Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESETEST PERSONAL EXAMEN NÚMERO 3

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
TEST PERSONAL EXAMEN NÚMERO 3

Descripción:
Primera parte

Autor:
asdkjf
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
25/05/2022

Categoría:
Personal

Número preguntas: 30
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
1. La pérdida de la nacionalidad española, o de la de otro Estado tomada en consideración para el nombramiento: a) No afecta a la condición de personal estatutario b) Determina la pérdida de la condición de personal estatutario siempre. c) Determina la pérdida de la condición de personal estatutario, salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado que otorgue el derecho a acceder a tal condición. d) Ninguna respuesta es correcta .
2. Según el estatuto marco, los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación: a) Se determinarán en cada servicio b) El estatuto marco solo autoriza este sistema de provisión para puestos directivos c) El estatuto marco autoriza este sistema de provisión para puestos directivos d) Ningún puesto puede ser provisto por libre designación.
3. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, cuando suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad: a) Es una falta leve b) Es una falta grave c) Es una falta muy grave d) Puede ser falta leve o grave.
4. Según el Estatuto Marco, los pactos: a) Serán de aplicación directa al personal afectado b) Necesitarán, para su aplicación, la aprobación expresa del órgano de gobierno de la Administración competente. c) Se referirán a materias cuya competencia corresponda al órgano de gobierno de la correspondiente Administración pública. d) No Son aplicables al personal estatutario.
5. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada: a) Dos años b) Al menos una vez cada año c) Cinco años d) Cuatro años.
6. Los acuerdos, según el Estatuto Marco: a) Se referirán a materias cuya competencia corresponda al órgano de gobierno de la correspondiente Administración pública b) Versarán sobre materias que correspondan al ámbito competencial del órgano que los suscriba c) Serán de aplicación directa al personal afectado d) Para su eficacia, no precisarán la previa, expresa y formal aprobación del órgano de gobierno.
7. La percepción de pensión de jubilación por un régimen público de seguridad social. a) Será incompatible con la situación del personal emérito. b) Será compatible con la situación de activo del personal estatutario. c) El personal estatutario no puede percibir pensión de jubilación d) Será compatible con la situación del personal emérito.
8. El desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de incompatibilidades: a) Será siempre incompatible con cualquier otro puesto b) Será siempre compatible con otro puesto c) Será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado. d) Será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia.
9. La Ley 53/1984 será de aplicación a: a) El personal civil y militar al servicio de la Administración del Estado y de sus Organismos Públicos. b) El personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de los Organismos de ellas dependientes, así como de sus Asambleas Legislativas y Órganos institucionales. c) El personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
10. Para el ejercicio de la segunda actividad pública: a) Basta con que se renuncie al complemento de Dedicación Exclusiva b) No es necesario renunciar al complemento de Dedicación Exclusiva c) No es necesario solicitar autorización de compatibilidad d) Será indispensable la previa y expresa autorización de compatibilidad.
11. Será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los presupuestos generales del estado para el cargo de director general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en: a) Un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o persona de nivel equivalente. b) Un 40 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente. c) Un 50 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente d) Un 60 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente .
12. Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984: a) La realización de actividades profesionales b) El trabajo por cuenta ajena c) La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquellas siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios d) El trabajo de Autónomo.
13. No podrá reconocerse compatibilidad para la realización de actividades privadas a quien desempeñe dos actividades en el sector público: a) Salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a treinta horas b) Salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a cuarenta horas. c) Salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a cincuenta horas d) Salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a sesenta horas.
14. Las solicitudes de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público serán resueltas y notificadas en el plazo de: a) tres meses b) Cuatro meses c) Cinco meses d) Seis meses.
15. Con respecto a la movilidad voluntaria del personal estatutario: a) Los procedimientos de movilidad voluntaria, que se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada tres años, en cada servicio de salud. b) Se resolverán mediante el sistema de concurso-oposición, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. c) Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de toma de posesión será de un mes a contar desde el día del ese en el destino anterior. d) Los destinos obtenidos mediante sistemas de movilidad voluntaria son irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración pública.
16. Con respecto al plazo posesorio tras un concurso de traslados: a) El cese en el destino anterior debe producirse en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino. b) El cese en el destino anterior debe producirse en los cinco días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino. c) El cese en el destino anterior debe producirse en los diez días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino. d) El cese en el destino anterior debe producirse en el mes siguiente a la notficación o publicación del nuevo destino.
17. Quien no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos y sin una situación excepcional que lo justifique quedará en situación de: a) Excedencia voluntaria b) Excedencia forzosa c) Expectativa de destino d) Ninguna de ellas.
18. No son retribuciones básicas: a) El sueldo b) Los trienios c) Las pagas extras d) El complemento de destino.
19. No es un componente de las pagas extras: a) Un mes de sueldo b) Un mes de trienios c) La doceava parte del importe anual del complemento de destino d) La catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
20. Indica la afirmación incorrecta: a) La jornada ordinaria de trabajo máxima anual se fija en 1540 horas para el turno diurno. b) La jornada ordinaria de trabajo máxima anual se fija en 1450 horas para el tuno fijo nocturno. c) La jornada ordinaria de trabajo máxima anual se fija en 1483 horas para el turno rotatorio d) Todas son falsas.
21. El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de incompatibilidades, sólo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público en los supuestos previstos en la misma y en los que se determine por: a) El consejo de ministros b) El órgano de gobierno de la comunidad autónoma respectiva c) Siempre por razones de interés público. d) Todas las respuestas son correctas.
22. El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público: a) Es incompatible con la pensión de jubilación b) Es incompatible con el retiro por derechos pasivos c) En el ámbito laboral, será compatible con la pensión de jubilación un puesto de trabajo a tiempo parcial. d) Todas las respuestas son correctas.
23. Estará exento del período de prueba quien ya lo hubiera superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para la realización de funciones de las mismas características en el mismo servicio de salud en los: a) Dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento. b) Tres años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento c) Cinco años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento d) Seis años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento .
24. El ejercicio de cualquier actividad compatible no servirá de excusa: a) Al deber de residencia b) A la asistencia al lugar de trabajo que requiera su puesto o cargo c) Al atraso, negligencia o descuido en el desempeño de los mismos. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
25. En los supuestos de compatibilidad con actividades públicas, los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no se computarán a efectos de: a) Trienios b) Derechos pasivos c) Pagas extraordinarias d) Son correctas a y b .
26. La retribución de los profesores eméritos: a) No será compatible con su pensión de jubilación. b) Será compatible con su pensión de jubilación. c) Será compatible con su pensión de jubilación si la relación contractual es a tiempo parcial d) Dependerá en cualquier caso de la duración del cotrato.
27. El ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera de la administración pública: a) Requerirá previo reconocimiento de compatibilidad b) Está exceptuada del régimen de incompatibilidades. c) Su ejercicio sin el precio reconocimiento de compatibilidad, comportará la sanción de separación del servicio. d) Son correctas la a y la c .
28. Quienes accedan por cualquier titulo a un nuevo puesto de trabajo del sector público que con arreglo a la ley resulte incompatible con el que vienen desempeñando, habrá que optar por uno de ellos dentro de: a) Diez días b) Quince días c) Veinte días d) El plazo de toma de posesión .
29. A efectos de la ley de incompatibilidades se entiende por trabajo a tiempo parcial, cuando no se supere: a) Las 15 horas semanales b) Las 20 horas semanales c) Las 30 horas semanales d) El 60 o el 80%.
30. Por el nivel de titulo exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en: a) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional b) Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios. c) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal. d) Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso