FAP, tiene derecho al goce vacacional, después de haber prestado servicios efectivos por el período de ………………………..meses consecutivos seis (6) doce (12) diez (10) ninguna de las anteriores.
documentos de carácter oficial que certifica la identificación, situación de empleo, capacidad, desarrollo profesional, condición laboral; así El Legajo Personal El archivo general El parte diario ninguna de las anteriores.
contará con un Legajo Personal que estará centralizado en el COPER; asimismo, y en forma similar, las ……………........................ contarán con Departamentos y Sección Unidades y Dependencias Jefaturas y Secciones ninguna de las anteriores.
Las Normas y procedimientos que regulen el derecho Vacacional del Personal Militar y Civil FAP se regula mediante la? ORDENANZA FAP 35-14 ORDENANZA FAP 30-1 ORDENANZA FAP 30-19 ORDENANZA FAP 30-02.
El Legajo Personal, por la naturaleza de los documentos que contiene, tendrá la Clasificación de Seguridad? “Estrictamente Confidencial” Secreto Estrictamente Secreto Confidencial.
documentos que contiene será accesible sólo por el personal ....................por lo que no se podrá desglosar, modificar o sustituir ningún Coper Militar autorizado ninguna de las anteriores.
Constancias y otros del Personal Superior, Subalterno y Civil que han cursado estudios en el país y/o extranjero, serán previamente verificados por el Fedatario COPER CODEI
ninguna de las anteriores.
que el personal cumpla en todo momento con las normas sobre signos de …………………… previstos en los reglamentos y normas vigentes cortesía respeto disciplina ninguna de las anteriores.
Las relaciones de camaradería del personal FAP, se deberán desenvolver dentro de los valores de: camaradería, orden y responsabilidad orden, respeto y dedicación disciplina, moral y respeto mutuo ninguna de las anteriores.
En la Institución, las manifestaciones de las relaciones amorosas entre el Personal de Cadetes y/o Alumnos no están permitidos están permitidos
permitidos con autorización ninguna de las anteriores.
De la cortesía: Todo subalterno está obligado a ……………….. o el lugar preferente al superior. no ceder el paso colocarse delante ceder el paso ninguna de las anteriores.
manifestaciones que más evidencian el espíritu de disciplina y es ……………………, aún cuando el superior esté en traje de civil obligatorio adecuado cortes no obligatorio.
El saludo estando detenido se lleva con energía la mano derecha abierta al costado de la prenda de cabeza, tocando ésta con el dedo medio a la altura de la ? frente sien oreja ninguna de las anteriores.
Los deberes que el Personal Militar FAP debe cumplir son los siguientes: Deberes con el Estado Deberes con la Institución Deberes para consigo mismo todas son correctas.
Son deberes con la Institución: Respeto y cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas internas vigentes Respeto al superior y consideración al subalterno. Amor a la FAP todas son correctas.
FAP está obligado a mantener en todo momento una conducta ……………………. dentro y fuera del servicio acorde con las normas de ética decorosa indecorosa intachable ejemplar.
Toda persona, varón o mujer, que molesta o acosa sexualmente en forma insistente a su víctima es? Hostigado Sometimiento Hostigador ninguna de las anteriores.
Toda persona, varón o mujer, que en forma insistente es molestada y es victima de acoso sexual es?. Hostigador Hostigado sometida ninguna de las anteriores.
víctima no admite lo que se propone u ofrece, generando a que se tomen decisiones que afecten su situación laboral militar o de otra índole es El sometimiento El rechazo Las expresiones ninguna de las anteriores.
las clasificaciones de SOBREPESO SEVERO y OBESIDAD, que sobrepase el Índice de Masa Corporal (IMC), será sometido a un estricto tratamiento médico restringido en el uso de todo tipo de uniforme militar exceptuado de formación de licencia ninguna de las anteriores.
Por su naturaleza y características el Expediente Administrativo, es un instrumento indispensable para cumplir con las disposiciones:
Legales Legales Institucionales Establecidas Administrativas.
En todos los casos el saludo será enérgico y automático en demostración del : Buen grado militar Buen vestir militar Buen porte militar Buen mérito militar.
Por la naturaleza de la documentación que contiene el Expediente Administrativo tiene la Clasificación de: SECRETO “ESTRICTAMENTE CONFIDENCIAL” RESERVADO CONFIDENCIAL.
Una de las actitudes del Decálogo del Desarrollo es: Buena conducta Buen criterio Deseo de regresión Deseo de superación.
La documentación que se insertará en cada Expediente Administrativo será efectuada por: El titular El Comando Conducto regular Cualquier medio.
La ………………………….. del Comando de Personal procederá a la apertura individualmente de un Expediente Administrativo Jefatura de Personal Jefatura de Pensiones Jefatura de Indemnizaciones Jefatura de Logística.
Toda documentación del Personal en Actividad, que deba ser incluida en el Expediente Administrativo, será dirigida directamente a la: Jefatura de Pensiones Jefatura de Reserva
Jefatura de Movilización
Jefatura de Personal.
Mencione UD. La Ordenanza FAP sobre Fojas de Notas y Conceptos para el Personal Subalterno FAP Ordenanza FAP 30-1 Ordenanza FAP 30-2 Ordenanza FAP 30-3 Ordenanza FAP 30-4.
En la Foja de Notas y Conceptos la evaluación debe ser:
Subjetiva Justa Rápida Arbitraria.
No se debe usar la Foja de Notas y Conceptos a modo de:
Recompensa Incentivo Castigo Indulto.
Mencione UD. La Ordenanza FAP que estable los procedimientos sobre Normas de Ética Institucional Ordenanza FAP 30-6 Ordenanza FAP 30-4 Ordenanza FAP 30-5 Ordenanza FAP 30-10.
La parte de la filosofía que trata sobre los fundamentos de la moral y de las obligaciones de las personas; corresponde a: Mística Ética Medrar Atrición.
La ciencia que trata del bien en general y de las acciones humanas en orden a su bondad o malicia; corresponde a: Moral Mística Ética Filosofía.
Valores morales son cualidades que orientan la conducta de: Las organizaciones
Las comisiones Las personas Las dependencias.
Son el conjunto de principios y valores esenciales de la Fuerza Aérea; corresponde a: Las Normas de Ética Institucional Las Normas de Conducta Institucional Las Normas de Mística Institucional Las Normas de Apoyo Institucional.
La ………. describe los comportamientos que nos conducen hacia lo bueno y deseable y la ética refexiona sobre ellos Ética Moral Filosofía Doctrina.
Deontología Fuerza Aérea es el conjunto de deberes generales que tiene el Personal Militar y Civil de la FAP para con:
La justicia La sociedad La educación La Institución.
Normas de Conducta.- Emplear su centro de trabajo para efectuar acciones o negociaciones en provecho personal; es considerado: Conducta habitual Conducta impropia Conducta perseverante Conducta frecuente.
Espíritu Aeronáutico es la fuerza moral emergente de la …………………….. plena con la Fuerza Aérea Divergencia Disimilitud Identificación Disparidad.
El Espíritu Aeronáutico permite cumplir las funciones con la debida: Responsabilidad Competencia Eficiencia Todas son correctas.
Es la fortaleza espiritual necesaria que orienta al cumplimiento del deber; corresponde a: Vocación Aeronáutica Mística Fuerza Aérea Vocación Moral Vocación Social.
Las Normas de Ética Institucional complementan ………………….., normas y procedimientos en vigencia
Las Ordenanzas Las leyes Las Directivas Las Ordenes.
Los Valores Esenciales de la Fuerza Aérea señalan los elementos que son universales y: Permanentes Fundamentales Transitorios Temporales.
Los Valores Esenciales de la Fuerza Aérea permiten transformar un probable clima de deshonestidad por uno de Compromiso social Compromiso personal Compromiso ético Compromiso vocacional.
Los valores esenciales de la Fuerza Aérea siempre serán ……………………………. del mejor esfuerzo y comportamiento Los componentes Los inspiradores Los fundamentos Los sujetos.
Es la voluntad de hacer siempre lo correcto, aún cuando nadie nos esté observando; corresponde a:
Excelencia Profesional Vocación de Servicio Mistica Aeronáutica Integridad Personal.
Una persona íntegra actúa con ………………….. y está en capacidad de controlar sus impulsos y apetitos Rapidez Convicción Solvencia Vocaciòn.
La Honestidad.- Es la forma transparente y recta con que actúa una persona con:
Sus semejantes Sus superiores Sus subordinados Sus amigos.
Conocer, respetar y hacer valer los derechos de las personas, dentro del marco legal correspondiente; corresponde a: La moralidad La honestidad La justicia La bondad.
El Respeto.- Es la consideración y trato especial que se da a :
Los superiores y subordinados
Las personas y cosas
Los ancianos y mujeres
Las mujeres y niños.
Es el aliento o fuerza interior que permite concluir en forma satisfactoria las acciones emprendidas
La Perseverancia La Versatilidad La Inconstancia La Volubilidad.
Es la natural y permanente disposición que se tiene para hacer el bien; corresponde a: La Justicia La Anarquía La Bondad La Honestidad.
La vocación de servicio está relacionada con el cumplimiento de las: Obligaciones personales Obligaciones familiares Obligaciones profesionales Obligaciones fraternales.
La ………………………………… establece que un buen líder considera al personal bajo su mando, antes y por encima de su bienestar. La excelencia personal La vocación de servicio La integridad profesional La vocación personal.
Desarrollar una constante preocupación por el continuo mejoramiento e innovación profesional; corresponde a:
La Vocación Aeronáutica La Vocación Educativa La Vocación Moral La Excelencia Profesional.
La Amonestación, Consigna, Arresto Simple, Arresto de Rigor, Reprensión Privada, etc. ; son medidas: Preventivas Previsionales Correctivas Convencionales.
La Excelencia del Trabajo en Equipo se obtiene cuando todos los integrantes de la Fuerza Aérea trabajamos en forma: Mancomunada y tediosa Mancomunada y rápida Mancomunada y armoniosa Mancomunada y solidarizada.
El personal es inocente mientras no se pruebe lo contrario; corresponde a:
Beneficio de la justicia
Beneficio de la inocencia
Beneficio de la certeza
Beneficio de la Duda.
Involucra un total compromiso para maximizar los esfuerzos del personal para alcanzar los objetivos institucionales; corresponde a:
Excelencia en Operaciones Internas Integridad en Operaciones Internas Objetividad en Operaciones Internas Rapidez en Operaciones Internas.
La deshonestidad, la irresponsabilidad, la imprudencia, la mentira, el egoísmo, la traición, etc.; corresponde a: Las personas Los antivalores Los egocentristas Los hedonistas.
Una persona inmoral resulta ser aquella que adopta una actitud negativa frente a : Los principios básicos de conducta El Código de Ética Institucional Los valores esenciales de la Fuerza Aérea Todas son correctas.
La evaluación por condiciones morales del personal FAP resulta determinante para su reconocimiento y ………..…….en la Fuerza Aérea Felicitación Aceptación Permanencia Distinción.
¿A quién se deberá informar cuando se suscite un incidente grave de indisciplina?
Al Comando de Unidad Al superior inmediato Al Jefe de Personal A la Junta de Disciplina.
Las manifestaciones de homosexualidad entre el personal del mismo sexo, dentro o fuera del ámbito laboral; es considerado: Conducta perseverante Conducta convencional Conducta impropia Conducta ocasional.
La disciplina militar exige entre otros aspectos, reglas de cortesía que se debe tener con
El personal más antiguo
El personal menos antiguo
El personal civil
Todas son correctas.
mencione usted la ordenanza que regula sobre la ""DISCIPLINA GENERAL"" del Personal Militar F ORDENANZA FAP 35-4 ORDENANZA FAP 35-14 ORDENANZA FAP 35-43 ORDENANZA FAP 30-19.
que regulen el cumplimiento y mantenimiento de la disciplina, conducta, porte militar y presentación individual del Personal Militar FAP. Corresponde a : ALCANCE OBJETO GENERALIDADES FINALIDAD.
El Personal Militar FAP, sin distinción de grados ni cargos, como regla general dará cumplimiento a sus deberes con: observancia de las leyes y normas técnico administrativas vigentes que la Institución establece observancia a los reglamentos de la institución observancia de la Ordenanza FAP 35-14 ninguna de las anteriores.
La disciplina se logra por medio de la : Instrucción permanente comunicación permanente entre superiores y subordinados, mediante sanciones ninguna de las anteriores.
El Personal Militar o Civil FAP que se involucre en un acto de conducta impropia de índole sexual, estará sujeto al proceso
junta de investigación junta de investigación disciplinario baja medida disciplinaria disponibilidad.
ORDENANZA FAP 35-43 regula el proceso ? faltas y sanciones Cambio de empleo Disciplina general ninguna de las anteriores.
El porcentaje del personal a ser cambiado de empleo en ningún caso debe exceder al………... del efectivo de las UU/DD FAP. 30% 33% 50% 20%.
Personal Militar por la autoridad superior correspondiente, para ausentarse de la UU/DD durante la jornada de trabajo y hasta por un máximo de?
29 días 30 días 25 días 15 días.
Diga Ud. Cuantas clases de permiso hay? 8 10 6 5.
La Papeleta de Permiso será confeccionada en original y ………… dos copias una copia tres copias ninguna de las anteriores.
Todo permiso que signifique salida al extranjero, será autorizado mediante Resolución Directoral Resolución Comandancia General Resolución del Comandante de Personal ninguna de las anteriores.
autenticada de los documentos indicados en el inciso anterior, a fin de que los datos sean registrados en el..…………………….. Sistema de Personal. Sistema Mecanizado Sistema integrado ninguna de las anteriores.
Para la Foliación de documentos: Cada documento a ser insertado en el Legajo Personal deberá sellarse en la parte superior……………………………. izquierda. centro. derecha. ninguna de las anteriores.
es el campo de estudio y el hecho de la ética, porque sobre ella reflexiona ésta. la etica La moral conducta ninguna de las anteriores.
de la ética es el de la moral, entendido como el conjunto de las ……………. y de los actos de conducta libres y conscientes. acciones conductas normas ninguna de las anteriores.
El Método de la Ética tienen métodos utilizados en su estudio son: inducción y deducción solucion y decisión disciplina y orden ninguna de las anteriores.
un tipo de experiencia humana, o forma de comportamiento de los hombres el de la moral, pero considerando en su totalidad, diversidad y variedad. La moral La conducta La ética ninguna de las anteriores.
los Centros de Formación, llevará el corte de cabello con …………………...centímetros de largo en la parte superior y cero en las caídas tres (03) dos (02) cuatro (04) ninguna de las anteriores.
Por ningún motivo se debe permitir que al Personal de Tropa se le corte el cabello a ………………..como una forma de sanción. cuadrado CERO pelado ninguna de las anteriores.
usar aretes de perla de color natural de…………….. de diámetro o aretes de bola color dorado o plateado del mismo tamaño. 4 mm 5 mm 2mm 6 mm.
femenino, en las actividades sociales con uniforme, podrá hacer uso de cosméticos de manera ………...…. debiendo limitar su aplicación a los ojos, moderada proporcional cautelosa ninguna de las anteriores
.
Al Personal Militar FAP masculino y femenino, le está prohibido imprimirse en la piel cualquier tipo de…………………... marca dibujo tatuajes ninguna de las anteriores
.
Unidad se releve en el cargo, éste hará constar en el acta correspondiente, la entrega del Libro Especial de …………………………. que contiene las registro de demandas “Registro de Denuncias” registro de juntas de investigación ninguna de las anteriores.
efectúa la rotación del personal entre las diferentes UU/DD FAP, mediante las modalidades de nombramiento, destaque o permuta de una “Unidad de Origen” a
Cambios de empleo
cambio de colocacion
permuta destaque.
El porcentaje del personal a ser cambiado de empleo en ningún caso debe exceder al ………….del efectivo de las UU/DD FAP. 20% 10% 33% 50%.
Como elementos de análisis y evaluación en el Proceso de Cambios de Empleo Regulares; se tendrá en cuenta lo siguiente: Necesidades del servicio Especialidad y grado Hoja de Consulta todas son correctas.
Los nombramientos para el Proceso de Cambios de Empleo para Oficiales Generales serán autorizados por,
Resolución Suprema Resolución Ministerial Resolución C.G. FAP ninguna de las anteriores.
Los nombramientos para el Proceso de Cambios de Empleo para OficialesSuperiores serán autorizados por, RESOLUCIÓN SUPREMA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Resolución C.G. FAP ninguna de las anteriores.
Los nombramientos para el Proceso de Cambios de Empleo para Oficiales Subalternos serán autorizados por,
Resolución Directoral Resolución C.G. FAP Resolución Ministerial ninguna de las anteriores.
Los nombramientos para el Proceso de Cambios de Empleo para Tecnicos y Suboficiales serán autorizados por, Resolución Directoral Resolución Ministerial Resolución C.G. FAP ninguna de las anteriores.
Los Cambios de Empleo se clasifican en: Ordinarios y Extraordinarios regulares y Eventuales Nombramiento y destaque ninguna de las anteriores.
Son los cambios de empleo del Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales, que se realizan cada año en forma colectiva y en fecha determinada Regulares Irregulares ordinarios ninguna de las anteriores.
Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales, que se realizan en el transcurso del año en forma individual y que responden a necesidades del servicio, Extraordinarios Eventuales regulares ninguna de las anteriores.
Diga ud. Cuales son las Modalidades de Cambios de Empleo? Nombramiento Destaque Permuta A,B y C son correctas.
Cambio de empleo que se efectúa en forma regular anualmente, de acuerdo con la Ley de Situación Militar. Nombramiento Permuta Destaque ninguna de las anteriores.
Cambio de empleo eventual, que se efectúa en forma temporal, en cualquier época del año, con una duración máxima de 90 días en la Unidad de Destino. Permuta Destaque Nombramiento ninguna de las anteriores.
Cambio de empleo eventual que se efectúa en cualquier época del año con el fin de atender problemas personales, de acuerdo con la reglamentación respectiva. Nombramiento Permuta Destaque ninguna de las anteriores.
Producido el cambio de empleo, deberán cumplirse las acciones siguientes: evacuacion, presentacion y viaticos Evacuacion, presentacion, transito y viaticos despedida, presentacion, transito y pasaje ninguna de las anteriores.
Cual es Tiempo mínimo de servicios en Unidades de los Técnicos de 1ra. a Suboficiales de 3ra para ser considerado en el cambios de Empleo? 03 años 05 años 02 años 04 años.
Cual es Tiempo mínimo de servicios en Unidades de los oficiales Subalternos para ser considerados en los cambios de Empleo? 06 años 04 años 02 años ninguna de las anteriores.
Cual es Tiempo mínimo de servicios en Unidades de los oficiales Superiores para ser considerados en los cambios de Empleo? 06 años 02 años 04 años ninguna de las anteriores.
UU/DD FAP empleando el formato del ANEXO “A”, confeccionará las Hojas de Consulta del Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales que hayan segunda quincena de agosto primera quincena de setiembre primera quincena de agosto ninguna de las anteriores.
directamente por el………………. , por conducto regular a su Jefe directo, quien autorizará y/o gestionará el respectivo permiso. jefe Titular esposa ninguna de las anteriores.
La Papeleta de Permiso será confeccionada en ? original y dos copias original y tres copias original y una copia ninguna de las anteriores.
……………………. ; en tal sentido, antes de concederlo, el Jefe autorizado para otorgarlo evaluará la real necesidad del personal facultativo obligatorio personal ninguna de las anteriores.
término de su licencia por descanso pre y postnatal, tiene derecho a………….. hora diaria de permiso por derecho de lactancia natural o artificial dos (02)
una (01)
tres (03)
ninguna de las anteriores
.
La Papeleta de Licencia, será confeccionada en ?
original y tres copias original y dos copias original y una copia ninguna de las anteriores.
Todo subalterno está obligado a …………………………. el paso o el lugar preferente al superio acelerar ceder pasar ninguna de las anteriores.
que se encuentre uniformado dentro o fuera de la Institución, deberá ser de acuerdo con lo establecido en las ..............................de la Institución, procedimientos normas vigentes funciones ninguna de las anteriores.
La moral surge cuando el hombre deja su naturaleza puramente natural, y adquiere una de carácter ……………….. Ambiental Legal Social Fraternal.
¿Como se manifiestan los problemas prácticos morales? En la vida cotidiana En la vida ambiental En la vida crucial En la vida infrecuente.
Al igual que otras …………, la ética se enfrenta a hechos. Creencias Ciencias Artes Leyendas.
La ética es la teoría o ciencia del comportamiento……………...de los hombres en sociedad Liberal Vulgar Banal Moral.
Con frecuencia, nos convertimos en jueces de los demás, y nos pronunciamos sobre la …………….……………… del comportamiento ajeno Honestidad o la deshonestidad Puntualidad o la impuntualidad Superioridad o la inferioridad Riqueza o la pobreza.
En el deber moral: ¿ Que términos se relacionan tan estrechamente que no es posible concebir el uno sin la otra y viceversa? Honor y gloria Deber y gloria Deber y obligación Honor y obligación.
En la Realización de la Moral.- No basta aprender o conocer los valores morales, es necesario realizarlos, asimilarlos para: Ponerlos a derecho Ponerlos en práctica Ponerlos en duda Ponerlos en suspenso.
El modo de actuar moralmente del individuo, no es algo totalmente espontáneo o imprevisto, sino que se halla inserto como una posibilidad en: Su legajo Su carácter Su desánimo Su flaqueza.
El Personal Militar FAP, no podrá ………………….. en ninguna circunstancia y menos aún estando uniformado Dormirse Relajarse Molestarse Embriagarse.
El Personal Superior y Subalterno FAP femenino, no podrá hacer uso de …………... en horas de labor o en el servicio. Celulares Vehículos Cosméticos Radios.
Una de las ……………… del Personal Militar FAP, es usar el uniforme como parte de la vestimenta civil, dentro o fuera de las instalaciones Prerrogativas Prohibiciones Atribuciones Consideraciones.
Deberán ser evitadas o prevenidas antes de ser sancionadas; corresponde a: Las injurias Las calumnias Las mentiras Las faltas.
Tienen por objeto corregir las faltas; corresponde a: Las quejas Las sanciones Las disculpas Las amenazas.
La asistencia y puntualidad son consideradas como signos exteriores de: La disciplina La moral La equidad La formación.
denomina el proceso que comprende la confección de la Papeleta de Nombramiento, el pago de viáticos y la despedida de la Unidad de Origen? Presentación Tránsito Evacuación Viáticos.
En los Cambio de Empleo: ¿como se denomina el acto por el cual se apersona a la Unidad de Destino el Oficial, Técnico o Suboficial cambiado de empleo? Presentación Tránsito Evacuación Viáticos.
denomina el período comprendido entre la fecha de despedida de la Unidad de Origen y la fecha de presentación en la Unidad de Destino? Presentación Tránsito Evacuación Viáticos.
Loa elementos Orgánicos que intervienen en los Cambios de Empleo son: Unidad de Origen Unidad de Destino Órgano Rector Todas son correctas.
Todo cambio de empleo que se realice por “Unidad Conyugal: Generará pago de pasajes y viáticos.
Generará pago de pasajes sin viáticos.
No generará pago de pasajes ni viáticos.
No generará pago de indemnizaciones
.
Para realizar los Cambios de Empleo Eventuales se tendrá en cuenta los aspectos siguientes: Necesidad del Servicio Mandato Judicial Motivos de salud Todas son correctas.
Los tipos de cambio de empleo eventuales son: nombramiento, destaque y ……………….. Tránsito Permiso Permuta Presentación.
El Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales cambiado de empleo de Lima a Provincias y viceversa, será evacuado a su Unidad de Nombramiento:
En la tercera semana de enero
En la primera semana de enero
En la segunda semana de enero
Ninguna es correcta
.
Indefectiblemente el personal cambiado de empleo revistará en su Unidad de Destino: En la primera semana de enero En la primera semana de febrero En la segunda semana de enero En la cuarta semana de enero.
Mencione UD. La Ordenanza FAP que estable los procedimientos sobre Permisos y Licencias
Ordenanza FAP 35-14 Ordenanza FAP 35-15 Ordenanza FAP 35-11 Ordenanza FAP 35-17.
El permiso se inicia a petición del interesado y está condicionado a las necesidades del servicio y a la autorización del: Jefe de Servicio Jefe inmediato Jefe de Unidad Jefe de Región.
El descanso médico no podrá exceder los…………………….días al año Veintinueve (29)
Veinticinco (25)
Treinta (30)
Cuarenta (40)
.
El permiso por Docencia o Estudios Superiores se otorga al personal Militar, hasta por un máximo de ………... horas semanales Ocho (08) Diez (10) Doce (12) Seis (06).
Personal Militar nombrado a la zona de lucha contra el Tráfico Ilícito de Drogas , por un máximo de …………….. días calendarios Doce (12) Quince (15) Ocho (08) Diez (10).
El permiso por onomástico puede diferirse a petición del Titular para otro día, dentro de los ………….s siguientes al de su onomástico 30 días 15 dias 45 dias 20 dias.
El Personal Militar para obtener el permiso por estudios universitarios deberá presentar los siguientes documentos: Solicitud dirigida al Comandante/Director/Jefe de la U/D. Fotocopia de la ficha de matrícula autenticada por fedatario de la entidad. Constancia del horario de clases expedido por el Centro Superior de Enseñanza. Todas son correctas.
El permiso por bienestar es la autorización que otorga el Comando de Unidad, de acuerdo con la disponibilidad de: Aeronaves operativas Personal Militar Personal de Tropa Aeronaves disponibles.
El permiso por onomástico constituye un derecho ………………………. de la Institución especulativo facultativo desestimado denegado.
icencia por asuntos particulares, percibirá los terceros treinta (30) días: El …. de la remuneración, racionamiento, gratificación y asignaciones 75% 100% 90% 50%.
El derecho de goce vacacional para el Personal Militar y Civil es : facultativo e irrenunciable opcional e irrenunciable acumulable e irrenunciable obligatorio e irrenunciable.
El Rol Anual de Vacaciones para el Personal Militar se formularà: En la primera quincena del mes de febrero
En la segunda quincena del mes de enero En la ùltima quincena del mes de febrero En la primera quincena del mes de enero.
El Rol Anual de Vacaciones para el Personal Civil se formularà: En la segunda quincena del mes de noviembre En la ùltima quincena del mes de febrero En la segunda quincena del mes de enero En la primera quincena del mes de enero.
No podrán hacer uso de vacaciones simultáneamente: El Jefe y Subjefe de Oficina, Departamento El Jefe y Subjefe de Sección El Jefe y Subjefe de División Todas son correctas.
salir y retornar a las UU/DD en uso de su periodo vacacional, se despedirá y/o presentará ante los Jefes inmediatos y al Jefe de la Dependencia de Personal, con: Uniforme Nª 1 Uniforme Nª 2 Uniforme Nº 4 Uniforme Nº 5.
El Personal Militar que ha hecho uso de licencia por asuntos particulares, por un periodo de treinta (30) ó más días, ..……. las vacaciones en el año Obtendrà Perderà Gozarà Disfrutarà.
Mencione UD. La Ordenanza FAP que estable los procedimientos sobre Legajo Personal Ordenanza FAP 30-1 Ordenanza FAP 30-2 Ordenanza FAP 30-3 Ordenanza FAP 30-4.
características que contiene la documentación, se convierte en un …………...…….. de la carrera del Personal FAP Instrumento de formulaciòn Instrumento de información Instrumento de desarrollo Instrumento de educaciòn.
Los documentos insertados en cada Legajo Personal, adquieren el carácter de oficial y pasan a ser propiedad de: La jefatura La dependencia La Institución La secciòn.
El Legajo Personal se guardará en ambientes con una adecuada ……………………..., que ofrezca seguridad contra todo riesgo Seguridad Reserva Comodidad Iinfraestructura.
Las Normas de Ética Institucional son la base para orientar el respeto a La Constitución Las leyes El Estado de Derecho Todas son correctas.
Las Normas de Ética Institucional deben ser adecuadamente …………………….. en toda la Fuerza Aérea Custodiadas Difundidas Archivadas Conservadas.
Las acciones del personal FAP que………………….. las Normas de Ética Institucional, deben ser debidamente evaluadas y oportunamente corregidas Respeten Transgredan Cumplan Satisfagan.
El sentimiento de amistad y confianza que se da entre el personal, respetando la jerarquía, categoría y/o grado que se ostenta en la organización; corresponde a:
La disciplina La moral La camaradería La ética.
La integridad también cubre otras cualidades indispensables para el servicio a la Institución, como son: La Honestidad La Responsabilidad La Humildad Todas son correctas.
El subalterno saluda y el superior contesta, ambos tienen la: Obligación divergente Obligación correlativa Obligación discrepante Obligación antagónica.
El comportamiento moral se presenta como una forma de? conducta conducta humana comportamiento ninguna de las anteriores.
toda teoría: o sea, ………………………….. una realidad dada produciendo los conceptos correspondientes. explicar, esclarecer o investigar explicar esclarecer ninguna de las anteriores.
El valor de la ética como teoría está en lo que ………………..., y no en prescribir o recomendar con vistas a la acción en situaciones concretas.
demuestra manifiesta explica ninguna de las anteriores.
La disciplina del Personal Militar FAP cualesquiera sea su grado, jerarquía o posición, se funda en el trato a los subordinados con ? justicia y equidad
respeto lealtad todas son correctas.
La disciplina se logra por medio de la ………………………….. permanente entre superiores y subordinados, cortesia comunicación disciplina ninguna de las anteriores.
que el personal cumpla en todo momento con las normas sobre signos de …………………… previstos en los reglamentos y normas vigentes respeto disciplina conducta ninguna de las anteriores.
de las relaciones amorosas entre el Personal de Cadetes y/o Alumnos……………………………. en las Escuelas de Formación estan permitidas
no consentidas
no están permitidas
ninguna de las anteriores.
Todo subalterno está obligado a …………………………. el paso o el lugar preferente al superior acelerar ceder pasar ninguna de las anteriores.
manifestaciones que más evidencian el espíritu de disciplina y es ……………………, aún cuando el superior esté en traje de civil prioritario obligatorio cortes ninguna de las anteriores.
Diga Ud. Cuales corresponden al decalogo de desarrollo? Orden Limpieza Puntualidad todas son correctas
.
no admite lo que se propone u ofrece, generando a que se tomen decisiones que afecten su situación laboral militar o de otra índole, es un concepto de?. El sometimiento el rechazo la aceptacion ninguna de las anteriores.
se expone la atracción muy intensa hacia una persona, dando a conocer el amor apasionado cuyo objetivo es la satisfacción sexual es una muy grave grave leve ninguna de las anteriores.
adopta los movimientos y posiciones que evidencian el nivel de ……………….., mediante el uso correcto de la prenda de cabeza, corrección en el vestir, saludo orden disciplina aprendizaje ninguna de las anteriores.
las clasificaciones de SOBREPESO SEVERO y OBESIDAD, que sobrepase el Indice de Masa Corporal (IMC), será sometido a ? un estricto tratamiento médico dieta estricta junta medica ninguna de las anteriores.
El Personal Militar debe vestir con decoro y pulcritud el uniforme FAP, demostrando la………………… …………. que distingue a todo miembro de la Fuerza Aérea cordura y ´presencia formación y caballerosidad pulcritud y amabilidad ninguna de las anteriores.
Personal Militar que por ............................... le es permitido únicamente el uso de barba, por el menor tiempo posible y previa presentación del prescripción médica recomendación medica antiestetico ninguna de las anteriores.
el ………………………., recortado gradualmente a cero en las caídas laterales así como en la parte posterior sobre la nuca, la patilla tendrá un largo cabello largo
cabello a cero
cabello corto
ninguna de las anteriores
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