Municipio de Tejutepeque, Salvador

INFORMACIÓN
ESTADÍSTICAS
RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
Municipio de Tejutepeque, Salvador

Descripción:
Infracciones Cu Na Po

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
02/02/2020

Categoría:
Ocio
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
REALIZAR TEST
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las funciones Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la Administración o a las entidades con personalidad jurídica Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a los ciudadanos que se encuentren bajo custodia policial Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La insubordinación individual o colectiva, respecto a las Autoridades o mandos de que dependan Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El abandono de servicio, salvo que exista causa de fuerza mayor que impida comunicar a un superior dicho abandono Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades con personalidad jurídica Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El acoso sexual y el acoso laboral, consistente este último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Las infracciones tipificadas como muy graves en la legislación sobre utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La desobediencia a los superiores jerárquicos o los responsables del servicio con motivo de las órdenes o instrucciones legítimas dadas por aquéllos, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La falta de presentación o puesta a disposición inmediata de la dependencia donde estuviera destinado, o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de excepción o sitio o, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana; o, en los casos de declaración del estado de alarma, la no presentación cuando sean emplazados para ello, de acuerdo con lo dispuesto por la autoridad competente Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
No prestar servicio, alegando supuesta enfermedad Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La falta de rendimiento reiterada que ocasione un perjuicio a los ciudadanos, a las entidades con personalidad jurídica o a la eficacia de los servicios Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El abuso de atribuciones cuando no constituya infracción muy grave. Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, sin faltar abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la Administración o a los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya delito o falta muy grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
No ir provisto en los actos de servicio del uniforme reglamentario, cuando su uso sea preceptivo, de los distintivos de la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Exhibir armas sin causa justificada, así como utilizarlas en acto de servicio o fuera de él infringiendo las normas que regulan su empleo Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por negligencia inexcusable de los distintivos de identificación o del arma reglamentaria Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Asistir de uniforme a cualquier manifestación o reunión pública, salvo que se trate de actos de servicio, o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Causar, por negligencia inexcusable, daños graves en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar al extravío, la pérdida o la sustracción de estos Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Impedir, limitar u obstaculizar a los subordinados el ejercicio de los derechos que tengan reconocidos, siempre que no constituya falta muy grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía. Se entenderá que existe habitualidad cuando estuvieren acreditados tres o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un periodo de un año Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que los regulan Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Emplear, o autorizar la utilización para usos no relacionados con el servicio o con ocasión de este, o sin que medie causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Las infracciones a lo dispuesto en la legislación sobre utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos, no constitutivas de falta muy grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La violación del secreto profesional cuando no perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezca la calificación de falta muy grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación, salvo que constituya delito Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La infracción de las normas de prevención de riesgos laborales que pongan en grave riesgo la vida, salud, o integridad física, propia o de sus compañeros o subordinados Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La negativa reiterada a tramitar cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, siempre que no constituya falta leve Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Aquellas acciones u omisiones tipificadas como faltas muy graves que, de acuerdo con los criterios que se establecen en el artículo 12, merezcan la calificación de graves, y sin que estas a su vez puedan ser calificadas como faltas leves Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezcan una calificación más grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 30 días precedentes Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
El mal uso o el descuido en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia, cuando no constituya falta más grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por simple negligencia, de los distintivos de identificación, del arma reglamentaria u otros medios o recursos destinados a la función policial Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, así como no tramitar las mismas.Quedan exceptuadas del conducto reglamentario aquellas que se formulen por los representantes de las organizaciones sindicales en el ejercicio de la actividad sindical Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
La ausencia injustificada de cualquier servicio, cuando no merezca calificación más grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Ostentar insignias, condecoraciones u otros distintivos, sin estar autorizado para ello, siempre que no merezca una calificación más grave Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Aquellas acciones u omisiones tipificadas como faltas graves que, de acuerdo con los criterios que se establecen en el artículo 12, merezcan la calificación de leves Falta Leve Falta Grave Falta Muy grave.
Plazo de prescripción de las faltas GRAVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de prescripción de las faltas MUY GRAVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de prescripción de las faltas LEVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de prescripción de las sanciones GRAVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de prescripción de las sanciones MUY GRAVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de prescripción de las sanciones LEVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de cancelación de anotaciones de oficio por faltas LEVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de cancelación de anotaciones de oficio por faltas GRAVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
Plazo de cancelación de anotaciones de oficio por faltas MUY GRAVES (X mes o X años) 4/2010 20 de Mayo.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Separación del servicio Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Suspensión de funciones de 3 años y 1 día a 6 años Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Suspensión de funciones de 5 años Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Suspensión de funciones de 3 años Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Suspensión de funciones de 4 años Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Sanción de traslado forzoso Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Suspensión de funciones de hasta 3 años Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Sanciones por faltas graves Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - Competencia sancionadora para Sanciones por faltas leves Ministro del Interior Secretario de Estado de Seguridad Director General de la Policía y Guardia Civil Delegados de Gobierno o Jefes de órganos centrales hasta nivel de Subdirector General.
4/2010 20 de Mayo - La responsabilidad disciplinaria se extingue por... (abreviado y separado por comas).
Prescripción de las faltas... (MG ___, G ___, L ___).
¿En qué artículos de la Ley 4/2010 20 de Mayo se recogen las infracciones? (MG ___, G ___, L ___).
La prescripción de la falta se interrumpirá por la iniciación del procedimiento. El plazo de prescripción se reanudará si el procedimiento permaneciese paralizado durante más de _________ por causa no imputable al funcionario.
Cancelación de oficio de anotaciones en el registro de personal... (MG ___, G ___, L ___).
Denunciar test Condiciones de uso
CREAR TEST
Usamos cookies para personalizar su experiencia. Si sigue navegando estará aceptando su uso. Más información.