PAC 6 (UF1): FOL

El derecho del trabajo se puede definir como el conjunto de normas que regulan el trabajo voluntario, por cuenta ajena, remunerado, dependiente y personal. True. False.

Las principales fuentes del derecho del trabajo son: la ley, la costumbre, los principios generales del derecho y los convenios colectivos. True. False.

El convenio colectivo regula solamente las cuestiones relacionadas con los aspectos económicos de las condiciones de trabajo, y no con los aspectos laborales o sindicales. True. False.

El convenio colectivo regula solamente las cuestiones relacionadas con los aspectos económicos de las condiciones de trabajo, y no con los aspectos laborales o sindicales. True. False.

"Todo trabajador participa de la vida de la empresa a través de dos vías concretas: la representación unitaria y la representación sindical. La representación unitaria está formada por el conjunto de trabajadores elegidos como representantes por todos los trabajadores de la empresa". Completa la siguiente tabla con los datos correctos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

El Estatuto de los Trabajadores regula los derechos y las obligaciones en materia de riesgos laborales de los trabajadores y empresarios en el artículo 11. True. False.

El régimen jurídico de los funcionarios públicos y el personal estatutario de las administraciones públicas están excluidos del Estatuto de los Trabajadores. True. False.

Las obligaciones del trabajador están recogidas en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores. True. False.

"Las actividades económicas, según su naturaleza y ámbito de aplicación, se pueden dividir en sectores. Los sectores son divisiones de actividades económicas y empresariales en un territorio". Relaciona los siguientes subsectores económicos con su respectivo sector de actividad. Apicultura. Construcción. Investigación y desarrollo. Industrias. Sanidad. Silvicultura. Caza. Transportes.