¿Qué Normas son que las rigen los FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO? Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre Decreto 315/1964 de 7 de Febrero Ley 30/1984 de 2 de Agosto Todas son correctas, entre otras.
El Estado tiene la competencia exclusiva para dictar las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, si bien las Comunidades Autónomas respetando dichas bases podrán regular su Función Pública propia. Viene recogido en la Constitución Española de 1978, en el art. 148.1.18 Viene recogido en la Constitución Española de 1978, en el art. 149.1.19 Viene recogido en la Constitución Española de 1978, en el art. 149.1.18 Viene recogido en la Constitución Española de 1978, en el art. 148.1.19.
A los FUNCIONARIOS LOCALES no les es aplicable a expensas del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público...
Ley 7/1986 de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local R.D. Legislativo 781/1986 de 18 de Abril de Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública R. D. 1174/1987 de 18 de Septiembre de Régimen Jurídico de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.
El personal al servicio de las entidades locales estará integrado por funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial, viene estipulado en ... El artículo 86 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril El artículo 87 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril El artículo 88 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril El artículo 89 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril .
Son empleados públicos quienes desempeñen funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. a) Funcionarios de Carrera b) Funcionarios Interinos c) Personal laboral (fijo, indefinido o temporal) d) Personal Eventual.
Son funcionarios de Carrera según el estatuto básico del empleado público quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna circunstancias especial reseñada en la ley los que en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas los que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Son funcionarios Interinos según el estuto básico del empleado público ... los que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin los que en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: Existencia de plazas vacantes y no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, o Sustitución transitoria de los titulares, o por ejecución de programas de carácter temporal ó por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses.
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Son empleados públicos quienes desempeñen funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales como personal laboral quienes ... por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: Existencia de plazas vacantes y no ser posible su cobertura por funcionarios de carrera, o Sustitución transitoria de los titulares, o por ejecución de programas de carácter temporal ó por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses. en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Puede ser: fijo, por tiempo indefinido o temporal. en virtud de nombramiento y con carácter no permanente sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
El ejercicio de funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente ...
en todo caso, a los funcionarios públicos. a los funcionarios públicos. a los empleados públicos. a los funcionarios de carrera.
La Selección de funcionarios interinos se llevará a cabo por procedimientos ágiles respetando los principios de ... igualdad, mérito, capacidad y publicidad. concurrencia pública y oportunidad. igualdad, concurrencia pública y oportunidad. concurrencia pública, mérito y capacidad.
Las Plazas Vacantes para funcionario interinos deben incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización. en menos de 2 años, salvo que se decida su amortización. opcionalmente en la siguiente, salvo que se decida su amortización. en la siguiente o inmediatamente posterior, salvo que se decida su amortización.
A los Funcionarios Interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a su naturaleza, el régimen general de ... los funcionarios de carrera. el personal laboral. el personal eventual. la seguridad social.
El PERSONAL LABORAL según el estatuto básico el empleado público es el que en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Puede ser:
Fijo Temporal Por tiempo indefinido Fijo discontínuo.
Marca la correcta con respecto al Personal Eventual según el estatuo básico del empleado público: El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin Las leyes de Función Pública en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones que podrán disponer de este tipo de personal El Número máximo de este personal eventual se establece por los respectivos órganos de gobierno (será público, igual que las condiciones retributivas) su Nombramiento y cese serán libres (cese siempre que se produzca el de la autoridad a la que preste la confianza) No puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
El gobierno y órganos de gobierno de las CCAA podrán establecer el régimen jurídico específico del personal directivo profesional así como los criterios para determinar su condición de acuerdo a los principios siguientes: Es el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas (definidas por cada Administración) Es el que desarrolla funciones organizativas profesionales en las Administraciones Públicas (definidas por cada Administración) Es el que desarrolla funciones administrativas profesionales en las Administraciones Públicas (definidas por cada Administración) Es el que desarrolla funciones públicas profesionales en las Administraciones Públicas (definidas por cada Administración).
¿Quienes según el estatuto básico del empleado público será designado según principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, además los procedimientos deben garantizar la publicidad y concurrencia? los funcionarios de carrera. los funcionarios interinos. el personal laboral. el personal directivo profesional.
¿quienes , según el estatuto básico del empleado público, están sujetos a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación a los objetivos? los funcionarios de carrera. los funcionarios interinos. el personal laboral. el personal directivo profesional.
¿Quienes, según el estatuto básico del empleado público, para la determinación de las condiciones de empleo: no tienen consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley? los funcionarios de carrera. los funcionarios interinos. el personal laboral. el personal directivo profesional.
¿En cuántos grupos se pueden clasificar según su titulación los funcionarios públicos? En 5: A, B, C, D y E. En 2: Generales y Especiales. En 5: Superior de Administradores Civiles, General de Administradores Civiles, Administrativo, Auxiliar y Subalterno. En 5: A1, A2, C1, C2 y otras Agrupaciones Profesionales.
Según el estatuto básico del empleado público, ¿en cuántos cuerpos se puede dividir según la titulación exigida para su nombramiento, para el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa? En 5: Superior de Administradores Civiles, General de Administradores Civiles, Administrativo, Auxiliar y Subalterno. En 2: Generales y Especiales. En 5: A, B, C, D y E.
En 5.: A1, A2, C1, C2 y otras agrupaciones profesionales.
Según el estatuto básico del empleado público, ¿el cuerpo general de funcionarios se puede dividir según la titulación exigida para su nombramiento, para el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, con excepción de plazas reservadas para otra clase de funcionarios? - Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado - Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado - Cuerpo Administrativo - Cuerpo Auxiliar - Cuerpo Subalterno.
Según el estatuto básico del empleado público, ¿el cuerpo general de funcionarios que según la titulación exigida para su nombramiento, para el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, con excepción de plazas reservadas para otra clase de funcionarios, desempeña funciones de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior? - Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado - Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado - Cuerpo Administrativo - Cuerpo Auxiliar - Cuerpo Subalterno.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, dentro de la división de cuerpos generales en los que desarrollarán sus funciones los empleados públicos según su titulación, para el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, con excepción de plazas reservadas para otra clase de funcionarios, ¿quienes desempeñarán labores administrativas de trámite o colaboración no asignadas a los cuerpos superiores o de gestión administradora civil del Estado? - Cuerpo Administrativo - Cuerpo Auxiliar - Cuerpo Subalterno - Cuerpos Especiales.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, dentro de la división de cuerpos generales en los que desarrollarán sus funciones los empleados públicos según su titulación, para el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, con excepción de plazas reservadas para otra clase de funcionarios, ¿quienes ejercen actividades que constituyen el objeto de una peculiar carrera o profesión y los que tienen asignado dicho carácter por razón de las circunstancias concurrentes en la función administrativa que les está encomendada? - Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado - Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado - Cuerpo Administrativo - Cuerpos Especiales, diferentes de los generales, creados por ley.
Según la regulación establecida en el Texto Refundido de la Ley Estatuto Básico del Empleado Público los grupos de clasificación profesional del personalfuncionario de carrera se dividen en: Grupo A:
- Dos subgrupos A1 y A2 Grupo B:
- Título de Técnico Superior Grupo C:
- Dos subgrupos C1 y C2 Todos son correctos.
¿qué disposición Transitoria señala que hasta tanto no se generalice la implantación de los nuevos títulos universitarios a que se refiere su artículo 76 del T.R.E.B.E.P., para el acceso a la función pública seguirán siendo válidos los títulos universitarios oficiales vigentes a la entrada en vigor de este Estatuto?
Primera Segunda Tercera Cuarta.
Transitoriamente,hasta la entrada en vigor de la nueva clasificación profesional los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor del Estatuto se integrarán en los Grupos de Clasificación de acuerdo con las siguientes equivalencias Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E.
El Estatuto Básico del Empleado Público, está estructurado el en 100 artículos, divididos en 8 Títulos 16 Disposiciones Adicionales 8 Disposiciones Transitorias 2 Disposicion Derogatoria única 4 Disposiciones Finales.
¿Qué títulos del Estatuto Básico del Empleado Público se titula "Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos"? Título II Título III Título IV Título V.
¿qué título del Estatuto Básico del Empleado Público se titula "Adquisición y pérdida de la relación de servicio"? Título II Título III Título IV Título V.
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