Test opo 2023

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: OPO 2023

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Título del Test:
OPO 2023

Descripción:
TARARI QUE TE VI

Autor:
MILES AWAY
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Fecha de Creación:
24/09/2023

Categoría: Personal

Número Preguntas: 748

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Temario:

¿De cuántos títulos consta la Constitución española de 1978? Nueve títulos Diez títulos Once títulos Doce títulos.
¿Qué título de la Constitución española regula la Corona? Título I Título II Título III Título IV.
¿Qué título de la Constitución española regula las Cortes Generales? Título VI Título V Título III Título IV.
Según el artículo 1 de la Constitución española, ¿en qué tipo de Estado se constituye España? Un Estado democrático y plural Un Estado social y monárquico Un Estado parlamentario democrático Un Estado social y democrático de derecho.
¿Dónde se regula que la soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado? En el título preliminar de la Constitución española En el preámbulo de la Constitución española En el título I de la Constitución española En el título II de la Constitución española.
Según el artículo 1 de la Constitución española, ¿cuál es la forma política del Estado español? La democracia popular La monarquía presidencialista La monarquía parlamentaria La democracia parlamentaria.
Según el artículo 2 de la Constitución española, la Constitución se fundamenta: En la indisoluble unidad de la Nación Española En el principio democrático y social En la soberanía nacional que reside en el pueblo En el principio de justicia social.
Según el artículo 3 de la Constitución española, las diferentes modalidades lingüísticas de España son: Un derecho de los ciudadanos españoles Un patrimonio cultural, objeto de especial respeto y protección Un valor fundamental de la cultura española Las respuestas a) y b) son correctas.
¿La Constitución española establece que el castellano es la lengua española oficial del Estado? Sí, en el preámbulo No Sí, en el título preliminar Sí, en el título I.
Según el artículo 6 de la Constitución española, la estructura interna y el funcionamiento de los partidos políticos deben ser: Plurales Independientes Objetivos Democráticos.
Según el artículo 1 de la Constitución española, los poderes del Estado emanan de: La corona El pueblo español El rey Las Cortes Generales.
Según el artículo 4 de la Constitución española, ¿las comunidades autónomas pueden reconocer banderas y enseñas propias? Sí, con autorización previa del Congreso y del Senado Sí, con autorización previa del Gobierno Sí, si está reconocido por el Estatuto de autonomía correspondiente Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 4 de la Constitución española, las banderas y enseñas propias de las comunidades autónomas: Solo se utilizarán en sus edificios públicos Se utilizarán junto con la bandera de España en sus edificios públicos Se utilizarán junto con la bandera de España y de la Unión Europea en sus edificios públicos Se utilizarán junto con la bandera de España en sus edificios públicos y en sus actos oficiales.
¿Dónde se regula que se reconoce y garantiza el derecho a la autonomía de las nacionalidades y de las regiones que integran la Nación española y la solidaridad entre todas ellas? En el título preliminar de la Constitución española En el preámbulo de la Constitución española En el título I de la Constitución española En el título II de la Constitución española.
Según el artículo 6 de la Constitución española, los partidos políticos: Contribuyen a la defensa y a la promoción de los intereses económicos y sociales Defienden el ordenamiento constitucional Expresan el pluralismo políticol Garantizan la participación democrática.
Según el artículo 7 de la Constitución española, los Sindicatos: Contribuyen a la defensa y a la promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios Defienden el ordenamiento constitucional Expresan el pluralismo social Garantizan la participación democrática.
Según el artículo 7 de la Constitución española, ¿quién contribuye a la defensa y a la promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios? Los partidos políticos Los sindicatos de trabajadores Las asociaciones empresariales Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 8 de la Constitución española, ¿quién tiene como misión garantizar la soberanía y la independencia de España? El poder judicial Las fuerzas armadas El rey El Gobierno.
Según el artículo 8 de la Constitución española, las Fuerzas Armadas tienen como misión: Garantizar la soberanía y la independencia de España Defender la integridad territorial de España Defender el ordenamiento constitucional español Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 9 de la Constitución española, los ciudadanos y los poderes públicos están sujetos a: La Constitución La Constitución y las leyes La Constitución y el resto del ordenamiento jurídico Las leyes.
Según el artículo 9 de la Constitución española, se garantiza el principio de: Jerarquía institucional Retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales Irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales Solidaridad.
Según el artículo 9 de la Constitución española, se garantiza el principio de: Jerarquía normativa Retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales Irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 10 de la Constitución española, las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con: Declaración Universal de Derechos Humanos La Carta Social Europea El Convenio de Derechos Humanos y Sociales Europeo La Directiva 5/2017 de derechos humanos.
¿Dónde se regula la mayoría de edad de los españoles? En el título preliminar de la Constitución española En el preámbulo de la Constitución española En el título I de la Constitución española En el título II de la Constitución española.
Según el artículo 11 de la Constitución española, ¿puede el Estado español concertar tratados de doble nacionalidad con otros países? No Sí, con los países iberoamericanos Sí, con los países que hayan tenido o tengan una vinculación particular con España Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 11 de la Constitución española, ¿puede un español de origen ser privado de su nacionalidad? Sí, en los casos previstos por ley En ningún caso Sólo en caso de terrorismo o pertenencia a banda armada Sólo en caso de delito flagrante.
De acuerdo con el artículo 13 de la Constitución española, ¿en qué caso queda excluida la extradición? En los delitos políticos En los delitos de hacienda En los actos de terrorismo Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 16 de la Constitución española, ¿qué confesión religiosa tiene el carácter de estatal? Ninguna La religión cristiana La religión católica La creencia religiosa que histórica y tradicionalmente es propia de España.
Según el artículo 17 de la Constitución española, ¿cuánto puede durar como máximo la detención preventiva? Sesenta y cinco horas Sesenta y dos horas Setenta y cinco horas Setenta y dos horas.
De acuerdo con el artículo 17 de la Constitución española, una persona detenida tiene derecho a: Ser informada inmediatamente de sus derechos y de las razones de la detención No ser obligada a declarar La asistencia de un abogado Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 22 de la Constitución española, ¿qué tipo de asociaciones están prohibidas? Ninguna Las asociaciones de carácter lucrativo Las asociaciones secretas y las de carácter paramilitar Ninguna, excepto las de carácter paramilitar.
Según el artículo 25 de la Constitución española, las penas privativas de libertad estarán orientadas a: La reeducación Al cumplimiento estricto de la pena La reinserción social Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 25 de la Constitución española, ¿qué tipo de sanciones no puede imponer la Administración civil? Sanciones que directa o subsidiariamente impliquen privación de libertad Sanciones pecuniarias Sanciones administrativas Multas.
De acuerdo con el artículo 26 de la Constitución española, ¿qué tipo de tribunales están prohibidos en el ámbito de la Administración civil y de las organizaciones profesionales? Tribunales castrenses Tribunales de honor Jurados populares Tribunales civiles.
Según el artículo 28 de la Constitución española, sobre la libertad de sindicación, ¿tienen todos derecho a sindicarse libremente? Sí, sin excepciones No, la ley puede limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados u otros cuerpos con disciplina militar No, se exceptúa a los jueces y magistrados Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 54 de la Constitución española, ¿a quién se designa como alto comisionado de las Cortes Generales? Al fiscal general del estado Al Presidente del Consejo General del Poder Judicial Al Defensor del Pueblo Al presidente del Consejo del Estado.
Según el artículo 54 de la Constitución española, ¿qué norma regula la institución del Defensor del Pueblo? Una ley orgánica Una ley ordinaria Un reglamento Un decreto ley.
De acuerdo con el artículo 53 de la Constitución española, ¿qué tipo de recurso judicial se puede interponer para defender la objeción de conciencia ante el Tribunal Constitucional? Un recurso de apelación Un recurso de inconstitucionalidad Un recurso de amparo Un recurso de casación.
Según el artículo 55 de la Constitución española, ¿en qué caso la garantía al derecho del secreto de las comunicaciones puede ser suspendida? Cuando sea acordada la declaración del estado de excepción Nunca, en ningún caso Cuando sea acordada la declaración del estado de sitio Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 54 de la Constitución española, ¿quién tiene la misión de defender los derechos fundamentales comprendidos en el título I? El Defensor del Pueblo El Ministerio Fiscal Los tribunales de justicia El ministro competente en materia de justicia.
Según el artículo 166 de la Constitución española, ¿quién puede tener la iniciativa de reforma constitucional? El Gobierno y el Congreso Las Cortes Generales y las asambleas legislativas autonómicas El Gobierno, el Congreso, el Senado y las asambleas legislativas autonómicas El Gobierno estatal y los gobiernos autonómicos.
De acuerdo con el artículo 167 de la Constitución española, ¿qué mayoría se requiere en cada una de las cámaras de las Cortes Generales para aprobar un proyecto de reforma constitucional no esencial? Mayoría de dos tercios Mayoría de tres quintas partes Mayoría absoluta Mayoría de tres cuartas partes.
Según el artículo 167 de la Constitución española, ¿una vez aprobada una reforma constitucional no esencial por parte de las Cortes Generales se requiere de un referéndum para ser ratificada? No, nunca Sí, siempre Sí, siempre que lo solicite una décima parte de los miembros de cualquiera de las cámaras Sí, siempre que lo solicite una quinta parte de los miembros de cualquiera de las cámaras.
Según el artículo 168 de la Constitución española, sobre la reforma constitucional, ¿en qué caso se produce la disolución inmediata de las Cortes Generales? Nunca Con cualquier tipo de reforma constitucional Si se propone la revisión total de la Constitución Si se propone la revisión parcial que afecte al título III.
Según el artículo 168 de la Constitución española, ¿qué se requiere para aprobar una reforma parcial de la Constitución que afecte al título II? La aprobación de la reforma por mayoría de dos tercios de cada cámara La disolución inmediata de las Cortes Generales La aprobación de la reforma por mayoría absoluta de cada cámara Las respuestas a) y b) son correctas.
Según el artículo 168 de la Constitución española, ¿qué se requiere para aprobar una reforma parcial de la Constitución que afecte al título preliminar? La aprobación de la reforma por mayoría de dos tercios de cada cámara La aprobación de la reforma por mayoría absoluta de cada cámara La disolución inmediata de las Cortes Generales Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 168 de la Constitución española, una vez aprobada por las Cortes Generales una reforma parcial de la Constitución que afecte al título Preliminar ¿qué se requiere para ratificarla? Un referéndum La sanción por parte del rey La publicación en el Boletín Oficial del Estado Las repuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 168 de la Constitución española, ¿es necesario someter a referéndum la reforma del título preliminar una vez aprobada por las Cortes Generales? No, no es necesario Sí, en todo caso Sí, siempre que lo solicite una décima parte de los miembros de cualquiera de las cámaras Únicamente en caso de desacuerdo entre el Congreso y el Senado.
Según el artículo 169 de la Constitución española, ¿cuándo no se puede iniciar una reforma constitucional? No hay limitaciones, se puede iniciar en cualquier momento En tiempo de guerra En un proceso electoral En una moción de censura.
De acuerdo con el artículo 169 de la Constitución española, ¿se puede iniciar una reforma constitucional en cualquier momento? Sí, siempre Sí, excepto en tiempo de guerra Sí, excepto durante un proceso electoral Sí, excepto en tiempo de guerra o de vigencia de los Estados de alarma, de excepción y de sitio.
¿En qué título de la Constitución española se regula la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas? En el título V En el título VI En el título VII En el título VIII.
Según el artículo 137 de la Constitución española, ¿cómo se organiza territorialmente el Estado? En comunidades autónomas. En municipios, en provincias y en comunidades autónomas. En municipios, en islas, en provincias y en comunidades autónomas. En provincias, en islas y en comunidades autónomas.
Según el artículo 141 de la Constitución española, cualquier alteración de los límites provinciales requiere: Ser aprobada por la diputación provincial. Ser aprobada por el Consejo de Gobierno de la comunidad autónoma afectada. Ser aprobada por las Cortes Generales, mediante una ley orgánica. Ser aprobada por las Cortes Generales, mediante una ley ordinaria.
Según el artículo 140 de la Constitución española, los alcaldes de los municipios serán elegidos: Por los regidores del ayuntamiento Por los vecinos del municipio Por el presidente de la comunidad autónoma Las respuestas a) o b) son correctas.
Según el artículo 143 de la Constitución española, en el ejercicio del derecho a la autonomía se pueden constituir en comunidad autónoma: Las provincias limítrofes que tengan características históricas, culturales y económicas comunes Los territorios insulares Las provincias de entidad regional histórica Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 145 de la Constitución española, ¿se permite la federación de comunidades autónomas? En ningún caso Sí, con la aprobación de las Cortes Generales por medio de una ley orgánica Excepcionalmente por motivos tasados con la aprobación del Congreso Excepcionalmente con la aprobación del Senado.
Según el artículo 147 de la Constitución española, ¿cuál es la norma institucional básica de cada comunidad autónoma? La Constitución española El Estatuto de autonomía Las leyes de desarrollo de competencias autonómicas Las respuestas a) y b) son correctas.
Según el artículo 147 de la Constitución española, los estatutos de autonomía tienen que contener, entre otros: La delimitación del territorio La denominación de los municipios La denominación de la Comunidad que se ajuste mejor a su identidad histórica Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 147 de la Constitución española, ¿qué se requiere para la reforma de un Estatuto de Autonomía? La aprobación del Senado por mayoría absoluta La aprobación del Congreso de los Diputados por ley ordinaria La aprobación de las Cortes Generales por ley orgánica La aprobación del parlamento autonómico por ley ordinaria.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: Las relaciones internacionales La asistencia social El fomento de la cultura La caza.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La promoción y la ordenación del turismo La legislación sobre propiedad intelectual e industrial La enseñanza de la lengua de la comunidad autónoma La artesanía.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La ordenación del territorio, urbanismo y vivienda Los espacios forestales y su aprovechamiento La Administración de justicia Las ferias interiores.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: El régimen aduanero y arancelario La artesanía La caza Las alteraciones de los términos municipales compresos en la comunidad autónoma.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en Las ferias interiores La defensa y las fuerzas armadas La promoción del deporte El fomento de la cultura.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La ordenación del territorio, urbanismo y vivienda El patrimonio monumental de interés para la comunidad autónoma La legislación mercantil, penal y penitenciaria La artesanía.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La agricultura y la ganadería Los puertos y aeropuertos deportivos La pesca en aguas interiores El derecho de asilo.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La legislación laboral Las ferias interiores Los espacios forestales y su aprovechamiento La organización de las instituciones de autogobierno autonómicos.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La promoción del deporte La hacienda general y la deuda del Estado El fomento de la investigación La gestión en materia de protección del medio ambiente.
Según el artículo 149 de la Constitución española, el Estado tiene competencias exclusivas en: La legislación sobre expropiación forzosa La asistencia social Las bases del régimen jurídico de las administraciones públicas Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas pueden asumir competencias en: La artesanía Las relaciones internacionales La administración de justicia El derecho de asilo.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas pueden asumir competencias en: Los espacios forestales y su aprovechamiento La defensa y las fuerzas armadas La gestión en materia de protección del medio ambiente Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas pueden asumir competencias en: La legislación sobre propiedad intelectual Los puertos y aeropuertos deportivos La legislación sobre propiedad industrial Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas pueden asumir competencias en: La hacienda general y la deuda del Estado La marina mercante Las ferias interiores El régimen aduanero y arancelario.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas pueden asumir competencias en: El comercio exterior La estadística para finalidades estatales La asistencia social Los museos, bibliotecas y archivos de titularidad estatal.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas pueden asumir competencias en: Las bases del régimen minero y energético El sistema monetario El régimen aduanero y arancelario La promoción y ordenación del turismo dentro del ámbito autonómico.
Según el artículo 150 de la Constitución española, el Estado puede transferir o delegar a las comunidades autónomas facultades correspondientes a una materia de titularidad estatal que por su naturaleza sean susceptibles de transferencia o delegación. ¿Mediante qué tipo de norma se puede hacer? Un decreto de transferencias Una ley orgánica Una ley ordinaria Una ley marco.
Según el artículo 149 de la Constitución española, sobre la distribución de competencias, ¿las materias no atribuidas expresamente al Estado por la Constitución podrán corresponder a las comunidades autónomas? No Sí, en virtud de los Estatutos de autonomía respectivos Sí, mediante un acuerdo de transferencias Sí, mediante una ley de delegación.
Según el artículo 152 de la Constitución española, en los Estatutos de Autonomía la organización institucional autonómica se basará en: Una asamblea legislativa y un consejo de gobierno Una asamblea legislativa, un consejo de gobierno y un presidente Una asamblea legislativa, un consejo de gobierno, un presidente y un tribunal superior de justicia Una asamblea legislativa, un consejo de Gobierno y un tribunal superior de justicia.
Según el artículo 152 de la Constitución española, sobre el presidente de una comunidad autónoma: Será elegido por la asamblea legislativa entre sus miembros y nombrado por el rey Le corresponde la dirección del Consejo de Gobierno Le corresponde la suprema representación de la comunidad autónoma respectiva y la ordinaria del Estado dentro de aquella Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 153 de la Constitución española, ¿quién ejercerá el control de constitucionalidad sobre las disposiciones normativas con fuerza de ley emanadas de una comunidad autónoma? El Tribunal Supremo El Tribunal Superior de Justicia de la comunidad autónoma respectiva El Tribunal Constitucional La Audiencia Provincial.
Según el artículo 153 de la Constitución española, ¿quién ejercerá el control jurisdiccional en aquello que se refiere a la administración autónoma y a sus normas reglamentarias? La jurisdicción contenciosa administrativa La jurisdicción civil La jurisdicción penal La jurisdicción social.
Según el artículo 153 de la Constitución española, ¿quién ejercerá el control en los aspectos económicos y presupuestarios en una comunidad autónoma? El consejo económico y social El Tribunal de Cuentas El ministerio competente en materia presupuestaria La consejería competente en materia presupuestaria.
Según el artículo 154 de la Constitución española, ¿a quién corresponde dirigir la Administración del Estado en el territorio de la Comunidad Autónoma? Al ministro competente en materia de Interior Al presidente de la Comunidad Autónoma Al delegado del Gobierno Al ministro competente en materia de administraciones públicas.
Según el artículo 156 de la Constitución española, las comunidades autónomas para cumplir y ejercer sus competencias gozarán: De autonomía financiera De tutela del Estado Del principio de solidaridad entre Estado y comunidades autónomas De suficiencia presupuestaria.
Según el artículo 157 de la Constitución española, los recursos de las comunidades autónomas estarán constituidos, entre otros, por: Impuestos cedidos total o parcialmente por el Estado Rendimientos procedentes del su patrimonio y del patrimonio estatal El producto de operaciones de débito Las respuestas a) y b) son correctas.
Según el artículo 157 de la Constitución española, los recursos de las comunidades autónomas estarán constituidos, entre otros: Por sus propios impuestos, tasas y contribuciones especiales Por transferencias de un fondo de compensación interterritorial Por el producto de operaciones de crédito Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 157 de la Constitución española, ¿con qué norma se puede regular la posible colaboración financiera entre las comunidades autónomas y el Estado? Una ley ordinaria de transferencias Una ley orgánica Un decreto de transferencias Un convenio regulador de transferencias.
Según el artículo 158 de la Constitución española, ¿dónde se puede establecer una asignación a las comunidades autónomas en función del volumen de los servicios y de las actividades estatales que hayan asumido? En los presupuestos generales del Estado En los presupuestos generales de la comunidad autónoma En la ley ordinaria de transferencias Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 158 de la Constitución española, para hacer efectivo el principio de solidaridad y por tal de corregir desequilibrios económicos interterritoriales el Estado constituirá: Una partida presupuestaria en los Presupuestos Generales del Estado Una asignación anual de fondo de compensación Un fondo de compensación destinado a gastos de inversión Las respuestas a) y b) son correctas.
Según el artículo 158 de la Constitución española, ¿quién se encarga de distribuir los recursos del fondo de compensación interterritorial entre las comunidades autónomas y las provincias, en su caso? La asamblea legislativa de la comunidad autónoma respectiva Las Cortes Generales El ministerio competente en materia presupuestaria La consejería competente en materia presupuestaria.
Según el artículo 138 de la Constitución española, sobre la organización territorial, el Estado garantiza la realización efectiva del principio: De igualdad De autonomía De solidaridad De equilibrio.
Según el artículo 139 de la Constitución española, en cualquier parte del territorio del Estado, todos los españoles tienen: Los mismos derechos y diferentes obligaciones Los mismos derechos Las mismas obligaciones Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 140 de la Constitución española, los regidores de un ayuntamiento serán elegidos mediante: Sufragio universal igual, libre, directo y secreto Sufragio universal igual, directo y secreto Sufragio universal libre, directo y secreto Sufragio universal proporcional, libre, directo y secreto.
Según el artículo 147 de la Constitución española, sobre los Estatutos de Autonomía, el Estado los reconocerá y amparará: Como normativa autónoma e independiente Como parte integrante de su ordenamiento jurídico Como parte independiente de su ordenamiento jurídico Como normativa básica de su ordenamiento jurídico.
Según el artículo 149 de la Constitución española, la competencia en materia de defensa y fuerzas armadas: Es una competencia exclusiva del Estado Es una competencia exclusiva de la comunidad autónoma Es una competencia de desarrollo legislativo y de ejecución autonómica Es una competencia compartida del Estado.
Según el artículo 149 de la Constitución española, la competencia en relaciones internacionales: Es una competencia exclusiva del Estado Es una competencia exclusiva de la comunidad autónoma Es una competencia de desarrollo legislativo y de ejecución autonómica Es una competencia compartida del Estado.
Según el artículo 149 de la Constitución española, la competencia en la nacionalidad: Es una competencia exclusiva del Estado Es una competencia exclusiva de la comunidad autónoma Es una competencia de desarrollo legislativo y de ejecución autonómica Es una competencia compartida del Estado.
Según el artículo 152 de la Constitución española, el presidente de la comunidad autónoma es nombrado: Por la asamblea legislativa autonómica Por el rey Por el Consejo de Gobierno Por los diputados.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas podrán asumir competencias en: La organización de sus instituciones de autogobierno Los montes y aprovechamientos forestales La ordenación del territorio, urbanismo y vivienda Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 148 de la Constitución española, las comunidades autónomas podrán asumir competencias en: La gestión en materia de protección del medio ambiente La hacienda general y la deuda del Estado La Administración de justicia Las bases del régimen minero y energético.
¿Quién elige al Defensor del Pueblo Europeo? El Consejo Europeo El Tribunal de Justicia El Parlamento Europeo La Comisión Europea.
¿En qué año fue creado el Consejo Europeo? En 1986 En 1974 En 1955 En 1925.
¿Cuál de las siguientes no es una institución de la Unión Europea? El Parlamento Europeo Comité Europeo de Protección de Datos El Consejo Europeo La Comisión Europea.
¿Dónde tiene su sede el Parlamento Europeo? París Roma Barcelona Estrasburgo.
¿Cuándo se firmó el Tratado de Roma? El 2 de septiembre de 2009 El 25 de marzo de 1957 El 8 de mayo de 1965 El 1 de julio de 1935.
El Tratado de la Unión Europea se firmó en Maastricht: El 25 de junio de 1979 El 16 de marzo de 1993 El 17 de octubre de 1971 El 7 de febrero de 1992.
¿Durante qué meses el Consejo celebra sus reuniones en Luxemburgo? Abril, junio y octubre Enero, febrero y marzo El Consejo se reúne cuando lo convoca el presidente Junio, julio y agosto.
Señale la respuesta correcta en relación con el Tribunal de Justicia de la Unión Europea: Interpreta el derecho de los estados miembros Aplica e interpreta el derecho comunitario Interpreta pero no aplica el derecho comunitario Aplica el derecho comunitario en colaboración con los ministros de asuntos exteriores de cada país miembro.
Es correcto afirmar que las Directivas de la Unión Europea: Tienen un alcance general. Son obligatorias en todos sus elementos y directamente aplicables en cada Estado miembro Obligan al Estado miembro destinatario en cuanto al resultado que deba conseguirse, dejando, sin embargo, a las autoridades nacionales la elección de la forma y de los medios No son vinculantes y cada Estado miembro puede incorporarlas en su ordenamiento jurídico Son derecho comunitario primario y no vinculante.
El Tratado de París que crea la comunidad europea del carbón y el acero entró en vigor El 17 de octubre de 1958 El 13 de enero de 1981 El 23 de julio de 1952 El 5 de septiembre de 1962.
La Comisión tiene su sede en Bruselas pero algunos servicios de la misma tienen su sede en: París Berlín Luxemburgo Niza.
El Consejo Europeo está formado por: Únicamente por los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados Miembros de la Unión Europea Los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados Miembros de la Unión Europea y el Presidente del Parlamento Europeo Los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados Miembros de la Unión Europea, el Presidente del Consejo Europeo y el Presidente del Parlamento Europeo Los Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados Miembros de la Unión Europea, el Presidente del Consejo Europeo y el Presidente de la Comisión Europea.
El instrumento normativo que se dirige exclusivamente a los Estados miembros de la Unión Europea y obliga a estos a llevar a cabo una actuación positiva denominada trasposición se denomina: Reglamento Ley Decisión Directiva.
El 18 de abril de 1951 se firmó en París el Tratado constitutivo de la Unión Europea del Carbón y del Acero; ¿qué países firmaron dicho Tratado? Alemania occidental, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos Alemania occidental, Bélgica, Francia, Italia, Gran Bretaña y los Países Bajos Alemania occidental, Francia, Gran Bretaña, Italia, Luxemburgo y Países Bajos Alemania occidental, Dinamarca, Francia, Italia, Luxemburgo y Países Bajos.
Los Reglamentos Europeos se caracterizan: Por su carácter no obligatorio, su alcance individual y su aplicabilidad directa Por su carácter no obligatorio, su alcance individual y su aplicación indirecta Por su carácter no vinculante, su alcance general y su no aplicabilidad directa Por su carácter obligatorio, su alcance general y su aplicación directa.
La Mesa del Parlamento Europeo estará compuesta: Por el Presidente, doce Vicepresidentes y los Cuestores Por el Presidente, diez Vicepresidentes y los Cuestores Por el Presidente, dos Vicepresidentes y los Cuestores Por el Presidente, catorce Vicepresidentes y los Cuestores.
¿Dónde se firmó el Acta Única Europea? En Berlín En Luxemburgo En Estrasburgo En Múnich.
Los derechos, las libertades y los principios reconocidos en la Unión Europea están enunciados: En el Tratado de Tallin No están reconocidos a día de hoy En las constituciones de los países miembros En la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
¿Qué organismo de la Unión Europea elabora el anteproyecto del presupuesto? El Defensor del Pueblo europeo El Consejo europeo La Comisión europea El Parlamento europeo.
¿Cuál es el principal órgano fiscalizador de las cuentas de la Unión Europea? La Comisión El Parlamento Europeo El Tribunal de Cuentas El Banco Central Europeo.
Los actos legislativos pueden adoptarse únicamente a propuesta de: La Comisión Europea El Consejo Europeo El Consejo de Europa El Consejo de la Unión Europea.
El presidente de la Comisión Europea es elegido: Por el Parlamento Por el Consejo de la unión Por el Consejo de Europa Por el Tribunal superior de justicia.
El mandato de los parlamentarios europeos es de: Diez años Dos años Cinco años Quince años.
El Defensor del Pueblo presentará al Parlamento Europeo un informe sobre el resultado de sus investigaciones: Semestralmente Semanalmente Mensualmente Anualmente.
Las decisiones de la Comisión Europea se adoptarán por: Consenso de tres cuartas partes de sus miembros Mayoría de sus miembros Unanimidad Mayoría de dos tercios.
¿En qué año se adhirió España a la comunidad europea? En 2001 En 1950 En 1986 En 1991.
¿Cuántos vicepresidentes asisten al presidente del Parlamento Europeo? Veintisiete Uno Catorce Siete.
El consejo europeo se reúne: Tres veces al año Dos veces al año Una vez por trimestre Dos veces por semestre.
¿Cuál es el máximo órgano político de la Unión Europea? El Tribunal de Justicia El Defensor del Pueblo La Comisión Europea El Consejo de la Unión Europea.
¿Cuántas sesiones plenarias como mínimo celebra el Parlamento Europeo? Una al año Una al mes Una a la semana Una al día.
En relación con la legislación de la Unión Europea, son instrumentos jurídicos vinculantes: El Reglamento, la Directiva y la Decisión El Reglamento, la Recomendación y el Dictamen La Directiva, el Dictamen y la Decisión La Directiva, el Reglamento y la Recomendación.
¿Cuál de las siguientes instituciones se creó por iniciativa del Tratado de la Unión Europea? El Comité de las regiones El Defensor del pueblo europeo La Interpol El Banco Central Europeo.
El Parlamento Europeo estará compuesto por representantes de los ciudadanos de la Unión, con un número de: 305 más el Presidente 705, incluido el Presidente 375 diputados Entre 457 y 528 diputados.
La renovación parcial de los jueces y abogados generales del Tribunal de Justicia Europeo tiene lugar cada: Tres años Dos años Diez años Siete años.
¿Quién administra los créditos comunitarios del Fondo Social Europeo? El Tribunal de Cuentas La Comisión La Intervención General El Defensor del Pueblo.
El Parlamento Europeo puede constituir una comisión temporal de investigación a petición: De una décima parte de los diputados De una cuarta parte de los diputados De una quinta parte de los diputados De la unanimidad de los diputados.
¿Quién preside el Consejo de Asuntos Exteriores de la Unión Europea? El Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad Un ministro de asuntos exteriores de un país miembro El Presidente del Parlamento El Presidente de la Comisión.
Cuál de los siguientes actos normativos de la Unión Europea es obligatorio en todos sus elementos: La Decisión El Dictamen La Recomendación La Instrucción.
¿Cuál de los siguientes países no forma parte de la Unión Europea? España Francia Noruega Finlandia.
¿Cuántos escaños le corresponden a España en el Parlamento Europeo en la actualidad? 54 59 75 45.
De acuerdo con lo previsto en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, ¿cómo se denomina la institución europea en la que están representados los ciudadanos de los Estados miembros?: Comisión Parlamento Tribunal Europeo Consejo Europeo.
¿En cuántos pilares se basa el Tratado de la Unión Europea? Tres Ocho Quince Veintisiete.
Indique la respuesta correcta respecto del Defensor del Pueblo Europeo: Su mandato es de cinco años Es elegido por la Comisión Solo los jueces pueden recurrir al Defensor del Pueblo Europeo No podrá ser removido de sus funciones en ningún caso.
El pleno del Parlamento Europeo adopta los acuerdos: Por mayoría simple Por mayoría de los votos emitidos salvo disposición en contrario Por mayoría de tres quintas partes Por unanimidad.
Según el Tratado de Lisboa, ¿cuántos diputados como máximo puede tener un estado miembro? 27 96 15 150.
La sede del Parlamento Europeo se encuentra: En Estrasburgo En Bruselas En París En Roma.
El mandato de la Comisión Europea se establece por un período de: Ocho años Seis años Cuatro años Cinco años.
¿Con qué frecuencia se reúne de forma ordinaria el Consejo Europeo? Una vez al año Una vez al mes Dos veces por semestre Dos veces al año.
En el Parlamento Europeo los diputados se agrupan por: Países Regiones Idioma Ideología política.
La institución de la Unión Europea que está compuesta por un ministro de cada estado miembro de la Unión Europea es: El Comité de las Regiones El Parlamento Europeo La Comisión Europea El Consejo.
¿Cuántos títulos tiene la Ley orgánica 1/2007, del 28 de febrero, de reforma del Estatuto de autonomía de las Illes Balears? Siete títulos Ocho títulos Nueve títulos Diez títulos.
Según el artículo 1 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la denominación de la comunidad autónoma es: Comunitat Autónoma de las Islas Baleares Comunitat Autònoma de les Illes Balears Comunidad Autónoma Balear Comunidad Autónoma de las Islas Baleáricas.
Según el artículo 2 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la comunidad autónoma está formada por el territorio: De las islas de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera De las islas de Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera y Cabrera De las islas de Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera y por el de las otras islas menores adyacentes De las islas de Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera y Cabrera y por el de las otras islas menores adyacentes.
Según el artículo 6 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, sobre los símbolos de las IIles Balears: Únicamente hay una bandera para todas las islas Cada isla puede tener su bandera Únicamente tienen bandera propia Mallorca e Ibiza Únicamente tienen bandera propia Mallorca y Menorca.
Según el artículo 6 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la bandera de las Islas Baleares está constituida por: Cuatro barras rojas horizontales sobre fondo amarillo, con un cuartel situado en la parte superior izquierda de fondo morado y con un castillo blanco de cinco torres en medio Cinco barras rojas horizontales sobre fondo amarillo, con un cuartel situado en la parte superior izquierda de fondo morado y con un castillo blanco de cinco torres en medio Cuatro barras rojas horizontales sobre fondo amarillo, con un castillo blanco situado en la parte superior izquierda de fondo morado y con un cuartel de cinco torres en medio Cinco barras rojas horizontales sobre fondo amarillo, con un castillo blanco situado en la parte superior izquierda de fondo morado y con un cuartel de cinco torres en medio.
Según el artículo 7 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la ciudad de Palma: Es la capital de las Illes Balears Es la sede permanente del Parlamento Es la sede permanente de la Presidencia del Gobierno y del Gobierno Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 8 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, sobre la organización territorial de la Comunidad Autónoma, las instituciones de gobierno son: De las islas, son los consejos insulares De las islas, son el gobierno De los municipios, son los ayuntamientos Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 16 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, el conjunto de principios, derechos y directrices que informan la actuación pública de las administraciones públicas de las Illes Balears en el ámbito de la política social estará contenido en: La Declaración de Derechos Humanos La Constitución española La Carta de Derechos Sociales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears Los convenios internacionales sobre derechos civiles y humanos.
Según el artículo 24 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿cuál es el elemento económico estratégico de las Illes Balears reconocido por los poderes públicos de la comunidad autónoma? La actividad industrial La actividad turística La actividad comercial La actividad agrícola.
Según el artículo 25 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, se garantiza el derecho a la prevención y la protección de la salud mediante: Un sistema sanitario público y privado de carácter social Un sistema sanitario universal de carácter público Un sistema sanitario público de carácter universal Un sistema sanitario público y privado de carácter universal.
Según el artículo 26 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, sobre la educación: Se garantiza la gratuidad de la enseñanza en todos los niveles educativos Se garantiza la gratuidad de la enseñanza en todos los niveles obligatorios Se garantiza la gratuidad de la enseñanza en todos los niveles educativos, excepto en los centros educativos sostenidos con fondos públicos Se garantiza la gratuidad de la enseñanza en todos los niveles obligatorios y en los otros niveles que se establezcan por ley.
Según el Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears puede tener competencias: Competencias exclusivas sobre determinadas materias Competencias de desarrollo legislativo y ejecución sobre determinadas materias Competencias ejecutivas sobre determinadas materias Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 30 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia exclusiva en: Ordenación del sector pesquero Turismo Protección Civil Salud y Sanidad.
Según el artículo 30 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia exclusiva en: Agricultura y ganadería Juventud Legislación laboral Las respuestas a) y b) son correctas.
Según el artículo 30 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia exclusiva en: Alteraciones de los términos municipales y denominación oficial de los municipios y topónimos Propiedad industrial Salvamento marítimo Ferias internacionales.
Según el artículo 30 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia exclusiva en: Salud y sanidad Protección de menores Ordenación del sector pesquero Productos farmacéuticos.
Según el artículo 31 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia de desarrollo legislativo y ejecución en: Turismo Expropiación forzosa Salud y Sanidad Salvamento marítimo.
Según el artículo 31 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia de desarrollo legislativo y ejecución en: Régimen Local Pesos y medidas Políticas de género Protección de menores.
Según el artículo 31 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia de desarrollo legislativo y ejecución en: Expropiación forzosa Estatuto de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma y de la Administración local Medios de comunicación social Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 31 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia de desarrollo legislativo y ejecución en: Actividades clasificadas Productos farmacéuticos Caza Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 32 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia ejecutiva en: Protección civil Régimen minero y energético Legislación laboral Tercera edad.
Según el artículo 32 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia ejecutiva en: Agencias de transporte Expropiación forzosa Ordenación del sector pesquero Espectáculos y actividades recreativas.
Según el artículo 32 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia ejecutiva en: Bienes de dominio público y patrimoniales de su titularidad Propiedad industrial Salvamento marítimo Las respuestas b) y c) son correctos.
Según el artículo 32 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la competencia ejecutiva en: Emergencias Ferias y mercados no internacionales Crédito, banca y seguros Tercera edad.
Según el artículo 35 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿cuál es la institución oficial consultiva para todo el que se refiere a la lengua catalana? La consejería competente en materia de cultura La Universidad de las Illes Balears La dirección general competente en materia lingüística La Escuela Oficial de Idiomas.
Según el artículo 39 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, las instituciones de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears son: El Parlamento, el Gobierno y el presidente de la Comunidad Autónoma El Parlamento, el Gobierno y los consejos insulares de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera El Gobierno, el presidente de la Comunidad Autónoma y los consejos insulares de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera El Parlamento, el Gobierno, el presidente de la Comunidad Autónoma y los consejos insulares de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera.
Según el artículo 40 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿dónde radica la sede del Parlamento? En la isla de Mallorca No se indica en el Estatuto de autonomía de las Illes Balears En la ciudad de Palma Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 40 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿qué órgano aprueba los presupuestos de la Comunidad Autónoma? El Parlamento El Consejo de Gobierno El presidente del Parlamento El presidente del Gobierno.
Según el artículo 41 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, los diputados del Parlamento son elegidos: Por sufragio universal, libre, directo y secreto Por sufragio universal, igual, libre, directo y secreto Por sufragio universal, igual, directo y secreto Por sufragio universal, proporcional, libre, directo y secreto.
Según el artículo 41 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿cuánto dura el mandato de los diputados? Cinco años Dos años Cuatro años Tres años.
Según el artículo 45 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, el Parlamento tiene: Un presidente y una mesa Un presidente y una diputación permanente Un presidente, un pleno y una mesa Un presidente, una mesa y una diputación permanente.
Según el artículo 45 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, el Parlamento se reúne durante: Ocho meses al año Nueve meses al año Diez meses al año Siete meses al año.
Según el artículo 46 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Diputación Permanente tiene por función velar por el poder del Parlamento cuando: Este no esté reunido Este haya sido disuelto Este haya expirado el mandato Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 48 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿qué órgano ejerce la potestad legislativa? El Parlamento El Consejo de Gobierno Las Cortes Generales El Presidente del Gobierno.
Según el artículo 48 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, las leyes del Parlamento han de ser publicadas: En el Boletín Oficial de las Illes Balears En el Diario Oficial de la Unión Europea En el Boletín Oficial del Estado Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 51 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, para defender las libertades y de los derechos fundamentales de los ciudadanos, el Parlamento, mediante una ley, creará: El Defensor del Pueblo La Sindicatura de Cuentas La Sindicatura de Greuges El defensor de los derechos de los ciudadanos.
Según el artículo 52 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la legislatura finaliza por expiración del mandato en cumplirse: Tres años de la fecha de las elecciones Cuatro años de la fecha de las elecciones Cinco años de la fecha de las elecciones Seis años de la fecha de las elecciones.
Según el artículo 56 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿quién nombra y separa los miembros que han de formar el Gobierno? El presidente de las Illes Balears El rey El presidente del Parlamento El Parlamento.
Según el artículo 57 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, el Gobierno está formado: Por el presidente, un vicepresidente y los consejeros Por el presidente y los consejeros Por el presidente, los vicepresidentes, si es el caso, y los consejeros Por el presidente y los diputados.
Según el artículo 57 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, el Gobierno cesa: Después de la celebración de elecciones al Parlamento Por dimisión, incapacidad o defunción de su presidente Por pérdida de la confianza del Parlamento o por la adopción de una moción de censura Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 58 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, el Gobierno tiene: La potestad legislativa La potestad reglamentaria en sus competencias La potestad de aprobar los presupuestos de la Comunidad Autónoma Las respuestas b) y c) son correctas.
Según el artículo 76 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿por cuántos juristas de prestigio reconocido estará integrado como máximo el Consejo consultivo de las Illes Balears? Por diez juristas Por nueve juristas Por ocho juristas Por siete juristas.
Según el artículo 78 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿cuál es el órgano colegiado de participación, estudios, deliberación, asesoramiento y propuesta en materia económica y social? El Consejo Económico Consultivo La Junta de Hacienda El Consejo Económico y Social La Sindicatura de Cuentas.
Según el artículo 82 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿cuál es el órgano al que corresponde la fiscalización externa de la actividad económica, financiera y contable del sector público de las Illes Balears? El Consejo Económico Consultivo La junta de Hacienda El Consejo Económico y Social La Sindicatura de Cuentas.
Según el artículo 95 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿quién nombra al presidente del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears? El presidente del Consejo General del Poder Judicial El rey El presidente del Parlamento El presidente del Gobierno.
Según el artículo 139 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿a quién corresponde la iniciativa de reforma del Estatuto de autonomía? Al Parlamento Al Gobierno A las Cortes Generales Las respuestas a) b) y c) son correctas.
Según el artículo 135 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿qué carácter tiene el presupuesto general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? Carácter semestral Carácter bimestral Carácter anual Carácter trimestral.
Según el artículo 135 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿a quién corresponde elaborar y ejecutar el presupuesto general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? Al Parlamento Al Gobierno de las Illes Balears A la Sindicatura de Cuentas A la consejería competente en materia de presupuestos.
Según el artículo 133 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, la Agencia Tributaria de las Illes Balears se creará por: Una ley del Parlamento Un decreto del Gobierno Una ley de las Cortes Generales Un reglamento del Estado.
Según el artículo 139 del Estatuto de autonomía de las Illes Balears, ¿qué se requiere para prosperar la propuesta de reforma del Estatuto de autonomía? La aprobación del Parlamento por mayoría simple de los diputados y la aprobación de las Cortes Generales mediante una ley orgánica La aprobación del Parlamento por mayoría de dos tercios de los diputados y la aprobación de las Cortes Generales mediante una ley orgánica La aprobación del Parlamento por mayoría de dos tercios de los diputados y la aprobación de las Cortes Generales mediante una ley ordinaria La aprobación del Parlamento por mayoría absoluta de los diputados y la aprobación de las Cortes Generales mediante una ley ordinaria.
De acuerdo con el artículo 39 del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears vigente, el sistema institucional autonómico está integrado Por el Parlamento, el Gobierno, el presidente de la comunidad autónoma y los consejos insulares de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera Por el Parlamento, el Gobierno y el presidente de la comunidad autónoma Por el Parlamento y el Gobierno Por el Parlamento, el presidente de la comunidad autónoma y los consejos insulares de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera.
Pueden ser elegidos diputados del Parlamento de las Illes Balears: Los ciudadanos españoles mayores de edad residentes en las Illes Balears, inscritos en el censo electoral y en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos Los ciudadanos españoles mayores de edad y en pleno ejercicio de sus derechos políticos Los ciudadanos españoles mayores de edad, inscritos en el censo electoral y en pleno ejercicio de sus derechos civiles Los ciudadanos españoles mayores de edad residentes en las Illes Balears, inscritos en el censo electoral.
El Parlamento de las Illes Balears se reúne en sesión extraordinaria: A petición del Gobierno o por acuerdo de la Diputación Permanente o del Pleno, a propuesta de una quinta parte de los diputados Por acuerdo de la Mesa, a propuesta de dos terceras partes de los grupos parlamentarios A petición del Gobierno o a petición de dos grupos parlamentarios A petición del Gobierno o por acuerdo de la Diputación Permanente o del Pleno, a propuesta de una tercera parte de los diputados.
Los diputados del Congreso elegidos en las Illes Balears pueden asistir: A las sesiones del Pleno y de las comisiones que no tengan carácter secreto A todas las sesiones del Pleno A las reuniones de la Junta de Portavoces A las sesiones del Pleno, de la Diputación Permanente y de las comisiones que no tengan carácter secreto.
La aprobación y la reforma del Reglamento del Parlamento de las Illes Balears requieren: La mayoría absoluta de los componentes del Parlamento La mayoría de dos tercios de los presentes en la votación La mayoría simple de los componentes del Parlamento La mayoría de tres quintas partes de los componentes del Parlamento.
¿Cuál de estas funciones corresponde al Parlamento de las Illes Balears? Designar el senador o los senadores que deben representar a la comunidad autónoma de las Illes Balears en el Senado Dictar decretos ley Deliberar sobre la decisión del presidente de disolver de forma anticipada el Parlamento Proponer transferencias o delegaciones de competencias a favor de los consejos insulares y de otros entes locales de la comunidad autónoma.
El Parlamento de las Illes Balears, mediante ley, crea la institución de la Sindicatura de Greuges: Para la defensa de las libertades y de los derechos fundamentales de los ciudadanos, así como para supervisar e investigar las actividades de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears Para examinar y aprobar la contabilidad de la Comunidad Autónoma Para supervisar e investigar actividades contrarias a la ética pública Para controlar la actividad del Gobierno.
Indique la respuesta incorrecta. De acuerdo con el Estatuto de Autonomía, en el Parlamento de las Illes Balears: En la votación secreta mediante papeleta, los diputados son llamados con el criterio de menos a más edad y por sexos para depositar la papeleta La votación telemática puede ser ordinaria o secreta. La votación para la investidura del presidente del Gobierno siempre es pública por llamamiento El voto de los diputados es personal y indelegable.
La ley que regula el total de diputados que deben integrar el Parlamento de las Illes Balears debe ser aprobada: Por una mayoría calificada de dos tercios Por una mayoría calificada de tres cuartas partes Por mayoría simple Por una mayoría calificada de tres cuartas partes y la aprobación de las Cortes Generales mediante ley orgánica.
Para adoptar acuerdos, el Parlamento de las Illes Balears y sus órganos: Deben estar reunidos reglamentariamente y con la asistencia de la mayoría de sus miembros Deben estar reunidos con la asistencia de la mayoría de los grupos políticos Deben estar reunidos con la asistencia mínima de un representado por grupo político Deben estar reunidos reglamentariamente y con la asistencia de todos sus miembros.
El orden del día del Pleno del Parlamento de las Illes Balears lo fija la Presidencia: Oída la Mesa, y de acuerdo con la Junta de Portavoces Oído la Mesa y los jefes de los grupos políticos De acuerdo con la Junta de Portavoces Previa consulta con el consejero competente en materia de relaciones con el Parlamento.
Indique la respuesta incorrecta. De acuerdo con el Estatuto de Autonomía, en relación con el Parlamento de las Illes Balears: Una ley del Parlamento, aprobada por mayoría absoluta, regula el total de diputados que deben integrarla La duración del mandato de los diputados del Parlamento será de cuatro años La sede del Parlamento es la ciudad de palma Los diputados del Parlamento de las Illes Balears pierden la condición como tales por incapacidad declarada por decisión judicial firme.
La Diputación Permanente tiene por función velar por el poder del Parlamento de las Illes Balears: Cuando no esté reunido, haya sido disuelto o haya expirado su mandato Cuando haya sido disuelto Cuando haya expirado su mandato Cuando haya sido disuelto o haya expirado su mandato.
La Mesa del Parlamento de las Illes Balears: Es el órgano de gobierno y gestión del Parlamento Está integrada por representantes de todos los grupos parlamentarios Está integrada por un presidente, un vicepresidente y tres secretarios Elije al presidente y al vicepresidente del Parlamento entre sus miembros.
La Mesa del Parlamento de las Illes Balears puede acordar que un asunto se tramite por el procedimiento de urgencia: A petición motivada del Gobierno, de un grupo parlamentario o de una quinta parte de los diputados petición motivada del Gobierno A petición de un grupo parlamentario o de una cuarta parte de los diputados A petición motivada de la Diputación Permanente, de un grupo parlamentario o de un tercio de los diputados.
Indique la respuesta incorrecta. De acuerdo con el Estatuto de Autonomía, en relación con el Parlamento de las Illes Balears: El Pleno del Parlamento, a propuesta de dos grupos parlamentarios o de la cuarta parte de los miembros de la cámara, puede acordar la creación de una comisión de investigación El presidente del Parlamento tiene el tratamiento de señor Los miembros de la Mesa del Parlamento cesan por negligencia notoria y grave en el cumplimiento del cargo, acordada por el Pleno del Parlamento Son comisiones no permanentes las que se creen para un trabajo concreto.
Corresponde al Parlamento de las Illes Balears: Aprobar y decidir transferencias o delegaciones de competencias a favor de los consejos insulares y de otros entes locales de la comunidad autónoma Dictar decretos legislativos Aprobar el proyecto de ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma Deliberar sobre la decisión del presidente de convocar elecciones de forma anticipada.
Indique la respuesta correcta. De acuerdo con el Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: La sede del Parlamento es la ciudad de Palma La lengua catalana, propia de las Illes Balears, es la lengua oficial del Parlamento de las Illes Balears Los diputados pueden invocar su condición de parlamentarios en el ejercicio de una actividad industrial o profesional Los miembros del Gobierno que no sean diputados no pueden asistir a las comisiones parlamentarias.
Aprobar el estatuto que regula la ordenación del régimen jurídico del personal al servicio del Parlamento de las Illes Balears corresponde: A la Mesa del Parlamento Al Presidente del Parlamento En la Comisión de Asuntos Institucionales, oída la Mesa En la Junta de Portavoces y en la Mesa de forma conjunta.
Indique la respuesta incorrecta respecto del Parlamento de las Illes Balears: Ejerce la potestad ejecutiva Representa al pueblo de las Illes Balears Controla la acción de gobierno Aprueba los presupuestos de la Comunidad Autónoma.
En el Parlamento de las Illes Balears, la sesión solemne de apertura de la legislatura tendrá lugar dentro del plazo de los: Quince días hábiles siguientes al de la celebración de la sesión constitutiva Tres meses siguientes al de la celebración de las elecciones Veinte días hábiles siguientes al de la celebración de la sesión constitutiva Dos meses siguientes a la celebración de las elecciones.
No es una función de la Mesa del Parlamento de las Illes Balears: Solicitar la convocatoria de una sesión extraordinaria del Pleno Ordenar los gastos de la cámara Decidir la tramitación de todos los escritos y la documentación de índole parlamentaria Fijar el calendario de actividades del Pleno.
En el Parlamento de las Illes Balears, la elección de los miembros de la Mesa se produce: En la sesión constitutiva del Parlamento En la sesión solemne de apertura de la legislatura En la sesión constitutiva de la Diputación Permanente Cuando así lo decida el presidente del Parlamento de las Illes Balears.
La duración del mandato de los diputados del Parlamento de las Illes Balears es: De cuatro años De seis años De cinco años De tres años.
El Parlamento de las Illes Balears debe constituirse dentro del plazo máximo: De treinta días después de la celebración de las elecciones De un mes después de la celebración de las elecciones De cuarenta días después de la celebración de las elecciones De dos meses después de la celebración de las elecciones.
En las elecciones al Parlamento de las Illes Balears, serán electores: Todos los ciudadanos españoles mayores de edad que figuren en el censo electoral de las Illes Balears Todos los ciudadanos europeos mayores de edad que figuren en el censo electoral de las Illes Balears Todos los ciudadanos españoles mayores de edad que estén empadronados en las Illes Balears Todos los ciudadanos españoles mayores de dieciséis años que figuren en el censo electoral de las Illes Balears.
La Junta de Portavoces del Parlamento de las Illes Balears se reúne bajo la dirección: Del presidente del Parlamento Del portavoz del grupo parlamentario mayoritario Del vicepresidente primero de la Mesa Del letrado mayor del Parlamento.
El día y la hora señalados en la resolución de convocatoria de la sesión constitutiva del Parlamento de las Illes Balears, los diputados electos, se constituyen: En asamblea En conferencia En Junta En Convención.
Inicialmente, la sesión constitutiva del Parlamento de las Illes Balears la preside: De entre los presentes, el diputado o la diputada electos de mayor edad El diputado o diputada electo más antiguo en el cargo El diputado o diputada electo de menor edad El Oficial mayor del Parlamento.
Indique la respuesta incorrecta. Corresponde al Parlamento de las Illes Balears: Determinar, en aplicación del criterio de representación mayoritario, el senador o los senadores que deben representar a la comunidad autónoma de las Illes Balears en el Senado Solicitar al Gobierno la adopción de un proyecto de ley Fijar las previsiones de orden político, social y económico que deban adoptarse para la elaboración de proyectos de planificación Designar, en aplicación del criterio de representación proporcional, el senador o los senadores que deben representar a la comunidad autónoma de las Illes Balears en el Senado.
Indique la respuesta correcta respecto de los diputados y diputadas del Parlamento de las Illes Balears: Al final de cada período de sesiones, la Mesa del Parlamento publicará en el Boletín Oficial del Parlamento de las Illes Balears y en el Portal de Transparencia, la asistencia de los diputados y las diputadas a las sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte Al final de cada período de sesiones, la Mesa del Parlamento publicará en el Boletín Oficial del Parlamento de las Illes Balears, la asistencia de los diputados y diputadas a las sesiones del Pleno y de las comisiones de las que formen parte Al final de cada período de sesiones, la Mesa del Parlamento publicará en el Portal de Transparencia, la asistencia de los diputados y diputadas a las sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte Al final de cada legislatura, la Mesa del Parlamento publicará en el Boletín Oficial del Parlamento de las Illes Balears y en el Portal de Transparencia, la asistencia de los diputados y las diputadas a las sesiones del Pleno y de las comisiones de que formen parte.
Indique la respuesta incorrecta respecto de los diputados y diputadas del Parlamento de las Illes Balears: Tienen la obligación de formar parte, al menos, de una comisión Deberán observar en todo momento las normas sobre incompatibilidades establecidas en la Constitución, en el Estatuto y en las leyes Tienen derecho a formar parte, al menos, de una comisión Tienen derecho al tratamiento de señor y señora.
La Sindicatura de Greuges de las Illes Balears debe crearse mediante Una ley del Parlamento Un acuerdo del Consejo de Gobierno Un decreto del presidente o la presidenta de las Illes Balears Un acuerdo de la Mesa del Parlamento.
Indique la respuesta incorrecta. El Parlamento de las Illes Balears elige: Todos los miembros del Consejo Consultivo Los síndicos de la Sindicatura de Cuentas Cuatro miembros del Consejo Consultivo Al Director de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears.
Señale la respuesta incorrecta. Los diputados y diputadas del Parlamento de las Illes Balears perderán la condición como tales por las siguientes causas: Por renuncia del diputado o la diputada ante el Pleno del Parlamento Por decisión judicial firme que lo comporte Por renuncia del diputado o diputada ante la Mesa del Parlamento Por renuncia provocada por incompatibilidad sobrevenida.
En el Parlamento de las Illes Balears, los grupos parlamentarios, salvo el Grupo Mixto, serán formados, al menos, por: Por tres diputados Por dos diputados Por cuatro diputados Por un diputado.
El presidente o la presidenta del Parlamento de las Illes Balears tiene el tratamiento de: Señor o señora Honorable Ilustrísimo o Ilustrísima Muy Honorable.
Indique la respuesta incorrecta sobre las funciones del presidente o presidenta del Parlamento de las Illes Balears: Tramitar todos los escritos y documentos de índole parlamentaria Ejercer la representación de la cámara Ordenar los pagos Mantener el orden de los debates.
Indica una respuesta correcta sobre las funciones del presidente o presidenta del Parlamento de las Illes Balears: Convocar y presidir cualquier comisión, pero sólo tendrá voto en aquellas de que forme parte Ordenar los gastos de la cámara Aprobar las plantillas del personal del Parlamento Calificar los escritos de carácter parlamentario y declarar su admisibilidad o inadmisibilidad.
En el Parlamento de las Illes Balears, las decisiones de la Junta de Portavoces se adoptarán: En función del criterio del voto ponderado Por mayoría simple de sus miembros Por mayoría absoluta de sus miembros Por mayoría de dos tercios de sus miembros.
Se denominan declaraciones institucionales del Parlamento de las Illes Balears: Las acordadas unánimemente por el presidente o la presidenta y por los portavoces de los grupos parlamentarios Las acordadas unánimemente por el presidente o la presidenta, por los miembros de la Mesa y por los portavoces de los grupos parlamentarios Las acordadas unánimemente por el presidente o la presidenta y por los miembros de la Mesa Las acordadas mayoritariamente por el presidente o la presidenta y por los portavoces de los grupos parlamentarios.
En el Parlamento de las Illes Balears, el número de senadores y senadoras que corresponden proporcionalmente a cada grupo parlamentario lo fija: La Mesa del Parlamento, de acuerdo con la Junta de Portavoces El Pleno del Parlamento El presidente o la presidenta del Parlamento, oída la Mesa La Mesa del Parlamento, a propuesta del Gobierno.
Indique la respuesta incorrecta en relación con el Parlamento de las Illes Balears: Los diputados tienen el derecho de asistir a las sesiones del Pleno del Parlamento y a las comisiones de que no forman parte Los diputados podrán formular preguntas al Gobierno de las Illes Balears Los diputados y grupos parlamentarios podrán formular interpelaciones a cada uno de los miembros del Gobierno de las Illes Balears Los grupos parlamentarios podrán presentar proposiciones de ley a través de las cuales formulen propuestas de resolución en la cámara.
En el Parlamento de las Illes Balears, la constitución de los grupos parlamentarios se realizará, mediante escrito dirigido a la Mesa de la cámara: Dentro de los diez días siguientes a la sesión constitutiva del Parlamento Dentro de los veinte días siguientes a la sesión constitutiva del Parlamento Dentro de los diez días siguientes a la solemne sesión de apertura de la legislatura Dentro de los quince días siguientes a la sesión constitutiva del Parlamento.
En el Parlamento de las Illes Balears, en caso de ausencia del secretario o secretaria de una comisión, este o esta será sustituido o sustituida: Por un miembro de la comisión del mismo grupo político Por el vicepresidente de la comisión Por el diputado de mayor edad entre los miembros de la comisión Por el secretario de la Mesa del Parlamento.
El Pleno del Parlamento de las Illes Balears podrá acordar la creación de una comisión de investigación sobre cualquier asunto de interés público, dentro del ámbito competencial de la Comunidad en Autónoma, a propuesta de: Un grupo parlamentario o de la quinta parte de los diputados o diputadas miembros de la cámara De la Mesa del Parlamento Un grupo parlamentario o de la cuarta parte de los diputados o diputadas miembros de la cámara De la Presidencia del Parlamento, oída la Junta de Portavoces.
La Mesa del Parlamento de las Illes Balears, de acuerdo con la Junta de Portavoces, puede acordar constituir intergrupos parlamentarios a iniciativa de: Dos grupos parlamentarios o de la quinta parte de los miembros del Parlamento Dos grupos parlamentarios o de la sexta parte de los miembros del Parlamento Dos grupos parlamentarios o de la cuarta parte de los miembros del Parlamento Tres grupos parlamentarios o de la quinta parte de los miembros del Parlamento.
El jefe superior de todo el personal y de todos los servicios del Parlamento de las Illes Balears es: El oficial mayor del Parlamento El letrado mayor del Parlamento El jefe del Gabinete de la Presidencia del Parlamento El secretario primero del Parlamento.
En las votaciones del Parlamento de las Illes Balears, se entiende que hay mayoría simple, cuando: Los votos favorables superen a los desfavorables, sin contar las abstenciones, los votos en blanco y los votos nulos Los votos favorables superen a los desfavorables, sin contar las abstenciones, y los votos nulos Los votos favorables superen a los desfavorables Los votos favorables superen a los desfavorables, sin contar los votos en blanco y los votos nulos.
Indique la respuesta incorrecta sobre el Parlamento de las Illes Balears: En la sesión constitutiva elige al presidente o presidenta de las Illes Balears En la sesión constitutiva elige al presidente o presidenta del Parlamento Elije a cuatro miembros del Consejo Consultivo Elije los síndicos de la Sindicatura de Cuentas.
La Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, tiene por objeto Establecer, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía, el régimen jurídico aplicable al presidente, al Gobierno de las Illes Balears y a sus miembros, así como regular el ejercicio de la iniciativa legislativa y de las potestades normativas del Gobierno Establecer, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía, el régimen jurídico aplicable al presidente del Gobierno de las Illes Balears, así como regular el ejercicio de las potestades normativas del Gobierno Establecer, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía, el régimen jurídico aplicable al presidente, al Gobierno de las Illes Balears ya sus miembros, así como regular el ejercicio de la iniciativa legislativa Establecer, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía, el régimen jurídico aplicable al presidente, al Gobierno de las Illes Balears ya sus miembros.
La organización del Gobierno de las Illes Balears, las atribuciones y el estatuto personal de cada uno de sus miembros se establecerá mediante: Una ley del Parlamento aprobada por mayoría absoluta Una ley del Parlamento aprobada en votación secreta por mayoría de tres quintas partes de sus miembros Una ley del Parlamento aprobada por mayoría simple Un decreto del presidente de las Illes Balears, a propuesta del resto de miembros del Gobierno.
El presidente de las Illes Balears debe ser elegido por el Parlamento: Entre sus miembros Entre los candidatos propuestos por los diferentes grupos políticos, aunque no gocen de la condición de diputados del Parlamento de las Illes Balears Entre los ciudadanos españoles mayores de edad residentes en las Illes Balears, inscritos en el censo electoral Entre los cabezas de lista de los partidos con representación parlamentaria, propuestos por el presidente del Parlamento de las Illes Balears.
El presidente de las Illes Balears es nombrado: Por el rey Por el presidente del Parlamento de las Illes Balears Por el presidente del Gobierno del Estado Por el presidente cesante.
El acto de toma de posesión del cargo de presidente de las Illes Balears consiste: En la aceptación del cargo y el acatamiento de la Constitución y del Estatuto de autonomía En la aceptación del cargo y el acatamiento del Estatuto de Autonomía En el juramento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía En la aceptación del cargo y la promesa de cumplir la Constitución y el Estatuto de Autonomía.
De acuerdo con la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, al presidente de las Illes Balears le corresponden atribuciones: De representación y de dirección De representación, gestión y dirección De dirección y coordinación De representación, coordinación y gestión.
El presidente de las Illes Balears responde políticamente: Ante el Parlamento Ante los miembros del Gobierno Ante los diputados y diputadas de la oposición Ante el Gobierno del Estado.
Indique la respuesta correcta. Corresponde al presidente de las Illes Balears: Suscribir instrumentos de colaboración y cooperación con el Estado Autorizar la firma de instrumentos de colaboración y cooperación con el Estado Nombrar a los gerentes de los organismos autónomos del sector público instrumental autonómico Elegir los síndicos de la Sindicatura de Cuentas.
Indique la respuesta incorrecta. El presidente de las Illes Balears puede dictar disposiciones reglamentarias sólo en los siguientes casos: Determinación de la organización de los servicios de las conserjerías Determinación de la estructura de la Presidencia Creación y extinción de consejerías Determinación del régimen de suplencias de los consejeros.
Corresponde al presidente de las Illes Balears, como más alto representante de la comunidad autónoma: Convocar elecciones al Parlamento de las Illes Balears y a los consejos insulares, en los términos regulados por la ley Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears del nombramiento del presidente del Tribunal Superior de Justicia Determinar la estructura de la Presidencia y del resto del Gobierno Firmar los acuerdos del Consejo de Gobierno.
Indique la respuesta incorrecta. El presidente de las Illes Balears cesa por alguna de las siguientes causas: El acuerdo adoptado por mayoría absoluta de los miembros del Consejo de Gobierno La aprobación de la moción de censura La pérdida de la condición de diputado del Parlamento La sentencia firme de los tribunales que le inhabilite para el ejercicio del cargo.
En qué supuesto de cese del presidente de las Illes Balears este no puede continuar en el cargo hasta que su sucesor haya tomado posesión: La incapacidad física o psíquica permanente que le imposibilite para el ejercicio del cargo La aprobación de la moción de censura La dimisión comunicada por escrito al presidente del Parlamento La denegación de la cuestión de confianza.
Cuando se produzca el cese del presidente de las Illes Balears como consecuencia de la pérdida de la condición de diputado del Parlamento, el presidente de esta institución: En el plazo máximo de dos meses debe reunir la cámara para elegir un nuevo presidente Asume interinamente la presidencia hasta la convocatoria de nuevas elecciones En el plazo máximo de tres meses debe reunir la cámara para elegir un nuevo presidente Asume interinamente la presidencia por un plazo máximo de cuatro meses hasta la convocatoria de nuevas elecciones.
No es un órgano de apoyo y de colaboración del Gobierno de las Illes Balears: La Comisión Superior de Personal La Comisión de Secretarios Generales Los gabinetes Los comisionados autonómicos.
Constituyen estructuras de apoyo político y técnico, de asistencia y de asesoramiento directo de la Presidencia y de los miembros del Gobierno de las Illes Balears: Los gabinetes Los comisionados autonómicos Los gerentes de los entes del sector público instrumental Los secretarios generales.
En el Gobierno de las Illes Balears, la convocatoria, la constitución, el desarrollo de las sesiones y la adopción de acuerdos del Consejo de Gobierno pueden llevarse a cabo: Tanto de manera presencial como a distancia Únicamente de forma presencial De forma presencial, y en casos excepcionales a distancia Siempre a distancia.
Indique la respuesta correcta. En el Gobierno de las Illes Balears: La duración y el alcance específico del mandato de los comisionados autonómicos debe establecerse mediante decreto del Consejo de Gobierno Los acuerdos del Consejo de Gobierno se adoptan por unanimidad de los miembros presentes La constitución del Consejo de Gobierno es válida si asisten el presidente, o la persona que le sustituya, y un tercio, como mínimo, de los consejeros El presidente convoca por medios manuales las sesiones del Consejo de Gobierno.
Indique la respuesta correcta respecto del portavoz del Gobierno de las Illes Balears: Debe ser miembro del Consejo de Gobierno Lo nombra libremente el presidente del Gobierno entre las personas de su confianza No es necesario que sea miembro del Consejo de Gobierno, basta con que sea diputado del Parlamento de las Illes Balears Debe ser miembro del Consejo de Gobierno y diputado del Parlamento.
Indique la respuesta correcta. En el Gobierno de las Illes Balears, no corresponde al Consejo de Gobierno: Mantener la unidad de dirección política, y coordinar las acciones de las diferentes consejerías Ejercer las facultades de coordinación de los consejos insulares de conformidad con la legislación vigente Ejercer la potestad reglamentaria mediante la aprobación de decretos Proponer al Parlamento de las Illes Balears la incapacitación del presidente en los términos establecidos en la ley.
De acuerdo con el artículo 48 de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, las disposiciones generales se ajustan a la siguiente jerarquía: Primero, los decretos aprobados por el Consejo de Gobierno o por el presidente, y segundo, las órdenes de los consejeros Primero, los decretos aprobados por el presidente; segundo, los decretos aprobados por el Consejo de Gobierno, y tercero, las órdenes de los consejeros Primero, los decretos aprobados por el presidente; segundo, los decretos aprobados por el Consejo de Gobierno, y tercero, los acuerdos del Consejo de Gobierno Primero, los decretos aprobados por el Consejo de Gobierno o por el presidente, y segundo, los acuerdos del Consejo de Gobierno.
Indique la respuesta correcta. En el Gobierno de las Illes Balears, no corresponde al Consejo de Gobierno: Plantear la cuestión de confianza ante el Parlamento de las Illes Balears Deliberar sobre la decisión del presidente de disolver de forma anticipada el Parlamento Aprobar el proyecto de ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma Aprobar los proyectos de ley.
La indicación de las razones por las que los miembros del Gobierno de las Illes Balears no han podido asistir de forma presencial a sus sesiones debe figurar: En las actas de la correspondiente sesión del Consejo de Gobierno Como una incidencia sin trascendencia alguna No será necesario que quede reflejado en ningún documento En el documento de constitución del Consejo de Gobierno.
Indique la respuesta incorrecta respecto de los consejeros del Gobierno de las Illes Balears: No puede haber consejeros sin cartera Cada consejero está al frente de una consejería, sin perjuicio de la existencia de consejeros sin cartera El vicepresidente puede asumir también la titularidad de una consejería, cuando así lo disponga el presidente Los consejeros reciben el tratamiento de Señor o Señora.
Para ser consejeros del Gobierno de las Illes Balears, además de ser mayor de edad y disfrutar de los derechos de sufragio activo y pasivo, se requiere: Tener la nacionalidad española y no estar inhabilitado para el ejercicio de cargo u empleo público por sentencia firme Tener la nacionalidad europea, ser diputado del Parlamento y no estar inhabilitado para el ejercicio de empleo público por sentencia firme Estar empadronado en las Illes Balears y no estar inhabilitado para el ejercicio de cargo u empleo público Estar empadronado en las Illes Balears.
En el Gobierno de las Illes Balears, el consejero encargado de la secretaría del Consejo de Gobierno es el encargado de firmar: Las órdenes que afectan a más de una conserjería Los acuerdos del Consejo de Gobierno Los decretos aprobados por el Gobierno Las convocatorias del Consejo de Gobierno.
Indique la respuesta correcta. En el Gobierno de las Illes Balears, corresponde al Consejo de Gobierno: Solicitar que el Parlamento de las Illes Balears se reúna en sesión extraordinaria Designar al representante de las Illes Balears en el Patronato del Archivo de la Corona de Aragón Plantear la cuestión de confianza ante el Parlamento de las Illes Balears Convocar elecciones a los consejos insulares.
En el Gobierno de las Illes Balears, de las sesiones del Consejo de Gobierno debe extenderse un acta en formato electrónico en la que deben constar, como mínimo: Las circunstancias relativas al tiempo, lugar y asistentes, así como los acuerdos adoptados y, en su caso, si han comparecido de forma presencial o a distancia, con indicación de las razones por las que la asistencia no ha podido ser presencial Las circunstancias relativas al tiempo, lugar y asistentes, así como los acuerdos adoptados Las circunstancias relativas al tiempo, lugar y asistentes, así como los acuerdos adoptados y, en su caso, si han comparecido de forma presencial o a distancia Las circunstancias relativas a los asistentes y acuerdos adoptados.
Los miembros del Gobierno de las Illes Balears deben ejercer sus funciones: Con dedicación exclusiva Pueden compatibilizar sus funciones con el ejercicio de actividades profesionales Sólo el consejero sin cartera puede tener dedicación parcial Sin ningún tipo de limitación fuera del horario habitual de la Administración.
La adscripción de los entes del sector público instrumental a cada una de las consejerías del Gobierno de las Illes Balears corresponde: Al presidente del Gobierno, mediante decreto En el Consejo de Gobierno, mediante decreto organizativo En el Consejo de Gobierno, mediante acuerdo Al consejero competente en la materia del sector público instrumental, mediante orden.
Los consejeros del Gobierno de las Illes Balears reciben el tratamiento de: Señor o Señora Honorable Ilustre Señor o Ilustre Señora Ilustrísimo o Ilustrísima.
Indique la respuesta incorrecta respecto de los consejeros del Gobierno de las Illes Balears: Los consejeros toman posesión del cargo ante el presidente del Parlamento de las Illes Balears Los consejeros inician su mandato en el momento de la toma de posesión El cese de los consejeros producirá efectos desde el momento de la publicación del correspondiente decreto del presidente en el Boletín Oficial de las Illes Balears Los consejeros son nombrados y separados libremente por el presidente del Gobierno.
Indique la respuesta correcta. En caso de vacante del cargo de consejero del Gobierno de las Illes Balears: El presidente, mediante decreto, debe encomendar transitoriamente a otro miembro del Gobierno el despacho de los asuntos de la consejería El presidente, mediante resolución, debe encomendar transitoriamente a otro miembro del Gobierno el despacho de los asuntos de la consejería Asume el cargo de forma transitoria el vicepresidente Los consejeros sin cartera, de acuerdo con el orden de suplencias, asumen, de forma transitoria, el despacho de los asuntos de la consejería.
En el Gobierno de las Illes Balears, las deliberaciones del Consejo de Gobierno tienen el carácter secreto y sus miembros están obligados a observar el deber de reserva: Incluso después de su cese Hasta un año después de su cese Sólo cuando el asunto haya sido declarado secreto Sólo cuando pueda afectar al honor de los demás miembros del Gobierno.
La regulación del control del Gobierno de las Illes Balears y la representación ante el Parlamento viene determinado: En el capítulo IV del título II de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears En el capítulo III del título II de la Ley 2/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears En el capítulo IV del título III de la Ley 1/2019, de 31 de enero, de régimen jurídico del Gobierno de las Illes Balears En el capítulo IV del título I de la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears.
Indique la respuesta correcta. El Gobierno de las Illes Balears y sus miembros deben ajustar sus actuaciones a los siguientes principios éticos: Promoción de los derechos humanos y de las libertades públicas Cuidado del interés general sin evitar el conflicto de intereses Integridad, honestidad, lealtad política, dedicación al cargo y responsabilidad Objetividad, neutralidad, parcialidad y confidencialidad.
Indique la respuesta incorrecta. Los consejeros del Gobierno de las Illes Balears cesan por alguna de las siguientes causas: La incapacidad e inhabilitación en el ejercicio de su cargo declarada por auto firme El cese o fallecimiento del presidente La dimisión La incapacidad en el ejercicio de su cargo declarada por sentencia firme.
El Consejo de Gobierno tiene la obligación de comunicar al Parlamento de las Illes Balears: El nombramiento de los miembros del Gobierno de las Illes Balears Los instrumentos de colaboración y de cooperación suscritos con el Estado y con las demás comunidades autónomas La declaración patrimonial, que abarque la totalidad de sus derechos y obligaciones, de los miembros del Gobierno El nombramiento de los órganos unipersonales de dirección de los entes del sector público instrumental.
Indique la respuesta incorrecta. El Consejo de Gobierno puede aprobar el código de conducta del Gobierno de las Illes Balears y de sus miembros, que, en todo caso, deben cumplir los siguientes deberes: Ejecutar el gasto público con eficacia, eficiencia, economía, transparencia y sin contención Mantener una conducta digna y tratar a los ciudadanos en corrección Asegurar a los ciudadanos un trato igualitario y sin discriminaciones Ejercer sus funciones con dedicación, profesionalidad y competencia.
La ley que regula la organización y el funcionamiento de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, así como las especialidades del procedimiento que le son de aplicación, es: La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears La Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears La Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears La Ley 4/2011, de 31 de marzo, del Gobierno de las Illes Balears.
Bajo la dirección superior del presidente y del Gobierno, la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se estructura: En órganos superiores y órganos directivos En órganos superiores, órganos directivos y órganos de gestión En órganos directivos, órganos de gestión y unidades administrativas En órganos superiores, órganos directivos y comisionados autonómicos.
Indique la respuesta correcta. Corresponde a los consejeros, como miembros del Gobierno de las Illes Balears: Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento y cese de los cargos públicos dependientes de su consejería Ejercer la presidencia de todos los consejos de dirección de los entes de su consejería Controlar la gestión del presupuesto de su consejería Llevar a cabo el impulso normativo de su consejería.
Indique la respuesta incorrecta. En el Gobierno de las Illes Baleares: La estructura básica de cada consejería debe aprobarse mediante decreto del Consejo de Gobierno Es indelegable la competencia de los consejeros de plantear, en su caso, los conflictos de atribuciones hacia órganos de otras consejerías A los titulares de los órganos directivos debe suplirles el órgano directivo que determine el consejero Corresponde a los secretarios generales prestar asistencia técnica y jurídica al consejero en el ejercicio de la potestad normativa.
Indique la respuesta incorrecta. Corresponde a los consejeros del Gobierno de las Illes Balears, en el ámbito de las competencias materiales atribuidas a su consejería, las siguientes funciones de gestión: Informar sobre los proyectos de disposiciones generales tramitados por la consejería Dirigir los recursos humanos de la consejería Nombrar, o en su caso, proponer, al representante de la consejería en los órganos colegiados, si no lo regula la normativa aplicable Reconocer las obligaciones económicas y proponer su pago.
Es un órgano superior de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: El consejero competente en materia de educación El director de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears El presidente del Gobierno del Estado, como representante del Estado en las Illes Balears Los directores gerentes de los organismos autónomos.
Los titulares de los órganos directivos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears son nombrados libremente por el Gobierno atendiendo a criterios: De competencia profesional y experiencia De capacidad profesional, experiencia y confianza personal De confianza personal, experiencia y lealtad política De capacidad de trabajo y responsabilidad profesional.
En el Gobierno de las Illes Balears, los secretarios generales son: Órganos directivos encargados de la gestión de los servicios comunes, y de las funciones de asesoramiento jurídico y de soporte técnico Órganos superiores encargados de la gestión de las funciones de asesoramiento jurídico Órganos superiores encargados de la gestión de los servicios comunes, y de las funciones de soporte técnico Órganos directivos encargados de la gestión de los servicios comunes, y de las funciones de asesoramiento jurídico y de impulso normativo.
En el Gobierno de las Illes Balears, los directores generales se nombran y se separan: Mediante decreto del Consejo de Gobierno a propuesta del titular de la consejería Mediante orden del consejero correspondiente, previa autorización del Consejo de Gobierno Mediante un Decreto del presidente de las Illes Balears a propuesta del Consejo de Gobierno Mediante resolución del presidente de las Illes Balears.
Indique la respuesta correcta. En la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, las órdenes de servicio son: Mandatos específicos dictados por cualquier órgano de la Administración que se dirigen a un órgano jerárquicamente inferior por un supuesto determinado Pautas de actuación internas dictadas por los órganos superiores o directivos y encaminadas a recordar la aplicación de determinadas disposiciones legales Reglas internas dirigidas a establecer pautas o criterios de actuación por las que deben regirse los órganos y unidades administrativas dependientes Pautas de actuación internas dictadas por los órganos superiores o directivos encaminadas a unificar criterios de interpretación de determinadas disposiciones legales.
Indique la respuesta correcta respecto de la suplencia de los titulares de los órganos directivos en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: Si no se ha designado expresamente un suplente, el secretario general suple a los directores generales, y en su defecto, el director general más antiguo en el cargo o, si dos o más tienen la misma antigüedad, el de más edad Si no se ha designado expresamente un suplente, el director general más antiguo en el cargo suple a los demás o, si dos o más tienen la misma antigüedad, el de menor edad Si no existe designación expresa, el director general más antiguo en el cargo suple al secretario general o, si dos o más tienen la misma antigüedad, el de menor edad Si no existe designación expresa, el director general menos antiguo en el cargo suple al secretario general o, si dos o más tienen la misma antigüedad, el de mayor edad.
Es una fuente exclusiva del Derecho administrativo: La ley Los Decretos legislativos Los Reglamentos La costumbre.
Las fuentes del derecho son las siguientes: La ley, la costumbre y los principios generales del Derecho La Constitución La ley, la jurisprudencia del Tribunal Supremo, la costumbre y los principios generales del derecho Las mismas que se citan como fuentes materiales, es decir, el Parlamento y el Gobierno, entre otras.
No se considera en el Código Civil como fuente del Derecho: La costumbre Los principios generales del Derecho La doctrina científica La ley.
Desde el punto de vista del ordenamiento jurídico español, la Constitución de 1978 es: La ley suprema Una de las leyes más importantes La segunda ley, después de los Estatutos de Autonomía No forma parte del grupo de fuentes.
Al no existir una teoría especial sobre la jerarquía de fuentes del Derecho administrativo, se aplican, por extensión, las que con carácter general se recogen en: La Constitución La jurisprudencia del Tribunal Supremo El Código Civil La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Señale en qué clase de fuente, dentro de las directas o indirectas, se incluirían los Tratados internacionales: En las indirectas, sin ninguna excepción En las directas, en todo caso No son fuente del derecho, salvo que estén publicados oficialmente en España Siempre son fuentes indirectas.
Los principios generales del derecho se aplican en defecto de: Ley y jurisprudencia Jurisprudencia y costumbre Ley y costumbre Todas las respuestas anteriores son correctas.
La aprobación de un proyecto de ley corresponde: Al Gobierno Al Presidente del Gobierno Al ministro de la Presidencia Al ministro de Relaciones con las Cortes.
El principio que ordena las fuentes según su importancia dentro del ordenamiento jurídico (es decir, según su mayor o menor rango) se denomina: Jerarquía administrativa Jerarquía normativa Descentralización de las fuentes Competencia jerárquica.
Las disposiciones legislativas provisionales del Ejecutivo, se denominan también: Decretos legislativos Decretos Decretos leyes Leyes ejecutivas.
Si el Estado quiere dictar una ley que contenga los principios necesarios para armonizar las disposiciones normativas de las Comunidades Autónomas en una materia, dictará: Una ley orgánica Una ley ordinaria Una ley de armonización Una ley de delegación.
Los Reglamentos que se encargan de desarrollar una ley se denominan: Reglamentos independientes Reglamentos normativos Reglamentos ad extra Reglamentos ejecutivos.
No existen los Reglamentos: Estatales Autonómicos Discrecionales Institucionales.
Los Reglamentos estatales no pueden exteriorizarse mediante: Un Decreto legislativo Órdenes ministeriales Resoluciones o circulares Un Real Decreto.
La figura del Real Decreto Ley está permitida en los supuestos siguientes: Extraordinarios o urgentes De urgencia, siendo suficiente esta circunstancia para poderlos dictar En los casos de extraordinaria y urgente necesidad En los casos de extraordinaria necesidad, aunque no sea urgente.
Si una proposición de ley fuera contraria a una delegación legislativa en vigor: Las Cortes Generales se reunirán para aprobar una moción de censura contra el Ejecutivo Se acudirá al Tribunal Constitucional para que derogue la proposición de ley El Gobierno está facultado para oponerse a su tramitación Ninguna de las respuestas es correcta.
Un Real Decreto Ley convalidado podrá tramitarse posteriormente como: Proyecto de ley Ley orgánica Proposición de ley por la vía de urgencia Proyecto de ley por la vía de urgencia.
Las disposiciones del Ejecutivo que desarrollan una ley deben aprobarse: Por el presidente del Gobierno Por el Consejo de ministros Por el ministro competente por razón de la materia Por las Cortes Generales con la aprobación previa del Gobierno.
Los Reglamentos ejecutivos requieren como trámite o trámites preceptivos: El dictamen previo de la Comisión Permanente del Consejo de Estado El dictamen previo del Pleno del Consejo de Estado En todo caso, el informe del Ministro de la Presidencia En todo caso, el informe del Ministro de Administraciones Públicas.
El Reglamento es, jerárquicamente: Superior a un Decreto Legislativo Inferior a un Texto Articulado De igual rango a un Real Decreto-Ley Todas las respuestas son incorrectas.
Un reglamento que no haya sido informado preceptivamente por la Secretaria General Técnica de un Departamento Ministerial: Es anulable Es nulo Es irregular Es válido.
Las leyes orgánicas tienen: El mismo rango jerárquico que las leyes ordinarias Mayor rango jerárquico que las leyes ordinarias Menor rango jerárquico que las leyes ordinarias Menor rango jerárquico que los Decretos Legislativos.
La potestad legislativa corresponde en exclusiva: A las Cortes Generales Al Congreso de los Diputados Al Senado Todas las respuestas son incorrectas.
Las leyes entran en vigor, si no disponen lo contrario: A los diez días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado A los quince días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado A los veinte días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado A los veinticinco días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado.
La iniciativa legislativa popular puede ejercerse en las siguientes materias: En materias tributarias En materias de carácter internacional En materias relativas a prerrogativa de gracia En materias relacionadas con las comunidades de vecinos.
¿Cuál de los siguientes requisitos debe cumplirse en la tramitación de proposiciones de ley?: Deben ser remitidas exclusivamente a la Mesa del Congreso Deben remitirse al Gobierno para dar su aprobación antes de ser tramitadas en algunos casos Deben remitirse siempre a la Mesa del Senado No deben remitirse a ningún órgano externo al Congreso, en ningún caso.
En relación con el contenido de las leyes, la regla general es: Que siempre tienen efecto retroactivo Que nunca tienen efecto retroactivo Que solamente tienen efecto retroactivo cuando lo establezca su contenido Que solamente tienen efecto irretroactivo cuando lo establezca su contenido.
El Senado, para oponer un veto a una proposición de ley aprobada en el Congreso de los Diputados, necesita: Mayoría simple Mayoría absoluta Mayoría de dos tercios Mayoría de tres quintos.
Para sancionar las leyes, el Rey dispone de un plazo de: Treinta días Veinte días Quince días Diez días.
No se requiere el desarrollo mediante una ley orgánica para regular: La alteración de los límites provinciales La alteración del nombre de una provincia La regulación de las funciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado La regulación del funcionamiento del Tribunal Supremo.
La elaboración de leyes orgánicas puede delegarse: En las Comisiones legislativas de las Cámaras En el Gobierno En la Diputación Permanente de las Cámaras Es indelegable.
El Decreto Ley es convalidado: Por el Congreso de los Diputados Por el Senado Por las Cortes Generales Por el Gobierno.
Para la convalidación de un Decreto Ley, el órgano competente dispone de un plazo de: Diez días Quince días Veinte días Treinta días.
En relación con la autorización contenida en la ley de delegación, señala la respuesta incorrecta: Debe otorgarse para materia concreta Puede otorgarse de forma tácita Debe otorgarse por tiempo determinado Debe otorgarse de forma expresa.
El Gobierno puede subdelegar la facultad de dictar legislación delegada: Sí, siempre que lo autorice la ley de delegación Sí, siempre que delegue en autoridades administrativas Sí, siempre que delegue en órganos administrativos No, en ningún caso.
Las normas con rango de ley aprobadas por el Gobierno que contienen legislación delegada se denominan: Decretos leyes Decretos legislativos Reales Decretos Decretos.
Para la aprobación de una Ley orgánica se requiere: La mayoría simple en el Congreso de los Diputados y la mayoría absoluta en el Senado La mayoría simple tanto en el Congreso de los Diputados como en el Senado La mayoría absoluta en el Congreso de los Diputados y la mayoría simple en el Senado La mayoría absoluta tanto en el Congreso de los Diputados como en el Senado.
Las leyes dictadas por las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas se publican siempre: En el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma donde ha sido aprobada la ley En el Boletín Oficial del Estado, únicamente En el Boletín Oficial de cada Comunidad Autónoma En el Diario de la Unión Europea.
Para ejercer la iniciativa legislativa popular se necesitan necesariamente: No menos de 500.000 firmas 500.000 firmas 600.000 firmas Más de 600.000 firmas.
Las leyes aprobadas por las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas: Tienen el mismo rango jerárquico que las aprobadas por las Cortes Generales Tienen superior rango jerárquico que las aprobadas por las Cortes Generales Tienen inferior rango jerárquico que las aprobadas por las Cortes Generales Tienen el mismo rango jerárquico si las aprobadas por las Cortes Generales son anteriores.
La relación entre las leyes emanadas de las Cortes Generales y las de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas se articulan en virtud del principio de: Jerarquía Unidad Competencia Territorialidad.
Respecto de la Ley, el Reglamento es una norma: Prioritaria Superior Igualitaria Complementaria.
Las normas con rango de Ley emanadas del Gobierno en caso de extraordinaria y urgente necesidad se denominan: Decretos Leyes Decretos Legislativos Decretos orgánicos Decretos gubernativos.
Las normas con rango de Ley emanadas del Gobierno haciendo uso de la delegación legislativa autorizada por las Cortes Generales se denominan: Decretos Leyes Decretos Legislativos Decretos orgánicos Decretos gubernativos.
Los Decretos-Leyes pueden regular las materias siguientes: El régimen de las comunidades autónomas El derecho electoral general Las materias objeto de ley ordinaria Los derechos y deberes de los ciudadanos regulados en el Título I de la Constitución.
Las disposiciones emanadas del Presidente del Gobierno tienen el siguiente rango: Superior a un Real Decreto del Consejo de Ministros Inferior a un Real Decreto del Consejo de Ministros Idéntico a un Real Decreto del Consejo de Ministros Superior a un Decreto del Consejo de Gobierno de una Comunidad Autónoma.
Las disposiciones emanadas de las Comisiones Delegadas del Gobierno adoptan la forma de: Reales Decretos Órdenes del ministro competente Órdenes del Ministro de la Presidencia, a propuesta del ministerio interesado Órdenes del Consejo de Ministros.
¿Qué clase de ley no existe?: Ley Marco Ley armonizadoras Ley de transferencia Ley reglamentaria.
En ningún caso, existen: Órdenes de las Comisiones Delegadas del Gobierno Reales Decretos Ministeriales Órdenes Ministeriales Reales Decretos del Consejo de Ministros.
El Reglamento entrará en vigor: En la fecha que el mismo señale o, en su defecto, a los veinte días de su completa publicación en el Diario de la Unión Europea En la fecha que el mismo señale o, en su defecto, a los veinte días de su completa publicación en el Boletín Oficial del Estado, exclusivamente En la fecha que el mismo señale o, en su defecto, a los veinte días de su completa publicación en el Boletín Oficial correspondiente Todas las respuestas son incorrectas.
Según el art. 35.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, deben ser motivados: Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos Todos los actos administrativos Únicamente los actos de gravamen Los actos de trámite.
Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el art. 36.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Los actos administrativos se producirán siempre por escrito Cuando deba dictarse una serie de actos administrativos de la misma naturaleza podrán refundirse en un único acto, acordado por el órgano competente Cuando los órganos administrativos ejerzan su competencia de forma verbal, el órgano superior dejará constancia escrita del acto Se prohíbe que los órganos administrativos ejerzan su competencia de forma verbal.
De acuerdo con el art. 39.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿desde cuándo producen efectos los actos administrativos como regla general? Desde la fecha en que se dictan Desde el día siguiente de la fecha en que se dictan Desde la fecha de la notificación Desde la fecha de la firmeza.
Según el art. 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las notificaciones deben ser cursadas: En el plazo de diez días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado En el plazo de un mes a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado En el plazo de quince días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado En el plazo de siete días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
Según el art. 42.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, cuando la notificación se practique en el domicilio del interesado, de no hallarse presente éste en el momento de entregarse la notificación, podrá hacerse cargo de la misma: Cualquier persona mayor de catorce años que se encuentre en el domicilio y haga constar su identidad Cualquier persona mayor de edad que se encuentre en el domicilio y haga constar su identidad Cualquier persona mayor de dieciséis años que se encuentre en el domicilio y haga constar su identidad Cualquier persona que se encuentre en el domicilio y haga constar su identidad.
El art. 42.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, establece que: El segundo intento de notificación deberá realizarse siempre después de las quince horas El segundo intento de notificación deberá realizarse siempre antes de las quince horas Se dejará un margen de diferencia de al menos doce horas entre ambos intentos de notificación Se dejará en todo caso al menos un margen de diferencia de tres horas entre ambos intentos de notificación.
Según el art. 43.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿cuándo se entenderán practicadas las notificaciones por medios electrónicos? Una vez transcurridos diez días desde el acceso a su contenido Cuando hayan transcurrido tres días desde su puesta a disposición en la sede electrónica En el momento en que se produzca el acceso a su contenido En el momento en que la Administración la ponga a disposición en la sede electrónica.
En caso de notificación infructuosa, ¿cuál de los siguientes anuncios tiene carácter facultativo según el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas? El anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» El anuncio en el tablón de edictos del Ayuntamiento del último domicilio del interesado El anuncio en el «Diario Oficial de la Unión Europea» El anuncio en el boletín oficial del Consulado o Sección Consular.
Según el art. 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿cuál de los siguientes actos administrativos deberá ser publicado? Un acto que tenga por destinatario a una pluralidad determinada de personas La convocatoria de un procedimiento selectivo Un acto que haya sido notificado por medios electrónicos Todas las respuestas son correctas.
Según el art. 47.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿cuál de los siguientes actos administrativos es nulo de pleno derecho? El que se dicte por un órgano manifiestamente incompetente por razón del territorio El que contenga un defecto de forma El que limite derechos de los ciudadanos Todas las respuestas son correctas.
Según el art. 48.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la realización de actuaciones administrativas fuera del tiempo establecido para ellas: Implicará la anulabilidad del acto salvo cuando la ley establezca otra cosa Sólo implicará la anulabilidad del acto cuando así lo imponga la naturaleza del término o plazo Implicará la nulidad del acto cuando así lo imponga la naturaleza del término o plazo Sólo implicará la anulabilidad del acto cuando así lo imponga el órgano administrativo.
De acuerdo con el art. 48.1 la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, un acto que tenga un vicio de incompetencia jerárquica incurre en: Nulidad de pleno derecho Anulabilidad Irregularidad no invalidante Error material.
Según el art. 52.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿qué actos administrativos pueden ser convalidados? Los actos nulos de pleno derecho Los actos anulables Los actos nulos y los anulables Los actos nulos, los anulables y los que lesionen derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
Según el art. 54 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿de qué formas puede iniciarse el procedimiento administrativo? De oficio A solicitud del interesado De oficio o a solicitud del interesado De oficio, a solicitud del interesado o por denuncia.
Según el art. 56 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las medidas provisionales se pueden adoptar: Antes de la iniciación del procedimiento Una vez iniciado el procedimiento Antes de la iniciación del procedimiento o una vez iniciado el procedimiento Antes de la iniciación del procedimiento, una vez iniciado el procedimiento, o una vez finalizado el procedimiento.
Según el art. 56.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿cuándo se extinguen las medidas provisionales? Una vez transcurridos quince días desde que fueron adoptadas Cuando surta efectos la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento correspondiente Cuando el interesado presente un recurso contra las medidas provisionales Todas las respuestas son correctas.
Según el art. 57 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el órgano administrativo que inicie o tramite un procedimiento puede disponer su acumulación a otros: Con los que guarde identidad sustancial o íntima conexión, siempre que sea el mismo órgano quien deba tramitar y resolver el procedimiento Para la determinación, conocimiento y comprobación de los hechos en virtud de los cuales deba pronunciarse la resolución Con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar el procedimiento Para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, si existiesen elementos de juicio suficientes para ello.
Según el art. 59 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se entiende por propia iniciativa: La actuación derivada del conocimiento directo o indirecto de las circunstancias, conductas o hechos objeto del procedimiento por el órgano que tiene atribuida la competencia de iniciación El acto por el que cualquier persona pone en conocimiento de un órgano administrativo la existencia de un determinado hecho que pudiera justificar la iniciación de oficio de un procedimiento La actuación derivada del conocimiento directo o indirecto de las circunstancias, conductas o hechos objeto del procedimiento por parte del órgano superior jerárquico Todas las respuestas son correctas.
¿Cuál es el plazo para subsanar y mejorar la solicitud según el art. 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas? Un mes Quince días Diez días Cinco días.
Según el art. 70.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, “el conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento a la resolución administrativa, así como las diligencias encaminadas a ejecutarla”, se denomina: Procedimiento administrativo Declaración responsable Expediente administrativo Actos de instrucción.
Indique cuál de las afirmaciones siguientes es correcta según el art. 71.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: El procedimiento se impulsará de oficio o a instancia de parte En el despacho de los expedientes se guardará siempre un orden riguroso de incoación El órgano instructor será responsable del cumplimiento de los plazos establecidos El instructor y los interesados serán responsables directos de la tramitación del procedimiento.
Según el art. 74 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las cuestiones incidentales que se susciten en el procedimiento, incluso las que se refieran a la nulidad de actuaciones: No suspenderán la tramitación del procedimiento, salvo la recusación Suspenderán la tramitación del procedimiento Podrán suspender la tramitación del procedimiento Interrumpirán el plazo de prescripción de la acción.
Según el art. 76.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los interesados podrán aducir alegaciones y aportar documentos u otros elementos de juicio: En cualquier momento del procedimiento En cualquier momento del procedimiento anterior a la propuesta de resolución En cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de audiencia En cualquier momento del procedimiento anterior a la resolución.
Según el art. 76.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los interesados podrán alegar los defectos de tramitación: En todo momento En cualquier momento del procedimiento anterior a la propuesta de resolución En cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de audiencia En cualquier momento del procedimiento anterior a la fase de prueba.
Según el art. 77.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los hechos relevantes para la decisión de un procedimiento podrán acreditarse: Por cualquier medio de prueba Por cualquier medio de prueba admisible en Derecho Por cualquier medio de prueba admitido por la Ley de Enjuiciamiento Civil Por cualquier medio de prueba admitido por el órgano instructor.
Según el art. 77.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se acordará la apertura de un período de prueba: Cuando los hechos probados no constituyan, de modo manifiesto, infracción administrativa Cuando la Administración no tenga por ciertos los hechos alegados por los interesados o la naturaleza del procedimiento lo exija Cuando no exista o no se haya podido identificar a la persona o personas responsables Todas las respuestas son correctas.
Según el art. 77.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el plazo del período ordinario de prueba será: No inferior a diez días ni superior a quince No superior a treinta días ni inferior a diez Superior a diez días e inferior a treinta Superior a diez días e inferior a quince.
Según el art. 77.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, cuando la prueba consista en la emisión de un informe de un órgano administrativo, organismo público o Entidad de derecho público, se entenderá que éste tiene carácter: Preceptivo Facultativo Facultativo y no vinculante Preceptivo y vinculante.
Según el art. 80.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, salvo disposición expresa en contrario, los informes serán: Facultativos y no vinculantes Preceptivos Preceptivos y no vinculantes Preceptivos y vinculantes.
Según el art. 82.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el trámite de audiencia se practicará: Inmediatamente antes de la fase de prueba Inmediatamente antes de la resolución Inmediatamente antes del trámite de información pública Inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución.
Según el art. 82.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el plazo para presentar alegaciones dentro del trámite de audiencia será: No inferior a diez días Superior a diez días e inferior a quince No inferior a diez días ni superior a quince No superior a treinta días ni inferior a diez.
Según el art. 83.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la comparecencia en el trámite de información pública: Impedirá a los interesados interponer los recursos procedentes contra la resolución provisional del procedimiento No otorga, por sí misma, la condición de interesado No impedirá a los interesados interponer los recursos procedentes contra la resolución provisional del procedimiento Otorga la condición de interesado en el procedimiento.
Según el art. 84.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, es una forma de terminación del procedimiento: La continuación por causas sobrevenidas La renuncia al derecho en que se funde la solicitud El desistimiento al derecho en que se funde la solicitud La declaración de la prescripción.
Según el art. 87 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el plazo para formular alegaciones al acuerdo de realización de actuaciones complementarias será: No superior a quince días No inferior a siete días No superior a diez días De siete días.
Según el art. 88.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la resolución será congruente con las peticiones formuladas por el interesado: En los procedimientos tramitados a solicitud del interesado En los procedimientos iniciados de oficio En todos los procedimientos En los procedimientos sancionadores.
Según el art. 93 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en los procedimientos iniciados de oficio: La Administración no podrá desistir Los interesados y la Administración podrán desistir La Administración podrá desistir Los interesados podrán desistir.
Según el art. 95.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Los procedimientos prescritos no interrumpirán el plazo de caducidad Los procedimientos caducados interrumpirán el plazo de prescripción Los procedimientos prescritos interrumpirán el plazo de caducidad Los procedimientos caducados no interrumpirán el plazo de prescripción.
Según el art. 96.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el procedimiento de tramitación simplificada se podrá acordar: De oficio A solicitud del interesado De oficio o a solicitud del interesado De oficio con audiencia a los interesados.
Según el art. 96.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el plazo para presentar alegaciones en los procedimientos de tramitación simplificada es: De cinco días No inferior a cinco días De diez días No inferior a diez días.
¿Cuál de los siguientes medios de pago no se cita expresamente en el art. 98.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas? Tarjeta de crédito y débito Transferencia bancaria Cheque bancario Domiciliación bancaria.
Según el art. 99 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, es un requisito necesario para llevar a cabo la ejecución forzosa de los actos administrativos: El previo apercibimiento La autorización judicial Abrir un trámite de audiencia La firmeza del acto administrativo.
Según el art. 100.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la ejecución forzosa por las Administraciones Públicas se efectuará respetando siempre el principio de: Tipicidad Irretroactividad Proporcionalidad Legalidad.
Según el art. 100.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, si son posibles varios medios de ejecución forzosa: Se aplicará el elegido por el interesado Se elegirá el menos restrictivo de la libertad individual Se elegirá el más efectivo Se aplicará el más beneficioso para el interesado.
Según el art. 101.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ¿qué medio de ejecución forzosa debe elegirse cuando tenga que satisfacerse una cantidad líquida? Apremio sobre el patrimonio Ejecución subsidiaria Multa coercitiva Compulsión sobre las personas.
Según el art. 102.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las Administraciones Públicas realizarán la ejecución subsidiaria: Con la autorización judicial previa, a costa del obligado Por sí o a través de las personas que determinen, a costa del obligado Por sí o a través de las personas que determinen, a costa de la Administración Con la autorización judicial previa, a costa de la Administración.
Según el art. 103.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la multa coercitiva: Puede ser reiterada por lapsos de tiempo que sean suficientes para cumplir lo ordenado Puede liquidarse de forma provisional y realizarse antes de la ejecución, a reserva de la liquidación definitiva Requiere el consentimiento del afectado o, en su defecto, la oportuna autorización judicial Todas las respuestas son correctas.
Según el art. 103.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la multa coercitiva es: Dependiente de las sanciones que puedan imponerse con tal carácter y compatible con ellas Independiente de las sanciones que puedan imponerse con tal carácter e incompatible con ellas Independiente de las sanciones que puedan imponerse con tal carácter y compatible con ellas Dependiente de las sanciones que puedan imponerse con tal carácter e incompatible con ellas.
Según el art. 42 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, los actos administrativos de los consejeros adoptan la forma de: Orden Resolución Decreto Acuerdo.
Según el art. 42 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, adoptan la forma de resolución: Los actos dictados por el presidente Los actos dictados por el presidente y por el vicepresidente Los actos dictados por el vicepresidente y por los consejeros Los actos dictados por el presidente, por el vicepresidente y por los consejeros.
Según el art. 50 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, ¿cuál es el plazo para resolver los procedimientos que sean competencia de la comunidad autónoma? El que fije la norma reguladora del procedimiento correspondiente, y en su defecto, el plazo será de seis meses Seis meses El que fije la norma reguladora del procedimiento correspondiente, y en su defecto, el plazo será de un año Tres meses.
Respecto a la constitución y composición de las Mesas de Negociación, las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación, serán acreditadas por las organizaciones sindicales interesadas: Cada dos años Cada tres años Cada cuatro años Cada cinco años.
Son principios de la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos: Legalidad y estabilidad presupuestaria Legalidad y transparencia Transparencia y conciliación Fe procesal y obligatoriedad.
Respecto a los derechos de participación, negociación colectiva y representación según lo dispuesto en el artículo 31 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es falso que: El ejercicio de estos derechos se garantiza mediante los órganos y sistemas específicos regulados en el capítulo IV del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sin perjuicio de otras formas de colaboración entre las Administraciones Públicas y sus empleados públicos o sus representantes Las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública están legitimadas para interponer recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección Los procedimientos para la determinación de condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas tendrán en cuenta las previsiones establecidas en los convenios y acuerdos de carácter internacional ratificados por España El ejercicio de estos derechos se lleva a cabo mediante los órganos de Función Pública y sistemas específicos, sin perjuicio de otras formas de colaboración entre las Administraciones Públicas y sus empleados públicos o sus representantes.
Respecto a los permisos a los que tienen derecho los funcionarios públicos, recogidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es FALSO que: Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, se dispone de un día de permiso Por muerte, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario, de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, se dispone de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en localidad distinta Por concurrir a exámenes finales y resto de pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración Por muerte, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, se dispone de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en una localidad distinta.
¿Cuál de los siguientes es un órgano específico de representación de los funcionarios? Delegados de Personal Delegados de Comisión Juntas de Comisión Delegados de Negociación.
Respecto a la evaluación del desempeño del artículo 20 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Se define como el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o la consecución de resultados La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso no se vincula a la evaluación del desempeño La aplicación de la carrera profesional vertical requiere la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo que establecen los apartados 1 y 2 de este artículo La aplicación de las retribuciones básicas derivadas del apartado c) del artículo 24 de este Estatuto requiere la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo que establecen los apartados 1 y 2 de este artículo.
Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de: 30 funcionarios 40 funcionarios 50 funcionarios 60 funcionarios.
Es una retribución básica del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: Las pagas extraordinarias Las horas extraordinarias El complemento específico El complemento de destino.
Es una retribución complementaria del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: Las pagas extraordinarias Las horas extraordinarias El salario base El complemento de antigüedad.
¿A qué está destinado el complemento específico de acuerdo con lo que establece el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares? A retribuir el rendimiento especial, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el personal desempeña su trabajo A retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, la dedicación, la responsabilidad, la incompatibilidad, o la peligrosidad, la penosidad o la toxicidad A retribuir el trabajo realizado por el personal que realiza turnos, durante las horas comprendidas desde las 22:00 horas hasta las 06:00 horas A compensar las desventajas económicas que el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, al igual que el resto de las personas trabajadoras residentes en las Illes Balears, soporta debido al mayor importe que tienen los costes de transporte de personas y mercancías y los costes de los procesos interiores de producción de bienes y servicios.
¿A qué está destinado el complemento de productividad de acuerdo con lo que establece el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares? A retribuir el rendimiento especial, la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con la que el personal ejerce su trabajo A retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, la dedicación, la responsabilidad, la incompatibilidad, o la peligrosidad, la penosidad o la toxicidad A retribuir el trabajo realizado por el personal que realiza turnos, durante las horas comprendidas desde las 22:00 horas hasta las 06:00 horas A compensar las desventajas económicas que el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, al igual que el resto de las personas trabajadoras residentes en las Illes Balears, soporta debido al mayor importe que tienen los costes de transporte de personas y mercancías y los costes de los procesos interiores de producción de bienes y servicios.
De acuerdo con lo que establece el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, deben percibir el complemento técnico-educativo quienes ostenten la categoría de educador/a y de cuidador/a y ejerzan las funciones en centros de menores —según las diferentes modalidades que establece la Ley 7/1995, de 21 de marzo, de protección de menores— en función de (señale la respuesta INCORRECTA): La obligación y responsabilidad que tiene el equipo de personal educador y cuidador de prestar una educación a las personas menores que estén a su cargo en cuanto a la adquisición de hábitos y costumbres en la convivencia diaria y hora de realizar acompañamientos en el traslado de menores Por la peligrosidad, penosidad y conflictividad que suponen en todo momento las intervenciones educativas con las personas mayores que en situaciones límite entran en conflicto La responsabilidad que supongan los acompañamientos de personas menores en actividades lúdicas programadas (paseos, excursiones, acampadas, etc.) Por las comparecencias judiciales que afectan a las personas menores integradas en la red de reforma y que comportan que tengan que ir acompañados de un educador/a tutor/a.
Respecto al Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, indique la respuesta correcta: Se efectuará el pago de las indemnizaciones por razón del servicio dentro del mes del devengo, a excepción del mes de diciembre, en el que el pago se efectuará antes del día 21, mediante transferencia o ingreso en cuenta que indique la persona a tal efecto, en una entidad de crédito Se establecen seis grupos profesionales, en los que se integran las categorías profesionales ordenadas por niveles En todo caso, el personal laboral que curse estudios académicos y de formación o perfeccionamiento profesional tiene derecho a la adaptación de la jornada ordinaria y/o al de su período de vacaciones para asistir a los cursos El personal en adscripción temporal tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo de procedencia y a percibir las retribuciones correspondientes al puesto que efectivamente ocupa.
¿Qué titulación se requiere para las categorías profesionales del grupo C, según el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears? Grado universitario, de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a o arquitecto/a o equivalentes Diplomatura universitaria, de ingeniero/a técnico/a, de arquitecto/a técnico/a o equivalentes Título de bachillerato, título correspondiente al ciclo formativo de grado superior o equivalente o de la formación laboral equivalente. El personal laboral por tiempo indefinido Título de graduado/da en educación secundaria, graduado/da escolar, del título de ciclo formativo de grado medio o del título equivalente, o de formación laboral equivalente.
¿Qué niveles de titulación corresponden al grupo de clasificación profesional D según el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? 3 y 4 4 y 5 5 y 6 6 y 7.
¿Qué titulación se requiere para las categorías profesionales del grupo B, según el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears? Grado universitario, de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a o arquitecto/a o equivalentes Diplomatura universitaria, de ingeniero/a técnico/a, de arquitecto/a técnico/a o equivalentes Título de bachillerato, título correspondiente al ciclo formativo de grado superior o equivalente o de la formación laboral equivalente. El personal laboral por tiempo indefinido Título de graduado/da en educación secundaria, graduado/a escolar, del título de ciclo formativo de grado medio o del título equivalente, o de formación laboral equivalente.
¿Qué niveles de titulación corresponden al grupo de clasificación profesional E según el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? 6 y 7 7 y 8 5 y 6 3 y 4.
¿Puede el personal laboral ejercer una segunda actividad pública en el sector sanitario o educativo, aparte de su servicio a la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? Sí, siempre que lo comunique con dos meses de antelación al inicio de la nueva actividad No Sí, si antes se ha autorizado expresamente la compatibilidad, se cumplen estrictamente los horarios de trabajo de ambas actividades y no se modifica la jornada ni los horarios de trabajo Sí, siempre que no la segunda actividad no supere las 15 horas semanales de trabajo.
El personal al servicio de los organismos dependientes de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears no podrá ejercer la siguiente actividad (indique la respuesta incorrecta): El ejercicio de actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, sea por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de Entidades o particulares, en los asuntos en los que esté interviniendo, haya intervenido en los dos últimos años o haya de intervenir por razón del sitio público. Se incluyen especialmente en esta incompatibilidad las actividades profesionales prestadas personas a las que se esté obligado a atender en el ejercicio del puesto público La pertenencia a consejos de administración u órganos rectores de empresas o Entidades privadas, siempre que la actividad esté relacionada directamente con la que gestione el Departamento, Organismo o Entidad en la que preste sus servicios el personal afectado El ejercicio, por sí o por persona interpuesta, de cargos de todo orden en Empresas o sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participación o aval del sector público, cualquiera que sea la configuración jurídica de aquéllas La participación superior al 15 por 100 en el capital de las Empresas o Sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participación o aval del sector público, sea cual sea la configuración jurídica de aquellas.
¿Cuál de las siguientes actividades es incompatible con el ejercicio de una actividad en el sector público? La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de setenta y cinco horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine La participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las administraciones públicas Las actividades profesionales privadas prestadas personas a las que se esté obligado a atender en el ejercicio del puesto público El ejercicio del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que no sea retribuido.
¿Cuál de los siguientes es un principio ético que deben cumplir los empleados públicos, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 'Empleado Público? Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal Mantendrán actualizada su formación y calificación Se abstendrán en los asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y al resto de empleados públicos.
Es un principio de conducta que deben cumplir los empleados públicos, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos Mantendrán actualizada su formación y calificación Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, vigilando la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.
El régimen retributivo del personal al servicio del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares está regulado en: El Estatuto de los trabajadores La Ley de función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares La Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares La Disposición adicional 15a de la Ley 15/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para el año 2013.
La clasificación del personal al servicio del Sector público instrumental se basa en: La titulación máxima de que disponga la persona trabajadora La titulación exigida para el ingreso en los entes del Sector público instrumental Las funciones que realiza la persona trabajadora Sólo pueden ser técnicos o auxiliares.
Respecto de la clasificación profesional del personal al servicio del Sector público instrumental se pueden distinguir: Tres categorías Cuatro categorías y dos grupos Cinco grupos y las categorías que correspondan No hay clasificación profesional puesto que depende del contrato de trabajo.
El personal al servicio del Sector público instrumental se clasifica en el grupo B: Aquellas categorías profesionales para las cuales se exige el título universitario de grado medio o equivalente Aquellas categorías profesionales para las cuales se exige el título de licenciado o ingeniero superior Aquellas categorías profesionales para las cuales se exige el título universitario de grado superior o equivalente Aquellos puestos de trabajo para los cuales se exige un título de formación profesional.
Una persona que trabaja en un consorcio y que tiene una categoría profesional para cuyo ingreso se le exigió el título de técnico superior correspondiente a un ciclo formativo de grado superior se clasificará en: El Grupo A El Grupo D El Grupo C Se puede clasificar en cualquier puesto de trabajo del área económica o técnica.
Para acceder a un puesto de trabajo del Sector público instrumental del grupo E se exige: La titulación de certificado de escolaridad El título de bachiller o equivalente El título de cualificación profesional de nivel 3 No se exige ningún tipo de titulación.
Una persona que tiene únicamente el título de bachiller ¿puede ocupar un puesto de trabajo de una sociedad mercantil del Sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de una categoría del grupo B? Sí, si en el seno de la negociación colectiva la dirección del ente así lo acuerda Sí, si en el seno de la negociación colectiva se acuerda y esta persona tiene una experiencia de dos años en la categoría profesional inferior Sí, si en el sí de la negociación colectiva se acuerda y esta persona tiene una experiencia de tres años en cualquier categoría profesional del grupo inferior en un grado No, en ningún caso.
El personal que trabaja en un ente del Sector público instrumental que no tenga la consideración de fijo porque no pueda acreditar que ha superado un proceso de selección conforme a los principios generales de igualdad, mérito y capacidad y publicidad: Ha de ser despedido y tiene derecho a indemnización Ha de permanecer en la situación actual hasta que pasen tres años desde que se aprobó la Ley 7/2010 Adquiere la condición de indefinido no fijo en el grupo de titulación que corresponda a la categoría profesional que actualmente ejerza, siempre que tenga la titulación exigida o la experiencia profesional equivalente Adquiere la condición de indefinido pendiente de clasificación en el grupo de titulación que corresponda a la categoría profesional inferior a la que actualmente ejerza.
La estructura salarial del personal al servicio del Sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares es: La misma que el personal laboral de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares La misma que el personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado La que establece el Estatuto de los trabajadores Se distribuye entre retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
¿Cuáles son las retribuciones básicas del personal al servicio del Sector público instrumental? El sueldo base y los complementos de puesto de trabajo El sueldo base, el complemento de antigüedad y el de carrera profesional El sueldo base, el complemento de antigüedad y las pagas extraordinarias El sueldo base y las pagas extraordinarias.
El complemento de antigüedad de las retribuciones del personal al servicio del Sector público instrumental consiste: En una cuantía igual para todos los grupos por cada dos años de servicio en una categoría cualquiera En una cuantía igual para cada grupo por cada tres años de servicio en una categoría perteneciente a un mismo grupo En una cuantía igual para cada categoría por cada tres años de servicio en un mismo grupo Una cuantía fija por cada tres años de servicio en el ente correspondiente.
Señale la respuesta correcta respecto de los trienios del personal al servicio del Sector público instrumental: Se merita por cada tres años de servicios prestados Se merita por cada tres años en el ente Se merita por cada trienio vencido y se han de reconocer y meritar en el grupo al cual pertenece la persona trabajadora en el momento del vencimiento de estos Se merita por cada trienio vencido y se han de reconocer y meritar en la categoría en la que presta servicios el trabajador el último día del trienio.
Señale la respuesta incorrecta respecto de los trienios del personal al servicio del Sector público instrumental: Se merita por trienio vencido Suponen tres años de servicios prestados en el ente y se reconocen y meritan en el grupo al que pertenece el trabajador a primeros del trienio Suponen tres años de servicios y se reconocen y meritan en el grupo al que pertenece el trabajador en el momento del vencimiento de cada uno de estos El reconocimiento de servicios previos en otros entes se ha prever en el convenio colectivo o en otros instrumentos de negociación de acuerdo con la misma normativa y criterios que el personal funcionario de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
Los efectos económicos de los trienios reconocidos al personal al servicio del Sector público instrumental se computan: A partir del mes siguiente a su vencimiento A partir del 1 de enero del año de su vencimiento A partir del mismo mes de su vencimiento Se han solicitar a partir del momento de su vencimiento.
Las pagas extraordinarias del personal al servicio del Sector público instrumental: Serán tres al año por un importe, cada una, de una mensualidad del sueldo base más el complemento de antigüedad y de carrera Serán dos al año por un importe, cada una, de una mensualidad del sueldo base y el complemento de antigüedad Son dos al año por un importe de las retribuciones del mes anterior Sólo se meritan a partir del primer año de antigüedad.
Las retribuciones básicas del personal al servicio del Sector público instrumental: Han de ser iguales para todo el personal del ente correspondiente y no pueden suponer más de un 1,5% de las máximas Han de ser iguales para todo el personal laboral al servicio de los entes del Sector público instrumental, para cada categoría y se tienen que fijar anualmente por la Ley de presupuestos generales de la comunidad autónoma Han de ser iguales para todo el personal laboral al servicio de los entes del Sector público instrumental, para cada grupo de clasificación y se tienen que fijar anualmente por la Ley de presupuestos generales de la comunidad autónoma Han de ser iguales para todo el personal laboral al servicio de los entes del Sector público instrumental, para cada grupo de clasificación y se fijarán anualmente por la Ley del Sector público instrumental.
El personal al servicio del Sector público instrumental tiene derecho a percibir: Las retribuciones básicas y los complementos del puesto de trabajo correspondiente Las retribuciones básicas y las retribuciones complementarias sólo Las retribuciones básicas, las retribuciones complementarias y las del puesto de trabajo Las retribuciones básicas, el complemento de insularidad y las retribuciones complementarias del puesto de trabajo.
¿Cuál de las siguientes no es una retribución complementaria?: El complemento de dedicación especial La indemnización por residencia El complemento de horarios especiales El complemento de responsabilidad.
El complemento de insularidad que percibe el personal al servicio del Sector público instrumental: Es igual para todas las islas Es distinto para cada isla Es uno por la isla de Mallorca y otro para el resto de islas No existe el complemento de insularidad.
El complemento de dedicación especial engloba: Todos los complementos destinados a retribuir la disponibilidad, la incompatibilidad, la exclusividad y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir las jornadas especiales, la jornada partida, el trabajo por turnos, el trabajo en días festivos, el trabajo nocturno y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la jefatura orgánica, el mando de personal, la dirección de equipos y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la conducción habitual de vehículos, el esfuerzo físico, las condiciones meteorológicas, la atención de emergencias, el uso de determinados equipos o de maquinaria especial, la exposición a productos químicos y cualquier actividad clasificada.
El complemento de responsabilidad especial engloba: Todos los complementos destinados a retribuir la disponibilidad, la incompatibilidad, la exclusividad y cualquiera otro similar Todos los complementos destinados a retribuir las jornadas especiales, la jornada partida, el trabajo por turnos, el trabajo en días festivos, el trabajo nocturno y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la jefatura orgánica, el mando de personal, la dirección de equipos y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la conducción habitual de vehículos, el esfuerzo físico, las condiciones meteorológicas, la atención de emergencias, el uso de determinados equipos o de maquinaria especial, la exposición a productos químicos y cualquier actividad clasificada.
El complemento de horarios especiales engloba: Todos los complementos destinados a retribuir la disponibilidad, la incompatibilidad, la exclusividad y cualquiera otro similar Todos los complementos destinados a retribuir las jornadas especiales, la jornada partida, el trabajo por turnos, el trabajo en días festivos, el trabajo nocturno y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la jefatura orgánica, el mando de personal, la dirección de equipos y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la conducción? habitual de vehículos, el esfuerzo físico, las condiciones meteorológicas, la atención de emergencias, el uso de determinados equipos o de maquinaria especial, la exposición a productos químicos y cualquier actividad clasificada.
El complemento de penosidad engloba: Todos los complementos destinados a retribuir la disponibilidad, la incompatibilidad, la exclusividad y cualquiera otro similar Todos los complementos destinados a retribuir las jornadas especiales, la jornada partida, el trabajo por turnos, el trabajo en días festivos, el trabajo nocturno y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la jefatura orgánica, el mando de personal, la dirección de equipos y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la conducción habitual de vehículos, el esfuerzo físico, las condiciones meteorológicas, la atención de emergencias, el uso de determinados equipos o de maquinaria especial, la exposición a productos químicos y cualquier actividad clasificada.
El complemento de dificultad técnica comprende: Todos los complementos destinados a retribuir la complejidad de las tareas asignadas, la diversidad o la heterogeneidad de las funciones, la experiencia exigida y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir las jornadas especiales, la jornada partida, el trabajo por turnos, el trabajo en días festivos, el trabajo nocturno y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la jefatura orgánica, el mando de personal, la dirección de equipos y cualquier otro de similar Todos los complementos destinados a retribuir la conducción? habitual de vehículos, el esfuerzo físico, las condiciones meteorológicas, la atención de emergencias, el uso de determinados equipos o de maquinaria especial, la exposición a productos químicos y cualquier actividad clasificada.
El complemento que retribuye la disponibilidad o la incompatibilidad es: El complemento de horarios especiales El complemento de dedicación especial El complemento de dificultad técnica El complemento de responsabilidad.
El complemento que retribuye la jefatura orgánica es: El complemento de horarios especiales El complemento de dedicación especial El complemento de dificultad técnica El complemento de responsabilidad.
El complemento que retribuye la conducción habitual de vehículos es: El complemento de horarios especiales El complemento de dedicación especial El complemento de penosidad El complemento de responsabilidad.
El complemento que retribuye la diversidad o heterogeneidad de las funciones o la experiencia exigida es: El complemento de horarios especiales El complemento de dedicación especial El complemento de dificultad técnica El complemento de responsabilidad.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuál de las siguientes entidades no está incluida en el ámbito de aplicación de esta ley? La Federación de futbol de las Illes Balears El Tribunal de Cuentas La Administración General del Estado El Consell Insular de Mallorca.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la información sujeta a las obligaciones de transparencia será publicada: En los tablones de anuncios de las consejerías En los periódicos de mayor tirada en el ámbito de actuación de la administración correspondiente En el BOE o diario oficial correspondiente En las correspondientes sedes electrónicas o páginas web.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿qué entidades privadas están obligadas a publicar de forma periódica y actualizada la información que sea relevante para garantizar la transparencia de su actividad? Cuando al menos el 75% del total de sus ingresos anuales tengan carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 20.000 euros Cuando al menos el 40 % del total de sus ingresos anuales tengan carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 20.000 euros Cuando al menos el 75 % del total de sus ingresos anuales tengan carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros Cuando al menos el 40 % del total de sus ingresos anuales tengan carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros.
De acuerdo con la Constitución Española, en relación al acceso a los archivos y registros administrativos, la ley lo regulará para: Los ciudadanos Los españoles Las personas Los interesados.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el derecho de acceso podrá ser limitado cuando acceder a la información suponga un perjuicio para: Las relaciones entre organismos del estado La seguridad nacional La seguridad internacional La protección de la infancia.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la aplicación de los límites al derecho de acceso: Siempre será justificada y proporcionada a su objeto y finalidad de protección No siempre necesitará justificación y no debe estar proporcionada a su objeto y finalidad de protección Siempre será justificada pero no debe estar proporcionada a su objeto y finalidad de protección No siempre necesitará justificación pero sí proporcionada a su objeto y finalidad de protección.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, si la información solicitada incluyese datos personales que hagan referencia a datos relativos a la comisión de infracciones penales o administrativas que no conllevasen la amonestación pública al infractor: El acceso solo se podrá autorizar en caso de que se cuente con el consentimiento expreso del afectado o si aquel estuviera amparado por una norma con rango de ley El acceso solo se podrá autorizar en caso de que se cuente con el consentimiento expreso y por escrito del afectado El acceso solo se podrá autorizar en caso de que aquel estuviera amparado por una norma con rango de ley El acceso no se podrá autorizar.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuál de los siguientes datos personales se podrían revelar si el afectado los hubiese hecho manifiestamente públicos con anterioridad? Datos personales relativos a la comisión de infracciones penales o administrativas que no conllevasen la amonestación pública al infractor Datos personales que incluyesen datos genéticos o biométricos Datos personales que hagan referencia a la salud Datos personales que revelen la ideología.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, indique cuál de las siguientes respuestas no supondrá una limitación para ejercer el derecho de acceso. La defensa Las relaciones exteriores La igualdad de género Los intereses económicos y comerciales.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso se iniciará: De oficio A instancia de parte Tanto de oficio como a instancia de parte Por denuncia de necesidad de información.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, los solicitantes de información ¿en qué lengua podrán dirigirse a las Administraciones Públicas? En Castellano dado que las solicitudes deben dirigirse al Portal de Transparencia del Estado En cualquiera de las lenguas cooficiales del Estado en el territorio en el que radique el domicilio del solicitante En Castellano dado que las solicitudes deben dirigirse al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno En cualquiera de las lenguas cooficiales del Estado en el territorio en el que radique la Administración en cuestión.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuál de las siguientes solicitudes de información se inadmitirán a trámite? Datos personales relativos a la comisión de infracciones penales o administrativas que no conllevasen la amonestación pública al infractor Las que tengan un carácter abusivo no justificado con la finalidad de transparencia de esta Ley Las que contengan datos personales que incluyesen datos genéticos o biométricos Las que contengan datos personales que hagan referencia a la vida sexual.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿debe motivarse la solicitud de acceso a la información? No debe motivarse Deberá estar motivada en todo caso No es obligatorio a motivar la solicitud, sin embargo, se puede motivar La ausencia de motivación puede ser por si sola causa de rechazo de la solicitud.
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cómo denomina a los dos tipos de transparencia que regula? Publicidad institucional y derecho de petición de la información pública Publicidad y propaganda Publicidad informativa y derecho de petición de la información pública Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, señala qué información pública se corresponde a información económica, presupuestaria y estadística que deben publicar las administraciones públicas: Las subvenciones y ayudas públicas concedidas Los proyectos de reglamentos cuya iniciativa les corresponda Los anteproyectos de ley y los proyectos de decretos legislativos cuya iniciativa les corresponda Los proyectos de reglamentos cuya iniciativa les corresponda.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, indique cuál de las siguientes respuestas no supondrá una limitación para ejercer el derecho de acceso El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial La protección del medio ambiente La seguridad jurídica La política económica y monetaria.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, si la solicitud de información no identifica de forma suficiente la información solicitada: Se pedirá al solicitante que la concrete en un plazo de diez días Se pedirá al solicitante que la concrete en un plazo de veinte días Se pedirá al solicitante que la concrete en un plazo de un mes Se inadmitirá la solicitud, sin perjuicio de poder volver a presentarla.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el derecho de acceso a la información pública significa que: Todos los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a acceder a la información pública Todos los españoles tienen derecho a acceder a la información pública Todas las personas tienen derecho a acceder a la información pública Todos los ciudadanos de la Unión Europea y de aquellos países, que hayan subscrito un convenio con ésta, tienen derecho a acceder a la información pública.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, si la información solicitada pudiera afectar a derechos o intereses de terceros, debidamente identificados: Se les concederá un plazo de quince días para que puedan realizar las alegaciones que estimen oportunas Se les concederá un plazo de diez días para que puedan realizar las alegaciones que estimen oportunas Se les concederá un plazo de treinta días para que puedan realizar las alegaciones que estimen oportunas Se les concederá un plazo de veinte días para que puedan realizar las alegaciones que estimen oportunas.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, si la información solicitada pudiera afectar a derechos o intereses de terceros, debidamente identificados, y se les ha concedido un plazo para presentar alegaciones: Se suspende del plazo para dictar resolución hasta que se hayan recibido las alegaciones o haya transcurrido el plazo de un mes para su presentación Se suspende del plazo para dictar resolución hasta que se hayan recibido las alegaciones o haya transcurrido el plazo de quince días para su presentación No es obligatorio suspender el plazo para dictar resolución hasta que se hayan recibido las alegaciones o haya transcurrido el plazo de un mes para su presentación No es obligatorio suspender el plazo para dictar resolución hasta que se hayan recibido las alegaciones o haya transcurrido el plazo de quince días para su presentación.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuál de los siguientes es un motivo para ampliar el plazo máximo para notificar la resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información pública? Falta de medios materiales para resolver en plazo Tener acumulación de expedientes Falta de medios personales La complejidad de la información que se solicita.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, transcurrido el plazo máximo para resolver las solicitudes de información pública sin que se haya dictado y notificado resolución expresa: Se entenderá que la solicitud ha sido estimada Se entenderá que la solicitud ha caducado Se entenderá que la solicitud ha sido desestimada Se entenderá que el solicitante ha renunciado a su solicitud.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, a los efectos de la aplicación a sus responsables del régimen disciplinario, el incumplimiento de la obligación de resolver en plazo las resoluciones dictadas en materia de acceso a la información pública: Tendrá la consideración de infracción grave pero si el incumplimiento es reiterado tendrá la consideración de infracción muy grave Tendrá en todo caso la consideración de infracción grave Solo el incumplimiento reiterado se establece como infracción, que tendrá la consideración de grave Solo el incumplimiento reiterado se establece como infracción, que tendrá la consideración de muy grave.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Podrá interponerse con carácter obligatorio y previo a su impugnación en vía contencioso-administrativa Podrá interponerse con carácter obligatorio y previo al recurso de alzada o de reposición que corresponda Podrá interponerse con carácter potestativo y previo al recurso de alzada o de reposición que corresponda Podrá interponerse con carácter potestativo y previo a su impugnación en vía contencioso-administrativa.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el plazo máximo para resolver y notificar la resolución de la reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Será de un mes, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá estimada Será de dos meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá desestimada Será de cuatro meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá estimada Será de tres meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá desestimada.
De acuerdo con la disposición adicional 4ª de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, las comunidades autónomas para la resolución de la reclamación prevista en relación al derecho de acceso a la información pública: Deberán crear un órgano propio para su resolución Tendrán que firmar un convenio con el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno Atribuirán esta competencia al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno Podrán atribuir esta competencia al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
De acuerdo con la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, en relación a la publicidad activa de la contratación pública, cada órgano de contratación, una vez adjudicado el contrato, ¿qué información publicará en el ‘Perfil del contratante’? Los criterios de adjudicación pero no su ponderación El órgano de contratación El adjudicatario Las modificaciones del contrato adjudicado que representen un incremento igual o superior al 10% del precio inicial del contrato, si procede.
De acuerdo con la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, en relación a la publicidad activa de la contratación pública, ¿qué contratos se publicarán en el perfil del contratante? Todos los contratos cuya cuantía supere la cifra de 40.000 euros en los contratos de obras y de 12.000 euros en el resto de contratos odos los contratos cuya cuantía supere la cifra de 50.000 euros en los contratos de obras y de 15.000 euros en el resto de contratos Todos los contratos cuya cuantía supere la cifra de 25.000 euros en los contratos de obras y de 12.000 euros en el resto de contratos Todos los contratos cuya cuantía supere la cifra de 25.000 euros en los contratos de obras y de 9.000 euros en el resto de contratos.
¿Cuál de las siguientes no es una actividad, de acuerdo con la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears, que se deba llevar a cabo para conseguir el objetivo de garantizar la transparencia del Gobierno abierto? Informar de forma clara y comprensible de los servicios, planes, programas y actividades que desarrollen Facilitar la rendición de los presupuestos anuales al Parlamento Facilitar la rendición de cuentas Tienen que garantizar la apertura y la publicitación de estadísticas y datos públicos.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuándo podrá ser limitado el derecho de acceso a la información pública relacionada con la defensa? Cuando acceder a la información suponga un perjuicio para la propia defensa En ningún caso, prevaleciendo el derecho a la información Cuando así lo considere el CNI En todo caso, dada la importancia de la defensa.
¿Qué significado tiene Gobierno abierto de acuerdo con la Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de les Illes Balears? Que cualquier persona puede formar parte del gobierno Que el Gobierno y sus miembros deben garantizar la transparencia, la participación y la colaboración ciudadana en los asuntos públicos Que sus miembros deben participar en eventos públicos Que los debates dentro del Consejo de Gobierno han de ser públicos.
De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, el principio de transparencia supone incluir la transparencia en el ejercicio de la gestión pública: En el resultado de las políticas pero no en la adopción de decisiones ni en el desarrollo de la actividad pública En la adopción de decisiones pero no en el desarrollo de la actividad pública En el desarrollo de los Consejos de Gobierno Tanto en la adopción de decisiones como en el desarrollo de la actividad pública.
El Título I “La Transparencia de la actividad pública” dentro de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, consta de 3 capítulos, que son los siguientes: Capítulo I “Ámbito subjetivo de aplicación”, capítulo II “Publicidad Activa” y capítulo III “Derecho de acceso a la información pública” Capítulo I “Ámbito subjetivo de aplicación”, capítulo II “Derecho de acceso a la información pública” y capítulo III “Buen Gobierno” Capítulo I “Publicidad Activa”, capítulo II “Derecho de acceso a la información pública” y capítulo III “Buen Gobierno” Capítulo I “Publicidad Activa” y capítulo II “Derecho de acceso a la información pública”, i capítulo III “Consejo de Transparencia y Buen Gobierno”.
Según la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en su artículo 15, en relación a la protección de los datos de carácter personal, se podrá acceder cuando este acceso estuviera amparado por una norma con rango de ley para datos relativos a: Afiliación sindical Vida sexual Ideología Religión.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, indique la respuesta correcta: La publicidad activa responde a las demandas de información por parte de los ciudadanos La Transparencia pública puede ser por publicidad activa y publicidad pasiva La publicidad pasiva no responde a demandas de información, ya que la ciudadanía toma un papel pasivo La Transparencia pública puede ser por publicidad activa y por derecho de acceso a la información pública.
De acuerdo con la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, en relación a la publicidad activa de la contratación pública, cada órgano de contratación, una vez adjudicado el contrato, ¿qué modificaciones del contrato adjudicado se publicarán en el ‘Perfil del contratante’? Las que representen un incremento igual o superior al 10% del precio inicial del contrato Las que representen un incremento igual o superior al 15% del precio inicial del contrato Las que representen un incremento igual o superior al 25% del precio inicial del contrato Las que representen un incremento igual o superior al 20% del precio inicial del contrato.
De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, el principio de responsabilidad y rendición de cuentas supone que la administración y el gobierno de las Illes Balears: Deben informar sobre la ejecución del presupuesto al Parlamento Balear Deben promocionar e impulsar la cultura de la evaluación y el ejercicio de rendición de cuentas en todas sus actuaciones Las cuentas anuales de la Administración de la comunidad autónoma se formarán y se rendirán a la Sindicatura de Cuenta Deben rendir cuentas ante el Tribunal de Cuentas.
La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en su artículo 36 indica que en la composición de la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno se incluye: Dos Diputados Un representante de la Abogacía del Estado Un representante de la Secretaría de Estado de Igualdad Un Senador.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, indique la respuesta falsa: El derecho de acceso podrá limitarse cuando pueda suponer un perjuicio para la protección de la agricultura La publicidad activa y el derecho de acceso fomentan la transparencia y la participación en la actividad pública En el derecho de acceso a la información pública la Administración responde a las demandas de información por parte de los ciudadanos El derecho de acceso a la información pública podrá ser limitado de forma justificada y proporcionada a su objeto y finalidad.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, las resoluciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno se publicarán: Con su texto íntegro, por medios electrónicos Con su texto íntegro, en el diario oficial correspondiente Previa disociación de los datos de carácter personal que contuvieran, por medios electrónicos Previa disociación de los datos de carácter personal que contuvieran, en el diario oficial correspondiente.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, señala qué información pública se corresponde a información económica, presupuestaria y estadística que deben publicar las administraciones públicas: Los anteproyectos de ley y los proyectos de decretos legislativos cuya iniciativa les corresponda Los proyectos de reglamentos cuya iniciativa les corresponda Los presupuestos Las directrices, instrucciones, acuerdos o circulares en la medida en que supongan una interpretación del Derecho o tengan efectos jurídicos.
De acuerdo con el artículo 22 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, cuando el acceso a la información no pueda darse en el momento de la notificación de la resolución tendrá que otorgarse, en cualquier caso, en un plazo: No superior a diez días No superior a un mes No superior a quince días No superior a veinte días.
De acuerdo con la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, en relación a la publicidad activa de la contratación pública, ¿durante cuánto tiempo se mantendrá publicada la información en la web? Durante 3 ejercicios presupuestarios Durante 5 ejercicios presupuestarios Durante todo el ejercicio presupuestario, además de mantener la información del ejercicio inmediatamente anterior Durante todo el ejercicio presupuestario, además de mantener la información de los 3 ejercicios inmediatamente anteriores.
Según la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuál de las siguientes respuestas no indica un miembro de la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno: Un miembro del Gobierno Un representante del Defensor del Pueblo Un Diputado Un Senador.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el derecho de acceso a la información pública se ejercerá: Sin límite dado que es un derecho constitucional Tiene el límite derivado de los secretos políticos Tiene el límite derivado de la protección de datos de carácter personal Tiene el límite temporal de 5 años desde que se resuelve el expediente al cual se pretende acceder.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la formalización del acceso a la información pública: Se realizará preferentemente por vía electrónica Se realizará preferentemente por la vía más beneficiosa para el servició responsable Se realizará preferentemente por escrito en papel Se realizará preferentemente por comparecencia en las dependencias donde se encuentre la información solicitada.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, señala qué información pública se corresponde a información de relevancia jurídica que deben publicar las administraciones públicas: Los proyectos de reglamentos cuya iniciativa les corresponda Las subvenciones y ayudas públicas concedidas Información relativa a las funciones que desarrollan Información relativa a su estructura organizativa.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, señala qué información pública se corresponde a información de relevancia jurídica que deben publicar las administraciones públicas: Los presupuestos Las retribuciones percibidas anualmente por los altos cargos Los anteproyectos de ley y los proyectos de decretos legislativos cuya iniciativa les corresponda Información relativa a su estructura organizativa.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, señala qué información pública se corresponde a información institucional, organizativa y de planificación que deben publicar las administraciones públicas: Las cuentas anuales que deban rendirse Las retribuciones percibidas anualmente por los altos cargos Los presupuestos Información relativa a las funciones que desarrollan y la normativa que les sea de aplicación.
De acuerdo con el artículo 13 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, entre los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas se encuentra: El acceso a la información pública, archivos y registros El derecho a consulta de los expedientes y registros El acceso a la información pública, expedientes y circulares El derecho a consulta y acceso a los archivos y circulares.
Según el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones públicas: Las personas jurídicas Los sujetos que se prevén en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas Las personas físicas Al menos, los sujetos que se prevén en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
¿Cuáles de estos sujetos están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones públicas para realizar cualquier trámite de un procedimiento administrativo? Las personas jurídicas Los notarios en el ejercicio de sus funciones Las comunidades de bienes Todas las respuestas son correctas.
Las personas que tienen la condición de interesadas en un procedimiento administrativo y se relacionan con las administraciones públicas a través de medios electrónicos tienen derecho a consultar en el Punto de Acceso General electrónico la siguiente información: El estado de tramitación del procedimiento El órgano competente para instruir el procedimiento La identificación del empleado público responsable del procedimiento Las respuestas a) y b) son correctas.
Indique la respuesta incorrecta. Con carácter general, están obligadas a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas para realizar un trámite de un procedimiento administrativo: Las entidades sin personalidad jurídica Las comunidades de bienes Las personas jurídicas Las personas físicas.
De acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, un empleado público que debe solicitar una comisión de servicios para acceder a un determinado puesto de trabajo de otra consejería de la Administración autonómica, ¿está obligado a hacerlo por medios electrónicos? Sólo en caso de que el procedimiento telemático correspondiente esté publicado en la Sede Electrónica No Sí, en los términos establecidos reglamentariamente Sólo si hace el trámite como persona física.
¿Una persona física tiene la obligación de relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones públicas para realizar un trámite administrativo? Con carácter general, no Sí En determinados casos, sí Las respuestas a) y c) son correctas.
Si la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo debe notificar el inicio de un procedimiento sancionador en materia de turismo contra una sociedad anónima y no dispone de los datos de contacto electrónicos para hacer el aviso de su puesta a disposición, ¿se le puede notificar en papel? No, es un sujeto obligado a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas Sí, es obligatorio Es opcional No, debe utilizar igualmente el NOTIB, si bien sin indicar la dirección electrónica de aviso de puesta a disposición de la notificación.
Indique la respuesta correcta en relación con los derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones: Las personas físicas pueden ejercer su derecho a relacionarse electrónicamente con la administración pública en cualquier momento del procedimiento Las personas físicas pueden ejercer su derecho a relacionarse electrónicamente con la administración pública al inicio del procedimiento Las personas jurídicas pueden ejercer su derecho a relacionarse electrónicamente con la administración pública en cualquier momento del procedimiento Las respuestas a) y b) son correctas.
¿Puede la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears establecer la obligación de las personas físicas de relacionarse electrónicamente en determinados procedimientos? Sí, en el caso de las convocatorias de subvenciones No, las personas físicas no están obligadas a relacionarse por medios electrónicos Sí, pero debe hacerlo mediante una disposición reglamentaria Sí, si se trata de colectivos de personas físicas que en razón de su capacidad económica o técnica queda acreditado que tienen acceso y disponibilidad de los medios electrónicos necesarios.
¿Cuál de estos canales no es un canal de asistencia para el acceso a servicios electrónicos? Las sedes electrónicas Twitter El correo electrónico Todos lo son.
En relación con las actuaciones y relaciones electrónicas, el sector público debe respetar los siguientes principios generales: El principio de personalización El principio de responsabilidad El principio de interoperabilidad Las respuestas a) y c) son correctas.
Indique la respuesta correcta. Según la Resolución de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información de 21 de noviembre de 2012, por la que se atribuye el número 012 al servicio de información de las administraciones autonómicas, ¿cuál de estas prestaciones no es obligatorio ofrecer a la ciudadanía? Atención de consultas sobre el acceso al estado de tramitación de expedientes Información sobre la presentación de quejas o reclamaciones y recepción de sugerencias Recepción de avisos sobre incidencias en el funcionamiento de los servicios de información Todas las respuestas son correctas.
Según el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, relativo a la estructura de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, ¿qué consejería ejerce las funciones en materia de atención a la ciudadanía? La Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad La Consejería de Hacienda y Relaciones Exteriores La Consejería de Salud y Consumo Todas las respuestas son incorrectas.
Qué dirección general de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se encarga de la “modernización y atención e información ciudadana” según el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, relativo a la estructura de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? La Dirección General de Modernización y Atención Ciudadana La Dirección General de Modernización y Administración Digital La Dirección General de Calidad de los Servicios Todas las respuestas son incorrectas.
Dentro de la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, ¿qué órgano ejerce las funciones en materia de información y atención a la ciudadanía? La Oficina de Atención en Materia de Registro La Oficina de Administración Electrónica La Oficina de Atención a la Ciudadanía La Oficina de Atención al Consumidor.
Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Las administraciones públicas deben garantizar que los interesados se puedan relacionar con la Administración a través de medios electrónicos, para lo que pondrán a su disposición los canales de acceso que sean necesarios Las administraciones públicas deben garantizar que los ciudadanos puedan relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos, para lo que pondrán a su disposición los canales de acceso que sean necesarios Las administraciones públicas deben garantizar que las personas físicas puedan relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos, para lo que pondrán a su disposición los canales de acceso que sean necesarios Las administraciones públicas deben garantizar que las personas jurídicas se puedan relacionar con la Administración a través de medios electrónicos, para lo que pondrán a su disposición los canales de acceso que sean necesarios.
¿A quiénes deben asistir en el uso de medios electrónicos las administraciones públicas? A la ciudadanía A los interesados no incluidos en los apartados 2 y 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas que así lo soliciten A las personas físicas A los interesados no incluidos en los apartados 2 y 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Según el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, un canal es: Una estructura o medio de difusión de los contenidos y los servicios, incluyendo el canal presencial, el telefónico y el electrónico, así como otros que existen en la actualidad o pueda haber en el futuro (dispositivos móviles, etc.). Una estructura o medio de difusión de los contenidos y el procedimiento, incluyendo el canal presencial y el electrónico, así como otros que existen en la actualidad o pueda haber en el futuro (dispositivos móviles, etc.). Una estructura o medio de difusión de los contenidos y servicios, incluyendo el canal presencial, el telefónico y el electrónico, así como otros existentes en la actualidad Una estructura o medio de difusión de los contenidos y servicios, incluyendo el canal telefónico y el electrónico, así como otros existentes en la actualidad.
¿Dónde debe estar publicada la información sujeta a las obligaciones de transparencia según la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno? En la página web o sede electrónica de la Administración pública correspondiente En la carpeta ciudadana En el Punto de Acceso General electrónico de la Administración pública correspondiente Todas las respuestas son incorrectas.
¿Puede considerarse la plataforma YouTube como un canal de asistencia para el acceso a los servicios electrónicos? Sí No En ningún caso Sólo si cumple con los requisitos estándares de seguridad.
Quien tiene las funciones de coordinar las oficinas de asistencia en materia de registro (OAMR) de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears según el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, relativo a la estructura de las consejerías de la Administración autonómica? La secretaría general de cada consejería de la Administración autonómica La Dirección General de Modernización y Administración Digital La Dirección General de Calidad de los Servicios La Dirección General de Participación Ciudadana.
¿Cuál de estas funciones han asumido las oficinas de registro desde que han sido transformadas en oficinas de asistencia en materia de registros? La digitalización de documentos presentados en papel La expedición de copias compulsadas de documentos originales La expedición de copias auténticas en formato de papel Todas las respuestas son correctas.
Si una oficina de asistencia en materia de registros (OAMR) no puede enviar, por exceso de capacidad, un documento a través del Sistema de interconexión de registros (SIR) a otra administración, que debe hacer según el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos? Si las OAMR son de la Administración general del Estado pueden utilizar el portal de intercambio de archivos SIRES. Puede sustituir el envío a través del SIR por la puesta a disposición de los documentos, previamente depositados en un repositorio de intercambio de ficheros Enviar el documento mediante el repositorio de intercambio de archivos RIPEA Las respuestas a) y b) son correctas.
¿Quién coordina las oficinas de asistencia en materia de registros según el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, relativo a la estructura de las consejerías de la Administración autonómica? La Oficina de Administración Electrónica La Dirección General de Calidad y Servicios La Dirección General de Modernización y Administración Digital Todas las respuestas son incorrectas.
¿La práctica de notificaciones electrónicas es una función de las oficinas de asistencia en materia de registros que prevé la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas? Sí No En determinados casos No existen las notificaciones electrónicas.
Una vez digitalizado un documento presentado por un interesado, ¿qué debe hacer la oficina de asistencia en materia de registros (OAMR)? Devolver una copia auténtica al interesado Devolver el documento al interesado Archivar el documento presentado Destruir el documento presentado, en caso de que sea en papel.
¿Cuál de estas funciones no pertenece a las oficinas de asistencia en materia de registros? Practicar notificaciones a través del NOTIB Asistir a los interesados en relación con la firma electrónica Ayudar en la iniciación de un procedimiento a los ciudadanos que no saben Digitalizar documentos.
¿En qué casos las oficinas de asistencia en materia de registros deben practicar electrónicamente una notificación según el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos? Ninguna respuesta es correcta Siempre Cuando el interesado es un sujeto obligado a relacionarse electrónicamente con la administración Si lo ordena el superior jerárquico.
Indique la respuesta correcta. Los documentos presentados de manera presencial ante las administraciones públicas deben digitalizarse por parte de: Las oficinas de asistencia en materia de registros de la administración pública que sea competente para resolver la solicitud Las oficinas del Registro Central El empleado público de cualquier administración pública Cualquier oficina de asistencia en materia de registros.
Una vez digitalizados los documentos presentados por un interesado en una oficina de asistencia en materia de registros (OAMR): Serán devueltos al interesado Se conservarán durante seis meses, en el supuesto de que no se le hayan podido devolver los documentos No es una función del OAMR digitalizar documentos Las respuestas a) y b) son correctas.
¿Se pueden presentar quejas y sugerencias de forma verbal? Sí, a través del teléfono de información 012 No Sí, presentándose en una unidad de registro de cualquier consejería de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears Las respuestas a) y c) son correctas.
El Decreto 82/2009, de 13 de noviembre, por el que se regula la gestión de las quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears es aplicable a: La Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears Las empresas públicas Los consejos insulares y los ayuntamientos Las respuestas a) y b) son correctas.
Indique la respuesta correcta en relación con las quejas y sugerencias: Contra la respuesta a la queja o sugerencia puede interponerse recurso La formulación de quejas no impide ni condiciona, en modo alguno, el ejercicio de otras acciones o derechos La formulación de una queja no tiene, en ningún caso, la calificación de recurso administrativo, pero paraliza los plazos establecidos para su interposición Todas las respuestas son incorrectas.
Según el Decreto 82/2009, de 13 de noviembre, por el que se regula la gestión de las quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, el plazo para responder a las quejas y las sugerencias es de quince días hábiles desde que: El ciudadano presenta la queja o sugerencia Tiene entrada en el registro electrónico Tiene entrada en la unidad administrativa destinataria Ninguna respuesta es correcta.
Indique la respuesta correcta en relación con las quejas y sugerencias: El derecho a presentar una queja o sugerencia, así como el sistema para presentarlas y tramitarlas, deberá indicarse en los registros centrales de las consejerías El derecho a presentar una queja o sugerencia, así como el sistema para presentarlas y tramitarlas, debe indicarse en la web del Gobierno de las Illes Balears El derecho a presentar una queja o sugerencia, así como el sistema para presentarlas y tramitarlas, debe indicarse en todos los puntos de gestión, prestación de servicios y atención a la ciudadanía que componen las redes centralizadas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears El derecho a presentar una queja o sugerencia, así como el sistema para presentarlas y tramitarlas, debe indicarse en el Portal de Participación Ciudadana del Gobierno de las Illes Balears.
Señale la respuesta incorrecta. Las personas físicas y jurídicas pueden presentar las quejas y sugerencias en cualquiera de las siguientes formas y medios: Por correo postal, mediante escrito sin formalidad especial o utilizando el impreso normalizado Por telefax, mediante escrito sin ninguna formalidad especial o cumplimentando el impreso normalizado Por vía telemática Verbalmente, en el caso de las personas físicas.
¿Se puede presentar una queja o sugerencia de forma verbal a través del teléfono de información 012? Sí Sí, sólo en el caso de las personas físicas No Sólo en el caso de las sugerencias.
Señala la respuesta correcta en relación con las quejas y sugerencias: En la formulación de las quejas y sugerencias sólo puede exigirse la identificación de la persona física o jurídica que las presenta, una exposición sucinta de los hechos que las motivan y la designación del medio seleccionado para recibir la respuesta (fax, correo electrónico o postal) o cualquier otra comunicación inherente a la tramitación Las quejas y sugerencias pueden presentarse con carácter anónimo. Ahora bien, deben contener una breve descripción de su contenido esencial En la formulación de las quejas sólo se puede exigir la identificación de la persona física o jurídica que las presenta, una exposición sucinta de los hechos que las motivan y la designación del medio seleccionado para recibir la respuesta (fax, correo electrónico o postal) o cualquier otra comunicación inherente a la tramitación Las respuestas b) y c) son correctas.
Señala la respuesta correcta en relación con las quejas y sugerencias: La respuesta debe contener la explicación de la situación producida junto con la justificación de esta explicación, así como las actuaciones que se adoptarán para atender las demandas o propuestas aducidas por los ciudadanos y ciudadanas La respuesta debe contener la explicación de la situación producida junto con la justificación de esta explicación, así como las acciones ya emprendidas o las actuaciones que se adoptarán para atender las demandas o propuestas aducidas por los ciudadanos y ciudadanas La respuesta debe contener las acciones ya emprendidas o las actuaciones que se adoptarán para atender las demandas o propuestas aducidas por los ciudadanos y ciudadanas La respuesta debe contener la explicación de la situación producida junto con la justificación de esta explicación, así como las acciones adoptadas para atender las demandas o propuestas aducidas por los ciudadanos y ciudadanas.
¿Se puede presentar una queja o sugerencia con carácter anónimo? Sí No Solo en el caso de las quejas Solo en el caso de las sugerencias.
De acuerdo con el artículo 37 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, las administraciones públicas deben disponer de registros electrónicos para recibir y enviar: Solicitudes, oficios y escritos Solicitudes, escritos y comunicaciones Escritos, oficios y comunicaciones Solicitudes, escritos, oficios y comunicaciones.
Señale la respuesta correcta en materia de registros electrónicos de que deben disponer las administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 37 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Los registros electrónicos deben estar plenamente interconectados Los registros electrónicos deben ser totalmente compatibles Los registros electrónicos deben ser totalmente accesibles Los registros electrónicos deben ser plenamente interoperables.
Señale la respuesta correcta en materia de registro electrónico Las administraciones públicas deben disponer de registros electrónicos para recibir y enviar solicitudes, escritos y comunicaciones, que deben ser plenamente interoperables de forma que se garantice su compatibilidad informática y la interconexión en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 60 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos Cada administración debe disponer de un registro electrónico central donde debe hacerse el asiento de cualquier documento que se presente o se reciba en cualquier órgano administrativo, organismo público o entidad de derecho público vinculado o dependiente Los organismos públicos y entidades de derecho privado vinculados o dependientes de cada administración pueden disponer de su propio registro electrónico plenamente interoperable e interconectado con el registro electrónico general de la Administración a la que estén vinculados o de la que dependan Los registros electrónicos deben admitir documentos electrónicos desnormalizados correspondientes a los servicios, procedimientos y trámites que se especifiquen de conformidad con lo que disponga la norma de creación del registro, cumplimentados de acuerdo con cualquier formato.
De acuerdo con el artículo 37 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, las administraciones públicas deben disponer de registros electrónicos para: Recibir solicitudes y enviar oficios Recibir solicitudes, enviar oficios y comunicar escritos Recibir y enviar solicitudes, escritos y comunicaciones Recibir, comunicar y enviar solicitudes y escritos.
Según el artículo 37.2 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, el Registro Electrónico General es: El registro central de la Administración General del Estado El registro del que debe disponer cada una de las administraciones públicas La aplicación informática del Registro General Único en todo el Estado español.
Señale la respuesta correcta en materia de registro electrónico: Los registros electrónicos pueden admitir documentos desnormalizados distintos de los mencionados en el apartado a) del artículo 37.3 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, siempre que hagan referencia a procedimientos publicados en la sede electrónica Los registros electrónicos deben admitir siempre documentos electrónicos normalizados Los registros electrónicos pueden admitir cualquier documento dirigido a cualquier administración pública Los registros electrónicos deben admitir cualquier solicitud, escrito o comunicación distintos a los mencionados en el apartado a) del artículo 37.3 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, dirigido a cualquier administración pública.
Las anotaciones en el Registro General de la Administración General del Estado: Tienen plena eficacia y validez para todas las administraciones públicas Sólo tienen plena eficacia y validez para la Administración General del Estado Tienen plena eficacia para todas las administraciones públicas, pero no validez Tienen plena validez para todas las administraciones públicas, pero no eficacia.
De acuerdo con el artículo 38 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, ¿qué elementos tienen plena eficacia y validez para todas las administraciones públicas? Las notificaciones por medios electrónicos que se practiquen mediante comparecencia en la sede electrónica Las anotaciones en el Registro General de la Administración General del Estado Las comunicaciones a través de la Dirección Electrónica Habilitada Única Los asientos registrales de entrada que se envíen a través del Sistema de Interconexión de Registros.
¿Qué anotaciones forman parte del conjunto agregado de elementos que configura el Registro Electrónico General de la Administración General del Estado? Las anotaciones que se realicen en cualquier aplicación que proporcione soporte a procedimientos concretos Las anotaciones que se realicen en cualquier aplicación que proporcione soporte a procedimientos específicos Las anotaciones que se practiquen electrónicamente a través de solicitudes o escritos que dispongan de modelos normalizados de presentación, siempre que vayan dirigidos a la Administración General del Estado Las anotaciones que se practiquen electrónicamente a través de solicitudes o escritos que dispongan de modelos normalizados de presentación, siempre que no vayan dirigidos a la Administración General del Estado.
¿Qué ministerio debe gestionar el Registro Electrónico General de la Administración General del Estado? El Ministerio de Política Territorial y Función Pública en colaboración con el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital El Ministerio de Política Territorial y Función Pública El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en colaboración con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Una sede electrónica de una administración pública es Una dirección de correo electrónico habilitada Una dirección de correo electrónico habilitada única Una dirección electrónica Todas las respuestas son incorrectas.
¿Cuál es el elemento a través del cual se efectúan todas las actuaciones y trámites referidos a procedimientos o servicios que requieren la identificación de la Administración Pública? El portal de Internet El Punto de Acceso General La sede electrónica La Carpeta Ciudadana.
Señala la respuesta correcta: La titularidad de la sede electrónica corresponde a una administración pública, o bien a uno o más organismos públicos o entidades de derecho público en el ámbito de sus competencias La titularidad de la sede electrónica corresponde a una administración pública y a todos los organismos públicos o entidades de derecho público dependientes en el ámbito de sus competencias La titularidad de la sede electrónica corresponde a una administración pública y, en todo caso, a la Administración General del Estado La titularidad de la sede electrónica corresponde al máximo órgano responsable en materia de transformación digital de cada administración pública.
La titularidad de la sede electrónica corresponde a: Una administración pública, entre otros Un único organismo público o entidad de derecho público o privado, entre otros Uno o más organismos públicos o entidades de derecho público o privado, entre otros Las respuestas a) y c) son correctas.
¿Puede corresponder la titularidad de una sede electrónica a más de una entidad de derecho público? No, puesto que siempre corresponde a una administración pública No, puede corresponder a una entidad de derecho público, pero no a más de una Sí, en el ámbito de sus competencias Sí, siempre que sea titular a la vez la administración pública de la que depende.
De acuerdo con el artículo 38 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, señale la respuesta incorrecta: El establecimiento de una sede electrónica comporta la responsabilidad del titular respecto de la integridad, veracidad y actualización de la información y los servicios a los que se pueda acceder a través de la sede Las sedes electrónicas deben disponer de sistemas que permitan establecer comunicaciones seguras siempre que sean necesarias La publicación en las sedes electrónicas de informaciones, servicios y transacciones debe respetar los principios de accesibilidad y uso de acuerdo con las normas establecidas al respecto La publicación en las sedes electrónicas de informaciones, servicios y transacciones debe respetar los principios de accesibilidad y diseño universal de acuerdo con las normas establecidas al respecto.
De acuerdo con el artículo 38 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, señale la respuesta correcta: Las sedes electrónicas deben utilizar, para identificarse y garantizar una comunicación segura con estas sedes, certificados reconocidos o calificados de autenticación de sitio web o un medio equivalente Las sedes electrónicas deben utilizar, para identificarse y garantizar una comunicación segura con estas sedes, certificados reconocidos y calificados de autenticación de sitio web o un medio equivalente Las sedes electrónicas deben utilizar, para identificarse y garantizar una comunicación segura con estas sedes, certificados reconocidos o calificados de persona física o de representante de persona jurídica, o un medio equivalente Las sedes electrónicas deben utilizar, para identificarse y garantizar una comunicación segura con estas sedes, certificados reconocidos y calificados de persona física o de representante de persona jurídica, o un medio equivalente.
En materia de funcionamiento del sector público por medios electrónicos, ¿se pueden crear sedes electrónicas asociadas? No, este concepto no existe Sí, por razones técnicas y organizativas Sí, por razones técnicas y procedimentales No, la sede electrónica es única.
Uno de los contenidos mínimos que debe disponer una sede electrónica es: El calendario de días inhábiles del año en curso, y del año anterior y posterior, a efectos de cómputo de plazos El calendario de días inhábiles del año en curso y del año anterior, a efectos de cómputo de plazos El calendario de días hábiles a efectos de cómputo de plazos Todas las respuestas son incorrectas.
¿Cuál de las siguientes no forma parte de la información necesaria que debe publicar toda sede electrónica? Información relativa a la propiedad intelectual Información relativa a la protección de datos personales Información de accesibilidad Información de seguridad universal.
¿Dónde se aloja la dirección de correo electrónico habilitada única? En la sede electrónica del Punto de Acceso General electrónico de la Administración General del Estado En la sede electrónica del Punto de Acceso General electrónico de la Administración General del Estado y en todas sus sedes electrónicas asociadas En la sede electrónica de cada administración pública En la sede electrónica de cada administración pública y en todas sus sedes electrónicas asociadas.
La sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears es accesible públicamente en la dirección: https://www.goib.es/seucaib http://www.illesbalears.cat http://www.caib.es https://intranet.caib.es/seucaib.
El principio de interoperabilidad hace referencia a la capacidad de compartir datos y posibilitar el intercambio de información. ¿Qué elementos debe tener esa capacidad? Los sistemas de información Los sistemas de información y los procedimientos a los que dan soporte Los procedimientos a los que dan soporte los sistemas de información Los trámites de los procedimientos a los que dan soporte los sistemas de información.
Las administraciones públicas, al tomar aquellas decisiones tecnológicas para garantizar la interoperabilidad, deben tener en cuenta el Esquema Nacional de Interoperabilidad. ¿Qué comprende este esquema? Medidas y reglas Criterios y recomendaciones Recomendaciones y protocolos Protocolos y especificaciones técnicas.
¿Cuál de las siguientes opciones no se considera un principio específico del Esquema Nacional de Interoperabilidad? La interoperabilidad como calidad integral Carácter multidimensional de la interoperabilidad Enfoque de soluciones multilaterales Neutralidad tecnológica y adaptabilidad al progreso de las técnicas y los sistemas de comunicaciones electrónicas.
De acuerdo con uno de los principios específicos del Esquema Nacional de Interoperabilidad, ¿cuáles son las dimensiones que le dan el carácter multidimensional a la interoperabilidad? Organizativa, semántica y técnica Funcional, temporal y tecnológica Técnica, organizativa y funcional Semántica, temporal y tecnológica.
De acuerdo con el Real Decreto 4/2010, por el que se regula el Esquema Nacional de Interoperatividad, qué dimensión de la interoperabilidad es aquélla que hace referencia a la capacidad de las entidades y de los procesos a través de los cuales se llevan a cabo sus actividades para colaborar con el objetivo de conseguir logros mutuamente acordados relativos a los servicios que prestan? Interoperabilidad técnica Interoperabilidad organizativa Interoperabilidad semántica Interoperabilidad, por lo general.
Señala la respuesta incorrecta en relación con las normas técnicas de interoperabilidad: Son de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas Son recomendaciones técnicas sobre aspectos concretos de interoperabilidad entre las administraciones públicas y con la ciudadanía, que una administración pública puede tener en cuenta Se constituyen grupos de trabajo, en los órganos colegiados con competencia en materia de administración electrónica, que redactan y mantienen las normas técnicas El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital podrá aprobar futuras normas, siempre que sean necesarias para garantizar el adecuado nivel de interoperabilidad.
¿Cuál de las siguientes opciones no es una Norma Técnica de Interoperabilidad? Catálogo de estándares Política de sello electrónico y de certificados de la Administración Relación de modelos de datos Reutilización de recursos de información.
De acuerdo con la Norma Técnica de Documento Electrónico, ¿cuáles son los componentes de un documento electrónico? Contenido, firma electrónica, en su caso, y metadatos del documento electrónico Contenido, índice electrónico, en su caso, y firma electrónica Contenido, firma electrónica y metadatos del documento electrónico Contenido, índice electrónico y metadatos del documento electrónico.
En el ámbito de la administración electrónica y de acuerdo con la Norma Técnica del Expediente Electrónico, ¿cómo pueden incluirse documentos electrónicos en un expediente electrónico? Directamente como elementos independientes Dentro de una carpeta, entendida como una agrupación de elementos electrónicos y creada por motivo funcional Como parte de otro expediente, imbricado en el primero Todas las respuestas son correctas.
En el ámbito de la administración electrónica y de acuerdo con la Norma Técnica de Digitalización de Documentos, señale cuál es el nivel de resolución mínimo para imágenes electrónicas: 200 píxeles por pulgada, tanto para imágenes obtenidas en blanco y negro, como en color o escala de grises 250 píxeles por pulgada para imágenes obtenidas en color, y 150 píxeles por pulgada para imágenes en blanco y negro o escala de grises 300 píxeles por pulgada para imágenes obtenidas en color, y 250 píxeles por pulgada para imágenes en escala de grises, y 200 píxeles por pulgada para imágenes en blanco y negro Esta norma técnica no exige una resolución mínima de píxeles por pulgada, mientras la imagen electrónica obtenida respete la geometría del documento de origen en tamaño y proporciones, y no añada caracteres especiales.
El Esquema Nacional de Interoperabilidad establece que las administraciones públicas españolas deben conectarse a una red de comunicaciones para comunicarse entre sí. ¿De qué red se trata? SARA (Sistema de Aplicaciones y Redes para las Administraciones) TESTA (Trans European Services for Telematics between Administrations) Inter@dmin (Red Interadministrativa) El Esquema Nacional de Interoperabilidad no hace referencia a ninguna red concreta.
Señale la respuesta incorrecta con relación a los aspectos temporales que intervienen en las comunicaciones de las administraciones públicas y de acuerdo con los aspectos de interoperabilidad: Los sistemas implicados en la provisión de un servicio público por vía electrónica deben sincronizarse con la hora oficial Las aplicaciones implicadas en la provisión de un servicio público por vía electrónica deben llevar a cabo una sincronización principal y obligatoria con el servidor de custodia de tiempo que tiene implantada cada administración pública en el ámbito autonómico, y una sincronización secundaria y opcional con el Real Instituto y Observatorio de la Armada Si es posible, la sincronización de la fecha y hora debe realizarse con la hora oficial en el ámbito europeo La precisión de la sincronización será tal que garantice la certeza de los plazos establecidos en el trámite administrativo que satisface al sistema que provee el servicio electrónico.
¿Qué norma hace referencia al Sistema de Interconexión de Registros? El artículo 6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas El artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas El artículo 60 del Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos El artículo 61 del Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
¿Cuál de las siguientes opciones son agentes que participan en los intercambios intermediados de datos entre administraciones públicas? Emisor, receptor y canal Cedente, cesionario, otorgador y otorgado Emisor, receptor, canal y mensaje Cedente, cesionario, emisor y requirente.
Como agente que participa en los intercambios intermediados de datos entre administraciones públicas, ¿qué es un cedente? Cualquier organización que posea datos relativos a la ciudadanía que otra pueda necesitar consultar en el ámbito del ejercicio de sus competencias Desde el punto de vista tecnológico, aquél que facilita la cesión de los datos Cualquier organización autorizada a consultar varios datos de la ciudadanía en poder de un emisor Desde el punto de vista tecnológico, aquél que facilita la consulta de datos.
Como agente que participa en los intercambios intermediados de datos entre administraciones públicas, ¿qué es un emisor? Cualquier organización que posea datos relativos a la ciudadanía que otra pueda necesitar consultar en el ámbito del ejercicio de sus competencias Desde el punto de vista tecnológico, aquél que facilita la cesión de los datos Cualquier organización autorizada a consultar varios datos de la ciudadanía en poder de un emisor Desde el punto de vista tecnológico, aquél que facilita la consulta de datos.
En particular, ¿qué permite gestionar la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears? Entidades, procedimientos, usuarios y roles Órganos, servicios, usuarios y roles Entidades, servicios, usuarios y procedimientos Órganos, procedimientos, servicios y usuarios.
¿Cuál de las siguientes opciones no es una característica de la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears? Entorno monoentidad Justificante de consulta Auditorías Estadísticas.
¿Cuál es el procedimiento para conocer qué servicios SCSP (Sustitución de Certificados en Soporte Papel) de la Administración General del Estado se pueden consultar a través de la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears y así poder solicitar la consulta? Consultar al órgano competente del servicio la información pertinente Acceder a la Plataforma de Interoperabilidad General del Estado y seleccionar el servicio entre todos los servicios disponibles Consultar el Catálogo de Servicios de Verificación y Consulta de Datos SCSP (Sustitución de Certificados en Soporte Papel) Acceder al apartado de servicios SCSP (Sustitución de Certificados en Soporte Papel) del portal de datos abiertos.
¿Dónde se detallan los servicios que se ofrecen mediante la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears? En el microsite de interoperabilidad del Gobierno de las Illes Balears En el convenio de colaboración en materia de interoperabilidad telemática entre las administraciones públicas del ámbito territorial de las Illes Balears En la sede electrónica del Gobierno de las Illes Balears Todas las respuestas son incorrectas.
En materia de servicios de tráfico de la Dirección General de Tráfico que se ofrecen a través de la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears, ¿se puede conocer la fecha de caducidad de la Inspección Técnica de Vehículos de un vehículo? Sí, a través del Servicio de Consulta de Datos de Vehículos para Sanciones Sí, a través del Servicio de Consulta de Vigencia de la Inspección Técnica de Vehículos No, actualmente este dato todavía no puede obtenerse a través de la plataforma No, no se trata de un dato que pueda ofrecerse como servicio de intermediación entre administraciones.
En la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears y haciendo uso del servicio de consulta del distintivo medioambiental de un vehículo, ¿cuáles de los siguientes conjuntos de datos podemos obtener a partir de una matrícula de coche? Nivel de contaminación y fecha de alta Distintivo medioambiental y fecha de alta Distintivo medioambiental, fecha de alta y nivel de contaminación Este servicio no está disponible en la plataforma.
En materia de servicios de identidad y extranjería de la Dirección General de Policía que se ofrecen a través de la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears, ¿qué diferencia existe entre la consulta de datos de identidad y la verificación de datos de identidad? La primera reporta el nombre y apellidos del ciudadano una vez introducido el número de su DNI o NIE, mientras que la segunda sólo confirma que su DNI o NIE indicado coincide con el nombre completo indicado La primera devuelve el nombre completo y la dirección del ciudadano una vez introducido su DNI o NIE, mientras que la segunda sólo confirma que su DNI o NIE indicado coincide con el nombre completo indicado Ambas consultas devuelven la misma información: los datos completos que figuran en un DNI o NIE de un ciudadano La verificación de datos de identidad no es un servicio intermediado que se ofrezca a través de la plataforma.
Referente a los servicios que ofrece la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears, ¿cuál de los siguientes servicios no es un servicio propio? Consulta de datos de convivencia sobre los padrones municipales Consulta de datos históricos sobre los padrones municipales Verificación y consulta de datos de familia numerosa Consulta de datos de identidad.
El justificante de una consulta dentro de la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears: Es un justificante en formato PDF Está firmado digitalmente Incluye toda la información sobre la respuesta de la petición realizada Todas las respuestas son correctas.
¿Cómo se accede a la Plataforma de Interoperabilidad de las Illes Balears? A través de Internet A través de la red SARA través de una aplicación de escritorio A través de un conector (plug-in) específico instalado en el navegador web.
¿Puede exigir la Administración Pública a un interesado que presente documentos originales? No, salvo que, con carácter excepcional, la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario No, salvo que lo establezca la normativa reguladora del correspondiente procedimiento Sí, cuando la administración lo considere necesario para resolver el procedimiento Las respuestas a) y b) son correctas.
Indique la respuesta correcta en relación con la aportación de documentos por parte de los interesados. Con carácter general: Los interesados tienen derecho a no aportar documentos que ya se encuentren en poder de la Administración actuante La Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears no podrá exigir la presentación de documentos si constan en el Catálogo de simplificación documental Los interesados tienen derecho a no presentar documentos ante un ayuntamiento si éste puede obtenerlo de otro ayuntamiento Todas las respuestas son correctas.
Las copias de documentos que el interesado aporta en un procedimiento administrativo: Sólo tienen eficacia en el ámbito de la actividad de las administraciones públicas Con carácter general, el interesado no puede presentar copias sino los originales Sólo tienen eficacia en el ámbito de la administración pública actuante No tienen validez ni eficacia.
Si el empleado público que instruye un procedimiento administrativo tiene dudas sobre la veracidad de una copia de un documento aportado por el interesado: Con carácter general, puede requerirlo para que presente el documento original Debe presentar la correspondiente denuncia ante la Fiscalía si sospecha que puede ser falso Puede requerirlo en todo caso si se trata de un documento irrelevante para dictar la resolución del procedimiento Todas las respuestas son incorrectas.
Según el Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de medidas de simplificación documental de los procedimientos administrativos, ¿qué de estos documentos no puede exigir la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares a la ciudadanía? Los datos de identidad (DNI) Los datos de residencia Los documentos que consten en el Catálogo de simplificación documental Todas las respuestas son correctas.
Según el Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de medidas de simplificación documental de los procedimientos administrativos, la Administración autonómica no puede exigir a la ciudadanía la presentación de documentos: Cuando consten en el Catálogo de simplificación documental Cuando se trate de un documento custodiado en el archivo electrónico Cuando estén incorporados en la carpeta documental Las respuestas a) y c) son correctas.
En relación con la aportación de documentos por parte de los interesados, ¿en qué caso las administraciones públicas no deben exigir la presentación de documentos originales? La Administración nunca puede pedir documentos originales Excepcionalmente, la Administración puede pedir el original del documento, en determinados casos La Administración puede solicitar en cualquier momento la presentación del documento original Todas las respuestas son incorrectas.
Si un empleado público tiene dudas sobre la veracidad de una copia de un documento aportado por el interesado debido a una mala calidad de la copia, ¿qué puede hacer? Excepcionalmente puede requerir el original, de forma motivada Debe requerir al interesado para que aporte el original, en cualquier circunstancia Excepcionalmente, si considera que es un documento relevante para resolver el procedimiento, puede requerir el original, de manera motivada Las respuestas a) y c) son correctas.
¿El interesado de un procedimiento puede oponerse a que la Administración consulte sus datos que están en poder de otra administración? Sí, en cualquier caso No No puede oponerse si la obtención de los datos se exige en el marco de un procedimiento sancionador Todas las respuestas son incorrectas.
Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Los interesados se responsabilizan de la veracidad de los documentos que presentan El empleado público es responsable de la veracidad de los documentos que aporten los interesados Ambas respuestas son correctas La responsabilidad de la veracidad de los datos es del emisor del documento y, subsidiariamente, del interesado que aporta el documento.
Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, si las administraciones públicas no pueden obtener telemáticamente los documentos del interesado que están en poder de otra administración: Con carácter general, pueden requerir al interesado para que aporte nuevamente el documento Excepcionalmente pueden solicitar nuevamente al interesado que aporte el documento Deben comunicarlo al interesado, quien decidirá si aporta o no el documento Todas las respuestas son incorrectas.
Indique la respuesta correcta en relación con la aportación de documentos por parte de los interesados: Las administraciones deben exigir a los interesados la presentación de documentos originales, salvo que, con carácter excepcional, la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario Las administraciones no deben exigir a los interesados la presentación de documentos originales, salvo que, con carácter excepcional, la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario Las Administraciones no exigirán a los interesados la presentación de documentos originales, salvo que la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario Todas las respuestas son incorrectas.
La normativa sobre prevención de riesgos laborales queda constituida por: Por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales Por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y las disposiciones de desarrollo o complementarias Por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las disposiciones de desarrollo o complementarias, y las normas internacionales Por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, disposiciones de desarrollo o complementarias, y todas aquellas otras normas legales o convencionales, que contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales tiene por objeto: Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores Promover la seguridad y la salud de las personas trabajadoras Disponer las medidas preventivas adecuadas a los puestos de trabajo Establecer la forma de evaluación de los riesgos en los puestos de trabajo.
Las disposiciones de carácter laboral que contiene la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales tendrán el carácter de: De derecho necesario mínimo indispensable, y pueden ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos De derecho mínimo indispensable, pero no se pueden desarrollar con los convenios colectivos Carecen de carácter de derecho mínimo Tienen carácter de máximo derecho.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales es de aplicación en el ámbito de: Policía, seguridad y resguardo aduanero Las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los trabajadores y en las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
De acuerdo con el artículo 4 de la Ley de Prevención de riesgos laborales, el riesgo laboral es: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación que se utiliza en el trabajo.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales no es aplicable en las actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: Policía, seguridad y resguardo aduanero Servicios operativos de protección civil, peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública Fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil Todas las respuestas son correctas.
¿Cuál es la definición de daños derivados del trabajo según la Ley de Prevención de riesgos laborales? Los problemas de salud relacionados con las condiciones de trabajo Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo Cualquier alteración de la salud relacionada, causada o agravada por las condiciones de trabajo Las lesiones corporales y psíquicas que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo.
¿Cuál es la definición de prevención según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales? El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo El conjunto de medios disponibles para ayudar en el desarrollo de la labor laboral El conjunto de medios auxiliares y equipos de protección individual Los procedimientos de trabajo y normativas derivadas.
¿Cuál es la definición de riesgo laboral según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales? Es el foco de emisión de gases y vapores Es la casualidad de que una persona trabajadora sufra un accidente Es la gravedad de un daño en la salud Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Para calificar un riesgo laboral desde el punto de vista de su gravedad debe valorarse conjuntamente: El grado de afectación a la persona trabajadora La probabilidad de que se produzca el daño y su severidad Sólo se valora la severidad La probabilidad de que haya sufrimiento físico y no psicológico.
¿Cuál es la definición de riesgo laboral grave e inminente según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales? Es aquel en el que las consecuencias y el daño tienen lugar a corto plazo Es el hecho en el que la gravedad hace que el riesgo sea imposible prevenir Es aquel que racionalmente se materializa en un futuro inmediato y pueda suponer un grave daño para la salud de la persona trabajadora Es la situación inesperada que tiene graves consecuencias para la seguridad y salud de los trabajadores.
¿Cuál es la definición de equipo de trabajo según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales? Es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo Es todo aparato con el que se desarrolla el trabajo diario Es todo sistema con el que se desarrolla el trabajo Son las instalaciones de los centros de trabajo.
¿Cuál es la definición de condición de trabajo según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales? Son todas las circunstancias derivadas del trabajo Es la situación más habitual en el entorno laboral Son las características inherentes al desarrollo de la labor diaria Es cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador o trabajadora.
¿Cuál es la definición de equipo de protección individual según la Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales? Es todo ese equipamiento destinado a proteger la seguridad y salud del personal Es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador o trabajadora para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin Es cualquier elemento que protege de un riesgo laboral a varios trabajadores Todo sistema de sujeción individual con el fin de evitar las caídas a nivel.
La política en materia de prevención de riesgos laborales tiene como objetivo: Promover la mejora de las condiciones de trabajo a fin de elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo Mejorar las condiciones salariales y sociales de los trabajadores afiliados a la seguridad social Alcanzar unas condiciones dignas de trabajo Respetar la salud de los trabajadores en el trabajo adoptando medidas preventivas.
Las administraciones públicas competentes en materia laboral deben llevar a cabo las funciones de: Promoción de la seguridad y asesoramiento jurídico en su ámbito de aplicación Prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales Promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en su ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, y sanción de las infracciones en caso necesario Sanción de las infracciones administrativas.
En relación al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (anteriormente, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo), cuál no es una función de este organismo: Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto en el ámbito nacional como internacional Vigilancia del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
De acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgo laborales, la función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es: Desarrollar la normativa que incide en las condiciones de trabajo Evaluar las condiciones de seguridad y salud Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales Sancionar en temas relativos a la seguridad social exclusivamente.
Es un principio básico de la política de prevención de riesgos laborales: La participación de empresarios y de trabajadores, mediante las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionadas con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores La elaboración de normativa laboral La conciliación de la vida familiar y laboral Sólo la mejora de las condiciones de trabajo.
El artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece: Que cuando se haya producido un daño para la salud (física o psíquica) debe investigarse Que el empresario debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo Que como acción preventiva debe promocionarse la salud Que debe atenuarse el trabajo monótono y repetitivo.
Señale la respuesta correcta en relación al Plan de Prevención de riesgos laborales: Deben realizarlo aquellas empresas de más de cincuenta trabajadores Las empresas, según el número de trabajadores y la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, pueden realizar el Plan de prevención de riesgos laborales de forma simplificada Deben realizarlo aquellas empresas de más de cien trabajadores Las empresas, según el número de trabajadores y la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, pueden realizar el Plan de prevención de riesgos laborales de forma extensa.
El artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales establece que: El empresario no tendrá en cuenta la capacitación profesional de los trabajadores Las empresas de más de 150 empleados deben disponer de plan de emergencias El diseño del puesto de trabajo no se contempla en la prevención de riesgos laborales El empresario debe aplicar los principios de la acción preventiva.
El principio de sustituir lo que sea peligroso por lo que comporte poco peligro o no comporte ninguno es: Un principio de la acción preventiva Una acción del estudio inicial Un caso aplicable a productos químicos No es un principio de acción preventiva.
De acuerdo con el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, el empresario: Debe realizar un nuevo Plan de Prevención que incluya los daños de los trabajadores Debe llevar a cabo una investigación sobre el caso, a fin de detectar las causas de los hechos Debe comunicar los hechos a la fiscalía Debe llevar a cabo el seguimiento de la actividad preventiva a fin de perfeccionar de forma continua las actividades de identificación.
El artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales dice que: El empresario debe proporcionar a sus empleados sólo equipos de protección individual El empresario debe velar para que se haga un uso efectivo de los equipos de protección individual El empresario debe proporcionar a sus empleados equipos de protección individual adecuados para el ejercicio de sus funciones y velar para que se haga un uso efectivo cuando sea necesario Son necesarios los equipos de trabajo y los equipos de protección individual.
De acuerdo con el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: Los derechos laborales que les corresponden Las obligaciones en referencia a la prevención de riesgos laborales Los riesgos, las medidas y las actividades de protección y prevención y las medidas adoptadas El empresario no tiene ninguna obligación de informar a los trabajadores.
En relación a la información a la que se refiere el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que: Si hay representantes de los trabajadores, debe proporcionarlo el empresario a los trabajadores a través de los representantes; no obstante, se informará directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a los riesgos El empresario únicamente debe darlo a los representantes de los trabajadores que la harán llegar a los trabajadores El empresario siempre debe darlo a los trabajadores sin la intermediación de los representantes de los trabajadores La información se establece en el artículo 23 de la Ley de prevención de riesgos laborales.
La formación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales debe ser: Voluntaria para el empresario, pero obligatoria por el personal Voluntaria para el empresario y voluntaria por el personal El empresario debe garantizar para todo el personal la formación teórica y práctica en materia preventiva La formación no debe centrarse específicamente en el puesto de trabajo o la función del personal.
Cuando el personal esté o puedan estar expuesto a un riesgo grave e inminente a causa de su trabajo, el empresario está obligado a: A dar aviso a la Inspección de trabajo y a la seguridad social Informar de esta situación a todo el personal afectado lo antes posible, adoptar las medidas para que se pueda interrumpir la actividad laboral inmediatamente y disponer de lo necesario para adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro Precintar el centro de trabajo Dar aviso con el tiempo suficiente para aplicar las medidas preventivas necesarias.
En referencia a lo establecido en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en cuanto a la vigilancia de la salud, señale la respuesta incorrecta: Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no se pueden realizar servir con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador El empresario debe garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo Los resultados de la vigilancia se comunicarán a los trabajadores afectados, al empresario y a los representantes de los trabajadores Las medidas de vigilancia y control de la salud deben llevarse a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad ya la dignidad de la persona y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
En relación al derecho a la vigilancia de la salud: Siempre debe prolongarse más allá de la finalización de la relación laboral Se prolongará más allá de la finalización de la relación laboral sólo cuando el trabajador lo solicite expresamente En ningún caso debe prolongarse más allá de la finalización de la relación laboral Se debe prolongar en los supuestos en los que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario.
¿Qué documentación debe elaborar y conservar el empresario de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales? La evaluación de riesgos laborales de cada puesto de trabajo específico y la documentación relativa al estado de salud del personal El plan de prevención y la relación de accidentes laborales, pero no la de enfermedades profesionales El plan de prevención y la relación de accidentes laborales y la de enfermedades profesionales El plan de prevención, la evaluación de riesgos para la seguridad y la salud del personal, la planificación preventiva, la práctica de los controles del estado de salud del personal y la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
De acuerdo con el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las mujeres embarazadas tienen derecho: A ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, con aviso previo al empresario y justificando la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo A ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, con aviso previo al empresario y con la justificación de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo A ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, sin la obligación de avisar previamente al empresario No tienen derecho a ausentarse del trabajo, para realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
La coordinación de actividades empresariales implica que: En uno o más centros de trabajo haya más de dos empresas implicadas en el desarrollo laboral En un centro de trabajo hay más de tres empresas trabajando a la vez, pero no implica ninguna responsabilidad al titular del centro Cuando en un mismo centro de trabajo lleven a cabo actividades el personal de dos o más empresas, éstas deben cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgo laborales Sólo es necesaria la cooperación documental del plan de prevención.
El artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales establece que: El plan de prevención debe revisarse anualmente La evaluación de riesgos laborales debe revisarse anualmente El plan de prevención y la evaluación de riesgos laborales caducan a los tres años El empresario debe garantizar específicamente la protección del personal que por sus características personales o su estado biológico conocido sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
¿Cuándo es necesaria la presencia de los recursos preventivos? Cuando se realicen actividades o procesos que por reglamento sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se llevan a cabo sucesiva o simultáneamente y que hagan necesario el control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo Cuando la necesidad de esta presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigen debido a las condiciones de trabajo detectadas Todas las anteriores respuestas son correctas.
Las obligaciones del personal en materia de prevención de riesgos laborales son: Velar por la seguridad y salud de uno mismo Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas cuya actividad profesional pueda afectar, debido a sus actos y omisiones en el trabajo Adoptar las medidas preventivas necesarias del plan de prevención Implantar las instrucciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
El derecho de participación regulado en el Capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Se ejerce en el ámbito de las administraciones públicas con las adaptaciones que sean procedentes atendiendo a la diversidad de las actividades que llevan a cabo y las diferentes condiciones en que éstas se realizan, la complejidad y dispersión de la estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de representación colectiva Se ejerce de igual forma en el ámbito de la empresa privada y en el ámbito de las administraciones públicas sin adaptaciones particulares en ninguno de ambos ámbitos Se ejerce siempre y únicamente a través de los representantes de los trabajadores, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el ámbito de las administraciones públicas Se ejerce siempre y únicamente a través de los trabajadores, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el ámbito de las administraciones públicas.
¿Cuál de las siguientes no es una competencia de los delegados de prevención? Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Los delegados de prevención están facultados para: Realizar visitas a los puestos de trabajo para desempeñar una tarea de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo Ser informados por las autoridades laborales sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores Paralizar la actividad laboral cuando se detecten riesgos muy graves para la salud de los trabajadores Tener acceso, sin limitación alguna, a la información y la documentación relativa a las condiciones de trabajo y de los trabajadores.
El comité de seguridad y salud: Es el órgano científico y técnico especializado cuya misión es el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos Es el órgano al que le corresponde la función de la vigilancia y el control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales Es el órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención.
Indique la respuesta incorrecta en referencia al Comité de Seguridad y Salud: Se debe constituir un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que dispongan de cincuenta o más trabajadores El Comité está formado por los delegados de prevención, por un lado, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención, por otro El comité de seguridad y salud debe reunirse trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo Comité Las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud las adopta el empresario.
¿Qué es un servicio de prevención de acuerdo con el artículo 31 de la Ley de Prevención de riesgos laborales? Es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas a fin de garantizar la protección adecuada de la seguridad y la salud del personal Es una empresa que se contrata para gestionar los reconocimientos médicos y la asistencia a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Es un conjunto de medios auxiliares para establecer el plan de prevención Es la empresa que se encarga de la gestión de accidentes y enfermedades profesionales.
De acuerdo con el artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Tienen prohibido la participación en actividades mercantiles de prevención Pueden ejercer actividades preventivas sólo en casos concretos Ejercen sus funciones de acuerdo con lo establecido en la ley Las mutuas y los servicios de prevención son lo mismo.
¿Qué son los delegados de prevención? Son elegidos en las elecciones sindicales Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo Son las personas que realizan las evaluaciones de riesgos laborales Los elige el empresario entre los representantes sindicales.
¿Cuántos delegados de prevención son necesarios en la Administración Autonómica de las Islas Baleares con más de 5000 trabajadores? Al menos un delegado de prevención Entre cuatro a cinco delegados de prevención Ocho delegados de prevención Sólo es necesario un delegado de personal.
¿A qué están obligados los delegados de prevención con arreglo al artículo 37 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales? A cumplir el deber de ejecución de las medidas preventivas A cumplir con secreto profesional respecto a las informaciones a las que tengan acceso como consecuencia de su actuación en la empresa Están obligados a formarse por cuenta propia A seguir las indicaciones e instrucciones del empresario.
¿Cuáles son las competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud? Elaborar el plan de prevención y evaluar las consecuencias en la aplicación Evaluar los riesgos inherentes a los puestos de trabajo Promover la aplicación de medidas correctoras Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa, y promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de los riesgos en la empresa.
¿Qué establece el artículo 41 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales? Los fabricantes, pero no los importadores deben cumplir con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgo laborales Los fabricantes, los importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo están obligados a asegurar que estos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador Los fabricantes y suministradores deben cumplir con las disposiciones reglamentarias El empresario debe hacer cumplir la ley a los fabricantes, importadores y suministradores de herramientas y servicios.
El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los puestos de trabajo no es aplicable: A los medios de transporte, las obras de construcción, temporales o móviles, las industrias de extracción, los buques de pesca ni campos de cultivo, bosques u otros terrenos que se encuentren fuera de la zona edificada de estos terrenos A los centros de trabajo de la administración pública A los centros de trabajo del ámbito hospitalario A los centros de trabajo de hostelería y restauración.
El artículo 14 de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por motivos de: Nacimiento, raza, sexo, nacionalidad y opinión Nacimiento raza, sexo, religión y opinión Nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra circunstancia personal o social Lugar de origen, etnia, espiritualidad, opinión y cualquier otra circunstancia personal o social.
La Estrategia para la igualdad de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuals, Trans, Intersexuales y Queer (LGTBIQ) de la Unión Europea: Tiene previsto integrar la lucha contra la discriminación que afecta a las personas LGTBIQ en todas las políticas que se realicen en la Unión Europea Está pensada para el periodo 2020-2025 Está basada, entre otras fuentes, en el informe sobre los derechos fundamentales de la Agencia Europea de Derechos Fundamentales (FRA) del 2020 Todas las respuestas son correctas.
Indique la respuesta correcta en relación con la evaluación de impacto sobre orientación sexual e identidad de género que establece la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar la LGTBI-fobia: Esta evaluación se tiene que incorporar sobre todas las disposiciones legales o reglamentarias que se impulsen dentro del territorio de la comunidad autónoma Esta evaluación se tiene que incorporar sobre algunas disposiciones legales o reglamentarias concretas que se impulsen dentro del territorio de la comunidad autónoma Esta evaluación tiene que garantizar la integración del principio de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI Las respuestas a) y c) son correctas.
¿Qué Tratado marcó un hito en la lucha contra la discriminación en la Unión Europea cuando empezó a vigir el 1 de mayo de 1999? El Tratado de Maastricht El Tratado de Ámsterdam El Tratado de Oslo El Tratado de Milán.
¿Qué directiva del Consejo de Europa prohíbe la discriminación por origen racial o étnico en cualquier ámbito? La Directiva 1998/53/CE, de 18 de mayo de 1996 La Directiva 2000/43/CE, de 29 de junio de 2000 La Directiva 2020/32/CE, de 29 de abril de 2019 No hay ninguna directiva que prohíba esta discriminación a la Unión Europea.
¿En qué Ley se transpuso en España la Directiva del Consejo de Europa que prohíbe la discriminación por origen racial o étnico? Mediante la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social Mediante la Ley 62/2011, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social Mediante la Ley 17/2014, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social Mediante la Ley 19/2015, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
El Convenio europeo para la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, más conocido como la Convención europea de derechos humanos (CEDH), establece una prohibición general de discriminación, entre otros, por razones de sexo en relación con: El disfrute de algunos de los derechos laborales El disfrute de todos los derechos reconocidos por ley El disfrute de derechos del ámbito público El disfrute de algunos derechos reconocidos por ley.
El Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica establece como delito todas las formas de violencia contra la mujer. Esto implica para los estados miembros que: Pueden desarrollar estos delitos en sus sistemas jurídicos Ya no es necesario que introduzcan estos delitos en sus sistemas jurídicos Pueden introducir estos delitos en sus sistemas jurídicos Deben introducir estos delitos en sus sistemas jurídicos.
La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979, proclama el principio de igualdad de mujeres y hombres. En su art. 2 los miembros se comprometen a: Asegurar por ley u otros medios apropiados la realización práctica de este principio Instruir por ley u otros medios apropiados la realización de este principio Asegurar por ley u otros medios apropiados la valoración práctica de este principio Instruir por los medios que se consideren apropiados la realización teórica de este principio.
El Tratado de Ámsterdam formaliza el objetivo marcado explícitamente de que todas las actividades de la Unión Europea deben dirigirse a: Eliminar las desigualdades y promover la igualdad entre personas diferentes Denunciar las desigualdades y promover la igualdad entre hombres y mujeres Eliminar las desigualdades y promover la igualdad entre hombres y mujeres Evaluar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres y promover la igualdad social.
El Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica establece que se entenderán por "violencia doméstica": Todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que se producen en la familia o en el hogar o entre cónyuges o parejas de hecho antiguos o actuales, independientemente de que el autor del delito comparta o haya compartido el domicilio con la víctima Todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que se producen en la familia o en el hogar o entre cónyuges o parejas de hecho actuales, independientemente de que el autor del delito comparta o haya compartido el domicilio con la víctima Todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que se producen en la familia o en el hogar o entre cónyuges o parejas de hecho antiguos o actuales cuando el autor del delito comparta o haya compartido el domicilio con la víctima Todos los actos de violencia física, sexual, psicológica o económica que se producen en la familia entre cónyuges o parejas de hecho actuales, independientemente de que el autor del delito comparta o haya compartido el domicilio con la víctima.
El objetivo de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores es: Establecer requisitos mínimos destinados a alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres con respecto a las oportunidades en el mercado laboral y en el trato al trabajo, facilitando a todos los trabajadores la conciliación de la vida personal Establecer una serie de normas de obligado cumplimiento destinadas a alcanzar la igualdad entre todos los hombres con respecto a las oportunidades en el mercado laboral y en el trato al trabajo, facilitando a los trabajadores que sean progenitores o cuidadores la conciliación de la vida familiar y profesional Establecer requisitos mínimos destinados a alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres con respecto a las oportunidades en el mercado laboral y en el trato al trabajo, facilitando a los trabajadores que sean progenitores o cuidadores la conciliación de la vida familiar y profesional Establecer una serie de normas de obligado cumplimiento destinadas a alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres con respecto a las oportunidades en el mercado laboral y en el trato al trabajo, facilitando a los trabajadores que sean progenitores o cuidadores la conciliación de la vida familiar y profesional.
El Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica establece que se entiende por "violencia contra la mujer por razones de género": Toda violencia contra una mujer porque es una mujer y que afecta a las mujeres de manera proporcionada Toda violencia contra una mujer porque es una mujer y que afecta a las mujeres de manera desproporcionada La violencia física y psíquica contra una mujer porque es una mujer o que afecta a las mujeres de manera desproporcionada Toda violencia contra una mujer porque es una mujer o que afecta a las mujeres de manera desproporcionada.
¿Cuál de los siguientes no es un objetivo del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica?: Proteger a las mujeres contra todas las formas de violencia y prevenir, y perseguir y eliminar la violencia contra la mujer y la violencia doméstica Contribuir a eliminar toda forma de discriminación contra la mujer y promover la igualdad real entre mujeres y hombres, incluyendo el empoderamiento de las mujeres Concebir un sistema penal específico, sistemas de detección y de medidas de asistencia legal a todas las víctimas de violencia contra la mujer y la violencia doméstica Dar apoyo a las organizaciones y las fuerzas y cuerpos de seguridad para cooperar de manera eficaz para adoptar un enfoque integrado con vistas a eliminar la violencia contra la mujer y la violencia doméstica.
Señalad cuál de los enunciados siguientes es falso: La Constitución española propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político La Constitución española establece que todos los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social La Constitución española ordena la sucesión al trono siguiendo el orden regular de primogenitura y representación, y será preferida siempre la línea anterior a las posteriores; en la misma línea, el grado más próximo al más remoto; en el mismo grado, la persona mayor, y en la misma edad, el hombre a la mujer La Constitución española dicta que el hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica.
La finalidad de las medidas de protección integral establecidas por la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género es: Prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, que la sufran Evaluar, sancionar y erradicar las desigualdades acaecidas por razón de género, y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, que la sufran Prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, que la sufran Evaluar, estructurar y erradicar la violencia de género y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, que la sufran.
¿Qué se considera discriminación indirecta por razón de sexo?: La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pueda ser tratada, teniendo en cuenta su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable La situación en que una disposición, un criterio o una práctica aparentemente neutras pone a personas de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo, salvo que esta disposición, criterio o práctica se pueda justificar objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar esta finalidad sean necesarios y adecuados La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pueda ser tratada, sin tener en cuenta su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable La situación en que una disposición, un criterio o una práctica aparentemente neutras pone a personas de diferentes sexos en desventaja particular respecto de personas de los otros sexos, teniendo en cuenta que esta disposición, criterio o práctica se pueda justificar objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar esta finalidad sean necesarios y adecuados.
¿Cuál es el órgano responsable de adoptar planes y programas conjuntos de actuación para que la AGE y las administraciones de las comunidades autónomas cooperen para integrar el derecho de igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de las competencias respectivas?: La Conferencia Sectorial de la Mujer El Instituto de la Mujer El Observatorio Estatal de Igualdad La Conferencia Estatal de la Mujer.
¿Cuál de estas acciones no se prevé como un deber de las administraciones públicas, en el ámbito de las competencias respectivas y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres?: Remover los obstáculos que implican la pervivencia de cualquier tipo de discriminación con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres al acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin detrimento de la promoción profesional Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional Promover la presencia equilibrada de mujeres de todas las edades en los órganos de selección y valoración.
¿En qué casos no es necesario que se adjunte un informe de impacto de género a la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público?: Si se trata de profesiones neutras En casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo En casos en que en convocatorias similares ya haya cualquier prohibición de discriminación por razón de sexo En casos de urgencia, si no hay una prohibición de discriminación por razón de sexo.
¿Cuáles de estos principios es imperativo en un protocolo de actuación para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo de una administración pública?: El compromiso político de prevenir y no tolerar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo La instrucción a todo el personal sobre su deber de respetar la dignidad de las personas y el derecho a la intimidad, así como la igualdad de trato entre mujeres y hombres El tratamiento público de las denuncias de hechos que puedan constituir acoso sexual o acoso por razón de sexo, sin perjuicio de lo que establece la normativa de régimen disciplinario El anonimato de las personas responsables de atender a quienes formulan una queja o denuncia.
¿Cuál es el objetivo de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad que pueden realizar las empresas?: Promover condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres en el seno de la empresa o en su entorno social Velar para que se cumplan las condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres implantadas por la administración de cada comunidad autónoma en el seno de la empresa o en su entorno social Promover condiciones de igualdad para las mujeres en el seno de la empresa o en su entorno social Concertar con la comunidad autónoma condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres en el seno de la empresa o en su entorno social.
¿Qué es el Consejo de Participación de la Mujer?: Es una secretaría general de consulta, vigilancia y asesoramiento, con la finalidad esencial de participar mediante diferentes vías en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato Es una secretaría general de consulta y asesoramiento, con la finalidad esencial de servir de vía para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y de luchar contra la discriminación por razón de sexo Es un órgano colegiado de consulta, asesoramiento y vigilancia, con la finalidad esencial de servir de vía para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y de luchar contra la discriminación por razón de sexo Es un órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con la finalidad esencial de servir de vía para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y de luchar contra la discriminación por razón de sexo.
¿Qué son los planes de igualdad de las empresas?: Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de hacer un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y eliminar la discriminación por razón de sexo Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de hacer un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y eliminar la discriminación de cualquier tipo Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas antes de hacer un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y eliminar la discriminación de cualquier tipo Son un conjunto ordenado de medidas tendentes a diagnosticar en la empresa la situación de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y eliminar la discriminación por razón de sexo.
¿Cuáles de estas materias deben estar incluidas en el diagnóstico previo a la elaboración de un plan de igualdad?: Proceso de selección y contratación, clasificación profesional, educación, promoción profesional, condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, suprarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo Proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo Proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones horarias, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, atribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo Proceso de selección y contratación, clasificación profesional, educación, formación profesional, condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, ejercicio responsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
No cumplir las obligaciones que en materia de planes y medidas de igualdad establecen la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Estatuto de los trabajadores o el convenio colectivo que sea aplicable está tipificado como falta…: Leve Grave Muy grave No está tipificado.
¿Cuáles son los dos órganos administrativos que crea el título III de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género relativo a la tutela institucional?: La Dirección General del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, como un órgano colegiado La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y el Observatorio Estatal de Violencia sobre las personas, como un órgano colegiado La Dirección General del Gobierno contra la Violencia sobre las personas y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, como un órgano colegiado La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, como un órgano colegiado.
Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a servicios sociales de atención, de emergencia, de apoyo y acogida y de recuperación integral mediante una atención multidisciplinar, la cual implica especialmente: Información a las víctimas, atención psicológica, apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer, apoyo educativo a la unidad familiar, formación preventiva en los valores de igualdad dirigida a su desarrollo personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos y apoyo a la formación y la inserción laboral Información a las víctimas, atención psicológica, apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los derechos laborales, apoyo inclusivo a la unidad familiar, formación preventiva en los valores de igualdad dirigida a su desarrollo personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos y apoyo a la formación y la inserción laboral Que pueda escoger entre información a las víctimas, atención psicológica, apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los derechos laborales, apoyo educativo a la unidad familiar, formación preventiva en los valores de igualdad dirigida a su desarrollo personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos o apoyo a la formación y la inserción laboral Información a las víctimas, atención educativa, apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer, apoyo psicológico a la unidad familiar, formación preventiva en los valores de igualdad dirigida a la defensa personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos y apoyo a la formación y la inserción social.
¿Las víctimas de violencia de género pueden personarse como acusación particular en cualquier momento del procedimiento?: Sí, y eso permite retrotraer o reiterar las actuaciones ya practicadas antes de su personación Sí, y eso permite retrotraer y reiterar las actuaciones ya practicadas antes de su personación Sí, aunque esto no permite retrotraer las actuaciones ya practicadas antes de su personación, pero sí reiterar aquellas de las que queden dudas Sí, aunque esto no permite retrotraer ni reiterar las actuaciones ya practicadas antes de su personación.
¿Durante cuánto tiempo tienen derecho a bonificación las empresas que formalizan contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género?: Durante todo el período en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo o durante seis meses en los supuestos de suspensión de la trabajadora sustituida Durante todo el período, tanto en los casos de suspensión de la trabajadora sustituida como en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo Durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida o durante seis meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo Durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida o durante nueve meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo.
La norma básica que regula la igualdad de oportunidades es: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género La Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la comunidad Autónoma de las Illes Balears La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
En relación a la representación equilibrada de mujeres y hombres la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres establece que se cumple cuando: Ningún sexo supera el 60% del conjunto de personas a las que se refiere ni es inferior a 40% Ningún sexo es inferior a 20% del conjunto de personas a las que se refiere Ningún sexo supera el 80% del conjunto de personas a las que se refiere Ningún sexo supera el 25% del conjunto de personas a las que se refiere.
¿El III Plan de igualdad entre hombres y mujeres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (servicios generales) es aplicable al sector público Instrumental de la CAIB? Si, es de aplicación directa No, si bien es de aplicación supletoria cuando el ente no disponga de un plan de igualdad propio No, los entes del sector público instrumental de la CAIB deben aprobar sus propios planes de igualdad No, si bien los planes de igualdad de los entes que integran el sector público instrumental de la CAIB deben incluir las mismas medidas que el de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
En relación a los Planes de Igualdad, indica qué respuesta no es correcta: Se deben aprobar anualmente Se debe elaborar un diagnóstico previo a su aprobación Se debe llevar a cabo un seguimiento de su ejecución Se debe elaborar un informe final de su ejecución.
A efectos de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se considera acoso sexual: Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atender contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio u ofensivo Cualquier comportamiento realizado en función del sexo Cualquier acto discriminatorio el que se encuentre una persona Cualquier trato hostil o vejatorio en el que una persona se sienta sometida dentro del ámbito laboral.
A efectos de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se considera acoso por razón de sexo: Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atender contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio u ofensivo Cualquier comportamiento realizado en función del sexo Cualquier acto discriminatorio el que se encuentre una persona Cualquier trato hostil o vejatorio en el que una persona se sienta sometida dentro del ámbito laboral.
La definición de acoso sexual viene recogida en: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres No existe una definición legal del acoso sexual.
En relación al empleo público, la Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad de mujeres y hombres establece que las normas que regulan los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción en el empleo deben incluir: Una cláusula por la que, en caso de que exista igualdad de capacitación, se dé prioridad a las mujeres en los cuerpos, escalas, niveles y categorías de la Administración en que su representación sea inferior al 40% La obligación de reservar un porcentaje del 10% de plazas reservadas a víctimas de violencia de género Un porcentaje no inferior al 40% de plazas reservadas para mujeres en el supuesto de que el cuerpo, escala o categoría esté infrarrepresentado Un porcentaje del 20% de plazas reservadas para mujeres con cargas familiares.
La ley que regula a nivel estatal la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo La Ley orgánica 2/2007, de 12 de mayo La Ley 3/2007, de 21 de junio La Ley 2/2007, de 2 de mayo.
De conformidad con la Disposición Adicional Séptima del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Las Administraciones Públicas aprobarán, al inicio de cada legislatura, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres por sus respectivos ámbitos, a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea de aplicación Las administraciones públicas deben aplicar el plan de igualdad de la Administración General del Estado Las administraciones públicas deben adoptar medidas que favorezcan la igualdad de trato pero no están obligadas a aprobar Las administraciones públicas no tienen obligación de aprobar planes de igualdad si bien deben incluir en la normativa de función pública las medidas establecidas en el plan de igualdad de la Administración general del Estado.
La situación en la que se encuentra una persona que sea, haya sido o pueda ser tratada, atendiendo a su sexo, de forma menos favorable que otra en situación comparable Se considera discriminación directa por razón de sexo Se considera discriminación indirecta por razón de sexo Se considera discriminación directa e indirecta por razón de sexo Se considera discriminación directa o indirecta dependiendo de la situación comparable.
De acuerdo con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no es un criterio de actuación de los poderes públicos: La integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y artística La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas El fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los ámbitos en los que existe infrarrepresentación masculina.
La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutras pone a personas de un sexo en particular desventaja respecto a personas del otro sexo, salvo que esta disposición, criterio o práctica se puedan justificar objetivamente atendiendo a una finalidad legítima y que los medios para conseguir esta finalidad sean necesarios y adecuados Se considera discriminación directa por razón de sexo Se considera discriminación indirecta por razón de sexo Se considera discriminación directa e indirecta por razón de sexo Se considera discriminación directa o indirecta dependiendo de la situación comparable.
En relación a la elaboración de Planes de Igualdad, dijera qué respuesta es la correcta: Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral pero no están obligadas a elaborar Planes de Igualdad en todo caso Las empresas deben adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres y sólo en caso de sanción por parte de la autoridad laboral tendrán que elaborar los correspondientes Planes de igualdad Las empresas de cincuenta o más trabajadores deben elaborar y aplicar sus propios Planes de Igualdad Todas las empresas deben elaborar y aplicar sus propios Planes de Igualdad.
Señala cuál de estas materias no debe constar en un plan de igualdad: Proceso de selección y contratación Infrarepresentación masculina Retribuciones Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
¿A cuál de estas Administraciones Públicas no es aplicable la Ley autonómica 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres?: En la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y los entes que integran su sector público instrumental A la Administración de los consejos insulares y los entes públicos dependientes o vinculados a los mismos La Administración local insular y los entes públicos dependientes o vinculados a la misma ya la Universidad de las Illes Balears En la Administración General del Estado.
De acuerdo con la Ley autonómica 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en: Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran el sector público instrumental Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran su sector público instrumental, así como las comisiones de valoración de méritos para la provisión de puestos de trabajo Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran su sector público instrumental, pero no en las comisiones de valoración de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
De acuerdo con la Ley autonómica 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos colegiados debe garantizarse a: En todos los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma A todos los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los entes que integran su sector público instrumental así como en los nombramientos que les corresponda efectuar en los consejos de administración o en otros órganos colegiados superiores de dirección de los entes A todos los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los entes que integran su sector público instrumental A todos los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma, de los entes que integran su sector público instrumental así como en los nombramientos que les corresponda efectuar en los órganos colegiados de la Universidad de las Illes Balears.
A efectos de la Ley autonómica 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres, se entiende por perspectiva de género: La toma en consideración de las diferencias entre mujeres y hombres en un ámbito o una actividad para el análisis, la planificación, el diseño y la ejecución de políticas, teniendo en cuenta la forma en que las diversas actuaciones, situaciones y necesidades afectan a las mujeres La presencia de mujeres y hombres de forma que ningún sexo supere el 60% del conjunto de personas a que se refiere ni sea inferior al 40% Incentivar la contratación estable y el ascenso profesional a niveles superiores de las mujeres, atendiendo con carácter prioritario a los sectores y categorías laborales en que estén infrarrepresentadas, así como las situaciones singulares, sin menoscabo de los criterios técnicos y de cualificación profesional El derecho y el deber de compartir adecuadamente las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y el cuidado y la atención de las personas en situación de dependencia, para posibilitar la conciliación de la vida laboral, la personal y la familiar y la configuración del su tiempo, a fin de lograr la igualdad efectiva de oportunidades de mujeres y hombres.
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales tiene por objeto garantizar los derechos digitales de la ciudadanía de conformidad con el mandato: Del artículo 14 de la Constitución Española Del artículo 15 de la Constitución Española Del artículo 18.2 de la Constitución Española Del artículo 18.4 de la Constitución Española.
¿En cuál de los tratamientos de datos siguientes no es aplicable directamente el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, por afectar actividades no comprendidas en el ámbito de aplicación del derecho de la Unión Europea? Tratamiento de datos realizado por empresas de telecomunicaciones Tratamiento de datos realizado por un banco Tratamiento de datos de alumnos de un centro educativo Los Registros de la Propiedad y Mercantiles.
Indique cuál de las siguientes respuestas no es un principio de la protección de datos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos Maximización de datos Limitación de la finalidad Licitud, lealtad y transparencia Exactitud.
El derecho fundamental de las personas físicas a la protección de datos personales, se ejercerá con arreglo a lo establecido en: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno Únicamente por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales Únicamente por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ¿el encargado podrá tramitar, por cuenta del responsable, las solicitudes de ejercicio de los derechos de las personas en relación al tratamiento de sus datos personales, formuladas por los afectados? Siempre Nunca Cuando se lo ordene el responsable Si así se establece en el contrato o acto jurídico que le vincule al responsable.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los derechos y libertades consagrados en la Constitución y en los tratados y convenios internacionales en que España sea parte: Son parcialmente aplicables en Internet Son plenamente aplicables en Internet No son aplicables en internet Son de imposible aplicación en internet.
Indique cuál de los siguientes no es un derecho digital reconocido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Protección de los menores en Internet Derecho de publicación en Internet Derecho a la actualización de informaciones en medios de comunicación digitales Derecho a la seguridad digital.
De acuerdo con el derecho a la transparencia de la información regulado en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, el responsable del tratamiento facilitará a los interesados información relativa a sus actuaciones en el plazo de un mes: Con posibilidad de una prórroga de dos meses Con posibilidad de una prórroga de otro mes Sin posibilidad de prórroga Con posibilidad de una prórroga de tres meses.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, al ejercer el derecho de rectificación, el afectado deberá indicar en su solicitud: Únicamente a qué datos se refiere Únicamente la corrección que haya de realizarse A qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse A qué datos se refiere, la corrección que haya de realizarse y el lugar en el que haya de publicarse la corrección.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, el derecho de supresión es conocido también como: Derecho al olvido Derecho de cancelación Derecho de oposición Derecho de omisión.
De acuerdo al artículo 5.1.d) del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, los datos serán: Exactos y, una vez al año, actualizados Exactos y, solo en determinados casos, actualizados Exactos y, en ningún caso, actualizados Exactos y, si fuere necesario, actualizados.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, el principio de integridad y confidencialidad en el tratamiento de datos supone que los datos personales serán: Adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados Tratados de tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental Recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos, y no serán tratados ulteriormente de manera incompatible con dichos fines Tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado.
De acuerdo con el artículo 32 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, dentro del ámbito de sus respectivas competencias, podrán fijar excepciones a la obligación de bloqueo establecida en este artículo: Los delegados de protección de datos La Agencia Española de Protección de Datos exclusivamente Los Estados Miembros de la Unión La Agencia Española de Protección de Datos y las autoridades autonómicas de protección de datos.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, quien en su propio nombre y sin que conste que actúa por cuenta de otro, establezca relaciones con los afectados aun cuando exista un contrato o acto jurídico con el contenido fijado en el artículo 28.3 del Reglamento (UE) 2016/679, tendrá la consideración de: Responsable del tratamiento Encargado del tratamiento Delegado de protección de datos del tratamiento Autoridad de protección de datos.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, cuando se vaya a realizar un tratamiento por cuenta de un responsable del tratamiento, este elegirá únicamente un encargado que: Ofrezca la mejor relación calidad-precio Ofrezca garantías suficientes para que el tratamiento sea conforme con los requisitos del presente Reglamento y garantice la protección de los derechos del interesado Tenga el visto bueno de los interesados Ofrezca las garantías más exigentes para garantizar la protección de los derechos del interesado.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, todo interesado que haya obtenido la limitación del tratamiento de sus datos personales: Será informado por el responsable antes del levantamiento de dicha limitación Será informado por el encargado antes del levantamiento de dicha limitación Será informado por el responsable en el plazo de un mes después del levantamiento de dicha limitación Será informado por el encargado en el plazo de un mes después del levantamiento de dicha limitación.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, la información y acceso a los datos personales: Serán en todo caso a título gratuito Serán a título gratuito excepto cuando las solicitudes sean manifiestamente infundadas o excesivas, en cuyo caso el responsable del tratamiento podrá cobrar un canon razonable o negarse a actuar respecto a la solicitud Serán a título gratuito excepto cuando las solicitudes sean manifiestamente infundadas o excesivas, en cuyo caso el responsable del tratamiento solo podrá cobrar un canon razonable Pueden suponer en todo caso el cobro de un canon razonable.
Indique cuál de los siguientes no es un derecho digital reconocido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Derecho a la neutralidad de Internet Derecho de acceso gratuito a Internet Derecho a la seguridad digital Derecho a la educación digital.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, al ejercer su derecho a la portabilidad de los datos, el interesado tendrá derecho a que los datos personales: Se transmitan directamente de responsable a responsable en todo caso Se transmitan directamente de responsable a responsable cuando sea técnicamente posible Se transmitan directamente de responsable a responsable si el convenio firmado entre ellos lo contempla Se transmitan directamente de responsable a responsable si el contrato firmado entre ellos así lo prevé.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, el contrato que vincule al encargado respecto del responsable establecerá en todo caso: Las obligaciones y derechos de los interesados La finalidad del tratamiento El tipo de datos públicos La identidad del delegado de protección de datos.
De acuerdo con el derecho a la transparencia de la información regulado en el artículo 12 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, ¿puede el responsable del tratamiento negarse a dar curso a la solicitud del interesado? Nunca, dado el carácter prioritario del derecho de “Transparencia de la información” Siempre que lo considere oportuno Solo por motivos técnicos Solo cuando las solicitudes sean manifiestamente infundadas o excesivas, especialmente debido a su carácter repetitivo.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de los datos personales de un menor de edad únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea: Mayor de catorce años Mayor de doce años Mayor de dieciséis años Menor de dieciséis años.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, entre otras exigencias, ¿qué implica el derecho de acceso universal a Internet? Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la protección de su intimidad en el uso de los dispositivos digitales Los proveedores de servicios de Internet proporcionarán una oferta transparente de servicios sin discriminación por motivos técnicos o económicos Se garantizará un acceso universal, asequible, de calidad y no discriminatorio para toda la población Todos tienen derecho a la libertad de expresión en Internet.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ¿qué implica el derecho a la seguridad digital? Todos tienen derecho a la libertad de expresión en Internet Los usuarios tienen derecho a la seguridad de las comunicaciones que transmitan y reciban a través de Internet El acceso a Internet de hombres y mujeres procurará la superación de la brecha de género tanto en el ámbito personal como laboral Los prestadores de servicios de la sociedad de la información y los proveedores de servicios de Internet contribuirán a garantizar su aplicación.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, el interesado tendrá derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales cuando este es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público: Alegando motivos relacionados con su situación particular Sin necesidad de alegar motivo alguno Alegando el derecho de supresión Alegando el derecho al olvido.
Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con el título V de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los responsables y encargados del tratamiento deberán designar un delegado de protección de datos: En los establecimientos financieros de crédito En las entidades aseguradoras y reaseguradoras En las empresas de servicios de inversión, reguladas por la legislación del Mercado de Valores En las federaciones deportivas cuando traten datos de gente mayor.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ¿qué implica el derecho a la educación digital? Todos tienen derecho a acceder a Internet independientemente de su condición personal, social, económica o geográfica El acceso a Internet de hombres y mujeres procurará la superación de la brecha de género tanto en el ámbito personal como laboral El sistema educativo garantizará la plena inserción del alumnado en la sociedad digital y el aprendizaje de un consumo responsable y un uso crítico y seguro de los medios digitales Todos tienen derecho a la libertad de expresión en Internet.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el registro completo de los datos referidos a condenas e infracciones penales podrá realizarse conforme con lo establecido en la regulación: Del Derecho de la Unión Del sistema de registros administrativos de apoyo a la Administración de Justicia Del contrato de tratamiento de datos firmado con el responsable De los derechos relacionados con las decisiones individuales automatizadas.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, ¿cuándo el interesado no tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado? Cuando el tratamiento es legítimo Si la decisión se basa en el consentimiento tácito del interesado Si la decisión es necesaria para la celebración o la ejecución de un contrato entre el interesado y un responsable del tratamiento Si la decisión se basa en la autorización de un tercero.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición o cualesquiera otros que pudieran corresponderles en el contexto de la presente ley orgánica podrán ser ejercitados por los titulares de la patria potestad en nombre y representación: De los menores de 14 años De los menores de 12 años De los menores de 16 años De los menores de 18 años.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ¿qué implica el derecho a la actualización de informaciones en medios de comunicación digitales? El acceso a Internet deberá garantizar condiciones de igualdad para las personas que cuenten con necesidades especiales Toda persona tiene derecho a solicitar motivadamente de los medios de comunicación digitales la inclusión de un aviso de actualización suficientemente visible junto a las noticias que le conciernan cuando la información contenida en la noticia original no refleje su situación actual como consecuencia de circunstancias que hubieran tenido lugar después de la publicación, causándole un perjuicio El sistema educativo garantizará la plena inserción del alumnado en la sociedad digital y el aprendizaje de un consumo responsable y un uso crítico y seguro de los medios digitales Los responsables de redes sociales y servicios equivalentes adoptarán protocolos adecuados para posibilitar el ejercicio del derecho de rectificación ante los usuarios que difundan contenidos que atenten contra el derecho al honor, la intimidad personal y familiar en Internet y el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz.
De acuerdo con el título V de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los responsables y encargados del tratamiento comunicarán a la Agencia Española de Protección de Datos o, en su caso, a las autoridades autonómicas de protección de datos, las designaciones, nombramientos y ceses de los delegados de protección de datos: En el plazo de diez días En el plazo de veinte días En el plazo de cinco días En el plazo de quince días.
De acuerdo con el artículo 7 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, cuando el tratamiento se base en el consentimiento del interesado: No será posible retirar el consentimiento Retirar el consentimiento puede ser mas difícil que darlo Se podrá retirar el consentimiento cuando se haya realizado el tratamiento inicial de los datos personales Será tan fácil retirar el consentimiento como darlo.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, para la adopción de las medidas técnicas y organizativas apropiadas que deben aplicar los responsables y encargados del tratamiento tendrán en cuenta, en particular, los mayores riesgos que podrían producirse cuando se lleve a cabo el tratamiento de datos de grupos de afectados en situación de especial vulnerabilidad y, en particular: De extranjeros ilegales De menores de edad y personas con discapacidad De enfermos y personas en riesgo de pobreza De mujeres embarazadas y personas de edad avanzada.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, la Agencia Española de Protección de Datos se rige por lo dispuesto: Únicamente en el Reglamento (UE) 2016/679 En el Reglamento (UE) 2016/679, la presente ley orgánica y sus disposiciones de desarrollo Únicamente en la presente ley orgánica y sus disposiciones de desarrollo Únicamente en el Reglamento (UE) 2016/679 y la presente ley orgánica.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, cuando el afectado elija un medio distinto al que se le ofrece, que suponga un coste desproporcionado, para ejercer el derecho de acceso: La solicitud será considerada abusiva La solicitud será considerada desproporcionada La solicitud será considerada repetitiva La solicitud será considerada excesiva.
De acuerdo con el artículo 8 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, el consentimiento de tratamiento de los datos personales de un niño se considerará lícito cuando tenga como mínimo: 14 años 16 años 18 años 12 años.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, indique la respuesta correcta en relación a la prescripción de las sanciones impuestas en aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 y de esta ley orgánica: Las sanciones impuestas por infracciones leves prescriben en el plazo de un año Las sanciones por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de un año Las sanciones impuestas por infracciones graves prescriben en el plazo de 3 años Las sanciones por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de dos años.
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento general de protección de datos, ¿qué información debe facilitar el responsable del tratamiento al interesado en el momento en que los datos personales se obtengan? La identidad y los datos de contacto del responsable y, en su caso, de su encargado Los datos de contacto de la autoridad de control El derecho a presentar una reclamación ante el propio responsable Los destinatarios o las categorías de destinatarios de los datos personales, en su caso.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se deberá mantener un registro de actividades del tratamiento de datos, que podrá organizarse en torno a: Conjuntos estructurados de datos Conjuntos estructurados de personas Conjuntos estructurados de tratamientos Conjuntos estructurados de perfiles.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ¿qué implica el derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral? Los empleadores podrán tratar los datos obtenidos a través de sistemas de geolocalización para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores o los empleados públicos siempre que así lo decidan Los empleadores no están obligados a informar a los trabajadores acerca del posible ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento y supresión Los empleadores podrán tratar los datos obtenidos a través de sistemas de geolocalización para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores o los empleados públicos previstas, respectivamente, en el Estatuto de los Trabajadores y en la legislación de función pública, siempre que estas funciones se ejerzan dentro de su marco legal y con los límites inherentes al mismo Los empleadores podrán tratar las imágenes obtenidas a través de sistemas de cámaras o videocámaras para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores o los empleados público.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ¿qué significa que los usuarios tienen derecho a la neutralidad de Internet? Los proveedores de servicios de Internet proporcionarán una oferta transparente de servicios sin discriminación por motivos técnicos o económicos El acceso a Internet de hombres y mujeres procurará la superación de la brecha de género tanto en el ámbito personal como laboral El acceso a Internet deberá garantizar condiciones de igualdad para las personas que cuenten con necesidades especiales Se garantizará un acceso universal, asequible, de calidad y no discriminatorio para toda la población.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el personal al servicio de la Agencia Española de Protección de Datos: Será funcionario o laboral Será exclusivamente funcionario Será exclusivamente laboral Tendrá el mismo régimen que el personal del Comité Europeo de Protección de Datos.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, en relación a los derechos digitales en el ámbito laboral: Únicamente tendrán las garantías reguladas en esta ley y en el Estatuto de los trabajadores Los contratos de trabajo pueden regular garantías adicionales de los derechos y libertades relacionados con el tratamiento de los datos personales de los trabajadores y la salvaguarda de derechos digitales en el ámbito laboral Solo por ley orgánica se podrán establecer garantías adicionales de los derechos y libertades relacionados con el tratamiento de los datos personales de los trabajadores y la salvaguarda de derechos digitales en el ámbito laboral Los convenios colectivos podrán establecer garantías adicionales de los derechos y libertades relacionados con el tratamiento de los datos personales de los trabajadores y la salvaguarda de derechos digitales en el ámbito laboral.
Señale la incorrecta. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, la Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos estará asesorada por un Consejo Consultivo compuesto por los siguientes miembros: Un experto propuesto por la Federación Española de Municipios y Provincias Dos expertos propuestos por las Organizaciones Empresariales Un experto propuesto por el Consejo de Consumidores y Usuarios Dos Diputados, propuesto por el Congreso de los Diputados.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, indique cuál de las siguientes es una infracción muy grave: El tratamiento de datos personales vulnerando los principios y garantías establecidos en el artículo 5 del Reglamento (UE) 2016/679 No disponer del registro de actividades de tratamiento establecido en el artículo 30 del Reglamento (UE) 2016/679 El tratamiento de datos personales sin llevar a cabo una previa valoración de los elementos mencionados en el artículo 28 de esta ley orgánica El incumplimiento del deber del encargado del tratamiento de notificar al responsable del tratamiento las violaciones de seguridad de las que tuviera conocimiento.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, en caso de exigencia de responsabilidad en los términos previstos en el artículo 82 del Reglamento (UE) 2016/679, responderán solidariamente de los daños y perjuicios causados: Los responsables y los encargados Los responsables y los representantes Los responsables, los representantes y los delegados de protección de datos Los responsables, los encargados y los representantes.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, indique cuál de las siguientes es una infracción grave: El incumplimiento de la obligación de bloqueo de los datos establecida en el artículo 32 de esta ley orgánica cuando la misma sea exigible La utilización de un sello o certificación en materia de protección de datos que no haya sido otorgado por una entidad de certificación debidamente acreditada o en caso de que la vigencia del mismo hubiera expirado La resistencia u obstrucción del ejercicio de la función inspectora por la autoridad de protección de datos competente El impedimento o la obstaculización o la no atención reiterada del ejercicio de los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el bloqueo de los datos consiste en la identificación y reserva de los mismos, adoptando medidas técnicas y organizativas: Para impedir su tratamiento, excluyendo su visualización Para impedir su tratamiento, incluyendo su visualización Para permitir su tratamiento, excluyendo su visualización Para permitir su tratamiento, incluyendo su visualización.
De acuerdo con el art. 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, cuando los datos personales no hubieran sido obtenidos del afectado, el responsable podrá dar cumplimiento al deber de información establecido en el artículo 14 del Reglamento (UE) 2016/679 facilitando a aquel la información básica del tratamiento de esos datos, entre la que no se incluye: Las categorías de datos objeto de tratamiento Las fuentes de las que procedieran los datos La finalidad del tratamiento La identidad del responsable y del encargado del tratamiento.

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