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De acuerdo con el art.161 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, el personal empleado público vasco tiene los siguientes derechos de carácter individual: A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. Al desempeño eficaz y eficiente de las funciones y de las tareas propias de su condición profesional. A la progresión en la carrera vertical y promoción interna en los términos establecidos en esta Ley. Ninguna de las anteriores es correcta.

De acuerdo con el art.161 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, el personal empleado público vasco tiene los siguientes derechos de carácter individual: A ser informado por sus jefes inmediatos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y,en especial, de su dependencia jerárquica y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben. A ser informado por sus jefes inmediatos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente pero sin atender a su dependencia jerárquica, ni a las atribuciones, ni deberes y responsabilidades que le incumben. A ser informado por sus jefes inmediatos de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y, en especial, de su independencia jerárquica y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumbes. Ninguna de las anteriores es correcta.

De acuerdo con el art.164 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, el personal funcionario, tendra derecho a disfrutar: Durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de treinta días naturales, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Durante cada año natural, de unas vacaciones no retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Durante cada año natural, de unas vacaciones no retribuidas de treinta días naturales, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.