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Módulo 4 Unidad 4

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Título del test:
Módulo 4 Unidad 4

Descripción:
Desarrollo de habilidades técnica

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
04/04/2021

Categoría:
Ocio

Número preguntas: 11
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Temario:
Indica la habilidad que no destaca entre las más importantes para la dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos: Favorecer las relaciones interpersonales y la cohesión del grupo Dificultar la comunicación y la participación Facilitar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Indica la habilidad que no destaca entre las más importantes para la dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos: Gestionar el tiempo y los recursos humanos y materiales Motivar y apoyar a los miembros del equipo Prevenir el pensamiento creativo.
En el proceso de toma de decisiones, marca cuál sería el último paso a implementar de los indicados a continuación: Realizar un seguimiento Determinar los objetivos Analizar la situación o el problema.
En el proceso de toma de decisiones, marca cuál sería el último paso a implementar de los indicados a continuación: Seleccionar la idea u opción idónea Valorar cada idea u opción Generar diferentes ideas u opciones.
La fuerza o impulso que induce a la persona a realizar la acción o a percibir determinada situación como interesante es... la motivación el hambre la disciplina.
La motivación, teniendo en cuenta el origen del impulso o motivo para realizar una acción, se distingue entre: mucha y poca de primer, segundo y tercer grado intrínseca y extrínseca.
La teoría de los factores relaciona la satisfacción de necesidades con la motivación en el entorno laboral. Diferencia entre: Factores higiénicos y factores motivadores Factores higiénicos y factores insalubres Factores desmotivadores y factores motivadores.
El acompañamiento... Es estar al lado de alguien a lo largo de un proceso. Consiste en dar orientaciones a una persona para que encuentre la manera de afrontar una situación activando sus propios conocimientos y recursos personales. Son las conductas o destrezas sociales específicas que permiten a las personas actuar con más eficacia en sus relaciones interpersonales. .
Las habilidades sociales... Son las destrezas relacionadas con el trabajo que no se centran en la interacción con los demás, aunque sí tendrán su repercusión en el trabajo del equipo. Consiste en dar orientaciones a una persona para que encuentre la manera de afrontar una situación activando sus propios conocimientos y recursos personales. Son las conductas o destrezas sociales específicas que permiten a las personas actuar con más eficacia en sus relaciones interpersonales.
Las habilidades personales... Son las destrezas relacionadas con el trabajo que no se centran en la interacción con los demás, aunque sí tendrán su repercusión en el trabajo del equipo. Consiste en dar orientaciones a una persona para que encuentre la manera de afrontar una situación activando sus propios conocimientos y recursos personales. Son las conductas o destrezas sociales específicas que permiten a las personas actuar con más eficacia en sus relaciones interpersonales.
Las habilidades sociales... Son genéticamente predeterminadas. Están igual de desarrolladas en todo el mundo. Pueden aprenderse y entrenarse.
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