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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEPenal II tema 23

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Título del test:
Penal II tema 23

Descripción:
Penal II tema 23

Autor:
Malén
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Fecha de Creación:
15/03/2023

Categoría:
UNED

Número preguntas: 10
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Temario:
1.- Para que sea delito, la imposición a los trabajadores, al servicio del sujeto activo, de condiciones laborales o de seguridad social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual, debe hacerse: (Junio 2016) a) Mediante abuso de superioridad. b) Mediante engaño o abuso de situación de necesidad. c) Da igual como se lleve a cabo, mientras se produzca el perjuicio al trabajador. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
2.- El delito de inmigración ilegal o clandestina de ciudadanos extranjeros, cuando se comete únicamente por motivos humanitarios. (mayo 2019) a) No será punible. b) Será sancionado con la pena inferior en un grado. c) Será sancionado con la pena inferior en uno o dos grados. d) Todas las respuestas son falsas, ya que el delito se consuma con la entrada ilegal en territorio español, sin importar los motivos.
3.- El Código Penal confiere a los Tribunales la facultad de imponer una pena atenuada en el delito de inmigración ilegal o clandestina de ciudadanos, teniendo en cuenta: (junio 2019) a) La escasa o nula gravedad del peligro creado para su dignidad como seres humanos. b) Tres criteriores: La gravedad del hecho y sus circunstancias, las condiciones del culpable y la finalidad perseguida por éste. c) Dos criterios: la gravedad del hecho y sus circunstancias y la finalidad perseguida por éste. d) El Código Penal no contempla tal facultad.
4.- El Código Penal castiga a los que impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de seguridad social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual. a) En cualquier caso. b) Abusando de su situación de necesidad c) Cuando afecte a una pluralidad de trabajadores. d) Extorsionando a los representantes sindicales de los trabajadores.
5.- El delito de discriminación laboral, exige para su consumación que: (mayo 2018) a) No se haya restablecido la situación de igualdad ante la ley, tras el requerimiento o sanción judicial, reparando los daños económicos. b) No se haya restablecido la situación de igualdad ante la ley, ante el requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos. c) No se haya restablecido la situación de igualdad ante la ley, tras el requerimiento o sanción administrativa. d) No se haya restablecido la situación de igualdad ante la ley, tras la conciliación laboral, reparando los daños económicos.
6.- En el delito de inmigración ilegal o clandestina, se castiga a aquellas personas que intencionadamente ayuden a inmigrantes, que no sean nacionales de un Estado de la UE, a entrar en España, vulnerando los requisitos legales para la entrada o tránsito de extranjeros en territorio español. Sin embargo, estos hechos no serán punibles cuando: (mayo 2018). a) Se hubieren cometido sin ánimo de lucro. b) Respondan únicamente al objetivo o finalidad de prestar ayuda humanitaria. c) Exista un vínculo de parentesco entre el autor del delito y la persona que entra ilegalmente en España. d) Se confiese la actividad a las autoridades policiales, judiciales, y se colabore en desmantelar la organización criminal.
7.- Los que, con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales, y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, saludo o integridad física. a) Solamente serán castigados cuando cometan el delito con dolo directo de primer grado. b) Serán castigados cuando su conducta sea dolosa. c) Serán castigados cuando su conducta sea dolosa o por imprudencia grave. d) Serán castigados cuando su conducta sea dolosa o imprudente, ya sea grave o leve la imprudencia.
8.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el delito de discriminación en el empleo es falsa: (mayo 2022) a) Requiere que la discriminación sea grave. b) No se puede perseguir el delito sin que haya existido una previa resolución administrativa de requerimiento o sanción al autor de la grave discriminación en el empleo. c) El delito solo podrá perseguirse cuando la conducta discriminatoria se produzca en el ámbito público. d) El autor o autores del delito no restablezcan la situación de igualdad ante la ley tras requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos que se hayan derivado.
9.- Los que den ocupación simultáneamente a una pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en el régimen de seguridad social que corresponda, o en su caso, si haber obtenido la correspondiente autorización de trabajo, siempre que el número de trabajadores afectados sea al menos de: a) El 10 % en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de 100 trabajadores. b) El 25%, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de 100 trabajadores. c) El 50 %, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de 50 trabajadores y no más de 100. d) La totalidad de los mismos, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de 10 trabajadores y no más de 20 trabajadores.
10.- Impedir o limitar el ejercicio del derecho de huelga, es delito menos grave cuando… a) Se realice mediante engaño o abuso de situación de necesidad, estando la conducta agravada cuando se lleva a cabo con coacciones. b) Se realiza mediante engaño c) Se realiza mediante abuso de situación de necesidad. d) Se realiza mediante violencia o intimidación.
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