plomm T55

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Título del test:
plomm T55

Descripción:
plomm. 5

Autor:
sdfg
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
14/08/2019

Categoría:
Arte
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Temario:
El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía de las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla, en el ejercicio de sus funciones. MG G L.
Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo. MG G L.
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. MG G L.
La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función. MG G L.
La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido. MG G L.
El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas. MG G L.
La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito. MG G L.
La prevalencia de la condición de alto cargo para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. MG G L.
La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. MG G L.
La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga. MG G L.
El acoso laboral. MG G L.
La comisión de una infracción grave cuando el autor hubiera sido sancionado por dos infracciones graves a lo largo del año anterior contra las que no quepa recurso en la vía administrativa. MG G L.
El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. MG G L.
La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. MG G L.
La emisión de informes y la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando causen perjuicio a la Administración o a los ciudadanos y no constituyan infracción muy grave. MG G L.
No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio. MG G L.
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad. MG G L.
La comisión de una infracción leve cuando el autor hubiera sido sancionado por dos infracciones leves a lo largo del año anterior contra las que no quepa recurso en la vía administrativa. MG G L.
La incorrección con los superiores, compañeros o subordinados. MG G L.
El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones y el incumplimiento de los principios de actuación del artículo 26.2.b) cuando ello no constituya infracción grave o muy grave o la conducta no se encuentre tipificada en otra norma. MG G L.
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