En un mercado de competencia perfecta el precio Lo determina la oferta Lo determina la demanda Lo determina el mercado Ninguna de la anteriores.
En el mercado de competencia perfecta, la curva de demanda de una empresa es Creciente Decreciente Exponencial Es una Linea horizontal.
¿Cuáles son los factores de producción? Estado, empresa, familia Primaria, Segundario, Terciario Tierra, trabajo, capital Ninguna de los anteriores.
La empresa monopolista determina su precio según La curva de oferta La curva de Mercado La curva de demanda Ninguna.
Una empresa que actúa en un mercado competitivo en donde w es el trabajo y r es el coste de capital La RMSR es W/R nos da la relación optima de factores La RMSR es R/W nos da la relación optima de factores La RMSR es W nos da la relación optima de factores La RMSR es R nos da la relación optima de factores.
Por demanda deriva entendemos la demanda de factores de producción, que se derivan de la demanda de Materias primas Trabajo Servicios de capital Bienes que se producen con dicho factores de producción .
Cuando suben los salarios de los individuos tienden a trabajar unas horas adiciones, en otras palabras
Sustituyen ocio por salario No necesitan mucho más que descansar Sustituyen salario por ocio Tienen más dinero para gastar.
La tasa de paro de una economía se incrementa, con toda seguridad cuando
El número de desempleados aumenta y la población activa se reduce No se cran nuevos puestos de trabajo Aumenta la población activa Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
El oligopolio es un tipo de mercado donde Hay pocas empresas Hay solo una empresa Hay muchas empresas Hay 2 empresas.
Las empresas monopolista producen menos que Un monopolista Una empresa de competencia Un mercado mixto Que las de empresas de competencia perfecta y un monopolista.
Una mejora en la productividad de los trabajares implica una mejora en el capital humano. Esto Modifica la oferta de trabajo Disminuye la oferta de trabajo Incrementa la demanda de trabajo El capital humano no afecta al mercado de trabajo.
Un desplazamiento simultaneo de la curva de la oferta y la demanda de trabajo (Ambas hacia la derecha) genera: Un aumento en el empleo y en el salario de equilibrio Un aumento en el empleo y una calidad en el salario de equilibrio Únicamente sabemos que crece el salario de equilibrio Únicamente sabemos que crece el empleo .
Un mercado competitivo, el equilibrio de largo plazo se reconocerá por la ausencia de beneficios económicos para las empresas productoras. Si, en largo plazo una empresa puede adaptar todas su factores de producción para ajustarse a la condiciones del mercado. La maximación de beneficios para una empresa tomadora de precios implica que P=Img Si, en largo plazo una empresa puede adaptar todas su factores de producción para ajustarse a la condiciones del mercado. La maximación de beneficios para una empresa tomadora de precios implica que P=Cmg No, en largo plazo una empresa no puede adaptar todas su factores de producción para ajustarse a la condiciones del mercado. La maximación de beneficios para una empresa tomadora de precios implica que P=Cmg No, en largo plazo una empresa no puede adaptar todas su factores de producción para ajustarse a la condiciones del mercado. La maximación de beneficios para una empresa tomadora de precios implica que P=Img.
La ley de rendimiento decreciente establece que cuando se añade más unidades del facto variable (Factior trabajo) al proceso de producción Diminuye la producción total El producto marginal del factor variable (factor trabajo) disminuye El producto marginal del factor variable (factor trabajo) aumenta Cuando esto sucede, a la empresa no le es rentable contratar más cantidad del factor variable.
En la función de mercado Las empresas proveen a las familias de mano de obra Las empresas tienen un rol asistencialista Las empresas proveen a las familias de bienes y servicios Ninguna de las anteriores .
Un incremento de la demanda de trabajo Aumenta el salario, el valor del producto marginal y la contratación de trabajares Reduce el salario y por lo tanto el valor del producto marginal, con lo cual se contrata a menos trabajadores disminuyendo el empleo Reduce el salario abaratando su contratación y por ello disminuye el valor del producto marginal del trabajador Aumenta el salario, disminuye el valor del producto marginal y la contratación del trabajador.
¿Cuál de la siguiente afirmación es cierta? Solo la demanda de trabajo es demanda derivada Solo la demanda de servicio de capital es demanda derivada Solo la demanda de Tierra como factor productivo es una demanda derivada La demanda de cualquier factor productivo es siempre una demanda derivada. .
La legislación sobre el salario mínimo: Genera más desempleo cuanto más regida es la curva de oferta de trabajo. Genera más desempleo cuanto más elástica se la curva de demanda de trabajo. Genera desempleo sólo si el salario mínimo es inferior al salario que equilibra el
mercado. No genera desempleo puesto que nadie cumple.
Si el valor del producto marginal del trabajo es mayor que el salario La empresa tenderá a reducir la cantidad de empleo contratado. La empresa tenderá a aumentar la cantidad de empleo contratado. El salario no es igual al coste marginal. Ninguna de las anteriores.
Por demanda derivada entendemos la demanda de factores de producción, que
se deriva de la demanda de Materias primas. Trabajo. Servicios de capital Bienes que se producen con dichos factores de producción.
Sí el valor del producto marginal del trabajo aumenta conforme contratamos
trabajadore La empresa tendrá que reducir la cantidad de empleo contratado. La empresa no contratará a nadie La empresa no puede comparar dicho valor con el salario a fin de decidir los
trabajadores a contratar. La empresa tenderá a aumentar el trabajo.
Una mejora en la formación de los trabajadores implica una mejora en el capital
humano. Esto ... Modifica la oferta de trabajo. Disminuye la oferta de trabajo. Incrementa la demanda de trabajo. El capital humano no afecta al mercado de trabajo.
.Suponga que se le indica que el ingreso medio y marginal de una empresa monopolista son
idénticas e iguales a k unidades monetarias. Entonces podríamos afirmar que: El equilibrio se alcanza igualando k al coste marginal de la empresa. El monopolista obtiene beneficios si k es mayor que el coste medio de producción. No podemos considerar en situación monopolista a una empresa con ingreso medio constante. Ninguna de las anteriores afirmaciones es correcta.
Una de estas características no define al mercado de competencia perfecta Capacidad de negociación Muchos compradores y muchos vendedores El precio lo fija el mercado Productos homogéneos .
La oferta de una empresa tomadora de precios coincide con su costo marginal, tanto en el
corto como en el largo plazo No, porque si bien coincide en un tramo importante no son exactamente iguales. Si, porque coincide en un tramo importante aunque no son exactamente iguales. Si, porque coincide en un tramo importante aunque y son exactamente iguales. No, porque si bien coincide en un tramo importante son exactamente iguales.
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