Organización .

Entre las habilidades técnicas de la dirección se encuentra la formulación de ideas. Verdadera. Falsa.

El liderazgo en un concepto bien definido y clarificado de las investigaciones y publicaciones que se han hecho sobre el tema. Verdadero. Falso.

El liderazgo puede definirse según López et al. (2003) como la capacidad de influir en la conducta organizativa de los sujetos sobre bases no explícitas o informales. Verdadera. Falsa.

El liderazgo para la justicia social es una cuestión más ética que técnica. Verdadera. Falsa.

La dirección debe tener en cuenta la apertura al entorno de su organización. Verdadera. Falsa.

La perspectiva conductual del liderazgo hace referencia a las funciones de la persona que lidera. Verdadero. Falso.

El rol político-social es importante en una organización socioeducativa. Verdadero. Falso.

Las organizaciones no lucrativas de intervención social están vinculadas en la mayoría de los casos a un territorio y a un colectivo poblacional de referencia. Verdadero. Falso.

La incorporación de personal procedente de las redes sociales con las que está vinculada la organización es una característica de los recursos humanos en las organizaciones no lucrativas. Verdadero. Falso.

En las organizaciones socioeducativas suelen estar bien diferenciados las funciones del personal asalariado y voluntario. Verdadero. Falso.

Una de las funciones de la estructura es agregar roles a los miembros de la organización. Verdadero. Falso.

Existe una fórmula única de relación entre las administraciones públicas y las organizaciones socioeducativas. Verdadero. Falso.

Los procesos de intervención en las organizaciones socioeducativas son fáciles de pautar o regular. Verdadero. Falso.

Una de las características de las organizaciones es la existencia de un código común de normas. Verdadero. Falso.

Uno de los rasgos diferenciales de las organizaciones socioeducativas es su alto nivel de formalización. Verdadero. Falso.

Los objetivos de la organización son la forma de asegurar que la actividad de todos responda a distintos referentes. Verdadero. Falso.

El sistema relacional hace referencia fundamentalmente a la dimensión humana de la organización. Verdadero. Falso.

Según sus finalidades podemos hablar de organizaciones formales e informales. Verdadero. Falso.

El contexto social tiene poca importancia en la vida de la organización. verdadero. falso.

La estructura es la parte de la organización menos visible. verdadero. falso.

La legislación es uno de los aspectos que se incluyen en el contexto mediato. verdadero. falso.

En la planificación abierta se realiza la evaluación de lo realizado después de haber implementado el plan. verdadero. falso.

Uno de los procesos implicados en la planificación es conocer la situación inicial que se quiere transformar. verdadero. falso.

La misión de una organización hace referencia a aquello que quiere alcanzar la organización en el plazo de unos años. verdadero. falso.

Los valores de una organización se refieren a su razón de ser, a las finalidades permanente. verdadero. falso.

La colaboración supone la transferencia del control sobre decisiones y recursos. verdadero. falso.

Una de las ventajas de la planificación participativa es prevenir la aparición de conflictos. verdadera. falsa.

La eficiencia en la gestión financiera hace referencia al logro de objetivos. verdadero. falso.

El bajo nivel de incertidumbre con relación a sus ingresos es uno de los factores por los que las organizaciones educativas necesitan una buena gestión financiera. verdad. falso.

Hay que mantener unos principios de conducta ética en los procesos de captación de fondos de las entidades socioeducativas. verdadera. falsa.

Entre las funciones de la cultura organizativa se encuentra el transmitir un sentido de identidad a sus miembros. Verdadera. Falsa.

Los estudios sobre la cultura organizativa se iniciaron en el ámbito educativo. verdadero. falso.

. El sentimiento de fracaso es una característica de una organización paseante. verdadero. falso.

En su cultura organizativa, el Tercer Sector de Acción Social tiene definidos como propios algunos valores (solidaridad, compromiso), algunas ideas (participación vinculada a la democracia interna, transparencia de objetivos) y algunas normas (transparencia o calidad, participación interna), con distinto grado de consolidación. verdadera. falsa.

Todas las comunicaciones presentan un nivel de contenido y otro de relación. verdadero. falso.

Cambiar el guión es una habilidad comunicativa útil en contextos de gestión. verdadero. falso.

El conflicto se desarrolla de manera puntual. verdadero. falso.

Es importante llevar a cabo un "mapa del conflicto. verdadero. falso.

En un conflicto, la actitud de evasión considera los objetivos y la relación importante. verdadero. falso.

El funcionamiento de una asociación debe ser democrático. verdadero. falso.

Las asociaciones son conocidas como organizaciones públicas que buscan fines sociales. verdadera. falsa.

La Asamblea General es el órgano supremo de una asociación. verdadera. falsa.

Las aulas de informática de los Centros de Participación Activa de Personas Mayores persiguen como objetivo fundamental la adquisición de competencias básicas. verdadera. falsa.

Solo las personas mayores de 60 años pueden formar parte de los Centros de Participación Activa de Personas mayores. verdadera. falsa.

Los centros de Participación Activa de Personas Mayores son fundamentales para la promoción del envejecimiento activo. verdadera. falsa.

El principal objetivo de los Centros de Protección de Menores es la inserción de los jóvenes. verdadera. falsa.

Un Centro de Protección de Menores “mixto” depende de la administración pública en su totalidad. verdadera. falsa.

Según los datos disponibles, el 78% de los menores acogidos en los centros son chicos. verdadero ?. falso ?.

Si queremos formar una cooperativa en la ciudad de Córdoba debemos basarnos solo en la Ley de Sociedades Cooperativas de España. verdadero. falso.

El Consejo Rector es uno de los órganos de gobierno de las cooperativas. verdadero. falso.

Los Centros Especiales de Empleo pueden ser creados por organismos públicos y privados o por las empresas. verdadera. falsa.

La plantilla de un Centro Especial de Empleo debe estar formada, al menos en un 50 %, por personas discapacitadas con un grado igual o superior al 33 %. verdadera. falsa.

Los Centros Especiales de Empleo son organizaciones sin ánimo de lucro. verdadera. falsa.

Las personas drogodependientes son uno de los perfiles de las empresas de inserción social. verdadera. falsa.

Las empresas de inserción social cuentan con un itinerario de inserción realizado por técnicos o educadores/as sociales. verdadera. falsa.

Las empresas de inserción mixtas tienen como finalidad que la persona consolide el puesto de trabajo en la misma empresa. verdadera. falsa.

Existe el voluntariado ambiental, deportivo y educativo. verdadera. falsa.

El voluntariado es desarrollado por personas físicas sin que exista una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribución. VERDADERA. FALSA.

El voluntariado puede realizarse fuera de una organización. VERDADERA. FALSA.

Ser una organización estable es una de las características de una ONGD. VERDADERA. FALSA.

En las ONGD, tener la suficiente capacidad para elegir libremente sus objetivos y estrategias está en relación con la voluntad de transformación social. VERDADERA. FALSA.

Las ONGD trabajan activamente en la cooperación para el desarrollo y la solidaridad nacional. VERDADERA. FALSA.

Para constituir el patronato de una fundación se necesitan cuatro personas. VERDADERA. FALSA.

Los fines de una fundación son exclusivamente sociales. VERDADERA. FALSA.

Para la constitución de una fundación es necesaria una dotación económica que asegure el cumplimiento adecuado de sus fines. VERDADERA. FALSA.