La definición de “situación sobrevenida de forma involuntaria e imprevista”, tiene que ver con el concepto de :
a. Incapacidad laboral
b. Capacidad laboral
c. Enfermedad profesional
d. Todas son falsas .
De entre los siguientes factores cual determina la incapacidad laboral:
a. El propio trabajador
b. El puesto de trabajo
c. La enfermedad o lesión
d. Todas son ciertas.
En la valoración de la incapacidad laboral es determinante:
a. Conocer los requerimientos de la profesión
b. Conocer los requerimientos del puesto
c. Conocer las preferencias del trabajador
d. Conocer el sector empresarial específico.
En el ámbito de la valoración médica de la incapacidad es falso que:
a. Actualmente se dispone de un único método muy preciso
b. Se dispone de muchos métodos
c. Los métodos se agrupan en positivos y negativos
d. Los baremos se incluyen en los métodos positivos.
En las tablas A.M.A (Asociación Médica Americana):
a. Se establece en porcentaje la valoración de afectación de cada aparato u órgano
b. Se complementa con unas tablas de valores combinados.
c. Se consideran un método ideal de valoración.
d. Son ciertas las respuestas "Se establece en porcentaje la valoración...." y "Se complementa con unas tablas de valores..." .
En el análisis del puesto de trabajo se deben contemplar:
a. La descripción del puesto
b. Las preferencias del trabajador
c. El momento en que se realiza
d. No hay ninguna pauta para su realización.
La etapa, en la valoración de un puesto de trabajo, en la que se valora si su denominación concuerda con la función específica se denomina:
a. Descripción del puesto
b. Requerimientos de capacidad
c. Identificación y naturaleza del puesto
d. Redacción del informe.
Son elementos determinantes de las condiciones del puesto de trabajo:
a. El marco material del trabajo
b. Riesgos en el puesto
c. Carga de trabajo
d. Todas son ciertas.
La carga de trabajo de una profesión como la de carpintero se considera:
a. Extenuante
b. Ligera
c. Moderada
d. Pesada .
De entre los siguientes factores cual NO está relacionado con la carga mental de un trabajo:
a. La duración de la jornada
b. El tipo de liderazgo
c. El carácter del trabajador
d. La organización del tiempo.
Equipos de Valoración de Incapacidades están constituidos: a. En todas las Direcciones Provinciales del INSS.
b. En todas las Direcciones Provinciales del INSS menos en Cataluña e Islas Baleares.
c. En todas las Direcciones Provinciales del INSS excepto en la Comunidad Autónoma de Cataluña.
d. Están transferidos a las Comunidades Autónomas.
e. Se trata del mismo organo administrativo que los Equipos de Valoración y Orientación.
La competencia para acordar la prórroga de la incapacidad temporal es:
a. Del Médico de Atención Primaria que extendió el parte de baja médica y los partes de confirmación
b. Del Médico de Atención Primaria y de los Servicios Médicos de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional-
c. De la Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud
d. Se produce automáticamente cuando la incapacidad temporal alcanza los 12 meses de duración desde la fecha de baja médica
e. De las Direcciones Provinciales del INSS .
Las Lesiones Permanentes no Invalidantes:
a. Sólo pueden reconocerse en contingencias profesionales
b. Pueden reconocerse indistintamente en contingencias profesionales y contingencias comunes
c. Sólo pueden reconocerse en accidente de trabajo
d. Son equivalentes a la Incapacidad Permanente Parcial
e. No constituye una situación protegida por la Ley General de Seguridad Social.
La prestación por riesgo durante el embarazo:
a. Tiene naturaleza de prestación derivada de contingencias comunes
b. Tiene naturaleza de prestación derivada de contingencias profesionales
c. Tiene naturaleza de prestación derivada de ambas contingencias
d. No es una prestación de Seguridad Social
e. Todas son falsas.
Las situaciones que pueden originar la incapacidad temporal son:
a. La enfermedad común.
b. La enfermedad profesional y los accidentes de trabajo.
c. Los accidentes no laborales.
d. Todas son ciertas. .
Es un requisito para tener derecho a la prestación económica de I.T.:
a. Estar afiliado a la seguridad social y en alta o en situación asimilada al alta.
b. En caso de enfermedad común se requiere un periodo de cotización mínimo de 365 días en los cinco años previos al hecho causante.
c. En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, se exigirá un periodo mínimo 180 días de cotización.
d. Todos son ciertos.
El único documento legal válido para justificar la ausencia al puesto de trabajo es:
a. El certificado de la empresa.
b. El parte médico de baja.
c. Una declaración jurada
d. Todos son ciertos.
Cuál de las siguientes circunstancias se considera Accidente de Trabajo?
a. La lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena
b. El accidente “In Itinere”
c. Los que causados por imprudencia profesional con dolo
d. Son ciertas las respuestas "La lesión corporal que el trabajador..." y "El accidente “In Itinere”".
En el accidente de trabajo el elemento determinante es:
a. Los magistrados de lo social son lo únicos con potestad para decidir la calificación como accidente de trabajo.
b. La lesión que se produce durante el trabajo, localizado y determinado en lugar y tiempo, que causa una lesión. Correcta
c. Solo los traumatólogos pueden calificar como laboral un accidente.
d. Las lesiones que producen heridas o fracturas son las únicas constitutivas de accidente.
El cuadro de enfermedades profesionales viene recogido en:
a. Real Decreto 1/994 de 20 de junio
b. RD 1299/2006 de 10 de noviembre
c. Ley 20/ 2007 de 11 de julio del Estatuto del Trabajador Autónomo
d. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
La incapacidad permanente:
a. Requiere haber realizado el tratamiento propuesto, salvo causa justificada.
b. Las secuelas habrán de ser definitivas o de evolución incierta.
c. No se requiere tiempo mínimo de cotización para la que procede de contingencia profesional o accidente no laboral.
d. Todas son ciertas. .
La Incapacidad Permanente:
a. La Parcial es compatible con seguir realizando cualquier trabajo, incluso el mismo que previamente.
b. La Total es compatible con cualquier trabajo excepto el que venía siendo su profesión habitual.
c. La Total Cualificada es incompatible con cualquier tipo de trabajo.
d. Todas son ciertas .
La Gestión de las contingencias profesionales puede ser realizada por:
a. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
b. Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales
c. La empresa autorizada.
d. Todas son ciertas. .
La determinación de del origen de la contingencia corresponde:
a. Las Mutuas de AT y EP
b. El INSS.
c. La Inspección de Trabajo.
d. El Medico de Atención Primaria.
Una enfermedad no incluida en el cuadro de enfermedades profesionales, puede ser calificada como accidente de trabajo:
a. Siempre que sea traumática.
b. Una enfermedad que contrae el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, y siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la el origen en la actividad laboral.
c. Solo cuando se trate de accidentes en Itinere.
d. Solo cuando se produzca dentro del centro de trabajo.
¿Ante una embarazada en situación de riesgo en el trabajo, que conducta se deberá seguir:
a. Comunicar a la Entidad Gestora la suspensión del contrato.
b. Declaración de la Empresa sobre los puestos de trabajo, actividades y condiciones de trabajo.
c. Declaración de la trabajadora por cuenta propia sobre el puesto de trabajo, actividad y condiciones del mismo.
d. Todas son ciertas. .
Qué establece la ley como duración máxima de la Incapacidad Temporal?
a. 180 días
b. 365 días prorrogables por otros 180
c. Tres meses
d. Actualmente no se establece un periodo máximo.
¿Quiénes tienen derecho a la prestación por incapacidad temporal?
a. Los trabajadores integrados en en cualquier régimen de la Seguridad Social en situación clínico-laboral de incapacidad temporal
b. Los trabajadores afiliados y en alta o situacion asimilada
c. Los trabajadores con un periodo mínimo de cotización de 180 días, excepto en caso de accidente o de enfermedad profesional
d. Todas las condiciones restantes son necesarias
.
La cuantía de subsidio en contingencias profesionales es:
a. Del 60% de la Base reguladora desde el 4º día hasta el 16º y del 75% en adelante
b. Del 60% de la Base reguladora hasta que se reconoce la enfermedad profesional y del 100% apartir de ese momento
c. Del 100% de la Base Reguladora desde el día del accidente
d. Del 75% de la Base Reguladora desde día en que se produce el nacimiento del derecho .
En relación al parte de baja de Incapacidad Temporal por contingencia profesional, señale la respuesta falsa:
a. Es requisito imprescindible el reconocimiento de la empresa en caso de accidente de trabajo
b. Será emitido siempre por los médicos de MATEPSS
c. Constan de un original y tres copias
d. Es un documento diferente para funcionarios, jueces y militares.
En relación a los partes de confirmación de Incapacidad Temporal, señale la respuesta falsa
a. El primer parte se extiende siempre 4 días después del de baja y los siguientes sucesivamente cada 7 días
b. En el tercer parte se deba hacer un informe médico complementario
c. El informe médico complementario se debe hacer cada cuatro semanas a partir del primero
d. La periodicidad es diferentes en partes emitidos por MUFACE.
La nueva causa de alta Médica de Incapacidad Temporal que puede venir reflejada en los partes desde la entrada en vigor de la Ley 40/2007 es:
a. Inspección
b. Propuesta de invalidez
c. Paso al INSS
d. Incomparecencia.
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