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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEPenal II 2º parcial tema 24 (Trivial)

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Título del test:
Penal II 2º parcial tema 24 (Trivial)

Descripción:
Penal II 2º parcial tema 24 (Trivial)

Autor:
Malen
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Fecha de Creación:
02/03/2023

Categoría:
UNED

Número preguntas: 20
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Temario:
1.El delito de discriminación laboral, exige la constatación de: a) Cualquier discriminación en el empleo, público o privado b) Una discriminación racial, étnica, o por motivos de género o discapacidad c) Una discriminación patente y notoria en el empleo d) Una grave discriminación en el empleo, público o privado .
2.Un piquete informativo que coacciona a los trabajadores para que secunden una huelga, realizará: a) Una conducta licita amparada por el Estatuto de los Trabajadores b) Un delito con independencia de quienes lo realicen, ya que las acciones implican violencia o intimidación en las personas c) Un delito, siempre que se consiga el resultado pretendido d) Un delito, siempre que se lleve a cabo actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros.
3.El Código penal sanciona a los que impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga a) Siempre b) En todos los casos c) Mediante engaño o abuso de situación de necesidad d) Mediante presiones y amenazas.
4.El tipo básico del delito de inmigración ilegal o clandestina de ciudadanos extranjeros, entre otros elementos típicos requiere: a) Tan solo la entrada ilegal en territorio español de una persona no nacional de la UE b) La entrada ilegal en territorio español de una pluralidad de personas no nacionales de la UE c) La inmigración fraudulenta de ciudadanos extranjeros con la finalidad de su explotación laboral d) El tráfico ilegal de una pluralidad de ciudadanos extranjeros.
5. Para que sea delito, la imposición a los trabajadores, al servicio del sujeto activo, de condiciones laborales o de seguridad social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual, debe hacerse: a) mediante abuso de superioridad b) mediante engaño o abuso de situación de necesidad c) da igual cómo se lleve a cabo mientras se produzca el perjuicio al trabajador d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta .
6.El delito de coacciones a otras personas para iniciar o continuar una huelga, se puede cometer: a) únicamente actuando en grupo, pero sin estar de acuerdo con otros b) sólo individualmente, pero sin estar de acuerdo con otros c) actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros d) actuando en grupo o individualmente, pero sin estar de acuerdo con otros.
7.El delito de infracción de las normas de prevención de riesgos laborales, es un delito de: a) peligro concreto b) peligro abstracto c) mera actividad d) resultado material .
8.El delito de infracción de las normas de prevención de riesgos laborales, es un delito de: a) Peligro concreto b) Todas las respuestas son correctas c) Doloso d) Omisión propia.
9.Un trabajador, al descubrir que su contrato de trabajo no ha sido dado de alta en la Seguridad Social, podrá denunciar su situación ante: a) La jurisdicción contencioso-administrativa b) Cualquiera de las opciones anteriores es válido c) La jurisdicción penal d) La jurisdicción laboral.
10.El delito de coacciones a otras personas a iniciar o continuar una huelga, se puede cometer: a) Actuando en grupo o individualmente b) Solamente individualmente, pero de acuerdo con otros c) Actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros d) Únicamente, actuando en grupo.
11.La imposición a los trabajadores a su servicio de condiciones laborales o de seguridad social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual, para que constituya una actividad delictiva debe hacerse: a) Mediante abuso de superioridad b) Da igual cómo se lleve a cabo mientras se produzca el perjuicio al trabajador c) Mediante engaño o abuso de situación de necesidad d) Mediante violencia o intimidación.
12.El delito de discriminación laboral, exige para su consumación, que: a) la discriminación cause a los trabajadores afectados un cuadro clínico de ansiedad y/o depresión. b) se produzca una situación discriminatoria en el empleo. c) la discriminación se produzca sobre un colectivo de trabajadores, de los enumerados en el tipo penal. d) no se haya restablecido la situación de igualdad ante la ley, tras el requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos.
13.La contratación de trabajadores sin darles de alta en la Seguridad Social o sin autorización, será delito: a) Nunca b) Dependiendo de la actividad laboral c) Cuando haya una pluralidad de trabajadores afectados simultáneamente d) Siempre.
14.El empleo u ocupación reiterados de ciudadanos extranjeros sin permiso de trabajo es: a) Una infracción administrativa b) Una infracción laboral c) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta d) Un delito.
15.El empleo u ocupación de ciudadanos extranjeros sin permiso de trabajo, requiere: a) Que el empleo u ocupación se lleve a cabo de forma reiterada b) Las dos condiciones anteriores conjuntamente c) Que sean varios los ciudadanos extranjeros empleados o contratados en esas condiciones d) Ninguna de esas condiciones .
16.Uno de los supuestos del delito de empleo de personas que carezcan del permiso de trabajo se perfección con: a) la contratación de menores de 30 años sin permiso de trabajo. b) la contratación de un único menor de edad sin permiso de trabajo. c) la contratación de tres o más menores de edad sin permiso de trabajo. d) la contratación reiterada de menores de edad sin permiso de trabajo.
17.La imposición a los trabajadores a su servicio de condiciones laborales o de seguridad social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual, debe hacerse: a) Mediante abuso de superioridad b) Mediante engaño o abuso de situación de necesidad c) Mediante violencia o intimidación d) Da igual como se lleve a cabo mientras se produzca el perjuicio al trabajador.
18.Un piquete informativo que coacciona a los trabajadores para que secunden una huelga, realizará: a) Un delito, siempre que se lleve a cabo actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros b) Un delito, siempre que se consiga el resultado pretendido c) Una conducta lícita amparada por el estatuto de los trabajadores d) Un delito con independencia de quienes lo realicen, ya que las coacciones implican violencia o intimidación de las personas.
19. En el delito inmigración ilegal o clandestina, se castiga a aquellas personas que intencionadamente ayuden a inmigrantes, que no sean nacionales de un Estado de la UE, a entrar en España, vulnerando los requisitos legales para la entrada o tránsito de extranjeros en territorio español. Sin embargo, estos hechos no serán punibles cuando: a) Se confiese la actividad a las autoridades policiales o judiciales, y se colabore en desmantelar la organización criminal b) Exista un vínculo de parentesco entre el autor del delito y la persona que entra ilegalmente en España c) Se hubieren cometido sin ánimo de lucro d) Respondan únicamente al objetivo o finalidad de prestar ayuda humanitaria .
20.Uno de los supuestos del delito de empleo de personas que carezcan del permiso de trabajo, se perfecciona con: a) La contratación de menores de 30 años sin permiso de trabajo b) La contratación de un único menor de edad sin permiso de trabajo c) La contratación de tres o más menores de edad sin permiso de trabajo d) La contratación reiterada de menores de edad sin permiso de trabajo .
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