2 .- PROPORCIONAR INFORMACIÓN BÁSICA PARA LA PLANEACIÓN E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA ES UNA CARACTERÍSTICA DE LOS: MANUALES DE ORGANIZACIÓN MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS .
16 .- ES UNA RELACIÓN ORDENADA JERÁRQUICAMENTE DE LAS ÁREAS QUE INTEGRAN LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, IDENTIFICADAS POR EL CÓDIGO QUE PERMITE LAS RELACIONES DE DEPENDENCIA DEL NIVEL JERÁRQUICO SUPERIOR AL INFERIOR. ESTRUCTURA ORGÁNICA ORGANIGRAMA ESTRUCTURA OCUPACIONAL .
17 .- ES LA CANTIDAD Y CATEGORIZACIÓN DEL TOTAL DEL PERSONAL QUE OCUPA LOS PUESTOS DE UNA ORGANIZACIÓN, PRESENTADA EN RELACIÓN CON LA DIVISIÓN ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO. ESTRUCTURA ORGÁNICA ORGANIGRAMA ESTRUCTURA OCUPACIONAL .
21.- SIRVEN COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN PARA REGISTRAR Y TRANSMITIR EN FORMA ORDENADA Y SISTEMÁTICA, INFORMACIÓN DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO (ANTECEDENTES HISTÓRICOS, FUNDAMENTO LEGAL, ESTRUCTURA ORGÁNICA, FUNCIONES, PROCEDIMIENTOS, ETC.) INTRODUCCIÓN MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
22.- EXPLICA DE MANERA CLARA Y CONCISA EL CONTENIDO DEL DOCUMENTO, LOS PROPÓSITOS QUE SE PRETENDEN ALCANZAR Y SEÑALA LAS ÁREAS RESPONSABLES DE SU ELABORACIÓN ACTUALIZACIÓN, REVISIÓN FORMALIZACIÓN, IMPRESIÓN Y DISTRIBUCIÓN. INTRODUCCIÓN FUNDAMENTO LEGAL FORMALIZACIÓN.
24.- ES LA REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA VIGENTE, REFLEJA EN FORMA ESQUEMÁTICA LA POSICIÓN DE LAS ÁREAS, LOS NIVELES JERÁRQUICOS Y LÍNEAS DE AUTORIDAD ENTRE LAS ÁREAS DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS. DIAGRAMA DE FLUJO ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGÁNICA .
26.- COADYUVAR EN LA CORRECTA EDUCACIÓN DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS AL PERSONAL Y PROPICIAR UNIFORMIDAD EN EL TRABAJO, ES UNA CARACTERÍSTICA DE LOS: DIAGRAMAS DE FLUJO MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
27.- SE UTILIZAN PRINCIPALMENTE EN EL ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS Y PRESENTADOS EN FORMA SENCILLA Y ACCESIBLE PROPORCIONANDO UNA DESCRIPCIÓN SINTÉTICA Y DE CONJUNTO QUE FACILITA LA COMPRENSIÓN DE LOS MISMOS. DIAGRAMAS DE FLUJO MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
28.- ES EL PROCESO DE CLASIFICACIÓN Y UBICACIÓN DE LOS PUESTOS O ÁREAS QUE INTEGRAN UNA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON LA IMPORTANCIA QUE TIENEN DENTRO DE LA MISMA. JERARQUIZACIÓN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGÁNICA .
29 .- DISPOSICIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ÁREAS QUE INTEGRAN A UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, CONFORME A CRITERIOS DE JERARQUÍA Y ESPECIALIZACIÓN, ORDENADOS Y CODIFICADOS DE TAL FORMA QUE SEA POSIBLE VISUALIZAR LOS NIVELES JERÁRQUICOS Y SUS RELACIONES DE DEPENDENCIA. JERARQUIZACIÓN ORGANIGRAMA ESTRUCTURA ORGÁNICA .
30.- ESTOS MANUALES ESPECIFICAN QUIÉN, CÓMO, CUANDO Y PARA QUE HAN DE REALIZARSE LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA DESARROLLAR LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS EN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN, ORIENTAN AL PERSONAL EN SU EJECUCIÓN, PRECISANDO SU RESPONSABILIDAD Y
PARTICIPACIÓN. MANUALES DE ORGANIZACIÓN MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS .
34.- LA UTILIDAD DE LOS___________RADICA EN LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE CONTIENEN , POR LO QUE TODAS LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS DEBEN CONTAR CON SUS MANUALES ACTUALIZADOS Y FORMALIZADOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
35.- ES UNA SERIE DE ACTIVIDADES DESCRIPTIVAS DE FORMA ORDENADA, SECUENCIAL Y DETALLADA, EJECUTADAS COORDINADAMENTE POR LAS DIFERENTES ÁREAS DE LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS Y OCUPACIONAL. MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
43.- UNA CARACTERÍSTICA DE LOS ________, ES PROPICIAR EL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MANUALES ADMINISTRATIVOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
44.- ÁREA QUE REALIZA FUNCIONES QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO DE LA MISIÓN, MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE LAS FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN INTERNA, CONTROL Y APOYO INSTITUCIONAL; ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS E INFORMÁTICOS.
ORGÁNICA DE APOYO O ADJETIVA SUSTANTIVA.
41.- ÁREA QUE IDENTIFICA LA RAZÓN DE SER DE LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN Y TIENE FUNCIONES QUE SE DISTINGUEN DE OTRAS, DESARROLLA FUNCIONES DERIVADAS DIRECTAMENTE DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES ENCOMENDADAS A LA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO.
ORGÁNICA DE APOYO O ADJETIVA SUSTANTIVA.
60.- ES EL VALOR SUPREMO QUE HACE QUE TODOS LOS DEMÁS VALORES FUNDAMENTALES ESTÉN VINCULADOS CON EL SERVICIO A MÉXICO:
LEALTAD HONOR PATRIOTISMO.
61.- ES ENTENDIDA COMO LA VIRTUD NAVAL QUE NOS MOTIVA A SERVIR A LAS MÁS NOBLES CAUSAS, CON ACCIONES MERITORIAS E INCLUSO HEROICAS DIRIGIDAS A UN BIEN COMÚN:
LEALTAD HONOR PATRIOTISMO.
63.- ¿QUE ES LA LEALTAD?
CUALIDAD MORAL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DIGNIDAD INTEGRIDAD ESPÍRITU DE JUSTICIA ES LA CONVICCIÓN DE FIDELIDAD HACIA LA NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS. VIRTUD NAVAL QUE NOS MOTIVA A SERVIR A LAS MAS NOBLES CAUSAS.
64.- LA DOCTRINA TIENE UN CUERPO PERFECTAMENTE DEFINIDO Y TANGIBLE CONSTITUIDO POR LAS IDEAS, LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS CONTENIDOS EN ________
ESTRATEGIA GENERAL DE LA NACIÓN LOS PLANES, MANUALES Y REGLAMENTOS CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR .
90.- EL DÍA 12 DE DICIEMBRE DE 1995 SE ELABORÓ Y PUBLICÓ EN EL DIARIO DE LA FEDERACIÓN LAS REFORMAS Y ADICIONES A LA _______.
ESTRATEGIA GENERAL DE LA NACIÓN LOS PLANES, MANUALES Y REGLAMENTOS LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO .
96.- ESTA LEGISLACIÓN CONTIENE LA ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES MILITARES , LOS DELITOS QUE SON COMPETENCIA DEL FUERO DE GUERRA; EL PROCEDIMIENTO DE LOS JUICIOS MILITARES, LAS PENALIDADES RESPECTIVAS Y EN GENERAL, LOS DELITOS QUE ATENTEN CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR . ESTRATEGIA GENERAL DE LA NACIÓN LOS PLANES, MANUALES Y REGLAMENTOS CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR .
97.- ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA EL PERSONAL AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIÉNDOSE CON DIGNIDAD, INTEGRIDAD Y ESPÍRITU DE JUSTICIA EN TODO MOMENTO DENTRO Y FUERA DEL
LEALTAD HONOR PATRIOTISMO.
98.- ES LA ACCIÓN DE PREPARAR Y APLICAR EL PODER NACIONAL PARA UNA VEZ SUPERADOS LOS OBICES MANTENER LOS OBJETIVOS NACIONALES PERMANENTES
ESTRATEGIA GENERAL DE LA NACIÓN LOS PLANES, MANUALES Y REGLAMENTOS CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR .
103.- ES EL TIPO DE ORGANIZACIÓN QUE DEFINE A LA SECRETARIA DE MARINA AL COMBINAR LOS ASPECTOS DE DIRECCIÓN, DE ADMINISTRACIÓN, DE ALISTAMIENTO DE LOS MEDIOS Y DE LA CONDUCCIÓN DE OPERACIONES EN UNA SOLA ORGÁNICA? OPERATIVA ADMINISTRATIVO- OPERATIVO LOGÍSTICO- OPERATIVO.
112.- ES EL CONJUNTO DE MEDIOS QUE LA ARMADA DE MÉXICO EMPLEA PARA DEFENDER LO INTERESES DE LA NACIÓN OBJETIVOS NACIONALES PODER NAVAL MEXICANO LOGÍSTICO- OPERATIVO.
116.- LA PRESERVACIÓN DE LA SOBERANÍA E INDEPENDENCIA NACIONALES; EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN CONSTITUCIONAL Y LA GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA, RESPETANDO LAS GARANTÍAS INDIVIDUALES Y LOS DERECHOS HUMANOS; SON ALGUNOS DE LOS _______. OBJETIVOS NACIONALES PODER NAVAL MEXICANO LOGÍSTICO- OPERATIVO.
118.- LA PRESERVACIÓN DE LA SOBERANÍA E INDEPENDENCIA NACIONAL SE ENCUENTRA CONSIDERADO DENTRO DE LOS: OBJETIVOS NACIONALES ORIGEN DE LA MISIÓN SEGURIDAD NACIONAL .
119.- ES LA CONDICIÓN DE INTEGRIDAD, ESTABILIDAD Y PERMANENCIA DEL ESTADO MEXICANO, QUE SE PRESERVA A TRAVÉS DE POLÍTICAS, ACCIONES, RECURSOS Y MEDIOS, DIRIGIDOS A HACER FRENTE A RIESGOS Y AMENAZAS QUE ATENTEN EN CONTRA DE LOS OBJETIVOS DE PROYECTO NACIÓN. OBJETIVOS NACIONALES ORIGEN DE LA MISIÓN SEGURIDAD NACIONAL .
124.- PARA LA ARMADA DE MÉXICO EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA EXTERIOR Y COADYUVAR EN LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS , SE CONSIDERA COMO_________________ OBJETIVOS NACIONALES ORIGEN DE LA MISIÓN SEGURIDAD NACIONAL .
123.- FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS FFAA MEDIANTE LA ACTUALIZACIÓN, EL ADIESTRAMIENTO Y LA MODERNIZACIÓN DE SU EQUIPAMIENTO, PARA GARANTIZAR EL RESGUARDO EFECTIVO DEL TERRITORIO, MARES Y ESPACIO AÉREO NACIONALES, ES PARTE DE LAS POLÍTICAS, ES CONSIDERADO COMO________ OBJETIVOS NACIONALES ORIGEN DE LA MISIÓN POLÍTICA DE DEFENSA .
132.- ES LA DEFENSA DE LA SOBERANÍA, DE LA INDEPENDENCIA Y DE LA INTEGRIDAD DE MANERA PERMANENTE. OBJETIVOS NACIONALES ORIGEN DE LA MISIÓN POLÍTICA DE DEFENSA .
133.- EN EL MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA ARMADA DE MÉXICO, _____________, CONSISTE EN EL ESTUDIO DE LOS DIFERENTES ASPECTOS O ELEMENTOS QUE PUEDAN EXISTIR AL INTERIOR DE ESTA , CON EL FIN DE CONOCER EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRA O LA CAPACIDAD CON QUE CUENTA Y DETECTAR SUS FORTALEZAS Y
DEBILIDADES. POLÍTICA DE DEFENSA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES EL ANÁLISIS INTERNO DE LA INSTITUCIÓN .
134.- EN EL MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA ARMADA DE MÉXICO, LOS__________ HACEN PREFERENCIA A LA MISIÓN, VISIÓN Y AL DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO, RESPONDEN A LA PREGUNTA:¿QUE SE DESEA LOGRAR A TRAVÉS DEL QUE HACER INSTITUCIONAL ? SE INTEGRAN LAS RESPUESTA Y SE REDACTAN EN FORMA CLARA Y CONCRETA LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES POLÍTICA DE DEFENSA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES EL ANÁLISIS INTERNO DE LA INSTITUCIÓN .
141.- ES IMPORTANTE TENER PRESENTE QUE EL PROCESO DE__________, CONTRIBUYE AL MEJORAMIENTO DE LA PLANEACIÓN DEL SIGUIENTE CICLO Y A SU VEZ ES DETERMINANTE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y POR ENDE CONTRIBUIR CON LOS OBJETIVOS NACIONALES OBJETIVOS NACIONALES ORIGEN DE LA MISIÓN REVISIÓN Y EVALUACIÓN.
142.- DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DE DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLE. DISPOSICIÓN FINAL DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN.
147.- ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL. DISPOSICIÓN FINAL DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN.
149.- ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DES-INCORPORACIÓN PATRIMONIAL. DISPOSICIÓN FINAL DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN.
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