TEMA 2 ESPECIFICA

a efectos de las prestaciones no contributivas, estarán comprendidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social: Trabajadores socios de cooperativas de trabajo asociado. Funcionarios públicos, civiles y militares. Todos los españoles residentes en territorio español. Estudiantes del territorio español.

Quiénes están incluidos en el sistema de la Seguridad Social a efectos de las prestaciones contributivas según el artículo 7?. Los españoles que residan en España y los extranjeros legalmente en España, ejerciendo su actividad en territorio nacional, excluyendo trabajadores por cuenta ajena y propia, estudiantes y funcionarios. Exclusivamente funcionarios públicos, civiles y militares. Los españoles que residan en España y los extranjeros legalmente en España, ejerciendo su actividad en territorio nacional, incluyendo trabajadores por cuenta ajena y propia, estudiantes y funcionarios. los estudiantes y socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.

Cuál de las siguientes opciones no es una condición para estar comprendido en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social a efectos de las prestaciones no contributivas?. Ser ciudadano español residente en territorio español. Residir legalmente en territorio español como extranjero. Ejercer actividad lucrativa fuera del territorio nacional. Estar incluido en los convenios internacionales que España haya suscrito.

Qué medida puede tomar el Gobierno para los deportistas de alto nivel según el artículo 7?. Excluirlos completamente del sistema de la Seguridad Social. Incluirlos en el sistema de la Seguridad Social para facilitar su integración social y profesional. Ofrecerles un régimen especial de jubilación anticipada. Limitar su acceso a las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social.

qué pueden solicitar las personas cuyo trabajo por cuenta ajena se considere marginal?. Un subsidio especial por desempleo. La exclusión del campo de aplicación del régimen de la Seguridad Social correspondiente. Un aumento en la cuantía de las prestaciones contributivas. La inclusión en un régimen especial para trabajadores autónomos.

estarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social: Trabajadores por cuenta ajena. Trabajadores por cuenta propia o autónomos. Estudiantes y Funcionarios públicos, civiles y militares. Todas son correctas.

Qué prohíbe el Artículo 8 respecto a la inclusión en el sistema de la Seguridad Social?. Estar incluido en más de un régimen especial simultáneamente. La inclusión múltiple obligatoria por el mismo trabajo en diferentes regímenes de previsión. Cambiar de régimen especial a régimen general. Trabajar en más de un sector económico a la vez.

Cuál es el principal componente del sistema de la Seguridad Social según el Artículo 9? (. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. El Régimen General. Los regímenes especiales para funcionarios públicos. El sistema de previsión para deportistas de alto nivel.

Cómo se estructura el sistema de la Seguridad Social?. Por el Régimen General y los regímenes especiales. Exclusivamente por regímenes especiales. Por un único régimen que integra a todos los trabajadores. Solo por el Régimen General.

Qué permite la regulación del Artículo 9 en relación con los regímenes especiales?. La posibilidad de optar libremente entre el Régimen General y cualquier régimen especial. La integración de sistemas de previsión obligatoria distintos en el Régimen General o en regímenes especiales. La totalización de períodos de permanencia para la conservación de derechos en curso de adquisición al pasar de un régimen a otro. La exclusión voluntaria de cualquier régimen especial.

Qué criterios justifican el establecimiento de regímenes especiales dentro del sistema de la Seguridad Social?. La preferencia personal de los trabajadores. La naturaleza y condiciones específicas de ciertas actividades profesionales. Las demandas específicas de los sindicatos. La disponibilidad financiera del sistema.

Según el artículo 10: Se considerarán regímenes especiales los que encuadren a los grupos siguientes: (indica la respuesta incorrecta). Trabajadores por cuenta propia o autónomos. Trabajadores del mar. Funcionarios públicos, civiles y militares. Trabajadores de las minerías.

Cuál de los siguientes no se considera un régimen especial según el Artículo 10?. Trabajadores del sector servicios . Trabajadores del mar. Funcionarios públicos, civiles y militares. Estudiantes.

Qué se busca con la regulación de los regímenes especiales en relación al Régimen General?. Crear diferencias significativas entre los distintos regímenes. Mantener la independencia total de cada régimen especial. Lograr la máxima homogeneidad con el Régimen General. Reducir los beneficios de la Seguridad Social para ciertos grupos.

Según el Artículo 10, ¿qué puede disponer el Gobierno respecto a la integración de regímenes especiales?. La integración de regímenes especiales en el Régimen General o en otro régimen especial. La creación de nuevos regímenes especiales sin considerar la homogeneidad con el Régimen General. La disminución de los beneficios de la Seguridad Social para los regímenes especiales. La exclusión de ciertos grupos del sistema de la Seguridad Social.

de conformidad con lo establecido en la disposición adicional décima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores: De 30 años aunque no convivan con ellos. De 30 años aunque convivan con ellos. De 25 años aunque no convivan con ellos. De 25 años aunque convivan con ellos.

Qué permite establecer en determinados regímenes de la Seguridad Social?. Normativas exclusivas para la dirección de empresas. Sistemas especiales en materias como encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación. Exclusiones automáticas de la obligación de cotizar. Bonificaciones generales para todos los trabajadores por cuenta ajena.

Qué relación familiar no se considera trabajador por cuenta ajena según el artículo 12, salvo prueba en contrario?. El cónyuge del empresario ocupado en su centro de trabajo y que conviva en su hogar. Los familiares hasta el tercer grado de consanguinidad. Los amigos cercanos del empresario que trabajen en su empresa. Los trabajadores contratados externamente sin vínculos familiares.

indica la respuesta incorrecta: Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado disfrutarán de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades siguientes: Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedarán integradas en el Régimen General o en alguno de los regímenes especiales de la Seguridad Social, según proceda, de acuerdo con su actividad. Como trabajadores autónomos en el régimen especial correspondiente. No serán de aplicación las normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial. Como trabajadores por cuenta ajena que no sea una cooperativa.

Bajo qué condición pueden los trabajadores autónomos contratar a sus hijos menores de 30 años como trabajadores por cuenta ajena?. Siempre, aunque en este caso, el ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará incluida la cobertura por desempleo. Si los hijos tienen especiales dificultades para su inserción laboral, independientemente de su edad. Siempre que los hijos no convivan con ellos. Siempre, aunque en este caso, el ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.

Qué trabajadores con discapacidad quedan incluidos como trabajadores por cuenta ajena en el régimen de la Seguridad Social. odos los trabajadores autónomos con cualquier grado de discapacidad. Los trabajadores en empresas multinacionales sin importar su condición. Los empleados de la administración pública exclusivamente. Los trabajadores con discapacidad empleados en los centros especiales de empleo.

Qué opciones tienen las cooperativas de trabajo asociado respecto a la Seguridad Social de sus socios trabajadores?. Integrarse exclusivamente en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Actuar como intermediarios de seguros sociales sin afiliación directa. Optar por ser asimilados a trabajadores por cuenta ajena o como trabajadores autónomos. Operar fuera del sistema de la Seguridad Social español.

Cómo se clasifican los socios trabajadores de las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra a efectos de la Seguridad Social?. Como beneficiarios directos de prestaciones sin necesidad de cotización. Como trabajadores por cuenta propia sin derecho a prestaciones. Asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Excluidos de cualquier régimen de la Seguridad Social.

Qué normas no son aplicables a las cooperativas de trabajo asociado según el artículo?. Normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial. Reglamentos internos de la cooperativa sobre beneficios laborales. Normas de seguridad y salud en el trabajo. Regulaciones sobre el tiempo de trabajo y descansos.

Quién está autorizado para regular la opción de las cooperativas entre ser asimilados a trabajadores por cuenta ajena o autónomos?. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social exclusivamente. La Asamblea General de la cooperativa sin intervención gubernamental. El Gobierno. Cada régimen especial de la Seguridad Social de forma independiente.

Qué regula el Reglamento aprobado por el Real Decreto 84/1996?. La inscripción de trabajadores por cuenta propia y ajena en el Régimen General. La inscripción de empresas, apertura de cuentas de cotización, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos en el sistema de la Seguridad Social. Únicamente la inscripción de empresas en el Régimen Especial Agrario. La afiliación voluntaria de trabajadores autónomos en la Seguridad Social.

Cuál es una de las funciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social según el artículo 2 del Real Decreto 84/1996?. Administrar las cuotas de la Seguridad Social directamente. Imponer sanciones económicas a las empresas que incumplan la normativa laboral. Supervisar las cuentas bancarias de los empresarios. Proponer y ejecutar las directrices generales del Gobierno sobre las materias reguladas por el Reglamento.

Cuál de las siguientes funciones corresponde a la Tesorería General de la Seguridad Social según el artículo 3? TEST REAL DECRETO 84/1996: La dirección y el control superiores de todas las entidades gestoras de la Seguridad Social. La ejecución y control directo de la inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos. Dictar normas de desarrollo del Reglamento aprobado por el Real Decreto 84/1996. Supervisar la aplicación de convenios colectivos en las empresas inscritas.

Según el artículo 4 del Real Decreto 84/1996, ¿cómo se distribuyen las funciones de la Tesorería General de la Seguridad Social?. Por los órganos centrales en el ámbito estatal y por los órganos directivos provinciales en sus respectivas áreas. Exclusivamente por los órganos centrales en todo el ámbito estatal. Por delegación directa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a las empresas inscritas. De manera exclusiva a las delegaciones municipales del sistema de Seguridad Social.

Qué requisito previo deben cumplir los empresarios para iniciar sus actividades según el artículo 5?. Afiliarse personalmente al Régimen General de la Seguridad Social. Solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social su inscripción en el correspondiente Régimen. Presentar una declaración de actividades a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Pagar una cuota inicial a la entidad gestora elegida.

qué caracteriza la afiliación al sistema de la Seguridad Social?. Es opcional para los trabajadores autónomos que inician actividades económicas. Puede ser modificada mensualmente por el empresario o trabajador. Es única y general para todos los regímenes que componen el sistema. Es temporal y válida solo durante el periodo de empleo del trabajador.

Qué determina el acto administrativo de alta según el artículo 7 del Real Decreto 84/1996?. El reconocimiento de la condición de comprendido en el Régimen aplicable en función de la actividad del trabajador. La posibilidad de cotizar voluntariamente en cualquier Régimen de la Seguridad Social. La transferencia automática de los derechos y obligaciones a un régimen distinto del solicitado inicialmente. La exclusión de cualquier responsabilidad en caso de error administrativo.

Qué establece el artículo 8 respecto a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado?. Serán dados de alta como trabajadores autónomos únicamente si trabajan a tiempo parcial. No pueden modificar su encuadramiento inicial después del alta. Deben inscribirse siempre en el Régimen General de la Seguridad Social. Pueden optar entre ser asimilados a trabajadores por cuenta ajena o autónomos, según lo definido en los estatutos de la cooperativa.

Qué efecto tiene el alta indebida en el Régimen de la Seguridad Social según el artículo 9?. Carece de efectos legales en todos los casos. Genera los derechos y obligaciones establecidos por la Ley, salvo que sea declarada indebida. Supone automáticamente una sanción económica al empresario responsable. Conlleva la obligación de regularizar las cotizaciones en un plazo de 30 días.

Qué característica define a un empresario en el marco del artículo 10?. Debe ser una persona física exclusivamente. Está limitado a quienes operan exclusivamente en el Régimen General de la Seguridad Social. Incluye a toda persona o entidad, con o sin ánimo de lucro, que reciba servicios de trabajadores por cuenta ajena o asimilados. Se refiere únicamente a entidades jurídicas con empleados en plantilla.

Qué debe incluir obligatoriamente la solicitud de inscripción de un empresario según el artículo 11?. Solo el nombre de la empresa y su domicilio fiscal. Los datos de identificación, actividad económica principal y el número de cuenta de cotización solicitado. La opción de cobertura médica privada para sus empleados. Una declaración de beneficios netos de la empresa del último ejercicio fiscal.

A qué entidad deben dirigirse las solicitudes de inscripción del empresario según el artículo 12?. Al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. A la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del empresario. A las oficinas de empleo locales más cercanas. A la entidad gestora elegida por el empresario.

Qué se entrega al empresario al practicarse la inscripción según el artículo 13?. Un certificado de inicio de actividad empresarial. Un justificante con el número único de inscripción asignado y los números o códigos de cuenta de cotización. Una tarjeta con los datos fiscales de la empresa. Un documento que sustituye las licencias de actividad empresarial.

Qué información debe constar en la solicitud de inscripción respecto a las contingencias profesionales según el artículo 14?. La renuncia expresa a las coberturas de incapacidad temporal. La entidad gestora o colaboradora elegida para la protección frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Un resumen financiero de las actividades de la empresa. Una lista de trabajadores con detalles sobre su categoría profesional.

qué caracteriza la inscripción de un empresario en la Seguridad Social?. Es temporal y requiere renovación anual. Depende de la cantidad de empleados que tenga la empresa en cada momento. Puede modificarse mensualmente sin restricciones legales. Es única y válida para toda la vida de la persona física o jurídica.

Quién tiene a su cargo el Registro de Empresarios según el artículo 16?. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal. La Tesorería General de la Seguridad Social. Las empresas privadas contratadas para gestionar los registros.

Cuándo debe un empresario comunicar las variaciones de los datos de su inscripción según el artículo 17?. Dentro de los 10 días siguientes a la variación. Dentro de los 3 días naturales siguientes a la fecha en que se produzcan. Antes del cierre del ejercicio fiscal. Mensualmente, junto con las declaraciones de cotización.

Qué debe hacer el empresario cuando cese la actividad de su empresa según el artículo 18?. Notificarlo a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en un plazo de tres días naturales. Solicitar un certificado de cierre en el Servicio Público de Empleo Estatal. Notificarlo a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en un plazo de cinco días naturales. Presentar un informe de extinción a la entidad gestora elegida.

Qué plazo establece el artículo 19 para que se solicite la inscripción de un nuevo titular tras una sucesión empresarial?. 10 días hábiles desde la sucesión. 15 días naturales desde la sucesión. 6 días naturales desde la sucesión. 3 días hábiles desde la sucesión.

Cuándo puede la Tesorería General de la Seguridad Social actuar de oficio según el artículo 20?. Solo cuando lo solicite el empresario. Cuando tenga conocimiento del incumplimiento de las obligaciones establecidas. Únicamente tras una inspección programada. Al recibir una notificación formal del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Quién asigna el número de la Seguridad Social a los ciudadanos según el artículo 21?. Las entidades colaboradoras con la Tesorería General. El Servicio Público de Empleo Estatal. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Qué información debe constar en el documento identificativo según el artículo 22?. El número de identificación fiscal del titular. Los datos bancarios del titular. El número de la Seguridad Social y demás datos determinados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Una copia del contrato laboral.

Cuáles son las formas de promover la afiliación a la Seguridad Social según el artículo 23?. A través de la Tesorería General de la Seguridad Social exclusivamente. Por iniciativa de los empresarios, a solicitud de los trabajadores o de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social. Mediante una comunicación directa al Servicio Público de Empleo Estatal. A través de un notario público que certifique la actividad.

Qué está obligado a hacer un empresario cuando contrata a alguien no afiliado según el artículo 24?. Notificarlo a la Inspección de Trabajo. Presentar un informe detallado de sus actividades. Solicitar la afiliación de dicho trabajador al sistema de la Seguridad Social. Tramitar una póliza de seguros privada para el trabajador.

Cuándo puede un trabajador solicitar su propia afiliación según el artículo 25?. Siempre que lo desee, independientemente de la actividad laboral que realice. Al momento de iniciar su actividad laboral por cuenta propia. Solo en caso de despido o suspensión del contrato de trabajo. Cuando su empresario incumpla la obligación de afiliación.

Qué circunstancia permite la afiliación de oficio según el artículo 26?. La omisión del empresario en afiliar a sus empleados. La solicitud del trabajador interesado. La realización de una auditoría externa en la empresa. La emisión de un requerimiento por parte del Ministerio de Trabajo.

Dónde se debe presentar la solicitud de afiliación según el artículo 27?. En la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social del domicilio del trabajador o empresario. En cualquier oficina de empleo estatal. Directamente ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En las oficinas de las entidades gestoras privadas.

Qué plazo tiene un empresario para comunicar las variaciones de los datos de afiliación según el artículo 28?. 5 días hábiles desde que se produzca la variación. 3 días naturales siguientes al cambio. 7 días laborables desde que tenga conocimiento del cambio. 10 días naturales desde el inicio del mes siguiente al cambio.

¿quién está obligado a comunicar el alta de los trabajadores?. El trabajador únicamente. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El empresario, salvo incumplimiento, en cuyo caso lo hará el trabajador. La Inspección de Trabajo tras una auditoría laboral.

Qué debe incluirse en una solicitud de alta para un trabajador según el artículo 30?. declaración jurada del empresario sobre la idoneidad del trabajador. Datos personales del trabajador y detalles de su actividad laboral, como grupo de cotización y condiciones especiales. Una copia del contrato de trabajo. Una autorización especial del Ministerio de Trabajo.

Qué sucede si no se presentan los documentos requeridos para una solicitud de alta o baja según el artículo 31?. La solicitud será aprobada automáticamente tras 30 días. El empresario deberá realizar una nueva solicitud sin plazo establecido. La solicitud será rechazada definitivamente sin posibilidad de recurso. Se requerirá al interesado para subsanar la falta en un plazo de 10 días.

Cuál es el plazo general para presentar solicitudes de alta de trabajadores según el artículo 32?. Hasta 10 días después de la iniciación de la actividad laboral. Dentro de los primeros 7 días naturales desde la fecha de inicio. Con carácter previo al inicio de la actividad, pero no antes de 60 días naturales del comienzo previsto. En el mes siguiente al inicio de la actividad laboral.

Quién es competente para reconocer el derecho a la afiliación, alta o baja en la Seguridad Social según el artículo 33?. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Servicio Público de Empleo Estatal.

Qué documento acredita la condición de afiliado según el artículo 34?. Una tarjeta de identificación emitida por el Ministerio de Trabajo. Una carta de confirmación enviada por el empresario. El documento de afiliación a la Seguridad Social. Una resolución emitida por la Inspección de Trabajo.

Cuándo produce efectos la baja del trabajador según el artículo 35?. Desde el día en que se emite el justificante de baja. Desde el último día del mes en que se cesa la actividad. Desde el día en que se produce el cese en la actividad. Desde el día siguiente a la solicitud de baja.