios deberán organizarse de forma que: a) Queden subordinadas jerárquicamente al Parlamento Vasco. b) Se integren funcionalmente en el Sistema Sanitario de Euskadi garantizando la continuidad asistencial. c) Actúen de manera independiente sin coordinación con la planificación sanitaria. d) Se configuren exclusivamente como órganos administrativos sin autonomía de gestión.

244. Conforme a la Ley 8/1997, la autonomía de gestión de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios: a) Excluye cualquier sujeción a la planificación sanitaria. b) Se ejerce en el marco de los objetivos fijados por la planificación y los instrumentos de relación con el Departamento competente. c) Impide el control por parte del Ente Público. d) Supone la aplicación exclusiva del Derecho privado.

245. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras sanitarias como servicio de interés público implican que: a) Solo pueden gestionarse mediante fórmulas de gestión directa administrativa. b) Pueden articularse mediante medios propios o ajenos conforme a la planificación sanitaria. c) Se excluye cualquier colaboración con entidades privadas. d) No pueden asumir potestades administrativas.

246. Conforme a la Ley 8/1997, el carácter de servicio de interés público de las estructuras sanitarias comporta: a) La aplicación exclusiva del Derecho privado en su actividad. b) La obligación de garantizar el acceso equitativo a las prestaciones sanitarias dentro del sistema. c) La inexistencia de autonomía organizativa. d) La dependencia funcional de las Diputaciones Forales.

247. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios: a) Actúan exclusivamente mediante gestión directa administrativa. b) Pueden organizarse en estructuras descentralizadas con autonomía de gestión. c) Carecen de responsabilidad en la gestión de recursos asignados. d) Dependen jerárquicamente de las Diputaciones Forales.

248. Conforme al Decreto 255/1997, el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a) Carece de personalidad jurídica propia. b) Tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. c) Es un órgano administrativo integrado en el Departamento competente en materia de sanidad. d) Tiene naturaleza de sociedad mercantil pública.

249. Según el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el Consejo de Administración de Osakidetza es: a) Un órgano unipersonal con funciones ejecutivas. b) El órgano colegiado rector del Ente Público. c) Un órgano consultivo sin competencias decisorias. d) Un órgano dependiente jerárquicamente de cada organización de servicios.

250. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la Dirección General del Ente Público: a) Es un órgano colegiado. b) Ejerce funciones ejecutivas y de dirección ordinaria del Ente. c) Carece de competencias propias. d) Sustituye al Consejo de Administración en todas sus funciones.

251. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la Secretaría del Consejo de Administración: a) Debe recaer necesariamente en una persona integrante del Consejo con derecho a voto. b) Puede recaer en una persona que no sea integrante del Consejo y carecer de voto. c) Es ejercida siempre por el/la Director/a General. d) Tiene voto dirimente en caso de empate.

252. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el régimen de funcionamiento del Consejo de Administración: a) Exige unanimidad para la adopción de acuerdos. b) Se rige por las reglas generales aplicables a los órganos colegiados del sector público. c) No requiere convocatoria previa. d) Permite adoptar acuerdos sin acta formal.

253. Conforme al Decreto 255/1997, la organización central del Ente Público tiene como finalidad: a) Sustituir a las organizaciones de servicios en la prestación directa. b) Garantizar la coordinación, homogeneidad y dirección estratégica del Ente. c) Ejercer exclusivamente funciones consultivas. d) Gestionar únicamente el patrimonio del Ente.

254. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, las organizaciones de servicios: a) No pueden ejercer potestades administrativas en ningún caso. b) Ejercen potestades administrativas cuando así se les atribuya conforme al ordenamiento. c) Actúan siempre como sociedades mercantiles. d) Dependen jerárquicamente de las Diputaciones Forales.