Organización y gestion de instituciones sociales

Qué es la toma de decisiones?. El proceso de análisis de resultados finales. La elección de uno entre diversos cursos de acción alternativos. La ejecución de planes predefinidos. La asignación de recursos en una organización.

Quién es considerado un representante principal de la teoría de la toma de decisiones?. Max Orlando. Frederick Simon. Herbert A. Simon. Elton Mayo.

Cuál es una característica clave de una decisión oportuna?. Se toma rápidamente. Se toma sin análisis previo. No se toma ni demasiado pronto ni demasiado tarde. Se toma después de consultar con todos los empleados.

Qué incluye el subsistema de mantenimiento de recursos humanos según Chiavenato?. Reclutamiento y selección. Evaluación del desempeño. Administración de salarios y beneficios sociales. Capacitación y desarrollo.

La gestión de la información es un proceso que se encarga de: Únicamente la planificación de la producción. La obtención, procesamiento, conservación y distribución de información. La administración de recursos humanos. La gestión de la contabilidad y finanzas.

Qué es el aprendizaje organizacional? Señala la opción más correcta. La formación continua de los empleados de recursos humanos. El proceso de construir conocimientos, sentimientos y valores compartidos en una organización. La capacitación técnica específica. Únicamente la evaluación del desempeño de los empleados.

Cuál es una función del proceso de planificación en la gestión de recursos materiales?. Evaluar el desempeño de los empleados. Determinar la cantidad y características de los recursos necesarios. Implementar políticas de marketing. Capacitar a los empleados en nuevas tecnologías.

Qué actividad NO es un subproceso de la gestión de recursos materiales?. Reclutamiento de personal. Planificación. Ejecución. Evaluación.

Qué implica la comunicación interpersonal efectiva según Fantova?. La transmisión de información de manera unidireccional. La integración de múltiples modos de comportamiento. La evaluación continua del personal. La implementación de un sistema vertical y unidireccional de información.

Qué aspecto es central en la teoría behaviorista de la toma de decisiones según Herbert Simon?. La maximización de beneficios. La racionalidad limitada y satisfacción suficiente. La competencia perfecta. La planificación centralizada.

Qué técnica se utiliza en el trabajo en equipo para compartir y contrastar puntos de vista y reflexionar sobre la comunicación interpersonal?. Philips 6-6. Grupos de enfoque. Binas. Seminarios.

Cuál es un componente del flujo de la gestión de información?. Capacitación de empleados. Conservación de la información. Evaluación del desempeño. Reclutamiento de personal.

Qué se entiende por segmentación en la gestión de relaciones?. La asignación de tareas específicas a cada miembro de la organización. La subdivisión del ámbito de actuación de una organización. La eliminación de departamentos independientes. La evaluación de desempeño.

Qué es la evaluación en el proceso de gestión?. La obtención y procesamiento de información para planificar. La contratación de nuevos empleados. La implementación de sistemas de información. La reducción de costos operativos.

Cuál es el objetivo de la logística en la gestión de recursos materiales?. Unicamente maximizar las ventas. Únicamente controlar el presupuesto. Asegurar que los productos o servicios adecuados estén en el Iugar y momento precisos. Mejorar la capacitación del personal.