Para poder beneficiarse de la Ley de Dependencia, uno de los requisitos fundamentales es residir en territorio nacional y haberlo hecho durante al menos los cinco últimos años anteriores a la solicitud. verdadero falso. A la hora de realizar una valoración personal para determinar el grado de dependencia de un individuo debemos tener en cuenta el nivel académico o formativo del mismo. falso verdadero. La Ley que actualmente regula la atención a las personas con determinadas necesidades asociadas a su autonomía y al desempeño de sus actividades básicas de la vida diaria (AVDs) es conocida como Ley de Dependencia. Ley de Autonomía Personal. Ley de satisfacción de las necesidades personales. Ley de Igualdad social. El Servicio de prevención de las situaciones de dependencia es un servicio encargado de Cubrir las carencias económicas del individuo. Este servicio no existe, al menos como prestación reconocida por la Ley de Dependencia. Prevenir que la enfermedad o discapacidad sufrida por el individuo pueda contagiarse a los demás. Prevenir que la situación personal del individuo empeore. Entre las prestaciones que el estado de bienestar pone a disposición de las personas mayores de 65 años, encontramos (marca las correctas): Sistema de protección social. Sistema judicial. Atención a la dependencia. Sistema de pensiones. El modelo de estado actual en nuestro país, gracias al cual se garantiza la atención a una serie de derechos fundamentales en sus ciudadanos dentro de las cuales encuadramos la atención a las personas en situación de dependencia es conocido cómo: Estado fundamental. Estado de bienestar. Estado democrático oriental. Estado de derecho. Las prestaciones de tipo económico podríamos catalogarlas como secundarias o supeditadas a las anteriores, es decir, solo podremos acogernos a ellas de no ser posible la atención mediante alguno de estos servicios recogidos anteriormente verdadero falso. Existen tres niveles de dependencia (Dependencia Severa o Nivel I, Dependencia moderada o Nivel II y Gran dependencia o Nivel III). Éstos a su vez distinguen dos grados de intensidad (Grado I y Grado II). falso verdadero. El encargado de garantizar las condiciones básicas y el desempeño común a que se refiere la Ley de Dependencia en todo nuestro país y de gestionar los servicios y los recursos ofertados a tal efecto es el... Sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Sistema de Bienestar social. Sistema de autonomía e iniciativa personal. Sistema Comunitario. Las prestaciones ofrecidas a las personas en situación de dependencia deben permitir una existencia autónoma de la persona en su medio habitual, todo el tiempo que desee y sea posible, es decir, preferentemente se debe facilitar la atención al usuario en su medio, siempre que sea posible. verdadero falso. Como hemos anteriormente, nuestro estado de bienestar se caracteriza por garantizar que se cubren en igualdad de condiciones una serie de derechos fundamentales en todos sus ciudadanos. Así, existe una amplia red de servicios que trabajan al respecto. Marca los sistemas o servicios en torno a los que, efectivamente, se sustenta el estado de Bienestar Español. Sistema financiero. Sistema sanitario. Sistema de pensiones. Sistema educativo. Sistema de promoción de la autonomía y la atención a personas en situación de dependencia. Sistema mercantil privado. La Ley 39/2006 de promoción de la autonomia personal y la atención a las personas en situación de dependencia, se rige fundamentalmente por los siguientes principios: Universalidad del servicio igualdad de acceso a los servicios prestados y caracter público de las prestaciones y servicios y caracter público de las prestaciones y servicios direfentes campañas. Uno de los principales retos en nuestro país, como en el resto de países desarrollados, es el de atender a las personas que presentan ciertas necesidades o dificultades que impiden el desarrollo de una vida plena en igualdad de condiciones.
Con esta idea, en diciembre de 2006 fue aprobada Ley 39/2006 Ley 93/2006 Ley 36/2006. La finalidad fundamental con la que nace la ley de Dependencia en nuestro país es la de reconocer un nuevo derecho a la ciudadania en general, el derecho a tener acceso a aspectos básicos para una vida digna y autonoma en igualdad de condiciones. verdadero falso. De entre los siguientes indicadores que presentamos, indica cual de ellas NO podemos tener en cuenta a la hora de realizar una valoración a cerca del grado de dependencia de una persona. El nivel de estudios que presenta el individuo. Los informes médicos sobre su salud. Si necesita supervisión de otras personas para realizar sus AVDs.
Prescripciones que le han realizado referentes a prótesis, ortesis,... une con fechas Personas que necesitan ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no requieren el apoyo permanente de un cuidador. Personas que necesitan ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria varias veces al día y por su pérdida total de autonomía, necesitan el apoyo indispensable y continuo de otra persona. Personas que necesitan ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria, al menos una vez al día. Cuando decíamos anteriormente que era importante que la oferta de prestaciones fuese lo suficientemente variada, ¿A qué se debe esta importancia? Para que así se ajuste a las diferentes zonas territoriales de nuestro país. Para que así se ajuste mejor a las características y necesidades de las personas demandantes. Para satisfacer las necesidades de los cuidadores y empresas del sector profesional. La segunda y la tercera opción son correctas. Ordena las siguientes casuísticas, numerando de 1 a 4, en función del grado de preferencia a la hora de recibir un servicio (de mayor a menor preferencia). Persona Gran dependiente de nivel II, con una renta anual de unos 10.000 euros aproximadamente. Persona con una dependencia severa, de nivel I y una renta anual de 12.000 euros aproximadamente. Persona Gran dependiente, de nivel II con una renta anual de 22.000 euros anuales aproximadamente. Persona con una dependencia moderada de nivel I y una renta anual de 5.000 euros aproximadamente. ¿Cuáles son las funciones fundamentales del Sistema para la autonomía y atención a la dependencia o SAAD? Gestionar los diferentes recursos a nivel estatal. Gestionar los diferentes servicios y recursos así como posibilitar la cooperación y la participación de las diferentes Administraciones Públicas en la atención a PSD. Únicamente posibilitar la cooperación y la participación de las diferentes Administraciones Públicas en la atención a PSD. Todas las respuestas anteriores son erróneas. De las siguientes prestaciones ¿Cuál o cuáles crees que son prestaciones con naturaleza de servicio? El servicio de teleasistencia. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Un centro de Día. Una prestación económica para pagar a un cuidador informal. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa. La red de servicios estará integrada por entidades, centros y servicios de carácter público y de carácter privado concertados debidamente acreditados La red de servicios existente estará integrada únicamente por centros públicos de las CC.AA Además de los centros, públicos o privados, de cara a la atención a PSD los poderes públicos promoverán el voluntariado. une con feclas la palabra que falta Las prestaciones pueden ser de dos tipos, prestaciones con naturaleza de ________: Todas las Todas las prestaciones consistentes en servicios, propiamente dichos, se prestarán a la persona con carácter _________... Además, debemos tener en cuenta que, las prestaciones _____... quedarán supeditadas a la existencia o no de una prestación en forma de ______:. De las siguientes organizaciones que trabajan en la atención a personas en situación de dependencia, indica cuáles de ellas podríamos catalogarlas como organizaciones de carácter gubernamental IMSERSO. El Servicio de Información sobre Discapacidad. Obra social "Caja Madrid". ONCE. Relaciona cada uno de los países recogidos en la columna de la izquierda con el modelo organizativo de atención a PSD con que se corresponde. Italia. Finlandia. Francia. Mientras que el sistema de protección universal propio de países como Finlandia o Noruega garantiza una asistencia universal financiada en su totalidad por el estado a través de impuestos, los modelos de protección asistenciales característicos de países como Italia o Grecia, constituyen un modelo más desfasado, menos igualitario y algo retrasado en lo que a prestaciones sociales se refiere. verdadero falso. El técnico tiene un perfil profesional concreto al que se debe ajustar, aunque esto no le exime de la posibilidad de realizar otras tareas que sean propias de otros profesionales. falso verdadero. En la atención a las personas en situación de dependencia nunca existe una única persona responsable de la misma sino que detrás de esta atención existen diferentes profesionales con diferentes responsabilidades y desempeños profesionales ya que: La atención de una PSD siempre es llevada a cabo por un único profesional del sector. De esta manera la persona usuaria estará mas entretenida Se pretende la atención integral de la persona y para ello son necesarios diferentes profesionales de diferentes disciplinas. De esta manera favoreceremos las relaciones sociales de la persona usuaria. Coordinar el equipo de trabajo va a suponer, fundamentalmente: (marca las correctas)
Seleccione una o más de una: Organizar, ordenar y repartir las diferentes tareas o acciones de los diferentes profesionales que van a participar en la intervención Repartir los beneficios económicos y establecer las remuneraciones Informar a las familias de las personas usuarias a cerca de nuestras intervenciones. Optimizar la utilización de los recursos existentes (humanos, materiales, temporales y . Entre los inconvenientes del trabajo en equipo encontramos: (marca las opciones correctas)
Seleccione una o más de una: Que se necesitan más horas de reuniones, asambleas,… destinadas a la coordinación y en ocasiones esto puede provocar retrasos en la puesta en marcha. Que los méritos son compartidos, pero también los errores. Que las irresponsabilidades de un miembro del equipo, los escaqueos,… influyen en el trabajo de los demás. Que la responsabilidad es compartida. Como técnicos en atención a personas en situación de dependencia debemos saber que la mayoría de las veces, especialmente en centros residenciales, formaremos parte de:
Seleccione una: Grupos de personas Equipos de trabajo Grupos de trabajo Comunidades de trabajo. El equipo de trabajo es mucho más que una suma de personas que desempeñan un trabajo similar y que comparten tiempos y espacios. Cuando hablamos de trabajo en equipo hablamos además de coordinación, de reparto de responsabilidades, de compromisos comunes. verdadero falso. Debemos tener claro que, como técnicos en Atención a Personas en Situación de Dependencia, nunca vamos a formar parte, como un miembro más, del equipo de trabajo multidisciplinar aunque debemos aprender a trabajar de forma paralela a este equipo multidisciplinar falso verdadero. Entre los criterios a los que hay que atender a la hora de realizar el reparto de tareas NO encontramos: Las tareas o funciones para las que cada profesional está cualificado y, por tanto, puede desempeñar. La edad y el género de los profesionales. La igualdad de todos los profesionales Las peticiones, los "puntos fuertes", los intereses,…de cada profesional, deben ser respetados siempre que sea posible. Marca entre las siguientes solo aquellas que se corresponden con las funciones fundamentales del equipo de trabajo: Prestar una atención integral (en todas sus dimensiones) a la persona/s usuaria/s. Diagnosticar enfermedades y aplicar tratamientos médicos al respecto. Intercambiar opiniones percepciones e informaciones referentes a las personas usuarias para ajustar y adecuar las intervenciones sobre los mismos. Dotar de eficacia y eficiencia sus intervenciones optimizando los resultados. Podemos afirmar que el Técnico en atención a personas en situación de dependencia, formará parte de un equipo de trabajo integrado por diferentes profesionales con los que deberá coordinarse,… Solo en centros residenciales en los que al haber un gran número de personas se necesitan muchos profesionales. Nunca si trabaja en el Servicio de Ayuda a Domicilio, pues al tratarse de la atención de una sola persona un solo profesional puede hacer frente a la atención integral de la misma. Siempre, o al menos en la mayoría de los casos, ya que para cubrir la totalidad de necesidades de una persona en situación de dependencia siempre hacen falta varios profesionales con diferentes perfiles. Señala cuáles de los siguientes profesionales forman parte del equipo multidisciplinar de atención a personas en situación de dependencia , por ejemplo, de una residencia para la tercera edad Técnico en APSD. Animador Sociocultural. Fisioterapeuta. Enfermera. Policía. Peluquera. Rellena los espacios con los conceptos adecuados uniendo con flechas:
Todos los integrantes del ______ de trabajo deben luchar, codo con codo, por unas _____comunes y bien definidas para dotar de _____, eficiencia y potencialidad a sus ______ . Todos los integrantes del ... de trabajo deben luchar, codo con codo, por unas... comunes y bien definidas para dotar de ... , eficiencia y potencialidad a sus ... Relaciona cada una de las funciones que se recogen a continuación con el profesional al que, generalmente, le corresponden: Mejorar la capacidad física del individuo Mejorar habilidades asociadas a las AVDs (Actividades Básicas de la vida diaria). Ejecutar la administración de fármacos y medicamentos Fijar y recomendar la medicación. Mientras en los modelos de organización lineales o en _____ se ejerce un control _____ desde los niveles más altos a los más bajos y el número de personas por nivel suele ser _____ cuanto más alto es el nivel, en los modelos Funcionales existe mucho menos _____ de los niveles altos y la responsabilidad está _____ ya que la responsabilidad es individual dependiendo de la función que cada uno tiene. Mientras en los modelos de organización lineales o en ... se ejerce un control... desde los niveles más altos a los más bajos y el número de personas por nivel suele ser
... cuanto más alto es el nivel, en los modelos Funcionales existe mucho menos... de los niveles altos y la responsabilidad está... . El técnico en atención a personas en situación de dependencia, formará parte de un equipo de trabajo multidisciplinar ello supone que (señala la opción correcta): Debe desempeñar sus funciones y, siempre que sea necesario, las de sus compañeros aunque estos sean de otras disciplinas. Trabajar de forma independiente y autónoma, sin tener en cuenta a los demás. Trabajar e intervenir siempre de forma coordinada con el resto de profesionales del equipo de trabajo, y nunca de forma independiente. El técnico en atención a PSD siempre será un miembro más del equipo multidisciplinar de trabajo y nunca un profesional "aislado" que trabaje de forma independiente. Para ello, deberá adquirir una serie de habildiades que le permitan colaborar con los miembros del equipo de trabajo y desempañar sus funciones de forma óptima, como un miembro más del equipo de trabajo. verdadero falso. De entre las siguientes opciones, marca aquellas que se refieran a cualidades que el técnico debe poseer: Capacidad para entusiasmar a las personas usuarias. Capacidad para trabajar de forma dependiente. Inspirar confianza. Ser lo suficientemente maduro como para ser consciente y responsable de sus actos. Capacidad para comunicarse en varios idiomas. Señala cuál de las siguientes funciones no es propia del técnico en atención a personas en situación de dependencia: Desarrollar actividades de gestión del domicilio como controlar el gasto. Suministrar y recomendar medicación a la persona para mejorar su estado físico o de salud. Realizar y gestionar llamadas desde el servicio de Teleasistencia. Señala cuales de las siguientes tareas son propias del técnico en atención a personas en situación de dependencia Prescribir la medicación que necesite para mejorar su estado de salud. Tareas de limpieza y mantenimiento del hogar. Realización de menús que se ajusten a las necesidades físicas y biológicas de la persona usuaria. Acompañamiento a la persona usuaria a citas médicas u otras citaciones de carácter judicial, administrativo,…. Como técnicos en atención a personas en situación de dependencia que formaremos parte de un equipo de trabajo debemos tener siempre presente que la organización del equipo de trabajo no suele ser tarea fácil pero es totalmente necesaria ya que un equipo de trabajo desorganizado obtendrá siempre peores resultados y dedicará más esfuerzos para alcanzar dichos resultados, mientras que, por su parte, un equipo de trabajo bien organizado alcanzará muy buenos resultados con menores esfuerzos. verdadero falso. Las reuniones son un instrumento básico y totalmente necesario de cara a la organización dentro del equipo de trabajo, sin ellas, nunca podríamos hablar de “trabajo en equipo”. Ser presididas por el director o jefe de personal mientras el resto del equipo atiende y escucha. Favorecer el intercambio comunicativo y posibilitar el debate y la reflexión. Las reuniones no son necesarias ya que, en muchas ocasiones, suponen una pérdida de tiempo. Relaciona cada criterio a seguir de cara al reparto de tareas con el orden de preferencia en que debe atenderse al mismo. En primer lugar En segundo lugar,… En tercer lugar,… Por último,…. A la hora de organizar los turnos de trabajo, debemos tener en cuenta una serie de criterios. Señala entre los criterios que se recogen a continuación cuáles de ellos debemos, efectivamente, tener Los turnos de trabajo suelen ser de 8 horas diarias, aunque se pueden echar horas extras. Lo ideal es que existan rotaciones entre los miembros del equipo de trabajo. Los turnos nocturnos, por su dureza, suelen tener menor número de horas . Deben transcurrir, al menos, 6 horas entre turno y turno. Entre las funciones de la supervisión encontramos (señala las opciones correctas) Función motivadora. Castigar las incongruencias. Orientar al profesional. Función diferenciadora. La coordinación en el equipo de trabajo, de forma que todos sus componentes aporten sus conocimientos y experiencias profesionales, mejorará considerablemente la calidad de los cuidados y las actuaciones dirigidas a la atención de las personas en situación de dependencia.
verdadero falso. Para que la organización y el funcionamiento del equipo de trabajo sean los adecuados y, por lo tanto, para que el grado de coordinación entre los miembros del mismo sea óptimo de cara a conseguir los mejores reultados posibles es imprescindible un buen clima de trabajo. Sin un buen climade trabajo difícilmente podamos trabajar en equipo . verdadero falso. Señala cuáles de las siguientes opciones constituyen realmente ventajas del trabajo en equipo: Aumenta la calidad de los resultados obtenidos. Aumenta el tiempo dedicado a reuniones de coordinación. Los méritos y los errores son compartidos. Las irresponsabilidades de un miembro no influyen sobre el trabajo de los demás. Indica cuál de las siguientes premisas NO es propia del trabajo en equipo: El trabajo de cada persona va a tener consecuencias directas sobre los demás. Se busca la complementariedad entre todos los miembros que lo integran. Cada cual ejecuta sus acciones según sus propios criterios. Cada cual ejecuta sus acciones según una organización y una coordinación común. Debemos fomentar, siempre que sea posible, la participación de las personas usuarias, tanto en las tareas que realicemos con ellos con en la vida en sociedad, para que se sientan útiles y favorezcamos su autonomía. verdadero falso. Cuando hablamos de organizar la atención a las personas en situación de dependencia nos referimos a un requisito imprescindible para una intervención óptima que consiste en planificar y estructurar cada una de las acciones que dan forma a nuestra intervención con dichas personas distribuyendo adecuadamente los recursos con los que contamos y adelantándose a posibles acontecimientos o contingencias verdadero falso. Cuando hablamos de organización de nuestro trabajo, nos estamos refiriendo fundamentalmente a (marca las correctas): Establecer los criterios de selección de personas usuarias. Repartir beneficios. Gestionar y coordinar los diferentes recursos de los que disponemos. Planificar todas nuestras acciones de manera lógica, razonada y coordinada. En el proceso de organización debemos participar, en mayor o menor medida, todos los profesionales y además, en la medida de lo posible, también las personas usuarias y sus familiares. verdadero falso. Cuando hablamos de metodología nos referimos al conjunto de métodos que vamos a seguir en nuestras intervenciones con las personas usuarias, tanto referentes a la acción directa para/con ellos como referentes a la acción indirecta (espacios a utilizar, tiempo dedicado a cada usuario,..) verdadero falso. Un buen protocolo de recepción o acogida debe: Todas las anteriores son correctas. Realizar una recogida de información básica a cerca de la persona usuaria (entrevista cuestionario,…) y realizar una ficha de usuario. Conocer y tener en cuenta los intereses, las aficiones, los gustos, las manías, las preferencias,…de la persona usuaria y tenerlas en cuenta. Programar o planificar un periodo de adaptación que se ajuste a las características de la persona usuaria para que ésta se integre y se sienta bien lo antes posible. La organización de nuestras intervenciones no solo debe ajustarse a las características de nuestros usuarios y al contexto de trabajo, sino también a los fines que se persiguen, a las características del equipo de trabajo y, por lo tanto, de los profesionales y a los demás recursos existentes. verdadero falso. Entre las características del proceso de organización de la intervención con PSD encontramos Rutina. Rigidez. Innovación. Flexibilidad. Entre los objetivos que normalmente se persiguen con el proceso de organización NO encontramos (señala únicamente el que no se corresponde): Dotar al proceso de intervención de racionalidad y coherencia y evitar posibles errores o fatalidades. Establecer una serie de orientaciones y normas de actuación de acuerdo a las cuales deben girar nuestras intervenciones. Establecer un orden jerárquico dentro del equipo de trabajo. Establecer un sistema de control que informe de manera continuada sobre la marcha del proceso y la obtención de resultados. En líneas generales podemos distinguir entre una intervención educativa, una intervención asistencial y una intervención correctiva o rehabilitadora. ¿Verdadero o falso? verdadero falso. Aunque la organización es directamente proporcional al número de personas implicadas en la intervención (a más profesionales más organización) una organización mínima es necesaria siempre, incluso cuando en la intervensión solo hay un profesional implicado verdadero falso. De los términos que se recogen a continuación ¿Cuál o cuáles crees tú que no se relacionan con la esencia o la naturaleza del proceso de organización? Señálalos. Racionalidad. Previsión. Eficiencia. Improvisación. El objetivo fundamental que se persigue con el proceso de organizacion dentro de cualquier empresa, centro o institución es el de dotar al proceso de intervención de racionalidad y coherencia y evitar posibles errores o fatalidades. verdadero falso. Indica cuales de las siguientes afirmaciones se refieren verdaderamente a beneficios asociados al trabajo organizado Es un capricho que no todas las empresas se pueden permitir, por lo que da caché a la empresa. Permite al profesional rentabilizar esfuerzos. Aunque supone una pérdida de tiempo, hace que el profesional gane más dinero. Aumenta la satisfacción de las personas usuarias y sus familiares con los servicios recibidos. Podemos indicar que el proceso de organización de la atención a las PSD, nunca debe ir asociado a conceptos cómo: (indica cuales de los siguientes no se corresponden con el proceso de organización) Factibilidad. Flexibilidad. Firmeza y rigidez. Imposición. Indica cuál de las siguientes afirmaciones sobre el proceso de organización de la intervención con PSD es totalmente correcta: El proceso de organización es un proceso que se desarrolla antes de intervenir, durante y después de nuestras intervenciones. El proceso de organización de nuestras intervenciones es un proceso previo a nuestra intervención únicamente. El proceso de organización de nuestras intervenciones es un proceso previo a nuestra intervención aunque también se mantiene, en ocasiones puntuales, paralelamente a nuestras intervenciones. Une cada uno de los elementos que debe incluir el proceso de planificación de nuestras intervenciones con la característica fundamental del mismo. Objetivos Temporización Actividades o tareas Recursos. Indica cuál de los siguientes criterios no se encuentra entre aquellos que debemos tener en cuenta de cara a definir nuestra metodología de intervención con las personas usuarias: Las características y necesidades de las personas usuarias. Los recursos de que disponemos. Los objetivos fundamentales que perseguimos. Las ganas que tengamos de trabajar. Señala cuál o cuáles de las siguientes afirmaciones son verdaderas: Un buen método de trabajo debe incluir siempre varias metodologías de trabajo. Una buena metodología de trabajo es aquella que solo atiende a un método concreto y nunca a varios. No existe un único método de intervención sino varios, y que una buena metodología de intervención no se basa en un único método sino que se apoya en el uso (en diferentes proporciones) de todos o casi todos los métodos existentes. Cuando hablamos de metodología nos referimos al conjunto de métodos que vamos a seguir en nuestras intervenciones. Relaciona cada uno de los objetivos que aparecen en la primera columna con el método con el que se relaciona. Desarrollar su autonomía. Conseguir que las personas recuperen aquellas funciones que han perdido. Cubrir sus necesidades básicas. Entre los principios o pautas generales de actuación que dan forma a nuestra metodología de trabajo encontramos la necesidad de favorecer la socialización de nuestros usuarios para que se
integren y no se aíslen socialmente; por otro lado es igualmente importante favorecer la participación de las familias y trabajar siempre con grandes dosis de afectividad, emotividad y seguridad verdadero falso. Entre los criterios a los que debemos atender a la hora de seguir decantarnos por unas estrategias de intervención u otras encontramos… (señala las correctas): Los objetivos o las metas que pretendemos. El tipo de servicio que prestamos. Las personas a las que prestamos nuestros servicios. Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: La participación social de nuestros usuarios resulta fundamental para su bienestar personal. Solo en determinados servicios es necesario saber trabajar en equipo. Es fundamental buscas nexos o puntos de unión por los que la familia colabore y participe frecuentemente en la atención de la persona usuaria.
. Debemos fomentar, siempre que sea posible, la participación de las personas usuarias, tanto en las tareas que realicemos con ellos con en la vida en sociedad, para que se sientan útiles y favorezcamos su autonomía. verdadero falso. Entre los aspectos a los que debe atender un buen protocolo de recepción y acogida encontramos (señala las opciones correctas): Alejar a las familias y evitar el contacto familiar para acelerar la integración de la PSD. Dar a conocer las normas internas y el funcionamiento del centro a usuario y familiares. Realizar recogida de información básica a cerca de la persona usuaria y realizar una ficha. Buscar mecanismos de contacto familiar y animar a las familias a su participación en la vida del centro. La observación es una acción consistente en recibir información, de forma consciente, voluntaria e intencionada, a través de los
sentidos (especialmente de la vista) y la posterior asimilación e
interpretación de dicha información. verdadero falso.
