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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEOPE ENFERMERÍA - Trabajo en equipo.

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Título del test:
OPE ENFERMERÍA - Trabajo en equipo.

Descripción:
OPE ENFERMERÍA (96) - Trabajo en equipo.

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
09/11/2021

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 13
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Temario:
Tipo de 'equipo de trabajo': "Relaciones personales ya preestablecidas. Se acerca mucho al concepto de grupo de trabajo. Sin objetivos comunes, cada uno se dedica a sus tareas de forma individual. No hay un líder y la productividad brilla por su ausencia". Laissez-faire. Autocrático/Mercenario. De amigos. De alto rendimiento. .
Tipo de 'equipo de trabajo': "Marcados objetivos, con un jefe definido. Centrado más en los resultados que en las personas. Se pueden obtener logros momentáneos, pero suelen ser efímeros y soportando importantes conflictos interpersonales". Laissez-faire. Autocrático/Mercenario. De amigos. De alto rendimiento. .
Tipo de 'equipo de trabajo': "No se da en el hospital. Carencia de objetivos claros y relaciones marcadas por la amistad, lo que se traduce en grupos poco productivos. No hay diferencia de estatus entre los miembros del equipo". Laissez-faire. Autocrático/Mercenario. De amigos. De alto rendimiento. .
Tipo de 'equipo de trabajo': "Objetivos claros, que consiguen mejores resultados con menores recursos. Rutina de innovación continua. Y profesionales muy motivados, porque su labor diaria se ve recompensada". Laissez-faire. Autocrático/Mercenario. De amigos. De alto rendimiento. .
Las 'características' que debe tener un buen trabajo en equipo, se pueden resumir como: 'Las 7 C'. 'Las 6 B'. 'Las 7 D'. 'Las 6 A'.
Escoge 'las 7 C' que son características del 'trabajo en equipo': Complementariedad. Compañerismo. Cohesión. Comunicación. Coordinación. Confianza. Compromiso. Cesión. Clima. Complianza.
Escoge las características que se ajustarían a la definición de 'Grupo de Trabajo': Relación de confianza mutua, no necesariamente de amistad. Las personas no trabajan como un equipo. No se persigue un objetivo común. Las personas se complementan. Se debe compartir un objetivo común. .
Escoge las características que se ajustarían a la definición de 'Trabajo en Equipo': Relación de confianza mutua, no necesariamente de amistad. Las personas no trabajan como un equipo. No se persigue un objetivo común. Las personas se complementan. Se debe compartir un objetivo común. .
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una ventaja del 'Trabajo en equipo'?: Estimula la creatividad. Aumenta el nivel de estrés. Suelen tomarse decisiones más acertadas. Nos orienta hacia nuestras fortalezas y debilidades. .
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una ventaja del 'Trabajo en equipo'?: Aumenta el compromiso y la motivación. Fomenta la individualidad. Desarrolla las relaciones interpersonales. Mejora el respeto y la tolerancia mutuas. .
Diferencia correctamente estos conceptos, a priori, de significado similar: Poder Autoridad Liderazgo .
Marca las 'técnicas de grupo' en las que intervienen, fundamentalmente, "expertos": Simposio. Mesa redonda. Panel de experto. Técnica Delphi. Debate público. Phillips 6.6 Brainstorming. Role playing. Seminario. Estudio de casos. .
Cuando hablamos de "psicodrama o sociodrama", ¿a qué nos estamos refiriendo?: Brainstorming. Cuchicheo. Rumor. Role playing.
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