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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: CON. POLI. LEYORG. COD.COND PROTOCOLO ETICA CODPROD. PEN
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Título del Test:
CON. POLI. LEYORG. COD.COND PROTOCOLO ETICA CODPROD. PEN

Descripción:
LEY D.H. LD.P.P.AM

Autor:
AVATAR
BEMI
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Fecha de Creación:
03/08/2023

Categoría: Personal

Número Preguntas: 105
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Temario:
Derechos de los que gozarán todas las personas en los Estados Unidos Mexicanos, reconocidos en la Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte. Derechos Humanos. Derecho de Asilo Político. Derecho a la Justicia.
Tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. Autoridades. LA SEMAR D. HUMANOS.
Z Acto prohibido en los Estados Unidos Mexicanos, quienes entren al territorio nacional alcanzarán, por este solo hecho, su libertad y la protección de las leyes. Acción prohibida que es motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Derecho que tiene toda persona en México, el Estado la impartirá y la garantizará, será universal, inclusiva, pública, gratuita y laica..
Z Conforman la educación básica en México. No será objeto de ninguna inquisición judicial o administrativa, sino en el caso de que ataque a la moral, la vida privada o los derechos de terceros, provoque algún delito, o perturbe el orden público. Toda la información en posesión de cualquier dependencia de Gobierno que ejerza recursos públicos, será pública y sólo podrá ser reservada temporalmente por estas razones.
Z Tiene competencia para conocer de los asuntos relacionados con el acceso a la información pública y la protección de datos personales de cualquier autoridad, entidad, órgano u organismo. Derecho que respetarán los funcionarios y empleados públicos, siempre que ésta se formule por escrito, de manera pacífica y respetuosa, en materia política sólo podrán hacer uso de ese derecho los ciudadanos de la República. Derecho que no se podrá coartar (restringir) siempre que éste se haga pacíficamente con cualquier objeto lícito, solamente los ciudadanos mexicanos podrán hacerlo para para tomar parte en los asuntos políticos del país.
Z Derecho que tienen los habitantes de los Estados Unidos Mexicanos, para su seguridad y legítima defensa, con excepción de las prohibidas por la Ley. Derecho que tiene toda persona bajo el reconocimiento de la condición de refugiado, se realizará de conformidad con los tratados internacionales y la ley regulará sus procedencias y excepciones. Derecho de toda persona otorgada por tribunales que estarán expeditos para impartirla en los plazos y términos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial.
Plazo tras la detención de un acusado ante autoridad judicial, a partir de su puesta a disposición para la justificación con un auto de vinculación a proceso del delito que se le impute. 72 horas. 48 horas. 96 horas.
Z Autoridad que podrá solicitar al juez la prisión preventiva cuando otras medidas cautelares no sean suficientes para garantizar la comparecencia del imputado en el juicio, el desarrollo de la investigación y la protección de la víctima, de los testigos o de la comunidad. Autoridades a las que les corresponde la investigación de los delitos, las cuales actuarán bajo la conducción y mando de aquél en el ejercicio de esta función. Autoridad que le corresponde el ejercicio de la acción penal ante los tribunales, la ley determinará los casos en que los particulares podrán ejercer la acción penal ante la autoridad judicial..
Z Autoridad que le corresponde el ejercicio de la acción penal ante los tribunales, la ley determinará los casos en que los particulares podrán ejercer la acción penal ante la autoridad judicial.. Autoridad que ejecutará la acción de extinción de dominio a través de un procedimiento jurisdiccional de naturaleza civil y autónomo del penal. Número de instancias de las que no deberá exceder ningún juicio criminal. Nadie puede ser juzgado dos veces por el mismo delito, ya sea que en el juicio se le absuelva o se le condene.
Z Le corresponde la propiedad y dominio de las tierras y aguas comprendidas dentro de los límites del territorio nacional, los recursos naturales de la plataforma continental, los zócalos submarinos de las islas, las aguas de los mares territoriales, aguas marinas interiores y cualesquiera otras aguas no incluidas se consideran como parte integrante. Se extiende a 200 MN, medidas a partir de la línea de base desde la cual se mide el mar territorial, donde la Nación ejerce derechos de soberanía y las jurisdicciones que determinen las leyes del Congreso.
Z Autoridad facultada para restringir o suspender los derechos y las garantías individuales en caso de invasión, perturbación grave de la paz pública, o de cualquier otro que ponga a la sociedad en grave peligro o conflicto, previa aprobación del Congreso de la Unión o la Comisión Permanente. Poder Supremo de la Federación que es depositado en un solo individuo que se denominará "Presidente de los Estados Unidos Mexicanos". Dirige la política exterior y celebra tratados internacionales, así como termina, denuncia, suspende, modifica, enmienda, retira reservas y formula declaraciones interpretativas sobre los mismos, sometiéndolos a la aprobación del Senado.
Z Cantidad de Estados que conforman las partes integrantes de la Federación. Es la entidad federativa sede de los Poderes de la Unión y Capital de los Estados Unidos Mexicanos. . Es la División del Supremo Poder de la Federación para el ejercicio de sus funciones.
Z Establecerán organismos de protección de los DD.HH., los que conocerán de quejas en contra de actos u omisiones de naturaleza administrativa provenientes de cualquier autoridad o servidor público. . Formularán recomendaciones públicas, no vinculatorias, denuncias y quejas ante las autoridades respectivas cuando caigan en presuntas violaciones a los Derechos Humanos.. Organismos que podrán llamar a las autoridades o servidores públicos responsables para que comparezcan para explicar la negativa cuando las recomendaciones emitidas no sean aceptadas por presuntas violaciones a los Derechos Humanos.
LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO Z.
Z Es una institución militar nacional, de carácter permanente, cuya misión es emplear el poder naval de la Federación para la defensa exterior y proteger la soberanía de la Nación. Ejerce sus atribuciones por sí o conjuntamente con el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, o en coadyuvancia con las dependencias del Ejecutivo Federal cuando así lo ordene el Mando Supremo..
Z Son aquellos asignados en el Presupuesto de Egresos de la Federación a la Secretaría de Marina. Están constituidos por las unidades desuperficie, aeronavales, de infantería de marina y otras unidades operativas, así como los bienes muebles e inmuebles requeridos por la Armada de México. Están conformados por el personal naval que presta sus servicios en la Armada de México, así como los asignados o comisionados en la Secretaría de Marina y en otras Dependencias, están sujetos a las leyes y reglamentos de orden naval y militar. Son los recursos que integran la Armada de México.
Z Son los mandos que ostentan los titulares de: Sectores, Bases, Batallones, Escuadrones, Escuadrillas, Buques, Aeronaves, CIIM, UNAPROP, ENSAR y otros que designe el Alto Mando. Son los mandos que desempeñan los titulares de: Zonas Navales y otros que nombre el Alto Mando. Es el mando que desempeñan los titulares de: Fuerzas Navales; Regiones Navales y el Cuartel General del Alto Mando. Es el mando que ejerce el Secretario de Marina. Es ejercido por el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos.
Z Es responsable ante el Mando Supremo y sus facultades son: Proponer, elaborar y conducir la política y estrategia naval, operar y administrar el poder naval de la Federación, participar en la política y planes de seguridad nacional. Las facultades de este Mando son: Disponer de la totalidad de los recursos que constituyen a la AM, nombrar al Alto Mando, nombrar a los Mandos Superiores en Jefe y permitir la salida del país de las unidades orgánicas operativas de la Armada de México. . Las facultades de este Mando son: Creación, organización y despliegue marítimo, aéreo y territorial de las Regiones, Fuerzas, Zonas y Sectores Navales, V. crear los establecimientos y unidades operativas de la AM, proponer al MS los Mandos Superiores en Jefe, designar al JEMGA, Mandos Superiores y Mandos Subordinados..
Z Es el mando desempeñado en los casos imprevistos por ausencia momentánea del titular, interino o accidental, así como el que ejerce el Comandante más antiguo en reunión de fuerzas, unidades o personal naval, cuando no exista un Mando previamente designado. Son los mandos que se ejercen por ausencia temporal del titular o interino que le impida desempeñarlo, en caso de enfermedad, licencias, vacaciones, comisiones fuera de la plaza u otros motivos. Son los mandos designados con este carácter por el mando correspondiente, en tanto se nombra al titular y quienes lo ejerzan serán de la milicia permanente. Son los mandos designados con este carácter por el Mando Supremo o Alto Mando y quienes lo ejerzan serán de la milicia permanente.
Z Será suplido por su Jefe de Estado Mayor y en ausencia de éste por quien designe el Mando Superior en Jefe. Será suplido por el Comandante de Zona más antiguo de su jurisdicción. Será suplido por el Jefe de Estado Mayor. Mandos de Fuerzas Navales y Cuartel General Será suplido por el Subsecretario y, en ausencia de éste, por elOficial Mayor o por el Almirante que designe el.. Serán suplidos por los Jefes de Grupo de Comando, Segundos Comandantes o sus equivalentes, en ausencia de éstos, por quien designe el Mando Superior correspondiente.
Z Son áreas geoestratégicas, determinadas por el Mando Supremo, que agrupan a Zonas y Sectores, unidades operativas, establecimientos y personal naval, los Comandantes serán de la categoría de Almirante subordinados al Alto Mando. Se constituyen en forma temporal, con los medios necesarios para cumplir una misión específica; el Mando de éstas será designado por el Alto Mando, Mando Superior en Jefe o Mando Superior. Están integradas por el personal naval, unidades de superficie, aeronavales y de Infantería de Marina, organizados para el cumplimiento de la misión y atribuciones asignadas a la Armada de México.
Z Se integra con el personal naval, unidades operativas y establecimientos navales en el ámbito territorial que determine el Alto Mando, el Comandante será de la categoría de Almirante subordinado al Alto Mando. Son las áreas geográfico-marítimasdeterminadas por el Mando Supremo, que agrupan a Sectores Navales, unidades operativas, yestablecimientos que se determinen, losComandantes serán de la categoría de Almirante subordinados al Comandante de la Región Naval correspondiente.. Son las subdivisiones geográfico-marítimas determinadas por el Alto Mando, que tienen bajo su mando unidades operativas yestablecimientos que se determinen, los Comandantes serán de la categoría de Almirante subordinados al Mando de la Región o Zona Naval que corresponda.
Z Están integradas por personal naval y unidades de superficie, los Comandantes serán de la categoría de Almirante del C.G. y estarán subordinados al Comandante de Fuerza, Región, Zona o Sector Naval que corresponda. Es una organización operativa compuesta por 2 o más escuadrillas navales, las cuales tienen a su cargo la supervisión de las actividades de las unidades de superficie adscritas.. Son aquellas con capacidades marítimas, aéreas y terrestres, que contarán con el personal naval necesario de los Cuerpos y Servicios, mediante las cuales se materializan las atribuciones de la Armada de México.
Z Son los buques de los diferentes tipos y clases, destinados a realizar las operaciones marítimas, ribereñas o lacustres que se requieran para el cumplimiento de la misión y atribuciones de la Armada de México. Están integradas por personal naval y unidades de superficie, los Comandantes serán de la categoría de Capitán y estarán subordinados al Comandante de Fuerza, Región, Zona o Sector Naval que corresponda. Es una organización operativa compuesta de 2 a 4 unidades de superficie del mismo tipo o clase que cumplen una misma misión..
Z Son las responsables de la planeación, ejecución y supervisión de las operaciones aeronavales, así como del apoyo logístico de las aeronaves asignadas a las Fuerzas, Regiones, Cuartel General y Zonas Navales, los Comandantes serán de la Categoría de Almirante y están subordinados al Mando Naval correspondiente. Son las unidades operativas especializadas para llevar a cabo operaciones para salvaguardar la vida humana en el mar, así como vigilancia marítima de proximidad en puertos y costas. subordinados al Comandante de Fuerza, Región, Zona o Sector Naval que corresponda.
Z Son las aeronaves de los diferentes tipos, destinadas a realizar las operaciones aeronavales que se requieran para el cumplimiento de la misión y atribuciones de la Armada de México. Son unidades operativas responsables de la supervisión de las operaciones así como del control del mantenimiento de las Unidades Aeronavales adscritas y de la capacitación de sus tripulaciones, los Comandantes serán de la categoría de Capitán subordinados al Comandante de la Base Aeronaval correspondiente.
Z Son unidades del tipo regimental, están constituidas por 2 o más Batallones de Infantería de Marina y un Agrupamiento de Servicios, adscritas a las Regiones Navales y al Cuartel General del Alto Mando y su Comandante será de la categoría de Almirante. Son unidades del tipo brigada independiente constituida por 5 o más Batallones, reforzada por un Batallón de Artillería de Campaña, un Batallón de Asalto Anfibio, un Agrupamiento de Servicios y apoyos necesarios, adscritas a las Fuerzas Navales y su Comandante será de la categoría de Almirante.
Z Son las unidades básicas de maniobra de un Batallón de Infantería de Marina, podrán ser independientes cuando dependan del Mando Naval al que estén adscritas, su Comandante será de la categoría de Capitán. Son las unidades tácticas básicas con que deben contar los Mandos de Región, Zona o Sector Naval, para el cumplimiento de la misión y atribuciones de la Armada de México, los Comandantes serán de la categoría de Almirante. Son unidades del tipo regimental, están constituidas por 2 o más Batallones de Infantería de Marina y un Agrupamiento de Servicios, adscritas a las Regiones Navales y al Cuartel General del Alto Mando y su Comandante será de la categoría de Almirante.
Z Son las unidades operativas especializadas para llevar a cabo operaciones de protección portuaria, por sí o en apoyo a las autoridades competentes, de acuerdo con los ordenamientos jurídicos vigentes. Es la unidad operativa especializada para efectuar operaciones de apoyo a las Instituciones de seguridad pública, estará bajo su cargo la brigada de Policía Naval y asumirá el control administrativo del personal naval comisionado en la Guardia Nacional, el Jefe será de la categoría de Almirante y dependerá orgánicamente del Alto Mando. Es una unidad tipo brigada independiente constituida por un agrupamiento de fuerzas especiales, 2 batallones de comandos, un batallón de paracaidistas, un agrupamiento de servicios y apoyos necesarios, es la responsable del desarrollo de planes estratégicos para la defensa exterior y para coadyuvar con la seguridad interior del país.
Z Tienen por objeto adiestrar, capacitar, formar y proporcionar estudios a nivel técnico, técnico- profesional, superior y posgrado al personal de la Armada de México y de los becarios en los términos del Plan General de Educación Naval. Son todos aquellos bienes inmuebles, construidos y edificados para alojar y concentrar a los recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento y desarrollo de sus atribuciones y funciones, así como terrenos, campos de tiro y de entrenamiento destinados para el adiestramiento del personal naval. Albergan las sedes de los Mandos, sus estados mayores, unidades operativas y áreas administrativas de Mandos de Regiones, Zonas, Sectores Navales, Unidades de Infantería de Marina y Bases Aeronavales.
Z Es la Infraestructura especializada y equipada para proporcionar mantenimiento a unidades, material y equipo de la Armada de México, así como para la construcción de buques. Son los centros hospitalarios, hospitales, sanatorios y clínicas. Son las escuelas, centros de estudios, institutos, centros de capacitación, de entrenamiento y la sede administrativa de la Universidad Naval.
Z Es aquel el material que no es susceptible de recuperarse. Es aquel material que está en este proceso para ser incorporado al servicio activo, y aquel en proceso para recuperar o actualizar los estándares operativos. Es aquel material que puede ser activado para el servicio. Es aquel material que está en condiciones operativas, determinadas por las disposiciones reglamentarias.
Z Es el órgano asesor operativo del Alto Mando responsable de la preparación, planeación, coordinación y supervisión de las operaciones navales que se establezcan, requeridas para el cumplimiento de la misión y atribuciones de la Armada de México. Personas titulares que auxiliarán al Alto Mando en cumplimiento de las atribuciones. Son los órganos asesores del Alto Mando, que le proporcionan elementos de juicio para la toma de decisiones.
Z Formarán e integrarán el Consejo del Almirantazgo reducido, el cual conocerá de las inconformidades a las resoluciones emitidas por los Órganos de Disciplina y la Junta Naval. Es el órgano asesor encargado de generar la información de inteligencia necesaria para la formulación de los Planes de Seguridad Nacional en los que participe la Armada de México. Es el órgano de análisis para la concertación, acuerdo y toma de decisiones sobre asuntos trascendentes para la Armada de México, presidido por el Alto Mando.
Z Conforman los Órganos de Disciplina de la Armada de México. Se encargan de sancionar las faltas graves en contra de la disciplina naval, los cuales no podrán conocer de asuntos en los que esté involucrada una persona que no sea militar. Formarán e integrarán el Consejo del Almirantazgo ampliado, cuyas atribuciones son: Asesorar al Alto Mando en asuntos estratégicos, proporcionar elementos de juicio en asuntos de desarrollo del poder naval y proponer políticas relacionadas con el ámbito marítimo.
Z Podrán obtener los distintos grados conforme a los procedimientos establecidos en la Ley o realizando estudios de acuerdo con las necesidades de las planillas orgánicas autorizadas y acordes a su profesión, por su cuenta y sin perjuicio del servicio. Se caracteriza por su estabilidad en el servicio. Son los métodos para causar alta en el servicio activo de la Armada de México. Es el órgano administrativo de carácter permanente, será competente para conocer de la inconformidad que manifieste el personal naval, dando resolución en un plazo no mayor a 90 días, respecto a: Situaciones escalafonarias, Antigüedad en el grado, exclusión para ascenso, postergas, adecuación de grado y pase a la milicia permanente.
Z. Grado que puede obtener el personal naval de la Milicia Auxiliar con estudios de nivel técnico profesional. Prestarán sus servicios por el tiempo que establezca su contrato y de acuerdo con lo estipulado en las cláusulas del mismo. . Grado que puede obtener el personal naval de la Milicia Auxiliar con estudios de nivel técnico profesional con especialidad. Grado que puede obtener el personal naval de la Milicia Auxiliar con estudios de nivel técnico superior universitario.
Z. Podrá ascender por adecuación de grado al haber realizado estudios por su cuenta acordes a su profesión sin perjuicio del servicio y que sean de utilidad para la Armada de México, siempre que sus estudios tengan reconocimiento de validez oficial por la Secretaría de Educación Pública. Grado que puede obtener el personal naval de la Milicia Auxiliar y Prmaente n segunda especialidad afín doctorado. Grado que puede obtener el personal naval de la Milicia Auxiliar y Permanente con especialidad o maestría. Grado que puede obtener el personal naval de la Milicia Auxiliar y Permanente con estudios de licenciatura.
Licencia concedida al personal naval para separarse temporalmente del servicio activo por el periodo señalado en el reglamento respectivo. Licencia Extraordinaria. Licencia Ilimitada. Licencia Ordinaria.
Z Es el personal de escala de los diferentes Cuerpos y Servicios. Es el personal núcleo de los diferentes Cuerpos y Servicios. Es la clasificación de los Cuerpos en la Armada de México. Son aquellas personas de nacionalidad extranjera que se encuentran realizando estudios en los establecimientos educativos navales, no serán considerados como personal de la Armada de México.
Z Está integrada por el personal que haya realizado estudios de capacitación en los establecimientos educativos navales de acuerdo con los ordenamientos aplicables. Están integradas por el personal que haya realizado estudios en los establecimientos educativos navales de nivel medio superior o técnico profesional, reconocidas por la Secretaría de Educación Pública. Están constituidos por personal que haya concluido sus estudios en la H.E.N.M. y por los cadetes de este establecimiento que finalicen sus estudios en instituciones de educación superior en el extranjero.
Z Están integradas por el personal que haya realizado estudios de nivel medio superior o técnico profesional reconocidos por la Secretaría de Educación Pública. Están constituidos por el personal que haya concluido sus estudios en los establecimientos educativos navales de nivel licenciatura o aquel que cause alta en la Armada de México. Están constituidos por personal que haya concluido sus estudios en la H.E.N.M. y por los cadetes de este establecimiento que finalicen sus estudios en instituciones de educación superior en el extranjero.
Z Situación de cambio de Cuerpo o Servicio, en la que el militar noperderá el grado ni la antigüedad. Situaciones en las que el personal de la Armada de México podrá ser cambiado de Cuerpo, Servicio, Núcleo o Escala. Están integradas por el personal que haya recibido capacitación en los establecimientos educativos navales o que al ingresar al SAAM cuenten con habilidades sobre un oficio en particular.
Z Dependencia que administra la Educación Naval, con el propósito de dotar de capacidades y habilidades al personal naval, cubriendo los diferentes niveles educativos y los principios doctrinarios navales, orientados al conocimiento, difusión, aplicación de la ciencia y la cultura para el cumplimiento de sus funciones. Es el personal que le corresponde ejercer los cargos y comisiones inherentes a su servicio o especialidad, realizar las actividades correspondientes a su profesión, especialidad u oficio, y desempeñar los cargos y comisiones que les sean conferidos en la Armada de México. Es el personal que le corresponde ejercer los niveles y tipos de Mando que establece la ley, operar y mantener las unidades aeronavales, de superficie y de infantería de marina, así como desempeñar los Mandos, cargos y comisiones que se requieran para el cumplimiento de la misión y atribuciones de la Armada de México.
Z Tiempo comprometido a prestar sus servicios aquel Personal Naval que efectuó cursos por cuenta de la Armada de México en centros educativos nacionales ajenos a la misma. Expedirá los títulos, certificados, constancias o diplomas correspondientes al personal que concluya estudios en los establecimientos educativos navales. Son los niveles de educación impartida en los establecimientos educativos navales, unidades operativas, administrativas y en centros educativos nacionales o extranjeros.
Z Tiempo comprometido a prestar sus servicios aquel Personal Naval que efectuó cursos por cuenta de la Armada de México en centros educativos extranjeros ajenos a la misma. Tiempo comprometido a prestar sus servicios aquel Personal Naval que efectuó cursos por cuenta de la Armada de México en centros educativos nacionales ajenos a la misma. El personal seleccionado para efectuar cursos en establecimientos educativos navales, deberá firmar un contratoen el que se establezca la obligación de servir:.
Z Se le denomina al personal que se encuentre cursando carreras de Nivel Medio Superior en los diferentes establecimientos educativos navales. Se le denomina al personal que se encuentre cursando carreras de Nivel Superior en los diferentes establecimientos educativos navales. Son de su uso exclusivo de la Armada de México, por lo que no podrán ser usados por personal civil, corporaciones, dependencias o entidades que sean ajenas a la institución. Dentro del personal naval, tienen por objeto el ejercicio de la autoridad, otorgando a su titular los derechos, obligaciones y deberes inherentes a la situación en que se encuentre, establecidos en las leyes y reglamentos respectivos..
Z Es el grado máximo del personal Núcleo de los Servicios. Es el grado máximo del personal de Escala No Profesional de los Cuerpos y Servicios. Es el grado máximo del personal de Escala Técnico Profesional de los Cuerpos y Servicios. Es el grado máximo del personal Núcleo de los Cuerpos.
Z Situación del personal en servicio activo cuando se encuentre en espera de órdenes para que sea asignado cargo o comisión, o por resolución de un órgano de disciplina. Situación del personal que se encuentra prestando sus servicios en unidades y establecimientos navales de la Secretaría de Marina. Son las situaciones del personal de la Armada de México relativo al servicio. Se integra agrupando al personal por Cuerpos y Servicios, núcleos y escalas en orden descendente, en razón de la categoría, grado y antigüedad en el grado, de cada elemento, señalando las especialidades que ostenten.
Z Licencia concedida al personal naval para resolver asuntos personales inmediatos. Situación del personal en servicio activo al encontrarse vinculado a proceso, cumpliendo condena y que no haya sido destituido por sentencia ejecutoriada o suspendido por resolución firme de organismo administrativo competente. Situación del personal en servicio activo de la categoría de Almirantes y Capitanes de Navío, que, a solicitud propia y autorizada por el Alto Mando, no desempeñe cargo o comisión de manera temporal.
Z. Licencia concedida al personal naval cuando requiere tratamiento médico o tiempo para recuperar su salud por presentar una enfermedad que le impida desempeñar su servicio. Licencia concedida al personal naval para separarse temporalmente del servicio activo por el periodo señalado en el reglamento respectivo. Licencia concedida al personal naval para resolver asuntos personales que requieren mayor tiempo que el que se concede para la licencia menor, pero sin separarse del servicio activo. Licencia concedida al personal naval para resolver asuntos personales inmediatos.
Z Es la separación definitiva del servicio activo de la Armada de México. Tiene la facultad de retener en el activo al personal que se encuentre considerado en la causal de retiro por edad límite y sean necesarios sus servicios, en tanto no se hayan girado las órdenes de baja del servicio activo y alta en situación de retiro.. Tiene la facultad de otorgar, modificar o cancelar las licencias establecidas en la Ley Orgánica de la Armada de México, conforme a lo dispuesto por los ordenamientos aplicables.
Z No se autorizará pase a depósito, licencia extraordinaria o ilimitada, ni baja, por solicitud del interesado, cuando el país se encuentre en esta situación. Comunicará la baja del personal de Clases y Marinería. Comunicará la baja del personal de Capitanes, Oficiales, Cadetes y Alumnos.
Z Se integra por Clases y Marinería de baja por solicitarla hasta los 45 años, Oficiales, Clases y Marinería del SMN hasta los 50, 45 y 40 años respectivamente, Capitanes y Oficiales de la Marina Mercante hasta los 50 años, y por los ciudadanos mexicanos que así lo soliciten hasta los 40 años de edad. Se integra por Almirantes, capitanes y oficiales en situación de retiro o de baja por solicitarla, Clases y Marinería de baja por solicitarla hasta los 36 años, Oficiales, Clases y Marinería del SMN hasta los 36, 33 y 30 añosrespectivamente, Capitanes y Oficiales de la Marina Mercante, empleados civiles de la SEMAR, personal civil con profesión u oficio relacionado con marinas y portuarias y por los ciudadanos mexicanos que así lo soliciten hasta los 30 años de edad.
Podrá llamar a la primera o segunda reserva de la Armada de México, en su totalidad, en parte o conjuntamente para efectuar ejercicios o comprobar su existencia. Alto Mando. Director General de Recursos Humanos. MANDO SUPREMO.
Z Tiene la facultad de otorgar, modificar o cancelar las licencias establecidas en la Ley Orgánica de la Armada de México, conforme a lo dispuesto por los ordenamientos aplicables. Podrá llamar a la primera o segunda reserva de la Armada de México, en su totalidad, en parte o conjuntamente para efectuar ejercicios o comprobar su existencia..
- CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA .
z Principio que fomenta el cumplimiento de las normas jurídicas, con un estricto sentido de vocación de servicio hacia la sociedad, garantizando el profesionalismo, así como los valores de respeto a los derechos humanos y liderazgo. Es la posible afectación al desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las personas servidoras públicas, en razón de intereses personales, familiares o de negocios. Es la falta administrativa grave, en la que incurre la persona servidora pública cuando interviene, por motivo de sus funciones, en la atención, tramitación o resolución de algún asunto en el que tenga un conflicto de interés o un impedimento legal.
z . Principio que fomenta la rectitud en el ejercicio del empleo, cargo o comisión promoviendo un gobierno abierto que promueva la máxima publicidad y el escrutinio público de sus funciones ante la sociedad, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas, así como el valor de respeto. Principio que busca fomentar el acceso neutral y sin discriminación de todas las personas, a las mismas condiciones, oportunidades y beneficios institucionales y gubernamentales, garantizando así la equidad, la objetividad y la competencia por mérito; los valores de equidad de género e igualdad y no discriminación, y la regla de integridad de comportamiento digno. Principio que busca que las personas servidoras públicas correspondan a la confianza que el Estado les ha conferido, a fin de satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas y generar certeza plena de su conducta frente a todas las personas, garantizando la integridad; los valores de interés público y entorno cultural y ecológico.
z Se refiere a que las personas servidoraspúblicas se conducen con austeridad y sin ostentación, y otorgan un trato digno y cordial a las personas en general, a sus compañeros de trabajo, superiores, iguales y subordinados, considerando en todo momento sus derechos, de tal manera que propician el diálogo cortés y la aplicación armónica de instrumentos que conduzcan al entendimiento, a través de la eficacia y el interés público. Se refiere a que las personas servidoras públicas actúan buscando en todo momento la máxima atención de lasm necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción colectiva. Principio que busca consolidar los objetivos gubernamentales a través de una cultura de servicio público austero, orientada a resultados y basada en la optimización de recursos, garantizando la eficacia, la economía y la disciplina, así como el valor de cooperación.
z Establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por simple hecho de serlo. Se define como una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Se entiende como el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva.
z. Refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son complementarios e inseparables. Implica que los derechos humanos se encuentran vinculados íntimamente entre sí. Prevé que los derechos humanos están en constante evolución y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protección.
Z Refiere a que los servidores públicos, en el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizan que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales. Refiere a que los servidores públicos prestan sus servicios a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, y la apariencia física.
Z Refiere a que los servidores públicos actuarán de manera congruente con los principios que deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, convencidos en el compromiso de sujetar su conducta para que impere en su desempeño una ética que responda al interés público y generen certeza plena de su conducta. Refiere a que los servidores públicos en el desarrollo de sus actividades evitarán en todo momento la afectación del patrimonio cultural de cualquier nación y de los ecosistemas del planeta; asumen una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente.
Z Los Servidores Públicos son guía, ejemplo y promotores del Código de Ética y las Reglas de Integridad; fomentan y aplican en el desempeño de sus funciones los principios que la Constitución y la ley les impone, así como aquellos valores adicionales que por su importancia son intrínsecos a la función pública. Los Servidores Públicos colaborarán entre sí y propiciarán el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así una plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y del bien común.
Z Los Servidores Públicos asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía. Los Servidores Públicos protegen los datos personales que estén bajo su custodia; privilegian el principio de máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia las solicitudes de acceso a la información y proporcionando la documentación que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan.
PROTOCOLO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, PARA LA ATENCIÓN DE DENUNCIAS POR INCUMPLIMIENTO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SEMAR. GRACIAS.
ZZ Es la autoridad en las Secretarias, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior de la Federación y las entidades defiscalización superior de las entidades federativas, así como lasunidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado, encargada de la investigación de Faltas administrativas. Es una forma de violencia con connotación lasciva en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo parala víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Conducta que se presenta sistémicamente en un nivel similar en la jerarquía ocupacional, a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia uno de los integrantes de la relación laboral, con el objetivo de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima.
Z Tratándose de Faltas administrativas no graves lo será la unidad de responsabilidades administrativas o el servidor público asignado en los Órganos internos de control. Para las Faltas administrativas graves, así como para las Faltas de particulares, lo será el Tribunal competente. Es la autoridad en las Secretarías, los Órganos internos de control, la Auditoría Superior y sus homólogas en las entidades federativas, así como las unidades de responsabilidades de las Empresas productivas del Estado que, dirigen y conducen el procedimiento de responsabilidades administrativas desde la admisión del Informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial.
Z9. Se refiere a la forma de comunicación que deberá de adoptarse con la presunta víctima, sin adoptar prejuicios de género que pudieran revictimizar o agredirle de manera discriminada, particularmente si es mujer. Es el proceso de validación formal de capacidades o competencias adquiridas por una persona a través de un proceso de evaluación. Es el proceso por el cual las personas servidoras públicas son inducidas, preparadas y actualizadas para el eficiente desempeño de sus funciones y su desarrollo profesional y, cuando corresponda, para contribuir a la certificación de capacidades profesionales o competencias.
Z Implica respetar los derechos procedimentales de las partes, tales como la presunción de inocencia, de acuerdo con las leyes aplicables. Es el abuso del poder o posición para beneficio propio que puede clasificarse en corrupción a gran escala, menor y política, según la cantidad de fondos perdidos y el sector en el que se produzca. La posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las personas servidoras públicas en razón de intereses personales, familiares o de negocios.
Z Son aquellos atributos que se relacionan con las características que social y culturalmente han sido asignadas a hombres y mujeres a partir de las diferencias físicas, biológicas, sexuales y sociales basadas principalmente en su sexo. Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades. Es la manifestación de hechos presuntamente irregulares que se hacen del conocimiento de la autoridad por la y/o el denunciante (presunta víctima) o por un tercero en los que se encuentren involucradas personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones. Incluye la manifestación por escrito.
Z Instancia unipersonal que tiene como misión intervenir y gestionar las medidas necesarias para consolidar un ambiente laboral libre de maltrato, desigualdades, violencia, segregación o discriminación y propicie el ejercicio de los derechos humanos del personal que preste sus servicios en la Secretaría de Marina. Es el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. Es el Acoso laboral que se presenta de manera vertical descendente, cuando la agresividad o el hostigamiento laboral se realiza entre quienes ocupan puestos de jerarquía superioridad respecto de la víctima. Es equiparable con el abuso de autoridad.
Z2. Es la unidad administrativa a cargo de promover, evaluar y fortalecer el buen funcionamiento del control interno en los entes públicos, así como aquellas otras instancias de los Órganos constitucionales autónomos que, conforme a sus respectivas leyes, sean competentes para aplicar las leyes en materia de responsabilidades de servidores públicos. Es la o las personas designadas que orientan y acompañan al o la denunciante (presunta víctima), en la prevención de conflicto de intereses, durante la presentación y seguimiento de denuncias por presuntos actos de discriminación. Es la persona designada para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual que orientará y acompañará al denunciante (presunta víctima) durante la presentación y seguimiento de denuncias por presuntos actos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.
Z Es la persona que ha presentado una queja en materia de D.H. al ser afectada directa o indirectamente en su esfera jurídica al ser objeto de presunto Hostigamiento Sexual o Acoso Sexual, Hostigamiento Laboral, Acoso Laboral o Discriminación. Es la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres. Es la persona física o moral, o el servidor público que acude ante la S.M. con el fin de denunciar actos u omisiones que pudieran constituir o vincularse con faltas a la Disciplina Naval o Administrativas.
Z Son los Instrumentos de integración permanente o temporal para atender las quejas contra el Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual; Hostigamiento Laboral y Acoso Laboral; Discriminación, Corrupción y Conflictos de intereses por Personal Naval y Civil. Es la primera etapa de la Formación en materia de prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, en la que se incluyen los conocimientos generales, normativos y su relación con la Perspectiva de género. Es el momento ante la Persona Consejera, en que la denunciante cuando se incumpla el Código de Conducta de la SEMAR en lo relativo al Hostigamiento Sexual o Acoso Sexual, recibe orientación precisa y libre de prejuicios, sobre las vías o instancias en donde se atenderá su caso. . Es la profundización de un daño recaído sobre la presunta víctima o denunciante derivado de la inadecuada atención institucional.
Z Es cualquier acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el público. Son las Unidades o Establecimientos de la S.M. con atribuciones para tratar asuntos administrativos, disciplinarios y derechos humanos: Comandante del Mando Naval, Junta de Almirantes, Junta Naval, Inspección y Contraloría General de Marina y la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos, Unidad de Atención Ciudadana.
5 CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS PENALES OK.
Z Es el Juez de control, el Tribunal de enjuiciamiento o el Tribunal de alzada ya sea del fuero federal o común. Es el Órgano jurisdiccional del fuero federal o del fuero común que interviene desde el principio del procedimiento y hasta el dictado del auto de apertura a juicio, ya sea local o federal. Tiene por objeto establecer las normas que han de observarse en la investigación, el procesamiento y la sanción de los delitos, para esclarecer los hechos, proteger al inocente, procurar que el culpable no quede impune y que se repare el daño.
Z Es el Órgano jurisdiccional del fuero federal o del fuero común integrado por uno o tres juzgadores, que interviene después del auto de apertura a juicio oral, hasta el dictado y explicación de sentencia. Es el titular del Ministerio Público de la Federación o del Ministerio Público de las Entidades federativas o los Fiscales Generales en las Entidades federativas. Son los cuerpos especializados en la investigación de delitos del fuero federal o del fuero común, así como los cuerpos de seguridad pública de los fueros federal o común, que actúan todos bajo el mando y la conducción del Ministerio Público para efectos de la investigación.
Z Principio donde las audiencias serán públicas, con el fin de que a ellas accedan no sólo las partes que intervienen en el procedimiento sino también el público en general, con las excepciones previstas en este Código. Será acusatorio y oral, en él se observarán los principios de publicidad, contradicción, concentración, continuidad e inmediación y aquellos previstos en la Constitución, Tratados y demás leyes.. Es el Órgano jurisdiccional integrado por uno o tres magistrados, que resuelve la apelación, federal o de las Entidades federativas.
Z Principio que dicta que las audiencias se llevarán a cabo de forma continua, sucesiva y secuencial, salvo los casos excepcionales previstos en este Código. Principio que refiere a que las partes podrán conocer, controvertir o confrontar los medios de prueba, así como oponerse a las peticiones y alegatos de la otra parte, salvo lo previsto en este Código. Principio donde las audiencias serán públicas, con el fin de que a ellas accedan no sólo las partes que intervienen en el procedimiento sino también el público en general, con las excepciones previstas en este Código.
Z. Principio donde todas las personas que intervengan en el procedimiento penal recibirán el mismo trato y tendrán las mismas oportunidades para sostener la acusación o la defensa. Principio donde toda audiencia se desarrollará en presencia del Órgano jurisdiccional, así como de las partes que deban de intervenir en la misma. Principio donde las audiencias se desarrollarán preferentementeen un mismo día o en días consecutivos hasta su conclusión, enlos términos previstos en este Código, salvo los casos excepcionales establecidos en este ordenamiento. . Principio donde se garantiza a las partes, en condiciones de igualdad, el pleno e irrestricto ejercicio de los derechos previstosen la Constitución, los Tratados y las leyes que de ellos emanen.
Z. Principio donde la persona condenada, absuelta o cuyo procesohaya sido sobreseído, no podrá ser sometida a otro proceso penal por los mismos hechos Principio donde toda persona se presume inocente y será tratada como tal en todas las etapas del procedimiento, mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida porel Órgano jurisdiccional. Principio donde ninguna persona podrá ser condenada a una pena ni sometida a una medida de seguridad, sino en virtud de resolución dictada por un Órgano jurisdiccional establecido,conforme a leyes expedidas al hecho, en un proceso sustanciado de manera imparcial y con apego estricto a los derechos humanos.
LEY DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. OK.
Z Podrá denunciar presuntas violaciones a los derechos humanos y acudir ante las oficinas de la Comisión Nacional para presentar, ya sea directamente o por medio de representante, quejas contra dichas violaciones. Los procedimientos de la Comisión deberán ser breves y sencillos, y estarán sujetos sólo a formalidades esenciales que requiera la documentación de los expedientes respectivos; seguirán además estos principios. Tendrá competencia en todo el territorio nacional para conocer de quejas relacionadas con presuntas violaciones a los derechos humanos por autoridades y servidores públicos de carácter federal, con excepción de los del Poder Judicial de la Federación. 242. Principios que se observarán para la defensa y promoción de losderechos humanos.
Z Plazo para presentar la queja ante la CNDH cuando se trate de hechos que por su gravedad puedan ser consideradosviolaciones de lesa humanidad. Plazo para presentar la queja ante la CNDH a partir de que se hubiera iniciado la ejecución de los hechos que se estimen violatorios, o de que el quejoso hubiese tenido conocimiento delos mismos, en casos excepcionales, la Comisión podrá ampliarel plazo. Podrán acudir ante la Comisión Nacional de Derechos Humanospara denunciar las violaciones de derechos humanos respecto de personas que, por sus condiciones físicas, mentales, económicas y culturales, no tengan la capacidad efectiva de presentar quejas de manera directa. Cuando los interesados estén en esta condición, los hechos se podrán denunciar por los parientes o vecinos de los afectados, inclusive por menores de edad. .
Z Serán responsables penal y administrativamente por los actos uomisiones en que incurran durante y con motivo de la tramitaciónde quejas e inconformidades ante la CNDH, de acuerdo con lasdisposiciones constitucionales y legales aplicables. Deberán proporcionar a la Comisión Nacional de DerechosHumanos la información y datos que ésta les solicite, en los términos de la ley. Son aquellos involucrados en asuntos de la competencia de la CNDH, o que por razón de sus funciones o actividades puedan proporcionar información pertinente, deberán cumplir en sus términos con las peticiones de la Comisión en tal sentido.. .
LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO. OK.
Z. Es el conjunto de obligaciones que el servicio impone al personal de la Armada en virtud de la jerarquía que ostente o del cargo o comisión que desempeñe, y su cumplimiento es el medio por elcual se obtiene la disciplina. Principio vital que observará el personal de la Armada como undeber de obediencia que lo capacita para el mando. Este ordenamiento establece los lineamientos de conducta que,con base en los principios de obediencia, justicia, ética y un altosentido del honor, deben orientar al personal de la Armada de México en el cumplimiento de sus deberes; así como los estímulos y sanciones.
Z Exige que el personal naval cumpla con su deber en defensa dela soberanía del Estado, de las instituciones y del prestigio e imagen pública de la Armada de México. Los que ejecuta el personal naval, aislada o colectivamente, encumplimiento de órdenes que recibe o en el desempeño de las funciones que le competen según su jerarquía, cargo o comisión. Cumplirá con dignidad su deber y evitará que se actúe con despreocupación y tibieza o en pugna con el verdadero espíritude la profesión que supone lealtad, obediencia, valor, audacia, desinterés y abnegación.
Z Será firme y razonado, y serán sancionados todo rigor innecesario, exigencias que sobrepasen las necesidades todaextralimitación por parte del superior hacia sus subalternos. Le exige e impone el cumplimiento de los deberes y funciones que establece el reglamento de la Ley de Disciplina para el Personal de la A.M., los manuales de organización, procedimientos sistemáticos de operación y demás disposiciones aplicables. Define los deberes que le corresponde para el desempeño de los diferentes servicios y comisiones que les sean asignados enlas unidades y establecimientos navales. Será responsable del mantenimiento de la disciplina enproporción a su jerarquía, cargo o comisión. Su deber es estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones, así como prevenir que los subalternos infrinjan este ordenamiento y, sólo como último recurso, sancionarlos. .
Z Deben cumplirse en el tiempo indicado por el superior, salvo enlos casos en que ocurran circunstancias de fuerza mayor que modifiquen el tiempo previsto para su ejecución. En esta situación, se dará parte de la decisión tomada, tan pronto comosea posible, al superior que la dio. Está obligado a cumplir las órdenes que por escrito o verbalmente reciba. En caso de recibir otras que se opongan a las recibidas con anterioridad, deberá exponerlo respetuosamente a quien le dé la nueva orden. Será rigurosamente respetada entre grado y grado de la jerarquía naval, a fin de mantener a cada quien dentro del límitede sus deberes y derechos. Se fundamenta en el respeto mutuo. Las muestras de respetose observarán aun vistiendo de civil.
Z El personal de la Armada, no intervendrá en los asuntos de la competencia de las autoridades civiles, ni entorpecerá sus funciones sin la autorización de este Mando. En caso de agresión, repelerá los ataques con todos los mediosdisponibles; infundirá a sus subalternos el ánimo y el entusiasmonecesarios, y evitará o reprimirá los actos que puedan originar desmoralización. Deberá inspirar la satisfacción del cumplimiento de las leyes y reglamentos, así como las órdenes de la superioridad; estando obligado a evitar que se propaguen ideas y rumores que impidanel cumplimiento de las obligaciones.. Quien reciba una orden y advierta que de su ejecución puede derivarse manifiestamente la comisión de un hecho sancionable o una infracción disciplinaria, deberá exponerlo al superior que la dio y en caso de persistir la orden: .
3 Mandos que podrán proporcionar cualquier información, salvo que sea clasificada sobre personal, material, instalaciones, operaciones y demás asuntos relativos a la Armada. Es la última instancia a la que el personal de la Armada podrá elevar sus solicitudes por los conductos regulares en caso de tener queja por no haber recibido respuesta a su solicitud o por haber sido objeto de un agravio. Circunstancia en la que el personal de la Armada deberá observar un comportamiento digno y respetuoso de los derechosde las personas. Circunstancia en la que el personal de la Armada deberá detener al infractor de la ley, poniéndolo de inmediato a disposición de las autoridades competentes.
Z Son los medios para encauzar la disciplina, se utilizan para conservarla, mantenerla y vigorizarla, y restablecerla cuando hasido quebrantada. Podrán ser concedidos a todo el personal naval que lo amerite a juicio de sus mandos, quienes serán los facultados paraevaluar las acciones realizadas por sus subalternos, debiendo consignar una copia al expediente del militar, en caso de Almirantes, Capitanes y Oficiales, se remitirá además al EMGA. El personal de la Armada que se distinga por su oportuno y eficiente desempeño en el cumplimiento de sus obligaciones, se hará merecedor a , mismo que se hará constar por escrito, buscando con esto, que el resto del personal imite este comportamiento en beneficio propio y de la Institución.. .
Z Procedencia ante una infracción comedita por el personal de la Armada, cuando constituya un delito, de acuerdo con la legislación penal militar o del Fuero Federal o Común Es la sanción que se impone al personal de la Armada como resultado de haber infringido un precepto legal o reglamentario,y la infracción no constituya un delito. Tiene como finalidad corregir las conductas contrarias a la disciplina naval y evitar la reincidencia.
Z2. Son aquellas faltas que se cometen por acción u omisión en contra de esta Ley, su reglamento y demás ordenamientos, queafecten, además de la disciplina, al prestigio e imagen pública de la Armada! La sanción a estas faltas será competencia de los titulares de las unidades y establecimientos de la Armada, así como personal designado por el mando.. Son aquellas faltas que se cometen por acción u omisión en contra de las disposiciones de esta Ley, su reglamento y demásordenamientos navales y militares, que afecten a la disciplina dela Armada. Es la clasificación de faltas a la disciplina naval en la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México.
Z Es la retención que sufre un miembro de la Armada por un término de 24 horas o hasta 15 días con o sin perjuicio del servicio en su alojamiento oficial, recinto de la guardia en prevención o en prisión, según sea el caso, se comunicarán porescrito o verbalmente, en este último caso, deben ser ratificadaspor escrito dentro de las 24 horas siguientes. Es el acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisióno defecto en el cumplimiento de sus deberes, exhortándolo acorregirse a fin de que no vuelva a incurrir en la falta y se hagaacreedor a un castigo mayor, puede ser verbal o escrita. Facultad que tiene el Personal Naval (de Cabos hastaAlmirantes), los Mandos y los Organismos Disciplinarios. La sanción a estas faltas será competencia de los organismos disciplinarios.
Z Tiene la facultad para imponer y graduar arrestos hasta por 15 días. Tiene la facultad para imponer y graduar arrestos hasta por 08 días. Es la facultad que tiene el MS, AM, Subsecretario, Oficial Mayor,Inspector y JEMGA, Mandos Superiores en Jefe, Superiores y Subordinados, Jefes de Unidades, Directores, Presidentes de Organismos Disciplinarios y Almirantes, Capitanes y Oficiales designados por el Mando.
4. Será en proporción a la falta cometida, a la jerarquía y antecedentes de los infractores, así como a la existencia de circunstancias atenuantes o agravantes. Es la máxima graduación de los arrestos para Clases y Marinería. Es la máxima graduación de los arrestos para Oficiales. Es la máxima graduación de los arrestos para Capitanes. Es la máxima graduación de los arrestos para Almirantes.
Z Consiste en la separación definitiva del mismo con la pérdida total de los derechos que corresponden a la jerarquía del infractor y a su tiempo deservicios. Consiste en que el infractor no puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante el plazo que determine el organismo disciplinario respectivo, podrá ser de hasta un año. Consiste en designarle al sancionado un cargo de menor importancia en otra unidad o establecimiento, hasta por seis meses. Una vez que la sanción haya concluido, el mando correspondiente deberá informar al EMGA sobre la conducta y actuación del sancionado.
Z No podrá ser materia de inconformidad por parte de los marinos militares respecto a los diversos correctivos disciplinarios. Graduación de Tiene la facultad de dictar la baja del servicio activo al personalde la Milicia Permanente. Tiene la facultad de dictar la baja del servicio activo al personalde la Milicia Auxiliar. Conocerá de las faltas graves que cometan los oficiales sin mando, clases y marinería; este Consejo funcionará en unidades y establecimientos con mando subordinado, mando superior y mando superior en jefe.
Z Resolución del Órgano competente, donde el acusado será restituido en su cargo y no deberá ser perjudicado para obtenerfuturos cargos y ascensos por dicha causa. Conocerá de las faltas graves que cometan los almirantes en cualquier situación en que se encuentren, los capitanes con mando y los miembros de los Consejos de Honor Superior, lo hará en la sede del Alto Mando. Conocerá de las faltas graves que cometan los capitanes sin mando en cualquier situación que se encuentren, así como en las que incurran los oficiales con mando y los miembros del Consejo de Honor Ordinario, funcionará en las unidades con mando superior en jefe.
Z Consejo que analizará las resoluciones emitidas por la Junta deAlmirantes, cuando el militar no esté de acuerdo con dicha resolución. Cuando un miembro de la Armada no esté conforme con las resoluciones del organismo disciplinario que lo juzgó, podrá recurrir ante: Resolución del Órgano competente, donde el acusado se le sancionará conforme se determine y cumplida la sanción será restituido al servicio efectivo, sujetándose a lo que establecen los preceptos legales correspondientes. Resolución del Órgano competente, donde el acusado será restituido en su cargo y no deberá ser perjudicado para obtenerfuturos cargos y ascensos por dicha causa.
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