La relación laboral surgida entre la empresa y el personal trabajador, en virtud del acuerdo suscrito entre ambos y plasmado en el “Contrato de trabajo”, puede verse afectada por una serie de circunstancias a lo largo de su vida: Se podrá modificar en sus condiciones. Se podrá suspender temporalmente. Se podrá extinguir definitivamente. Se podrá suspender definitivamente. Se podrá extinguir en sus condiciones. Qué cambios pueden producirse en las condiciones del contrato de trabajo? Se podrá modificar en sus condiciones. Se podrá suspender temporalmente. Se podrá extinguir definitivamente. Se podrá suspender definitivamente. Se podrá extinguir en sus condiciones. Modificaciones del contrato: modificación laboral modificación sustancial. ¿ Cuando se produce la movilidad funcional? cuando la empresa ordena al trabajador a realizar funciones distintas de aquellas para las que fue contratado. cuando el trabajador ordena al empresario a realizar funciones distintas de aquellas para las que fue contratado. cuando la empresa ordena al trabajador a realizar funciones iguales de aquellas para las que fue contratado. todas son correctas. Para que la movilidad funcional se produzca debe de darse dos condiciones; que el trabajador tenga la titulación necesaria para realizar las nuevas funciones que se le asignes. que la movilidad no supongan un menoscabo de la dignidad dela persona contratada. que el trabajador no tenga la titulación necesaria para realizar las nuevas funciones que se le asignes. que la movilidad supongan un menoscabo de la dignidad dela persona contratada. La movilidad funcional puede producirse de dos formas. dentro del mismo grupo profesional fuera del mismo grupo profesional dentro de la misma empresa fuera de la misma empresa. Cuando el trabajador realiza indefinidamente tareas diferentes de sus grupo profesional, por decisión de la empresa y este debe aceptarlo siguiendo cobrando el mismo sueldo. Estamos hablando de una clase funcional... dentro del mismo grupo profesional fuera del mismo grupo profesional dentro de la misma empresa fuera de la misma empresa. La clase de movilidad funcional fuera del grupo profesional, existen dos clases.... ascendente descendente decadente cadente. dentro del mismos grupo profesional en la movilidad profesional.¿ el trabajador tiene derecho a seguir cobrando el mismo salario? si no. dentro del mismos grupo profesional en la movilidad profesional.¿ el trabajador debe de aceptar el cambio propuesto por la empresa? si no.
