Fantova recoge distintos planes que denomina y define como Plan contingencia, si atiende a situuaciones comunes plan de acción, si se refiere a las actividades cotidianas, en general plan operativo, llevado a cabo desde el plan estratégico de manera anual plan de gestiín, similar al plan de contingencia.
Cualquier proceso de gestión en intervención social está sujeto.... Primordialmente a la planificación a ser siempre ejecutable a no ser evaluado hasta pasados varios años de aplicación a una actividad cíclica de planificación, ejecución y evaluación.
Las organizaciones disponen de un patrimonio intangible de tipo cognoscitivo, emocional y cultural.Así el aprendizaje organizativo es un proceso en el cual, en virtud del funcionamiento de una organización en relación con su entorno, se operan cambios en: los conocimientos exclusivamente los conocimientos, sentimientos y valores compartidos los valores exclusivamente las aspiraciones, los valores y sentimientos compartidos.
en el ámbito de la gestión se utiliza el término supervisión para referirse al control q la persona con responsabilidades de gestión ejerce sobre sus subordinados en la linea de la jerárquica al clinical supervisión al administrative supervisión a la visión q el administrador tiene de la institución.
LLamamos objetivos a los objetos de estudio los cambios q queremos q se den como consecuencia de nuestras actuaciones las situaciones de los destinatarios ninguna es correcta.
al hablar de diseño del puesto de trabajo en organizaciones de intervecnión social nos refereimos a... repartir responsabilidades, funciones, actividades, etc por parte de personas individuales conjuntos de normas establecidad en las organizaciones conseguir unos puestos de trabajo, flexibles y versátiles no desempeñarlos como si fueranpuestos de caridad.
en el aprendizaje la adquisición de conocimientos se realiza a través de : historias a aprender aprendizaje transformacional la práctica activa y en contraste dialéctico y dialógico con lo ya aprendido y compartido interacciones dialécticas.
el modelo de gestión propuesto por Fantova se fundamenta en recursos económicos exclusivamente tiene 3 niveles de concreción: básicos, vinculados a recursos y avanzados indica q los procesos básicos son gestión de las esturcturas y gestión del aprendizaje tiene 10 niveles con 3 procesos.
el estudio cientifico de la gestión de intervención socioeducativa, requiere de un marco... mas amplio de ciencia de organización de caracter cientifico relacionado con la Sociología y la Economía exclusivamente basado en las matemáticas educativo como eje central del estudio.
entre las caracteristicas principales de la interevención social se encuentra: se realiza de manera informal tiene como propósito el aislamiento de entornos sociales aspira a una legitimación pública o social pretende responder a necesidades individuales.
La situación de trampa doble desde la teoría de la comunicación: se usa como un modelo heuristico aplicable a diversas situaciones sociales el mensaje va de una posición dominante a una situación subordinada designa un mensaje prescriptivo todas son ciertas.
Entre los objetivos generales y obejtivos específicos los 1º nos conectan con lo ya conocido, y los segundos nos centran los generales parten de lo común y llegar a particularidades individuales los 1º nos sirven para conectar con los antecedentes y los 2º nos van aproximando a las actividades los generales nos llevan a la visión de la accion y los específicos a los valores.
el proceso de estructuración de una unidad de actividad de organización es: simultáneamente el proceso de configuración de su entorno uniformemente un proceso cerrado no depende del entorno ninguna es correcta.
dentro de la gestión de los recursos materiales, la ejecución consiste en la puesta en práctiva de lo previsto en: la evaluación la planificación la segmentación una experiencia previa.
Lewin, Lippitt y White plantearon la existencia de 3 tipos de liderazgos consensuados, personalista y dejar rienda suelta participativos, fenomenalista y autocritico individualista, democrática y simbiótico autoritario, democráticos y laissez-faire.
Según Ballou (1991:5, citado en Fantova , 2005) el objetivo del encargado de la logistica es lograr que los productos o servicios, estén... en un lugar adecuado en el momento preciso y en las condiciones deseadas con el menor coste posible todas correctas.
las intervenciones sociales.... siempre se hacen sobre la sociedad en su conjunto sólo se hacen sobre las personas se desarrollan sólo en localidades de menos de 10 mil habitantes son exclusivas de países subdesarrollados.
La técnica Delphi trata de vivenciar una situación para después profundizaren lo vivido, en una reflexión compartida puede utilizarse para anilizar un problema o para hacer prospectiva (fúturo) , de cara a la toma de decisiones busca conocer el grado se satisfación de las personas q han participado en una actividad e identificar oportunidades de mejora para una siguiente ocasión pretende estimular la creatividad y la búsqueda de alternativas diferentes.
hablamos de gestión de la información cuando se estrctura algún tipo de proceso encargado de la obtención, procesamiento, conservacion y destribución de algunos tipos o partes de información de interés para la organización, preocupándose de las características de su: c dirección y relevancia d ayb correctas b actualidad y entretenimiento a flujo y estado.
en la comunicación organizacional, centrada en la transmisión ágil y fiable de la información a las personas q integran una institución , se suele distinguir entre: comunicación fiable (interna) o divulgativa ninguna es correcta comunicación ascendente , descente y horizotal comunicación institucional o promocional.
capacidades q deben tener las personas para la gestión de instituciones sociales habilidades de relaciones interpersonales habilidades relacionas con ideas y conceptos abstractos. todas correctas fundamentalmente, capacidades o habilidades técnicas.
Robert L. Katz popularizó un esquema que habla del éxito de las personas con responsabilidades de gestión y lo relaciona con una serie de capacidades o competencias q deben tener según el nivel q ocupan dentro de la organización, considerando importante para la línea media: ninguna es correcta las habilidades conceptuales y de diseño (ideas y conceptos abstractos) habilidades técnicas habilidades humanas (relaciones interpersonales).
una descisión de calidad es socialmente inteligente... si tienen en cuenta las expectativas de todas las personas si tienen en cuenta de forma competente de las necesidades y expectativas de todas las personas q pueden verse afectadas por la decisión si tienen en cuenta las necesidades de los grupos ninguna es correcta.
la planificación es el proceso mediante el cual... partiendo de unos determinados antecedentes, se toman decisiones q permiten establecer tanto los objetivos q se deasean alcanzar como la manera de alcanzarlos partiendo de unos determinados futuribles, se decide como proceder para obtener los objetivos a alcanzar y cómo llegar a ellos partiendo de la generalidad de hechos, se toman decisones q permiten llegar a conocer los objetivos y el camino para alcanzarlos dos de las respuestas son correctas.
la política social se encarga exclusivamente de: cuestiones en el ámbito sanitario cuestiones en el ámbito del empleo cuestiones en el ámbito de la educación ninguna es correcta.
Dentro de la gestión del conocimiento en la I+D+I las organizaciones de intervención social deben abtenerse de generar procesos q lleven a desarrollo tecnológico las redes de intervención social deben involucrarse en procesos de investigación científica q posibiliten el desarrollo tecnológico las unidades y sistemas se integran en subsistemas coherentes, sólo de innovación ninguna.
La gestión científica de matriz taylorista se basa Un modelo de gestión centrado en la diversificación de las funciones de los trabajadores en pos de una mejora en la calidad científica e innovadora de la organización La unión entre diseño y ejecución, personalización de los procesos y especialización de los trabajadores Ninguna es correcta Una separación radical entre quién diseñá y ejecuta, estandarización de los procesos y especialización de las personas.
La formulación de las preguntas a las que queremos responder mediante la evaluación está condicionada por Aquello q vayamos a evaluar y los destinatarios de la evaluación Los sujetos responsables de las mismas,del análisis y del encargo recibido Los condicionantes y los objetivos de evaluación Todas correctas.
Las personas con responsabilidad de gestión de recursos humanos se ocupan tb de aspectos como Salud laboral y relaciones laborales Salud laboral Relaciones institucionales Relaciones laborales.
Entorno macrosocial Se refiere a fenómenos educativos rodeados de situaciones sociales muy amplias Ninguna correcta Todas correctas Se refiere a fenómenos sociales q pueden afectar a la unidad u organización y puede verse afectado por ella.
Livit tiene una visión de las organizaciones en 5 subsistemas o categorías Transformador en valores administrativo, cultural y afectivo Termino, dirección, administración cultural y político Termino,de metas y valores psicosocial, estructural y administrativo Objetivos, estructuras, termologia, medio ambiente y composición social.
Llamamos aprendizaje organizativo a aquel en el q intervienen El entorno,los fines y los procesos materiales intermedios El patrimonio de tipo cognoscitivo, emocional y cultural Todas correctas Los poderes tácticos y sus condiciones.
La aspiración a Cero defectos y la limitación de actividades despilfarradoras son algunas de las ideas principales El movimiento de calidad máxima en la gestión organizacional La evaluación comparativa El movimiento de la gestión de calidad total Las normas de la familia ISO9000.
El movimiento de la gestión de la calidad total se basa en Obtener cero defectos y despifarros Q todos participen en la toma de decisiones y formen equipo Polivalencia y estrechamiento de las relaciones con proveedores Todas correctas.
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