TEST PENAL 2 SEGUNDO PARCIAL UNED TEMA 24

zCual es el bien juridico protegido en los delitos contra los derechos de los trabajadores?. Solo los derechos relativos a la libertad y seguridad de los trabajadores. Solo los derechos de los trabajadores reconocidos en Convenio Colectivo. Los derechos de los trabajadores reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual. Cualquiera de los derechos de los trabajadores reconocidos en la Ley.

Para que se castigue penalmente la discriminacion en el empleo es necesario entre otros requisitos que... La discriminaciOn tenga caracter grave. El autor de los hechos sea una persona con capacidad de contratacion, con independencia de que ello ocurrira, normalmente, en el empresario. La victima sea representante legal de los trabajadores. Todos son requisitos.

Para la aplicacion de la agravacion contenida en el articulo 315 del Codigo Penal, para los que mediante engaiio o abuso de situacion de necesidad impidieran o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o derecho de huelga, es necesario: Que las conductas resenadas se realicen ofreciendo recompensa de cualquier tipo. Que se realicen con consentimiento del empresario. Que las conductas reseriadas se Ilevaran a cabo con fuerza, violencia o intimidacion. Ninguna de las opciones anteriores es la correcta (seria mediante coacciones).

El art. 315 del C. Penal castiga con su tipo basic° al que impida el derecho de huelga... Mediante intimidacion o violencia. Mediante engatio o abuso de situacion de necesidad. Prevaliendose del caracter de autoridad que tenga el culpable. Todas son correctas.

Cuando el delito previsto en el art. 315 del C. Penal relativo a impedir el derecho de huelga se cometiere por imprudencia grave su autor sera castigado con... La pena inferior en grado. La pena prevista en su mitad superior. La pena inferior en uno o dos grados. Esta conducta es atipica.

El articulo 311 del C. Penal no castiga a los que. Mediante engano impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales que restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales. Mediante engaho impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales que restrinjan los derechos que tengan reconocidos por convenio colectivo. Mediante engaho impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales que restrinjan los derechos que tengan reconocidos por contrato individual. Castiga todo lo que se indica.

No es elemento del tipo basic° del delito previsto en el art. 311 del C. Penal... La violencia o la intimidacion. El engaño. El abuso de la situacion de necesidad. Todas son correctas.

El articulo 318 bis del C. Penal no castiga al ... Que promueve la inmigracion clandestina. Inmigrante clandestino. Que favorece indirectamente la inmigracion clandestina. Los castiga a todos ellos.

Los que con infraccion de las normas de prevencion de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeiien su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, seran castigados como autores del delito previsto en el art. 316 del C.Penal... En todo caso. Si ponen en peligro la vida, salud o integridad fisica de los trabajadores. Si ponen en grave peligro la vida, salud o integridad fisica de los trabajadores. Si perjudican la salud o integridad fisica de los trabajadores poniendo en grave riesgo su vida.

Los denominados delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros protegen un bien juridic° de caracter: Individual. Supraindividual (derechos de los ciudadanos extranjeros). Colectivo. Todos los anteriores.

Cometen el delito previsto en el art. 311 del C. Penal los que den ocupacion simultaneamente a una pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en el regimen de la Seguridad Social o, en su caso, sin haber obtenido la correspondiente autorizacion de trabajo, siempre que el numero de trabajadores afectados sea. el veinticinco por ciento, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a mss de cien trabajadores. el veinte por ciento, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a mss de cien trabajadores. el cincuenta por ciento, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a mss de cien trabajadores. el diez por ciento, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a mss de cien trabajadores.

Los autores seran castigados con las penas superiores en grado a las previstas en el art. 318 bis apartado uno si.... Se actue con animo de lucro. Se puso en peligro la vida, la salud o la integridad de las personas. La victima fuera menor de edad. Se abusli de una situacion de superioridad o de especial vulnerabilidad de la victima.

El delito de contumacia en la discriminacion laboral.. No reprocha directamente la realizacion de actos de discriminacion laboral, sino la contumacia en ello, esto es, su reiteracion tras haber sufrido el responsable de los hechos un previo requerimiento o sand& de caracter administrativo. Reprocha directamente la reiteracion de actos de discriminacion laboral, sin necesidad de un previo requerimiento o sancion de caracter administrativo. No reprocha directamente la realizacion de actos de discriminacion laboral, sino la contumacia en ello, esto es, su reiteracion tras haber sufrido el responsable de los hechos un previo requerimiento o sand& de caracter administrativo y este delito tipificado en el articulo 314 del CP, solo surge si, tras la oportuna incoaciOn de un expediente administrativo tramitado por tal causa, el empresario no restablece la situacion de igualdad ante la Ley, y no repara los daños economicos que se hayan seguido de la misma. Este delito tipificado en el articulo 314 del CP, solo surge si, tras la oportuna incoaciOn de un expediente administrativo tramitado por tal causa, el empresario no restablece la situacion de igualdad ante la Ley, y no repara los daños economicos que se hayan seguido de la misma.

De los siguientes elementos, indique cual no viene exigido por el tipo penal del articulo 314 del CP, sobre discriminacion en el empleo. Que se produzca una grave discriminacion en el empleo pablico o privado. Que se restablezca la situacion de igualdad ante la ley tras el requerimiento o sand& administrativa. Que obedezca a razones de ideologia, religion, creencia o cualquiera otra de las concretas razones que el precepto señala. Que se refiera a trabajadores con contratos de duracion indefinida.

El articulo 316 del CP castiga a los que con infraccion de las normas de prevencion de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempenen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuada. Cuando se produzca un resultado de muerte o un menoscabo efectivo de la salud o integridad -Fisica en alguno de los trabajadores. En todo caso, cuando no se haya creado peligro alguno. Cuando se ponga en peligro grave la vida de los trabajadores. Cuando se ponga en peligro grave su vida o su salud o integridad fisica.

Conducta que constituye delito contra los derechos de los trabajadores: Los que mediante engario o abuso de situacion de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual. El que promoviere o favoreciere la inmigracion de trabajadores a Espana, o a otro pals que no sea de la Union Europea. Los que no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempefien su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas. Todas las anteriores son incorrectas.

El delito de infraccion de las normas legales de seguridad e higiene en el trabajo se sanciona... Solo con dolo. Con dolo, por imprudencia grave e imprudencia leve. Con dolo y por imprudencia grave. Solo con dolo eventual.

Las infracciones de las normas legales de seguridad e higiene en el trabajo que tipifica el CP... Son infracciones de omision propia y de peligro concreto. Es un delito sobre los derechos de los trabajadores. Son infracciones construidas con la tecnica legislativa de las normas penales en blanco. Todas son correctas.

Indique cuel de las siguientes afirmaciones es incorrecta. El delito de imposiciOn, a los trabajadores al servicio del sujeto activo, mediante engano, abuso de situacion de necesidad o violencia o intimidacion, tipificado en el articulo 311 del CP, es un delito de especial y de resultado. El delito de contratacion ilegal plural del articulo 311.2 del CP es un delito especial y de mera actividad. El delito de emplear o dar ocupacion de extranjeros o menores que carezcan de permiso de trabajo este tipificado como especial y de mera actividad. Todas son correctas.

El delito contra los derechos de los ciudadanos extranjeros (art.318 bis del CP) se podra atenuar en atencion a: La gravedad del hecho y sus circunstancias, las condiciones del culpable y la finalidad perseguida por este. Las condiciones del culpable y las restantes circunstancias del hecho. La finalidad perseguida por el culpable y las condiciones de este. El valor de lo obtenido con animo de lucro.

El delito contra los derechos de los trabajadores... Es un delito comun en el delito basic°, y de mera actividad y para la aplicaciOn del subtipo agravado es necesario que el sujeto activo pertenezca a una organizacion o asociacion que se dedique a actividades delictivas comprendidas en el titulo XV bis del CP. La provocacion, la conspiraciOn y proposicion seran castigadas con la pena inferior en grado. Para la aplicaciOn del subtipo agravado es necesario que el sujeto activo pertenezca a una organizacion o asociacion que se dedique a actividades delictivas comprendidas en el titulo XV bis del CP. Es un delito comun en el delito basic°, y de mera actividad.

Facilitar el billete de ida y vuelta a extranjeros no miembros de la Union Europea que carezcan del permiso de trabajo y residencia en Espana, para que puedan entrar como turistas sin serlo es un delito... Delito de trata de seres humanos (art. 177bis del CP). Delito contra los derechos de los ciudadanos extranjeros (art.318bis del CP). Delito contra los derechos de los trabajadores (art.313 del CP). Ninguna es correcta.