perspectiva comparada

Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos son documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo social, como se indica en el documento "ética en el TS, Declaración de Principios" pero entre los que no se encuentra: Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos. Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Pacto Internacional sobre Discapacidad. Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación Racial.

La FITS realiza la Declaración Internacional de Principios Éticos no siendo uno de sus objetivos: Formular un conjunto de principios básicos para el TS, que pueda adaptarse a distintos ámbitos sociales y culturales. Identificar áreas éticamente problemáticas en la práctica del TS. Promover la justicia social, en relación con la sociedad en general, y con las personas con las que trabajan. Proporcionar orientación sobre los métodos a elegir para tratar y resolver cuestiones o problemas éticos.

El TS es una profesión basada en la práctica y una disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social, y el fortalecimiento y la liberación de las personas. Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son fundamentales para el TS. Respaldadas por las teorías del TS, las ciencias sociales, las humanidades y los conocimientos indígenas, el TS involucra a las personas y las estructuras para hacer frente a desafíos de la vida y aumentar el bienestar. Señala la respuesta correcta. Es la definición de TS que consta en el documento. Ética en el TS, Declaración de Principios de la FITS. Es la definición global del TS consensuada en Melbourne en julio de 2014. Es la definición de TS que consta en el art.5 del Código deontológico. Son correcta Melbourne y Código deontológico.

En el documento Ética en el TS, Declaración de Principios" de la FITS se identifican unas áreas problema entre las que está: El hecho de que los recursos en la sociedad son limitados. El hecho de que existen clases sociales. El hecho de que la sociedad no es justa. El hecho de unos pocos deben decidir para una mayoría.

En el código de ética de la FITS se reconocen los siguientes principios: Derechos humanos y dignidad humana, justicia social, conducta profesional. Derechos humanos, participación, determinación y justicia. Discriminación negativa, diversidad, distribución de recursos y solidaridad. Todas son correctas.

Los trabajadores sociales deben respetar y promover el derecho de las personas a elegir por sí mismos y a tomar sus propias decisiones, sea cuales sean sus valores y opciones de vida, siempre que no amanecen los derechos e intereses legítimos de otros, es: Tratar a cada persona como un todo. Identificar y desarrollar sus fortalezas. Promover el derecho a la participación. Respetar el derecho a la autodeterminación.

Una de las siguientes orientaciones generales sobre la conducta profesional recogidas en el código de ética de la FITS es incorrecta, señálala: Se espera que los trabajadores sociales desarrollen y mantengan las habilidades y preparación necesarias para desarrollar su trabajo. Los trabajadores sociales no participarán nunca en acciones con fines inhumanos tales como tortura o terrorismo. Los trabajadores sociales deben actuar con integridad, Es decir, no abusar de la relación de confianza con los usuarios, sin límites entre la vida personal y profesional, y no abusar de los beneficios o ganancias personales. Los trabajadores sociales deben actuar con los/las usuarios/as de sus servicios con empatía y atención.

El actual Código Deontológico del TS: Se aprueba en 1999 por el Consejo General de Diplomados en TS. Se aprueba en 1998 por la Federación Internacional de TS. Aparece reflejado en el Libro Blanco del Título de Grado de TS en 2001. Se aprueba el 9 de junio de 2012 en la asamblea general de Colegios Oficiales de Diplomados en TS y Asistentes Sociales.

Señala la afirmación correcta respecto al Código Deontológico del TS: Debe seguir estrictamente en el desarrollo de la profesión. Es el conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían la actividad profesional. Es el mismo para toda Europa. Sirve de guía para procurar la excelencia profesional y la mala praxis.

Señala la afirmación incorrecta respecto a los objetivos Código Deontológico del TS. Acotar responsabilidades profesionales. Promover el incremento de los conocimientos científicos y técnicos. Definir el correcto comportamiento profesional con las personas, con la persona usuaria y con otros profesionales. Evitar la competencia.

En el Código Deontológico de TS se recoge esta definición Instrumento científico que sirve para identificar situaciones sociales en un momento dado. Permite elaborar un diagnóstico social, refiriéndose a: La historia social. La ficha social. La escala de valoración social. El proyecto de intervención social.

Según el Código Deontológico de TS uno de los siguientes instrumentos no es especifico de los trabajadores sociales. La historia social. La ficha de primera atención. El proyecto de intervención social. El informe social.

¿Qué debe hacer un profesional del TS cuando tiene conocimiento de incumplimiento del Código Deontológico de la profesión por parte de un compañero?. Debe guardar secreto profesional. Debe denunciar el hecho ante los Tribunales ordinarios de Justicia. Debe comunicar el hecho por escrito a la Junta de Gobierno del Colegio Profesional correspondiente. Debe comunicar el hecho a los superiores de la entidad/institución en la que trabaje.

En el actual Código Deontológico de TS, ¿Cuándo cesa el deber de obligado cumplimiento del secreto profesional?. No tiene límite temporal. Cesa cuando el profesional deja de prestar su servicio profesional. Cesa cuando haya fallecido el usuario. Cesa cuando se resuelve la problemática del usuario.

Los principios básicos de la profesión del TS según el Código Deontológico son: Dignidad, libertad e igualdad. Respeto activo a la persona, igualdad y justicia social. Individualización, Personalización e confidencialidad. Libertad, justicia y confidencialidad.

Entre los principios generales de la profesión del TS recogidos en el art.7 del Código Deontológico no figura. Integridad. Autonomía. Reconocimiento de derechos humanos y sociales y su concreción en el ejercicio real de los mismo. Confidencialidad.

En el Código Deontológico de TS, en el apartado Relación con las instituciones, se indica que los/las profesionales del TS se han de implicar profesionalmente en los derechos e intereses de la persona usuaria informando, cuando ello sea necesario, acerca de las violaciones de Derechos Humanos, malos tratos o cualquier actuación cruel, inhumana o degradante de que sea víctima. ¿A quién?. a la autoridad competente. a los organismos colegiales. a la autoridad competente y a los organismos colegiales. a la autoridad competente o a los organismos colegiales.

Para instituir la Mejora Continua se crean: círculos de calidad. procedimientos. plataformas y canales. todas son correctas.

El ciclo PDCA, también conocido como Círculo de Deming es una estrategia de mejora continua de la calidad en cuatro pasos, basada en el concepto ideadi oir Walter A. Shewhart. De las 4 etapas indique la respuesta falsa: planificar. valorar. controlar/verificar. actuar.

Una de las características de los círculos de calidad es: se constituye un grupo entre tres y cinco personas. la participación se asigna por sorteo. se reúnen habitualmente en sesiones breves (una vez por semana), en horas de trabajo. se reúnen con el objeto de identificar analizar y proponer soluciones a problemas relacionados con su entorno.

No es una de las técnicas fundamentales utilizadas en los círculos de calidad y en el círculo de Deming. improvisación de ideas en grupo Brainstorning. diagramas de flujo. análisis de Pareto. cartograma.

Las normas ISO. Se corresponden con las siglas información para el soporte de las organizaciones. son normas de modelos de excelencia de las organizaciones sanitarias EFQM. es un sistema de gestión de calidad certificable. todas las respuestas son correctas.

¿Quién elabora las normas UNE? (seleccione una respuesta). la organización internacional de normalización. los comités técnicos de normalización de la asociación española de normalización y certificación AENOR. la entidad nacional de acreditación. el comité europeo de normalización.

Según la metodología de la rueda Deming o ciclo PDCA la fase en la que se ponen en marcha acciones para resolver los errores detectados se corresponde con. p. a. d. c.

La rueda Deming recomienda. planificar (plan), actuar (act), comprobar (check), hacer (do). planificar (plan), hacer (Do), actuar (act), comprobar (check). planificar (plan), comprobar (check), hacer (do), actuar (act). planificar (plan), hacer (do), comprobar (check), actuar (act).

Entre los principios básicos de la bioética en el ámbito de la salud están: el principio de autonomía. el principio de maleficencia. los principios de justicia, beneficencia y maleficencia. los principios de beneficencia y maleficencia.

¿Quién contribuyó al futuro de la especie humana mediante la promoción y sistematización de una nueva disciplina como es la bioética?. Pessina. Dra. Elena Postigo Solana. Van rensselaer Potter. Kant.

Características de la bioética: humana, racional, universal e interdisciplinar. humana e independiente. humana, irracional, universal e interdisciplinar. todas son falsas.

Qué definición de las siguientes corresponde con el principio de no maleficencia?. hacer el bien y evitar el mal. tratar a todas las personas por igual, sin discriminación. toma de decisiones propia. todas las respuestas anteriores son falsas.

En el principialismo moderado de Diego Gracia se establecen dos jerarquías, los de rango superior (ética de mínimos) y los de rango inferior (ética de máximos), dentro de los de rango superior se encuentra: principio de beneficencia y principio de justicia. principio de autonomía. principio de no maleficencia y principio de justicia. todas las respuestas son falsas.

El más utilizado dentro de los comités de ética es. el método deliberativo. el método filosófico. el método de análisis. el método científico.

¿Qué normativa crea y regula el comité de bioética de la comunitat valenciana del sistema valenciano de salud?. el Decreto 130/2016, de 7 de octubre, del consell. la Orden 8/2016, de 23 de noviembre, de la conselleria de sanidad universal y salud pública. la Orden 130/2016, de 7 de octubre, del consell. el Decreto 8/2016, de 23 de noviembre, de la conselleria de sanidad universal y salud pública.

¿Cuál es el máximo órgano colegiado de consulta y asesoramiento en materia de étca asistencial, con carácter permanente, interdisciplinar y plural, adscrito a la conselleria con competencia en materia de sanidad?. el comité de bioética de la comunitat valenciana. el presidente/a del comité de bioética de la comunidad valenciana. los comités de bioética asistencial en el ámbito de los departamentos de salud. el comité de bioética del ministerio de sanidad.

La función de emitir informes, propuestas, recomendaciones y realizar estudios sobre las cuestiones de bioética que le sean consultadas o que se consideren de interés para el sistema valenciano de salud es de. el comité de bioética de la comunitat valenciana. el presidente/a del el comité de bioética de la comunitat valenciana. los comités de bioética asistencial en el ámbito de los departamentos de salud. el comité de bioética del ministerio de sanidad.

La función de analizar, asesorar y facilitar los procesos de decisión clínica en situaciones que plantean conflictos éticos entre sus intervinientes: personal sanitario, instituciones y pacientes, familiares y personas allegadas, es de: El comité de bioética de la comunitat valenciana. El presidente/a del comité de bioética de la comunitat valenciana. Los comités de bioética asistencial en el ámbito de los departamentos de salud. Las vocalías del comité de bioética de la comunitat valenciana.