Dígase cuál de esta combinación de principios es incorrecta en relación al ejercicio de la
potestad disciplinaria de acuerdo con el art. 94 EBEP irretroactividad de las disposiciones favorables al presuntos infractor, presunción de
inocencia legalidad, tipicidad, culpabilidad ambas son correctas.
No constituye una falta disciplinaria muy grave según el trebep El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo. Desobediencia abierta al superior, en todo caso abandono del servicio y no hacerse cargo de las tareas encomendadas acoso laboral y acoso moral.
. Constituye una falta disciplinaria muy grave en la Comunidad de Madrid 3 faltas graves en 6 meses Causar daños muy graves por negligencia al patrimonio ambas lo son.
las faltas graves serán establecidas atendiento al grado de vulneración de la legalidad, gravedad de daños y descrédito para la imagen pública de la administración a través de: Por ley de Cortes Por ley de las CCAA Ambas son correctas.
NO es un fundamento de actuación en el EBEP... Transparencia Igualdad de trato entre hombres y mujeres Cooperación entre admininstraciones públicas jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de tareas Planificación en la gestión de recursos humanos. todos los son.
El artículo 103CE no dice que la LEY REGULARA el estatuto de los trabajadores, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
Se regirán por sus normas específicas y supletoriamente por este EBEP.... El personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. Personal retribuído por arancel. El personal de CNI y Banco de España.
Las disposiciones de este EBEP sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su
legislación específica al siguente personal.... Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las CCAA Personal retribuído por arancel, el Personal Militar de las Fuerzas Armadas, el Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y el Personal del Centro Nacional de Inteligencia., banco de España
Ambas son correctas.
El TREBEP entra en vigor el 2 de noviembre de 2015 20 de noviembre de 2016 ninguna es correcta.
A tenor de la Ley de Función Pública de Comunidad de Madrid, es correcto decir que La carrera administrativa de los funcionarios de la Comunidad se instrumenta a través del grado personal y de la posibilidad de acceder a otros puestos de trabajo mediante concurso o libre designación Los puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad reservados a funcionarios se clasifican en 20 niveles, que se corresponden con el grado personal.
En la C.Madrid El grado se adquiere por haber desempeñado durante dos años consecutivos o tres con interrupción, uno o más puestos de trabajo del nivel correspondiente. El grado se adquiere por haber desempeñado durante tres años consecutivos uno o más puestos de trabajo del nivel correspondiente.
Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, NO requerirá la autorización de la compatibilidad el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial y con duración determinada. Las actividades derivadas de la administración del patrimonio personal y la dirección de seminarios, cursos etc...para funcionarios cuando no supongan más de 75h al año La función docente y sanitaria.
Es competente en la Comunidad de Madrid para la autorización/denegación de la compatibilidad: Ministerio de Función publica por resolución motivada en el plazo de 2 meses Vicepresidente, consejero de presidencia...por resolución motivada en el plazo de 3 meses.
En cuanto a las normas sobre incompatibilidades, es correcto decir que: El desempeño de un segundo puesto en al función pública siempre requerirá autorización Son compatibles las actividades profesionales privadas relacionadas con su cargo en la administración pública No requerirán autorización los cargos en asambleas, ayuntamientos etc...
las funcionarias en situación de excedencia por violencia de género: Tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo, durante los dos primeros meses. Tendrán derecho a la reserva de puesto durante los 6 primeros meses prorrogable hasta 24 ambas son correctas.
Según el artículo 10 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿en qué circunstancia NO se nombraría un funcionario interino? Por acumulación de tareas durante 10 meses. Para realizar un programa de carácter temporal durante 3 años con posibilidad de prorroga uno más Para cubrir una plaza vacante durante un máximo de 3 años.
los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: libre asociación profesional inamovilidad en la condición de funcionario de carrera negociación colectiva y participación todos ellos .
El desempeño de funciones que implican el ejercicio de potestades públicas o salvaguardia de los intereses generales del Estado puede asumirse por: funcionarios publicos empleados públicos ambas.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como
personal funcionario, en igualdad de condiciones y también de otros estados con los que tengamos firmado tratados internacionales salvo para potestades públicas y salvaguardia de los intereses del Estado ambas son correctas.
el funcionario declarado en la situación
de suspenso pierde su puesto de trabajo, cuando... La suspensión firme excede de un año La suspensión firme excede de 6 meses La suspensión pasa a ser firme .
no conllevan derecho a reserva de puesto de trabajo suspensión firme que solicita el reingreso de más de 6 meses excedencia voluntaria en cualquiera de sus modalidades (agrupación familiar, interés particular, servicios especiales) ninguna de las dos conlleva reserva de puesto.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán
formar parte de los órganos de selección:
El personal laboral y los funcionarios de carrera El personal de elección o designación política, los funcionarios
interinos y el personal eventual.
El TREBEP aplica al personal funcionario y personal laboral, en lo que proceda, de todas las administraciones públicas excluyendo las universidades incluyendo las universidades públicas.
¿quién aprueba las Relaciones de Puestos de Trabajo en la comunidad de Madrid? El Gobierno a propuesta de la Dirección General de Función Pública El Gobierno a propuesta del Consejero de Empleo, Economía y Hacienda El Vicepresidente, consejero de Presidencia y Portavoz del Gobierno.
NO procederá el nombramiento de funcionarios interinos para sustitución transitoria de titulares durante el tiempo estrictamente necesario Cobertura de plazas vacantes por un máximo de 3 años cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera Ejecución de programas de carácter temporal por el tiempo estrictamente necesario.
Es incorrecto, respecto del personal directivo: Sus condiciones nunca estarán sujetas a negociación colectiva y no tendrán derecho a compatibilizar un segundo puesto Ejercen sus funciones atendiendo a principios de igualdad ,mérito, capacidad sus procedimientos de selección garantizarán la publicidad y la concurrencia y se evaluarán su eficacia, eficiencia, responsabilidad por la gestión y control de resultados.
La continuidad de un puesto obtenido por concurso quedará vinculada a el criterio del órgano de selección previa resolución motivada la evaluación del desempeño, realizada en base a criterios de: transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
Los funcionarios interinos recibirán las retribuciones los trienios correspondientes a los servicios prestados con anterioridad a la entrada en vigor del estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente desde su entrada en vigor exclusivamente básicas y las pagas extraordinarias correspondientes a su grupo o subgrupo.
Las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, convenio colectivo y contrato de trabajo respetando en todo caso lo establecido en el trebep ambas son correctas.
Son órganos específicos de representación de los funcionarios las mesas generales de negociación los delegados y juntas de personal ambas son correctas.
El permiso por lactancia hasta los 12 meses consistente en una hora al día podrá transferirse al otro progenitor, dividirse en dos fracciones de media hora a la entrada y a la salida o juntar las horas hasta juntar un mes podrá en dos fracciones de media hora a la entrada y a la salida o juntar las horas hasta juntar un mes pero no podrá transferirse al otro progenitor.
El permiso por cuidado de familiar muy grave será para cuidado de familiares hasta 2º grado , dará derecho a recibir del 25% del sueldo con una duración máxima de 1 mes será para cuidado de familiares hasta 1º grado , dará derecho a recibir del 50% del sueldo con una duración máxima de 1 mes.
El permiso por maternidad o paternidad, se puede interrumpir hasta que el hijo cumpla 12 meses, siempre por semanas completas y con 10 días de preaviso se ampliará 2 semanas más para cada progenitor por parto múltiple o hijo con discapacidad se ampliará 2 semanas más por parto múltiple o hijo con discapacidad, 1 para cada progenitor.
La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho a reduccion de jornada con retribuciones íntegras si se reduce un tercio o menos reducción de jornada con disminución proporcional de sus retribuciones movilidad geográfica y excedencia todas son correctas.
Es correcto decir que Los sistemas de selección serán oposición y concurso oposición, excepcionalmente y por ley el concurso de méritos Los sistemas de provisión de puestos de trabajo serán concurso y libre designación ambas son correctas.
Una vez perdida la condición de funcionario, procederá la rehabilitación en caso de renuncia a la condición separación del servicio con carácter firme una vez desaparecida la causa y con carácter excepcional pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta, o especial para cargo público excepcionalmente y atendiendo a las circustancias o delito cometido.
Si el funcionario decide renunciar a su condición no podrá hacerlo en caso de tener abierto un expediente disciplinario o apertura de juicio oral no podrá ingresar de nuevo a la función pública a través de un nuevo proceso de selección ambas son correctas.
El TREBEP no recoge la jubilación del funcionario forzosa declarada de oficio a los 65 parcial a solicitud del funcionario mínimo a los 60 con 30 años efectivos de servicio por incapacidad permanente para funciones de su cuerpo o por reconocimiento de incapacidad absoluta para todo tipo de trabajo.
Es incorrecto, con respecto al complemento específico se devenga en 14 pagas se obtiene por especial rendimiento, actividad extraordinaria, interés mostrado se obtiene por especial dificultad técnica, dedicación, peligrosidad...
Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la formación, y en la percepción de
las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto (señala la incorrecta)
la carrera
profesional vertical la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de
las retribuciones complementarias .
|
