31. La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de: a) Seis meses b) Doce meses c) Seis años d) Ninguna es correcta.
32. Indica la afirmación correcta: a) Las faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. b) El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus de sus funciones cuando no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios, es una falta muy grave c) Traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia hasta un máximo de cuatro años, es una sanción a faltas graves y muy graves. d) Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, las impuestas por faltas graves a los tres años y a los seis meses las que correspondan a faltas leves.
33. Las anotaciones de las sanciones, se cancelaran de oficio conforme a los siguientes periodos, computados desde el cumplimiento de la sanción: a) Seis meses para la sanciones impuestas por faltas graves b) Dos años para las sanciones impuestas por faltas graves c) Cuatro años para las sanciones impuestas por faltas graves d) Ninguna es correcta.
34. No será objeto de negociación en las mesas: a) Los planes y fondos de formación b) Los planes de salud c) Los planes de acción social d) Los planes de ordenación de recursos humanos.
35. Según la ley 53/1984 de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas la cuantía de lo percibido por la suma de las dos actividades no será nunca superior a: a) Lo que cobre un director general b) Lo que cobre un secretario general c) El doble de su sueldo d) Lo que se fije en la ley de presupuestos correspondiente.
36. Quienes accedan a un nuevo empleo público que resulte incompatible con el que vinieran desempeñando deberán optar por uno de los dos. Y a falta de petición expresa se entiende que se opta por el nuevo pasando en el anterior a la situación administrativa de. a) Excedencia voluntaria b) Excedencia forzosa c) Servicios en otras administraciones d) Servicios especiales.
37. El plazo para resolver una solicitud de compatibilidad es: a) 3 meses b) 2 meses c) Depende de si es para el sector público o privado d) En cualquier caso puede prorrogarse para el sector privado durante un mes más.
38. Según el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes: a) Toda autorización de compatibilidad para el sector privado requiere informe favorable de la autoridad correspondiente al segundo puesto. b) La obtención del reconocimiento de compatibilidad en el sector privado será requisito previo imprescindible. c) Podrá reconocerse compatibilidad para la realización de actividades privadas a quien desempeñe dos actividades en el sector público sin requisito previo salvo la solicitud correspondiente. d) c y d son correctas.
39. En cualquier caso, no podrá concederse compatibilidad para el desempeño de actividades privadas: a) El personal de la administración de la escala administrativa. b) El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones c) Los arquitectos, ingenieros d) Ninguna es correcta.
40. Si se solicita la compatibilidad en los diez primeros días de plazo posesorio y no ha recaigo resolución expresa dentro de dicho plazo: a) Se entiende desestimada la compatibilidad b) Se entiende estimada la compatibilidad c) Se prorrogará el plazo posesorio hasta que recaiga la resolución d) Habrá que cursar nueva solicitud al órgano central del que dependa el departamento correspondiente.
41. Según el Decreto 524/2008, de 16 de diciembre, por el que se regulan las competencias y el procedimiento en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y del sector público Andaluz, autorizar excepcionalmente para supuestos concretos, mediante acuerdo, la pertenencia a más de dos Consejos u órganos, es competencia de: a) Consejo de gobierno b) Consejería de Justicia y Administraciones Públicas c) Consejero correspondiente donde el trabajador preste sus servicios o de quien dependan los consejos o órganos. d) A ninguno de ellos .
42. Una vez notificada la compatibilidad del personal de la Junta de Andalucía: a) Las resoluciones se comunicarán a la Dirección General de la Función Pública para su inscripción en el registro general de personal. b) Las resoluciones se comunicarán a la consejería, organismo, entidad, centro o administración pública en que la persona interesada desempeñe el primer puesto o actividad y, en su caso, aquella en la que vaya a desempeñar el segundo puesto o actividad. c) Ambas son correctas d) Ninguna es correcta.
43. Atendiendo a la función desarrollada, el personal de los servicios de salud se clasifica en: a) Personal estatutario sanitario, de gestión y servicios b) Personal de formación universitario y personal de formación profesional c) Personal interino, personal eventual y personal de sustitución d) Todas son correctas.
44. Para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones, se expedirá un nombramiento: a) de interinidad b) eventual c) de sustitución d) por obra y servicio .
45. Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria: a) Se expedirá un contrato de carácter eventual b) Se expedirá un nombramiento interino. c) Se expedirá un nombramiento de carácter eventual d) Se expedirá un nombramiento de sustitución .
46. Se acordará el cese del personal estatutario sustituto: a) Cuando se reincorpore la persona a la que sustituya b) Cuando se cumpla el plazo para el que fue nombrado c) Cuando se incorpore el personal fijo d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
47. Los derechos individuales establecidos en el Estatuto Marco a) Son solo para el personal estatutario fijo b) Son también para el personal estatutario temporal sin ningún tipo de limitaciones. c) Será aplicable al personal temporal, en la medida en que la naturaleza del derecho lo permita d) Ninguna respuesta es correcta.
48. Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria, se expedirá un nombramiento: a) De interinidad b) Eventual c) De sustitución d) Por obra y servicio.
49. Cuando resulte necesario entender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones se expedirá un nombramiento: a) De interinidad b) Eventual c) De sustitución d) Por obra y servicio .
50. Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios se expedirá un nombramiento: a) de interinidad b) eventual c) de sustitución d) por obra y servicio.
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