Según el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre
disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y
salud en el trabajo, el sonido de una señal de evacuación deberá
ser: a) Intermitente
b) Continuo
c) Irregular
d) Discontinuo.
Según el artículo 2 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo,
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por los trabajadores de equipos de protección individual,
se excluye de la definición de “equipo de protección individual”:
a) Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
b) Los guantes (incluyendo manoplas y protección de brazos) para
proteger contra riesgos de vibración. c) El calzado de seguridad. d) Las rodilleras para proteger contra los riesgos mecánicos.
Conforme establece el Estatuto de la Universidad de Sevilla,
elaborar el Estatuto de la Universidad de Sevilla así como las
reformas del mismo, es una competencia del: a) Consejo Social b) Consejo de Gobierno c) Equipo de Gobierno d) Claustro Universitario.
Conforme establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, por nacimiento,
adopción o acogida, la persona trabajadora tendrá derecho a
permiso retribuido de: a) 3 días naturales b) 3 días hábiles c) 4 días naturales d) 4 días hábiles.
Según el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en
situación de acoso en la Universidad de Sevilla, una medida de
prevención frente al acoso es: a) Indagación y valoración inicial b) Entrevistas a las personas afectadas c) Investigación garantizando la confidencialidad d) Desarrollo de programas formativos.
De acuerdo con el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, el desempeño de actividades
profesionales, públicas o privadas, sin haber solicitado autorización
de compatibilidad, siendo compatible, se considera: a) Falta leve b) Falta grave c) Falta muy grave d) No se considera falta.
De acuerdo con el Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, las
características de una carga, en la manipulación manual de la
misma, pueden presentar un riesgo, en particular dorsolumbar
cuando: a) Cuando la carga es demasiado pesada o demasiado grande. b) El suelo o el punto de apoyo son inestables. c) Cuando puede acarrear un movimiento brusco de la carga. d) Existen distancias demasiado grandes de elevación, descenso o
transporte.
Según la Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad
de Sevilla son Trabajadores Designados por la Dirección de
Recursos Humanos en tareas preventivas con capacidad necesaria
para desarrollar tareas preventivas de nivel básico: a) Los miembros del Comité de Seguridad y Salud. b) Los Delegados de prevención. c) Los Encargados de Equipo-Coordinadores de Servicios,
Encargados de Mantenimiento y Encargados de Equipo del
SADUS. d) Los Técnicos Auxiliares de Servicios centrales.
Según el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones
mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el
trabajo, una señal luminosa es: a) Una imagen que describe una situación u obliga a un comportamiento
determinado, utilizada sobre una señal en forma de panel o sobre una
superficie luminosa. b) Una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un
dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética. c) Una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales
opacos iluminados desde delante, de tal manera que aparezca por sí
misma como una superficie luminosa. d) Una señal emitida por medio de un dispositivo formado por
materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o
desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como
una superficie luminosa.
De acuerdo con el Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, por el que
se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo, un esfuerzo físico puede entrañar un riesgo, en
particular dorsolumbar, cuando: a) La carga es demasiado pesada b) Existen distancias demasiado grandes de elevación, descenso o
transporte c) Se realiza mientras el cuerpo está en posición inestable d) La carga es demasiado grande.
Según establece el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre
disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y
salud en el trabajo, una señal gestual deberá ser: a) Imprecisa b) Compleja
c) Amplia d) Reducida.
De acuerdo con el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Andalucía, y en concepto de
vacaciones anuales, se tendrá derecho al disfrute de 24 días
hábiles en el supuesto de haber completado: a) 20 años de servicios en la Administración b) 25 años de servicios en la Administración c) 15 años de servicios en la Administración d) 30 años de servicios en la Administración.
Según dispone el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, en la festividad de Navidad, la
persona trabajadora tendrá derecho a permiso retribuido de: a) 4 días hábiles b) 4 días naturales c) 5 días hábiles d) 5 días naturales.
De acuerdo con lo dispuesto en la LO 3/2007, para la Igualdad
efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento, verbal o
físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el
efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular
cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo,
constituye: a) Acoso por razón de sexo b) Acoso sexual c) Discriminación directa por razón de sexo d) Discriminación indirecta por razón de sexo.
Según lo dispuesto en el Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con
equipos que incluyen pantallas de visualización, el empresario deberá
evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores,
tomando en consideración las características propias del puesto de
trabajo y las exigencias de la tarea y entre éstas, especialmente: a) El tiempo promedio de utilización semanal del equipo. b) El tiempo promedio de utilización diaria del equipo. c) El tiempo máximo de utilización diaria del equipo d) El tiempo mínimo de atención continua a la pantalla requerido por la
tarea habitual.
Según el Anexo del Real Decreto 487/1977, la manipulación manual de
una carga ¿cuándo podría presentar un riesgo, en particular dorsolumbar?: a) Cuando la carga no es demasiado pesada o grande. b) Cuando es voluminosa o difícil de sujetar. c) Cuando está en equilibrio estable y su contenido no correría el riesgo de
desplazarse. d) Cuando está colocada de tal modo que debe sostenerse o manipularse
muy cerca del tronco.
Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, todo trato desfavorable a las mujeres
relacionados con el embarazo o la maternidad se entiende como:
a) Discriminación indirecta por razón de sexo. b) Discriminación directa por razón de sexo. c) Acoso sexual. d) Acto discriminación por razón de sexualidad.
Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía, el permiso de Navidad será
retribuido: a) Nunca. b) Siempre. c) Si es trabajador fijo. d) Si es trabajador con una antigüedad de más de un año.
Según las instrucciones ergonómicas del Servicio de Prevención de
Riesgos Laborales en la píldora informativa de ergonomía, postura
sentada ante el ordenador, cuando se encuentre en posición sentada
en su puesto de trabajo ¿qué postura ante el ordenador es
ergonómicamente correcta?
a) Ajuste la altura de la silla al plano de trabajo: brazos y antebrazos deben
formar un ángulo aproximado de 45º. b) Antebrazo, muñeca y mano deben permanecer alineados. c) Ajuste la altura de la silla al plano de trabajo, quedando los codos por
debajo de la mesa. d) Si una vez regulada la altura de la silla, los pies apoyan firmemente en el
suelo solicite un reposapiés.
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia
periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a
su puesto de trabajo. ¿En qué artículo de la ley 31/1995, ley de
prevención de riesgos laborales se establece que está vigilancia solo
podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento,
con excepciones? a) Artículo 21. b) Artículo 22.
c) Artículo 23. d) Artículo 24. .
Para evitar la manipulación manual de cargas se deberá utilizar equipos
que permitan el manejo mecánico de la misma, sea de forma
automática o controlada por el trabajador. Según el RD 487/1997, el
empresario está adoptando entonces medidas de índole:
a) Técnicas. b) Organizativas. c) Evaluativas. d) Científica. .
Según el artículo 21.1 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, en el sistema de concursooposición de los procesos selectivos de promoción interna, la
puntuación de la fase de concurso será un: a) 35% de la puntuación total del proceso selectivo. b) 40% de la puntuación total del proceso selectivo. c) 45% de la puntuación total del proceso selectivo. d) 50% de la puntuación total del proceso selectivo. .
En virtud de lo establecido en el artículo 22.5 del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el
período de prueba en el contrato que se formalice para personal de
nuevo ingreso de grupo I será de: a) 1 mes. b) 45 días c) 3 meses d) 4 meses.
- Según el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres: “Las obligaciones establecidas en esta Ley
serán de aplicación a ___________________” a) toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en
territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o
residencia. b) toda persona que, siendo española, se encuentre o actúe en territorio
español. c) todos los españoles.
d) toda persona física o jurídica con nacionalidad española. .
Según Acuerdo 9.1/CG 19-6-18 por el que se aprueba el Protocolo para
la Prevención, Evaluación, Intervención ante el Acoso en la Universidad
de Sevilla en su Anexo III, Red de referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la Universidad de Sevilla, en su apartado III.2 Funciones
de la Red, dice: a) Atender a las personas que lo soliciten, bien de su centro o de
cualquier otro de la US, aplicando la metodología y los
conocimientos adquiridos en la formación recibida para ello. b) Diseñar programas formativos. c) Elaborar un Plan de Comunicación. d) Elaborar un Plan de Información. .
Según las píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Sevilla, en su píldora «Fatiga visual:
Pantalla de PVD», en relación con el puesto de trabajo donde existen este
tipo de pantallas: a) Utilizar pantallas de TFT. b) Si la tarea requiere alternar la visualización de la pantalla con documentos
impresos, estos deben estar impresos con el tamaño de texto acorde al
tamaño del texto visualizado en la pantalla. c) La pantalla debe ser giratoria.
d) El tamaño de la pantalla debe ser al menos de 15”. .
El Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de
seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe
riesgos, en particular dorso lumbar para las personas trabajadoras, en el
punto 3 de su anexo señala que: a) Las características del medio de trabajo pueden aumentar el riesgo
cuando el espacio libre, especialmente vertical, resulta insuficiente
para el ejercicio de la actividad de que se trate. b) Las características del medio de trabajo pueden aumentar el riesgo
cuando el espacio libre, especialmente horizontal, resulta insuficiente para
el ejercicio de la actividad de que se trate. c) Las características del medio de trabajo pueden aumentar el riesgo
cuando la situación permite al trabajador la manipulación manual de
cargas a una altura segura y en una postura correcta. d) Las características del medio de trabajo pueden aumentar el riesgo
cuando la temperatura, humedad o circulación del aire son adecuadas. .
En el artículo 4 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por
las personas trabajadoras de equipos de protección individual, es un
criterio para el empleo de los equipos de protección individual que: a) Deberán utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de
los trabajadores, aunque puedan ser evitados por medios técnicos de
protección colectiva ya que se consigue maximizar la protección. b) Deberán utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud
de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse
suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o
mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del
trabajo. c) El comité de seguridad y salud deberá informar a los trabajadores,
previamente al uso de los equipos, de los riesgos contra los que les
protegen, así como de las actividades u ocasiones en las que deben
utilizarse. d) Se utilizarán los sistemas de protección colectiva, aunque prevalezca la
utilización de los equipos de protección individual. .
Según el artículo 25 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, la propuesta
de creación, modificación o supresión de Facultades y Escuelas
corresponde a: a) El órgano competente de la Junta de Andalucía. b) El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. c) El Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla. d) El Consejo de Social de la Universidad de Sevilla. .
Según el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en
situación de acoso en la Universidad de Sevilla, ¿cuál de las siguientes
opciones es una función de la Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen Trato en materia de información y sensibilización a la comunidad
universitaria en materia de buen trato, acoso y violencia de género?: a) Recibir todas las solicitudes de intervención que se presenten por acoso. b) Atender a las personas que lo necesiten en los distintos procesos. c) Establecer las medidas para la mediación de conflictos. d) Elaborar una memoria anual de sus actuaciones y darle traslado a los
órganos competentes. (CPEIA). .
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