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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESETEST PERSONAL DE EXAMEN 3

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Título del test:
TEST PERSONAL DE EXAMEN 3

Descripción:
Primera parte

Autor:
fksdjf
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Fecha de Creación:
31/05/2022

Categoría:
Personal

Número preguntas: 30
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Temario:
EN EL SERVICIO E PERSONAL DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE JAÉN, LOS PROFESIONALES QUE TRABAJAN TIENEN UN TURNO DIURNO. EN LA ÉPOCA DE NAVIDAD SON MUCHAS LAS NECESIDADES DE CONTRATACIÓN DE LAS DIRECCIONES Y MUCHOS LOS PERMISOS Y SITUACIONES SOLICITADAS POR EL PERSONAL, EL PERSONAL DEBE MECANIZAR TODAS LAS INCIDENCIAS RELATIVAS A LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE. LOS PROFESIONALES QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN TRABAJANDO EN EL SERVICIO DE PERSONAL SON LOS SIGUIENTES: ANTONIO--> PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE CELADOR. TIENE CONCEDIDA UNA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO DESDE EL 1 DE DICIEMBRE DE 2015, FECHA EN LA QUE SE INCORPORÓ AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL. ESTA HA SIDO LA ÚNICA PROMOCIÓN INTERNA QUE HA TENIDO ESTE PROFESIONAL. AMPARO--> PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EVENTUAL EN LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. NOMBRAMIENTO EN VIGOR HASTA 31 DE DIEMBRE DE 2016. CON ANTERIORIDAD TENÍA SUSCRITO UN NOMBRAMIENTO DE LA MISMA NATURALEZA Y CATEGORÍA POR EL PERIODO 1 DE AGOSTO DE 2015 AL 31 DE OCTUBRE DE 2015, ESTANDO ADSCRITA AL SERVICIO DE ADMISIÓN Y CON UN TURNO ROTATORIO. VIVE SOLA CON SU HIJO DE 9 AÑOS Y ES MADRE SOLTERA. LAURA--> PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL INTERINO EN LA CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO. PARTICIP´EN EL ÚLTIMO PROCESO SELECTIVO DEFINITIVO DE DICHA CATEGORÍA CONVOCADO POR EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD SIN ÉXITO. HA DISFRUTADO DE PERMISO SIN SUELDO POR ASUNTOS PROPIOS EL MES DE MAYO DE 2015. ESTÁ EMBARAZADA DE 8 MESES. FELISA--> PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO. LA ANTIGUEDAD ACREDITADA EN EL SAS ES DE 26 AÑOS CUMPLIDOS EL PASADO 15 DE DICIEMBRE DE 2014. ACABA DE CUMPLIR LOS 57 AÑOS. IRENE--> TIENE RECIÉN ADQUIRIDA LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA. LA FECHA DE SU NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD ES DE 1 DE DICIEMBRE DE 2015. ANTERIORMENTE HABÍA ESTADO VINCULADA AL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CON NOMBRAMIENTO TEMPORALES DURANTE 4 AÑOS Y 2 MESES EN LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y 1 AÑO Y 4 MESES EN LA CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO. 1. El servicio de personal recibe estadillo de la continuidad asistencial correspondiente al mes de noviembre de 2015 realizada por el personal facultativo especialista del servicio de trauma. ¿Qué retribuye el complemento de continuidad asistencial? a) La prolongación de la jornada hasta las 20 horas. b) La jornada ordinaria por encima de las 20 horas. c) La prolongación de jornada desde las 20 horas d) Las guardias médicas hasta las 20 horas.
2. A la hora de mecanizar la Continuidad Asistencial del domingo día 21 de diciembre, el programa de Turnos y Absentismo nos lo impide. ¿Por qué? a) Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada los días laborales de lunes a viernes. Servicio Andaluz de Salud. b) Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada de lunes a viernes. c) Porque el complemento de Continuidad Asistencial sólo retribuye la actividad realizada los días laborales de lunes a sábados. d) Porque para poder retribuir Continuidad Asistencial en domingo, es necesario mecanizar previamente un cambio de jornada. .
3. Amparo y Felisa ¿tiene la misma categoría profesional? a) si b) si ya que realizan las mismas funciones c) no, Amparo es C1 y Felisa es C2 d) no, Amparo es C2 y Felisa es C1.
4. Varios de esos facultativos realizan jornada complementaria el día 25 de diciembre, ¿Qué consideración tendrá ese día a efectos de su retribución? a) No se puede realizar jornada complementaria el día 25 de diciembre. b) Se considerará como "festivo especial" c) Se considerará como "festivo extra" d) Se considerará como cualquier otro festivo.
5. ¿Laura tiene derecho a trienios? a) no por el tipo de nombramiento b) sí, a uno c) Sí, a dos d) Ninguna es correcta.
6. El régimen jornada especial... a) Se usará cuando el régimen de jornada complementaria fuera insuficiente para garantizar la adecuada atención continuada y permanente. b) Se usará siempre que existan razones organizativas o asistenciales que así lo justifiquen, previa oferta expresa del centro sanitario. c) Tendrá un límite máximo de 150 horas al año. d) Todas son correctas.
7. ¿Cuántos trienios le corresponden a Felisa? a) Cinco b) Seis c) Ocho d) Nueve.
8. Dado que Irene es la Jefa de Sección, debe resolver bastantes dudas al resto de compañeros respecto a la nómina de dicembre ya que ha advertido errores en la confección de la paga extra. No es un componente de la paga extra: a) Una mensualidad de sueldo b) Los trienios que correspondan a cada trabajador/a c) La catorceava parte del complemento específico d) La catorceava parte del complemento de destino.
9. La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada ordinaria será de: a) 48 horas semanales de trabajo afectivo en cómputo anual. b) 40 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo semestral. c) 48 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo semestral d) 68 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo trimestral.
10. Doña Felisa, desea solicitar una reducción de su jornada laboral por guarda legal de su hijo. a) Podrá solicitarla al 60% o al 80% b) No podrá solicitarla dado que su hijo no está discapacitado c) Podrá solicitarla a la mitad o a un tercio de su jornada d) Ninguna respuesta es correcta.
11. En el mismo supuesto de reducción de jornada, ¿Tendría derecho Irene para el cuidado directo de su cónyuge enfermo muy grave? a) Sí b) No ya que no lleva dos años como estatutaria fija c) No ya que la reducción de jornada solo se contempla para hijos y discapacitados d) No ya que sólo se puede conceder una reducción de jornada por servicio.
12. Según la función desarrollada ¿La categoría de Auxiliar de Enfermería se corresponde con...? a) Personal estatutario auxiliar sanitario b) Personal estatutario sanitario c) Personal estatutario de gestión y servicios d) Personal estatutario temporal.
13. Atendiendo al nivel académico del título exigido para le ingreso, la categoría de Auxiliar de Enfermería estaría encuadrada dentro del: a) Personal de formación profesional-Técnico b) Personal de formación profesional-Técnico superior. c) Personal de formación universitaria. Servicio Andaluz de Salud. d) Personal de enseñanza obligatoria.
14. Con respecto a las reducciones de jornada de preguntas anteriores ¿Con qué tipo de nombramiento se incorporarían las personas que las cubran? a) De interinidad b) De sustitución c) Eventual d) Cualquier de ellos es válido.
15. Como quiera que se han convocado en mayo de 2015 las pruebas relativas a la OPE del Servicio Andaluz de Salud, el personal del supuesto decide presentarse a la oposición por el turno de promoción interna ¿Quiénes no pueden hacerlo? a) No puede ninguno/a b) Pueden todos/as c) Sólo Antonio y Felisa d) Sólo Antonio, Felisa e Irene .
16. El pasado 15 de noviembre Antonio cumplió un trienio ¿Cuándo se producirán los efectos económicos de este nuevo trienio? a) El 1 de diciembre b) El 1 de enero c) El 16 de noviembre d) El día uno de enero del año siguiente a su vencimiento.
17. ¿De qué grupo de clasificación será el nuevo trienio que ha cumplido Antonio? a) C b) A c) Depende de la titulación que tenga Antonio d) E.
18. Los nombramientos que se están para cubrir el programa de vacaciones de navidad, se deben hacer con nombramientos de: a) Interinidad b) Eventuales c) Sustitutos d) Depende de cada servicio.
19. El abuelo de Amparo cae gravemente enfermo y es ingresado en un Hospital. ¿Cuántos días tiene derecho a disfrutar? a) 3 días hábiles consecutivos o 5 días hábiles si el ingreso es en distinta localidad. b) 2 días hábiles consecutivos o 4 días hábiles si el ingreso es en distinta localidad c) 3 días naturales consecutivos o 5 días hábiles si el ingreso es en distinta localidad d) 2 días naturales consecutivos o 4 días hábiles si el ingreso es en distinta localidad .
20. El Estatuto Marco para el personal al servicio de las instituciones sanitaria es: a) La ley orgánica 55/2003 b) La ley ordinaria 55/2003 c) El decreto ley 55/2003 d) El decreto legislativo 55/2003.
21. Solo una de categorías del personal del supuesto es de personal de gestión y servicios de formación profesional. ¿Cuál? a) Antonio b) Amparo c) Laura d) Felisa.
22. La duración máxima anual del turna diurno es de: a) 1540 horas b) 1450 horas c) 1483 horas d) 1645 horas.
23. La duración máxima anual del turno de Amparo cuando se encontraba adscrita al Servicio de Admisión era de: a) 1483 horas b) 1645 horas c) 1470 horas d) Se ponderará en función del número de tardes trabajadas.
24. El personal temporal del supuesto. ¿De cuantos días de asuntos particulares dispone al año? a) De ninguno. b) De tres. c) De cuatro. d) De cinco.
25. ¿Cuántos días podrá disfrutar una persona que fraccione sus vacaciones en dos períodos? a) 22 días laborables contando los sábados b) 22 días laborales sin contar los sábados c) 26 días laborales contando los sábados d) 26 días laborales sin contar los sábados .
26. Uno de las cuestiones que se le plantean al servicio es la solicitud de información relativa a la solicitud de compatibilidad de varios trabajadores del centro. ¿Es de aplicación la Ley 53/1984 de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas al personal de este centro del SAS? a) Sí, a todo el personal b) Solo se aplica al personal de gestión y servicios c) Sólo se aplica la personal con complemento D.I. d) No es de aplicación ya que es competencia de la Comunidad Autónoma.
27. La competencia para la autorización, reconocimiento o denegación de las posibles compatibilidades en este centro es de: a) Consejo de Gobierno de la Junta b) Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas c) Director Gerente del SAS d) Director General de Profesionales del SAS, por delegación del Director Gerente.
28. Uno de los supuestos planteado con relación a la incompatibilidad mencionada versa sobre que existe un interés público para que un trabajador del centro pueda desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público, en este caso, dicho supuesto de interés público debe ser apreciado por: a) Consejo de Gobierno de la Junta b) Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas c) Director Gerente del SAS d) Director General de Profesionales del SAS, por delegación del Director Gerente.
29. Una vez resuelto el tema de la compatibilidad del profesional de la pregunta anterior, surge el tema de su sueldo, muy superior la marcado legalmente en estos supuestos, en este caso: a) Cobrará como máximo lo que cobre un Director General de la Junta de Andalucía. b) Cobrará como máximo el 30% más del sueldo del primer puesto desempeñado c) Cobrará como máximo el 40% más del sueldo del primer puesto desempeñado d) Ninguna es correcta.
30. Una vez cursada la solicitud, el trabajador en cuestión observa que no le ha sido notificada ninguna resolución al respecto, habiendo pasado dos meses desde la que se cursó: a) Se debe entender estimada su pretensión b) Se debe entender desestimada su pretensión c) Dependerá de si el segundo puesto es en el sector público o en el sector privado. d) Ninguna es correcta.
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