1. De acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de diciembre, la falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo determinado en las convocatorias, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo: a) No provoca el decaimiento del derecho, sino la declaración en excedencia voluntaria por interés particular. b) En ese proceso selectivo c) En ese y futuros procesos selectivos d) Sólo en los procesos selectivos convocados simultáneamente con aquél en el que se produjo el decaimiento.
2. De acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de diciembre, la prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia hasta un máximo de 4 años es: a) Una separación de funciones. b) Un traslado forzoso sin cambio de localidad c) Un traslado forzoso con cambio de localidad d) Una separación del servicio.
3. De acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de diciembre, el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a: a) La función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento. b) La función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y la duración de su nombramiento. c) La duración de su nombramiento y al nivel del título exigido para el ingreso. d) La función desarrollada y la duración de su nombramiento.
4. De acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿ cuándo se expedirá un nombramiento de carácter interino? a) para el desempeño de una plaza vacante b) para el desempeño de una plaza por periodo previsible superior a un año. c) para el desempeño de una plaza por periodo previsible superior a seis meses. d) para el desempeño de una plaza vacante o por periodo previsible superior a un año.
5. De conformidad con el art.46.2.f) de la ley 55/2003, de 16 de diciembre el Período nocturno se definirá en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario si bien tendrá una duración mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural. En ausencia de tal definición, se considerará periodo nocturno. a) el comprendido entre las 22 horas y las siete horas del día siguiente. b) el comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente. c) El comprendido entre las 22 horas y las seis horas del día siguiente. d) el comprendido entre las 23 horas y las cinco horas del día siguiente. .
6. El plan de ordenación de recursos humanos del servicio andaluz de salud incorpora la prórroga excepcional en el servicio activo, para el personal licenciado sanitario, cuando concurran necesidades asistenciales justificadas: a) por la apertura de nuevos centros asistenciales b) por carencias de profesionales en determinadas zonas y especialidades de difícil cobertura c) por el aumento de la demanda asistencial d) ninguna de las otras respuestas es correcta.
7. La provisión de los puestos directivos de los centros sanitarios del servicio andaluz de salud se realizará: a) Por el sistema de concurso oposición b) mediante convocatoria restringida al personal estatutario y funcionario c) mediante convocatoria restringida al personal estatutario. d) por el sistema de libre designación, previa convocatoria pública de carácter abierto y permanente. .
8. El personal estatutario declarado en situación administrativa de servicios de gestión clínica. a) tendrá derecho al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad. Durante los tres primeros años se ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquella. b) Goza de todos los derechos y queda sometido a todos los deberes inherentes a su condición. c) No devengará retribuciones, le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios. d) tendrá derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad, así como a la reserva de su plaza de origen.
9. Según se recoge en la resolución de 22 de septiembre de 2017, de la dirección general de profesionales el servicio andaluz de salud, por la que se dispone la aprobación y publicación del texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa sectorial e sanidad, se consideran ofertas de larga duración: a) Los nombramientos interinos b) Sustitución, a tiempo completo, del titular en Comisión de servicio c) a y b son correctas d) Ninguna es correcta.
10. El acuerdo de 9 de julio de 2003, del consejo de gobierno de la junta de andalucía, establecía una serie de permisos retribuidos para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre los que no se encuentra el: a) Permiso y reducción de jornada por lactancia o cuidado de hijo o hija menor de 16 años. b) Permiso por traslado de domicilio c) Permiso por parto d) Permiso por asuntos particulares.
11. Siempre que la duración de una jornada exceda de 6 horas continuadas deberá establecerse un periodo de descanso de: a) 20 minutos b) No inferior a 15 minutos c) Inferior a 15 minutos. d) Mínimo 30 minutos .
12. El complemento de productividad de los Médicos de familia y Médicos pediatras adscritos a Equipos Básicos de Atención Primaria por los conceptos de población con tarjeta sanitaria individual ajustada por edad (TAE), asistencia en otros centros y horario (H) se integra en: a) En el complemento específico b) En la dispersión geográfica c) En el factor variable del complemento de productividad d) En el factor fijo del complemento de productividad .
13. El personal estatutario tanto fijo como temporal, podrá solicitar voluntariamente una reducción de su jornada diaria con la correspondiente reducción proporcional de retribuciones. a) de hasta un 50 por ciento, teniendo en cuenta siempre las necesidades del servicio. b) de un tercio o de la mitad de la jornada. c) de hasta un 10 por ciento, teniendo en cuenta siempre as necesidades del servicio d) de hasta un 50 por ciento sin que se pueda denegar por necesidades del servicio.
14. En caso de adopción internacional, si es necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, tendrá derecho a un permiso de: a) hasta cuatro semanas sin deducción de retribuciones b) hasta dos meses sin deducción de retribuciones c) hasta cuatro semanas de duración percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas. ( sueldo, trienios y la parte proporcional de la paga extraordinaria cuando corresponda por el periodo de disfrute del permiso ) d) hasta dos meses de duración percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas. ( sueldo, trienios y la parte proporcional de la paga extraordinaria cuando corresponda con el periodo de disfrute del permiso ) .
15. Una trabajadora estatutaria fija del SAS, que esté desempeñando el puesto de Directora de Unidad de Gestión Clínica en un Distrito d Atención Primaria. ¿ En qué situación administrativa quedará con respecto al puesto de origen? a) Servicio activo b) Servicios especiales c) Servicios de gestión clínica d) Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
16. Un trabajador estatutario fijo que tiene acreditada una antigüedad de 23 años ante el Servicio Andaluz de Salud, por lo que podrá disfrutar de un total de: a) 24 días hábiles de vacaciones b) 23 días hábiles de vacaciones c) 25 días hábiles de vacaciones d) 26 días hábiles de vacaciones .
17. En el caso de la pregunta anterior, por cuanto al inicio del disfrute de los días adicionales de vacaciones por antiüedad que le correspondan, señala la respuesta correcta: a) los podrá disfrutar desde el año siguiente al de cumplimiento de los correspondientes años de servicio. b) los podrá disfrutar desde el día siguiente al de cumplimiento de los correspondientes años de servicio. c) sólo le corresponderá si es personal estatutario fijo. d) Sólo le corresponderá si tiene destino definitivo.
18. Para participar en los procesos de promoción interna será necesario haber permanecido como personal estatutario fijo durante al menos: a) dos años en la categoría de procedencia b) 1 año en la categoría de procedencia c) 5 años en la categoría de procedencia d) 3 años en la categoría de procedencia.
19. Con carácter general se utilizará en la selección del personal estatutario fijo, señala la correcta: a) concurso b) concurso-oposición c) oposición d) Oposición libre .
20. Según el Estatuto Marco del personal sanitario de los servicios de salud se pierde la condición de personal estatutario fijo: a) Por invalidez provisional b) por finalización del tiempo fijado en el nombramiento. c) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. d) por denuncia .
21. La sanción de suspensión de funciones prevista en el Estatuto Marco, por la comisión de una falta muy grave (art. 73 Estatuto Marco), tendrá la siguiente duración: a) No podrá superar los cuatro años, ni ser inferior a dos años. b) No podrá superar los seis años, ni ser inferior a un año. c) No podrá ser superior a tres años, ni ser inferior a un año. d) No podrá superar los seis años, ni ser inferior a dos años.
22. Según el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal que una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven se denomina: a) Personal estatutario con plaza en propiedad b) Personal estatutario de plantilla c) Personal estatutario fijo d) Personal estatutario propietario .
23. Según el decreto 524/2008, de 16 de diciembre, por el que se regulan las competencias y el procedimiento en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la junta de andalucia y el sector público andaluz, las solicitudes de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público de la junta de andalucía serán resueltas y notificadas en el plazo de: a) Dos meses b) Tres meses c) Un mes d) no se pueden desempeñar dos puestos o actividad en el sector público .
24. En la actual convocatoria del concurso oposición para cubrir plazas básicas vacantes dependientes del servicio andaluz de salud , las plazas reservadas a las personas con discapacidad intelectual, en aquellas categorías y especialidades u opciones de acceso de personal estatutario cuyas actividades o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad, que no resulten cubiertas por las mismas se acumularán a: a) las ofertadas a las personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad b) las ofertadas en el cupo general c) las ofertadas por el sistema de promoción interna d) las ofertadas a las personas con discapacidad igual o inferior al 33% .
25. Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del estado, podrán acordarse comisiones de servicio de carácter forzoso: a) con una duración máxima de seis meses prorrogables por otros seis en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo. b) Con una duración máxima de un año prorrogable por seis meses en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo. c) Con una duración máxima de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con un carácter definitivo. d) No se contempla la comisión de servicios de carácter forzoso.
26. En caso de imposición de una sanción de suspensión de funciones, la persona interesada perderá su destino (art. 73 estatuto marco) , en el caso siguiente: a) si la sanción supera los dos años. b) Si la sanción supera los seis meses c) si la sanción supera los seis años d) nunca pierde su destino de origen .
27. Según el real decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la administración general del estado, los funcionarios podrán permanecer en excedencia voluntaria por presentación de servicios en el sector público mientras se mantenga la relación de servicios que dio origen a: a) Deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de dos meses, declarándoseles, de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular. b) Deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de un mes, declarándoseles, de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular. c) Deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de un mes. La falta de petición de reingreso al servicio activo dentro de dicho plazo comportará la pérdida de la condición de funcionario. d) Deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de dos meses. La falta de petición de reingreso al servicio activo dentro de dicho plazo comportará la pérdida de la condición de funcionario. .
28. Según la ley 55/2003, de 16 de diciembre, cuando una falta muy grave sea corregida con la separación del servicio: a) Comportará la pérdida definitiva y permanente de la condición de personal estatutario. b) No podrá concurrir a las pruebas de selección para la obtención de la condición de personal estatutario fijo durante los cinco años siguientes a su ejecución. c) No podrá concurrir a las pruebas de selección para la obtención de la condición de personal estatutario fijo, ni prestar servicios como personal estatutario temporal durante los seis años siguientes a su ejecución. d) No podrá prestar servicios como personal estatutario temporal durante los cuatro años siguientes a su ejecución.
29. ¿Cuáles de los siguientes días se consideran "festivos especiales" en todos los centros pertenecientes al servicio andaluz de salud, a efectos de la retribución por jornada complementaria? a) el 1 y el 6 de enero, el 12 de octubre y el 25 de diciembre. b) el 1 de mayo, el 12 de octubre, el 28 de febrero y el 25 de diciembre. c) el 1 y el 6 de enero, el 28 de febrero y el 25 de diciembre d) el 1 de enero, el 28 de febrero, el 1 de mayo y el 25 de diciembre.
30. NO serán objeto de negociación colectiva, en el ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada administración pública. a) las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistema de clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos. b) La aplicación de incremento de las retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas. c) Los criterios para la aplicación de los procedimientos disciplinarios. d) Los criterios generales sobre las ofertas de empleo público.
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