Para poder participar de un concurso de ascenso policial, el personal debe estar
habilitado. verdadero Falso.
Para poder participar de un concurso de ascenso policial, el personal no debe estar
habilitado. verdadero falso.
El Poder Ejecutivo, por Decreto, establecerá el número de vacantes por grado a cubrir, y
la cantidad de jurados a intervenir en los concursos. verdadero falso.
El Ministro de Seguridad, por Resolución Ministerial, establecerá el número de vacantes
por grado a cubrir, y la cantidad de jurados a intervenir en los concursos. verdadero falso.
¿Quiénes pueden participar de un Concurso de Ascenso Policial? Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado
satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; no
haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o
en el inmediato anterior y acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a
estos fines se dispongan. Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado
satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; y no
hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba
por delito doloso. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus
capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal y acreditar aptitud física y psíquica mediante
los exámenes que a estos fines se dispongan. Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado
satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; no
hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba
por delito doloso, deberá asimilarse tal estadío de la audiencia imputativa del Artículo 274°
del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley N° 12734. También por delitos
culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código
Penal; no haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del
concurso o en el inmediato anterior; y acreditar aptitud física y psíquica mediante los
exámenes que a estos fines se dispongan.
El personal que se publica en el Listado de INHABILITADOS podrá participar del concurso
de ascenso policial. verdadero falso.
El personal que se publica en el Listado de INHABILITADOS no podrá participar del
concurso de ascenso policial. verdadero falso.
El personal que se publica en el Listado de HABILITADOS con una observación no
pueden participar del concurso de ascenso policial. verdadero falso.
El personal que se publica en el Listado de HABILITADOS con una observación pueden
participar del concurso de ascenso policial. verdadero falso.
La participación del personal policial inscripto es, en todas las etapas del concurso,
obligatoria; siendo causal de exclusión de los mismos la no concurrencia a alguna de ellas. verdadero falso.
Martín ascendió al grado de Oficial de Policía del Escalafón General, Subescalafón
Seguridad, al 01/01/2014, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para
participar en la convocatoria para el:
Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4
años. Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 5
años. Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 6
años. .
Maximiliano ascendió al grado de Oficial de Policía del Escalafón Servicios,
Subescalafón Servicios Especializados, al 01/01/2012, cumple el tiempo mínimo de
permanencia en el grado para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2017, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 5
años. Concurso de Ascenso 2016, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4
años. Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 6
años.
Silvina ascendió al grado de Director de Policía del Escalafón Profesional, Subescalafón
Profesional Jurídico, al 01/01/2016, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado
para participar en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4
años Concurso de Ascenso 2018, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 2
años. Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 3
años.
Graciela ascendió al grado de Inspector de Policía del Escalafón Técnico, Subescalafón
Músico, al 01/01/2016, cumple el tiempo mínimo de permanencia en el grado para participar
en la convocatoria para el: Concurso de Ascenso 2017, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 1
año. Concurso de Ascenso 2020, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 4
años Concurso de Ascenso 2019, ya que el tiempo mínimo de permanencia en el grado es de 3
años. .
María salió publicada en el listado de Habilitados pero con una observación
"ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN TRÁMITE", esto implica que: Si aprueba todas las instancias del concurso de ascenso, será designada. No le trae ninguna consecuencia. Si aprueba todas las instancias del concurso de ascenso, y queda en el orden de mérito
ocupando vacantes, no será designada hasta tanto resuelva su situación. .
Tener suspensión de empleo en el periodo analizado para el Concurso de Ascenso
Policial, es una de las causales para quedar inhabilitado. verdadero falso.
Tener suspensión de empleo en el periodo posterior al analizado para el Concurso de
Ascenso Policial, es una de las causales para quedar inhabilitado. verdadero falso.
Tener suspensión de empleo en el periodo posterior al analizado para el Concurso de
Ascenso Policial, es una de las causales para no ser designado. verdadero falso.
¿Cuál es el medio de comunicación fehaciente de todas las instancias del proceso del
Concurso de Ascenso Policial?: Ninguna de las opciones es la correcta. El sitio web del Instituto de Seguridad Pública. El Portal Web de la Provincia de Santa Fe.
Los ascensos por Concursos se harán efectivos mediante: Por un Decreto, que designa a jerarquía inmediata superior. Por una Disposición Provincial, que designa a jerarquía inmediata superior Por una Resolución Ministerial. .
Todos aquellos que aprueben el Concurso de Ascenso Policial 2018 - Primer Tramo y
estén comprendidos en las vacantes y no tengan un dictamen “en suspenso” o “sin efecto”,
serán ascendidos por decreto que designa a jerarquía inmediata superior. verdadero falso.
Sólo aquellos participantes que hayan aprobado la Etapa de Antecedentes y también la
Etapa de Oposición, con un puntaje igual o mayor a 60 puntos, en cada una de las ellas,
tendrán por APROBADO el Concurso de Ascenso Policial 2018 - Primer Tramo. verdadero falso.
Juan Manuel aprobó tanto la etapa de Antecedentes como la de etapa de Oposición del
Concurso de Ascenso 2016, quedando comprendido dentro de las vacantes para el
Agrupamiento al que concursó, pero tuvo un dictamen “en suspenso” de su ascenso por un
sumario administrativo en trámite. ¿Podrá Juan Manuel ascender al 01 de enero de 2016 a
la jerarquía inmediata superior? No, ya que deberá cerrar el sumario administrativo y obtendrá el ascenso en una fecha
posterior Todas las opciones son correctas. Si, ya que puede permanecer el sumario administrativo en trámite por tiempo
indeterminado.
Renata participó y aprobó el Concurso de Ascenso 2016 quedando comprendida dentro
de las vacantes para el Agrupamiento Supervisión. Fue designada a la jerarquía de
Comisario al 01 de enero de 2016. ¿Puede Renata participar para el Concurso de Ascenso
2018? No, ya que Renata no cumple con el tiempo mínimo de permanencia en el grado. Si, Renata podrá concursar a Subdirector. Ninguna de las opciones es correcta.
El Decreto N° 1166/18 establece que contra el Acta Final del Concurso de Ascenso
Policial procede la etapa recursiva, dentro de un plazo de 3 (tres) días hábiles siguientes a
la fecha de la última publicación de la misma, y se pueden realizar Vistas, Aclaratorias y/o
Recursos Directos. verdadero falso.
El Decreto N° 1166/18 establece que Acta Final del Concurso de Ascenso Policial será
irrecurrible. Todo aquel concursante que se considere afectado por el resultado del concurso
podrá interponer los recursos establecidos en el Decreto N° 4174/15 contra el acto del
Poder Ejecutivo que resuelve los ascensos correspondientes. verdadero falso.
Manuel aprobó tanto la etapa de Antecedentes como la de Oposición del Concurso de
Ascenso 2017, pero tuvo un dictamen “sin efecto” a su ascenso por una suspensión de
empleo de 8 días en el mes de abril de 2016, lo cual significa que está imposibilitado de
ser designado a la jerarquía inmediata superior. verdadero falso.
Raúl concursa para Subdirector de Policía, la Planilla de Análisis de Desempeño que
debe completar es: para el Agrupamiento Dirección para el Agrupamiento Supervisión para el Agrupamiento Coordinación y Agrupamiento Ejecución .
Juan concursa para Comisario Supervisor, la Planilla de Análisis de Desempeño que
debe completar es: para el Agrupamiento Dirección para el Agrupamiento Supervisión para el Agrupamiento Coordinación y Agrupamiento Ejecución.
Oscar concursa para Subinspector, la Planilla de Análisis de Desempeño que debe
completar es: para el Agrupamiento Dirección para el Agrupamiento Supervisión para el Agrupamiento Coordinación y Agrupamiento Ejecución.
Si Roberto concursa para el grado Inspector, participa para el Agrupamiento Conducción: verdadero falso.
Si Abel concursa para el grado de Subinspector, participa para el Agrupamiento
Ejecución: verdadero falso.
Si el grado actual de Alejandro es Subcomisario y concursa para el grado de Comisario,
entonces participa para el Agrupamiento Supervisión: verdadero falso.
Si el grado actual de Roberta es Comisario y concursa para el grado de Comisario
Supervisor, entonces participa para el Agrupamiento Supervisión y deberá presentar un
Proyecto afín para la Etapa de Oposición: verdadero falso.
Si el grado actual de Roberta es Oficial de Policía y concursa para el grado de
Subinspector, entonces participa para el Agrupamiento Ejecución y deberá presentar un
Proyecto afín para la Etapa de Oposición: verdadero falso.
Todo aquel concursante que se considere afectado por el resultado del Concurso de
Ascenso Policial, podrá interponer los recursos establecidos en el Decreto N° 4174/15
contra el acto del Ministro de Seguridad que resuelve los ascensos correspondientes. verdadero falso.
Para que la “Planilla de Análisis de Desempeño” tenga validez en la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, deberá contener sólo las calificaciones en los ítems indicados y la firma evaluador. verdadero falso.
En la Etapa de Evaluación de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, si el
concursante registra faltas disciplinarias leves correspondientes al período analizado para el
ascenso, se restarán hasta un máximo de 5 puntos. verdadero falso.
En la Etapa de Evaluación de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, si el
concursante registra actos meritorios; felicitaciones; premios y distinciones,
correspondientes al período analizado para el ascenso, se sumarán hasta un máximo de 5
puntos. verdadero falso.
Para que la “Planilla de Análisis de Desempeño” tenga validez en la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, deberá contener: los datos del Evaluado, la Situación de Revista, la firma y aclaración del Evaluado, firma y aclaración del Evaluador, Sello de la División de Personal, y las calificaciones pertinentes en los casilleros que
correspondan. verdadero falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, para el Agrupamiento Dirección y Supervisión,
el puntaje máximo a obtener es de 20 puntos, el que surgirá del promedio lineal entre los
factores: "Función", "Desempeño" y "Competencias actitudinales". verdadero falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, para el Agrupamiento Coordinación y
Ejecución, el puntaje máximo a obtener es de 20 puntos, el que surgirá del promedio lineal
entre los factores: "Función", "Desempeño" y "Competencias actitudinales". verdadero falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, todo aquel agente que en el recuadro de
"Situación de Revista" se le indique la condición “tareas diferentes”; “carpeta médica de
larga duración” o “disponibilidad”, podrá recibir en el factor "Desempeño" hasta un máximo
de diez (10) puntos.
verdadero falso.
En la “Planilla de Análisis de Desempeño”, todo aquel agente que en el recuadro de
"Situación de Revista" se le indique la condición de “disponibilidad”, podrá recibir en el
factor "Desempeño" hasta un máximo de diez (15) puntos.
verdadero falso.
¿Quiénes están Inhabilitados para el Concurso de Ascenso Policial? Aquellos que acrediten el tiempo mínimo cumplido en grado; haber cumplimentado satisfactoriamente el Curso de perfeccionamiento y/o actualización dictado por ISeP; no hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso, deberá asimilarse tal estadío de la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley N° 12734. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal; no haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior; y acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan. Aquel personal policial que, le falte el tiempo de permanencia en el grado, de acuerdo con el cuadro único del Anexo II de la Ley 12521; no haya aprobado el o los cursos de actualización o perfeccionamiento obligatorios en la carrera, a que hubieren sido convocados, cualquiera fuere la causa; hallarse bajo sumario judicial, con auto de procesamiento o suspensión del juicio a prueba por delito doloso, deberá asimilarse tal estadío de la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal de la Provincia de Santa Fe Ley N° 12734. También por delitos culposos que integren los Títulos XI y XII en sus capítulos I al IV, del Libro II del Código Penal; haber sido sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior; no acreditar aptitud física y psíquica mediante los exámenes que a estos fines se dispongan Todas las opciones son correctas. .
¿Cuál es el organismo que dicta los Cursos de actualización y/o perfeccionamiento que
habilitarán a los interesados a participar de los Concursos de Ascensos? Departamento de Personal D-1 Dirección Provincial de Gestión de la Carrera y Bienestar Policial Ninguna de las opciones es la correcta.
El Instituto de Seguridad Pública es el organismo que dicta los Cursos de actualización
y/o perfeccionamiento que habilitarán a los interesados a participar de los Concursos de
Ascensos. verdadero falso.
La Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, se aprueba con un puntaje
igual o mayor a 70 puntos. verdadero falso.
La Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, se aprueba con un puntaje
igual o mayor a 60 puntos. verdadero falso.
Para aprobar las Etapas de Antecedentes y Oposición del Concurso de Ascenso Policial,
se debe obtener: Un puntaje igual o mayor a 60 puntos en cada una de las etapas. Un puntaje igual o mayor a 30 puntos en Antecedentes y un puntaje igual o mayor a 70
puntos en Oposición. Todas las opciones son correctas. .
Para aprobar las Etapas de Antecedentes y Oposición del Concurso de Ascenso Policial,
se debe obtener un puntaje igual o mayor a 60 puntos en cada una de ellas. verdadero falso.
El haberse desempeñado en los procesos de Concurso Ascenso Policial como Jurado
Representante del personal en actividad elegido por sus pares, que hayan cumplimentado
efectivamente con la actividad que conlleva dicha función, le otorgará un puntaje especial
en el ítem de Nivel de Educación Formal, para la Etapa de Antecedentes. verdadero falso.
El Decreto N° 1166/18 deroga los Anexos I y II del Decreto N° 423/13, que reglamenta
los Concursos de Ascensos Policiales. verdadero falso.
El Decreto N° 1166/18 además de reglamentar los Concursos de Ascensos Policiales
Ordinarios, regula los ascensos “post mortem” o “extraordinarios”. verdadero falso.
Los ascensos extraordinarios estarán sujetos a los requisitos generales exigidos para los
ascensos ordinarios y pesarán sobre los mismos las causales de inhabilitación establecidas
por el Artículo 78° de la Ley N° 12521. verdadero falso.
Los ascensos “extraordinarios” o “post mortem”, deberán estar siempre relacionado a un acto de arrojo, en circunstancias de estar cumpliendo funciones policiales, con grave y real riesgo sufrido por el empleado policial, en defensa de la vida, los bienes y derechos de las personas, mostrando en su actuar condiciones excepcionales de valor, coraje y responsabilidad, distinguiéndose notablemente en el cumplimiento de sus deberes policiales. verdadero falso.
La Etapa de Antecedentes, del Concurso de Ascenso Policial, se divide en dos ítems
principales, a saber: a.- Estudios, capacitación y perfeccionamiento. y b.- Antecedentes
Laborales. verdadero falso.
Algunos de los componentes que integran el ítem b - “Antecedentes Laborales” de la
Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, son: Posición escalafonaria; Desempeño laboral; Antecedentes disciplinarios Actos meritorios; Antigüedad general en la Policía; Nivel de Educación Formal Todas las opciones son correctas.
Algunos de los componentes que integran el ítem a - "Estudios, capacitación y
perfeccionamiento” de la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, son: Nivel de Educación Formal y Posición escalafonaria Nivel de Educación Formal y Docencia e investigación Ninguna de las opciones son correctas.
Los componentes que integran el ítem a - "Estudios, capacitación y perfeccionamiento”
de la Etapa de Antecedentes del Concurso de Ascenso Policial, son 1 - Nivel de Educación
Formal y 2.- Capacitación específica. verdadero falso.
La Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, para los Agrupamientos
Coordinación y Ejecución se sustanciará en forma escrita y/u oral, según lo determine cada
resolución de convocatoria dictada por el Ministerio de Seguridad. Se establece que por
modalidad escrita podrá interpretarse tanto escritura de puño y letra como la utilización de
sistemas informáticos adecuados al efecto verdadero falso.
La Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, para los Agrupamientos
Dirección y Supervisión se sustanciará en forma escrita. Se establece que por modalidad
escrita podrá interpretarse tanto escritura de puño y letra como la utilización de sistemas
informáticos adecuados al efecto. verdadero falso.
Para la Etapa de Oposición del Concurso de Ascenso Policial, para los Agrupamientos
Dirección y Supervisión los postulantes deberán elaborar un proyecto o plan de trabajo, que
deberá ser anónimo, mediante la utilización de pseudónimos, y para cada concurso, el
Ministerio de Seguridad podrá establecer como parte de la etapa de oposición, un examen
escrito. verdadero falso.
Ignacio fue designado el 1° de enero de 2017, al grado de Suboficial de Policía del
Escalafón Técnico, Subescalafón Criminalista ¿cuándo deberá ser convocado a concursar? Será convocado a concursar para el Concurso 2021, ya que el tiempo mínimo de
permanencia en el grado es de 4 años. Será convocado a concursar para el Concurso 2020, ya que el tiempo mínimo de
permanencia en el grado es de 3 años. Será convocado a concursar para el Concurso 2022, ya que el tiempo mínimo de
permanencia en el grado es de 5 años.
Jefe es quien administra con discrecionalidad los recursos humanos y materiales
disponibles en una organización. verdadero falso.
El mando es la capacidad de ejercer autoridad legal sobre una organización sin importar su tamaño verdadero falso.
El comando es la acción que ejerce sobre sus subordinados de manera de obtener
voluntaria obediencia. verdadero falso.
La conducción es una actividad reglada y regulada en leyes y reglamentos policiales. verdadero falso.
Defina que se entiende por “jefe” Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización
policial, donde importar la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta
un Jefe de Patrulla). Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial
(sin importar la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta un Jefe de
Patrulla). Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización no
policial (sin importar la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta un
Jefe de Patrulla).
Defina que se entiende por “mando”. Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad
libre y creadora que se apoya sobre bases científicas. Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le no están subordinados, con el
objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto
de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos.
Defina que se entiende por “comando”. Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es
una función del grado y cargo que está prescripta, regulada y limitada taxativamente por las
leyes y reglamentos policiales (autoridad legal). Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidad legales sobre una organización policial. Es
una función del grado y cargo que no está prescripta, ni regulada y limitada taxativamente
por las leyes y reglamentos policiales (autoridad legal). Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados.
Defina que se entiende por “conducción” Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad
libre y creadora, que se apoya sobre bases científicas. Cada tipo de problema policial a
resolver requerirá la aplicación de técnicas particulares (autoridad operacional). En
ambiente empresarial, la conducción es conocida como “administración”, “gestión”,
“dirección”, o “gerenciamiento” (“management”). Es la aplicación del mando a la solución de un problema policial. Es un arte, una actividad libre y creadora, que se apoya sobre bases científicas. Cada tipo de problema policial a resolver requerirá la aplicación de técnicas particulares (autoridad operacional). Enambiente empresarial, la conducción es conocida como “administración”, “gestión”, “dirección”, o “gerenciamiento” (“management”). Es el ejercicio de la autoridad y responsabilidades legales sobre una organización policial.
Indique cuál de los siguientes no configura una característica de la conducción
estratégica: Gran espacio Corto plazo No ve al oponente.
Indique cuál de los siguientes no configura una característica de la conducción táctica: Largo plazo Espacio reducido Emplea medios.
Estrategia es el plan de acciones para aplicar en lo inmediato. verdadero falso.
Táctica es el plan de acción a largo plazo y abarca la definición de la meta u objetivo
final. verdadero falso.
Táctica es el arte de dirigir con acierto el poder de la acción en el cumplimiento de una
misión. Es la realización práctica de la planificación previa en los servicios u operaciones. verdadero falso.
Indique si pueden existir varias tácticas en una estrategia. verdadero falso.
La Técnica de la Conducción se identifica bajo la regla nemotécnica MATI.
verdadero falso.
Los elementos de la orden se identifican bajo la regla nemotécnica AROS. verdadero falso.
Los elementos de la orden se identifican bajo la regla nemotécnica MATI. verdadero falso.
La Técnica de la Conducción se identifica bajo la regla nemotécnica AROS.
verdadero falso.
Los principios de la Resolución se identifican bajo la regla nemotécnica
VLUMENSOSOS. verdadero falso.
Los principios de la Resolución se identifican bajo la regla nemotécnica
VLUMENSOSOS, indique a qué refiere dicha regla V: voluntad de vencer, M: maniobra; S: Sorpresa V: velocidad, M: mando, S: sacrificio V: victoria, M: meta, S: sagaz.
La voluntad de vencer es facultad moral imprescindible para empeñar todos los recursos
en la búsqueda permanente de la victoria, cualquiera sean los esfuerzos y sacrificios que
exija. verdadero falso.
La libertad es la aplicación del poder de acción según la propia intención, sin que el
oponente, por sus medios o por efectos de su conducción, pueda impedir que así suceda. verdadero falso.
La Unidad de Comando es la cohesión de los distintos niveles de conducción. verdadero falso.
La Unidad de comando es la asignación a un solo jefe de la autoridad requerida para
obtener unidad de esfuerzos en el empleo de la totalidad de los medios disponibles respecto
de un objetivo verdadero falso.
La masa es la uniformidad de criterios para dar respuestas operativas en la institución. verdadero falso.
La masa es la aplicación concentrada de un poder de acción superior en momento y
lugar oportuno para un propósito decisivo. verdadero falso.
La Economía de fuerzas es el uso prudente del poder de acción para cumplir la misión
con el mínimo empleo de medios. verdadero falso.
La Economía de fuerzas es el uso prudente del poder de acción para cumplir la misión
con mayor cantidad de medios disponibles. verdadero falso.
La maniobra es el conjunto de acciones que se implementan para mantener a nuestro
personal lejos del alcance del oponente. verdadero falso.
La maniobra es el conjunto de acciones tendientes a colocar las propias fuerzas en
situación ventajosa respecto del oponente. verdadero falso.
El objetivo es el propósito que se persigue medido en efectos o en resultados a lograr.
Será claro, definido y alcanzable. verdadero falso.
El objetivo es el propósito que se persigue medido en efectos o en resultados a lograr.
Será: difuso, indefinido y probable claro, definido y alcanzable concreto, definible y probable.
La sorpresa es la acción sobre el oponente en un momento, lugar o modo inesperados. verdadero falso.
La sorpresa es la acción sobre el oponente en un momento, lugar o modo acordado.
verdadero falso.
La sencillez es la acción determinante y decidida de un Jefe ante una situación crucial. verdadero falso.
La sencillez es la omisión de aquello que resulte complicado y superfluo, tanto en la
concepción como en la ejecución. verdadero falso.
La ofensiva es el ejercicio de la iniciativa e imposición de la propia voluntad al oponente. verdadero falso.
La seguridad consiste en aplicación de medidas con la finalidad de prevenir sorpresas,
preservar la libertad de acción y negar al oponente información sobre las propias tropas. verdadero falso.
La negociación se compone de: Escucha activa – Empatía – Empoderamiento – Imposición Escucha activa - Razonamiento – Empoderamiento – Comunicación Escucha activa – Simpatía – Diálogo - Información.
La Escucha Activa implica ofrecer disponibilidad e interés por el que habla. Es estar
presente para el otro. verdadero falso.
La escucha Activa implica ofrecer dinamismo en la comunicación con el interlocutor. verdadero falso.
La empatía es la capacidad de entender lo que el otro plantea y poder formular
preguntas para profundizar la conversación. verdadero falso.
La empatía es la intensión de comprender los sentimientos y emociones, intentando
experimentar de forma objetiva y racional lo que siente el otro individuo. verdadero falso.
El empoderamiento es el proceso por medio del cual se dota a un individuo, comunidad o
grupo social de un conjunto de herramientas para aumentar su fortaleza, mejorar sus
capacidades y acrecentar su potencial. verdadero falso.
El empoderamiento es el proceso por medio del cual se quita a un individuo, comunidad
o grupo social de determinadas herramientas que hacen a sus capacidades y potenciales.
verdadero falso.
La imposición es la aplicación en forma coactiva de nuestra manera de pensar. verdadero falso.
La imposición es la capacidad para hacer prevalecer una postura u opinión personal o
institucional frente a otras personas. verdadero falso.
El Liderazgo es el proceso mediante el cual un superior puede convencer a sus
subalternos de realizar acciones más allá de sus capacidades. verdadero falso.
El liderazgo policial representa la capacidad que debe poseer un oficial para orientar y conducir a sus hombres y a su organización, hacia el logro de un objetivo. verdadero falso.
Los tipos de dirección son Administración de gestión, Gestión de Resultados y
Administración de Desempeños. verdadero falso.
Los tipos de dirección son: Administración de gestión, Gestión de Resultados y Administración de Desempeños. Administración centralizada, Dirección de Estrategias y Dirección por jerarquía Administración burocrática, Dirección de transición y Dirección por objetivos.
Diferencias entre Líder y Jefe: El Jefe toma el crédito/el Líder comparte el crédito. El Jefe
culpa por la crisis/el Líder resuelve la crisis. verdadero falso.
Indique cuál Teoría sobre el Liderazgo conoce. Teoría del carisma Teoría de la imposición de voluntad Teoría de la supremacía.
La dirección de los líderes consiste en: Visionar – Ayudar – Escuchar – Solucionar. Percibir – Especular – Escuchar – Direccionar. Visionar – Alentar – Ejemplificar – Facultar – Habilitar.
Las cualidades de un Líder son Capacidad de Crear – de Maniobra – de Voluntad – de
Analizar. verdadero falso.
Las cualidades de un Líder son Capacidad de Imaginar – de Maniobra – de Forzar – de
Manipular. verdadero falso.
El breaffing es una parte técnica del mando que consiste en realizar reuniones
semanales con los responsables de cada dependencia o sección para analizar desempeños verdadero falso.
El feedback significa retroalimentación. Es la capacidad de un emisor para recoger
reacciones de los receptores y modificar su mensaje, de acuerdo con lo recogido. verdadero falso.
El brainstorming consiste en producir un desarrollo formal y estructura de un tema
determinado . verdadero falso.
El liderazgo situacional implica que el administrador deberá contemplar las habilidades y
disposición del personal para obtener de ellos respuestas más adecuadas. verdadero falso.
El liderazgo situacional implica la capacidad de influir en los empleados imponiendo la
mejor solución de acuerdo a la mejor situación que se presente. verdadero falso.
El Estilo Directivo se pone en práctica cuando se cuenta con equipos con mucho interés
y gran experiencia. verdadero falso.
El Estilo Directivo procede con equipos que presenten bajo interés por su trabajo y
carecen de competencias o experiencia. verdadero falso.
El Estilo Persuasivo se aplica cuando se cuenta con equipos con bajo interés y muy poca
experiencia. verdadero falso.
El Estilo Persuasivo se aplica a trabajadores con experiencia y aptitud en su puesto
profesional pero bajos niveles de implicación. verdadero falso.
El Estilo Delegador se aplica en equipos altamente motivados y capacitados, el líder
debe potenciar el empoderamiento y autonomía de los empleados y reconocer los logros
conseguidos, centrándose en la detección e impulso del talento y la coordinación del grupo. verdadero falso.
El Estilo Delegador se aplica en equipos desmotivados y poco capacitados, el líder debe
potenciar el dependencia de los empleados respecto de su persona verdadero falso.
El Estilo Participativo se aplica cuando existen equipos con poca experiencia y sin
motivación. verdadero falso.
El Estilo Participativo se aplica cuando existen equipos sin experiencia pero altamente
motivados. verdadero falso.
La asertividad significa un conjunto de conductas emitidas por un individuo en un contexto interpersonal que expresa los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo adecuado a la situación, respetando esas conductas en los demás y que, generalmente, resuelve los problemas inmediatos de la situación mientras minimiza la probabilidad de futuros problemas. verdadero falso.
Los estilos de comportamiento que se le pueden presentar a quien debe ejercer el
liderazgo son: Pasivo o sumiso – agresivo u hostil – vengativo Pasivo o sumiso- agresivo u hostil- gentil. Pasivo o sumiso – agresivo u hostil – asertivo.
Diferencias entre Equipo de Trabajo y Grupo de Trabajo: Un equipo se conforma circunstancialmente para cumplir un objetivo y un grupo es un conjunto de personas identificados por una idea, un pasado y un objetivo común. verdadero falso.
Identifique cuál de las siguientes es una característica de un equipo de trabajo: Los miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo Responsabilidad grupal por el trabajo realizado Cada persona puede tener una manera particular de funcionar.
Identifique cuál de las siguientes es una característica de un grupo de trabajo: Los miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo Es necesaria la coordinación y colaboración entre sus miembros Cada persona responde en conjunto por el trabajo realizado.
Se entiende por competencias al conjunto de patrones de conductas que la persona
debe llevar a un cargo para rendir eficazmente en sus tareas y funciones. verdadero falso.
¿Cuál de las siguientes competencias debe desarrollar una persona para un mejor
ejercicio del rol profesional? Pensar en ganar-ganar No focalizar metas a priori Priorizar lo urgente de lo importante.
La proactividad es la capacidad de renovarnos física, mental y espiritualmente.
verdadero falso.
La competencia de “Ganar-ganar” significa obtener resultados satisfactorios en
cumplimiento de los objetivos trazados. verdadero falso.
Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. verdadero falso.
Un verdadero Líder prevé los problemas a futuro.
verdadero falso.
La solicitud del beneficio económico ante la Secretaria de Derechos Humanos a quien
haya sido pariente o víctima de desaparición forzada de personas tiene un plazo de
caducidad de 10 años a partir de la sanción de la ley que la concede.
verdadero falso.
Para ser agente encubierto en menester ser funcionario de las fuerzas de seguridad
autorizado y altamente calificado. verdadero falso.
¿Cuál de los siguientes es un requisito necesario que debe reunir un agente encubierto? Integrar las Fuerzas de Seguridad Contar con título habilitante para ser agente encubierto Contar con una antigüedad de 10 años en la Fuerza de Seguridad.
EL agente encubierto tiene autorización judicial para infiltrarse o introducirse en las
organizaciones criminales o asociaciones delictivas verdadero falso.
¿Es posible que el Ministerio Público Fiscal solicite al Juez la actuación de un agente
encubierto?
es posible no es posible.
Puede encomendarse la tarea de ser agente encubierto o revelador a un funcionario de
las fuerzas de seguridad el que quedará obligado a cumplir con dichas funciones aún sin su
consentimiento verdadero falso.
La designación de un agente encubierto y la instrumentación necesaria para su
protección estará a cargo del Ministerio de Justicia de la Nación verdadero falso.
El accionar del agente revelador no es de ejecución continuada ni se perpetúa en el
tiempo, por lo tanto, no está destinado a infiltrarse dentro de las organizaciones criminales
como parte de ellas. verdadero falso.
El agente revelador se debe infiltrar dentro de las organizaciones criminales para
cumplir con la función que tiene asignada. verdadero falso.
El agente encubierto y el agente revelador siempre serán convocados al juicio aunque su
testimonio no resultare imprescindible verdadero falso.
Se han incorporado al Código Penal delitos contra la seguridad informática con la
creación de un Programa Nacional que capacita a los operadores del sistema penal federal
y provincial verdadero falso.
Una de las causas de extinción de la acción penal es la renuncia del agraviado, respecto
de los delitos de instancia privada verdadero falso.
Las acciones penales prescriben. El plazo de prescripción puede suspenderse o
interrumpirse. Las causas de suspensión de la prescripción no son las mismas que para la
interrupción. verdadero falso.
¿Cuál de las siguientes en una causal de interrupción de la prescripción de la acción
penal. Resolución de cuestiones prejudiciales No haber cumplido la mayoría de edad Comisión de otro delito.
¿Cuál de las siguientes en una causal de suspensión de la prescripción de la acción
penal? Resolución de cuestiones prejudiciales Auto de citación a juicio Comisión de otro delito.
Según lo establece la Ley N° 27126, la Agencia Federal de Inteligencia será el organismo superior del Sistema de Inteligencia Nacional
verdadero falso.
Según lo establece la Ley N° 27126, la Servicio de Inteligencia del Estado será el
organismo superior del Sistema de Inteligencia Nacional verdadero falso.
En el juicio por jurados los jueces deben observar y garantizar durante todo el proceso el
cumplimiento de los principios de oralidad, publicidad, igualdad entre las partes,
contradicción, inmediación, simplicidad, desformalización, celeridad y concentración verdadero falso.
¿Cuáles de los siguientes son principios que deben observarse y garantizarse durante el
proceso de juicio por jurados? Oralidad, privacidad y desconcentración Oralidad, cumplimiento de las formas y mediatez Oralidad, publicidad y desformalización.
Según lo establece la Convención para la Proscripción de Armas Nucleares en América
Latina y el Caribe, queda prohibida la manipulación de armas nucleares y de energía
nuclear aunque sea con fines pacíficos
verdadero falso.
Según lo establece la Ley N° 26968, se prohíbe la venta, expendio o suministro a
menores de 21 años, de adhesivos, pegamentos, cementos de contacto, selladores o
similares susceptibles de ser inhalados o bebidos para provocar efecto psicoactivo o estado
de alteración mental verdadero falso.
La ley nacional de prevención del suicidio tiene por objeto la disminución de la
incidencia y prevalencia del suicidio, a través de la prevención, asistencia y posvención verdadero falso.
El agrupamiento del Personal Policial de Coordinación está integrado por los siguientes
grados: Suboficial de policía, oficial de policía y subinspector.
Inspector y subcomisario Comisario y subcomisario.
El Jefe de Policía de la Provincia podrá cambiar transitoriamente al personal de
escalafón o subescalafón conforme necesidades del servicio de la Repartición y la voluntad
del interesado que lo requiera, hasta que sea resuelto por el Poder Ejecutivo. No se
autorizará más de un cambio de escalafón en cada tramo de agrupamiento. verdadero falso.
Son requisitos comunes para el ingreso a la Repartición Policial:
- Poseer el título de “Técnico en Seguridad Pública” otorgado por cualquier Instituto avalado
por el Ministerio de Educación. - Ser argentino, nativo o por opción. - Poseer condiciones de
salud y aptitudes psico-físicas compatibles con el desempeño de las funciones
correspondientes. - Tener estatura mínima y peso máximo conforme a reglamentación verdadero falso.
Las disposiciones de la Ley N° 12521 se aplica: A todo el personal policial en actividad y en situación de retiro Solo al personal policial en actividad. Al personal policial en actividad, en retiro y al dado de baja cuando se juzguen actos
realizados mientras revistó en actividad.
Las sanciones disciplinarias correctivas son: Reconvención escrita, Apercibimiento escrito y Apercibimiento agravado. Apercibimiento escrito y Apercibimiento agravado. Apercibimiento escrito, Apercibimiento agravado y suspensión de empleo.
La baja del personal policial significa la pérdida del estado policial con los deberes y
derechos que le son inherentes, incluida la percepción del haber de retiro que pudiera
corresponder. verdadero falso.
El personal que hubiera superado el tiempo de permanencia mínimo en el cargo
establecido para el ascenso al grado superior, tendrá derecho a un suplemento por “tiempo
de permanencia en el grado”. verdadero falso.
La sanción directa de corrección la puede aplicar: El superior inmediato El superior que constata la falta El director general.
La sanción disciplinaria de Suspensión de Empleo la aplica el Poder Ejecutivo a pedido
del Sr. Jefe de Policía. verdadero falso.
Conforme el artículo 90° de la Ley 12521, en qué situación de revista encuadraría a un
empleado que se encuentra cumpliendo una sanción de suspensión de empleo: Pasiva Activa Disponibilidad .
La Disponibilidad implantada en el marco de un Sumario Administrativo debe cesar: A los seis meses A los 90 días Cuando lo disponga el Sr. Jefe de Policía de acuerdo a las implicancias propias del sumario
administrativo que se está tramitando.
El personal que se encuentra en situación de revista de Disponibilidad por hallarse bajo
Sumario Administrativo percibe en concepto de haber mensual: 75% del sueldo y los suplementos generales. 30% del sueldo y los suplementos generales 50% del sueldo y los suplementos generales.
Conforme el artículo N° 91 de la Ley N° 12521, el personal que alcanzare dos años
revistiendo en situación de revista pasiva y subsistieran las causas que la motivaron deberá: Pasar a retiro con o sin goce de haberes, según corresponda Ser destituido Pasar a revestir en disponibilidad .
Conforme el artículo N° 91 de la Ley N° 12521, La situación de revista de Pasiva tiene
una duración máxima de: Seis meses Noventa días Dos años.
La enemistad se encuentra prevista como causal de recusación del Instructor del
Sumario. verdadero falso.
La Disponibilidad dispuesta en el marco de un Sumario Administrativo no es una
sanción disciplinaria.
verdadero falso.
Indique cuál es el órgano competente para ordenar la instrucción de un Sumario
Administrativo cuando en el hecho están involucrados dos empleados que prestan servicios
en la U.R.I y un personal retirado de la policía.- Jefe de Policía Provincia Jefe U.R.I Asuntos Internos.
¿Cuál es el órgano competente para ordenar un Sumario Administrativo si en el hecho
están involucrados un empleado que pertenece a la Policía Comunitaria con prestación de
servicios en la Unidad Regional I y otro en la Comisaría 6ta.tambiénla U.R.I y el hecho se
produjo en la ciudad de Santa Fe?
Jefe de Policía Provincia Jefe U.R.I Director de Policía Comunitaria .
Si un empleado es víctima de robo en su domicilio donde le sustraen su arma
reglamentaria y credencial policial, que actuaciones administrativas correspondería iniciar: Simple declaración por ser víctima Sumario Administrativo Información Sumaria .
Si un móvil policial colisiona con un vehículo particular donde no resultan personas
lesionadas, pero los daños causados a los vehículos involucrados superan el 50% del haber
neto que percibe un Suboficial del Cuerpo Seguridad, que actuaciones administrativas
corresponde iniciar: Información Sumaria Sumario Administrativo Simple Declaración.
¿Cuál es el órgano competente para ordenar la instrucción de una Información Sumaria
si se debe deslindar responsabilidad por el daño o pérdida de un bien de la Repartición que
pertenece a la Cria 2da. de la Unidad Regional XIX – Dpto. Vera-? Jefe de Unidad Regional XIX Jefe de Policía de Provincia Jefe de la Cría 2da de la Unidad Regional XIX.- .
El personal a quien se le aplica sanción directa de Apercibimiento Agravado puede
solicitar el cumplimiento de una pena alternativa. verdadero falso.
Al personal que se le dictó prisión preventiva y como consecuencia de ella queda
privado de su libertad, se le debe solicitar el Retiro Obligatorio. verdadero falso.
La reserva del Sumario a la espera del fallo judicial provoca la inhabilitación para
participar del concurso de ascenso. verdadero falso.
Según las modificaciones incorporadas por la Ley N° 27.147, cuál de las siguientes no
es causal de extinción de la acción penal. muerte del imputado prescripción acuerdo de partes.
Según las modificaciones incorporadas por la Ley N° 27.147, cuál de las siguientes es
causal de extinción de la acción penal. Acuerdo de partes Aplicación del criterio de oportunidad, de conformidad con lo previsto en las leyes
procesales correspondientes Renuncia, en el caso de los delitos de acción pública.
La sociología criminal es una ciencia que estudia: Causas de la delincuencia y el proceso de criminalización La evolución de las técnicas de investigación criminal Las diferentes corrientes de pensamiento que hacen a la investigación criminal.
Para la escuela clásica la preocupación fue elaborar un Derecho penal para establecer
un castigo adecuado. verdadero falso.
Una de las preocupaciones de la escuela clásica fue conocer al delincuente para
establecer la pena adecuada verdadero falso.
Para la escuela positivista la criminología es un saber capaz de reducir la delincuencia
mediante la prevención, corrección y eliminación de la misma, mediante el uso del Derecho
penal verdadero falso.
Las teorías criminológicas evolucionan pues reflejan los cambios de valores de la
sociedad verdadero falso.
El aporte de la investigación sociológica es la contribución para la elaboración de
políticas y reforma social. verdadero falso.
¿Cuál de los siguientes métodos cuantitativos utiliza la sociología criminal? Censos Estadísticas – Encuestas Noticias periodísticas .
¿Cuál de los siguientes métodos cualitativos utiliza la sociología criminal? Grupos de discusión Noticias periodísticas Censos.
Las sanciones frente al incumplimiento de una norma son siempre negativas o de
castigo verdadero falso.
Las normas sociales reflejan los valores, actitudes y motivaciones de los agentes generadores; receptan y describen la realidad social
verdadero falso.
El juzgamiento de las conductas como disfuncionales, antijurídicas, injustas o
disvaliosas es independiente del contexto valorativo en que el individuo o grupo se
encuentre inmerso verdadero falso.
Tanto en los procesos de penalización como en los de despenalización el Estado
generalmente tiene en cuenta sus intereses políticos y no los sociales verdadero falso.
EL estigma o etiquetamiento no tiene influencia alguna en la reincidencia ni en la
reinserción verdadero falso.
Cada vez que se toma el arma para cualquier fin, ¿dónde debe ser apuntada? Hacia donde quiero, con precaución. Debe ser apuntada en una dirección segura (en polígonos cerrados hacia la línea de
blancos; en lugares abiertos y tierra, hacia el piso a 45°, abrir el mecanismo de acción y
efectuar una comprobación triple (mecánica, visual y táctil). Hacia una dirección segura (en polígonos cerrados hacia la línea de blancos; en lugares
abiertos y tierra, hacia el piso a 90°, abrir el mecanismo de acción y efectuar una
comprobación triple (mecánica, visual y auditiva).
Con la presencia del instructor, ¿qué debo hacer?: Corroborar hacia los costados teniendo la precaución de hacia dónde voy a disparar. Verificar el arma cuando yo lo considero necesario, tomando todas las precauciones al
respecto. No cargar el arma hasta que se ordene. Escuchar y obedecer todas las órdenes que da el
instructor; no adelantarse a las órdenes.
Cuando manipulo el arma, ¿dónde debo colocar el dedo índice? Fuera de la cola del disparador. Dónde me quede cómodo. En la cola del disparador, por si debo efectuar un disparo.
¿Cuáles son los cuatro elementos fundamentales para obtener un disparo certero? Pulso, alineación de miras, respiración y objetivo Ojo del tirador, ranura o ventana del alza, punto de mira o guión y blanco u objetivo. Pulso, ojo del tirador, ranura y tiempo.
¿Cómo debe ser la presión del dedo sobre la cola del disparador? Suave, continua y perseverante Lenta, pareja y decidida. Suave, constante y uniforme.
En una recarga crítica o de emergencia, ¿qué debo hacer con el cargador? No Debo preocuparme por el cargador vacío Debo colocar el cargador vacío en el portacargador. Debo retenerlo con la mano inhábil. .
En una recarga táctica: Debo colocar nuevos cartuchos en el cargador Debo desechar el cargador que quito. Debo conservar el cargador, porque aún contiene cartuchos.
Según la Resolución 003/98. ¿En qué circunstancias puedo utilizar cartucho en
recámara? Siempre Cuando los superiores autoricen En caso de inminente procedimiento policial que así lo requiera.
Por su sistema de disparo las pistolas Taurus y Bersa 9mm provista por la repartición
son: Semiautomáticas, simple acción. Semiautomáticas, Simple y doble acción Semiautomáticas, solamente doble acción.
Las pistolas semiautomáticas provistas a la Policía de la Provincia de Santa Fe, son de
calibre: Calibre 11,25 mm o su equivalente .45ACP Calibre 9mm o su equivalente 9 Parabellum Calibre 7,62 mm o su equivalente .308Winchester.
Al momento de apuntar deberá: Buscar la Línea de Mira; alinear ojo, alza, guion, y blanco. Para luego concentrarse
únicamente en los aparatos de puntería dejando que el blanco se vea difuso. Buscar la Línea de Mira; alinear ojo, alza, guion, y blanco. Para luego solamente
concentrarse en el blanco Mirar claramente el blanco, y disparar.
Las escopetas de uso policial de marca HATSAN modelo Escort, por su sistema de
disparo son: Semiautomáticas Tiro a Tiro De repetición.
Un revolver de doble acción de calibre .32 Plg, es un arma de: Uso Civil. Uso Civil Condicional. Uso policial.
Son armas de uso prohibido: (marcar verdadero o falso). Armas de fuego con silenciadores. Armas con cartuchos. Fusiles con bayoneta.
Arma de fuego es: La que utiliza la energía de los gases producidos por la deflagración de pólvoras para lanzar
un proyectil a distancia. La que utiliza los gases producidos por la explosión de la capsula iniciadora para lanzar un
proyectil a distancia La que utiliza la energía de los gases producidos por pólvora para detonar un proyectil y
lanzarlo en dirección al blanco.
¿Cuál de los siguientes elementos compone un cartucho completo de ánima lisa
(escopeta)? Capsula iniciadora. Garganta Ranura de extracción.
¿Cuál de los siguientes elementos compone un cartucho metálico completo? Garganta Ranura de extracción Vaina.
Arma de carga “tiro a tiro”, es aquella que: No teniendo almacén o cargador, obliga al tirador a repetir manualmente la acción completa
de carga del arma en cada disparo. Teniendo almacén o cargador, obliga al tirador a repetir manualmente la acción completa de
carga del arma en cada disparo.
Una carabina es: Arma de hombro de características similares a las de la escopeta, cuyo cañón no sobrepasa
los 800 mm de longitud. Arma de hombro de características similares a las del fusil, cuyo cañón no sobrepasa los
560 mm de longitud.
Una pistola semiautomática de calibre .22 Plg. Largo, es un arma: De uso prohibido. De uso civil condicional. De uso civil.
¿Cuáles es el plexo normativo que encuadra la Violencia de Genero? Ley Nacional Nro. 26061 – Ley Pcial 11529 Ley Pcial Nro. 13348 - Ley Nacional Nro. 26485 Ley Pcial Nro. 11529 – Ley Nacional Nro. 26485.
El Ciclo de la Violencia de Genero comprende, sucesivamente, las siguientes fases: Acumulación de tensión - Reconciliación o Luna de Miel - Tensión Luna de Miel - Acumulación de Tensión - Agresión y Reconciliación Acumulación de tensión - Agresión - Reconciliación o Luna de Miel.
Concepto de Violencia de Género. Se entiende por violencia de género cualquier acto violento o agresión, basados en una situación de desigualdad en el marco de un sistema de relaciones de dominación de los hombres sobre las mujeres que tenga o pueda tener como
consecuencia un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas de tales actos y la coacción o privación arbitraria de la libertad, tanto si ocurren en el ámbito público como en la vida familiar o personal
verdadero falso.
Según la Ley 26743. Identidad de Género. Se entiende por identidad de género a la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente, la cual puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia
personal del cuerpo. Esto puede involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal a través de medios farmacológicos, quirúrgicos o de otra índole, siempre que ello sea libremente escogido. No incluye otras expresiones de género, como la vestimenta, el modo de hablar y los modales. verdadero falso.
Cuando hablamos de sociedades patriarcales nos referimos a: “En estás sociedades se
cuestiona y castiga la autonomía de las mujeres, se impone culturalmente que deban estar
bajo “protección” de un varón para no ser vulnerables de posibles acosos en ámbitos
públicos, ya que el ámbito público les pertenece fundamental a los varones: calles, la
economía, la política, el derecho”. verdadero falso.
Según la Ley Nacional 26485 en su Art. 6 (Modalidades de Violencia de Genero). Se
entiende por Violencia Obstétrica: Aquella que ejerce el personal de salud sobre el cuerpo y
los procesos reproductivos de las mujeres, expresa en un trato deshumanizado, un abuso
de medicalización y patologización de los procesos naturales.
verdadero falso.
Según la Ley 26061 Ley de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y
Adolescente, en su Art. 24 menciona: que todo Niño, niña y/o adolescentes tienen derecho a
opinar y ser oídos. verdadero falso.
¿Cuales de las siguientes modalidades de Violencia de Género es incorrecta? Mediática - Institucional - Doméstica Formativa - Obstétrica - Doméstica Doméstica - Mediática - Laboral.
Según la Ley 26743 Identidad de Género: en su Artículo 3ro. Establece: Toda persona podrá solicitar la rectificación registral del sexo, y el cambio de nombre de pila e imagen, cuando no coincidan con su identidad de género autopercibida, salvo que resulte uno de los casos prohibidos por la ley u oposición de un tercero. verdadero falso.
Dentro de los Tipos de Violencia de Genero, más específicamente la Violencia Sexual,
cuál de los siguientes ejemplos comprende: discriminación en el ámbito laboral el tráfico de mujeres y niñas con fines de explotación abuso de medicación en el proceso de la maternidad.
Cuando hablamos de Acoso Sexual se debe tener en cuenta que debe existir un vínculo
de pareja entre el hombre y la mujer, ya sea que esté vigente o no. verdadero falso.
La Provincia de Santa Fe aún no adhirió a la Ley Nacional Nro. 26.485 denominada
“Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las
mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus relaciones interpersonales”. verdadero falso.
Los servicios asistenciales, sociales y educativos, públicos o privados; los profesionales
de la salud, y todo otro funcionario que en razón de sus funciones accedan al conocimiento
de una situación de violencia familiar, luego de asistir a la víctima, no están obligados a
efectuar la presentación del caso ante el ministerio público. verdadero falso.
Según la Ley 26743. Identidad de Género. Se entiende por identidad de género: la señalada en el Documento Nacional de Identidad la correspondiente a su genitalidad a la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente.
La Ley Nacional Nro. 26.743 Identidad de Género, en unos de sus Artículos establece:
Todas las personas mayores de dieciocho (18) años de edad podrán, a fin de garantizar el
goce de su salud integral, acceder a intervenciones quirúrgicas totales y parciales y/o
tratamientos integrales hormonales para adecuar su cuerpo, incluida su genitalidad, a su
identidad de género autopercibida. Para ello, debe: Previamente requerir autorización judicial o administrativa. Debe requerir autorización de sus progenitores No requiere autorización alguna.
Una persona intersexual, es aquella que: Tiene genitales de ambos sexos, por ejemplo: tiene un órgano reproductivo interno de una
mujer y un órgano sexual externo de un hombre. No se identifica con su sexo biológico e identidad sexual sin cambiar físicamente Se someten a procedimientos hormonales y quirúrgicos para lograr la identidad de género.
Una persona transgénero, es aquella que: Tiene genitales de ambos sexos, por ejemplo: tiene un órgano reproductivo interno de una
mujer y un órgano sexual externo de un hombre No se identifica con su sexo biológico e identidad sexual sin cambiar físicamente Personas que se someten a procedimientos hormonales y quirúrgicos para lograr la
identidad de género.
Una persona transexual, es aquella que: Tiene genitales de ambos sexos, por ejemplo: tiene un órgano reproductivo interno de una
mujer y un órgano sexual externo de un hombre. No se identifica con su sexo biológico e identidad sexual sin cambiar físicamente Se someten a procedimientos hormonales y quirúrgicos para lograr la identidad de género.
Una persona travesti, es aquella que: Tiene genitales de ambos sexos, por ejemplo: tiene un órgano reproductivo interno de una
mujer y un órgano sexual externo de un hombre. Asume el vestuario y la sexualidad del género opuesto Se someten a procedimientos hormonales y quirúrgicos para lograr la identidad de género.
Una persona bisexual, es aquella que: Tiene genitales de ambos sexos, por ejemplo: tiene un órgano reproductivo interno de una
mujer y un órgano sexual externo de un hombre. Se siente atraída sexualmente por ambos sexos Se someten a procedimientos hormonales y quirúrgicos para lograr la identidad de género.
Ante un Pedido de Paradero, se debe informar al SIFCOP (Sistema Federal de
Comunicaciones Policiales). Sistema que suministra dicha información a otras fuerzas de
seguridad a nivel Provincial y/o Nacional. verdadero falso.
Ante la toma de una denuncia por Pedido de Paradero el funcionario Policial debe
requerir la inmediata colaboración (A.U.O.P.- CEN.COM.POL. T.O.E.- AGRUPACION
CUERPOS- DD.HH.- Central de Emergencias 911- D.3) verdadero falso.
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