"El itinerario profesional es el proceso que pone en marcha una persona para incorporarse al mercado laboral. La FP proporciona una formación especializada y otorga una titulación que garantiza unas habilidades y capacidades al finalizar. ¿Puedes diferenciar los 4 tipos que existen?"
Relaciona cada tipo de Formación Profesional con las características que corresponda. Permite la obtención de un título académico al completar un ciclo formativo de grado medio o grado superior. Dirigida a las personas que buscan ocupación, adecuando la formación a las demandas del mercado. Combina la formación teórica con la práctica remunerada en empresas. Va dirigida a trabajadores ocupados, con el fin de mejorar sus competencias.
"Antes de elegir una profesión, es necesario conocer las capacidades, intereses, actitudes, aptitudes y motivaciones de cada uno para facilitar la elección adecuada de un trabajo".
Relaciona la característica que más se ajuste a su descripción. Características que condicionan la conducta de una persona y que permiten realizar una determinada tarea. Formado por todo aquello que querría llevar a cabo y qué es lo que más le gusta. Tipo de comportamiento que un trabajador tiene en su puesto de trabajo. Énfasis o factor interno de la persona que la empuja a desarrollar una conducta, a realizar una elección o una tarea.
El área técnico-práctica podría ser un interés en el ámbito laboral. True False.
En el ámbito laboral, las capacidades menos destacadas de las personas son las intelectuales. True False.
Algunas de las características que buscan las empresas en las personas es la lealtad y la proactividad. True False.
El entorno de trabajo estará adecuado a los principios ergonómicos básicos. True False.
En el mercado laboral no se considera una motivación la parte económica. True False.
El itinerario profesional es: El camino a recorrer por una persona para incorporarse al mercado laboral. Una capacidad que se desarrolla a lo largo de la vida mediante el aprendizaje. La característica que condiciona la conducta de una persona La parte hereditaria de una conducta.
Las aptitudes o habilidades son: Las características que condicionan la conducta de una persona y que permiten realizar una determinada tarea. La predisposición que toda persona tiene a actuar en determinados contextos o situaciones. Todo aquello por lo que una persona está dispuesta a esforzarse porque es lo que más le gusta. Ninguna de las respuestas es correcta.
¿A qué nos referimos con: “un énfasis o factor interno de la persona que la empuja a desarrollar una conducta, a realizar una elección o una tarea”? Aptitud Interés Actitud Motivación.
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