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Según la Ley 40/2015, las Administraciones Públicas sirven con objetividad los intereses generales y actúan de acuerdo con el principio de: Descentralización exclusivamente. Eficacia. Jerarquía únicamente. Coordinación exclusivamente.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio de actuación de las Administraciones Públicas?. Eficacia. Descentralización. Publicidad comercial. Coordinación.

Los órganos administrativos podrán dirigir las actividades de sus órganos jerárquicamente dependientes mediante: Convenios. Instrucciones y órdenes de servicio. Decretos legislativos. Reglamentos.

La delegación de competencias: Supone la cesión de la titularidad de la competencia. No altera la titularidad de la competencia. Está prohibida en todo caso. Requiere autorización judicial.

La avocación consiste en: Delegar una competencia. Renunciar a una competencia. Que un órgano superior asuma el conocimiento de un asunto atribuido a un órgano dependiente. Resolver un conflicto de competencias.

El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia fue aprobado mediante: Ley Orgánica. Ley Ordinaria. Real Decreto. Decreto Legislativo.

El Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia es elegido por: El Rey. El Consejo de Gobierno. La Asamblea Regional. El Senado.

El órgano legislativo de la Región de Murcia es: El Consejo Jurídico. La Asamblea Regional. El Consejo de Gobierno. La Consejería de Presidencia.

El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia ejerce: La potestad jurisdiccional. La función ejecutiva y administrativa. La función legislativa exclusiva. El control de constitucionalidad.

Los Consejeros son nombrados y separados por: La Asamblea Regional. El Rey. El Presidente de la Comunidad Autónoma. El Tribunal Superior de Justicia.

Según el TREBEP, son empleados públicos: Solo funcionarios de carrera. Funcionarios de carrera y personal laboral. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual. Exclusivamente funcionarios.

La condición de funcionario de carrera se adquiere mediante: Contrato laboral indefinido. Superación del proceso selectivo y nombramiento. Resolución judicial. Concurso de traslados.

¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos?. Huelga ilimitada. Carrera profesional. Negociación colectiva obligatoria. Inamovilidad absoluta.

La pérdida de la condición de funcionario se produce, entre otros motivos, por: Cambio de domicilio. Renuncia. Matrimonio. Permiso sin sueldo.

El personal eventual: Desempeña funciones permanentes de la Administración. Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial. Accede mediante oposición libre obligatoria. Tiene la condición de funcionario de carrera.

La ley básica estatal en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres es la: Ley Orgánica 3/2007. Ley 39/2015. Ley Orgánica 1/1985. Ley 19/2013.

El principio de igualdad de trato implica: Ausencia de toda diferencia entre personas. Ausencia de discriminación por razón de sexo. Igualdad salarial exclusivamente. Igualdad política exclusivamente.

Constituye discriminación indirecta por razón de sexo: Un trato desfavorable relacionado con el embarazo. Una disposición aparentemente neutra que perjudica especialmente a un sexo. Un insulto sexista. La violencia de género.

La ley estatal básica de transparencia es la: Ley 7/1985. Ley 19/2013. Ley 40/2015. Ley 9/2017.

El derecho de acceso a la información pública podrá ser ejercido por: Solo los ciudadanos españoles. Únicamente los empleados públicos. Todas las personas. Solo quienes acrediten interés legítimo.

La encomienda de gestión: Supone la cesión de la titularidad de la competencia. Supone la cesión de los elementos sustantivos de su ejercicio. No supone cesión de la titularidad de la competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio. Solo puede realizarse entre Administraciones distintas.

La suplencia de los titulares de los órganos administrativos: Implica alteración de la competencia. Implica delegación de competencias. No implica alteración de la competencia. Requiere siempre publicación en el BOE.

La abstención de una autoridad o empleado público: Es facultativa en todos los casos. Procede cuando concurra alguna de las causas legalmente previstas. Solo puede solicitarla el interesado. Produce la nulidad automática del procedimiento.

Los órganos colegiados podrán constituirse válidamente cuando estén presentes: Presidente y secretario únicamente. Presidente, secretario y todos los miembros. Presidente y secretario o quienes les sustituyan, y la mitad al menos de sus miembros. Un tercio de sus miembros.

Los convenios administrativos se perfeccionan: Con su firma por las partes. Con la aprobación parlamentaria. Con la publicación en el BOE exclusivamente. Con la autorización judicial.

El número de diputados de la Asamblea Regional será fijado por: Decreto del Presidente. Ley Electoral de la Región de Murcia. Acuerdo del Consejo de Gobierno. Reglamento de la Asamblea.

El Presidente de la Región de Murcia responde políticamente ante: El Rey. El Senado. La Asamblea Regional. El Tribunal Constitucional.

El Consejo de Gobierno es: El órgano superior consultivo de la Comunidad Autónoma. El órgano colegiado que dirige la política regional. El órgano de control presupuestario. El órgano legislativo regional.

La Administración Pública de la Región de Murcia actúa bajo la dirección de: La Asamblea Regional. El Tribunal Superior de Justicia. El Consejo de Gobierno. El Defensor del Pueblo.

¿Cuál de los siguientes NO forma parte del poder ejecutivo regional?. Presidente. Vicepresidente. Consejeros. Asamblea Regional.

Según el TREBEP, la selección de personal funcionario debe realizarse de acuerdo con los principios de: Antigüedad y experiencia. Mérito y capacidad. Libre designación exclusivamente. Discrecionalidad administrativa.

El personal funcionario interino es nombrado para: Desempeñar funciones de confianza política. Cubrir necesidades temporales expresamente justificadas. Ocupar puestos reservados al personal laboral. Sustituir al personal eventual.

El personal laboral se vincula a la Administración mediante: Nombramiento. Decreto. Contrato de trabajo. Resolución parlamentaria.

Son retribuciones básicas de los funcionarios: Productividad y gratificaciones. Complemento específico y de destino. Sueldo y trienios. Horas extraordinarias.

La carrera profesional de los empleados públicos se fundamenta en los principios de: Igualdad, mérito y capacidad. Exclusivamente antigüedad. Libre designación. Confianza política.

Según la Ley Orgánica 3/2007, el acoso sexual constituye: Una infracción laboral exclusivamente. Una forma de discriminación por razón de sexo. Una falta leve administrativa. Una cuestión ajena al principio de igualdad.

El principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres supone que: Ningún sexo supere el 60% ni sea inferior al 40%. Debe existir exactamente un 50% de cada sexo. Ningún sexo supere el 70%. Debe existir alternancia obligatoria.

La publicidad activa obliga a las Administraciones Públicas a: Publicar determinada información sin necesidad de solicitud previa. Facilitar únicamente información presupuestaria. Responder exclusivamente a solicitudes ciudadanas. Publicar solo información estadística.

La denegación del acceso a la información pública: No necesita motivación. Debe estar motivada cuando se base en límites legalmente establecidos. Solo puede acordarla un juez. Es imposible según la Ley de Transparencia.

Entre los principios de buen gobierno recogidos en la normativa de transparencia se encuentra: Actuar con imparcialidad. Actuar con arbitrariedad. Favorecer intereses particulares. Eludir la rendición de cuentas.