91. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, es la ley: a) De Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. b) Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres c) De promoción de la Igualdad de Género en Andalucía d) De prevención y protección integral contra la violencia de género de Andalucía.
92. ¿Cómo se define el mainstreaming? a) Es la organización, la mejora, el desarrollo y la evaluación de los procesos políticos, de modo que una perspectiva de igualdad de género se incorpore en todas las políticas, a todos los niveles y en todas las etapas, por los actores normalmente involucrados en la adopción de medidas políticas. b) Es un anglicismo que, en las ciencias de la administración de empresas, puede definirse como un proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones. c) El proceso continuo y sistemático de evaluar los productos, servicios o procesos de las organizaciones que son reconocidas por ser representativas de las mejores prácticas para efectos de mejora organizacional. d) Es una técnica publicitaria que consiste en la inserción de un producto, marca o mensaje dentro de la narrativa del programa.
93. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, ¿cuál de las suguientes NO es una política pública para la promoción de la igualdad de género? a) Transversalidad de género b) Integración vertical de género en los órganos directivos y colegiados c) Evaluación de impacto de género d) Enfoque de género en el presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
94. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de protección de la igualdad de género en Andalucía, los planes de igualdad en la administración pública, serán evaluados: a) Anualmente b) Cada cuatro años c) Bianualmente d) Cada tres años.
95. El órgano colegiado para el seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género, y además le corresponde analizar y debatir en Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres, es: a) Unidades de Igualdad de Género. b) Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres c) Comisión Técnica del Plan Estratégicof d) Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
96. Las encargadas de promover, desde las competencias que cada Consejería tiene asumidas, el desarrollo, ejecución y evaluación del Plan Estratégico: a) Unidades de Igualdad de Género b) Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres c) Comisión Técnica del Plan Estratégico. d) Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
97. La Red Andaluza de Formación Contra el Maltrato a las Mujeres (Red Formma) a) Se creó en el año 2008 b) Se crea por iniciativa de la Dirección General de Salud Pública y Participación de la Consejería de Salud para dar cumplimiento a las leyes 12/2007 y 13/2007 c) Tiene como finalidad formal al personal del SSPA para que preste la atención adecuada a las mujeres que están en situación de maltrato d) Todas son correctas.
98. No es una medida de igualdad en el empleo para la administración general del estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella: a) El Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público b) Los Permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral c) La conciliación y provisión de puestos de trabajo d) Todas son correctas.
99. Es una acción específica en el ámbito de la salud. a) El Plan Andaluz de Salud b) La detección precoz de las situaciones de violencia de género c) La aplicación de un protocolo de atención y asistencia de todas las manifestaciones de la violencia de género d) Todas lo son.
100. El Estatuto Marco el Personal Estatutario de los Servicios de Salud es: a) La Ley Ordinaria 55/2003, de 16 de diciembre b) La Ley Orgánica 55/2003, de 16 de diciembre c) El Decreto Ley 55/2003, de 16 de diciembre d) El Decreto Legislativo 55/2003, de 16 de diciembre.
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